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干部人事管理規(guī)定

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  為了規(guī)范干部的選拔任用工作,制定了干部人事管理相關(guān)規(guī)定,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于干部人事管理規(guī)定的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。

  干部人事管理規(guī)定如下

  一、要自覺(jué)地執(zhí)行《條例》中有關(guān)選任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律等規(guī)定,營(yíng)造富有生機(jī)和活力的用人制度。

  二、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作,必須堅(jiān)持以下原則:

  (一)黨管干部原則;(二)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;(四)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)的原則;(五)民主集中制原則;(六)依法辦事原則。

  三、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持以下六條標(biāo)準(zhǔn):

  (一)堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

  (二)要全心全意為人民服務(wù),有奉獻(xiàn)精神;

  (三)辦事公道,作風(fēng)正派,不以權(quán)謀私,在群眾中有較高的威信;

  (四)能聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志,安心人防,扎根人防;

  (五)進(jìn)去精神旺盛,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新;

  (六)年紀(jì)輕,有文化、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理,具有帶領(lǐng)群眾開(kāi)創(chuàng)新局面的能力。

  四、選任科級(jí)以上干部,嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序進(jìn)行。

  五、干部的管理,應(yīng)由組織人事部門按照干部管理權(quán)限,從其德、能、勤、績(jī)等全面嚴(yán)格考察,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)每年定期進(jìn)行考核。

  六、干部、職工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出,應(yīng)經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子的集體討論決定,綜合科按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

  七、選任干部和人事管理應(yīng)遵守以下紀(jì)律:

  (一)不準(zhǔn)以主任辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)集體討論決定干部的任免;

  (二)不搞臨時(shí)動(dòng)議決定干部的任免;

  (三)個(gè)人不能改變領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)集體討論作出的干部任免決定;

  (四)不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r;

  (五)不準(zhǔn)在選任干部工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊;

  (六)考察材料不齊全,時(shí)間不充裕不討論,不審批,不上報(bào);

  八、干部的檔案管理,按分級(jí)管理的原則,由綜合科實(shí)施管理。及時(shí)將需要?dú)w檔的材料按要求及時(shí)整理歸檔,做到不失、不漏。凡因工作需要,借閱人事檔案的,要辦主管領(lǐng)導(dǎo)審批并辦理借閱的有關(guān)手續(xù)。無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)查閱干部檔案。

  九、做好干部、職工的工資管理工作,按政策辦理干部、職工的工資晉升等事項(xiàng),做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

  十、干部職工請(qǐng)銷假:

  (一)凡因事不能上班需請(qǐng)假的,假期在一天內(nèi)的由本科科長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  (二)請(qǐng)假兩天以上的,均要填寫《請(qǐng)假報(bào)告表》,由本科科長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,并將《請(qǐng)假報(bào)告表》送綜合科備案。

  (三)如遇特殊或緊急情況來(lái)不及填寫請(qǐng)假單的,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可由所在科填寫請(qǐng)假單,交綜合科備查。

  (四)凡是全辦集體活動(dòng)或?qū)W習(xí)開(kāi)會(huì)等,因事請(qǐng)假的由各科負(fù)責(zé)人向主持活動(dòng)或會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

  (五)休假期滿后,應(yīng)按批假程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。

  (六)凡當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)本人當(dāng)年公休假者,當(dāng)年不得享受公休假。

  (七)干部職工請(qǐng)?zhí)接H假、生育假、公休假、婚喪假的,按有關(guān)規(guī)定辦理。

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