通告公文格式范文

　　公文通告是行政機關及業(yè)務部門在執(zhí)行公務的過程中向社會有關方面公布應當遵守或者周知事項的文體。下面是有公司行政公文通告，歡迎參閱。

　　公司行政公文通告范文1

　　經(jīng)在山東__工地檢查發(fā)現(xiàn)，該項目存在如下明顯的質量問題

　　1、 柜內線槽布置歪斜丑陋;

　　2、 線槽蓋長短不一，端頭不齊，視覺丑陋;

　　3、 大電機一次線配線不美觀(粉碎機、制粒機);

　　4、 施工現(xiàn)場部分鐵管與金屬軟管之間未加標準金屬接頭;

　　5、 柜內到現(xiàn)場電纜排列不夠整齊美觀;

　　6、 豎橋架未加蓋;

　　此類問題的出現(xiàn)，說明相關部門和相關人員對質量要求未加重視，尤其是部門領導和質量小組巡查人員均未盡到質量監(jiān)督檢查的職責，在此，特作如下處罰決定：

　　一、 對自動化工程部、質量小組通告批評(上榮譽看板)一次;扣除部門活 動經(jīng)費100元;

　　二、 對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽、尹建華罰款各50元;

　　三、 對在該套電柜生產(chǎn)期間的質量小組巡查員罰款各80元;

　　四、 該通告在公司內張貼并在公司博客上發(fā)布;

　　公司行政公文通告范文2

　　各縣(區(qū))委、縣(區(qū))人民政府，市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)、景區(qū)，市委各部委辦、市各委辦局，市各直屬單位：

　　為進一步督促各級黨組織和黨的領導干部敢于擔當、勇于負責，切實扛起管黨治黨政治責任，現(xiàn)將近期各地查處問責的5起失職失責典型案例通報如下：

　　一、_縣人力資源社會保障局政策法規(guī)科科長_因對事業(yè)單位公開招聘資格復審把關不嚴被問責。_x5年3月，_在負責全縣事業(yè)單位公開招聘工作過程中，在參聘人員資格復審環(huán)節(jié)，審核把關不嚴，導致不符合招聘條件的參聘人員谷某敏復審過關，取得錄用資格，在社會上造成一定不良影響。_x6年3月10日，_縣人力資源社會保障局委員會給予_黨內警告處分。

　　二、_縣政協(xié)學習文史委主任劉_因單位拉廣告贊助費等違規(guī)違紀問題被問責。_x1年至_x2年，劉_任_縣委黨校常務副校長期間，_縣委黨校先后聯(lián)系13家單位及企業(yè)獲得15.05萬元廣告贊助費，及價值1.008萬元的10箱酒。該款物未入單位賬，賬外保管，被用于發(fā)放職工福利、處理招待費及黨校日常開支等。因落實主體責任不力，_x5年12月4日，_縣紀委給予劉_黨內警告處分。

　　三、泗洪縣半城鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記劉_因對分管財務審核把關不嚴被問責。_x5年2月，劉_在財務支出憑證審核中，把關不嚴，致使購買的28條高檔香煙違規(guī)入賬報銷。_x5年12月28日，泗洪縣紀委給予劉_黨內警告處分。

　　四、_區(qū)順河街道周_社區(qū)居委會支部書記周_因對社區(qū)財務監(jiān)管不力被問責。

　　_x5年5月，周_社區(qū)居委會副書記、會計朱_套取1萬元集體資金被查處。朱_受到留黨察看一年處分。周_作為社區(qū)黨支部書記，對社區(qū)財務監(jiān)管不力。_x6年5月5日，_區(qū)紀委給予周_黨內警告處分。

　　五、_區(qū)蔡集鎮(zhèn)人武部部長仇_因分管單位亂收費被問責。_x3年上半年，蔡集鎮(zhèn)城管環(huán)衛(wèi)服務中心城管隊在該鎮(zhèn)“兩違”管控工作中，以違建拆除保證金的名義向該鎮(zhèn)197戶違建戶收取費用75.15萬元，在當?shù)卦斐闪瞬涣加绊?。相關人員分別受到了處理。仇_作為分管領導，對此收費行為負有領導責任。_x6年4月21日，_區(qū)紀委對仇_誡勉談話處理。

　　上述案例表明，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。全市各級黨組織要深入貫徹中央全面從嚴治黨要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，強化問責工作，堅持問題導向，盯緊“關鍵少數(shù)”，突出對黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不嚴不實、“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)、巡視(查)整改不落實等問題的問責。各級黨員領導干部特別是主要負責人要切實履行管黨治黨責任，強化對黨員干部的日常管理，抓早抓小、動輒則咎，對各種歪風邪氣要敢抓敢管、堅決抵制，切實維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性。各級紀檢機關要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，以問責倒逼責任落實，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。要加大通報曝光力度，持續(xù)釋放從嚴管黨治管的強烈政治信號。

　　公司行政公文通告范文3

　　司各部室、司直各單位：

　　陶_身為司直公司財務人員，嚴重違反公司財務管理規(guī)定，泄露企業(yè)機密，給公司造成一定損失。經(jīng)集團公司研究決定，給予該同志行政警告及降低一級工資處分，希公司全體員工汲取教訓，引以為戒。

　　特此通告。

　　
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