干部感恩組織演講稿
感恩是做人做事的基點(diǎn)，是一種崇高的精神境界，更是一個(gè)正直的人最起碼的品德。下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的干部感恩組織演講稿，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
干部感恩組織演講稿
感恩是一種品質(zhì)、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任、一種動力。“借得大江千斛水，研為翰墨頌師恩”，“投之以桃，報(bào)之以李”，“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”……感恩，這不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，而且也是中國共產(chǎn)黨人黨性修養(yǎng)的應(yīng)有之義。
我們每一名黨員干部都是在組織的懷抱里成長的，思想上、工作上、學(xué)習(xí)上的每一點(diǎn)收獲和成績，無不是組織教育、培養(yǎng)、關(guān)心、愛護(hù)的結(jié)果。干部成長的道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但關(guān)鍵還在于組織的培養(yǎng)和信任。有舞臺才能“唱戲”，有梯子才能登高。組織給你壓擔(dān)子，才能練就“鐵肩膀”;組織給你更大平臺，才能施展才華抱負(fù)。離開了組織，干部個(gè)人就是離群的一只孤雁，能力再強(qiáng)、本事再高，也不可能有任你展翅翱翔的那一片廣闊天地。因此，作為一名黨員干部，要始終對組織常懷感恩之心，并把這種感恩之情融入自己生活和工作的方方面面，當(dāng)作一種人生態(tài)度和生活境界去追求，讓感恩成為推動自我成長的不竭動力和源泉。
組工干部由于工作的特殊性，常常被人高看一眼，厚愛一籌，作為組工干部要明白，這并不表明我們的能力一定比別人強(qiáng)，這是組織的高度信任，更是一種強(qiáng)大的鞭策和激勵(lì)。黨的十八大報(bào)告指出，要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求。作為一名組工干部，只有把感恩組織作為一種政治覺悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，才能把工作崗位當(dāng)做個(gè)人施展才華、回報(bào)社會的舞臺，才能把各種急難險(xiǎn)重任務(wù)當(dāng)做一種人生的歷練，積極生活，用心工作，真正成為一個(gè)信念堅(jiān)定、理想高遠(yuǎn)、對黨和人民無比忠誠的人。
組工干部要懷揣著對組織的感恩之心，切實(shí)擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，才能不辜負(fù)組織的辛勤培養(yǎng)和殷切期望。要有一種為黨分憂、為民盡責(zé)的感恩氣節(jié)，始終牢記黨的重托和人民的期望，樂當(dāng)無名英雄，以平和的心態(tài)看待個(gè)人得失，不求名、不圖利、不攬功，不為私心移節(jié)、不為玩物喪志、不為名利失德、不為短視毀業(yè)、不為權(quán)重傲物。要有一種心地坦蕩、樂為人梯的感恩胸懷，始終保持“寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫隨天外云卷云舒”的灑脫和大度，做到對待個(gè)人升遷能夠得之不喜、失之不憂，心境平和、淡泊自然，耐得住寂寞、守得住清貧，甘為人梯。要有一種勤勉敬業(yè)、執(zhí)著追求的感恩氣度，永葆熱愛黨的赤誠情懷，把內(nèi)心深處的愛黨熱情轉(zhuǎn)化為砥礪奮進(jìn)的自覺行動，在工作中常自省吾身，時(shí)刻保持責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，不論工作大小，不論份內(nèi)份外，不論面臨的問題多復(fù)雜、矛盾多尖銳，都“咬定青山不放松”，始終做到在挫折面前不氣餒，挑戰(zhàn)面前不退縮，困難面前不低頭，成績面前不驕傲，前進(jìn)路上不浮躁，滿懷激情，干事創(chuàng)業(yè)。
干部感恩組織演講范文
全省組織系統(tǒng)開展的“干部成長感恩誰”討論活動，讓我們能夠靜下心來思考并厘清“在干部成長過程中，要不要感恩，應(yīng)該感恩誰，如何去感恩”這個(gè)問題。回顧自己的成長歷程，我深知，個(gè)人的成長進(jìn)步，離不開自身的努力、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助以及家人的傾力支持，但更為重要的是得益于組織的培養(yǎng)、人民群眾的信任以及國家的繁榮昌盛為個(gè)人成長進(jìn)步提供了良好的機(jī)遇。因此，我時(shí)刻提醒自己，要以感恩之心對待個(gè)人的成長進(jìn)步，把對黨、對國家、對組織、對人民的感恩之情化為巨大的精神動力。
一要感恩組織培養(yǎng)，做黨性堅(jiān)定的組工干部。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。每一位組工干部都是在組織的懷抱里成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無論在思想上、工作上、生活上還是學(xué)習(xí)上，都離不開組織的關(guān)懷和培養(yǎng)。因此，組工干部要以感恩之心對待組織培養(yǎng)，把感恩組織作為一種政治覺悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，自覺做到堅(jiān)定理想信念，忠于黨的信仰、忠于黨的組織、忠于黨的理論和路線方針政策，以對黨忠誠之心，選好對黨忠誠之人，盡到為黨護(hù)黨之責(zé)。要自覺樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，正確對待職責(zé)使命，做到識大體，顧大局，講原則，守紀(jì)律，多為組織著想，多替組織分憂，多給組織增彩，少向組織提要求，少對組織講條件，少給組織添麻煩。
二要感恩群眾信任，做勤勉敬業(yè)的組工干部。人民群眾是我們的衣食父母和力量源泉。一代偉人鄧小平曾經(jīng)深情地說過：“我是中國人民的兒子，我深深地愛著這個(gè)國家和人民”。作為組工干部，我們肩負(fù)著為人民群眾選拔優(yōu)秀人才的重任，人民群眾是我們工作的后盾，我們的工作也是為了人民群眾，時(shí)刻把人民群眾置于心中是一個(gè)組工干部應(yīng)有的工作境界。把本職工作做實(shí)做好，是組工干部回報(bào)群眾信任最直接、最基本的途徑和方式。組工干部要以從事組織工作為榮，發(fā)揚(yáng)安下心來、專心致志、迷戀至深的“安專迷”精神，準(zhǔn)確把握組織工作內(nèi)涵，及時(shí)學(xué)習(xí)組織工作的新政策、新方針，認(rèn)真鉆研基層黨建、干部選拔、人才引進(jìn)等組織工作業(yè)務(wù)，努力成為組織工作的“政策通”“活字典”“多面手”。要弘揚(yáng)一絲不茍、精益求精、勇創(chuàng)一流的“工匠”精神，認(rèn)真細(xì)致地做好每一件事情，把組織安排的每一項(xiàng)任務(wù)當(dāng)作一種提高鍛煉的機(jī)會，把各種急難險(xiǎn)重任務(wù)當(dāng)作一種人生的歷練，做到“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請放心”。要樹立“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業(yè)理念，面對枯燥繁瑣的工作，不忘初心，善始善終，時(shí)刻保持最初的工作熱情與激情，在努力工作的同時(shí)享受工作帶來的成就感與獲得感。
三要感恩祖國繁榮，做積極進(jìn)取的組工干部。祖國的繁榮昌盛，為干部個(gè)人成長進(jìn)步創(chuàng)造了良好的環(huán)境和際遇。組工干部對國家應(yīng)心懷感恩，并把這種感恩之情轉(zhuǎn)化為奮力拼搏、開拓進(jìn)取的精神動力。當(dāng)前，“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局為組織工作賦予了新的使命，對組工干部提出了新的要求。組工干部要有“咬定青山不放松”的韌勁，圍繞干部人事制度改革難點(diǎn)問題、基層組織建設(shè)熱點(diǎn)問題、人才隊(duì)伍建設(shè)焦點(diǎn)問題開拓進(jìn)取，著力推進(jìn)思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，有效破解組織工作難題。要有“擼起袖子加油干”的干勁，時(shí)刻把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務(wù)不懈怠，遇到困難不退縮，始終保持斗志昂揚(yáng)的干事激情和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)。要有“抓鐵有痕、踏石留印”的拼勁，高度重視事關(guān)全局的事，謹(jǐn)慎對待簡單容易的事，慎重處理細(xì)致微小的事，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地干好每一件工作，做到可為表率、可樹標(biāo)桿、可作經(jīng)驗(yàn)。
干部感恩組織演講范例
感恩是人性善良的本質(zhì)體現(xiàn)，是人類的一種重要情感意識，是做人做事的基點(diǎn)，是一種崇高的精神境界，更是一個(gè)正直的人最起碼的品德。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“所有的人都要有感恩的心”，不僅是要在全社會弘揚(yáng)一種人心向善的風(fēng)氣，而且對黨員干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作為為人處事的一項(xiàng)基本品質(zhì)，才能更好地做一名黨和人民需要的好干部。任何一名黨員干部的成長，都離不開父母、同事、群眾和組織的培養(yǎng)、關(guān)心和厚愛。常懷一顆感恩之心，應(yīng)當(dāng)是黨員干部在成長過程中必須要堅(jiān)持的一種信念。古人說：“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。”做人，要有感恩之心;當(dāng)干部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”，要成長為一名出色的黨員干部，就必須要學(xué)會感恩，用感恩的心去回報(bào)社會和身邊的人。
一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。身體發(fā)膚受之于父母，父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們長大，這種養(yǎng)育之恩一生也報(bào)答不完。我國自古就強(qiáng)調(diào)“百善孝為先”，孟郊名句“誰言寸草心，報(bào)得三春暉”更是把兒女對慈母之孝心表現(xiàn)到了極致。因此，我們每一個(gè)人首先要感恩的當(dāng)然是自己的父母。感謝父母的無私關(guān)懷，感謝父母的精心養(yǎng)育，感謝父母對我們工作的全力支持。作為黨員干部，更要以身作則，帶頭在生活中孝敬父母、贍養(yǎng)父母、報(bào)答父母，謹(jǐn)記父母的教誨，堂堂正正做人，清清白白做事。總之，都要懂得報(bào)答，真心真意回報(bào)父母的恩情。
二要感恩組織。父母給了我們寶貴的肢體生命，而組織賦予了我們更加寶貴的政治生命。每一名干部都是在組織的懷抱里成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，都離不開組織對我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。當(dāng)我們?nèi)〉命c(diǎn)滴成績的時(shí)候，是組織給予我們崇高的榮譽(yù)，當(dāng)我們遇到挫折的時(shí)候是組織給予我們鼓勵(lì)，讓我們重新鼓起干勁繼續(xù)前行。成長的道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但光有“好馬”,沒有“識馬”的人，也是難以成大事，關(guān)鍵還要靠組織的培養(yǎng)和信任，有了組織這個(gè)舞臺，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。離開了組織的培養(yǎng)和關(guān)懷，干部個(gè)人談何發(fā)展和進(jìn)步?所以我們要感謝組織，特別要把感恩組織當(dāng)作一種人生態(tài)度、當(dāng)作一種生活境界、當(dāng)作一種政治責(zé)任來對待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優(yōu)異的工作成績來回報(bào)組織。
三要感恩群眾。群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。對于黨員干部，正是群眾對我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績。一個(gè)黨員干部，不論職位有多高，都是人民養(yǎng)育的;不論能耐有多大，都離不開人民的支持;不論權(quán)力有多大，都是人民賦予的。如果黨員干部脫離群眾，不尊重群眾，不依靠群眾，干部的成長就會成為無源之水、無本之木。各級干部取得任何成就都是和廣大群眾的積極參與、全力支持分不開的。因此，黨員干部一定要牢固樹立群眾觀念，從內(nèi)心感謝群對工作的支持和擁護(hù)，并且把群眾的好惡作為評價(jià)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)履行為人民服務(wù)的職責(zé)，一心想著人民，一生服務(wù)于人民，保持清醒的頭腦，正確認(rèn)識和行使手中的權(quán)力，始終嚴(yán)格自律，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。只有這樣才能真正擺正位置，做到全心全意、真心實(shí)意為群眾干好事、辦實(shí)事，更好地贏得群眾的信賴。只有做到了這一點(diǎn)，事業(yè)才能無往而不勝。
四要感恩同事。每名干部的成長都離不開同事的幫助和支持。人生在工作當(dāng)中總免不了別人的幫助，而這些人就是你身邊的同事，他們就像你的兄弟姐妹一樣，在你困難的時(shí)候給你幫助;在你頹廢的時(shí)候，給你鼓勵(lì);在你失望的時(shí)候給你希望;在你最需要關(guān)懷的時(shí)候，總是很及時(shí)的出現(xiàn)在你的身邊。你手頭遇上了較難處理的事情，同事來幫你;你晚上需要加班了，同事來幫你;你生活中遇到了比較棘手的事情，還是同事來幫你。現(xiàn)在的時(shí)代不是個(gè)人英雄的時(shí)代，成功需要團(tuán)隊(duì)的努力。工作的進(jìn)步需要大家的共同奮斗，特別是大量繁雜的具體工作都是大家一起完成的。因此，要感謝身邊的同事，攜起手來把工作干得更好。
五要感恩家庭。風(fēng)氣清正、和諧幸福的家庭是我們?nèi)硇耐度牍ぷ鞯膱?jiān)強(qiáng)后盾。我們干任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部“德”的重要體現(xiàn)之一。每名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作、成長進(jìn)步的過程中，家庭都傾注了心血、寄予了厚望。領(lǐng)導(dǎo)干部對家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護(hù)家庭，干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。
知恩圖報(bào)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，深懷感恩之心、感恩父母、感恩組織、感恩群眾、感恩同事、感恩家庭，這是一個(gè)人應(yīng)有的品德。作為一名黨員干部務(wù)必要學(xué)會感恩，常存感激之情，常懷感恩之心，常行報(bào)恩之舉，才會更富有責(zé)任感和事業(yè)心，才會懂得關(guān)愛和回報(bào)，才能把感恩之情化為巨大的精神動力，自覺把崗位作為報(bào)恩的平臺，把履職盡責(zé)作為報(bào)恩的方式，把工作效績作為報(bào)恩的體現(xiàn)，把批評和關(guān)心作為報(bào)恩的動力，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績回報(bào)父母、組織、群眾、同事和家庭。
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