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公司公章管理制度

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  公司印章是企業(yè)合法存在的標(biāo)志,是企業(yè)權(quán)力的象征,管理印章可以有效地維護(hù)公司利益,杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生。下面是公司公章管理?xiàng)l例,歡迎參閱。

  公司公章管理制度篇1

  一、總則

  公司印章是企業(yè)合法存在的標(biāo)志,是企業(yè)權(quán)力的象征。為了保證公司印章的合法性、可靠性和嚴(yán)肅性,有效地維護(hù)公司利益,杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生,特定制此制度。

  二、公司印章的刻制

  (一)公司印章的刻制均須報(bào)公司董事會(huì)審批。

  (二)法人個(gè)人名章、行政章、財(cái)務(wù)章、合同章,由行政管理中心開(kāi)具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機(jī)關(guān)辦理雕刻手續(xù),印章的形體、規(guī)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并經(jīng)岳陽(yáng)市公安局備案。

  (三)公司各部門(mén)的專用章(人事章、生產(chǎn)章等),由各部門(mén)根據(jù)工作需要自行決定其形體、規(guī)格。

  (四)未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),任何單位和個(gè)人不得擅自刻制本部門(mén)的印章。

  三、公司印章的啟用

  (一)新印章要做好戳記,并統(tǒng)一在行政管理中心留樣保存,以便備查。

  (二)新印章啟用前應(yīng)由行政管理中心下發(fā)啟用通知,并注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。

  四、公司印章的使用范圍

  公司的印章主要包括公司行政章、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章(合同章、財(cái)務(wù)章、人事章、生產(chǎn)章)、總經(jīng)理(法人)專用個(gè)人名章。公司所有印章必須按規(guī)定范

  圍使用,不得超出范圍使用。

  (一)公司行政章的使用范圍主要為:

  1 、公司對(duì)外簽發(fā)的文件。

  2 、公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件。

  3 、由公司出具的證明及有關(guān)材料。

  4 、公司對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告。

  5 、公司章程、協(xié)議。

  6 、員工調(diào)動(dòng)。

  7 、員工的任免聘用。

  8 、協(xié)議(合同)資金擔(dān)保承諾書(shū)

  (二)公司合同專用章的使用范圍主要為:

  1 、對(duì)外投資、合資、合作協(xié)議。

  2 、各類經(jīng)濟(jì)合同等。

  (三)公司總經(jīng)理(法人)個(gè)人名章,主要用于需加蓋私章的合同、財(cái)務(wù)及報(bào)表、人事任免等各類文件。

  (四)財(cái)務(wù)專用章,主要用于貨幣結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)。

  (五)公司各職能部門(mén)專用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用,不得對(duì)外。

  五、公司印章的管理職責(zé)

  (一)公司總經(jīng)理

  負(fù)責(zé)行政章的使用審批工作。

  (二)各部門(mén)負(fù)責(zé)人

  負(fù)責(zé)各職能部門(mén)專用章的審批工作。

  (三)印章管理員

  1、負(fù)責(zé)印章的保管。

  2、負(fù)責(zé)設(shè)立印章使用登記臺(tái)帳。

  3、負(fù)責(zé)印章使用的審核工作。

  4、負(fù)責(zé)制定所保管印章的使用程序。

  六、公司印章的管理、使用及保管

  (一)印章的管理

  1、公司行政章、合同專用章由行政管理中心專人負(fù)責(zé)管理。

  2、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章(財(cái)務(wù)章、人事章等)由各中心指定專人負(fù)責(zé)管理。

  3、法人個(gè)人名章,由公司指定財(cái)務(wù)管理中心專人負(fù)責(zé)管理。

  4、各部門(mén)須將印章管理員名單報(bào)行政管理中心備案。

  5、印章管理員必須切實(shí)負(fù)責(zé),不得將印章隨意放置或轉(zhuǎn)交他人。如因事離開(kāi)崗位需移交他人的,可由部門(mén)負(fù)責(zé)人指定專人代替,但必須辦理移交手續(xù),并填寫(xiě)印章移交登記表。

  6、為保證資金的絕對(duì)安全,財(cái)務(wù)專用章、法人個(gè)人名章等銀行預(yù)留印章由兩人以上分開(kāi)保管、監(jiān)督使用,做到一人無(wú)法簽發(fā)支票、匯票,一人無(wú)法提出現(xiàn)金。

  (二)印章的使用

  1、印章的使用必須嚴(yán)格遵循印章使用審批程序,按照印章的使用范圍,經(jīng)審批后方可用章。

  2、印章的使用由各管理員設(shè)立使用登記臺(tái)帳,嚴(yán)格審批和登記制度。

  3、公司法人個(gè)人名章或部門(mén)總監(jiān)私章由法人或部門(mén)負(fù)責(zé)人本人簽字或

  被授權(quán)人簽字后方可使用。

  4、財(cái)務(wù)專用章、支票專用章、法人個(gè)人名章由財(cái)務(wù)部門(mén)按崗位職責(zé)權(quán)限使用。

  5、嚴(yán)禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要,確需將印章帶出使用,需填寫(xiě)攜帶印章外出申請(qǐng)表后,由分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理簽批后方可帶出,印章外出期間,借用人只可將印章用于申請(qǐng)事由,并對(duì)印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。

  6、以公司名義簽定的合同、協(xié)議、訂購(gòu)單等,由專業(yè)人員審核,公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章。(對(duì)加蓋印章的材料,應(yīng)注意落款單位必須與印章一致,用印位置恰當(dāng),要齊年蓋月,字跡端正,圖形清晰。)

  7、私人取物、取款、掛失、辦理各種證明,需用單位介紹信時(shí),由行政管理中心嚴(yán)格審批,符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。

  8、任何印章管理員不得在當(dāng)事人或委托人所持空白格式化文件上加蓋印章。用章材料必須已經(jīng)填寫(xiě)完畢,字跡須清晰、正確。

  9、對(duì)已調(diào)出、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的,必須持有效證件材料,經(jīng)總經(jīng)理審批后,方可蓋章。

  (三)印章的保管

  1、印章保管須有記錄,注明印章名稱、頒發(fā)部門(mén)、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。

  2、印章保管必須安全可靠,須加鎖保存,印章不可私自委托他人代管。

  3、印章管理員如因工作變動(dòng),應(yīng)及時(shí)上繳印章,并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù),以免貽誤工作。

  4、非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  5、印章應(yīng)及時(shí)維護(hù)、確保其清晰、端正。

  6、印章保管有異常現(xiàn)象或遺失,應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),管理員應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,并備案,配合查處。

  七、公司印章的停用

  (一)有下列情況,印章須停用:

  1、公司名稱變動(dòng)。

  2、印章使用損壞。

  3、印章遺失或被竊,聲明作廢。

  (二)印章停用時(shí)須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),及時(shí)將停用印章送行政管理中心封存或銷毀,建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。

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  公司公章管理制度篇2

  第一章 總則

  第一條 公司印章是企業(yè)合法存在的標(biāo)志,是企業(yè)權(quán)力的象征。為了保證公司印章使用的安全化、合理化,保障公司的利益不受損失并提高工作效率,杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生,特制定本管理規(guī)定。

  第二條 本規(guī)定適用于總公司、分公司各類公章的日常使用、管理、保存等工作。

  第二章 管理權(quán)限及責(zé)任

  第三條 總公司行政中心負(fù)責(zé)制定公章使用管理規(guī)定 ,并指定專人負(fù)責(zé)公司總部各類公章的日常使用管理工作。

  第四條 各分公司、辦事處負(fù)責(zé)人根據(jù)本規(guī)定對(duì)分公司各類公章進(jìn)行日常使用管理 ,或也可授權(quán)分公司行政部門(mén)專人負(fù)責(zé)各類公章的日常管理工作。

  第五條 公章使用中出現(xiàn)錯(cuò)誤或?qū)驹斐蓳p失的根據(jù)使用申請(qǐng)記錄追查相關(guān)人員責(zé)任。

  第三章 公司公章的種類及定義

  第六條 印章/鑒:總公司、分公司向主管機(jī)關(guān)登記的公司印章或制定業(yè)務(wù)專用的公司印章(如財(cái)務(wù)支票印鑒等)。

  第七條 職章:刻有公司董事長(zhǎng)或總裁、總經(jīng)理等職銜的印章。

  第八條 部門(mén)章:刻有公司重要部門(mén)名稱的印章,其不對(duì)外單位的部門(mén)章可加注“對(duì)內(nèi)專用”。

  第九條 簽字章:刻有公司董事局主席及總裁、總經(jīng)理簽名的印章,某種程度上也可稱之為法人章。

  第十條 財(cái)務(wù)章、合同章:由某些重要部門(mén)使用的印章,如財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章 、合同專用章等。

  第四章 公司印章的刻制、啟用

  第十一條 公司印章的刻制均須報(bào)公司董事長(zhǎng)審批。

  第十二條 法人個(gè)人名章、行政章、財(cái)務(wù)章、合同章,由行政管理中心開(kāi)具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機(jī)關(guān)辦理雕刻手續(xù),印章的形體、規(guī)格按 國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并經(jīng)北京市公安局備案。

  第十三條 公司各部門(mén)的專用章(人事章、合同章等 ),由各部門(mén)根據(jù)工作需要自行決定其形體、規(guī)格。

  第十四條 未經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn),任何人不得擅自刻制本部門(mén)的印章。

  第十五條 新印章要做好戳記,并統(tǒng)一在行政管理中心留樣保存,以便備查。 第十六條 新印章啟用前應(yīng)由行政管理中心下發(fā)啟用通知 ,并注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。

  第五章 公司印章的使用范圍

  第十七條 公司的印章主要包括公司行政章、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章(合同章、財(cái)務(wù)章、人事章 )、總經(jīng)理(法人)專用個(gè)人名章。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用,不得超出范圍使用。

  第十八條 公司行政章的使用范圍主要為:

  1 、公司對(duì)外簽發(fā)的文件。

  2 、公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件。

  3 、由公司出具的證明及有關(guān)材料。

  4 、公司對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告。

  5 、公司章程、協(xié)議。

  6 、員工調(diào)動(dòng)。

  7 、員工的任免聘用。

  8 、協(xié)議(合同)資金擔(dān)保承諾書(shū)。

  第十九條 公司合同專用章的使用范圍主要為:

  1 、 對(duì)外投資、合資、合作協(xié)議。

  2 、 各類經(jīng)濟(jì)合同等。

  第二十條 公司董事長(zhǎng)/總經(jīng)理(法人)個(gè)人名章,主要用于需加蓋私章的合同、財(cái)務(wù)及報(bào)表、人事任免等各類文件。

  第二十一條 財(cái)務(wù)專用章,主要用于貨幣結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù) 。

  第二十二條 公司各職能部門(mén)專用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用,不得對(duì)外 。

  第六章 公司印章的保管、停用

  第二十三條 印章的管理

  1 、公司所有印章須有記錄,注明印章名稱、頒發(fā)部門(mén)、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。

  2 、公司行政章、合同專用章由行政管理中心專人負(fù)責(zé)管理。

  3 、 專項(xiàng)業(yè)務(wù)章(財(cái)務(wù)章、人事章等)由各部門(mén)、分公司指定專人負(fù)責(zé)管理。 4 、 法人個(gè)人名章,由公司指定財(cái)務(wù)管理中心專人負(fù)責(zé)管理。

  5 、 各部門(mén)須將印章管理員名單報(bào)行政管理中心備案。

  6 、 印章管理員如因工作變動(dòng),應(yīng)及時(shí)上繳印章,并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù),以免貽誤工作。非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任 。

  第二十四條 公章的保管

  1 、 公章的保管應(yīng)做到安全、隱蔽、使用方便。公章保管人原則上應(yīng)將各類公章放置總公司、分公司指定保險(xiǎn)柜內(nèi)保存。印章不可私自委托他人代管。

  2 、 為保證資金的絕對(duì)安全,財(cái)務(wù)專用章、法人個(gè)人名章等銀 行預(yù)留印章由兩人以上分開(kāi)保管、監(jiān)督使用,做到一人無(wú)法簽發(fā)支票、匯票,一人無(wú)法提出現(xiàn)金。

  3 、 印章管理員必須切實(shí)負(fù)責(zé),不得將印章隨意放置或轉(zhuǎn)交他人。

  4 、 公章保管人因公外出時(shí),應(yīng)委托專人暫時(shí)代為保管,并辦理相關(guān)交接手續(xù),同時(shí)及時(shí)知會(huì)公司行政管理中心和各級(jí)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

  5 、 印章應(yīng)及時(shí)維護(hù)、確保其清晰、端正。

  6 、 印章保管有異常現(xiàn)象或遺失,應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),管理員應(yīng)及時(shí)向行政管理中心總監(jiān)報(bào)告,并備案,配合查處。

  第七章 公司印章的停用

  第二十五條 公司印章出現(xiàn)以下情況時(shí),需停用。

  1 、 公司名稱變動(dòng)。

  2 、 印章使用損壞。

  3 、 印章遺失或被竊,聲明作廢。

  第二十六條 印章停用時(shí)須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),及時(shí)將停用印章送行政管理中心封存或銷毀 ,建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。

  第八章 印章的使用流程

  第二十七條 公司印章只限于發(fā)布公司內(nèi)部文件、對(duì)各分公司的通告、公司內(nèi)部制度 、總公司與各分公司之間的文件往來(lái),外部單位、政府部門(mén)等得對(duì)外發(fā)文,及有關(guān)合同、協(xié)議、擔(dān)保、證明等事項(xiàng),為維護(hù)公司利益嚴(yán)禁個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自挪用、借用公司公章。

  第二十八條 對(duì)外公章使用最終審批人一般為總公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理 ,分公司一般為總公司授權(quán)審批的分公司負(fù)責(zé)人。

  第二十九條 任何類型公章的使用一律實(shí)行登記 、審批制度。使用人因?qū)珮I(yè)務(wù)需

  要按實(shí)際情況不通,使用不同類型的公章時(shí),應(yīng)統(tǒng)一填寫(xiě)公司《公章使用申請(qǐng)表》。交由部門(mén)負(fù)責(zé)人、行政部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可蓋章使用。

  第三十條 因地域或其他原因,總公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分公司處理日常事務(wù)的重要程度可授權(quán) 分公司領(lǐng)導(dǎo)審批分公司公章的使用情況。

  第三十一條 緊急情況下(如遇合同簽訂、銀行過(guò)戶或其他與公司重大利益有關(guān)等重要事項(xiàng),)需要簽批公章和公司保管人電話聯(lián)系確認(rèn)最終由審批人加蓋公章,事后補(bǔ)簽審批手續(xù) 。

  第三十二條 任何公章只能在辦公區(qū)域內(nèi)使用,嚴(yán)禁任何人將公章帶離工作區(qū)域。如確須工作需要或有重要事項(xiàng)須將公章帶往異地使用的,需填寫(xiě)攜帶印章外出申請(qǐng)表后,由分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理/ 董事長(zhǎng)簽批后方可帶出,印章外出期間,借用人只可將印章用于申請(qǐng)事由,并對(duì) 印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。

  第九章 使用時(shí)注意事項(xiàng)

  第三十三條 以公司名義簽訂的合同、協(xié)議、訂購(gòu)單等,由專業(yè)人員審核,公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章。(對(duì)加蓋印章的材料,應(yīng)注意落款單位必須與印章一致,用印位置恰當(dāng) ,要齊年蓋月,字跡端正,圖形清晰。)

  第三十四條 私人取物、取款、掛失、辦理各種證明,需用單位介紹信時(shí),由行政管理中心嚴(yán)格審批,符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。

  第三十五條 任何印章管理員不得在當(dāng)事人或委托人所持空白格式化文件上加蓋印章。 用章材料必須已經(jīng)填寫(xiě)完畢,字跡須清晰、正確。

  第三十六條 對(duì)已調(diào)出、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的,必須持有效證件材料,經(jīng)行政管理中心總監(jiān)審批后,方可蓋章。

  第十章 違反使用管理規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

  第三十七條 公章使用責(zé)任人(簽字人)對(duì)公章富有經(jīng)濟(jì)、行政、法律責(zé)任。如公章使用申請(qǐng)人假公濟(jì)私,未經(jīng)批準(zhǔn)利用公章辦理個(gè)人事務(wù)的,每次罰款 100 元。累計(jì)超過(guò)兩次以上的直接予以辭退或開(kāi)除,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)予以賠償,造成重大損失或嚴(yán)重后果的承擔(dān)法律責(zé)任。

  第三十八條 公章保管人應(yīng)以身作則,不得利用職務(wù)便利未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用公章 ,違者扣罰保管人100 元/ 次,累計(jì)超過(guò)兩次以上的直接予以辭退或開(kāi)除 ,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)予以賠償。造成重大損失或嚴(yán)重后果的承擔(dān)法律責(zé)任。

  第三十九條 公章保管人因故意或疏忽造成公章遺失的,應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)采取措施。如有必要應(yīng)到當(dāng)?shù)匦侣劽襟w通告注銷、掛失。同時(shí),公司將追究公章保管當(dāng)事人的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任,給予嚴(yán)厲的處分,并賠償所發(fā)生的一切費(fèi)用。

  公司公章管理制度篇3

  一、 總則

  為了保證公司印章的合法性、可靠性和嚴(yán)肅性,有效地維護(hù)公司利益,杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生,特制定本管理制度。

  二、 印章的分類

  公司的印章根據(jù)用途、類別分為:公司公章、財(cái)務(wù)專用章、法人章、公司合同章、發(fā)票專用章、部門(mén)章。

  三、 印章的保管

  (一)公司公章、合同章、發(fā)票專用章由行政部保管;

  (二)財(cái)務(wù)專用章、法人章由財(cái)務(wù)部保管;

  (三)部門(mén)章由各部門(mén)負(fù)責(zé)人保管。

  (四)印章管理員必須切實(shí)負(fù)責(zé),不得將印章隨意放置或轉(zhuǎn)交他人。如因事離開(kāi)崗位需移交他人的,可由部門(mén)負(fù)責(zé)人指定專人代替,但必須辦理移交手續(xù),并填寫(xiě)印章移交登記表。見(jiàn)《印章移交登記表》

  四、 公司印章的刻制

  (一)公司印章的刻制均須報(bào)公司董事長(zhǎng)審批。

  (二)法人個(gè)人名章、公章、合同章,由行政部開(kāi)具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機(jī)關(guān)辦理雕刻手續(xù),印章的形體、規(guī)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并經(jīng)上海市公安局備案。

  (三)未經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn),任何單位和個(gè)人不得擅自刻制公司及部門(mén)印章。

  五、 公司印章的啟用

  新印章要做好戳記,并統(tǒng)一在行政部留樣保存并注明啟用日期,以便備查。詳見(jiàn)《印章保管登記表》

  六、 印章使用

  (一)印章的使用必須嚴(yán)格遵循印章使用審批流程,按照印章的使用范圍,經(jīng)審

  批后方可用章。見(jiàn)《公章使用申請(qǐng)單》及《合同會(huì)簽審批表》

  (二)印章的使用由管理員設(shè)立使用登記臺(tái)帳,嚴(yán)格審批和登記制度。見(jiàn)《用印

  登記表》《公章借用登記表》

  (三)嚴(yán)禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要,確需將印章帶出

  使用,需填寫(xiě)《公章使用申請(qǐng)單》或《合同會(huì)簽審批表》后,由部門(mén)負(fù)責(zé)人及法務(wù)總監(jiān)、執(zhí)行總裁、董事長(zhǎng)簽批后方可帶出,印章外出期間,借用人只可將印章用于申請(qǐng)事由,并對(duì)印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。

  (四)如審批過(guò)程中,相關(guān)負(fù)責(zé)人外出未能簽批,可以短信形式暫為代替,待回公司后,經(jīng)辦人及時(shí)補(bǔ)齊簽批手續(xù)。

  (五)以公司名義簽訂的合同、協(xié)議等,由該部門(mén)負(fù)責(zé)人、法務(wù)部、財(cái)務(wù)部審核,執(zhí)行總裁及董事長(zhǎng)簽批后方可蓋章。(對(duì)加蓋印章的材料,應(yīng)注意落款單位必須與印章一致,用印位置恰當(dāng),要齊年蓋月,字跡端正,圖形清晰。)

  (六)需加蓋印章的合同文件資料,用印后,行政人事部留存一份,以備后查。經(jīng)辦人申請(qǐng)時(shí),備制一份。

  (七)私人取物、貸款、掛失、辦理各種證明,需單位介紹信或證明時(shí),由行政人事部嚴(yán)格審批,符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。

  (八)印章管理員不得在當(dāng)事人或委托人所持空白格式文件上加蓋印章。用章材料必須已經(jīng)填寫(xiě)完畢,字跡須清晰、正確。

  (九)對(duì)已解除、終止勞動(dòng)關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的,必須持有效證件材料,經(jīng)行政人事總監(jiān)審批后,方可蓋章。

  七、 印章使用審批流程

  (一)投資類部門(mén)

  投資類部門(mén)人員申請(qǐng)用章皆為《合同會(huì)簽審批表》經(jīng)辦人部門(mén)負(fù)責(zé)人法務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人執(zhí)行總裁董事長(zhǎng)

  (二)基金部

  日常辦事用印,使用《公章使用申請(qǐng)單》,如下:

  1、合伙企業(yè)注冊(cè)、合伙企業(yè)變更簽字;

  2、合伙協(xié)議簽字蓋章、基金成立公告蓋章;經(jīng)辦人部門(mén)負(fù)責(zé)人法務(wù)部負(fù)責(zé)人執(zhí)行總裁董事長(zhǎng)

  3、基金收益分配、基金結(jié)算;經(jīng)辦人部門(mén)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人執(zhí)行總裁董事長(zhǎng)

  合同類文件資料用印,使用《合同會(huì)簽審批表》經(jīng)辦人部門(mén)負(fù)責(zé)人法務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人執(zhí)行總裁董事長(zhǎng)

  (三)法務(wù)部

  日常辦事用印,使用《公章使用申請(qǐng)單》,如下:

  1、訴訟、仲裁、糾紛類文書(shū);

  2、政府部門(mén)查檔辦事等文書(shū)及證照提供。

  經(jīng)辦人部門(mén)負(fù)責(zé)人董事長(zhǎng)

  合同類文件資料用印,使用《合同會(huì)簽審批表》

  經(jīng)辦人部門(mén)負(fù)責(zé)人董事長(zhǎng)

  (四)財(cái)務(wù)部

  日常辦事用印,使用《公章使用申請(qǐng)單》,如下:

  1、開(kāi)戶申請(qǐng)、銀行相關(guān)證件變更,網(wǎng)銀相關(guān)協(xié)議申請(qǐng)與變更;

  2、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)培訓(xùn)、稅管員通知相關(guān)財(cái)政、稅務(wù)政策變更時(shí)所需文件;

  3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、辦理相關(guān)稅控事宜。

  經(jīng)辦人部門(mén)負(fù)責(zé)人董事長(zhǎng)

  合同類文件資料用印,使用《合同會(huì)簽審批表》

  經(jīng)辦人部門(mén)負(fù)責(zé)人法務(wù)部負(fù)責(zé)人董事長(zhǎng)

  (五)行政人事部

  日常辦事用印,使用《公章使用申請(qǐng)單》,如下:

  1、工商變更;

  2、物業(yè)事項(xiàng);

  3、對(duì)外政府事業(yè)單位辦事等;

  經(jīng)辦人部門(mén)負(fù)責(zé)人董事長(zhǎng)

  合同類文件資料用印,使用《合同會(huì)簽審批表》

  經(jīng)辦人部門(mén)負(fù)責(zé)人法務(wù)部負(fù)責(zé)人董事長(zhǎng)

  集團(tuán)事宜均由集團(tuán)董事長(zhǎng)簽字。

  八、 公司印章的停用

  (一)有下列情況,印章須停用:

  1、公司名稱變動(dòng);

  2、印章使用損壞;

  3、印章遺失或被竊,聲明作廢。

  (二)印章停用時(shí)須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),及時(shí)將停用印章送行政人事部封存或銷毀,建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。見(jiàn)《印章停用申請(qǐng)表》

  九、 失職責(zé)任

  由于經(jīng)辦人、審批人的過(guò)錯(cuò)決定或印章管理者的過(guò)錯(cuò)行為履行蓋章手續(xù)而導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的,責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)補(bǔ)償或者由公司酌情予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分,嚴(yán)重者應(yīng)追究其法律責(zé)任。

  十、 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

  行政人事部


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