最新中國人民解放軍士官管理規(guī)定

　　解放軍聽過，但是你們對解放軍的了解有多少呢?下面是學習啦小編為你整理的最新中國人民解放軍士官管理規(guī)定，希望對你有用!

　　最新中國人民解放軍士官管理規(guī)定

　　第一章　總則

　　第一條　為了加強士官隊伍建設(shè)，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條　士官是從服現(xiàn)役期滿的義務兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應軍銜的志愿兵役制士兵。士官按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)士官和非專業(yè)技術(shù)士官。

　　第三條　士官管理應當貫徹依法從嚴治軍方針，堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，努力建設(shè)一支政治思想堅定、專業(yè)技術(shù)精湛、作風紀律嚴明、骨干作用明顯的士官隊伍。

　　第四條　總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機關(guān)主管本單位士官管理工作。

　　司令機關(guān)、政治機關(guān)、后勤機關(guān)、裝備機關(guān)按照職能分工負責下列工作：

　　(一)司令機關(guān)負責士官的編配、選取、培訓、調(diào)配、軍銜授予與晉升、處分、行政管理、統(tǒng)計和退出現(xiàn)役等工作。

　　(二)政治機關(guān)負責士官的思想教育、政治待遇、獎勵、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。

　　(三)后勤機關(guān)負責士官的工資、津貼、補貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護和評殘、保險以及家屬醫(yī)療等工作。

　　(四)士官的專業(yè)技術(shù)訓練、考核和等級評定，由司令機關(guān)、政治機關(guān)、后勤機關(guān)、裝備機關(guān)有關(guān)業(yè)務部門分別負責。 第五條　各級黨委、首長對本規(guī)定的施行負有重要責任，必須加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓落實。

　　第二章　配備使用

　　第六條　配備使用士官應當嚴格執(zhí)行士官編制標準和編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官;士官人數(shù)滿編的單位，不得選取義務兵進入士官隊伍。

　　第七條　配備使用士官應當嚴格執(zhí)行士官分期編制職務等級的規(guī)定。堅持逐期遴選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，可以配備本期以下各期士官。非專業(yè)技術(shù)士官和女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。

　　第八條 配備使用士官應當嚴格遵循訓用一致、專業(yè)對口的原則。專業(yè)技術(shù)士官與非專業(yè)技術(shù)士官之間，專業(yè)技術(shù)士官各專業(yè)崗位之間，不得互相占用或者挪用編制員額。

　　第九條　配備使用士官應當優(yōu)先保障應急機動作戰(zhàn)部隊，優(yōu)先保障高技術(shù)部隊，優(yōu)先保障基層連隊。

　　第十條　機關(guān)和勤務保障單位不得占用基層士官的編制員額。確因工作需要臨時借用的，應當經(jīng)團級以上單位司令機關(guān)批準，由主管部門承辦，借用時間一般不超過三十天。

　　第十一條　士官一般不安排代理軍官職務。確因工作需要安排代理的，應當經(jīng)團級以上單位主官批準，通常代理副連職以下行政職務和初級專業(yè)技術(shù)職務，時間不超過六個月。

　　第十二條　士官原則上不得調(diào)動。確因作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓練等需要調(diào)動的，須經(jīng)上一級司令機關(guān)批準，由主管部門承辦。 第十三條 專業(yè)技術(shù)士官不得隨意改行。確需調(diào)整專業(yè)的，應當經(jīng)具有選取批準權(quán)限的單位審批。

　　第三章　選取

　　第十四條　選取士官應當堅持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚民主、公開公正的原則，嚴格依據(jù)選取計劃、條件和程序進行，按照規(guī)定時間和審批權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。

　　第十五條　選取士官的年度計劃，由團級以上單位司令機關(guān)依據(jù)士官編制和現(xiàn)有情況擬制，逐級上報，經(jīng)總部批準后下達執(zhí)行。

　　第十六條　選取為士官，應當具備《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：

　　(一)義務兵選取為士官，應當經(jīng)過團級以上單位相應訓練機構(gòu)或者院校培訓;經(jīng)院校和總部、各大單位訓練機構(gòu)培訓的技術(shù)兵優(yōu)先選取。

　　(二)選取為專業(yè)技術(shù)士官的，應當具有相應的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)考核合格;獲得國家《職業(yè)資格證書》的優(yōu)先選取。

　　(三)選取為非專業(yè)技術(shù)士官的，應當具有勝任班長職務的組織領(lǐng)導和管理能力;擔任過班長、副班長或者相當于班長職務的優(yōu)先選取。

　　(四)選取為高一期士官的，應當在本期各年度考核中均達到稱職以上。

　　第十七條　選取士官應當按照下列程序辦理：

　　(一)本人申請。由本人在選取前一個月向所在單位黨支部提出書面申請。

　　(二)基層推薦?；鶎狱h支部組織對申請人進行群眾評議，根據(jù)本單位士官缺額、選取條件和申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)等，提出預選對象上報。未經(jīng)基層黨支部推薦的，不得列為預選對象。

　　(三)機關(guān)考核。由具有選取批準權(quán)限單位的司令機關(guān)會同有關(guān)部門，對預選對象進行考核和體格檢查，擇優(yōu)提出擬選取名單。

　　(四)組織審批。黨委根據(jù)司令機關(guān)提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項。屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達選取命令;屬于上級審批選取的士官，報經(jīng)具有選取批準權(quán)限的黨委審批，并下達選取命令。

　　(五)符合選取條件的，填寫總參謀部軍務部統(tǒng)一制發(fā)的《士官選取報告表》，裝入本人檔案。

　　第十八條　選取士官應當與當年義務兵退伍工作結(jié)合進行。士官參加短期輪訓期間(含地方代培、出國進修)選取為高一期士官的，按上述時間由送訓單位辦理。入院校學習二年以上的士官學員選取為士官或者高一期士官的，畢業(yè)時由培訓單位辦理。

　　第十九條　選取士官的批準權(quán)限，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第八條第二款的規(guī)定執(zhí)行：

　　(一)選取第一期、第二期士官由團(旅)級單位批準，第三期、第四期士官由師(旅)級單位批準，第五期、第六期士官由軍級單位批準。

　　(二)各級司令部、政治部、后(聯(lián))勤部、裝備部以及其他相當?shù)燃壍臋C關(guān)，對直屬單位和所屬部門士官的選取，執(zhí)行下一級部隊的批準權(quán)限。師級單位對機關(guān)直屬單位和所屬部門士官的選取，由司令機關(guān)歸口辦理。

　　(三)各軍區(qū)、各軍兵種司令部、政治部、聯(lián)(后)勤部、裝備部審批高級士官，應當向主管部門備案?？偛繖C關(guān)和直(附)屬單位高級士官的選取，分別由總參謀部管理局、總政治部直工部、總后勤部司令部和總裝備部司令部審批。

　　第四章　培訓

　　第二十條　士官選取前必須經(jīng)過相應培訓。非專業(yè)技術(shù)士官培訓對象，主要從服現(xiàn)役第二年的義務兵中選拔，培訓時間一般為三個月;專業(yè)技術(shù)士官培訓對象，主要從服現(xiàn)役第一年的義務兵中選拔，培訓時間五個月左右;專業(yè)技術(shù)復雜的士官培訓對象，主要從具有相應專業(yè)基礎(chǔ)和文化程度、服現(xiàn)役第二年的義務兵和第三年的士官中選拔，培訓時間二年以上。

　　第二十一條　建立士官分級培訓體制。專業(yè)技術(shù)比較復雜的士官培訓對象，由院校和總部、各大單位訓練機構(gòu)承訓;其他專業(yè)技術(shù)士官培訓對象，由軍級以下單位專業(yè)訓練機構(gòu)承訓;非專業(yè)技術(shù)士官培訓對象，由教導機構(gòu)承訓。

　　第二十二條　院校和訓練機構(gòu)未設(shè)置專業(yè)的士官培訓對象，應當由團級以上單位統(tǒng)一組織短期培訓，或者送軍隊和地方的專業(yè)對口單位進行培訓。

　　第二十三條　中高級士官因工作需要或者部隊武器裝備更新?lián)Q代，應當接受繼續(xù)培訓。士官的繼續(xù)培訓，由軍級以上單位統(tǒng)一規(guī)劃，有關(guān)院校和訓練機構(gòu)承擔，必要時可以送地方或者國外有關(guān)單位培訓，培訓時間根據(jù)需要確定。

　　第二十四條　團(旅)級單位應當根據(jù)部隊建設(shè)需要和士官隊伍素質(zhì)狀況，有計劃地組織士官進行在職培訓，提高士官的專業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學考試等多種形式，組織士官參加在職學歷教育，使初級士官達到中專(中技)水平、中高級士官達到大專以上水平。

　　第五章　教育

　　第二十五條　各級黨委(支部)、機關(guān)應當經(jīng)常分析研究士官隊伍的思想形勢，加強思想政治教育，提高士官的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。

　　第二十六條　從士官的思想實際和履行職責的需要出發(fā)，組織士官認真學習鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于新時期軍隊建設(shè)的重要論述，進行愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導士官堅定理想信念，強化職能意識，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強遵紀守法觀念。

　　第二十七條　根據(jù)部隊情況和教育內(nèi)容，確定士官教育組織實施的方式方法。士官教育一般與義務兵一起進行，圍繞解決士官帶傾向性思想問題的教育，可單獨組織。必要時，應當對中高級士官進行集中教育。

　　第二十八條　做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強行為引導，解決好士官在服役態(tài)度、晉級晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關(guān)系等方面反映出的現(xiàn)實思想問題。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓練當尖子、學習當模范、守紀當標兵、技術(shù)當行家的積極性。重視解決士官的實際困難，幫助他們排憂解難。

　　第二十九條　按照軍隊黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好在士官中發(fā)展黨員的工作?；鶎狱h組織應當加強對士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。

　　第六章　日常管理

　　第三十條　士官應當認真履行士兵職責，模范遵守國家的法律、法規(guī)和軍隊的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務，尊重領(lǐng)導，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助軍官做好工作，為義務兵作表率。

　　第三十一條　建立士官定期述職制度、群眾評議制度和檢查分析制度。士官每半年應當在一定范圍內(nèi)匯報履行職責情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進行;基層單位應當定期組織對士官的思想和工作情況進行群眾評議;團級以上單位應當每年對士官隊伍建設(shè)情況進行檢查分析，表彰先進，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗，糾正存在問題。

　　第三十二條　士官原則上不得在部隊駐地或者本部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚。對孤兒、傷殘人員和個別年齡超過三十周歲，且回原籍找對象確有困難的士官要求在部隊駐地找對象的，應當從嚴掌握，由軍級以上政治機關(guān)批準。在邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠區(qū)中的三類區(qū)和總部確定的一、二類島嶼部隊服役的個別中級以上士官，本人提出在部隊駐地找對象的，必須符合當?shù)孛褡逭?，由團級以上政治機關(guān)與當?shù)乜h級民政部門協(xié)商同意，經(jīng)師級以上政治機關(guān)批準，并簽定轉(zhuǎn)業(yè)軍人就地安置協(xié)議書的，方可允許在部隊駐地找對象結(jié)婚。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊駐地或者在部隊駐地為其購置戶口。

　　第三十三條　士官除家屬臨時來隊期間外，必須在連隊(基層單位)住宿。家在部隊駐地附近的已婚士官，節(jié)假日期間不擔任值班或者其他勤務時，經(jīng)營級以上單位領(lǐng)導批準，可回家住宿。在偏遠艱苦地區(qū)的倉庫、雷達站、通信線路維護站等單位工作的已婚士官，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級以上單位領(lǐng)導批準，其家屬可以來隊居住;單位需要招聘工人時，優(yōu)先招聘士官家屬。 第三十四條　士官按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關(guān)規(guī)定享受探親(休)假。對符合探親(休)假條件的士官，應當根據(jù)部隊任務、人員在位率等情況有計劃地安排，一級士官由營級單位領(lǐng)導批準，二級以上士官由團級單位領(lǐng)導批準。士官因特殊情況，經(jīng)團級單位領(lǐng)導批準，可將當年假期分兩次安排，往返路費按全軍統(tǒng)一規(guī)定標準報銷一次。

　　第三十五條　士官檔案，按照總參謀部《士兵檔案管理規(guī)定》，由批準選取單位的司令機關(guān)統(tǒng)一管理，專人負責。

　　第七章　考核

　　第三十六條　士官的考核，分為選取前考核和年度考核，依據(jù)士官條件和所任(擬任)職務、工作崗位的要求進行?？己藘?nèi)容包括政治思想、專業(yè)技術(shù)、作風紀律和骨干作用等方面?？己私Y(jié)果，應當區(qū)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為實施獎懲或者選取士官的基本依據(jù)。

　　第三十七條　選取士官必須先經(jīng)考核，未經(jīng)考核不得選取。士官選取前的考核工作，由司令機關(guān)會同政治、后勤、裝備機關(guān)組織實施。司令機關(guān)主要負責軍事素質(zhì)、管理能力、文化程度等方面的考核;政治機關(guān)主要負責政治思想等方面的考核;后勤機關(guān)主要負責體格檢查等方面的工作;裝備機關(guān)和其他有關(guān)業(yè)務部門主要負責專業(yè)技術(shù)等方面的考核。

　　第三十八條　士官的年度考核工作，由基層單位結(jié)合年終總結(jié)進行，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序，全面考核士官的現(xiàn)實表現(xiàn)，作出考核結(jié)論，并以適當方式同本人見面。

　　第八章　待遇

　　第三十九條　士官實行工資制度。士官的基本工資，由軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資組成。

　　第四十條　士官按照有關(guān)規(guī)定享受下列津貼、補貼、補助：

　　(一)士官按照軍銜級別享受軍人職業(yè)津貼。

　　(二)士官按照規(guī)定的條件和標準享受伙食補貼、福利補助和生活補貼。

　　(三)擔任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導管理職務的士官，按照規(guī)定標準享受職務津貼。經(jīng)團級以上單位主官批準，代理軍官職務的士官，享受與其代理職務相應的崗位津貼。

　　(四)士官按照規(guī)定標準享受住房補貼和住房公積金。

　　(五)士官符合規(guī)定條件的，享受子女保育、教育補助。

　　(六)士官的生活補助、伙食灶差補助、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費等生活待遇和地區(qū)津貼、專業(yè)崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國務院、中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條　士官享受國家和軍隊規(guī)定的保險待遇和公費醫(yī)療。

　　第四十二條　士官退出現(xiàn)役，分別按照復員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休費標準計發(fā)退役費。士官因家庭發(fā)生重大變故未服滿本期規(guī)定年限，經(jīng)批準退出現(xiàn)役的，其復員費、轉(zhuǎn)業(yè)費按以下比例計發(fā)：未服滿本期第一年的為50%;未服滿本期第二年的為 60%;未服滿本期第三年的為70%;第三、四期士官未服滿本期第四年的為80%。

　　第四十三條　高級士官家屬隨軍后的相關(guān)待遇，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。士官符合規(guī)定條件的，經(jīng)批準可以享受隨軍配偶生活困難補助。

　　第四十四條　符合下列條件之一的夫妻分居兩地的士官享受夫妻分居補助：

　　(一)符合隨軍條件配偶未隨軍的士官;

　　(二)在駐邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠地區(qū)中的三類地區(qū)和總部確定的一、二類島嶼的部隊，以及在陸軍、空軍執(zhí)行海上任務的船艇上服役的第四期士官;

　　(三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船(只限執(zhí)行海上任務的)上服役的，在導彈、衛(wèi)星、核武器等試驗訓練基地服役并從事試驗、測控工作的，在戰(zhàn)略導彈部隊服役并從事裝配檢驗工作的第三期以上士官;

　　(四)在空勤崗位(包括通信、射擊、空中機務等)和在核潛艇、核彈頭保管崗位上服役的士官。

　　第四十五條　已婚士官配偶每年可以來隊探親一次，留住時間一般不超過四十五天，其路費報銷標準按照軍官配偶來隊探親的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。配偶當年未來隊探親的，士官本人翌年可以增加探親假十五天。

　　第四十六條　士官犧牲、病故或者傷殘后，按照規(guī)定計發(fā)撫恤費。

　　第九章退出現(xiàn)役

　　第四十七條　士官退出現(xiàn)役工作，按照《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定進行。

　　第四十八條　士官符合退出現(xiàn)役條件的，應當及時安排退役;不符合退出現(xiàn)役條件的，一般不安排提前退役。經(jīng)院校培訓二年以上的專業(yè)技術(shù)士官，服現(xiàn)役未滿第三期的，原則上不安排退出現(xiàn)役。

　　第四十九條　士官退出現(xiàn)役計劃，由團級以上單位司令機關(guān)擬制，與士官選取計劃同時逐級上報，經(jīng)總參謀部批準后下達執(zhí)行。

　　第五十條　士官退出現(xiàn)役，填寫《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應當填寫《退休士官安置登記表》;改按義務兵退伍的，填寫《士官改按義務兵退伍審批表》。司令機關(guān)應當根據(jù)不同安置方式的要求，對退出現(xiàn)役士官的檔案進行審查整理，按照規(guī)定實施移交。

　　第五十一條　退出現(xiàn)役士官的離隊時間，作復員安置的與退伍義務兵同時離隊，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的按照地方安置部門《接收安置通知書》規(guī)定的時間離隊，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十二條　對退役士官應當加強管理。士官退出現(xiàn)役命令下達前，應當參加正常工作;退役士官待報到期間，應當嚴格遵守有關(guān)制度和規(guī)定。退役士官到安置地報到前發(fā)生的問題，由原單位負責處理。

　　第五十三條　士官退出現(xiàn)役費用結(jié)算，作復員安置的發(fā)至離隊當月止，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的發(fā)至離隊當年七月止，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;士官改按義務兵退伍的，按照義務兵退伍費用發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。

　　第十章　獎勵與處分

　　第五十四條　對士官的獎勵與處分，按照《中國人民解放軍紀律條令》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十五條　對獲得二等功以上獎勵的士官，可以提前晉升一個銜級工資檔次，已達到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前晉升銜級工資檔次的，中級以下士官由師(旅)級單位司令機關(guān)審批，高級士官由軍級單位司令機關(guān)審批。

　　第五十六條　師級以下作戰(zhàn)部隊的士官，因工作需要，可以按照中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定，選送入軍隊院校培訓后改任現(xiàn)役軍官。

　　第五十七條　對受行政記過、黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分、擅離部隊連續(xù)十五天以上或者年度考核不稱職的士官，從翌年一月起停止自然增加工資檔次一年。

　　第五十八條　對不履行職責、不起骨干作用的士官，經(jīng)具有相應選取批準權(quán)限單位批準，可以實行留用察看。留用察看時間一般不超過六個月。留用察看期間停止執(zhí)行原工資標準，改按義務兵最高津貼標準發(fā)放津貼。

　　第五十九條　士官違反紀律，其行為符合《中國人民解放軍紀律條令》有關(guān)處分條件規(guī)定或者有下列情形之一的，經(jīng)具有相應選取批準權(quán)限單位批準，取消其士官資格，按義務兵對待：

　　(一)被判刑或者勞動教養(yǎng)的;

　　(二)留用察看期滿仍表現(xiàn)不好的;

　　(三)無正當理由堅持要求提前退出現(xiàn)役的;

　　(四)已確定轉(zhuǎn)業(yè)無故逾期三十天不報到的;

　　(五)違反計劃生育規(guī)定計劃外生育的;

　　(六)擅離部隊或者逾假不歸三十天以上的;

　　(七)其他違反紀律造成嚴重后果的。

　　第六十條　士官被處以刑罰、勞動教養(yǎng)，其服刑、勞動教養(yǎng)時間不計算軍齡，并停發(fā)工資，按有關(guān)規(guī)定供應生活費。

　　第十一章　附則

　　第六十一條　本規(guī)定所稱“以上”、“以下”，均包含本級、本期、本數(shù)。

　　第六十二條　各大單位可以依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位實際制定士官管理實施細則。

　　第六十三條　中國人民武裝警察部隊的士官管理參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第六十四條　戰(zhàn)時士官管理規(guī)定另行制定。

　　中國人民解放軍士官管理規(guī)定背景

　　中國人民解放軍自1978年士官制度創(chuàng)建以來，相繼建立了士官選、訓、用、管、退等一系列法規(guī)制度，形成了相對成熟、系統(tǒng)配套的法規(guī)制度體系。

　　現(xiàn)行《士官管理規(guī)定》是四總部為適應1999年士官制度改革需要，依據(jù)原《志愿兵管理暫行規(guī)定》于2001年1月20日發(fā)布施行的。規(guī)定施行以來，對于加強 解放軍士官隊伍建設(shè)、提高士官管理工作的法制化水平，發(fā)揮了十分重要的作用。

　　但隨著形勢任務的不斷發(fā)展，士官隊伍建設(shè)的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，一些新的矛盾和問題逐步凸顯出來，迫切需要通過政策制度創(chuàng)新和完善尋求解決的辦法對策。

　　中國人民解放軍士官管理規(guī)定意義

　　新修訂的《士官管理規(guī)定》，著眼鞏固深化士官制度改革成果，在科學總結(jié)解放軍士官隊伍建設(shè)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對士官隊伍的定位分類、選拔配備、管理教育、考核評定和待遇保障等制度進行了系統(tǒng)充實完善。這些新的規(guī)定，貫徹了科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求，適應了士官隊伍建設(shè)發(fā)展的客觀需要，體現(xiàn)了對士官隊伍建設(shè)的新認識、新探索，具有很強的指導性和規(guī)范性，標志著解放軍士官隊伍的法規(guī)制度建設(shè)邁上了一個新的臺階。

　　《士官管理規(guī)定》是加強士官隊伍建設(shè)的總章程，是做好士官管理工作的基本法規(guī)依據(jù)。

　　全軍部隊要把貫徹規(guī)定作為一項長期任務，擺到重要位置，切實抓緊抓好。各級黨委領(lǐng)導要站在戰(zhàn)略全局的高度，充分認清依法建設(shè)士官隊伍的重大意義，增強依法指導、照章辦事的意識。

　　各級機關(guān)要帶頭學規(guī)定、知規(guī)定、用規(guī)定，堅持先學一步，為部隊做出表率。

　　各單位要采取多種形式搞好規(guī)定的教育培訓，講清規(guī)定的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，解答官兵在學習貫徹中遇到的疑難問題，清理與規(guī)定相悖的“土政策”“土規(guī)定”，嚴格按照規(guī)定要求抓好貫徹落實，不斷推動士官隊伍建設(shè) 又好又快發(fā)展。