徳勝員工守則介紹
《德勝員工守則》是一本關(guān)于企業(yè)管理的書籍，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于徳勝員工守則的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
《德勝員工守則》簡(jiǎn)介
《德勝員工守則》是一本關(guān)于企業(yè)管理的書籍，沒有具體的作者，是德勝公司直接指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)管理的書籍，其中包括員工守則、管理者素質(zhì)、同事關(guān)系等，是一種典型的工業(yè)化社會(huì)管理流程，對(duì)培養(yǎng)員工技能、素質(zhì)、紀(jì)律起到一定的作用，對(duì)于提升管理者的能力也有一定的作用，書中提出“一個(gè)不遵守制度的人是一個(gè)不可靠的人!一個(gè)不遵守制度的民族是一個(gè)不可靠的民族!被有些人稱為“奇書”。
《德勝員工守則》基本內(nèi)容
第一章規(guī)章制度
員工守則
試用員工條例
獎(jiǎng)懲條例
同事關(guān)系法則
權(quán)力制約規(guī)則
財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)則
采購規(guī)則
復(fù)訓(xùn)制度
質(zhì)量監(jiān)督人員制度
執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)制度
售后服務(wù)制度
倉庫(廠房)管理制度
施工安全及勞動(dòng)保護(hù)措施
開工(準(zhǔn)備)報(bào)告
申明與承諾
反腐公函(A)
反腐公函(B)
車輛使用規(guī)定
物業(yè)管理禮節(jié)禮儀基的規(guī)定
德勝-魯班(休寧)木工學(xué)校系列規(guī)定
第二章企業(yè)文化
誠信、實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力
愛心是工作的動(dòng)力
蔑視程序的人永遠(yuǎn)是德勝的敵人
做敬業(yè)的真君子，共同建立德勝心態(tài)年
擁有一份職業(yè)，一定要擁有一種榮耀感
徹底反對(duì)公司官僚文化
二進(jìn)美國之感受
致研究生城工地的戰(zhàn)友們
他是那支結(jié)果的葡萄枝嗎
只要你是勤勞的
寫給上帝偏愛的人
德勝隨想
親情的感召力
開放式長(zhǎng)途電話與德勝的管理
想進(jìn)德勝公司，你做好準(zhǔn)備了嗎
我們?cè)谶@樣的管理規(guī)則下工作
致一位應(yīng)聘者的信
致一位供應(yīng)商的信
由衷地感謝
感恩的心
食堂采購的感覺
人最難斷的是感情
手藝人需要一雙勤勞的巧手
人應(yīng)該時(shí)常懷有一顆感恩的心
真正能夠教育人的地方是德勝
懷念從前
今年過年錢用不完
美林就是我們的家
第三章德勝觀點(diǎn)
德勝公司的員工要么是0，要么是1
管理干部不能脫產(chǎn)
官僚文化是中華民族靈魂和血液中的垃圾
公司要成為誠實(shí)人的天下
釘釘子必須要按照規(guī)定進(jìn)行
做高尚的勞動(dòng)者，要自己給自己樹立信心
雇傭與被雇傭，人格上是平等的
要把“只要對(duì)公司有好處”作為口頭禪
問題問清楚了，才不會(huì)把事情做錯(cuò)
在德勝文憑最不值錢
職業(yè)均平等，敬業(yè)比高低
第四章聲音
德勝公司跟別的公司不一樣
農(nóng)民的臉龐，白領(lǐng)的氣質(zhì)
德勝員工的素質(zhì)讓我驚訝
我驚訝地看到
是德勝公司讓我知道世界上還有愛心
如果產(chǎn)品不過硬，我一棟也賣不掉
為建立新體制我愿意在炮火中沖鋒
在德勝工作能陶冶情操
世界上沒有絕對(duì)不好的事情，只有絕對(duì)不好心態(tài)的人
我第一次聽到贊美之聲
我非常牽掛公司的戰(zhàn)友們
自豪的一天
我不能辭職，我辭職是傷害了德勝
樹葉掉了是重大的事情
即看結(jié)果，也要查過程
管理人員要不停地專注在一線工作
對(duì)勞動(dòng)的看法 喜歡你是有理由的
木工學(xué)校的招生，一定要進(jìn)行家訪
德勝木工學(xué)校是一個(gè)培養(yǎng)君子的學(xué)校
拒絕不合格的學(xué)生入校
冰水中加入檸檬片，好喝又好看
您好!請(qǐng)慢點(diǎn)開，里面有孩子
說德勝好，我是發(fā)自內(nèi)心的
企業(yè)形象的魅力
我心目中的德勝公司
德勝的企業(yè)文化像精致的家具
拿這么多獎(jiǎng)金，我卻沒有喜悅之情
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