幼兒園獎懲制度3篇

時間：2016-04-12 13:30:39 春娜703由分享

　　幼兒園獎懲制度旨在調動全園教職工的工作積極性，使我園形成積極向上的良好園風，鼓勵先進，鞭策后進，達到激勵競爭，共同提高的目的。下面是幼兒園獎懲制度，歡迎參閱。

　　幼兒園獎懲制度1

　　一、全園職工一學期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元;因請假不上班扣10元崗位責任獎。

　　二、考勤部分：

　　1、早晨非接車教師7：40到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午等學生全接完教師離園;但早晨不能遲于8：30進園，下午不得早離園。

　　2、每天工作時間內，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

　　3、遲到一次(15分鐘以內)，扣5元;早退一次，扣5元，礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

　　4、因事請假一天扣當天的工資，因病請假一天扣當天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。

　　二、積極參加教研活動，提高自身業(yè)務素質，每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。

　　。

　　三、教師上課，必須結合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。

　　四、上班期間工作不負責任，發(fā)生不安全事故者，相關人員要承擔事故責任，并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費，保險公司拒賠部分，老師承擔80%，開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷)，老師承擔80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應追究主管幼兒灶、炊事員相關人員的責任，并參照上述辦法承擔相應的經(jīng)濟賠償。

　　五幼兒安全、護理部分：

　　1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5——20元。

　　2、2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映

　　情況屬實的，一次扣10元。

　　3、3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。

　　4、4、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內尿濕褲子達到3次的)，每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。

　　六、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元

　　七、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

　　八、不服從領導安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資10元。

　　九、放學后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關好，文具柜要收拾整潔，每天放學后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關好的，一次扣5元。

　　十、班務工作、財產(chǎn)管理部分：

　　1、各班每學期初到園長或保教員處領取保教必需品，由園長或保教員登記造冊，一學期結束后清點財產(chǎn)，遺失、損壞的照價賠償;非人為破損的，到園長或保教員處報損后，由園長或保教員備注后更換。

　　幼兒園獎懲制度2

　　一、全園職工一學期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元;因請假不上班扣10元崗位責任獎。

　　二、考勤部分：

　　1、早晨值班教師9：50到園，準備接待學生，非值班教師10：00到園。下午等學生全接完教師回園，下午6：30離園。

　　2、每天工作時間內，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

　　3、遲到一次(15分鐘以內)，扣5元;早退一次，扣5元，礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

　　4、因事請假一天扣當天的工資，因病請假一天扣當天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。

　　二、積極參加教研活動，提高自身業(yè)務素質，每一位教師每一月必須講一次公開課;園內獎30元，縣級獎50元，地區(qū)級獎100元。

　　三、教師上課，必須結合班級實際情況先備課，教師備課一周一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。周計劃必須在每周星期一早晨10：30以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。

　　五幼兒安全、護理部分：

　　1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5——20元。

　　2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。

　　3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。

　　4、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內尿濕褲子達到3次的)，每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。

　　六、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元

　　七、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

　　八、不服從領導安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資10元。

　　十、班務工作、財產(chǎn)管理部分：

　　幼兒園獎懲制度3

　　為強化幼兒園常規(guī)管理，加強師資隊伍建設，進一步推進全民素質教育，全面提高辦園效益，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》的精神，結合我園的實際情況，特制訂獎懲制度，制度包括二個部分，如下：

　　一. 獎懲原則

　　加強政治思想工作，使教職工進一步樹立為人師表，一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻。力求如實全面地反映教職工的實績大小、工作任務多少、工作態(tài)度好壞、業(yè)務水平的高低，以各類人員的崗位職責為依據(jù)，按勞分配為原則，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進教工素質的提高。

　　二. 獎懲內容

　　(一) 獎勵部分

　　1. 教師在專業(yè)技能和教學能力方面不斷專研，各類獲獎論文、優(yōu)質課、公開課等給予一定的獎勵。

　　2. 能認真組織一日活動，教學常規(guī)井然有序，班級開展的活動效果顯著突出，受到家長、同行好評，給予適當?shù)莫剟?每學期末進行發(fā)放)。

　　3. 無曠班、無遲到、無早退每月給予全勤獎每人每月30元。

　　4. 安全重于泰山。特設安全獎，每人每月40元。

　　(二) 懲罰部分

　　1. 不服從組織安排者一次扣工資10元。

　　2. 上課必須講普通話，違者一次扣10元。

　　3. 無故曠班一次扣20元，曠會一次扣10元，當班遲到早退各扣5元，家長投訴一次扣10元。

　　4. 當班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，違者扣10元。

　　5. 因工作大意，串崗，離崗發(fā)生的安全事故，由班主任負責，重大安全事故必須立即上報，不上報而產(chǎn)生嚴重后果由班主任負責。