公司成立已經(jīng)很多年了，公司的周年慶也快到了，寫一寫關(guān)于公司周年慶的文章吧。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于公司周年慶文章范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

　　關(guān)于公司周年慶的征文范文篇一

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，員工同志們：

　　日月輪回，斗轉(zhuǎn)星移，今天，某某公司五周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請?jiān)试S我代表公司全體員工向關(guān)心和支持我們的某某領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來!同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

　　五年前，為了配合某某機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)體改制的順利實(shí)施，在原機(jī)關(guān)的決策和直接部署下，某某公司誕生了，與其它企業(yè)相比，它還肩負(fù)著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務(wù)。幾年來，公司從無到有，不斷地發(fā)展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業(yè)利稅額連年增長，增幅較快，進(jìn)入了中國輕工業(yè)強(qiáng)，已發(fā)展成我國最重要的某某產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)基地之一，為我省省直機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)體改制工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了某某上級機(jī)關(guān)對我們的要求。這些成績是在以某某為首的原省某某機(jī)關(guān)黨組領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下取得的，是與公司原董事長某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝!

　　回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段某某公司發(fā)展的歷史，一段某某公司人奮斗的歷史。

　　某某公司人的奮斗史是一段現(xiàn)代企業(yè)制度從建立到不斷完善的歷史!公司創(chuàng)建伊始，原省某某機(jī)關(guān)就站在歷史和發(fā)展的高度上，提出了某某企業(yè)要實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)制度，建立起一種高效、權(quán)責(zé)明確的全新機(jī)制。實(shí)踐證明，這一決策正確地把握住了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方向。

　　關(guān)于公司周年慶的征文范文篇二

　　公司五十周年的日子快到了，在這個滿懷希望、引人振奮的時刻，大家都忙碌著，忙碌之后的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五十周年志慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經(jīng)歷著、感受著同時也感動著……。 三月，公司工會發(fā)出了《運(yùn)輸人的驕傲》征文活動的通知，在我看來，按往日的習(xí)慣把通知轉(zhuǎn)發(fā)下去就成事了，心想也不會有太多的征文，到時還要去發(fā)動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發(fā)的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風(fēng)雨后》，征文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什么原因讓大家有如此的激情呢?回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五十周年的那份情，感動在全體運(yùn)輸人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，對未來充滿希望的那種憧憬! 一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著，神采飛揚(yáng)，我上前一看，原來他們正在寫慶祝公司五十周年的征文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，這里加一句會更好……”，我的心中一時激蕩，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風(fēng)雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻(xiàn)禮!是運(yùn)輸人對母親的一份深情!還有一件事令我感動，公司生產(chǎn)經(jīng)營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五十周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時候也依然不忘為公司志慶獻(xiàn)上一份禮物，他送來了一首詩、兩首詞，當(dāng)中的字字句句，真切地表達(dá)他與公司共同經(jīng)歷的過去和現(xiàn)在，憧憬著公司美好的將來。 時鐘進(jìn)入了三月中旬，公司五十周年志慶的另一項(xiàng)工作也開始了，制作公司發(fā)展歷程圖片展板和紀(jì)念郵冊，當(dāng)務(wù)之急就是收集反映公司發(fā)展歷程的新舊相片，發(fā)掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發(fā)展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都積極尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……，大家都在忙碌著，公司的老領(lǐng)導(dǎo)彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊(duì)的相片，他二話不說，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰(zhàn)利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。 感動是一種心態(tài)。細(xì)心觀察，我們就會發(fā)現(xiàn)在這個世界上值得我們感動的事情原本是很多很多!感動是一種幸福。因?yàn)檎鎿矗棚@得那樣的清晰與質(zhì)樸!感動是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五十周年志慶的活動當(dāng)中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風(fēng)雨征程所感動，正是被公司未來的希望所感動，他們在共同祝愿公司的發(fā)展壯大，我們常說的“集體主義精神、主人翁責(zé)任感”在此刻以實(shí)際行動得到驗(yàn)證。這當(dāng)中，我深深感受到了新老運(yùn)輸人對公司的那份樸實(shí)而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自愿加入為公司五十周年獻(xiàn)禮的行列……。 我感謝你們，因?yàn)橛辛四銈?，讓我感動，讓我積極。我祝福你們，祝福公司，愿感動常在!

　　關(guān)于公司周年慶的征文范文篇三

　　20XX年是極不平凡的一年，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。陽江是全國受到國際金融危機(jī)沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，“見事較早、謀劃比較實(shí)，出手也比較快”，抗擊風(fēng)險，取得比預(yù)期較好的社會效益。危機(jī)的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗(yàn)，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設(shè)迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會,去年各會員單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點(diǎn)：

　　第一，企業(yè)文化建設(shè)的活動在會員單位更加廣泛深入開展。

　　經(jīng)過協(xié)會一年的宣傳和推動以及企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的示范帶動，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化軟實(shí)力的重要性，大家認(rèn)為，企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動職工圍繞新形勢下如何用科學(xué)發(fā)展觀推動企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。一些企業(yè)深入開展“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學(xué)習(xí)活動，培育企業(yè)的文化風(fēng)尚，增強(qiáng)了員工的社會責(zé)任意識，涌現(xiàn)了許多先進(jìn)事跡。《陽江日報》一年來多次報道協(xié)會會員單位先進(jìn)事跡： 8月3日，《陽江日報》報道協(xié)會理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖“大姐大”》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設(shè)備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個“毛澤東”》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位志達(dá)電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績。

　　第二，普及企業(yè)文化知識，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設(shè)實(shí)效性。

　　協(xié)會成立伊始，側(cè)重于為會員單位做好各項(xiàng)服務(wù)工作。一是借協(xié)會網(wǎng)站建立之機(jī)，協(xié)助各會員單位建好各會員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設(shè)平臺服務(wù)，共為2家會員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會法律顧問——廣東一粵律師事務(wù)所為會員單位提供專業(yè)法律服務(wù)，共為3家會員單位提供法律服務(wù)。三是聘請專業(yè)人員為會員單位創(chuàng)作企業(yè)會歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會歌。四是借助協(xié)會報紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識。

　　第三，在企業(yè)文化建設(shè)中更加注重為會員單位服務(wù)。

　　廣大會員單位根據(jù)黨的十七大報告中提出的要在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重堅(jiān)持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨(dú)感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達(dá)、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導(dǎo)員工把自身價值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實(shí)現(xiàn)自身價值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，讓員工切實(shí)感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工最關(guān)心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓(xùn)、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學(xué)等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風(fēng)險因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關(guān)懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會員單位的需求，協(xié)會于8月27日舉辦了關(guān)于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟(jì)激勵機(jī)制的免費(fèi)講座。

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