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便利店員工制度范文_便利店員工守則

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  便利店,是以滿足便利性需求為第一宗旨,采取自選式購(gòu)物方式的小型零售店或網(wǎng)上商店。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)的便利店員工制度范文,歡迎參閱。

  便利店員工制度范文1

  崗 位:店員 所屬部門:運(yùn)營(yíng)部 直屬上級(jí):店長(zhǎng) 下 屬:無(wú) 性質(zhì):門店日常工作

  1、 提前十分鐘到店準(zhǔn)備交接、換工服、佩工牌

  2、 查看交接本,看是否有上班次總部或店長(zhǎng)交待任務(wù)。

  3、 與下班次人員進(jìn)行工作交接,要事情表達(dá)清楚,無(wú)誤,保持后續(xù)工作。

  4、 錢財(cái)交接清楚。

  5、 收款時(shí),錢幣保證過(guò)機(jī)兩次。如有第三者重新付款,勿忘重新兩次過(guò)機(jī)。

  6、 收貨前確認(rèn)有無(wú)要求退貨,換貨,遵循先退后收原則。

  7、 保證收貨真實(shí),正確,單據(jù)與實(shí)物一致。

  8、 商品日期不符合標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)日期與保質(zhì)期模糊難以辨別,不予驗(yàn)收。

  9、 包裝破損,外表生銹,罐裝變形,餅干類壓碎,不予驗(yàn)收。

  10、 收貨時(shí)不得堵住購(gòu)物通道。

  11、 商品排面數(shù)量不足時(shí)及時(shí)補(bǔ)貨,貨品做到先進(jìn)先出。

  12、 補(bǔ)貨前后及時(shí)清理剩余垃圾,多余貨品及時(shí)歸放倉(cāng)庫(kù)。

  13、 所有商品正面朝外。

  14、 商品凌亂及時(shí)整理,并檢查條碼,包裝是否破損,如有發(fā)現(xiàn),及時(shí)下架,并記入交接本。

  15、 每日銷售高峰前后,須有一次全面理貨。

  16、 理貨做到:“整齊、美觀、飽滿”,原則。

  17、 價(jià)格簽與物品保持一致,缺貨時(shí),價(jià)格簽取下保存。

  18、 物品保質(zhì)期責(zé)任到個(gè)人,分片管理,保質(zhì)期不足三分

  之一,進(jìn)入預(yù)警商品,必須上報(bào)店長(zhǎng),未按此規(guī)定操作造成損失,由片區(qū)負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

  19、 防損防盜,發(fā)現(xiàn)盜竊,以保證人身安全為第一原則,以減少損失為第二原則,員工互相配合,報(bào)警暗語(yǔ):“XX,你看下韋經(jīng)理是不是來(lái)了”。發(fā)現(xiàn)偷藏商品處理用語(yǔ):“請(qǐng)問(wèn)你是不是還有商品沒(méi)有結(jié)賬。”

  20、 商品根據(jù)門店情況,定期做徹底衛(wèi)生工作。(最長(zhǎng)不超一星期)

  21、 商品做到:“無(wú)灰塵、無(wú)滲漏、無(wú)異味、無(wú)摸痕”。

  22、 門口區(qū)域衛(wèi)生整潔,無(wú)雜物、無(wú)污漬,不得堆放垃圾、掃把,每日需清掃 次。

  23、 值班人員必須有一人站立于收銀臺(tái)內(nèi),顧客進(jìn)門后,要真誠(chéng)喊“歡迎光臨”,逗留時(shí)間較長(zhǎng)或有疑惑,須真誠(chéng)詢問(wèn),“您好,請(qǐng)問(wèn)您有什么需要,”離開(kāi)時(shí)響亮喊,“請(qǐng)慢走”。

  24、 收銀時(shí)做到三聲響,“一聲報(bào)價(jià)、二聲收銀、三聲找零”。

  25、 入袋時(shí)要先大后小,先硬后脆。

  26、 進(jìn)行收款錄入時(shí),有顧客不停談話,要保持警惕。防止假幣、詐騙。

  27、 仔細(xì)核對(duì),保證不漏錄入商品。

  28、 統(tǒng)一接電話開(kāi)頭結(jié)尾用語(yǔ),有訂貨時(shí),立刻記下顧客電話、詳細(xì)地址、商品明細(xì)。

  29、 送貨時(shí)備好找零,送貨原則,不進(jìn)入顧客房門,不嬉皮笑臉,有問(wèn)題立刻返回。一般10分鐘送達(dá)商品,最長(zhǎng)不超20分鐘。

  30、 送貨達(dá)到時(shí),統(tǒng)一用語(yǔ),做到有禮、有節(jié)。

  31、 有事向店長(zhǎng)請(qǐng)假,店長(zhǎng)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

  便利店員工制度范文2

  一、考勤管理

  1.上下班時(shí)間

  夏季:

  冬季:

  2.簽到簽退:

  各店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)上下班按實(shí)際時(shí)間簽到簽退,各店長(zhǎng)每月向綜合辦公室文員領(lǐng)取《考勤表》《考勤匯總表》

  3.遲到管理:

  ①超過(guò)5分鐘為遲到;

 ?、诔^(guò)5分鐘—1小時(shí)以內(nèi)按曠工半天論處;

  ③超過(guò)1小時(shí)按曠工1天論處;

  4.早退

 ?、偬崆?0分鐘以內(nèi)的下班者為早退;

  ②超過(guò)10分鐘提前下班者按曠工半天論處;

  5.處罰

  遲到——20元罰款;

  曠工半天扣除全天工資;

  曠工一天扣除3天工資;

  曠工2天扣除6天工資;

  曠工3天開(kāi)除。

  6.上述處罰從本人當(dāng)月工資中扣除;

  7.銷售督導(dǎo)負(fù)責(zé)按照銷售經(jīng)理要求完成對(duì)各店的查崗,并及時(shí)留下查崗記錄,依據(jù)查崗記錄作出處罰建議,將處罰建議提交銷售經(jīng)理審批后執(zhí)行。

  二、請(qǐng)假管理

  1.請(qǐng)公休假手續(xù)。

  ①提前1天申請(qǐng),寫出《請(qǐng)假條》,向店長(zhǎng)提交《請(qǐng)假條》,批準(zhǔn)后方可公休,但不得影響店內(nèi)銷售業(yè)務(wù);

 ?、谏习嗟谝粫r(shí)間內(nèi)找店長(zhǎng)報(bào)到;

  ③公休假不得超過(guò)4天,超過(guò)4天連公休天數(shù)在內(nèi)按請(qǐng)假天數(shù)處理。

  2. 請(qǐng)事假手續(xù)

 ?、僬?qǐng)公休假己夠兩天,因有事還需請(qǐng)假,須提前1天申請(qǐng),寫出《請(qǐng)假條》,向店長(zhǎng)提交《請(qǐng)假條》;

 ?、谏习嗟谝粫r(shí)間內(nèi)向店長(zhǎng)報(bào)到;

 ?、壅?qǐng)假時(shí)間超過(guò)3天,報(bào)銷售督導(dǎo)批準(zhǔn),方可請(qǐng)假;

  3. 店長(zhǎng)公休手續(xù)

  ①提前1天申請(qǐng),寫出《請(qǐng)假條》,向銷售主管提交《請(qǐng)假條》,批準(zhǔn)

  后方可公休,但不得影響店內(nèi)銷售業(yè)務(wù);

  ②上班第一時(shí)間內(nèi)找銷售督導(dǎo)報(bào)到;

 ?、酃菁俨坏贸^(guò)4天,超過(guò)4天連公休天數(shù)在內(nèi)按請(qǐng)假天數(shù)處理

  4. 店長(zhǎng)請(qǐng)事假手續(xù)

 ?、僬?qǐng)公休假己夠兩天,因有事還需請(qǐng)假,須提前1天申請(qǐng),寫出《請(qǐng)假條》,向銷售經(jīng)理提交《請(qǐng)假條》;

 ?、谏习嗟谝粫r(shí)間內(nèi)向銷售經(jīng)理報(bào)到;

 ?、壅?qǐng)假時(shí)間超過(guò)3天,報(bào)銷售銷售經(jīng)理批準(zhǔn),方可請(qǐng)假;

  5. 工資

  請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)公休天數(shù)4天,請(qǐng)假期間不計(jì)薪資。

  6. 考勤管理

 ?、倜吭伦詈笠惶斓觊L(zhǎng)審核匯總考勤,填寫考勤匯總表并張貼公布; ②次月2號(hào)上午12點(diǎn)前將考勤匯總表交綜合辦公室文員。

  7. 附則

 ?、?a href='http://www.zbfsgm.com/jierizhishi/chunjie/' target='_blank'>春節(jié)本月的公休天數(shù)5天,中秋節(jié)本月的公休天數(shù)5天; ②婚假:婚假3天,3天內(nèi)不扣工資,超過(guò)3天辦理請(qǐng)假手續(xù); ③喪假:直系親屬(指配偶、子女、父母或配偶之父母)去世者,可請(qǐng)假3天,3天內(nèi)不扣工資,超過(guò)5天需辦理請(qǐng)假手續(xù);

  便利店員工制度范文3

  一、每天早上提前十分鐘正常開(kāi)門營(yíng)業(yè)。

  二、(衣服整潔、嚴(yán)禁披頭散發(fā)、留海須齊眉毛,嚴(yán)禁穿高跟鞋、拖鞋、短褲、裙子),(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元),必須提前做好營(yíng)業(yè)時(shí)的準(zhǔn)備,到崗位后應(yīng)認(rèn)真、迅速的上貨、擦貨,拉架,保證商品貨架的整齊、干凈衛(wèi)生和貨架的豐滿,(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元)。

  三、上班時(shí)間必須站立規(guī)范,嚴(yán)禁坐、手插口袋、抱肩、靠貨架,(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元),嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)內(nèi)吃東西,嚼口香糖、哼歌、吸煙、聚堆聊天、嘻笑打鬧、看書(shū)看報(bào),(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元)。

  四、文明用語(yǔ)、熱情為顧客服務(wù),不準(zhǔn)與顧客頂嘴、吵架、不得以貌取人,(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元)。如遇顧客來(lái)店退換貨、質(zhì)量問(wèn)題或其它稅費(fèi)部門來(lái)店,熱情告之對(duì)方稍等,立即通知副店長(zhǎng),若副店長(zhǎng)不在,可電話聯(lián)系,不允許不報(bào)告副店長(zhǎng)擅自處理來(lái)店顧客退換貨或質(zhì)量問(wèn)題等事情,(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰50元/次)。

  五、嚴(yán)禁私自倒班,若確需要倒班者應(yīng)提前給副店長(zhǎng)說(shuō)明原因,以便及時(shí)安排、調(diào)整。請(qǐng)事假者,應(yīng)提前一天遞交假條,店長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可休假。

  六、各街區(qū)員工要及時(shí)在各管轄區(qū)內(nèi)巡視,及時(shí)拉架并

  為顧客導(dǎo)購(gòu),同時(shí)應(yīng)提防盜竊行為,保證商品安全。

  七、凡遇倉(cāng)庫(kù)送貨,必須先核實(shí)數(shù)量,方可上架,按規(guī)定標(biāo)價(jià),如若不按規(guī)定標(biāo)價(jià),誰(shuí)標(biāo)錯(cuò)價(jià)由誰(shuí)補(bǔ)齊標(biāo)錯(cuò)差價(jià)。過(guò)期商品及被損商品要及時(shí)下架,如不及時(shí)下架而給門店造成損失者,由店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)承擔(dān)一切責(zé)任。

  八、上班時(shí)間員工不得購(gòu)物,早班員工須在下班時(shí)間購(gòu)物,晚班員工必須在下班前五分鐘購(gòu)物,若未吃(用)完者,必須于當(dāng)日下班時(shí)間帶離超市。帶離超市必須讓副店長(zhǎng)查看實(shí)物和電腦小票才可下班離開(kāi)超市,(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元/次)。

  九、上班期間,不得干與工作無(wú)關(guān)事情.不準(zhǔn)攜帶手機(jī),攜帶手機(jī)必須靜音(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5-50元)。

  十、每天上班前10分鐘要簽到,遲到五分鐘處罰5元,遲到半小時(shí)扣除當(dāng)天工資并參加當(dāng)日工作,如不參加工作者視為曠工計(jì)算。

  十一、全體員工偷、吃、用行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給以此商品十倍經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者,追究其法律責(zé)任.上班期間賣錯(cuò)商品價(jià)錢,誰(shuí)出錯(cuò)由誰(shuí)補(bǔ)齊賣錯(cuò)差價(jià),少收賣出商品錢數(shù),誰(shuí)出錯(cuò)由誰(shuí)補(bǔ)齊少收錢數(shù),可按店內(nèi)規(guī)定最低價(jià)補(bǔ)齊。

  十二、損壞任何設(shè)施、任何商品照價(jià)賠償。

  十三、各早班營(yíng)業(yè)員每天上班必須各自負(fù)責(zé)區(qū)域貨架地面及門外玻璃、門外地面清掃一遍,各營(yíng)業(yè)員下班后必須把各自負(fù)責(zé)區(qū)域商品整理整齊,門內(nèi)外清掃干凈并進(jìn)行衛(wèi)生簽到才可簽到下班,(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元/次)

  十四、在工作方面全體員工必須無(wú)條件服從副店長(zhǎng)的一切安排管理;在紀(jì)律方面嚴(yán)格遵守規(guī)章制度(初次進(jìn)行提醒,嚴(yán)重批評(píng)警告,屢教不改報(bào)之副店長(zhǎng)簽單處罰)。


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