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門禁系統(tǒng)管理規(guī)定_門禁控制系統(tǒng)管理制度

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  為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全管理工作,公司制定了門禁系統(tǒng)管理規(guī)定,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于門禁系統(tǒng)管理規(guī)定的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。

  門禁系統(tǒng)管理規(guī)定

  一、總則:

  1、為了有效地管理門禁卡,杜絕由于門禁卡丟失等原因造安全隱患,特制訂本辦法。本辦法對(duì)門禁卡的辦理、使用、報(bào)失、補(bǔ)辦、注銷等方面的問題進(jìn)行了闡述和規(guī)定。

  二、門禁卡的辦理:

  1、門禁卡只限主樓上班員工辦理,非主樓上班員工一般不予辦理;

  2、對(duì)物流等其他部門需要辦理門禁卡的員工,由該部門的主要負(fù)責(zé)人向管理中心提出申請(qǐng),申請(qǐng)時(shí)必須真實(shí)地將申請(qǐng)人的姓名、聯(lián)系電話等情況進(jìn)行匯報(bào),之后由該負(fù)責(zé)部門與管理中心協(xié)調(diào)辦理;

  3、首次辦理門禁卡交納押金10元,由于丟失或損壞第二次辦理需交工本費(fèi)20元,交回舊卡;如屬卡丟失再次辦理需交工本費(fèi)50元,并由于丟失造成別人冒用而造成的后果、損失由本人負(fù)責(zé)。

  三、門禁卡的使用:

  1、門禁卡使用時(shí)必須要保持整潔衛(wèi)生,需粘貼個(gè)人信息(如:姓名),以進(jìn)行區(qū)分;

  2、門禁卡人手一卡,使用過程中嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借。若因轉(zhuǎn)借造成事故時(shí)時(shí),管理中心將追究門禁卡持有人的相關(guān)責(zé)任。

  四、門禁卡的報(bào)失:

  1、員工如果不慎將門禁卡丟失,必須第一時(shí)間通知管理中心管理員報(bào)失,中心應(yīng)及時(shí)注銷該卡;

  2、若門禁卡在丟失數(shù)日后找回,由于該卡已注銷,員工須將卡盡快交回中心如不交回一切后果由本人負(fù)責(zé)。

  3、管理中心每天對(duì)員工的門禁卡情況進(jìn)行考核,若發(fā)現(xiàn)門禁卡丟失后未進(jìn)行報(bào)失,中心將扣除門禁卡持有人當(dāng)月績效10分

  五、門禁卡的補(bǔ)辦:

  1、如果門禁卡丟失或者損壞,在報(bào)失后應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)辦,補(bǔ)辦門禁卡需交納卡費(fèi)50元(交回舊卡需交50元);

  2、如果門禁卡丟失后又找回,并已報(bào)失,員工需將門禁卡返給管理中心,

  六、門禁卡的注銷:

  1、員工因調(diào)動(dòng)、離職等原因離開主樓上班時(shí),必須將門禁卡上交至管理中心,由管理中心對(duì)門禁卡進(jìn)行注銷;

  2、員工離職時(shí),若未將門禁卡上交,私自帶離或丟棄,中心將對(duì)門禁卡持有人罰款100元,并從當(dāng)月工資中扣除(如遇請(qǐng)長假也預(yù)先從當(dāng)月工資中扣除),并以此造成一切后果由本人承擔(dān)。

  七、門禁卡管理:

  1、門禁卡僅限申請(qǐng)者本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。因門禁卡轉(zhuǎn)借他人造成不良后果的,由轉(zhuǎn)借者承擔(dān)一切責(zé)任。

  2、 持卡人必須隨身佩戴門禁卡和工作卡以備相關(guān)人員查驗(yàn)(如保安、主管部門、安全部門),未佩戴門禁卡管理人員有權(quán)禁止其進(jìn)入。門禁卡要注意保護(hù),不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機(jī)、收音機(jī)等屏蔽干擾物放在一起。

  3、提高安全防范意識(shí),自覺維護(hù)安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人使用,同時(shí)應(yīng)及時(shí)勸阻其他人借卡進(jìn)門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的行為。

  4、 門禁系統(tǒng)為一進(jìn)一出管制, 即刷卡進(jìn)入按鍵出門, 持卡人刷卡出入時(shí)應(yīng)避免讓陌生人跟隨出入,否則刷卡人須為此引發(fā)的安全事故負(fù)責(zé)。

  5、 門禁卡應(yīng)妥善保管,如有遺失,應(yīng)立即向管理中心申請(qǐng)掛失。因掛失不及時(shí)造成不良后果的,由該持卡人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  6、 個(gè)人由于工作調(diào)離、離職等原因離開所的,必須將門禁卡交回(請(qǐng)管理人員簽字注明已交回),否則不予辦理離職等手續(xù);

  八、本管理辦法從發(fā)文之日起開始執(zhí)行。

  九、本管理規(guī)定解釋權(quán)在管理中心。

  精煉車間門禁系統(tǒng)管理規(guī)定

  一、 目的

  為規(guī)范人員進(jìn)出生產(chǎn)車間,避免無關(guān)人員進(jìn)入,確保車間生產(chǎn)安全。為加強(qiáng)生產(chǎn)車間的安全管理,有序引導(dǎo)來訪人員進(jìn)出車間的行為,制定本管理規(guī)定。

  二、 適用范圍

  本規(guī)定適用于進(jìn)出精煉車間的所有人員。

  三、門禁管理

  門禁管理的責(zé)任部門是生產(chǎn)辦公室。門禁系統(tǒng)的維護(hù)、車間人員的門卡制作、注銷、收繳由生產(chǎn)辦公室后勤負(fù)責(zé),門禁狀態(tài)設(shè)置、人員出入門禁開關(guān)由車間主任負(fù)責(zé)。生產(chǎn)車間正常工作時(shí)間內(nèi),門禁應(yīng)設(shè)置于刷卡狀態(tài),不得置于自動(dòng)狀態(tài)。

  四、進(jìn)出車間人員的管理

  1、只有經(jīng)過相應(yīng)的入廠安全教育并考試合格的人員(包括生產(chǎn)車間職員、臨時(shí)工作人員)才允許進(jìn)入生產(chǎn)車間。

  2、凡是來賓訪客(包括協(xié)作廠商、客戶及政府等來訪人員)進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí),一律在生產(chǎn)辦公室辦妥來賓出入手續(xù),填寫《精煉車間外來人員登記表》,由辦公室人員發(fā)給臨時(shí)門卡方可在工作人員陪同下進(jìn)入生產(chǎn)車間

  五、對(duì)違反本辦法造成車間人員、財(cái)產(chǎn)損失的,按車間相關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

  六、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

  20xx年4月20日

  公司大門門禁管理規(guī)定

  為了樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)公司財(cái)物及員工的人身財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

  1. 外來人員需進(jìn)入公司,應(yīng)先登記,門衛(wèi)詢問事由,必要時(shí)應(yīng)查驗(yàn)證件,電話通知接洽部門。經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后,方可放行。

  2. 如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的,門衛(wèi)應(yīng)委婉拒絕,請(qǐng)其離開。

  3. 若遇態(tài)度粗暴,蠻橫無禮者,應(yīng)將其請(qǐng)入接待室,耐心做好解釋工作,盡可能消除其不滿情緒。

  4. 門衛(wèi)不能解決的情況,通知保安部長及其他同事協(xié)同處理。

  5. 政府團(tuán)體人員,政府機(jī)關(guān)人員來訪,可不必登記或由相關(guān)接待人員協(xié)助門衛(wèi)代為登記。

  6. 政府部門領(lǐng)導(dǎo)來訪,門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并通知相關(guān)接待部門安排接待。

  7. 重要貴賓前來參觀,由相關(guān)接待人員提前通知門衛(wèi)及其部門主管,并告知參觀人員單位,名稱,姓名車輛牌照型號(hào)及到達(dá)時(shí)間。

  8. 門衛(wèi)方面做好迎接準(zhǔn)備工作(整理環(huán)境衛(wèi)生,清除大門口閑雜人員及阻礙出入的所有障礙物)。

  9. 貴賓到達(dá)公司前五分鐘,門衛(wèi)打開廠門等待,貴賓到達(dá)后,門衛(wèi)敬禮放行,并指引車輛停放。

  10. 下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門。

 ?、?攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員。

 ?、?尋釁鬧事,擾亂公司正常的工作,生活秩序者。

 ?、?不明身份,來意不明的人員。

 ?、?來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。

  ⑤ 與公司無關(guān),或者拒絕登記檢查者。

  ⑥ 被公司開除人員。

  值班門衛(wèi)必須做到文明禮貌,熱情大方,認(rèn)真負(fù)責(zé),以公正,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度履行職責(zé)如遇突發(fā)事件要及時(shí)上報(bào),以免事情擴(kuò)大。對(duì)來賓或來訪人員要文明問詢和主動(dòng)引導(dǎo),接待工作中應(yīng)尊敬來賓,搞好服務(wù),不允許發(fā)生有損公司形象的事件。

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