秘書處工作的職責主要有什么
秘書處，是聯(lián)合國的六個主要機構之一，由秘書長及辦事人員組成，從事各種日常工作，為其他主要機構服務，并執(zhí)行這些機構制定的方案與政策。你了解秘書處的職責有哪些嗎？下面是學習啦小編為你整理的秘書處的職責，希望對你有用!
秘書處的職責
一、負責協(xié)會發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結及重要規(guī)章制度等綜合性文件材料的起草。
二、負責協(xié)會會員大會、理事會、會長辦公會和協(xié)會召開的其它重要會議的組織和服務工作。
三、負責聯(lián)系全省各地市召集人，布置落實會員大會、理事會委托交辦的各項工作;根據(jù)協(xié)會領導的指示，檢查督促各項決議、決定的貫徹落實情況。
四、負責協(xié)調開展各項汽車流通行業(yè)培訓工作。
五、負責協(xié)調開展各類學術交流活動，組織舉辦專家論壇、專題講座、研討會等活動。
六、負責協(xié)會的編制申報和人力資源工作。
七、負責協(xié)會文件資料的收發(fā)、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒管理、檔案管理、辦公自動化和保密。
八、負責協(xié)會有關黨建方面的工作和思想政治工作。
九、負責做好會費收繳工作。
十、完成協(xié)會領導交辦的其他工作。
秘書處部門設置
黨委辦公室(綜合部) 負責中注協(xié)黨委的日常事務和會議組織，統(tǒng)籌黨委制度建設和黨建宣傳工作;負責理事會、常務理事會的日常事務和會議組織;負責就行業(yè)重大事項及綜合性事務與地方協(xié)會的溝通;組織起草有關重要報告和綜合性會議的領導講話;負責行業(yè)宣傳和新聞發(fā)布工作;起草中注協(xié)和黨委年度工作總結，研究制訂協(xié)會和黨委年度工作計劃;組織編寫行業(yè)發(fā)展報告;協(xié)調中注協(xié)內(nèi)部工作運轉，檢查督促工作事項的落實;負責中注協(xié)社團年檢、機要通訊、保密管理、信訪管理、檔案管理、合同管理、文印管理、圖書館和書庫管理、影像采編等工作;負責中注協(xié)政府采購實施工作。
考試部 擬訂注冊會計師全國統(tǒng)一考試工作規(guī)章制度;負責注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試、綜合階段考試及英語測試的考試大綱制定、輔導教材編寫、考生報名、機考公司招標、考場落實與編排、試題命制、考試實施、試卷評閱及成績查詢與發(fā)布等工作;辦理考生成績復核、免試審核、考試合格證發(fā)放事務;辦理境外人員考試事務及與境外會計職業(yè)組織考試科目豁免事務;承辦財政部注冊會計師考試委員會(簡稱考委會)辦公室(簡稱考辦)的日常工作。
注冊部 擬訂注冊會計師注冊、注冊會計師任職資格檢查、非執(zhí)業(yè)會員登記、非執(zhí)業(yè)會員年度檢查及其他會員管理相關制度;組織開展注冊會計師任職資格檢查和非執(zhí)業(yè)會員年度檢查工作;協(xié)調和承辦會計師事務所注冊管理相關工作;組織開展會計師事務所綜合評價工作;辦理中注協(xié)海外非執(zhí)業(yè)會員登記管理相關事務;承辦中國注冊會計師協(xié)會注冊管理委員會的日常工作。
繼續(xù)教育部 研究行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導思想和總體思路，開展行業(yè)人才培養(yǎng)的理論研究和制度建設;負責指導地方注協(xié)人才建設工作;負責編制年度注冊會計師培訓計劃，組織實施執(zhí)業(yè)注冊會計師、非執(zhí)業(yè)會員、協(xié)會干部隊伍的繼續(xù)教育工作;負責三家國家會計學院CPA培訓基地建設與培訓工作的指導;負責組織行業(yè)領軍人才選拔、培訓、考核，使用，以及聯(lián)系、服務、反哺行業(yè)等工作;推動行業(yè)師資庫建設;負責指導高校注冊會計師專業(yè)方向建設，組織實施學生境外實習和師資培訓項目;承辦中國注冊會計師協(xié)會教育培訓委員會的日常工作。
專業(yè)標準與技術指導部 擬訂中國注冊會計師職業(yè)準則體系;負責指導職業(yè)準則體系的具體實施;負責準則國際趨同戰(zhàn)略實施工作，以及與相關國家和地區(qū)審計準則的等效認同工作;參與制訂國際職業(yè)準則體系;承辦中國注冊會計師協(xié)會審計準則委員會、中國注冊會計師協(xié)會職業(yè)道德準則委員會、中國注冊會計師協(xié)會專業(yè)技術指導委員會的日常工作。
業(yè)務監(jiān)管部 擬訂會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查制度和懲戒制度等行業(yè)監(jiān)管制度;統(tǒng)籌全國會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作，督促事務所健全質量控制體系，提高執(zhí)業(yè)質量。負責對證券資格事務所的執(zhí)業(yè)質量檢查及處理工作;指導、協(xié)調地方協(xié)會開展事務所執(zhí)業(yè)質量檢查和業(yè)務監(jiān)管工作;負責上市公司年報審計監(jiān)管工作;負責事務所業(yè)務報備及資料分析工作;承辦中國注冊會計師協(xié)會懲戒委員會、中國注冊會計師協(xié)會申訴與維權委員會的日常工作。
研究發(fā)展部 研究行業(yè)發(fā)展的綜合性和前瞻性問題，擬訂行業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃;研究擬訂及綜合協(xié)調行業(yè)相關的法制建設工作;研究提出WTO及多雙邊談判意見和建議;實施做強做大戰(zhàn)略、新業(yè)務拓展戰(zhàn)略，承擔會計服務示范基地建設和管理工作;作為京交會的牽頭部門，組織相關籌備及實施工作;承辦中注協(xié)專項研究工作;管理中注協(xié)課題和專家?guī)?承辦中國注冊會計師協(xié)會戰(zhàn)略與財務委員會、法律援助與維權委員會的日常工作。
國際及港澳臺事務部 擬訂行業(yè)外事發(fā)展規(guī)劃和中注協(xié)外事工作制度;負責辦理國際組織、境外會計職業(yè)組織和執(zhí)業(yè)機構交往活動有關事宜;負責跟蹤了解境外會計行業(yè)發(fā)展情況，組織譯介國際及境外會計職業(yè)組織研究文獻和重要事項等有關事務。
行業(yè)黨建工作部 落實行業(yè)黨委工作部署，健全行業(yè)黨建工作體制、管理機制、工作制度，促進行業(yè)和事務所黨組織作用充分發(fā)揮，指導各地行業(yè)黨組織推進行業(yè)黨建各項工作。負責行業(yè)黨建的宣傳工作。負責行業(yè)黨委日常事務，完善行業(yè)黨委工作制度。
中國注冊會計師行業(yè)黨委統(tǒng)戰(zhàn)群工部 負責指導行業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作和群團工作，健全行業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作體制、管理機制、制度建設，為行業(yè)代表人士參政議政提供聯(lián)系服務。促進行業(yè)和事務所共青團和群眾組織作用充分發(fā)揮，指導各地行業(yè)團組織和群眾組織推進行業(yè)群團各項工作。負責行業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)群團領域的宣傳工作。負責行業(yè)團委常務事務，組織團委會會議和書記辦公會議。
期刊編輯部 負責《中國注冊會計師》雜志、《中國注冊會計師(非執(zhí)業(yè)會員版)》電子雜志的設計、采編、出版及宣傳等工作。
信息技術部 研究和擬定行業(yè)信息化建設的標準、政策、措施和制度規(guī)范;負責行業(yè)信息化戰(zhàn)略的推進和實施工作;負責行業(yè)管理信息系統(tǒng)建設;負責信息化建設的項目管理和中注協(xié)辦公自動化;負責協(xié)會信息技術資產(chǎn)管理和技術支持與保障;承辦中國注冊會計師協(xié)會行業(yè)信息化委員會的日常工作。
人事部(紀委辦公室) 擬訂有關中注協(xié)人事管理制度;負責中注協(xié)組織結構設計;負責中注協(xié)定崗定責;負責中注協(xié)干部職工的招錄招聘、崗位調整、培訓培養(yǎng)、考核評價、薪酬福利、任免評聘、人事檔案管理;負責注協(xié)系統(tǒng)干部隊伍培訓培養(yǎng)工作;負責中注協(xié)干部監(jiān)督工作;負責退休干部職工日常管理。負責落實中注協(xié)黨委工作部署任務，具體負責中注協(xié)黨支部建設、組織發(fā)展、黨員管理、黨費管理及中注協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)等相關工作。負責黨風廉政建設相關工作;對黨支部、黨員、選拔任用等工作進行監(jiān)督;負責中注協(xié)紀委信訪舉報和案件查辦工作。
財務部 研究、擬定行業(yè)財務制度和中注協(xié)內(nèi)部財務會計制度;負責行業(yè)財務指導和會費政策研究;依托“行業(yè)管理信息系統(tǒng)財務報表子系統(tǒng)”，組織實施行業(yè)財務報表統(tǒng)計和會費收繳工作;協(xié)調與地方注協(xié)財務部的工作關系、協(xié)調與財政部對應局、處及外部單位的工作關系;依據(jù)財政部對應局、處布置的相關任務，完成中注協(xié)年度預/決算等各類財務報表的編制、統(tǒng)計和分析、匯總工作;負責中注協(xié)年度預算編制、各部室分部門預算的布置、初審、匯總、上報工作;負責協(xié)會財務管理工作，編制各類會計報表和其他財務資料;承辦中國注冊會計師協(xié)會財務委員會的日常工作等。
服務部 負責中注協(xié)后勤保障服務及安全保衛(wèi)工作;負責中注協(xié)物業(yè)管理;負責中注協(xié)辦公用品管理和固定資產(chǎn)管理;負責中注協(xié)出版物的出版、征訂、發(fā)行和贈閱等工作;負責中注協(xié)餐飲及生活服務;負責公務用車管理。
秘書處申請書范本
尊敬的老師：
我是xx級xx班的xx，現(xiàn)任衛(wèi)生部干事，我競選秘書長一職。
先做一下自我介紹。入大學以來在班內(nèi)一直擔任衛(wèi)生委員，但是班級的舞臺畢竟還是太小，我不甘于大學四年就這么過去，我想有一個更大的舞臺，于是去年我競選進入了學生會，經(jīng)過這段時間在學生會的歷練，我更加肯定了自己，我覺得自己足夠沉穩(wěn)、足夠負責去完成秘書處的各項任務。以下是我對秘書處各項工作的些許看法。
一、 例會制度。
實行例會制度是為了保證學生會的正常工作，加強學生會主席團、秘書處、 各部之間的交流與配合，及時部署學生會的工作，了解各部的意見和建議。
(一)會議基本程序
會議由秘書長主持，副秘書長負責記錄，主席聽取各部匯報后進行總結和工作部署，無特殊情況每周日例會。
(二)例會時間、地點
無特殊情況每周一次例會，于周日下午2：30在指定教室召開。具體時間、 地點可以根據(jù)情況調整。期間有事情可以增設會議。
(三)例會基本要求
1、學生會成員必須按時出席例會，有特殊原因不能按時參加，不能出席或 提前離開會場的，需要先向主席請假。
2、學生會各部長匯報本周工作情況及下周工作計劃，有需要解決的問題，應及時提出。例會上部署各項工作任務，各部長必須按時完成，不能完成的任務要向主席做匯報。
3、在例會時，各部要對本周各自活動的開展情況進行經(jīng)驗交流，對學生會的整體工作提出建議和意見，發(fā)現(xiàn)問題時妥善解決。
4、例會后各部門要根據(jù)實際情況召開本部會議，根據(jù)例會的整體部署，安排好本部工作。
5、副秘書長負責參會人員簽到和會議記錄工作，并將出席情況作為學生干部考核依據(jù)，無故三次不參加例會者，按自動離職處理。
另外，通過進入學生會以來參加的幾次例會，我個人覺得有些時候例會不夠正式、十分嘈雜，干什么的都有，會議的意義不大，效率不高，在我看來，該松的時候松該嚴的時候就必須嚴，例會應該是一個嚴肅正式的場合，只有這樣才能引起成員的足夠重視，起到事半功倍的效果。
二、 值班
1、秘書處人員根據(jù)各成員的空余時間情況制定合理的值班表，各成員遵循值班表按時輪流值班。
2、值班人員有事必須提前一天向秘書處請假。
3、值班人員負責辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。具體要求有：A、整理室內(nèi)物品 B、掃地，倒垃圾 D、其他機動任務。
4、值班人員有監(jiān)督當天在辦公室工作的其他部門的權力。
5、值班人員要如實填寫《值班日記》內(nèi)容，包括：
(1)當天在學生會辦公室內(nèi)工作的部門的工作及主要負責人。
(2)衛(wèi)生值日情況。
(3)其他特殊情況。
6、處理和整理有關文件。對暫時不能處理的文件，可放在待處理文件信箱里;對急件則立即請示相應上級。
7、鑰匙管理制度要完善。做好值班鑰匙的交接工作，遺失鑰匙者要依據(jù)后果承擔相應責任，秘書處作好鑰匙的配發(fā)、上繳、使用、丟失、補發(fā)的登記工作。
三、財務管理制度。
1、對于學生會的各種資料、財物，由秘書處專人統(tǒng)一造冊、統(tǒng)一管理。
2、學生會各項財產(chǎn)及設施均屬學生會集體所有，任何人不得以任何形式挪 為己有或挪為私用。
3、學生會所有成員不得以任何理由私自帶無關人員進入辦公室，以免財物 丟失。
4、學生會辦公室鑰匙由秘書處統(tǒng)一配發(fā)，其他人員有得以任何理由私自配 置辦公室鑰匙。
5、學生會物品原則上不予外借，如遇特殊情況，物品借用需寫明用途、經(jīng) 手人、借期、時間，且必需按期歸還。
6、宣傳部各類物品使用需經(jīng)各分管負責人同意(宣傳部部長)方可使用， 并記錄在宣傳部工作記錄上。
7、學生會干部都應本著節(jié)儉實用的原則，愛惜學生會的所有財物。
四、總結制度。
1、各部門活動之后盡快寫一份活動總結上交秘書處。
2、秘書處針對各部上交的活動總結以及自身工作情況一周或兩周做一次總結，以書面形式呈現(xiàn)，并在例會上宣讀。
3、月末以及學期末秘書處要總結本月或本學期的活動總結以及存在的問題和各種收獲，以書面形式向團委老師進行匯報，并于例會上宣讀。
4、完善電子郵箱、博客等等一些網(wǎng)絡措施，優(yōu)化工作計劃、工作總結等的上交途徑?？梢詫W生會的近況呈現(xiàn)在網(wǎng)上，讓同學們更加了解學生會，并發(fā)表一些意見和建議，實現(xiàn)民主化，不斷完善自己的工作。
五、學生會評優(yōu)制度
1、期內(nèi)應有明確的工作目標，端正的工作態(tài)度。各部門在每項活動結束后及時寫好總結，并在指定時間內(nèi)交到秘書部處。任期內(nèi)未及時交的，取消個人評優(yōu)資格。
2、要有組織性，紀律性，并依時參加院各種工作會議，無故缺席一次者取消個人評優(yōu)資格。
3、學校的下達的任務應及時完成，過期完成者將做失職處理。
4、所在宿舍內(nèi)務要符合學院衛(wèi)生部的要求，在日常衛(wèi)生檢查中，干部所在宿舍被批評累計三次，或個人被記名批評累計兩次者，取消個人評優(yōu)資格。
5、學生干部應盡職盡責。如出現(xiàn)工作不負責到位、失職或因工作不公正引起學生不滿，或有損學院聲譽，不能完成任期內(nèi)的目標和各級領導下達的任務者取消個人評優(yōu)資格。
6、學生干部應以身作則，模范帶頭，遵守校規(guī)、校紀，如受校批評警告以上處分者，取消個人評優(yōu)資格。
7、對于一學期中有兩門以上主干課程不及格者，則予以辭退其任職。
8、凡違反校紀校規(guī)，受系級通報批評以上處分的學生干部，立即予以撤職。 各級學生會一般干事的評分由各部部長(副部長)負責，根據(jù)一學期或一學年工作表現(xiàn)情況由本部門成員評定?？荚u內(nèi)容包括自述自身優(yōu)缺點、過去的成績和發(fā)展?jié)撃?，及在學生會、學生分會中的工作狀態(tài)，組織參加活動中的具體行為等進行累計、評價。
六、納新選拔制度
1、教師推薦。根據(jù)學生會干部的基本條件進行推薦。
2、公開競聘。同學準備演講材料，通過公開競聘演講面試，選拔具有一定工作能力、品學兼優(yōu)的學生。
3、通過老師或各班班長等深入了解、考察，不要錯過有能力的同學也不要有些同學濫竽充數(shù)。
4、面試時主席團、秘書處以及各部相關人員都要在場，不要分開單獨面試，這樣可以更加全面的了解一個同學。
七、換屆制度
1、換屆之前各部部長應該繼續(xù)盡職盡責，不可過早將職權交于下屆部長人選。
2、由于各部有教師推薦的人員，部長容易忽略新加入的成員，提前把本部工作全權交于前者負責，這樣有失公平。
3、學生自薦。有意參與競選的同學可以向團委遞交自薦書，介紹本人情況，表達擔任干部的愿望和對競選職位的看法與意見。
4、老師推薦。
5、學生會干部推薦。通過工作相處，深入了解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎之上，推薦品學兼優(yōu)的成員參與換屆選拔。 以上就是我個人結合實際以及材料所總結出的心得。
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