青島市出差管理規(guī)定
青島市出差管理規(guī)定
出差指工作人員臨時(shí)被派遣外出辦理公事，到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔(dān)任臨時(shí)職務(wù)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的青島市出差管理規(guī)定，希望對(duì)你有用!
青島市出差管理規(guī)定
一、目的
因公司對(duì)外往來及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步規(guī)范出差人員出差申請(qǐng)、借款與費(fèi)用報(bào)銷的流程及要求，遵從真實(shí)、節(jié)約的原則，根據(jù)公司的實(shí)際情況，特制定本管理規(guī)定。
二、適用范圍
本制度適用于公司因公出差的各級(jí)員工，出差涉及事項(xiàng)均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行。
三、出差審批流程
1、 員工因公出差，應(yīng)至少提前一天填寫《出差申請(qǐng)單》，交由權(quán)限主管審批后， 到人資部備案;
2、 因公務(wù)緊急，未能履行出差審批手續(xù)的，出差前必須電話請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并經(jīng) 批準(zhǔn)后方可出差，出差結(jié)束返回公司后的一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù);
3、如因公務(wù)需要、意外災(zāi)害或患病滯阻等原因需延后回司時(shí)，應(yīng)以電話告知直屬領(lǐng)導(dǎo)及人資部，待回來后補(bǔ)辦出差或請(qǐng)假手續(xù);
4、《出差申請(qǐng)單》作為員工考勤、薪資計(jì)算及出差費(fèi)用借支的依據(jù);
5、出差人員必須對(duì)出差費(fèi)用進(jìn)行合理預(yù)算，可提前借支，亦可先行墊付，回司后按照標(biāo)準(zhǔn)要求核銷。
四、出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定
1、出差時(shí)間規(guī)定
1) 出差當(dāng)日12：00以前出發(fā)按1天計(jì)算;
2)出差當(dāng)日12：00以后出發(fā)按半天計(jì)算;
2) 出差當(dāng)日12：00以前返回按半天計(jì)算;
4)出差當(dāng)日12：00以后返回按1天計(jì)算;
5)此處涉及的時(shí)間以飛機(jī)、車船票等起/至?xí)r間提前/滯后2小時(shí)為準(zhǔn)。
2、出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下表：
五、出差費(fèi)用的預(yù)借支與核銷流程
1、出差費(fèi)用預(yù)借支
1)因公出差的員工需預(yù)支出差費(fèi)用的，憑核準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)單》至財(cái)務(wù)按規(guī)定辦理費(fèi)用預(yù)支,預(yù)支金額由財(cái)務(wù)部按出差地點(diǎn)及差期時(shí)間核定。
2)出差人員亦可先行墊付出差費(fèi)用，出差回司后憑相關(guān)票據(jù)進(jìn)行核銷。
3)預(yù)借支：
?、偎蓄A(yù)借支都需報(bào)總經(jīng)理審批，借款的首要原則是“前賬不清，后賬不借”;
?、诔霾罨蚱渌猛拘杞璐蠊P現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)提前向財(cái)務(wù)預(yù)約，并有總經(jīng)理的審批;
?、劢杩钜皶r(shí)清還，出差結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部結(jié)算還款。無正當(dāng)理由過期不結(jié)算者，扣發(fā)借款人工資，直至扣清為止。
?、芙杩铑~度與借款人工資掛鉤，原則上不得超過借款人的月工資收入。如特大金額應(yīng)以書面形式說明原因。
2、出差費(fèi)用核銷程序
1)核銷規(guī)定：
?、僮∷拶M(fèi)用按實(shí)報(bào)銷，最高不得超過本制度所訂標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ);由對(duì)方接待或公司安排的餐飲費(fèi)、交通費(fèi)、交際費(fèi)不得重復(fù)報(bào)支。
?、跇I(yè)務(wù)交際費(fèi)用額度由總經(jīng)理核準(zhǔn)，未經(jīng)核準(zhǔn)費(fèi)用自理。
?、鬯袌?bào)銷項(xiàng)目均需憑發(fā)票等票據(jù)報(bào)銷，如確實(shí)不能提供相關(guān)票據(jù)的項(xiàng)目，需寫情況說明及相關(guān)的證明材料方可報(bào)銷，否則不予以報(bào)銷。不得虛報(bào)、冒領(lǐng)，上述情形一經(jīng)查出，除追回報(bào)銷款外，并視其情節(jié)輕重給以不同程度的處罰。
④出差人員未經(jīng)核準(zhǔn)出差時(shí)間超過審批時(shí)間的，停留期間的涉及補(bǔ)貼、交通費(fèi)一律不予報(bào)銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后予以報(bào)銷。
?、荼局贫戎猩婕皥?bào)銷的費(fèi)用，如遇特殊情況超支須提交書面報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可報(bào)銷;
?、迒T工如遇公休日出差的，不算加班;如遇節(jié)假日出差的，經(jīng)其所屬權(quán)責(zé)部門批準(zhǔn)并由行政部復(fù)核后，可酌情安排補(bǔ)休。
2)核銷程序
①員工須在出差結(jié)束后3個(gè)工作日之內(nèi)完成差旅費(fèi)的報(bào)銷工作，并向負(fù)責(zé)人呈交 “出差工作報(bào)告”或口頭匯報(bào)出差工作情況。
?、谌鐚?shí)填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，并附正式發(fā)票(補(bǔ)貼部份不需發(fā)票)。
③報(bào)銷單經(jīng)相關(guān)人核準(zhǔn)后，方可到財(cái)務(wù)領(lǐng)取報(bào)銷費(fèi)用。
④涉及超出規(guī)定時(shí)間進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷的，出差費(fèi)用按照所報(bào)銷金額的6折支付。
六、補(bǔ)充說明
1、出差人員必須按照高效、經(jīng)濟(jì)、安全便捷原則選擇交通工具、路線和時(shí)間，反對(duì)浪費(fèi)行為，因個(gè)人原因造成的改簽、誤機(jī)、誤車或退票等產(chǎn)生的費(fèi)用由出差當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān);
2、赴外地參加各種會(huì)議或培訓(xùn)由對(duì)方統(tǒng)一安排食宿的而受到免費(fèi)(含部分免費(fèi))接待的，會(huì)議或培訓(xùn)期間不補(bǔ)貼其他相關(guān)費(fèi)用。赴外地參加各種會(huì)議或培訓(xùn)由公司全額承擔(dān)食宿費(fèi)用的，其會(huì)務(wù)費(fèi)、食宿費(fèi)用憑會(huì)議書面通知書按實(shí)報(bào)銷;
3、員工出差在外不能回公司時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，并保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。
4、出差必須先獲主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或被安排出差，對(duì)未獲批準(zhǔn)擅自出差者不予報(bào)銷差旅費(fèi);
5、因外事或重要業(yè)務(wù)需招待賓客就餐、住宿的，應(yīng)事先向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。經(jīng)審核同意后方可執(zhí)行，報(bào)銷時(shí)須附注事由說明;
6、在出差地辦理公務(wù)產(chǎn)生的交通費(fèi)含在出差補(bǔ)貼內(nèi)，不另作報(bào)銷;
7、出差期間有下列情況之一者，不予報(bào)銷交通費(fèi)：
?、?未經(jīng)同意，擅自乘坐超標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的超支部分;
?、?借出差之際探親、訪友和旅游而發(fā)生的交通費(fèi)增支部分。
青島市勞動(dòng)合同管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益， 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定 ，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下 統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依 照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條 勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利 和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
第四條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平 等自愿、協(xié)商一致的原則。
第五條 各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施，依法對(duì)用人 單位和勞動(dòng)者簽訂、履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。
第六條 各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位簽訂、履 行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行監(jiān)督。
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第七條 勞動(dòng)合同由用人單位法定代表人(或委托代理人)與勞動(dòng)者 本人簽訂。企業(yè)法定代表人應(yīng)當(dāng)與對(duì)其有行政、經(jīng)濟(jì)管轄權(quán)的主管部門簽訂聘任 合同。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
第八條 用人單位招收錄用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)簽訂勞 動(dòng)合同，并經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門鑒證。經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同一式兩份，當(dāng)事人雙方個(gè)執(zhí)一份。
第九條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動(dòng)合同期限(含試用期);
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
(四)工作時(shí)間和休息休假;
(五)勞動(dòng)報(bào)仇及保險(xiǎn)福利待遇;
(六)勞動(dòng)紀(jì)律;
(七)教育與培訓(xùn);
(八)勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件;
(九)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任;
(十)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理;
(十一)當(dāng)事人雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他內(nèi)容。
第十條 勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定 的工作為期限3種。原系固定職工，男年滿45周歲、女年滿40周歲，或者工齡滿20 年的，勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞 動(dòng)合同。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延 勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期 限的勞動(dòng)合同。
第十一條 當(dāng)事人雙方可以根據(jù)不同的勞動(dòng)合同期限約定試用期。 勞動(dòng)合同期限1年以內(nèi)(含1年)的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng) 合同期限在1年以上5年以下(含5年)的，試用期不得超過3個(gè)月;勞動(dòng)合同期限5年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限屆滿，當(dāng)事人雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同改變工種的，可以重新 約定試用期;不改變工種的，不再實(shí)行試用期。
第十二條 用人單位與下列勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，不得約定試用期：
(一)本單位原固定職工;
(二)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人及其隨軍家屬;
(三)國(guó)家指令性分配安置的人員。
第十三條 勞動(dòng)合同的生效時(shí)間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人雙方在勞動(dòng)合同上簽字 之日起計(jì)算，如勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同生效日期，則從合同規(guī)定的生 效日期計(jì)算。
第十四條 勞動(dòng)合同終止期限最后一天的截止時(shí)間，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同 約定的終止期限最后一天的24小時(shí)為準(zhǔn)。如果因連續(xù)工作而超過最后一 天的24小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)以完成該項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)間為準(zhǔn)。
第三章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十五條 勞動(dòng)合同經(jīng)當(dāng)事業(yè)雙方協(xié)商一致，可以變更，但不得違反 法律、法規(guī)和集體合同的規(guī)定。變更勞動(dòng)合同，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更 合同協(xié)議，并訂明生效日期和期限。變更合同協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的 法律效力。變更的合同須經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門鑒證。
第十六條 勞動(dòng)者屬下列情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(四)泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位和國(guó)家造成損失的;
(五)被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
第十七條 有下列情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng) 當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍 不勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使原勞動(dòng)合 同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十八條 用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì) 性裁減人員。用人單位在6個(gè)月內(nèi)需錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
第十九條 勞動(dòng)者有下列情況之一的，用人單位不得依據(jù)本規(guī)定第十 七條、第十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或者部 分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況
勞動(dòng)者屬前款(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定情況、勞動(dòng)合同期滿的，應(yīng)當(dāng)延 續(xù)勞動(dòng)合同到醫(yī)療期或者女職工哺乳期滿為止。
第二十條 用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意 見。如果用人單位違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求重 新處理。勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助.
第二十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知 用人單位;有下列情況之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合 同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)用人單位以不正當(dāng)手段簽訂勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) 的;
(四)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(五)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重 危害勞動(dòng)者身體健康的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第二十二條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
(一)用人單位依法宣告破產(chǎn);
(二)用人單位依法解散或者依法被撤消。
第二十三條 除第十九條規(guī)定外，勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng) 合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即告終止。
第二十四條 用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿后需延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的 ，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿30日前重新訂立勞動(dòng)合同，并經(jīng)勞動(dòng)行政主管部 門鑒證。
第二十五條 勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期間轉(zhuǎn)移工作單位，應(yīng)當(dāng)先與原 用人單位解除勞動(dòng)合同，然后按規(guī)定與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿前已找到新用人單位的，勞動(dòng)合同期滿后可以 持原用人單位終止合同證明直接與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
第四章 無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)
第二十六條 下列勞動(dòng)合同無效：
(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同;
(二)采取欺詐、威脅等手段簽訂的勞動(dòng)合同;
(三)侵害國(guó)家、社會(huì)公共利益和他人利益的勞動(dòng)合同。
第二十七條 無效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)即無法律效力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部 分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
第二十八條 無效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn) 。
第五章 集體合同
第二十九條 企業(yè)職工一方可以與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息 休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。
第三十條 依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。 職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低 于集體合同規(guī)定。
第三十一條 簽訂集體合同，由雙方代表協(xié)商。雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì) 等，并各確定一名首席代表。已建立工會(huì)的企業(yè)，職工一方首席代表不是 工會(huì)主席的，應(yīng)當(dāng)有工會(huì)主席書面委托，未建立工會(huì)的企業(yè)由職工民主推 舉代表，并須得到半數(shù)以上職工的同意。企業(yè)代表由其法定代表人擔(dān)任或 指派。
第三十二條 在集體合同有效期間，原訂立集體合同的條件發(fā)生變化 ，致使集體合同難以履行，一方提出變更或解除集體合同的，另一方應(yīng)當(dāng) 給予答復(fù)，并在7日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。
第三十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在集體合同簽訂后的7日內(nèi)將合同及說明報(bào)送 勞動(dòng)行政主管部門審查備案。在市南、市北、四方、李滄四區(qū)內(nèi)的中央、省屬企業(yè)及外商投資企業(yè) 和駐青部隊(duì)所屬企業(yè)的集體合同報(bào)市勞動(dòng)行政主管部門審查備案;其他企 業(yè)報(bào)所在區(qū)(市)勞動(dòng)行政主管部門審查備案。
第三十四條 勞動(dòng)行政主管部門在收到集體合同書后15日內(nèi)將《集 體合同審查意見書》送達(dá)集體合同雙方。勞動(dòng)行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的 ，集體合同即行生效。
第三十五條 因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商不成的，勞動(dòng)行 政主管部門可以組織有關(guān)各方協(xié)商處理。
第六章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第三十六條 按照本規(guī)定第十七條、第十八條、第二十一條(三)、(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的和按照本規(guī)定第二十二條規(guī)定自行 解除勞動(dòng)合同的及其他情況雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng) 給予勞動(dòng)者一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償為：在本單位工作1年以上10年以下(含10 年)的，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月的工資;在本單位工作10年以 上的，從第11年起，每滿1年加發(fā)相當(dāng)于本人1.5個(gè)月的工資;在本 單位工作時(shí)間不滿1年的按1年計(jì)發(fā)。但按照本規(guī)定第十七條(二)項(xiàng)規(guī) 定及其他情況雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過12個(gè)月。合同期滿終止勞動(dòng)合同的可以不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。國(guó)家另有規(guī)定的除外 。
第三十七條 依照本規(guī)定第十七條(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，除按本 規(guī)定第三十六條發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于本人6個(gè)月工資 的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不 低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100 %。
第三十八條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按用人單位正常 生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月實(shí)得平均工資計(jì)算，不滿 12個(gè)月的按勞動(dòng)者實(shí)際工作月數(shù)的月實(shí)得平均工資計(jì)算。
青島市城市燃?xì)夤芾硪?guī)定
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)城市燃?xì)夤芾?，安全、合理利用燃?xì)猓鶕?jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱燃?xì)?，是指供給城市單位、個(gè)人生產(chǎn)、生活等使用的液化石油氣、人工煤氣、天然氣及其他用作燃料的氣體。
第三條 在青島市行政區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)存、輸配、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)、使用燃?xì)夂瓦M(jìn)行燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)、施工，以及生產(chǎn)、銷售燃?xì)庥镁叩膯挝缓蛡€(gè)人，均應(yīng)遵守本規(guī)定。
第四條 青島市公用事業(yè)總公司是青島市燃?xì)庑姓鞴懿块T。
公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)燃?xì)獾南辣O(jiān)督檢查工作;勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)燃?xì)獾陌踩O(jiān)察工作。
第五條 青島市燃?xì)夤芾硖幒透骺h級(jí)市、嶗山區(qū)、黃島區(qū)(以下統(tǒng)稱縣級(jí)市)的燃?xì)庑姓芾聿块T，按職責(zé)權(quán)限分工，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的燃?xì)庑姓芾砉ぷ鳌?青島市燃?xì)夤芾硖幍闹饕氊?zé)是：
(一)貫徹落實(shí)燃?xì)夤芾淼挠嘘P(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，對(duì)本市燃?xì)庑袠I(yè)實(shí)施行業(yè)管理; (二)組織實(shí)施燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃和編制近期計(jì)劃;
(三)對(duì)各縣級(jí)市燃?xì)庑姓芾聿块T實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(四)參與并組織新建燃?xì)夤こ添?xiàng)目的定點(diǎn)及新建、擴(kuò)建、改建燃?xì)夤こ添?xiàng)目設(shè)計(jì)、施工的審核和驗(yàn)收;
(五)負(fù)責(zé)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位、自供單位開業(yè)前的資格審查和許可證發(fā)放工作，以及正常供氣的管理工作;
(六)配合技術(shù)監(jiān)督等部門對(duì)本市燃?xì)庥镁呓?jīng)銷和使用實(shí)施監(jiān)督和管理; (七)負(fù)責(zé)燃?xì)庑袠I(yè)有關(guān)人員的培訓(xùn)工作; (八)參與燃?xì)馐鹿实恼{(diào)查處理;
(九)查處違反燃?xì)夤芾碛嘘P(guān)規(guī)定的行為。
各縣級(jí)市燃?xì)庑姓芾聿块T負(fù)責(zé)本轄區(qū)新建、擴(kuò)建、改建燃?xì)夤こ添?xiàng)目的初審和本地區(qū)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位，自供單位正常供氣的管理工作以及燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位、自供單位許可證的審驗(yàn)(市內(nèi)五區(qū)單位在各縣級(jí)市所設(shè)點(diǎn)除外)。
第六條 燃?xì)夤芾響?yīng)遵循“安全第一”的方針，實(shí)行計(jì)劃用氣和節(jié)約用氣。
第二章 規(guī)劃與建設(shè)
第七條 青島市燃?xì)庑姓鞴懿块T會(huì)同市有關(guān)部門制定燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃，報(bào)青島市人民政府同意后實(shí)施。
青島市燃?xì)夤芾硖幐鶕?jù)城市燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃編制近期計(jì)劃。按規(guī)定程序報(bào)批后實(shí)施。 各縣級(jí)市的燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃和近期計(jì)劃，按規(guī)定的程序報(bào)批后，報(bào)青島市燃?xì)夤芾硖巶浒浮?/p>
第八條 對(duì)已批準(zhǔn)的城市燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃和近期計(jì)劃，任何部門不得擅自變更;確需變更的，須按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審查同意。
第九條 建設(shè)燃?xì)夤こ?，須?jīng)青島市燃?xì)庑姓鞴懿块T審查同意，并按有關(guān)規(guī)定辦理其他有關(guān)手續(xù)。
第十條 城市燃?xì)夤こ痰倪x址必須符合城市規(guī)劃、消防安全等要求。在選址審查時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求勞動(dòng)、消防監(jiān)督等部門的意見。
第十一條 城市燃?xì)夤こ痰脑O(shè)計(jì)和施工必須由具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的單位承擔(dān)，并按照有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定實(shí)施。
城市燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)方案須經(jīng)青島市燃?xì)夤芾硖幒蛣趧?dòng)部門、消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查同意。
第十二條 燃?xì)夤こ炭⒐ず?，須?jīng)青島市燃?xì)夤芾硖幒蛣趧?dòng)部門、消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)驗(yàn)收，未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的，一律不準(zhǔn)使用。
第十三條 城市新區(qū)開發(fā)和舊城改造應(yīng)按照城市燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃要求，同時(shí)配套建設(shè)燃?xì)庠O(shè)施，預(yù)留燃?xì)庠O(shè)施器具安裝位置。配套建設(shè)燃?xì)庠O(shè)施的費(fèi)用。納入新區(qū)開發(fā)或舊城改造工程的配套費(fèi)或總概算。
城市燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)資金，可由國(guó)家和單位投資，也可以由用戶集資。增加用氣量和新增用戶的，應(yīng)繳納燃?xì)饨ㄔO(shè)集資費(fèi)。
第十四條 規(guī)劃行政管理部門審批建設(shè)工程，應(yīng)符合《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計(jì)規(guī)范》(GB50028─93)要求。
建設(shè)單位進(jìn)行工程建設(shè)需遷移固定燃?xì)庠O(shè)施時(shí)，須經(jīng)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位同意;遷移重要的燃?xì)庠O(shè)施，應(yīng)經(jīng)燃?xì)庑姓芾聿块T批準(zhǔn)。遷移的燃?xì)庠O(shè)施中有壓力容器的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。遷移費(fèi)用及由此引起的損失，由建設(shè)單位承擔(dān)。
第十五條 凡在燃?xì)庠O(shè)施附近施工的單位，須在施工前與燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位商定保護(hù)措施，并在專業(yè)人員的監(jiān)護(hù)下施工。
第三章 經(jīng)營(yíng)管理
第十六條 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)燃?xì)?，?yīng)依法向工商行政管理部門申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 禁止個(gè)人經(jīng)營(yíng)燃?xì)狻?/p>
第十七條 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照前，須按下列規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)：
(一)持有關(guān)經(jīng)營(yíng)范圍、供應(yīng)能力、專業(yè)管理人員狀況和經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的儲(chǔ)存灌裝場(chǎng)地及銷售點(diǎn)、站點(diǎn)設(shè)置、運(yùn)輸工具等資料，向青島市燃?xì)夤芾硖幪岢錾暾?qǐng);青島市燃?xì)夤芾硖帒?yīng)在十五日內(nèi)提出初審意見;
(二)申請(qǐng)人持有青島市燃?xì)夤芾硖幍某鯇復(fù)馕募?，申?qǐng)消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)部門審查其消防及燃?xì)庠O(shè)施的安全狀況。并由勞動(dòng)部辦理有關(guān)登記手續(xù);
(三)青島市燃?xì)夤芾硖帉?duì)符合本條(二)項(xiàng)規(guī)定的，發(fā)給《燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證》。 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位應(yīng)按規(guī)定繳納燃?xì)饨?jīng)營(yíng)管理費(fèi)。
第十八條 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)燃?xì)獾膲毫?、熱值和?shù)量，必須符合國(guó)家和省、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條 單位自產(chǎn)、自購(gòu)燃?xì)夤┍締挝簧a(chǎn)和職工生活使用的，應(yīng)按規(guī)定申領(lǐng)《燃?xì)庾怨┰S可證》。不具備燃?xì)赓A存條件的自供單位，經(jīng)青島市燃?xì)夤芾硖幣鷾?zhǔn)，可與持有《燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證》、《燃?xì)庾怨┰S可證》的單位簽訂協(xié)議，委托代供。
第二十條 青島市燃?xì)夤芾硖帉?duì)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位和自供單位每?jī)赡赀M(jìn)行一次審驗(yàn);勞動(dòng)部門對(duì)使用壓力容器的燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位的自供單位，每四年進(jìn)行一次審驗(yàn)。對(duì)審驗(yàn)不合格的，限期整改;整改后仍不合格的，吊銷其許可證。
第二十一條 燃?xì)庥镁弑仨毷蔷哂袣w口管理部門頒發(fā)《生產(chǎn)許可證》的廠家生產(chǎn)的，銷售前必須經(jīng)市技術(shù)監(jiān)督部門指定的燃?xì)庥镁邫z測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè);符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)給許可證標(biāo)志，準(zhǔn)予銷售;無許可認(rèn)證標(biāo)志的，禁止銷售。
青島市燃?xì)夤芾硖幣浜霞夹g(shù)監(jiān)督部門對(duì)本市銷售的燃?xì)庥镁哌M(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和管理。
第二十二條 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位，自供單位運(yùn)輸燃?xì)獬鋈肭鄭u市的，須按規(guī)定向公安、海上監(jiān)督、鐵路部門辦理化學(xué)危險(xiǎn)品準(zhǔn)運(yùn)證。
第二十三條 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位因施工等原因需要調(diào)整用氣量、降低壓力或暫停供氣時(shí)，應(yīng)提前三天通知用戶。突發(fā)事件除外。
第四章 用氣管理和安全管理
第二十四條 單位和居民(以下簡(jiǎn)稱用戶)使用燃?xì)鈶?yīng)向燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位提出申請(qǐng)，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十五條 使用人工煤氣及其他管道煤氣的用戶更名過戶，改變用途、擴(kuò)大用氣范圍以及增裝、改裝、拆除、遷移固定燃?xì)庠O(shè)施，必須經(jīng)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位同意。
第二十六條 用戶的固定燃?xì)庠O(shè)施應(yīng)由燃?xì)庑姓芾聿块T指定的單位定期檢驗(yàn)和維修;燃?xì)庠O(shè)施中的壓力容器，由勞動(dòng)部門指定的單位定期檢驗(yàn)和維修。用戶應(yīng)保持器具完好、整潔、嚴(yán)禁擅自倒灌液化石油氣隨意排放、傾倒液化石油氣殘液。 嚴(yán)禁單位用槽車直接充裝鋼瓶。
第二十七條 用戶應(yīng)按規(guī)定繳納燃?xì)赓M(fèi)，不得拖欠或者拒交。超計(jì)劃用氣的實(shí)行累計(jì)加價(jià)收費(fèi)。
用戶應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位制定的安全規(guī)定。
第二十八條 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位的貯灌廠(站)、配氣站、調(diào)壓站、鐵路專用線、燃?xì)廨斔凸艿酪约案綄俚母鞣N設(shè)備、專門運(yùn)輸工具應(yīng)設(shè)置明顯、統(tǒng)一的標(biāo)志，任何單位和個(gè)人不得擅自涂改、移動(dòng)、毀壞或覆蓋。
第二十九條 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位、自供單位的燃?xì)庠O(shè)施、器具經(jīng)勞動(dòng)、技術(shù)監(jiān)督等部門檢驗(yàn)、鑒定報(bào)廢的，應(yīng)按規(guī)定交指定檢驗(yàn)單位做破壞性技術(shù)處理，嚴(yán)禁重新啟用。
第三十條 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位、自供單位必須制定有關(guān)安全規(guī)章制度，宣傳安全使用常識(shí)，對(duì)其管理的燃?xì)庠O(shè)施、器具進(jìn)行定期檢查、維修，并的用戶使用燃?xì)膺M(jìn)行安全、技術(shù)指導(dǎo)。
第三十一條 嚴(yán)禁在燃?xì)庠O(shè)施安全防護(hù)范圍內(nèi)，修建建筑物、構(gòu)筑物、堆放物品或用火。
第三十二條 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位和自供單位的管理、操作人員，須經(jīng)青島市燃?xì)夤芾硖帯趧?dòng)部門和消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。液化石油氣儲(chǔ)灌站的有關(guān)專業(yè)管理、操作人員須持勞動(dòng)部門頒發(fā)的安全技術(shù)培訓(xùn)合格證書上崗。
第五章 事故處理
第三十三條 燃?xì)馐鹿适侵敢蛉細(xì)庖鸬闹卸?、火?zāi)、爆炸等造成人員傷亡和其他經(jīng)濟(jì)損失的事故。
第三十四條 發(fā)現(xiàn)事故征兆、隱患以及已經(jīng)發(fā)生的事故，任何人都有向燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位和消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)警、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，消除現(xiàn)場(chǎng)周圍火種及其他力所能及的搶險(xiǎn)義務(wù)。
第三十五條 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位、自供單位應(yīng)設(shè)專職搶修隊(duì)伍、配備必要的設(shè)備、器材等，并預(yù)先制定各類事故的搶修方案。
第三十六條 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位、自供單位接到屬其管理的燃?xì)庠O(shè)施的事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施搶修、搶險(xiǎn)。
在處理緊急燃?xì)馐鹿蕰r(shí)，對(duì)影響搶修、搶險(xiǎn)的樹木和各種設(shè)施，搶修人員可于現(xiàn)場(chǎng)采取應(yīng)急措施，事后按規(guī)定補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
第三十七條 發(fā)生燃?xì)馐鹿剩細(xì)庑姓芾聿块T應(yīng)配合檢察機(jī)關(guān)、公安部門、勞動(dòng)部門查明原因，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。 第六章 經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰
第三十八條 用戶有以下行為之一的，由燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位通知其限期改正或停止供氣： (一)無正當(dāng)理由不按期繳納燃?xì)赓M(fèi)的; (二)違反用戶安全或其他使用規(guī)定的;
(三)未經(jīng)經(jīng)營(yíng)單位同意，私自變更用戶名稱、改變?nèi)細(xì)庥猛?、擴(kuò)大用氣范圍或轉(zhuǎn)供燃?xì)獾?
(四)擅自安裝、改裝、遷移、拆除固定燃?xì)庠O(shè)施或燃?xì)庥镁叩? (五)因管理不善，影響燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位正常供氣的。
用戶的前列行為，給燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位造成損失的，應(yīng)予賠償。
第三十九條 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位違反規(guī)定減量供氣或無故降壓、停氣、造成用戶經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。
第四十條 對(duì)有下列行為之一的，由燃?xì)庑姓芾聿块T按下列規(guī)定予以處理：
(一)擅自建設(shè)燃?xì)夤こ?，或由不具有相?yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)燃?xì)夤こ痰脑O(shè)計(jì)、施工的或使用未經(jīng)驗(yàn)收不合格的燃?xì)夤こ痰?，?zé)令停止建設(shè)或停止使用已建設(shè)施，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，并處以五千至一萬(wàn)元罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處一萬(wàn)至二萬(wàn)元罰款;
(二)未按規(guī)定申領(lǐng)《燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證》、《燃?xì)庾怨┰S可證》的，或擅自委托代供、經(jīng)營(yíng)燃?xì)獾?，?zé)令其限期改正，沒收非法所得，并處五千至一萬(wàn)元罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處一萬(wàn)至二萬(wàn)元罰款;
(三)銷售無許可認(rèn)證標(biāo)志燃?xì)庥镁叩模o予警告，限期辦理有關(guān)手續(xù);情節(jié)嚴(yán)重的，沒收違法銷售的燃?xì)庥镁?，并處五百至一萬(wàn)元罰款;
(四)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓《燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證》、《燃?xì)庾怨┰S可證》的，處二千元至五千元罰款;
(五)擅自涂改、移動(dòng)、毀壞或覆蓋燃?xì)庠O(shè)施統(tǒng)一標(biāo)志的，責(zé)令恢復(fù)原狀或賠償損失，并可按實(shí)際損失價(jià)值的一至三倍處以罰款;
(六)使用報(bào)廢燃?xì)庠O(shè)施、器具的，沒收該燃?xì)庠O(shè)施、器具，并處以一萬(wàn)元以下罰款; (七)損壞燃?xì)庠O(shè)施的，責(zé)令停止違法行為、賠償損失，并處以一萬(wàn)元以下罰款; (八)用槽車直接充裝鋼瓶的，責(zé)令改正，并可處一千至五千元罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處五千至一萬(wàn)元罰款;
(九)擅自倒灌或超量灌裝液化石油氣以及私自處理液化石油氣殘液的，處五百至五千元罰款;
(十)在燃?xì)庠O(shè)施安全防護(hù)范圍內(nèi)修建建筑物，構(gòu)筑物、存放物品或用火，影響燃?xì)庠O(shè)施安全的，責(zé)令停止違法行為;情節(jié)嚴(yán)重的，處五百至五千元罰款。
前款所列行為，依照勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)予處罰的，可由勞動(dòng)部門給予處罰，但同一行為不得重復(fù)處罰。
第四十一條 擅自經(jīng)營(yíng)燃?xì)?、燃?xì)庥镁?，違反工商行政管理規(guī)定的，由工商行政管理部門按有關(guān)規(guī)定處理。
第四十二條 當(dāng)事人對(duì)行政管理部門的處罰決定不服的，可以依照《行政復(fù)議條例》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，申請(qǐng)復(fù)議或提起行政訴訟。
第四十三條 違反本辦法，依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》應(yīng)予處罰的，由公安機(jī)關(guān)依法處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十四條 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位和燃?xì)庑姓芾聿块T工作人員濫用職權(quán)、循私舞弊、玩忽職守的，由有關(guān)部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。