辦公室紀律管理規(guī)定范文3篇
辦公室紀律管理規(guī)定范文3篇
辦公室要嚴肅紀律，保持優(yōu)美的工作環(huán)境和良好的工作氣氛，提高工作效率。促使辦公秩序規(guī)范化。下面是辦公室紀律管理制度，歡迎參閱。
辦公室紀律管理規(guī)定篇1
目的：規(guī)范公司辦公室工作紀律，營造良好工作氛圍，樹立良好的企業(yè)形象。
第一條
辦公室人員應提前到辦公室，在上班前做好公共區(qū)域(值班人員負責)及個人區(qū)域衛(wèi)生。保證辦 公室清潔，物品擺放整齊有序。
第二條
愛護公物，不得有意破壞公司財產(chǎn)或將公司財產(chǎn)占為己有，公司網(wǎng)絡及物品的使用僅限于公司 業(yè)務活動，不得用以個人目的。
第三條
節(jié)約使用水、電、辦公用品等。最后一個離開次性茶杯供來客使用。本公司員工不得隨意取用。 辦公室的人員斷開辦公室電源，并關好門窗。一
第四條 進入辦公室必須著裝整潔、大方，舉止文明，禮貌待人。
第五條
工作時間應堅守崗位，不得擅離職守，有事外出應告知部門負責人，并征得同意。上班時間禁 止私人會客。
第六條上班時間不得吃零食、扎堆聊天、大聲喧嘩。說話、走路、關門須不影響他人工作。
第七條工作時間嚴禁玩游戲、看視頻、聽音樂等。
第八條接打電話注意事項
a)應在電話連響三聲之前接聽，接打電話時使用禮貌用語。
b)上班時間應避免撥打與辦公無關的私人電話。不得用公司電話打私人電話。
第九條 辦公室內(nèi)禁止吸煙。
第十條
辦公室人員要嚴格遵守以上管理制度，違反本制度第四/五/六/七/九條的，第一次口頭警告， 第二次罰款10元。以此類推。
附則：本制度自20xx年9月5日起實施。
辦公室紀律管理規(guī)定篇2
為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設，特制定辦公室紀律管理制度如下：
第一條 員工上班期間，不得穿奇裝異服，不得留怪異發(fā)型，不得穿超短裙、濃妝艷抹，不得打赤膊、穿拖鞋。
第二條 員工應按時上下班，不遲到、早退，不曠工、溜班，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。
第三條 上班時間，不得吃零食、不準抽煙、不得做與崗位工作無關的事情(如看雜志、玩電腦游戲、打牌、睡覺、閑聊QQ、下載電影等行為)。不得大聲喧嘩，不得嬉笑打罵，應保持辦公室的安靜。
第四條 員工個人辦公桌自行打掃，不隨意堆放文件、物品，應保持辦公桌的整潔。
第五條 員工應注意禮貌用語，說話和氣，舉止大方，不得說臟話、粗話、俚語。
第六條 上班時間不得煲電話粥，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi)、國際長途電話。
第七條 客人來訪或洽談應在會議室進行，接待人或洽談人應熱情、大方、笑臉相迎，并及時給來客倒水倒茶。
第八條 員工如有需要使用他人的電腦時，應征得他人同意，否則不得隨意使用。
第九條 上班期間，如因工作需要外出辦事前，需在外出登記表進行登記，經(jīng)領導批準后方可外出。
第十條 下班時，當班人員必須關閉電腦、照明電源和門窗，保證人離機停、燈滅。
第十一條 辦公室環(huán)境衛(wèi)生每日安排一當值人員輪流值日，除個人辦公桌以外，辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當值人員需維護整潔、干凈。
說明：本制度規(guī)定的上班時間為8:30-12:00、14:00-17:30。
人事行政部
20xx年1月16日
辦公室紀律管理規(guī)定篇3
一、目的
為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范。明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的公司文化氛圍
二、范圍
適用于辦公室工作人員
三、責任
本制度的檢查、監(jiān)督部門為總經(jīng)辦、部門經(jīng)理共同執(zhí)行
四、工作紀律
上班期間保持良好的儀容儀表，并佩戴工作證件; 上班不遲到、不早退、不脫崗、有事必須事先請假; 對領導安排的重要、緊急工作完成后應立即向領導匯報; 辦公室事務處理要及時、準確，日事日畢，不得無故拖拉; 工作時間不準長時間接打私人電話，煲電話粥;
嚴禁散播對公司不利的言語、謠傳，不得背后議論人非; 不得利用公司電話或公司其他財物設備處理個人事務; 不得私自套、配辦公室鑰匙(包括門鑰匙、抽屜鑰匙等); 及時將各種資料、信息錄入電腦，并分類整理，及時更新，備注清楚;
考勤人員嚴格執(zhí)行<<公司考勤制度>>,在部門經(jīng)理安排下制定相關的值班輪班制度，堅決杜絕辦公室空人現(xiàn)象;
愛護辦公設施，經(jīng)常擦拭和檢查，發(fā)現(xiàn)異常，及時排除或上報;
杜絕辦公用品的浪費現(xiàn)象，做到物盡其用，設法控制辦公成本; 原則上下班后辦公室不得留存大量現(xiàn)金，若要留存，必須鎖進保險柜，并交代倉庫可靠人員留心看管;
嚴格執(zhí)行辦公室“5S”管理標準,做到禮貌和諧、秩序井然; 出外辦事應先請示領導，并經(jīng)領導同意后方可離開; 工作中實事求是，不弄虛作假，嚴格遵守各項辦事程序;
對同事及辦公室工作安排有意見，應先向部門經(jīng)理反映，不得越級匯報;
對部門經(jīng)理有意見應當面提出或直接向總經(jīng)辦負責人反映; 外出辦事原則上只能乘坐公共汽車或自行解決，特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理同意后才能坐的士;
盡職盡責，在做好本職工作的同時，應發(fā)揚自我學習精神、團結協(xié)作精神、創(chuàng)新精神，為公司的長久發(fā)展獻計獻策。
冠達貨運有限責任公司
20xx年6月20
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