退休人員返聘管理規(guī)定
退休人員返聘管理規(guī)定
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退休人員返聘管理?xiàng)l例
一、返聘原則
1.按需返聘原則。根據(jù)用人單位開(kāi)展工作的實(shí)際需要，實(shí)施返聘。若現(xiàn)有人員已能滿(mǎn)足工作需要，則嚴(yán)格控制，不進(jìn)行人員返聘;
2.崗位管理原則。堅(jiān)持人力資源總量與結(jié)構(gòu)控制、崗位管理原則，返聘單位用工人數(shù)未達(dá)到學(xué)院現(xiàn)行編制數(shù)，方可返聘退休人員。返聘崗位一般為教學(xué)訓(xùn)練一線的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，返聘人員一般為高級(jí)職稱(chēng)或?qū)I(yè)技術(shù)人員。
二、返聘條件
1.返聘人員具備崗位需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等條件;
2.返聘人員本人自愿，并向單位提交申請(qǐng);
3.返聘人員身體健康，能勝任工作;
4.男性一般不超過(guò)65歲，女性一般不超過(guò)60歲。
三、返聘程序
1.個(gè)人申請(qǐng)。由本人于退休前兩個(gè)月內(nèi)填寫(xiě)《民航飛行學(xué)院退休人員返聘申請(qǐng)審批表》，提出書(shū)面申請(qǐng)，并提交用人單位;
2.用人單位初審。用人單位根據(jù)學(xué)院有關(guān)要求對(duì)擬聘人員返聘期間所承擔(dān)工作任務(wù)的合理性以及完成工作任務(wù)所應(yīng)具備的條件進(jìn)行認(rèn)真的審核并簽署意見(jiàn)，將《民航飛行學(xué)院退休人員返聘申請(qǐng)審批表》按干部人事管理權(quán)限報(bào)組織或人事部門(mén);
3.組織或人事部門(mén)審核。組織或人事部門(mén)對(duì)用人單位提交的《民航飛行學(xué)院退休人員返聘申請(qǐng)審批表》及相關(guān)材料進(jìn)行審核并簽署意見(jiàn)報(bào)學(xué)院審批;
4.學(xué)院審批。由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)和主管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)同意后，由組織或人事部門(mén)下發(fā)返聘通知;
5.簽訂返聘協(xié)議。學(xué)院授權(quán)用人單位與受聘人員簽訂《民航飛行學(xué)院返聘人員聘用協(xié)議》一式三份，組織或人事部門(mén)、聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份。
四、返聘人員的待遇
1.國(guó)家待遇部分按退休政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2.返聘人員在返聘期間享受學(xué)院退休人員相關(guān)待遇外，按在職時(shí)職務(wù)(職稱(chēng))級(jí)別對(duì)應(yīng)執(zhí)行下述返聘待遇標(biāo)準(zhǔn)(雙肩挑人員的返聘待遇就高執(zhí)行)：
3.返聘教師在享受上述返聘待遇外，其課時(shí)費(fèi)按照現(xiàn)行課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
4.飛行人員的返聘待遇由學(xué)院與其協(xié)商確定。
五、返聘人員的管理
1.返聘人員每次聘期不超過(guò)一年，聘期滿(mǎn)后因工作需要重新報(bào)批同意后可以續(xù)聘;
2.返聘人員由返聘單位按在職人員管理，需完成本單位在職同職級(jí)同類(lèi)人員相應(yīng)的工作量，并參加年度考核，考核結(jié)果將作為是否續(xù)聘的依據(jù)之一;
3.返聘人員占用返聘單位的編制和崗位職數(shù);
4.對(duì)違反學(xué)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，學(xué)院有權(quán)解聘;
5.若在返聘期間本人自愿辭聘者，應(yīng)提前一個(gè)月向返聘單位申請(qǐng);經(jīng)返聘單位及組織人事部門(mén)同意后辦理終止返聘手續(xù)，終止返聘工作，并從次月起停發(fā)相應(yīng)的返聘待遇。
六、附則
1.本辦法執(zhí)行前已辦理了返聘手續(xù)的人員，按學(xué)院原有辦法執(zhí)行至已批準(zhǔn)的返聘截止日期。期滿(mǎn)需繼續(xù)返聘的，按本辦法執(zhí)行。
2.本辦法自2011年8月1日起執(zhí)行。本辦法與學(xué)院原有辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
3.本辦法由組織部和人事處負(fù)責(zé)解釋。
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