事業(yè)單位關(guān)于借調(diào)人員管理規(guī)定
事業(yè)單位關(guān)于借調(diào)人員管理規(guī)定
為加強(qiáng)事業(yè)單位借調(diào)工作人員的管理，制定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)于借調(diào)工作人員的規(guī)定，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于事業(yè)單位關(guān)于借調(diào)人員管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
事業(yè)單位關(guān)于借調(diào)人員管理?xiàng)l例
第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員行為，嚴(yán)格借調(diào)程序，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)工作的管理，本著控制數(shù)量、嚴(yán)格審批、規(guī)范管理的原則，根據(jù)干部人事有關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱借調(diào)是指因工作需要暫時(shí)將工作人員從原單位借用到其他單位執(zhí)行指定工作的行為，借調(diào)人員在借調(diào)期間身份關(guān)系、工資關(guān)系在原單位保持不變。
第三條 全市各級(jí)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位借調(diào)工作人員適用本辦法。
第四條 因工作需要借調(diào)工作人員時(shí)，必須具備以下條件：
(一)本部門(單位)編制內(nèi)工作人員缺額，不能保證工作任務(wù)完成的。
(二)因市委市政府中心工作、重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、階段性工作或上級(jí)部門安排部署的重要任務(wù)，本部門(單位)工作人員不足的。
(三)因?qū)ｍ?xiàng)工作設(shè)立機(jī)構(gòu)，暫時(shí)無(wú)法解決人員編制的。
第五條 擬借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(一)正式在編在崗人員。
(二)政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
(三)具有借調(diào)單位所需要的工作能力和其他條件;借調(diào)到專業(yè)性較強(qiáng)的工作崗位的人員需有相關(guān)學(xué)歷或職稱。
第六條 出現(xiàn)下列情況之一的，不得借調(diào)：
(一)試用期(見(jiàn)習(xí)期)未滿的工作人員。
(二)省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間未滿2 年的。
(三)與借調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的人員。
第七條 工作人員借調(diào)期限。
借調(diào)期限以完成相應(yīng)工作為限，一般不得超過(guò)一年;借調(diào)期滿后返回原單位，由原單位妥善安排工作。如因工作需要，確需延長(zhǎng)借調(diào)工作時(shí)間的，應(yīng)提前一周按干部管理權(quán)限向市委組織部、市人社局提出書面申請(qǐng)，重新辦理借調(diào)手續(xù)。關(guān)鍵崗位、涉密崗位原則上不使用借調(diào)人員。
第八條 借調(diào)人員審批程序。
由借調(diào)部門(單位)提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明借調(diào)理由、借調(diào)崗位、借調(diào)數(shù)量、借調(diào)期限、借調(diào)人員的基本要求(性別、年齡、文化程度、專業(yè)、特長(zhǎng)等)，按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人社局審批。由組織人事部門研究借調(diào)人選，并統(tǒng)一發(fā)文借調(diào)。
第九條 借調(diào)人員的日常管理。
(一)借調(diào)人員在借調(diào)期內(nèi)由借調(diào)部門(單位)負(fù)責(zé)管理，參加借調(diào)部門(單位)的相關(guān)活動(dòng)(有特殊規(guī)定的除外)，享受借調(diào)部門(單位)工作人員同等的政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等待遇。
(二)借調(diào)期間，借調(diào)人員與原單位的人事關(guān)系不變。借調(diào)期限在6 個(gè)月以上的，應(yīng)及時(shí)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到借入單位。原單位應(yīng)按規(guī)定做好借調(diào)人員的工資福利、職稱晉升等管理工作。
(三)借調(diào)人員在借調(diào)部門(單位)工作不足6 個(gè)月的，在原單位參加年度考核。借調(diào)單位應(yīng)對(duì)其借調(diào)期間的工作表現(xiàn)作出鑒定，向原單位反饋;在借調(diào)部門(單位)工作超過(guò)6 個(gè)月的，由借調(diào)部門(單位)進(jìn)行年度考核并提出評(píng)定等次意見(jiàn)，向原單位反饋。
(四)借調(diào)期間，如遇原單位競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位調(diào)整等情況，原單位應(yīng)將借調(diào)人員與在編在崗干部(職工)同等對(duì)待，做好借調(diào)人員定員、定崗、定級(jí)工作，保證公開(kāi)、公平對(duì)待借調(diào)人員。
(五)借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范和借調(diào)部門(單位)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從借調(diào)部門(單位)的管理和領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。凡違反有關(guān)規(guī)定、玩忽職守、貽誤工作、不服從領(lǐng)導(dǎo)以致造成不良影響的，隨時(shí)予以退回，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。
(六)借調(diào)人員借調(diào)期滿，因工作需要，符合提拔(重用)或調(diào)動(dòng)等相關(guān)條件的，按相關(guān)規(guī)定辦理。
第十條 出現(xiàn)下列情況之一的，借調(diào)部門(單位)應(yīng)及時(shí)解除借調(diào)關(guān)系。
(一)借調(diào)期滿，未辦理續(xù)借手續(xù)的。
(二) 借調(diào)期未滿，工作任務(wù)有變動(dòng)或工作任務(wù)提前完成，不再需要繼續(xù)借調(diào)的。
(三)因原單位工作需要，借調(diào)人員無(wú)法繼續(xù)從事借調(diào)部門(單位)工作的。
(四)借調(diào)人員因個(gè)人原因提出結(jié)束借調(diào)關(guān)系，并得到借調(diào)部門(單位)同意的。
(五)借調(diào)人員違反借調(diào)部門(單位)勞動(dòng)、工作紀(jì)律，致使無(wú)法正常開(kāi)展工作的。
(六)借調(diào)人員因其他原因不適合繼續(xù)借調(diào)的。
第十一條 借調(diào)工作紀(jì)律。
(一)借調(diào)工作由組織人事部門集中統(tǒng)一管理，統(tǒng)一審批。未經(jīng)組織人事部門審批不得借調(diào)。
(二)各部門(單位)要嚴(yán)格按照本管理辦法，根據(jù)實(shí)際工作需要借調(diào)工作人員，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)借調(diào)人員的管理。
(三)有關(guān)部門(單位)接到借調(diào)通知后，應(yīng)及時(shí)通知借調(diào)人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。
(四)已借調(diào)到各部門(單位)但沒(méi)有辦理正式借調(diào)手續(xù)的人員，確因工作需要借調(diào)的，按本管理辦法規(guī)定的程序及時(shí)補(bǔ)辦借調(diào)手續(xù)。
(五)未按規(guī)定程序借調(diào)人員的，要追究借出、借入單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十二條 本辦法由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
關(guān)于借調(diào)工作人員的請(qǐng)示篇一
區(qū)編制委員會(huì)：
我區(qū)區(qū)劃后新增加了兩個(gè)鄉(xiāng)22個(gè)行政村，其中鄉(xiāng)的19個(gè)行政村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時(shí)排澇是保證農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的基礎(chǔ)。而我委及所屬農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站無(wú)一人懂得水利工程，連最簡(jiǎn)單的水利工程設(shè)計(jì)、預(yù)算、測(cè)量及規(guī)劃等都必須請(qǐng)人幫助，既增加了開(kāi)支，也耽誤了時(shí)間，更影響一些水利項(xiàng)目的申報(bào)。目前區(qū)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站尚空兩個(gè)事業(yè)編制，為此懇請(qǐng)區(qū)編委盡快選招充實(shí)一名熟悉水利工程的技術(shù)人員，以便水利各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
妥否，請(qǐng)批示。
關(guān)于借調(diào)工作人員的請(qǐng)示篇二
XX 區(qū)委組織部: 南寧市 XX 區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委下轄 3 個(gè)黨總支部、28 個(gè)黨支部，共有黨員 738 人，黨委書記由 XXX 同志擔(dān)任。XXX 區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委是 XXX 區(qū)黨員人數(shù) 較多的一個(gè)黨委，各黨支部分布在 XX 區(qū)工業(yè)、商業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)、非 公有制企業(yè)。(詳見(jiàn)附表) 多年來(lái),經(jīng)貿(mào)黨委沒(méi)有專職配備黨建工作人員， 黨委班子 5 名成員中， 全部身兼數(shù)職，隨著黨建工作量的日漸增加，特別是當(dāng)前要進(jìn)一步擴(kuò) 大黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織覆蓋和工作覆蓋面，我委人員少 任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應(yīng)我委工作發(fā)展的需要。為了切 實(shí)加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，懇請(qǐng)區(qū)委能考 慮我委的實(shí)際困難，增加一名工作人員，以緩解人員不足的現(xiàn)狀。 以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。
XXX 市 XXX 區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委 2015 年 5 月 7 日