公司要發(fā)展，當(dāng)然少不了人才的招聘。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的公司招聘計(jì)劃書范文，希望對(duì)你有用!

　　公司招聘計(jì)劃書范文1

　　一、招聘人數(shù)及工種

　　根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司201X年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

　　部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計(jì)

　　倉儲(chǔ)2個(gè) (不限) 司機(jī)1個(gè)(男)

　　搬運(yùn)工1個(gè)(男) 銷售人員1個(gè)(不限) 技術(shù)人員1個(gè) (男) 生產(chǎn)人員1個(gè)(男) 市場(chǎng)人員1個(gè) (不限) 出納1個(gè)(女)

　　采購人員1個(gè)(男) 會(huì)計(jì)人員1個(gè)(女)

　　二、招聘要求及條件

　　1、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或從事財(cái)務(wù)工作3年以上;

　　2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程;

　　4、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力;

　　5、物流企業(yè)工作者優(yōu)先;

　　5、大專及以上學(xué)歷、年齡、性別不限。

　　三、招聘時(shí)間及方式

　　1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：

　?、賹?01X年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

　?、诿恐芏?、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作

　?、墼趯W(xué)校張貼廣告，在學(xué)院貼吧發(fā)布招工信息。

　　2、招聘方式：

　?、僭谥苓叺貐^(qū)大量張貼廣告;

　?、谕ㄟ^中介等渠道招聘員工;

　?、勐?lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才;

　　④公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

　　公司招聘計(jì)劃書范文2

　　一、人員需求

　　本次招聘計(jì)劃人數(shù)為______名，其中

　　銷售代表______名，要求本科以上學(xué)歷，35歲以下;

　　軟件工程師______名，要求本科以上學(xué)歷，30歲以下;

　　行政管理人員______名，要求大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下;

　　業(yè)務(wù)主管______名，要求碩士研究生學(xué)歷，具有5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下。

　　—————————————————————————————————

　　職務(wù)名稱　人員數(shù)量　　基本要求　　　　　　　 備注

　　—————————————————————————————————

　　銷售代表　　　　　要求本科以上學(xué)歷，35歲以下

　　—————————————————————————————————

　　軟件工程師　　　　要求本科以上學(xué)歷，30歲以下

　　—————————————————————————————————

　　行管人員　　　　　大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下

　　—————————————————————————————————

　　業(yè)務(wù)主管　　　　　要求碩士研究生學(xué)歷，具有5年以

　　—————————————————————————————————

　　二、招聘小組

　　組長(zhǎng)：______，公司人力資源部部長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：______，公司綜合部部長(zhǎng)

　　成員：______，銷售部副部長(zhǎng)

　　______，生產(chǎn)部副部長(zhǎng)

　　______，行政管理科科長(zhǎng)

　　三、信息發(fā)布渠道

　　1?______日?qǐng)?bào);

　　2?______晚報(bào);

　　3?本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________

　　四、招聘工作方案及時(shí)間安排

　　1?銷售代表

　　負(fù)責(zé)人：______銷售部副部長(zhǎng)

　　資料篩選：______月______日

　　初試(筆試)：______月______日

　　復(fù)試(面試)：______月______日

　　2?軟件工程師

　　負(fù)責(zé)人：______生產(chǎn)部副部長(zhǎng)

　　資料篩選：____月____日

　　初試(筆試)：____月____日

　　復(fù)試(面試)：____月____日

　　3?行政管理人員

　　負(fù)責(zé)人：______，行政管理科科長(zhǎng)

　　資料篩選：____月____日

　　初試(筆試)：____月____日

　　復(fù)試(面試)：____月____日

　　4?業(yè)務(wù)主管

　　負(fù)責(zé)人：______，公司人力資源部部長(zhǎng)

　　資料篩選：____月____日

　　初試(筆試)：____月____日

　　復(fù)試(面試)：____月____日

　　五、費(fèi)用預(yù)算

　　本次招聘需經(jīng)費(fèi)____元，其中

　　廣告費(fèi)用____元;

　　招聘人員補(bǔ)助費(fèi)____元;

　　會(huì)議費(fèi)用____元。

　　六、時(shí)間安排

　　____月____日撰寫招聘廣告

　　____月____日聯(lián)系刊登廣告

　　____月____日接待應(yīng)聘者

　　____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試

　　____月____日筆試日

　　____月____日通知應(yīng)聘面試

　　____月____日面試日

　　____月____日發(fā)放錄用通知

　　____月____日新員工持通知書報(bào)到

　　____月____日正式上班

　　________公司人力資源部

　　公司招聘計(jì)劃書范文3

　　第一、需要招聘人數(shù)及工種

　　根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。

　　xx車間 注塑工 男(5)、女(10) 15人

　　xx車間 操作工 男(20)、女(180) 200人

　　xx車間 操作工 男(15)、女(25) 40人

　　總 計(jì) 男(65)、女(381) 446人

　　第二、招聘要求及條件

　　1、初中以上文化，年齡18~35周歲,商業(yè)計(jì)劃書模板下載;

　　xx車間 操作工 女(70) 70人

　　2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在1.0以上,商業(yè)計(jì)劃書，手腳靈活,商業(yè)計(jì)劃書模板，反映靈敏;

　　xx車間 操作工 女(10) 10人

　　3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業(yè)計(jì)劃書范文，內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件)。

　　第三、招聘時(shí)間及方式

　　1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：

　　2、招聘途徑及費(fèi)用：