員工生日福利方案范文
員工生日福利方案范文
如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，員工的生日福利也受到了關(guān)注。本文是學(xué)習(xí)啦小編整理的員工生日福利的一些方案，歡迎參閱。
員工生日福利方案篇1
一、目的
為了增加團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。
二、適用范圍
各子公司全體員工。
三、福利項(xiàng)目
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘
1、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)
2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。 3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。 (二)生日專欄
在紫薇集團(tuán)報(bào)上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的員工名單，附上生日祝福。
四、管理機(jī)構(gòu)
(一)員工生日福利管理組
顧問：董事長 組長：集團(tuán)CEO 副組長：各子公司總經(jīng)理
成員：集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各子公司人力資源部、
各部門負(fù)責(zé)人
(二)員工生日福利管理組職責(zé)
1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)
負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。 2、集團(tuán)財(cái)務(wù)部
負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金 3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)
匯總審核下月員工生日名單并備案;到財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦
公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)
向集團(tuán)人力資源部上報(bào)本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和
生日禮物。
五、工作流程
(表1 生日福利工作實(shí)施流程圖)
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單
及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報(bào)本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報(bào)集團(tuán)人力資源部，上報(bào)表格須一式兩份，一份存集團(tuán)人力資源部，一份存財(cái)務(wù)部作付款憑證。
(2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單，報(bào)集團(tuán)CEO簽字確認(rèn)后，到集
團(tuán)財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。
(3)員工生日當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將
生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。
(4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》，報(bào)財(cái)務(wù)部
審核備案。
六、費(fèi)用預(yù)算
1、生日禮金：58元/人 2、生日賀卡(紅包)：3元/張 3、紀(jì)念傘：12元/把
集團(tuán)員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費(fèi)用大約為1100*(58+3+12)=80300元。
七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行 八、附件：員工生日名單表
XX公司X月員工生日名單
員工生日福利方案篇2
一、分析
每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感。
二、目的
讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。
三、適用范圍
所有員工
四、適用人群
公司入職時間滿1年的在職所有員工
五、福利項(xiàng)目
1.員工生日當(dāng)天可提前1小時下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。
2.員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個、生日卡一張。
3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。
六、責(zé)任部門
1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個福利方案的統(tǒng)籌及組織。
2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月 日)，于20xx年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部。
七、操作事項(xiàng)
1.預(yù)訂
1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。
2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。
3) 每日預(yù)訂蛋糕個數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)
食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個數(shù)→簽收姓名)
3.發(fā)放
當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。
4.結(jié)帳
1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版
2) 對帳由采購部負(fù)責(zé)
八、費(fèi)用預(yù)算
蛋糕：x元/人左右 另：一碗長壽面(x元)
蛋糕福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：X人*X= 元
長壽面福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：X人*X= 元
總計(jì)：
目前在職總?cè)藬?shù)：X人
備注
時間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。
本方案自x月x日起開始執(zhí)行。
審核：
員工生日福利方案篇3
一、策劃背景： 如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注，為了讓每位在大工的員工切實(shí)感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
二、策劃目標(biāo)：
1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工;
2、利用此機(jī)會，傳遞公司文化，加強(qiáng)員工歸屬感。
三、福利項(xiàng)目(適用于公司所有在崗工齡滿一個月的員工)
三、責(zé)任部門：
人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請， 生日物品的申購。
四、具體要求：
1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應(yīng)聘表上的日期為準(zhǔn))，并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。
2、批準(zhǔn)后的人員名單復(fù)印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點(diǎn)之前將當(dāng)天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人事部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當(dāng)天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節(jié)假日則提前或者順延)
員工生日福利方案篇4
活動主題:**，你我的家
活動目的:
1、體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感;
2、豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
活動時間:
**月**日晚5:30—21:30
活動形式:聚餐、聯(lián)歡
1、聚餐根據(jù)員工人數(shù)按10-12人/桌安排，每桌根據(jù)生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進(jìn)行分組;
2、聚餐時適當(dāng)安排一些(5—8個)益智類小游戲，活躍氣氛;
3、聯(lián)歡選擇在歌廳，組織大家進(jìn)行k歌比賽;
4、比賽設(shè)業(yè)余評委3人，大眾評委2人，以口頭評分為主，最終評出優(yōu)勝獎3名，發(fā)放小禮品;
5、比賽中穿插3—5個小游戲，并予以獎勵;
活動地點(diǎn):
牛哥火鍋店、好樂迪歌廳
參加人員:
7-9月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo)
活動流程:
領(lǐng)導(dǎo)致辭—生日員工代表發(fā)言——聚餐—分嘗蛋糕(請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)—k歌比賽—攝影留念
七、具體事宜:
1、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在公告欄中，并贈送給其本人留念。
2、聯(lián)歡活動以卡拉ok、游戲?yàn)橹?，其間穿插抽獎活動。
①邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝;
②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興;
③小游戲;
④合影留念;
⑤登記好相關(guān)臺帳。
八、費(fèi)用預(yù)算(合同工42人，試用工8人，合計(jì)50人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外)
就餐費(fèi)用:30元/人*50人=1500元;
卡拉ok比賽:15元/人*50人=750元;
游戲獎品:200元;
生日蛋糕:550元;合計(jì)總費(fèi)用3000元。
員工生日福利方案篇5
1、在員工生日當(dāng)天早上10：00以前，以部門總經(jīng)理名義發(fā)送E-mail祝賀員工生日。
2、根據(jù)員工人數(shù)2-3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動項(xiàng)目見方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動的內(nèi)容)。
3、每月5日前將在部門板報(bào)公布當(dāng)月“壽星榜”(生日員工名單)。
具體方案：員工生日活動共分為室內(nèi)、戶外(當(dāng)周有快樂工作日的可以選擇)活動兩種：
1、室內(nèi)活動：
1.1地點(diǎn)：辦公室或會議室
1.2活動具體方案：
1.2.1準(zhǔn)備物品(根據(jù)參加活動的人數(shù)而定物品的大小與數(shù)量)：
蛋糕1個、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者蘋果)、氣球(氛圍布置和團(tuán)隊(duì)活動使用)、拉花、一次性杯子、竹簽，桌布，“心有靈犀”活動道具
1.2.2自備物品：
水果刀1把、打火機(jī)1只、紙巾若干包
1.2.3必拍照片組圖
點(diǎn)蠟燭(眾志成城)、吹滅蠟燭(集體)、許愿、切蛋糕(齊心協(xié)力)、歡聚一堂、精彩瞬間、盡情歡暢
1.2.4流程：
●布置會場、播放合適音樂
●循環(huán)背景音樂：生日歌、愛的協(xié)奏曲、藍(lán)色多瑙河、漫步神秘園、菩提樹
●備選情感音樂：卓越因?yàn)橛心恪⑾嘈抛约?、今天、我的未來不是夢、陽光總在風(fēng)雨后
●主持人開場白(約10分鐘)
接下來，就由請壽星閃亮登場(禮花)
●壽星點(diǎn)燃生日蠟燭許愿，總經(jīng)理獻(xiàn)上美好的祝福，一起吹滅蠟燭
●分嘗蛋糕、水果等
●煸情環(huán)節(jié)，壽星為大家分享在生活的××年中，最讓自己感動的一件事。(背景配樂)
●“心有靈犀”活動：
“心有靈犀”活動游戲規(guī)則：游戲規(guī)則：自行組隊(duì)(主持人使其務(wù)必保持男女搭配)，每個隊(duì)依次上場，每隊(duì)兩人。一個人比劃一個人猜;猜詞過程中，不許說出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，根據(jù)詞條難度，有三次選擇放棄的機(jī)會;以猜中詞條的多少，取前四個隊(duì)獲獎。
●主持人宣布活動結(jié)束，并感謝所有員工對公司的努力付出(播放：卓越因?yàn)橛心?/p>
2、戶外活動(當(dāng)周有快樂工作日的可以選擇)：郊游
2.1目的：增強(qiáng)員工歸屬感，豐富員工生活，增進(jìn)各部門員工溝通了解
2.2方式：由自愿報(bào)名領(lǐng)隊(duì)的1名總經(jīng)理帶隊(duì)，外出郊游(周末一天時間)，選擇離公司2小時以內(nèi)的旅游景點(diǎn)，參加人員可爬山\劃船\有獎游戲等集體活動
2.3地點(diǎn)：農(nóng)家種植場、白水帶等
(注：所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂)
2.4活動具體方案：
(與室內(nèi)活動具體方案一樣)
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