公司戰(zhàn)略范文
公司戰(zhàn)略范文
如何做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的公司戰(zhàn)略范文,希望對(duì)你有用!
公司戰(zhàn)略范文1
一、 公司現(xiàn)狀與環(huán)境分析
1.公司目前發(fā)展情況:
本公司模擬的是美國(guó)蘋果公司。蘋果股份有限公司,簡(jiǎn)稱蘋果公司,英文名Apple, Inc.(NASDAQ: 公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案范文PL) (LSE:ACP).總部位于美國(guó)加利福尼亞的庫比提諾,核心業(yè)務(wù)是電子科技產(chǎn)品,目前全球電腦市場(chǎng)占有率為3.8%。最知名的產(chǎn)品是其出品的Apple II、Macintosh電腦、iPod數(shù)位音樂播放器和Itunes音樂商店,它在高科技企業(yè)中以創(chuàng)新而聞名。
2、公司外部環(huán)境分析:
以手機(jī)市場(chǎng)為例,諾基亞品牌關(guān)注度下滑難以遏制,而華為、聯(lián)想、小米上升明顯
3、公司內(nèi)部環(huán)境分析:
本公司擁有3000萬的總資產(chǎn)。其中技術(shù)人員為15人,廠房?jī)r(jià)值1000萬,X機(jī)器2臺(tái),國(guó)內(nèi)代理商2個(gè),歐美代理商2個(gè),東南亞
代理商2個(gè)。國(guó)內(nèi)銷售人員5個(gè),歐美銷售人員5個(gè),東南亞銷售人員5個(gè)
4、提煉公司核心競(jìng)爭(zhēng)力:本公司的以“高質(zhì)高端”為核心競(jìng)爭(zhēng)力,在市場(chǎng)中采用以高質(zhì)量取勝,通過高質(zhì)量來獲取市場(chǎng)
二、發(fā)展目標(biāo)
1、總體目標(biāo): 我們公司將以蘋果公司為榜樣,我們的公司將會(huì)是一個(gè)功能全面且完整的公司,自行運(yùn)作生產(chǎn)、市場(chǎng)、銷售、物流、研發(fā)及人力資源。作為一家股份制公司,我們將對(duì)我們的股東負(fù)責(zé);作為一家新公司,我們會(huì)承擔(dān)交稅的義務(wù),遵紀(jì)守法。我們最終會(huì)發(fā)展成為一個(gè)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)健、信譽(yù)度高、且獲得可觀利潤(rùn)的高端品牌公司。
2.目標(biāo)體系
(1)財(cái)務(wù):
基于我們的產(chǎn)品特點(diǎn),我們將慎重規(guī)劃我們的資
本結(jié)構(gòu)。在高端品牌市場(chǎng)中,我們必須搶占先機(jī),這將需要大量的產(chǎn)品升級(jí)、研發(fā)投入,同時(shí),在公司最為關(guān)鍵的成長(zhǎng)期,我們又必須適時(shí)擴(kuò)大公司規(guī)模,那么我們將慎重決策并采取一種敢冒風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度來調(diào)整資金流動(dòng)比率,以及其他重要財(cái)務(wù)指標(biāo),以期以比較健康的負(fù)債率從營(yíng)業(yè)中獲得可觀的利潤(rùn)。
(2)規(guī)模:
由于高端產(chǎn)品的特性,再加之這一時(shí)期資金力量、固定資產(chǎn)有限,初期我們將以產(chǎn)品升級(jí)以及新產(chǎn)品研發(fā)為重點(diǎn),公司規(guī)??赡苤皇蔷S持以及適當(dāng)?shù)臄U(kuò)張,待上市后將進(jìn)行大量融資活動(dòng),以期針對(duì)每一種產(chǎn)品的發(fā)展階段合理配置公司有限的資源,使各種資源的利用率達(dá)到最大。
(3)區(qū)域:
我們的產(chǎn)品主要有三大市場(chǎng),國(guó)內(nèi)、歐美、和東南亞。期間我們也會(huì)根據(jù)不同產(chǎn)品的特性重新選擇主要市場(chǎng),并進(jìn)行合理取舍,以期達(dá)到公司利潤(rùn)最大化。
(4)質(zhì)量:
我們的產(chǎn)品必須以一個(gè)優(yōu)質(zhì)、高端的形象呈現(xiàn)給消費(fèi)者,走在科技的前沿,穩(wěn)把質(zhì)量關(guān)將是我們?nèi)w員工的最大動(dòng)力。
(5)品牌:
我們將在三大市場(chǎng)根據(jù)不同產(chǎn)品的需求特點(diǎn),適時(shí)調(diào)整品牌戰(zhàn)略,樹立一個(gè)誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)的高端品牌形象。
(三)發(fā)展重點(diǎn)
1、企業(yè)總體戰(zhàn)略:走高質(zhì)高端路線,以產(chǎn)品良好的質(zhì)量來獲取市場(chǎng)。
2、業(yè)務(wù)發(fā)展重心:
核心業(yè)務(wù):普通產(chǎn)品升級(jí)
重點(diǎn)業(yè)務(wù):保證產(chǎn)品質(zhì)量,同時(shí)研發(fā)新產(chǎn)品
一般業(yè)務(wù):普通產(chǎn)品的大規(guī)模高質(zhì)量的生產(chǎn)來爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額;
3、業(yè)務(wù)策略:
發(fā)展戰(zhàn)略:在努力生產(chǎn)普通產(chǎn)品的同時(shí)升級(jí)已有產(chǎn)品,研發(fā)新產(chǎn)品并繼續(xù)升級(jí)
穩(wěn)定戰(zhàn)略:保證普通產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量,確保供貨量和成交量,穩(wěn)步發(fā)展在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的份額
退出戰(zhàn)略:保守普通產(chǎn)品生產(chǎn)和升級(jí),停止研發(fā)新產(chǎn)品
4、各職能戰(zhàn)略:
財(cái)務(wù):確保公司資金運(yùn)營(yíng)正常,合理借貸,加強(qiáng)公司資本利潤(rùn)率 生產(chǎn):確保公司產(chǎn)品正常生產(chǎn),升級(jí)和研發(fā)。合理購買原材料,機(jī)器等生產(chǎn)設(shè)備,確保公司能夠不間斷生產(chǎn),提高機(jī)器利用率和技術(shù)人員的利用率、
市場(chǎng)與銷售:認(rèn)真研究國(guó)內(nèi)國(guó)外市場(chǎng)以及產(chǎn)品的銷量預(yù)測(cè)。合理雇傭技術(shù)人員。建立強(qiáng)大的市場(chǎng)代理商,同時(shí)確保代理商不流失。加強(qiáng)廣告投入,擴(kuò)大消費(fèi)者范圍,提高市場(chǎng)的影響力。
人力資源管理:根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及發(fā)展前景,合理招聘技術(shù)人員,確保公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)正常。招聘銷售人員,根據(jù)市場(chǎng)銷量預(yù)測(cè)來建立銷售人員、代理商激勵(lì)機(jī)制,以擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)。
(四)主要保障措施
1財(cái)務(wù)保障
由于我們高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展模式與傳統(tǒng)企業(yè)有很大區(qū)別,導(dǎo)致財(cái)務(wù)保障體系也有很大不同,而大部分企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn),從而忽視加強(qiáng)財(cái)務(wù)保障體系對(duì)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力的提高的效用。以高新技術(shù)企業(yè)為研究對(duì)象,著重剖析高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)保障體系存在的問題,以及應(yīng)如何結(jié)合自身特點(diǎn)建立和完善財(cái)務(wù)保障體系及增強(qiáng)成本、風(fēng)險(xiǎn)等控制體系,以促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的增加。
2人力資源保障
計(jì)算出最優(yōu)的工資加成數(shù)據(jù)。從而留住最多人才。以達(dá)到操作研發(fā)的最優(yōu)匹配數(shù)據(jù)。
3信息化保障
搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料,分析其成功以及失敗原因,從而采用在自身企業(yè)建設(shè)和管理上。
4企業(yè)文化建設(shè)
提高企業(yè)品牌知名度。從而加強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,以奠基企業(yè)文化。
5風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)
1、風(fēng)險(xiǎn)管理診斷。
2、多層級(jí)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略與建設(shè)規(guī)劃。
3、風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系設(shè)計(jì)。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理流程與制度設(shè)計(jì)。。
5、風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)與文化建設(shè)。
6、預(yù)算體系建設(shè)
全面預(yù)算管理,是指對(duì)與企業(yè)存續(xù)相關(guān)的投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的未來情況進(jìn)行預(yù)期(預(yù)測(cè)與計(jì)劃)并控制的管理行為及其控制安排。借助計(jì)算機(jī)技術(shù),依賴網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng),實(shí)行全面預(yù)算信息化,是推行全面預(yù)算的高效選擇。因而,全面預(yù)算管理導(dǎo)入還意味著企業(yè)管理控制的信息化、網(wǎng)絡(luò)化,它是企業(yè)管理信息網(wǎng)絡(luò)化的切入點(diǎn)。 7績(jī)效體系建設(shè)
第一步明確戰(zhàn)略,可以說做績(jī)效考核體系
第二步分解重點(diǎn)工作,用平衡計(jì)分卡的方法從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度進(jìn)行重點(diǎn)工作的分解,平衡計(jì)分卡的四個(gè)維度是有其內(nèi)在邏輯關(guān)系的。
第三步分解關(guān)鍵因素,運(yùn)用組織功能分解法(FAST法)進(jìn)行關(guān)鍵因素的分解
第四步繪制戰(zhàn)略地圖,戰(zhàn)略地圖繪制的思路就是用價(jià)值樹的分解方法采用層層剖析的方法,將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)按照從上到下依次是財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度的邏輯關(guān)系進(jìn)行層層分解。 第五步將關(guān)鍵因素轉(zhuǎn)化為績(jī)效指標(biāo)。
第六步明確部門使命,考核指標(biāo)分解到部門的過程中,需要清晰的部門使命做指引。
第七步落實(shí)公司及各部門指標(biāo)。
第八步指標(biāo)要素設(shè)計(jì)
公司戰(zhàn)略范文2
一、發(fā)展目標(biāo)
1、逐步培養(yǎng)并建立起一支專業(yè)素質(zhì)好,質(zhì)量過硬,管理完善,機(jī)械化程度高的土石方工程施工隊(duì)伍和一支極具凝聚力且團(tuán)結(jié)高效的電子商務(wù)管理隊(duì)伍。
2、5—10年內(nèi)實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值達(dá)10億元人民幣以上,且凈利潤(rùn)突破2億元人民幣的目標(biāo),土石方工程類業(yè)務(wù)范圍逐步涵蓋并拓展到各類礦山、公路、鐵路、水利、市政、農(nóng)業(yè)及填海等領(lǐng)域。
3、逐步進(jìn)軍商貿(mào)領(lǐng)域并趨于成熟,首先從開辦2—3個(gè)特色性的淘寶網(wǎng)店開始,通過各種電子商務(wù)手段,逐漸進(jìn)駐各類專業(yè)性特色品牌網(wǎng)店,以點(diǎn)帶面,多渠道,多領(lǐng)域,多元化地拓展業(yè)務(wù),并在5—10年內(nèi)同步實(shí)現(xiàn)年銷售額過億元,凈利潤(rùn)過千萬以上的目標(biāo)。
二、基本思路
1、土石方工程方面:從山西露天煤礦起步,全面開拓晉、陜、蒙、甘、寧及新疆、青海露天礦山工程市場(chǎng),逐步向沿海地區(qū)填海,以及公路、鐵路、港口、水利、農(nóng)業(yè)、市政建設(shè)、園林綠化等領(lǐng)域發(fā)展,從小到大,從易到難,從淺入深,開拓創(chuàng)新,穩(wěn)中求進(jìn),和諧發(fā)展。
2、電子商務(wù)方面:以網(wǎng)店為主,走特色產(chǎn)品之路,從化妝品起步,逐步向服裝、鞋帽、飾品、玩具、各地方性特產(chǎn)等領(lǐng)域或行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展。
三、主要措施
1、制定優(yōu)惠、激勵(lì)政策,培養(yǎng)、吸引各類有專業(yè)特色特長(zhǎng)的人才,不斷壯大公司隊(duì)伍,逐步提高管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和綜合水平。
2、扎實(shí)落實(shí)網(wǎng)店各類貨源,大量搜尋各類特色產(chǎn)品的供貨渠道,貨比三家,從價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)等方面整體綜合對(duì)比,擇優(yōu)選擇,寧缺毋濫。
3、多渠道地對(duì)網(wǎng)店的門面設(shè)計(jì)(網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、技術(shù)性照片、宣傳標(biāo)語等)、信譽(yù)度、出貨率等關(guān)鍵性指標(biāo),采取多重手段快速實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升,并通過各類知名網(wǎng)站、論壇、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)公共頻道多元化地宣傳推廣。
4、采取以分期付款為主的方式,有計(jì)劃地購置土石方工程所需的各類機(jī)械設(shè)備(前期以后八輪為主,逐步加購?fù)诰驒C(jī)、鏟運(yùn)機(jī)、炮錘等)。
5、在工程新工區(qū)平臺(tái)逐步拓展完善的基礎(chǔ)上,前期以自主購置機(jī)械設(shè)備為主,逐步分化,吸引社會(huì)其他單位或個(gè)人(主要是駕駛員)參與購置機(jī)械設(shè)備(對(duì)單臺(tái)設(shè)備投股)并擴(kuò)大組建公司的整體施工隊(duì)伍;同時(shí),還可以逐步吸引社會(huì)其他單位或個(gè)人自主購置的機(jī)械設(shè)備參與施工。
6、加入中國(guó)建設(shè)工程網(wǎng)、建程網(wǎng)等網(wǎng)站,廣泛收集工程信息,積極參與國(guó)家和地方重點(diǎn)工程的招投標(biāo)活動(dòng),力爭(zhēng)獲得參與更多更好更優(yōu)的各類工程項(xiàng)目的建設(shè)。
7、通過各種合作、合資、分包、轉(zhuǎn)讓等形式,多元化地將公司
承接的各類工程項(xiàng)目做大做強(qiáng)。
8、逐步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,使公司及各項(xiàng)目的管理積極健康、持續(xù)有序地運(yùn)行發(fā)展。
四、實(shí)施步驟及計(jì)劃
(一)、生產(chǎn)效益
20XX—20XX:
1、在山西靈石等地的露天煤礦,完成土石方工程量1500萬方以上(自然方),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2億元,凈利潤(rùn)1000萬左右;
2、電子商務(wù)起步階段,化妝品網(wǎng)店力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額突破100萬元,凈利潤(rùn)20萬左右。
20XX—20XX:
1、在山西等北方地區(qū)的露天礦山,完成土石方工程量5000萬方以上(自然方),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值6.5億元,凈利潤(rùn)3300萬左右;
2、力爭(zhēng)在沿海地區(qū)承攬1—2個(gè)大型填海工程,完成工程量2000萬方(自然方),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3億元,凈利潤(rùn)1000萬左右;
3、電子商務(wù)發(fā)展階段,各類網(wǎng)店店鋪突破5家以上,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額突破1000萬元,凈利潤(rùn)200萬左右。
20XX—2XX:
1、在北方地區(qū)露天礦山,完成土石方工程量8000萬方以上(自然方),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值8億元,凈利潤(rùn)5500萬左右;
2、在沿海地區(qū)及其他地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域,完成工程量5000萬方(自然方),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值6億元,凈利潤(rùn)2500萬左右;
3、電子商務(wù)成熟階段,各類網(wǎng)店店鋪營(yíng)業(yè)額力爭(zhēng)突破5000萬元,創(chuàng)凈利潤(rùn)500萬左右。
(二)、設(shè)備購置
20XX—20XX:購置自卸工程車100輛,挖掘機(jī)5臺(tái),組織社會(huì)車輛約150兩(臺(tái))。
20XX—20XX:購置工程車100輛,挖掘機(jī)10臺(tái),裝載機(jī)5臺(tái),其他設(shè)備5臺(tái)套,組織社會(huì)車輛約200兩(臺(tái))。
20XX—20XX:購置工程車150輛,挖掘機(jī)20臺(tái),其他設(shè)備20臺(tái)套,組織社會(huì)車輛約300兩(臺(tái))。
(三)、隊(duì)伍建設(shè)
1、根據(jù)公司各項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度,到20xx年,培養(yǎng)引進(jìn)各類專業(yè)性技術(shù)精英人才30名,其中高工10名以上,其他專業(yè)型人才20名。
2、到20xx年,培養(yǎng)引進(jìn)各類管理型精英人才30名,其中高管3—5名以上,中級(jí)管理層人員5—7名,其他管理層人員約20名。
3、到20xx年,公司規(guī)模達(dá)到800—1000人,其中大專以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的30%,中專以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的50%,其他人員均在初中以上文憑。
(四)、制度建設(shè)
1、重視企業(yè)文化建設(shè),在起步階段,堅(jiān)定確立企業(yè)文化,并始終秉承發(fā)展,為公司后續(xù)長(zhǎng)足的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、高度重視企業(yè)制度建設(shè),用制度規(guī)范人員管理和工程管理。規(guī)章制度的建立健全要分別細(xì)化到公司的各級(jí)部門和工種,堅(jiān)決杜絕
企業(yè)管理的各類環(huán)節(jié)上的漏洞或空白。
3、各級(jí)制度必須做到有章可循,有據(jù)可依,有規(guī)必守。在制度面前,沒有特權(quán),人人平等,公司員工都必須嚴(yán)于律己。同時(shí),公司還必須配套建立執(zhí)行制度的監(jiān)察機(jī)構(gòu),正真做到用制度管人管事,并有效地保證嚴(yán)格執(zhí)行制度的可靠性。
4、公司的運(yùn)營(yíng)必須切實(shí)重視人性化管理,積極聽取、采納員工提出的合理建議及意見,逐步完善實(shí)施員工的各項(xiàng)福利工程,并最終全面推行激勵(lì)機(jī)制、年終獎(jiǎng)金、分紅等優(yōu)厚政策。逐步完善、規(guī)范制度建設(shè),以人為本,讓制度管理于人,也服務(wù)于人,多方面,多角度,多層次地推進(jìn)制度建設(shè)。讓公司所有員工都能在緊張有序、積極開放、舒適整潔的工作環(huán)境下,輕松愉快地享受工作過程,切實(shí)高效地完成工作任務(wù)。
5、建立健全組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。按照精兵簡(jiǎn)政的原則,建立一個(gè)高效的服務(wù)型組織機(jī)構(gòu)。切實(shí)保障公司的各級(jí)管理都能正真有章有序、務(wù)實(shí)高效地運(yùn)行。
公司戰(zhàn)略范文3
————寶潔公司
創(chuàng)于1837年的寶潔公司,是世界最大的日用消費(fèi)品公司之一。寶潔公司作為全球日化產(chǎn)品的領(lǐng)頭人,有著其獨(dú)特的一面。在品牌戰(zhàn)略上:采用多品牌戰(zhàn)略,被視為成功的典范。 對(duì)我們公司的SWOT 分析:
我們的優(yōu)勢(shì)(Strength)
我們推出的許多產(chǎn)品大都是一種產(chǎn)品多個(gè)牌子。我們公司的原則是:如果某一個(gè)種類的市場(chǎng)還有空間,最好那些“其他品牌”也是我們公司的產(chǎn)品。我們了解到寶潔的多品牌策略讓它在各產(chǎn)業(yè)中擁有極高的市場(chǎng)占有率。以洗衣粉為例,他們推出的牌子就有“汰漬”、“碧浪”等近10種品牌。在中國(guó)市場(chǎng)上,香皂用的是“舒服佳”、牙膏用的是“佳潔仕”,衛(wèi)生貼用的是“護(hù)舒寶”,洗發(fā)精就有“飄柔”、“潘婷”、“海飛絲”3種品牌。在美國(guó)市場(chǎng)上,寶潔有8種洗衣粉品牌、6種肥皂品牌、4種洗發(fā)精品牌和3種牙膏品牌,每種品牌的訴求都不一樣。 對(duì)研究和產(chǎn)品開發(fā)的不懈追求可以為公司帶來大量的創(chuàng)新產(chǎn)品。例如寶潔公司在進(jìn)入中國(guó)不久,就在廣州建立了黃埔技術(shù)中心,為洗衣產(chǎn)品和口腔護(hù)理產(chǎn)品提供技術(shù)支持。在黃埔技術(shù)中心,不僅有來自中國(guó)大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生,而且還有來自日本、菲律賓、印度以及美國(guó)和歐洲的科學(xué)家。這個(gè)多元化的團(tuán)隊(duì)對(duì)中國(guó)消費(fèi)者的需求具有深入的了解和研究,并使之與世界一流的技術(shù)結(jié)合,不斷創(chuàng)新和改進(jìn)碧浪、汰漬和潔士等品牌,為產(chǎn)品開發(fā)和公司總體業(yè)務(wù)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。1998年4月,寶潔公司在北京清華園成立北京寶潔技術(shù)有限公司,成為寶潔公司在全球的第18所技術(shù)中心,它的目標(biāo)是成為支持寶潔公司在中國(guó)、亞洲其他地區(qū)、以及世界其他地區(qū)產(chǎn)品開發(fā)的一流技術(shù)中心。北京技術(shù)中心與中國(guó)各高等科研機(jī)構(gòu)、理工科及醫(yī)科大學(xué)建立緊密和卓有成效的策略伙伴聯(lián)系,分別向清華大學(xué)、北京大學(xué)和中國(guó)科學(xué)院提供贊助基金,開展各項(xiàng)教學(xué)、科研和合作項(xiàng)目。在北京技術(shù)中心里專門成立了“佳潔士”口腔研究院,支持中國(guó)的口腔保健研究。北京技術(shù)中心通過在全中國(guó)各高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生,對(duì)員工進(jìn)行在崗培訓(xùn),或送到國(guó)外進(jìn)行培訓(xùn),已經(jīng)建立起一支高效的科研隊(duì)伍。 創(chuàng)新是品牌的基礎(chǔ);品牌是創(chuàng)新的結(jié)晶。寶潔公司的多品牌戰(zhàn)略是牢固地建立在雄厚的技術(shù)創(chuàng)新力量和持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上。因此,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的大量投入在我們公司將一直持續(xù)下去。
我們的劣勢(shì)(Weakness)
我們的品牌傳播優(yōu)勢(shì)會(huì)逐漸喪失。之后品牌的運(yùn)作將會(huì)付出更多的人力和物力。以寶潔為例,寶潔在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)過1988~1997年的高速成長(zhǎng)之后,令人稱道的品牌傳播策略已經(jīng)逐漸失去優(yōu)勢(shì),以至于在外資新貴和本土品牌的合圍下,顯現(xiàn)市場(chǎng)份額流失、品牌老化的跡象。 近十余年來,日化企業(yè)的廣告大戰(zhàn)一直在演繹著極為相似的“寶潔版”。以洗發(fā)水為例,美女明星、美發(fā)專家、瀑布般長(zhǎng)發(fā)……模仿對(duì)于二三線品牌非常具有實(shí)際意義———制造類似印象、迎合領(lǐng)導(dǎo)品牌培育的大眾品位,短期內(nèi)即可縮小差距,達(dá)到立竿見影的傳播效果。而寶潔近年來并沒有在品牌傳播上進(jìn)行高水準(zhǔn)創(chuàng)新,于是其品牌傳播優(yōu)勢(shì)幾乎只剩下頻度和口號(hào)“寶潔公司,優(yōu)質(zhì)出品”。如果你的品牌廣告因?yàn)檫^多的常規(guī)認(rèn)知元素而遭遇同質(zhì)化,則需要放棄部分常規(guī)認(rèn)知元素而進(jìn)行創(chuàng)新,從而達(dá)到區(qū)隔目的。性,這種技術(shù)開發(fā)優(yōu)勢(shì)和品牌精神很快失去“獨(dú)特”性。我們看到寶潔1988年進(jìn)入中
我們對(duì)于對(duì)顧客使用價(jià)值的理解將不再獨(dú)特。由于低端商品和低端技術(shù)的行業(yè)屬國(guó)之初,在“獨(dú)
特理解顧客使用價(jià)值”的品牌理念下,以全新的多品牌模式征服了中國(guó)消費(fèi)者和日化企業(yè),但寶潔在前方進(jìn)行產(chǎn)品使用價(jià)值開發(fā)和消費(fèi)理念培育,競(jìng)品則跟隨其后迎合寶潔喚起的新需求。換言之,寶潔創(chuàng)造了一個(gè)可供公共使用的品牌理念,而在此后日化行業(yè)不斷涌現(xiàn)出更為先進(jìn)的品牌理念模型時(shí),寶潔則表現(xiàn)出創(chuàng)新的乏力和單調(diào),相比之下,本土品牌反而時(shí)有超越。
機(jī)會(huì)(Opportunity)
不斷完善的市場(chǎng)體制,和巨大的國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)。隨著高等教育的普及,在中國(guó)內(nèi)地可以設(shè)立更多的研究與生產(chǎn)機(jī)構(gòu),能夠同中國(guó)各高等科研機(jī)構(gòu)、理工科及醫(yī)科大學(xué)等等建立緊密和卓有成效的策略伙伴聯(lián)系,開展各項(xiàng)教學(xué)、科研和合作項(xiàng)目,在全中國(guó)各高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生,對(duì)員工進(jìn)行在崗培訓(xùn),或送到國(guó)外進(jìn)行培訓(xùn),已經(jīng)建立起一支高效的科研隊(duì)伍。創(chuàng)新是品牌的基礎(chǔ);品牌是創(chuàng)新的結(jié)晶。我們公司的多品牌戰(zhàn)略將會(huì)是牢固地建立在雄厚的技術(shù)創(chuàng)新力量和持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上。
挑戰(zhàn)(Threat)
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的模仿,以及更多本土品牌的興起是對(duì)我們公司的更大挑戰(zhàn)。隨著中國(guó)進(jìn)一步的對(duì)外開放以及加入WTO,中國(guó)市場(chǎng)成為群雄角逐的地方。
產(chǎn)品的市場(chǎng)份額:
在發(fā)展初期,搶占國(guó)內(nèi)市場(chǎng),以品牌戰(zhàn)略贏得優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額,后期,再進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)。