民主評議黨員自我評價(jià)范文
民主評議是一種民主發(fā)表，民主議論的大會，那么關(guān)于黨員對此的自我評價(jià)，應(yīng)該怎么來寫呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的民主評議黨員自我評價(jià)范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
民主評議黨員自我評價(jià)
在加入中國共產(chǎn)黨員的一年多以來，我一直以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，求真務(wù)實(shí)，通過關(guān)注各種媒體報(bào)道自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使自身的黨性修養(yǎng)和覺悟有了進(jìn)一步提高。
在工作上，時(shí)刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，踏實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后。一是工程開工前，積極組織審查設(shè)計(jì)文件，主持編寫標(biāo)段指導(dǎo)性施工組織設(shè)計(jì)、分項(xiàng)工程技術(shù)交底，提出優(yōu)化施工方案;施工過程中為保證工程質(zhì)量，組織有關(guān)人員進(jìn)行了定期與定期的工程質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定工作;主體工程完工后，積極投入到工程變更工作中去，為公司創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)郊益而努力工作。二是做好領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作，并積極協(xié)助其他同事完成任務(wù)。
在學(xué)習(xí)上，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)并取得了全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書，在不斷提高自身專業(yè)技術(shù)和文化修養(yǎng)的同時(shí)，還有效地幫助和影響他人，共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
雖然我在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面都有一定的提高，但與黨組織的要求都還存在很大差距，今后我會更加努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認(rèn)識不斷升華，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷增強(qiáng)，努力向綜合型人才方向發(fā)展。
民主評議黨員自我評價(jià)范文
在過去一年里的工作、學(xué)習(xí)使我的思想更加成熟，工作能力也有了很大進(jìn)步，這些成績的取得與局領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持是分不開的。下面我就這多半年的工作、學(xué)習(xí)情況，談?wù)勛约旱母惺?，再剖析一下自身的不足之處?/p>
作為一名新時(shí)代的青年，社會賦予我的職責(zé)，不僅要學(xué)好文化知識，努力鉆研業(yè)務(wù)，政治上也一定要嚴(yán)格要求自己。教育局機(jī)關(guān)濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我，我積極參加單位組織的各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)，并注重自學(xué)，通過多種學(xué)習(xí)，我在政治上始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，擁有較高的黨性和覺悟。這充分體現(xiàn)在我的實(shí)際的工作當(dāng)中。在****年5月我在局的競聘上崗中，當(dāng)任了電教館的副館長。剛開始工作時(shí)，我感到一種前所未有的壓力，這壓力一方面來同志們對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗(yàn)不足，但是我既然走到了工作崗位上來，我想首當(dāng)其沖的是要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識，這是做好本職工作的首要前提，有壓力才會有動(dòng)力。所以，我時(shí)刻告誡自己，既然做了，就必須做好，必須對同志們的信任負(fù)責(zé)。在這一年來，我與同事情們齊心協(xié)力，努力工作，我館在參加市級活動(dòng)中成績優(yōu)異，被市里批為優(yōu)秀單位。同時(shí)我們還以熱情積極的服務(wù)態(tài)度和過硬的技水平保證著28個(gè)電腦室的正常運(yùn)行。一來年的工作證明，同事們對我的工作十分支持，這使我在緊張的工作中找到了自我，找到了一個(gè)共產(chǎn)黨員的存在價(jià)值，即“全心全意為人民服務(wù)”。 同時(shí)，我隨時(shí)向身邊的優(yōu)秀黨員看齊，始終從黨員的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的一言一行。要成為新行勢下的優(yōu)秀青年，就要時(shí)刻與黨的步伐保持一致，我清醒地認(rèn)識到：只有在黨組織的激勵(lì)和指導(dǎo)下，我才會有新的進(jìn)步，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，為國家、為人民做出更多的貢獻(xiàn)。
我也認(rèn)識到了自己目前存在的一些不足之處：
一、學(xué)習(xí)上，缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
二、工作上，大膽開展工作的魄力不夠，創(chuàng)造性開展工作的意識不夠，勇氣不足，致使工作力度不大。
三、實(shí)踐中，存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象，有些事情做起來心有余而力不足。認(rèn)清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。在今后的工作中，我不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉缺點(diǎn)，提升自己的工作能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善。同時(shí)要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和思想道德品質(zhì)鍛煉，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，遇事多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，認(rèn)認(rèn)真真做事、實(shí)實(shí)在在做人，在實(shí)踐中磨煉自己，成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
民主評議黨員自我評價(jià)范例
尊敬的黨組織：
從去年6月至今，伴隨集團(tuán)改制整合，我經(jīng)歷了公司由子公司向分公司的轉(zhuǎn)變，感受了集團(tuán)公司向做實(shí)做強(qiáng)目標(biāo)的發(fā)展壯大。其間，我經(jīng)歷了兩次崗位調(diào)整，去年 12月，我從分公司到人力資源部，今年3月底，我從人力資源部到黨群工作部，并于4月底當(dāng)選為團(tuán)委副書記。面對形勢、崗位的變化，我都能積極轉(zhuǎn)變角色，盡快調(diào)整心態(tài)投入工作?；仡櫼荒甑谋憩F(xiàn)，自認(rèn)為符合黨員要求，自我評價(jià)：合格。下面從三個(gè)方面向同志們匯報(bào)。
第一部分：一年情況小結(jié)
思想上，我理解、支持、參與改革，積極適應(yīng)形勢，適應(yīng)崗位，以良好的心態(tài)面對工作、面對領(lǐng)導(dǎo)和同事。通過一年中四次中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會和年度兩會，提升了個(gè)人思想意識和境界。
作風(fēng)上，我按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，高效做事，低調(diào)做人。無論是作為職能部門負(fù)責(zé)人還是基層部門負(fù)責(zé)人，我都要求自己不要僅僅作一個(gè)發(fā)號施令者，還要承擔(dān)一些實(shí)際而具體的工作。因此，我能始終實(shí)事求是地面對問題分析問題解決問題，能與一線職工保持密切的工作聯(lián)系和深厚的同事情誼;能時(shí)刻警醒、自我批評、保持謙虛謹(jǐn)慎作風(fēng)。
紀(jì)律上，我嚴(yán)于律己，寬以待人。首先做到帶頭學(xué)法知法守法用法，這個(gè)法既包括國家政策法規(guī)，也包括企業(yè)規(guī)章制度。工作中要求別人做到的自己首先做到，自己做不到的，決不苛求他人做到。
學(xué)習(xí)上，崗位的調(diào)整使我必須不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。我不斷強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)能力，向領(lǐng)導(dǎo)、向前任、向下屬學(xué)習(xí)，利用專業(yè)書籍、專家講座、網(wǎng)絡(luò)資源，不斷歸納總結(jié)個(gè)人、他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一年里，我對物業(yè)管理、人力資源管理、企業(yè)管理和黨群工作有了更多的理解和體會。有人說，人類區(qū)別于動(dòng)物就在于人類知識的傳承。我深表贊同，因?yàn)槲业倪M(jìn)步，就離不開在座每一位的關(guān)心和幫助。
工作上，按三個(gè)階段來談。
在物業(yè)中心(公司)，我與同事們一起重新梳理了管理制度，健全了制度體系，編制了員工手冊;調(diào)整了內(nèi)部機(jī)構(gòu)，使各部門各小組職責(zé)更趨合理，優(yōu)化了工作流程;制訂了工作目標(biāo)，突出了重點(diǎn)難點(diǎn)，采用項(xiàng)目管理手段加強(qiáng)控制，保證情況了然于心，一切盡在掌握。針對物業(yè)公司特點(diǎn)，強(qiáng)化了“圖難于其易，為大于其細(xì)”、“在細(xì)節(jié)中創(chuàng)造神奇，在平凡中實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的細(xì)節(jié)管理理念。通過努力，無論**煙廠新舊廠區(qū)、職工宿舍管理，還是職工公積金和住房補(bǔ)貼管理，都基本做到了職工滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。事實(shí)上，經(jīng)過溝通，房改物管工作在領(lǐng)導(dǎo)心目中的難度系數(shù)和關(guān)注程度已經(jīng)大大降低。
在人力資源部，我得到李部長的指導(dǎo)和王勤的幫助，先后參與了公司中層干部和子分公司班子年度考評、年度教育培訓(xùn)計(jì)劃編制、機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)和包裝工藝技術(shù)培訓(xùn)等工作。我始終如一地按照細(xì)節(jié)管理思想，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，確保工作成果。如天津科技大學(xué)外培技術(shù)一事，領(lǐng)導(dǎo)重視，職工關(guān)注。雖然后面的學(xué)習(xí)效果和不太清楚，但我從充分溝通領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖、選拔學(xué)員確保學(xué)習(xí)效果、聯(lián)系學(xué)校設(shè)置課程等方面，投入了大量精力。到天津科大后，我與三名學(xué)員一起找住處，一起聽課，與院系領(lǐng)導(dǎo)溝通，個(gè)人認(rèn)為，為建立融洽的師生關(guān)系、包括包裝工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、系領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，都打下了良好基礎(chǔ)。
在黨群工作部，由于事務(wù)繁多，點(diǎn)多面廣，我只有把主要工作報(bào)個(gè)流水帳。主要有四個(gè)方面:
一是團(tuán)委工作，做了四件事。一是建立健全了基層團(tuán)支部，配全了支委;二是召開了集團(tuán)公司第一次團(tuán)代會，成立了團(tuán)委;三是成立了青年突擊隊(duì)，這是按涪陵團(tuán)區(qū)委要求，同時(shí)我們一班人馬還有另一個(gè)名字：青年志愿者服務(wù)隊(duì);四是團(tuán)的工作逐步開展。如宏聲度假村舉行了演講比賽，宏聲寬帶網(wǎng)絡(luò)公司舉行了趣味運(yùn)動(dòng)會; 華福團(tuán)支部開展了“青年創(chuàng)新百人百點(diǎn)子”合理化建議征集;機(jī)關(guān)物流團(tuán)支部開展了“提質(zhì)降耗百人百小事”收集，目前整理了一件。
二是工會工作，做了五件事。一是起草了工會工作要點(diǎn)初稿;二是結(jié)合迎奧運(yùn)健身運(yùn)動(dòng)擬定了宏聲集團(tuán)全民健身計(jì)劃，機(jī)關(guān)本部成立了籃球隊(duì);三是開展了職工體檢工作; 四是4月2日組織了登山拓展訓(xùn)練活動(dòng);五是提質(zhì)降耗工作，隨劉書記到各子分公司檢查督促，出了兩期簡報(bào)。當(dāng)然，我們是提供素材，最終由辦公室編制宏聲信息。
三是黨委工作，做了六項(xiàng)工作。一是起草了黨群工作要點(diǎn)初稿;二是成立了集團(tuán)公司計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組;三是開展了民主評議黨員和黨內(nèi)評先活動(dòng)，即我們今天的會議;四是支部書記座談會準(zhǔn)備;五是演講比賽安排;六是黨支部書記和入黨積極分子培訓(xùn)。
四是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，即部門內(nèi)部管理，三項(xiàng)工作，即三講。一是講學(xué)習(xí)，每周定期進(jìn)行學(xué)習(xí)，不定期交流，大家將報(bào)刊雜志的好文章與大家共享;二是講情誼，通過 AA制方式，過生日、各節(jié)日，如六一節(jié)、端午節(jié)一起共進(jìn)午餐;三是講集體，系統(tǒng)大于各要素之和，大家樹立“一榮俱榮，一損俱損”的集體榮譽(yù)感，部門不是三個(gè)人的簡單相加，而是體現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，勝過一個(gè)諸葛亮。
第二部分：不足之處及根源
一是學(xué)習(xí)上存在滿于現(xiàn)狀思想。我也象明龍、雪平一樣，不是從事本專業(yè)工作，而且走的部門比較多，自己也比較注重學(xué)習(xí)。橫向比較，覺得比一般人學(xué)得多，懂得多，因此，學(xué)習(xí)的壓力不大，動(dòng)力不足。
二是工作上存在急功近利思想。在人力資源部，吳總部署了擬訂本部主管以上人員工作績效考評方案，我當(dāng)時(shí)查閱了大量資料，進(jìn)行了比較全面深入的思考，但也感覺本部各部門工作不好量化考核。就黨群工作部而言，更不好量化。因此，我對做了工作看不到成績，甚至短期看不到成績的工作缺乏熱情，缺乏興趣，不愿意干。對于大家看得到，可量化的工作就喜歡做。
三是交友上存在人以群分思想。俗話說“物以類聚，人以群分”。豺狼老鼠總是成群結(jié)隊(duì)，獅子老虎總是獨(dú)來獨(dú)往。優(yōu)秀的人總與優(yōu)秀的人來往。我雖然不夠出色，但還是力求上進(jìn)。因此朋友圈子比較窄。我也感覺到這個(gè)問題。我常說嚴(yán)于律己寬以待人，但事實(shí)上我對別人的期望值很高。我是覺得“人至清則無朋，水至清則無魚”，我要改變自己的交友原則。不然，相識遍天下，真正的朋友沒有多少。
四是工作匯報(bào)上存在不足。以前老是只向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對一把手匯報(bào)少。(比如李總談到對我們的工作不了解，就是因?yàn)閹啄陙?，我向李總直接匯報(bào)工作的次數(shù)屈指可數(shù))。始終覺得向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)就是邀功請賞，領(lǐng)導(dǎo)本來事情多，工作忙，經(jīng)常打擾不好。但其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也需要掌握信息，只有全面了解情況才能在更高層面上進(jìn)行宏觀決策。
第三部分：今后努力方向
努力方向主要體現(xiàn)在工作的開展上。簡單來說就兩個(gè)方面。
一是提升素質(zhì)。途徑就是讀萬卷書行萬里路結(jié)萬人緣。讀書是學(xué)習(xí)的最佳捷徑，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性實(shí)效性系統(tǒng)性。無論是本質(zhì)工作還是其他部門、子分公司的工作，我都想了解熟悉之后才有發(fā)言權(quán)，否則寧愿不說?，F(xiàn)在圍繞提質(zhì)降耗工作，我還要繼續(xù)經(jīng)常向胡明龍、黃部長、兩個(gè)分公司等學(xué)習(xí)工藝質(zhì)量知識。避免工作敲邊鼓搞過場走形式。
二是干出業(yè)績。不管怎么說，關(guān)鍵要工作有成效。在時(shí)間和精力分布上，常規(guī)工作(基礎(chǔ)管理)20%，重點(diǎn)工作40%，創(chuàng)新工作40%。當(dāng)然，這不是絕對。重點(diǎn)本身是因時(shí)因勢而異。
總的來說，我始終認(rèn)為，只有認(rèn)清差距，才能明確努力方向;只有克服不足，才能完善提升自己。個(gè)人的自我評價(jià)難免當(dāng)局者迷，因此，請各位從客觀的角度給我提出寶貴意見。我還是很有自信，所以大家不必?fù)?dān)心我的心理承受能力，我的心態(tài)是：聞過則喜、有則改之、無則加勉。以后我會努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以工作業(yè)績體現(xiàn)一個(gè)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
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