學生會實施考核制度，旨在加強職教部學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務同學。下面是學生會考核管理制度，歡迎參閱。

　　學生會考核制度篇1

　　為了加強學生會干部干事的管理，提高學生會干部干事整體素質(zhì)，把好學生會干部質(zhì)量關，真正做到獎懲分明，特制定此考核制度。

　　一、 考核辦法

　　1、本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，對沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。

　　2、考核對象：學生會全體干部和干事。

　　3、具體考核辦法：各部長、副部長的各項考核直接由學生會主席團執(zhí)行;各部干事的各項考核由各部的正副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。主席團派專人負責檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。

　　4、本考核結果將作為對學生會干部的任免、獎懲的重要依據(jù)。一學期考核成績在95分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，75分以上的為合格，60-75分的將作降級使用，60分以下的將免去其職務。

　　二、 考核內(nèi)容和積分量化標準有以下情況者給予扣分：

　　1、每學期初學生會干部根據(jù)學校工作重點和學生科、團委工作要求制定出各部委工作計劃和個人計劃，重點內(nèi)容突出，期末寫出工作總結和個人總結：

　　a.未寫目標計劃或工作總結的每缺一份 扣4分 b.目標計劃或工作總結不夠認真的 扣1-2分 c.目標計劃或工作總結遲交的 扣1-2分

　　2、認真參加學生科(團委)、學生會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

　　a.缺席一次 扣3分 b.會議精神未傳達到位或未組織落實的每次 扣2分 c.開會時任意喧嘩或做與會議無關的事情 扣2分 d.遲到、早退一次 扣1分

　　3、學生會干部觸犯校規(guī)校紀被處分或有損于學生會干部形象的視其情節(jié)輕重 扣8-15分

　　4、學生會各部委開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的 扣2分

　　5、學生會辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的成 扣1-2分

　　6、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的 扣1-2分

　　7、各部每學期結束前夕未整理好本部的有關文件(包括計劃、總結、制度、干事名單等)并未交給秘書處存檔 扣2分

　　8、查閱文件資料時，在上面亂添亂畫，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案袋的扣1分

　　9、學生會辦公室衛(wèi)生值勤人員一項(掃地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在學生會辦公室開會結束后沒有做好清理工作的 扣2分

　　10、不安心本職工作或長期工作成績不明顯的 扣2-3分

　　三、 有以下情況者給予加分：

　　1、學生會開會全勤(不遲到、不早退) 加5分

　　2、團委、學生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成的，主動參加布置整理會場、賽場的 加1-3分

　　3、本部工作開展有聲有色的 加5分

　　4、向上級提合理建議和意見且被采納的每次 加3分

　　5、敢于同學校不良行為作斗爭的每次 加8分

　　6、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次 加8分 本考核制度自公布之日起開始實施

　　學生會考核制度篇2

　　在管理科學與工程學院團總支的指導下，為了更好的促進學生會工作，進一步實現(xiàn)學生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學生會內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動各部位工作積極性和主動性，實現(xiàn)學生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學生干部的綜合素質(zhì)，幫助學生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

　　對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細則所稱量化考核是指對學生干部的各項工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來

　　一、考核說明

　　(一)學生會考核實行“八十分累加制”，基礎分為80分;部門成員平均分為本部門分數(shù)。

　　(二)學生會干部如有違反我院相關規(guī)章制度，并受到處分的，上報我院學生工作領導小組。

　　(三)學生會考核工作由團總支學生會勤工助學部負責，考核中團總支、學生會互相監(jiān)督。

　　(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里，若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況，若無故不發(fā)該部門每人扣2分。勤工助學部周日做表，周一公布結果。

　　(五)如有獲證書者，期末上交復印件，統(tǒng)一加分。

　　(六)考核結果公開，并接受老師同學們監(jiān)督，如有疑問可以直接反應。

　　(七)本規(guī)定解釋權歸院團總支、學生會主席團和勤工助學部。

　　(八)本制度自頒布之日起施行。

　　二、考核內(nèi)容及標準

　　學生會內(nèi)部考核由以下部分組成：

　　1.學生會工作考核

　　2.本部門工作態(tài)度考核

　　3.學習考核

　　4.例會考核

　　5.值班考核

　　6.嘉獎方面

　　(一)學生會工作考核

　　1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學生會干部之間的關系，部長可以適當給予加分(1---10分);

　　2.具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案;提出創(chuàng)新的想法，經(jīng)采納部長給予適當加分(1---10分);

　　3.舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團或團委反映;能夠?qū)W生會工作及時提出意見和建議，視情況加(2---5)分;

　　4.為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者視情況加2-5分;

　　5.主席團下達的任務能夠順利完，對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者加(2---5)分;

　　3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分 ;

　　4.參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關部門，違反者由部長或部長依情節(jié)扣分(2---5分);

　　6.凡院團總支、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，

　　沒按規(guī)定時間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動總結報告在工作或活動后一周內(nèi)交);

　　7.對團總支、主席團要求的工作任務(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;

　　8.對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分;

　　9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分;

　　10.本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，視情節(jié)由團總支和主席團處理;

　　11.連續(xù)三次不參加學生會活動者勸退學生會;

　　12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報勤工助學部。

　　(二)本部門工作態(tài)度考核

　　1.每個干部都應該履行自己的職責，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);

　　2.對團委、主席團要求的工作任務(本部門)無故不執(zhí)行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;

　　3.未按時按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實者，一次扣2-4分;

　　4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長把工作情況上報勤工助學部，勤工助學部參考對比其他部門情況給予適當?shù)募臃?2---5分);

　　5.各查課成員應按規(guī)定按時查課，若無辜缺勤每人次扣2分，故意錯扣或錯報查課情況每人次扣5分;

　　6.部門每月例會時進行無記名投票，部門內(nèi)部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結果由部長統(tǒng)計，選出分數(shù)較高的前三名同學上報勤工助學部，每人次加5分。

　　(三)學習考核

　　1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;

　　2.一學期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學生會(遲到兩次算一次曠課);

　　3.獲得國家獎學金者加10分;獲得國家勵志獎學金者加5分;

　　5.獲得校一等獎學金加5分;二等獎學金4分;三等獎學金、榮譽獎、進步獎皆加3分;

　　6.除獎學金以外獲得其他榮譽，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。

　　(四)、例會考核

　　1.實行定期定點開會制度;

　　2.例會缺席者(無故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無故請假者一次扣1分;與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席;

　　3.每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。記錄要求認真，字體工整、內(nèi)容詳細。如沒有會議記錄者每人次扣1分。

　　(五)值班考核

　　1.學生會成員在系辦或?qū)W辦值班時，無故不值班者，一次扣3分;

　　2.值班人員在值勤時，必須認真負責，經(jīng)老師同學反映不認真，屬實者扣2分;

　　3.值班人員遲到者扣1分;

　　4.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

　　(六)、嘉獎方面

　　1.學生會評優(yōu)資格按部門分數(shù)分配名額，部門內(nèi)部再按該部門成員分數(shù)分配名額;

　　2.每月每個部門考核分數(shù)最高的被評為“每月之星”，結果在公示欄公布;

　　3.每月之星可獲得由團總支頒發(fā)的獎品(雨傘、水杯等);

　　4.每學期會舉行一次學生會表彰大會，選舉分數(shù)前十名的為優(yōu)秀干事(大二和大一的分開表彰);

　　5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門，部長為優(yōu)秀部長。

　　管理科學與工程學院團總支

　　學生會考核制度篇3

　　為加強學生會自身建設，完善各項管理機制，增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，提高學生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定淮南師范學院學生會考核制度。

　　(一)活動請假準則

　　如需請假，應至少在活動開始之前三小時(緊急會議應在接到通知后十分鐘內(nèi))以書面形式向分管負責人請假;經(jīng)審批同意并簽字后轉交學生會辦公室備案方能生效。

　　二) 考核內(nèi)容

　　1.會議考核(40分)

　　例會會議請假 扣0.5分/次

　　遲到、早退、請假 扣1分/次

　　無故缺席 扣3分/次

　　備注：每學期累計缺勤三次或遲到、早退、請假四次者給予開除免職處分。

　　2.活動考核(40分)

　　遲到、早退、請假 扣3分/次

　　無故缺席 扣4分/次

　　未能完成安排任務 扣10分/次

　　3.值班考核(10分)

　　值班途中擅自離開 扣1分/次

　　值班缺席未請假，找人代替，影響工作 扣2分/次

　　未保持辦公室清潔 扣0.5分/次

　　4.其他方面考核(10分)

　　學生會開展工作未向主席團成員匯報 扣1分/次

　　未寫標準工作計劃與總結，每缺一份 扣1分/次

　　各部室所發(fā)會議記錄本，發(fā)現(xiàn)損壞者(如找不到損壞者扣該部室部長分數(shù)) 扣2分/次 活動中對其它部室的求助敷衍了事者經(jīng)查實 扣2分/次

　　(三) 加分制(加分分數(shù)在100分外)

　　學生會開會全勤(不遲到、不早退) 加5分

　　學生會開展各項大小型活動，未分配任務而主動參與者 加1分/次

　　在活動總結中受表彰者 加3分

　　部室工作開展突出 加2分

　　做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者 加3分/次

　　為工作提出創(chuàng)意的策劃、可行建議經(jīng)采納者 加5分/次

　　年度綜合測評中獲一、二、三等獎獎學金 加5、3、2分/次

　　附則：(1)由學生會辦公室根據(jù)備案記錄對每一位學干公平評分。

　　(2)根據(jù)得分高低，學期末評選優(yōu)秀部室，優(yōu)秀干事，并作為學生干部學年評優(yōu)參考。

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