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學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)定

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學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)定

  學(xué)生會(huì)是學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性組織,是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)定,歡迎參閱。

  學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)定篇1

  學(xué)生會(huì)是代表廣大學(xué)生利益的組織,是聯(lián)系老師和同學(xué)的紐帶,在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)組織的積極性、創(chuàng)造性,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的工作責(zé)任心,鞏固學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理?,F(xiàn)制定了以下規(guī)章制度,請所有學(xué)生會(huì)干部以此為準(zhǔn)則約束自身言行,樹立學(xué)生會(huì)干部的良好形象。

  第一條 學(xué)生會(huì)簡介

  (一)、學(xué)生會(huì)全稱:

  京山中學(xué)學(xué)生會(huì)

  (二)、學(xué)生會(huì)宗旨及要求:

  1.敬業(yè)、敬職、敬責(zé)、服務(wù)學(xué)生;

  2.樹立盡責(zé)意識;

  3.樹立服務(wù)意識,敢于吃苦;

  4.注意自身形象,樹立榜樣作用;

  5.探索工作方法,大膽心細(xì);

  6.工作、學(xué)習(xí)兩不誤,全方面發(fā)展;

  (三)、學(xué)生會(huì)指導(dǎo)思想:

  明確職責(zé),力求創(chuàng)新,依靠集體,集思廣益,腳踏實(shí)地,

  實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

  (四)、學(xué)生會(huì)管理模式:

  主席負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制;

  第二條 各部門職能及權(quán)利

  (一)、主席團(tuán):

  學(xué)生會(huì)主席團(tuán)(簡稱主席團(tuán))是學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu);主席團(tuán)由學(xué)生會(huì)主席、副主席及各部部長組成,主席團(tuán)工作中實(shí)行以學(xué)工處為核心的集體領(lǐng)導(dǎo),任務(wù)下達(dá)后實(shí)行個(gè)人責(zé)任制,若未完成必追究其個(gè)人責(zé)任。

  1.主席對學(xué)生會(huì)全面負(fù)責(zé),主持學(xué)生會(huì)工作,傳達(dá)上級指示精神,定期向?qū)W工處匯報(bào)工作,提交述職報(bào)告;

  2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作,處理學(xué)生會(huì)日常工作和解釋事務(wù)、主管監(jiān)督部門工作。主席不在時(shí),由秘書代理主席職責(zé);

  3.主席團(tuán)定期主持召開學(xué)生會(huì)干部會(huì)議,研究布置工作,監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計(jì)劃的情況,并進(jìn)行檢查、總結(jié)。負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會(huì)重大活動(dòng)和主要工作;

  4.深入到同學(xué)中去了解掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)組織研究解決;

  5.對學(xué)生會(huì)各部門負(fù)責(zé)人的任免有提名權(quán)。;

  6.協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門關(guān)系,促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作;

  7.組織學(xué)生會(huì)干部學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程;

  (二)各部職責(zé)

  監(jiān)察部:

  1.監(jiān)督學(xué)生會(huì)干部的日常行為規(guī)范;

  2.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)會(huì)議考勤工作,并予以記錄;

  3.負(fù)責(zé)宣傳欄的“監(jiān)察事務(wù)”欄目的更新,并定期公布學(xué)員每周的違紀(jì)情況,并在每月的15日和月末必須更新一次;

  4.部長定期向主席團(tuán)提交述職報(bào)告;

  學(xué)習(xí)部:

  1.了解學(xué)員對學(xué)校管理制度、設(shè)施、學(xué)習(xí)條件及教學(xué)等方面的要求、意見和建議,及時(shí)向教學(xué)部反映并協(xié)助解決;

  2.定期組織學(xué)員參與文化與藝術(shù)比賽;

  3.配合宣傳部搞好宣傳工作;

  4.了解學(xué)員對學(xué)校教學(xué)模式等方面的要求、意見和建議,及時(shí)向教學(xué)部反映并協(xié)助解決;

  5.負(fù)責(zé)記錄學(xué)生會(huì)干部會(huì)議記錄;

  6.負(fù)責(zé)定期收集學(xué)員感言,學(xué)術(shù)問題并予以張貼,并在每月的15日和月末必須更新一次;

  7.部長定期向主席團(tuán)提交述職報(bào)告;學(xué)工處批準(zhǔn)后生效。

  文藝部職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)文藝部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié);

  2.根據(jù)校園文化的總體要求及學(xué)生會(huì)的人力、財(cái)力、物力的實(shí)際情況,選擇正確的文化娛樂活動(dòng)的內(nèi)容和形式;

  3.發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文娛活動(dòng),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子,充分發(fā)揮文藝骨干的作用;

  4.配合有關(guān)部門,做好重大文藝活動(dòng)的組織工作;

  體育部職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)體育部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié);

  2.負(fù)責(zé)學(xué)生課余活動(dòng)的規(guī)劃和實(shí)施,通過組織活動(dòng)提高同學(xué)們的身體素質(zhì);

  3.了解同學(xué)們對體育工作的意見和要求并積極向有關(guān)部門反映,推動(dòng)體育活動(dòng)的發(fā)展,促進(jìn)體育工作的正常開展;

  4.與學(xué)校有關(guān)部門建立密切聯(lián)系,組織學(xué)生開展各項(xiàng)體育活動(dòng),活躍校園生活;

  6.運(yùn)用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性,增強(qiáng)同學(xué)的體育觀念,動(dòng)員同學(xué)積極參加體育鍛煉;

  生活部職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)生活部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié);

  2.負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)生生活管理工作的規(guī)劃和設(shè)施,并與后勤部門配合,解決同學(xué)們在生活中遇到的實(shí)際問題;

  3.監(jiān)督食堂工作并及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求,提高學(xué)生伙食質(zhì)量;

  4.大力宣傳倡導(dǎo)愛惜糧食,文明用膳的風(fēng)氣;

  5.熱情關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活,及時(shí)反映他們的意見和要求,配合有關(guān)部門為同學(xué)們解決生活中的困難;

  6.運(yùn)用社會(huì)輿論和法律武器,保護(hù)同學(xué)們的身心健康,維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益;

  第三條 會(huì)議制度

  (一)、會(huì)議的分類和召開:

  1.會(huì)議通常分為學(xué)生會(huì)全體干部會(huì)議(下稱全體干部會(huì)議)和各部門內(nèi)部會(huì)議(下稱內(nèi)部會(huì)議);

  2.全體干部會(huì)議每兩周召開一次,要求所有的學(xué)生會(huì)干部必須到會(huì),如有特殊情況需要召開臨時(shí)會(huì)議時(shí),另行通知;

  3.內(nèi)部會(huì)議由各部部長自定時(shí)間召開,但每次召開前都必須有備案;

  (二)、懲處:

  1、無故曠會(huì)者連續(xù)超過兩次者,主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

  2、會(huì)議期間,無故遲到、早退連續(xù)超過三次者,主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

  3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者,主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

  4、凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號

  5、長期無任何表現(xiàn)者,主席團(tuán)有權(quán)勸其退出學(xué)生會(huì)組織;

  6、未及時(shí)完成上級干部安排的任務(wù)者,主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

  7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者,予以警告。

  第五條 附則

  1、學(xué)生會(huì)將定期進(jìn)行“優(yōu)秀干部” 、“優(yōu)秀部長” 、“優(yōu)秀集體”評選和表彰,并將優(yōu)秀名單予以公布,加適當(dāng)學(xué)分,以資鼓勵(lì);

  2、學(xué)生會(huì)各部門可根據(jù)實(shí)際情況制定有關(guān)工作條例,并報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán),但不得與本章程沖突;

  3、當(dāng)本制度與學(xué)校相關(guān)制度有沖突時(shí),以后者為準(zhǔn);

  4、本章程即日實(shí)行,其解釋權(quán)和修改權(quán)屬學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有。

  校學(xué)生會(huì)辦

  學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)定篇2


一、 日常工作紀(jì)律制度

  1 、 部長例會(huì)上各部門必須作出上階段的工作總結(jié),并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案;

  2 、 各部長的工作服從學(xué)生會(huì)決定,有情況應(yīng)及時(shí)向上一級匯報(bào),各部長還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

  3 、 部級以上干部對必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加,無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;

  4 、 各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù),不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級說明和闡述原因,無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重,分別給予警告、撤職等處分;

  5、各部門每次組織活動(dòng)前向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后交活動(dòng)報(bào)表于辦公室存檔;

  6、各大型活動(dòng),各部門應(yīng)服從主席團(tuán)任務(wù)分配,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,

  學(xué)生會(huì)日常管理制度

  。

  二、 會(huì)議紀(jì)律制度

  1 、 定期召開全體委員會(huì)、主席例會(huì)、部長例會(huì),實(shí)行會(huì)議制度;

  2 、 學(xué)生會(huì)每兩周召開一次部長級例會(huì),時(shí)間暫定,地點(diǎn)暫定。會(huì)議由主席主持,會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況,研究各項(xiàng)議程,由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理;

  3 、 學(xué)生會(huì)會(huì)每學(xué)期至少召開兩次,由主席作階段性工作報(bào)告,討論并制定下階段學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及人事變動(dòng)等決策事項(xiàng);

  4、 各部會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況,由部長掌握,原則上每月不少于二次;

  5 、 會(huì)議考勤

 ?、?、凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知,必須準(zhǔn)時(shí)出席,

  管理制度

  《學(xué)生會(huì)日常管理制度》。

 ?、?、學(xué)生會(huì)成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計(jì)五次或無故缺席 三次以上者實(shí)行強(qiáng)制性退會(huì)處理。

 ?、?、請假超過一學(xué)期所召開會(huì)議和所組織活動(dòng)總數(shù)三分之一者,開除學(xué)生會(huì)并記入檔案。

 ?、?、凡請假者,必須在活動(dòng)或會(huì)議前將請假條交到本部部長,如確實(shí)事出突然,未能于會(huì)前請假,會(huì)后必須向本部部長補(bǔ)假,并說明原因,由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向主席團(tuán)請假,辦公室做記錄,干事須向本部部長請假。本部部長不在,由本部副部長代替。

 ?、?、凡學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng),無特殊原因而缺席者,作無故缺席處理。

 ?、?、開會(huì)者遲到15分鐘,視其無故缺席。

  三、經(jīng)費(fèi)及物品使用

  1、學(xué)生會(huì)各部門使用經(jīng)費(fèi)時(shí),均須向辦公室提出申請。

  2、經(jīng)費(fèi)申請的程序?yàn)椋涸诨顒?dòng)前寫出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告,報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室審批,經(jīng)主席簽字,報(bào)系上批準(zhǔn)。

  3、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷,須向?qū)W生會(huì)辦公室提交有效的發(fā)票,付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì)”,發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人,并附詳盡的開支說明。

  4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則,盡量節(jié)省開支;不符合規(guī)定的開支不予報(bào)銷。開支不要超出預(yù)算,超出部分須說明原因,經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷。

  5、系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室將定期對帳目進(jìn)行核查。

  四、干部任免制度

  實(shí)行“民主彈劾干部制度”,部長有彈劾主席團(tuán)的權(quán)利,干事有彈劾部長的權(quán)利 ,若有超過三分之二的部長或者干事彈劾,被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除。

  學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)定篇3

  一、秘書處部長職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)秘書處的日常全面工作的協(xié)調(diào)與開展,制定秘書處學(xué)期總體工作計(jì)劃及工作安排,并在各方面帶好頭。

  2、主持召集秘書處工作會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)所需人員調(diào)配;

  3、負(fù)責(zé)檢查、督促秘書處各項(xiàng)工作的實(shí)施和總結(jié);

  4、深入了解干事心聲,適時(shí)的交流談心,檢查秘書處具體工作情況,學(xué)期終結(jié)合各部做好工作鑒定與考核。

  5、及時(shí)的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)秘書處的自身建設(shè),并支持指導(dǎo)秘書處成員開展工作,認(rèn)真協(xié)調(diào)與各方的關(guān)系。

  6、根據(jù)學(xué)生會(huì)階段性的具體情況和工作重點(diǎn)研究安排各項(xiàng)相關(guān)工作,并制定相關(guān)工作計(jì)劃,并與副部長和干事適時(shí)地進(jìn)行溝通交流,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并解決問題。

  二、副部長職責(zé):

  1、對部長負(fù)責(zé);在各方面帶好頭;

  2、分管指定的各項(xiàng)工作;

  3、認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,主動(dòng)配合部長搞好秘書處的各項(xiàng)工作;

  5、積極開展對外交流,適時(shí)結(jié)合實(shí)際,針對性的開展各種活動(dòng);

  6、部長不在時(shí),行使部長權(quán)力,主持秘書處的全面工作。

  三、干事職責(zé):

  1、認(rèn)真及時(shí)地完成分配的工作,在活動(dòng)時(shí)發(fā)揮創(chuàng)新意識;

  2、團(tuán)結(jié)互助,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  3、始終保持著對工作的熱情;工作態(tài)度要求良好,做到心平氣和,耐心周到,友好待人。

  4、秘書處成員要嚴(yán)于律己,遵守學(xué)生會(huì)的管理制度,互助共勉,在履行職責(zé)時(shí),不與同學(xué)發(fā)生正面沖突,要正確處理發(fā)生的意外情況,樹立秘書處良好的形象和聲譽(yù);

  5、秘書處成員不得以權(quán)謀私,不得以秘書處或?qū)W生會(huì)的名義有越權(quán)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重,分別處以批評,警告、直至辭退;

  6、秘書處成員在執(zhí)行任務(wù)中,出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)追究該組負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任;

  7、在分配到工作時(shí)如果有事及時(shí)說明但不得撒謊,如有發(fā)現(xiàn)立即辭退。

  8、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作,可以向部長或副部長提出辭職。

  四、會(huì)議制度:

  1、秘書處根據(jù)實(shí)際工作需要召開工作會(huì)議,干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì),會(huì)前專設(shè)一名干事登記本次例會(huì)的出勤情況;

  2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會(huì)紀(jì)律,不得討論與會(huì)議無關(guān)的話題,保證討論的工作順利進(jìn)行;

  3、干事應(yīng)認(rèn)真完成會(huì)議記錄,對于有異議的地方可以會(huì)后討論解決,或向部長或副部長提出;

  4、如遇特殊情況應(yīng)事先向部長或副部長請假并說明理由,事后明確會(huì)議內(nèi)容,干事遲到、早退達(dá)五次或無故缺席三次者,予以辭退處理。

  五、考核規(guī)定:

  秘書處全體成員考核標(biāo)準(zhǔn)按平時(shí)的工作情況和到會(huì)情況進(jìn)行考核,連續(xù)三次曠會(huì)者予以辭退。

  六、其他:

  對做好事獲得表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)者給予部內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì),既適當(dāng)?shù)募庸ぷ髁考肮ぷ鞣?

  對做壞事獲得批評或處罰者給予部內(nèi)懲罰,即適當(dāng)?shù)臏p工作量及工作分。


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