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廠服管理規(guī)定3篇

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廠服管理規(guī)定3篇

  為了規(guī)范公司的管理制度,提升公司形象,為大家營(yíng) 造良好的工作環(huán)境,特制訂廠服管理規(guī)定,歡迎參閱。

  廠服管理規(guī)定1

  一、廠服管理目的

  為樹立和保持公司良好的公眾形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。

  二、工作時(shí)間著裝及儀表要求

  1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹立良好的公司形象。

  2、工作時(shí)間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

  3、廠服應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

  4、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的廠牌。

  三、廠服的使用及發(fā)放

  1、辦理正式入職手續(xù)的員工,一周后由主管到行政部領(lǐng)取當(dāng)季廠服。

  2、廠服配發(fā)期間為兩年,自配發(fā)日算起,如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時(shí),由本人填寫申請(qǐng)表,寫明情況,經(jīng)人事部核實(shí)后,準(zhǔn)予提前換發(fā)。廠服配發(fā)到期不能繼續(xù)使用的,由本人填寫申請(qǐng)表,經(jīng)人事部核實(shí)后換發(fā)。換發(fā)時(shí)交舊。

  3、如因個(gè)人原因,造成廠服丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發(fā),由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(批發(fā)價(jià))。

  4、員工離職時(shí),按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除):

  (1)入職未滿半年離職者,收取廠服成本的100%費(fèi)用;

  (2)入職半年以上一年以下離職者,收取廠服成本的50%費(fèi)用。

  (3)入職一年以上離職者,免收廠服費(fèi)用。

  四、廠服穿著要求

  (1)桔紅夏服:在車間里上班的人員穿著。穿著時(shí)所有衣扣、衣袋扣、帶扣扣上,保持整潔,不得污臟損壞。允許在天氣較熱時(shí)解開最上方一個(gè)衣扣。不得卷褲腿。

  (2)黑色冬服:在車間或辦公室里上班的人員穿著,要求穿著時(shí)拉鏈要拉上,允許最上方扣子不扣,拉鏈必須拉至與NDC水平位置以上,下方扣子必須扣上。褲子穿著整齊,內(nèi)衣扎入褲內(nèi),不得外露于上衣下擺之外。保持整潔。

  (3)淺紅短袖:辦公室人員穿著。穿著時(shí)允許最上方扣子不扣,其它扣子扣上,上衣下擺必須扎入褲內(nèi),褲子允許穿著暗色便褲。保持整潔,不得污臟。

  (4)女空姐夏服:辦公室女同事穿著。要求整齊、清潔、挺括、大方。不得著便褲、便裙。

  (5)西裝:要求整齊、清潔、挺括、大方。平時(shí)允許不扎領(lǐng)帶,不扣上衣扣,但衣袋蓋要蓋上,保持上衣平整、褲線筆挺,衣褲不起皺,內(nèi)衣扎入褲內(nèi),不得外露于上衣下擺之外。

  (6)鞋子:要求穿著勞保鞋或黑色或棕色皮鞋,鞋帶系緊。

  (7)客服人員工服:(未發(fā)放之前按以上要求執(zhí)行)

  (8)辦公室人員星期六允許著便裝。但男士嚴(yán)禁穿短褲,女士嚴(yán)禁穿超短裙,高腰、低領(lǐng)衣服。

  (9)5-10月份著夏服,10-5月份著冬服。季節(jié)交換時(shí),如5月份、10月份允許自選夏服或冬服,但不得冬夏裝混穿(如上身著夏裝,下身著冬裝)。

  五、處罰措施

  (1)下列情形未按要求穿著廠服的,處罰10-20元/次。

  1、上班時(shí)間著便衣的;

  2、上班時(shí)間冬夏裝混穿的(如上身著夏裝,下身著冬裝);

  3、上班時(shí)間廠服、便服混穿的(如上身著廠服,下身著便裝);

  4、擅自改變廠服的式樣的;

  5、隨意丟棄廠服,影響公司形象的;

  6、在廠服上亂寫亂畫或印染其它圖案的。

  7、其它嚴(yán)重違反穿著規(guī)定的情形。

  (2)下列情形未按要求穿著廠服的,處罰5-10元/次。

  1、衣扣不按規(guī)定扣上的;

  2、上班時(shí)間卷袖、褲腿的;

  3、衣領(lǐng)不整或較臟的;

  4、內(nèi)衣不按規(guī)定扎入褲內(nèi)外露于上衣下擺的;

  5、廠服較臟或有異味的;

  6、廠服有損不及時(shí)修補(bǔ)的。

  7、將衣服放在肩上或披在身上的。

  8、穿拖鞋、布鞋、涼鞋上班或參加早會(huì)的。

  9、鞋帶松了,未及時(shí)系上的。

  10、其它違反穿著規(guī)定的情形。

  六、遵守注意事項(xiàng)

  1、員工臨時(shí)穿著廠服在公司外或進(jìn)出公司門口更要注意維護(hù)公司形象,保持衣著整潔;

  2、員工對(duì)配發(fā)的廠服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;

  3、應(yīng)盡量減少?gòu)S服在非工作時(shí)間的損耗;

  4、員工不得擅自改變廠服的式樣;

  5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借廠服;

  6、廠服應(yīng)保持整潔,如有污損,員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);

  7、行政部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查,對(duì)不按規(guī)定著裝者,每發(fā)現(xiàn)1次予以扣款處罰,并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核;

  8、班組長(zhǎng)和主管有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用廠服的責(zé)任。

  廠服管理規(guī)定2

  為規(guī)范公司廠服的管理,使其制定、發(fā)放、領(lǐng)用納入程序化管理軌道,確保提高此項(xiàng)工作的有效性與合理性,更好地樹立公司形象,特制訂本規(guī)定。

  第一條 公司廠服的面料、顏色、等級(jí)、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時(shí)間、范圍、條件所有標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制訂,由人事部負(fù)責(zé)具體實(shí)施

  第二條 本廠建議所有員工著廠服上班,廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放:冬裝:兩件,夏裝:兩件提供給員工。

  第三條 任何人不得擅自更改廠服款式,顏色等

  第四條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):公司員工每人發(fā)放冬裝兩套,夏裝兩套;新員工辦理完入廠手續(xù)后才可領(lǐng)取廠服(臨時(shí)工均不發(fā)),發(fā)放夏裝2件、冬裝2件.

  第五條 廠服領(lǐng)用程序

  1、廠服發(fā)放由人事部人員負(fù)責(zé),員工領(lǐng)取廠服須出示廠牌,并登記領(lǐng)取數(shù)量、類型、日期、領(lǐng)取人簽名;人事部人員需將記錄備案存檔。

  2、工作服的使用期限: 夏裝廠服使用期限為一年,冬裝廠服使用期限為二年;按員工領(lǐng)用之日起算。如公司統(tǒng)一換款式將另行通知。

  3、廠服使用期到期后,若員工需要再領(lǐng)取廠服,須填寫《廠服領(lǐng)用申請(qǐng)單》經(jīng)部門主管核準(zhǔn)、審批后,方可到人事部重新領(lǐng)取新的廠服

  4、如在廠服使用期限內(nèi),如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》呈部門主管核準(zhǔn)后,并照人事公告價(jià)自行補(bǔ)買(費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除)。如因公破損可填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》,由部門主管核準(zhǔn),總經(jīng)理審批后,至人事部補(bǔ)領(lǐng)廠服

  第六條 每年換發(fā)廠服發(fā)放時(shí)間根據(jù)每年實(shí)際情況而定。

  第七條 超額領(lǐng)取的廠服的成本費(fèi)用均在當(dāng)月工資中扣除。

  第八條 從領(lǐng)用日期算起,夏裝領(lǐng)用滿一年后可以領(lǐng)換一件新廠服,冬裝滿二年后可以換一件新廠服,換裝后不再扣除廠服成本費(fèi)。但必須提前三天向人事申請(qǐng),并填寫廠服領(lǐng)用申請(qǐng)表。

  第九條 有下列情況,不扣廠服費(fèi)用:工作服發(fā)放之日滿3個(gè)月后,員工離職,可帶走工衣,離職時(shí)不扣廠服費(fèi)用。

  第十條 有下列情況,離職扣回廠服費(fèi)用:

  1、入廠不滿一年的新員工,領(lǐng)取廠服之日起不滿3個(gè)月,如員工離職,廠服由員工帶走??刍貜S服費(fèi)用。

  2、人為損壞或丟失,爛工作服由員工帶走,扣回廠服費(fèi)用。

  3、試用期內(nèi)的,把廠服帶走的,扣回廠服費(fèi)用

  第十一條 穿廠服即代表本公司形象,必須保持整潔,不得遺失或損壞,上班時(shí)間必須穿著廠服,假日可以不穿。為方便工作,廠服可以穿出廠外。

  第十二條 本規(guī)定自首次發(fā)放廠服之日起施行

  第十三條

  本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋及修改,并由人事部負(fù)責(zé)安排檢查與考核

  廠服管理規(guī)定3

  1. 目的:為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,管理好本公司的廠服及員工著裝,特制定為本辦法。

  2. 范圍:本公司除保安人員外所有的廠服管理及著裝管理。

  3. 內(nèi)容:

  3.1 廠服的制作與發(fā)放:

  3.1.1廠服的制作由總務(wù)部招商承制,按員工實(shí)有人數(shù)加制10% ~ 15%以備新進(jìn)人員之用。

  3.1.2 廠服有兩種(不發(fā)褲子):

  A. 辦公室人員:冬裝為淺灰色縮腰夾克衫,秋裝為白色長(zhǎng)袖T恤衫,夏裝為白色短袖T恤衫。

  B. 車間人員:冬裝為灰色夾克衫,秋裝為藍(lán)色長(zhǎng)袖T恤衫,夏裝藍(lán)色短袖T恤衫。

  C. QC人員:

  3.1.3 新員工入廠發(fā)夏秋冬服各兩套。

  3.1.4 員工辦理完入廠手續(xù)三天后才可領(lǐng)取廠服。

  3.1.5 制發(fā)服裝時(shí)由總務(wù)課依據(jù)入廠手續(xù)登記表予以發(fā)放領(lǐng)。

  3.1.6 廠服大小尺碼有特大號(hào)、大號(hào)、中號(hào)、小號(hào)四種。

  3.2 使用年限:

  3.2.1 廠服穿著及保管以3個(gè)月為期,按領(lǐng)用之日起算,滿三個(gè)月期限者公司則不予扣款。

  3.2.2 廠服如未達(dá)使用期限遺失或故意損壞者,重新領(lǐng)用需按原價(jià)付款,其使用期限按原先領(lǐng)用之年限計(jì)算。

  3.3 員工著裝規(guī)定:

  3.3.1 穿廠服即代表本公司之精神,必須保持整潔,假日可以不穿。

  3.3.2 為方便工作,廠服可以穿出廠外。

  3.3.3 員工在上班時(shí)間內(nèi),要注意儀容儀表大方、整潔、得體。

  3.3.4 員工上班必須戴廠證,廠證應(yīng)正面戴在左胸前規(guī)定位置上。

  3.3.5 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員頭發(fā)不過(guò)耳,不準(zhǔn)留胡子,女職員不得濃妝艷抹,金銀或其它飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

  3.3.6 員工違反本規(guī)定的通報(bào)批評(píng)。

  3.3.7 各部門車間負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

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