指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文3篇
指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文3篇
指紋考勤機(jī)管理規(guī)定是為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理而制定的。下面是指紋考勤機(jī)管理制度，歡迎參閱。
指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文1
一、制訂目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量，規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，補(bǔ)充制訂本制度。
二、刷指紋方法和注意事項(xiàng)
1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。
2、將已經(jīng)存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功; 如果不成功，就需要再次放入指紋，不可用力按壓。
3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。
4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。
5、指紋考勤機(jī)對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。
6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向辦公室反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。
7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知辦公室。
8、為防止惡意破壞考勤機(jī)，門衛(wèi)保安負(fù)責(zé)監(jiān)理。如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
三、指紋考勤規(guī)定
1、保安上班時(shí)間：白班7：30～19：00，晚班19：00～7：30。
2、清潔服務(wù)部上班時(shí)間：上午7：30～11：30;下午13：30～16：30。
3、管理辦公室上班時(shí)間： 上午8：30～12：00;下午14：30～17：30。
4、遲到：1～5分鐘(含5分鐘)口頭警告;5～10分鐘(含10分鐘)扣款5元;10分鐘～20分鐘(含20分鐘)扣款10元;20分鐘～30分鐘(含30分鐘)扣款15元;30分鐘以上按事假半天，早退逆同于遲到。以此為準(zhǔn)，《員工手冊》中的遲到處罰取消。
5、請假人員必須按《員工手冊》的規(guī)定遞交請假條，否則視為曠工。
6、因故不能簽到或臨時(shí)外出辦公未能簽到的，必須填寫《補(bǔ)簽條》由上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后遞交辦公室，無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。
四、本制度自公布之日起施行。
中山市泰欣物業(yè)管理有限公司
20xx年3月12日
指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文2
1.制訂目的
為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。
2.適用范圍
公司所有職工(總經(jīng)理指定的特殊時(shí)期的人員除外)。
3.刷指紋方法和注意事項(xiàng)
3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。
3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功; 如果不成功，就需要再次放入指紋。
3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。
3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。
3.5指紋考勤機(jī)對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。
3.6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向綜合部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。
3.7指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合部。 3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到綜合部重新采集指紋。
4.指紋考勤時(shí)間及規(guī)定
4.1每天刷指紋簽到時(shí)間為(暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：
上午上班刷指紋時(shí)間為7:00～8:00;下午下班刷指紋時(shí)間為17:30～22:00。職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到的應(yīng)事先向上級經(jīng)理說明，過后由當(dāng)事人憑上級經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到綜合部存檔，作為出勤記錄。
4.2上班時(shí)間任何職工不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報(bào)批評并罰款20元。
4.3公司各部領(lǐng)導(dǎo)和綜合部要加強(qiáng)對考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以處理。
4.4每日值班的組長負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤機(jī)的斷電及次日的通電工作。 5.特殊情況考勤
5.1因個(gè)人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，其呈批程序：員工請假須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、綜合部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請假人員記為缺勤。
批準(zhǔn)后的請假條需及時(shí)遞交綜合部;無法提前遞交請假條的必須在到公司后本人填寫《請假條》并遞交綜合，無《請假條》者視為無故缺勤。
5.2因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫《補(bǔ)簽條》并遞交綜合部，無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。
5.3特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經(jīng)理批示后通知綜合部。
5.4遲到早退問題：上班后60分鐘內(nèi)到崗視為遲到，下班前60分鐘內(nèi)離崗視為早退。
a.因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者需遞交《早退條》來證明情況，不作處罰。所有不遞交證明者視為無故缺勤。
b.非公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》并罰款10元，上班后60分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請假條》;早退者需遞交《早退條》并罰款10元，下班前60分鐘以上離崗視為缺勤半天，需遞交《請假條》。所有不遞交證明者視為無故缺勤。
5.5所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)公司經(jīng)理審核后的請假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。
5.6針對考勤事項(xiàng)，總經(jīng)理不在公司期間，由綜合部經(jīng)理代其審核。
5.7在班車誤點(diǎn)、考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。
6.獎(jiǎng)懲
6.1公司設(shè)立全勤獎(jiǎng)，出勤天數(shù)為當(dāng)月實(shí)際天數(shù)。全勤獎(jiǎng)50元，在當(dāng)月工資中發(fā)放。
6.2無故缺勤一天，扣除當(dāng)天工資的2倍罰款。罰款從當(dāng)月工資中扣除。
6.3無故缺勤、遲到、早退、缺勤人員，根據(jù)其情況和性質(zhì)，根據(jù)考核規(guī)定予以扣分。
6.4綜合部每周不定期檢查缺勤和早退情況至少一次。
7.本制度自公布之日起施行。
8.本制度的解釋權(quán)歸綜合部。
焦作金冠嘉華房屋開發(fā)有限責(zé)任公司
20xx年2月12日
指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文3
1.制訂目的
為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格學(xué)校考勤管理，特制訂本制度。
2.適用范圍
學(xué)校所有職工。
3.刷指紋方法和注意事項(xiàng)
3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。
3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功; 如果不成功，就需要再次放入指紋。
3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。
3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。
4.指紋考勤時(shí)間及規(guī)定
4.1辦公室刷指紋簽到時(shí)間為：
上午：7:00～7:35;下午：19:20～19:30。
4.2代課教師刷指紋簽到時(shí)間為：
上午：(上班)7:00～7:35;(下班)12:00～12:30
下午：(上班)13:00～14:35;(下班)17:00～17:30
4.2上班時(shí)間任何職工不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報(bào)批評并罰款20元。
4.3學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以處理。 5.請假管理制度
5.1因個(gè)人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，其呈批程序：員工請假須經(jīng) 領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請假人員記為缺勤。
批準(zhǔn)后的請假條需及時(shí)遞交 ;無法提前遞交請假條的必須在到學(xué)校后本人填寫《請假條》并遞交 ，無《請假條》者視為無故缺勤。
5.2遲到早退問題：上班后30分鐘內(nèi)到崗視為遲到，下班前30分鐘內(nèi)離崗視為早退。 6.獎(jiǎng)懲
6.1學(xué)校設(shè)立全勤獎(jiǎng)，出勤天數(shù)為當(dāng)月實(shí)際天數(shù)。全勤獎(jiǎng)30元，在當(dāng)月工資中發(fā)放。
6.2無故缺勤一天，扣除當(dāng)天工資。罰款從當(dāng)月工資中扣除。
6.3無故缺勤、遲到、早退、缺勤人員，根據(jù)其情況和性質(zhì)，根據(jù)考核規(guī)定予以罰款10元。
7.本制度自公布之日起施行。
8.本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校。
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