員工手冊之董事長致辭
員工手冊之董事長致辭
公司員工手冊董事長致辭范文一
您有幸進(jìn)入了XXXX公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗奮斗的橋梁和紐帶。
XXXX公司是一個以高技術(shù)為起點,著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興的高科技術(shù)企業(yè)。公司要求每一位員工,要熱愛自己的祖國,任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。
相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列,會在世界通信舞臺上,占據(jù)一個重要的位置。我歷史使命,要求所有的員工必須堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作,走集體奮斗的道路。沒有這種平臺,您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此,沒有責(zé)任心,不善
合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會。那樣您會空耗寶貴的光陰,還不如在試用期中,重新決定您的選擇。
進(jìn)入XXXX公司并不就意味著高待遇,公司是以貢獻(xiàn)定報酬,憑責(zé)任定待遇的,對新來員工, 因為沒有記錄,晉升較慢,為此,我們十分歉意。但如果您是一個開放系統(tǒng),善于吸取別人的經(jīng)驗,善于與人合作,借別人提供的基礎(chǔ),可能進(jìn)步就會很快。如果封閉自己,總是擔(dān)心淹沒自己的成果,就會延誤很長時間,也許到那時,你的工作成果已沒有什么意義了。
機(jī)遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做專家嗎?一律從工人做起,進(jìn)入公司一周以后,博士、碩士、學(xué)士,以及在公司外取得的地位均已消失,一切憑實際才干定位,這在公司已經(jīng)深入人心,為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起,在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循序漸進(jìn)的原則,每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。
希望您丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實,德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。現(xiàn)代社會,科學(xué)迅猛發(fā)展,真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了,您什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作,努力鉆進(jìn)去,興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議,對您是不負(fù)責(zé)任,也浪費了別人的時間,特別是新來的員工,不要下車伊始,哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況,發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法,踏踏實實、一點一滴地去做,不要嘩眾取寵。實踐改造了人,也造就了一代華為人,它充分地檢驗了您的才干和知識水平。只有不足之處不斷暴露出來,您才會有進(jìn)步。實踐再實踐,對青年學(xué)生尤其重要。唯有實踐后用理論去歸納總結(jié),我們才會有飛躍有提高,才能造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動手能力、管理能力的干部。有一句名言:沒有記錄的公司,遲早要垮掉的,就個人而言,何嘗不是如此?
公司采取以各部門總經(jīng)理為首的首長負(fù)責(zé)制,它隸屬于各個以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會。各專業(yè)委員會委員來自相關(guān)的部門,按照少數(shù)服從多數(shù)、民主集中制的原則,就重大問題形成決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。這種民主原則,集中了集體智慧,避免了一長制中的片面性,自強(qiáng)、自律,這也是公司6年來沒有摔大跟頭的重要因素之一。民主管理還會擴(kuò)展,權(quán)威作用也會進(jìn)一步加強(qiáng),這種大民主、大集中的管理,還需要長期探索、不斷完善,希望您成為其中一員。
您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的,您不能對這方面期望值太高。但在努力者面前,機(jī)會總是均等的,只要您努力,您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。按受命運(yùn)的挑戰(zhàn),不屈不撓的前進(jìn)。沒有一定的承受能力,不經(jīng)幾番磨難,何以成為棟梁之才。一個人的命運(yùn),畢竟掌握在自己手上。生活的評價,是會有誤差的,但決不致于黑白顛倒,差之千里。您有可能不理解公司而暫時地離開,我們歡迎您回來,只是您更要增加心理承受能力,連續(xù)工齡沒有了,與同期伙伴的位置拉大了。我們樣信您會加步趕上,但時間對任何人都是一樣長的。公司的各項制度與管理,有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會不斷地進(jìn)行修正,使之日趨合理、完善,但在正式修改之前,您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),盡管您可能很有能力,甚至更強(qiáng),否則將來您的部下也不尊重您。
長江后浪推前浪,青出于藍(lán)而勝于藍(lán),永遠(yuǎn)是后面的人更有水平,不貪污、不腐化。嚴(yán)于律已,寬于待人。堅持真理,善于利用批評和自我批評,提高自己,幫助別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事,做一個高中級干部還要學(xué)會做人,做一個有高度責(zé)任心的真正的人。
在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績,也是與您的技術(shù)水平緊密相連的。一個高科技產(chǎn)業(yè),沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會有計劃地各項教育與培訓(xùn)活動,希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時間可安排一些休閑,但還是要有計劃地讀書學(xué)習(xí)。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒樱^對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。公司為您提供了一些基本生活服務(wù),可能還不夠細(xì)致,達(dá)不到您的要求,對此我們表示歉意。同時還希望您能珍惜資源,養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了成為一個高尚的人,受人尊重的人,望您自律。要關(guān)心時事,關(guān)心國家民族的前途命運(yùn),提高自己的覺悟。不要卷入政治漩渦。要承認(rèn)只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國,否則就會陷入無政府主義。一個高速發(fā)展的
經(jīng)濟(jì)社會,沒有穩(wěn)定,沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo),是不可想象的,共產(chǎn)黨的缺點,應(yīng)該通過整黨和教育來解決。我們可以幫助她,但必須是善意的。發(fā)展是生存的永恒主題。我們將在公司持之以恒地反對高中層干部的廉價腐化,反對工作人員的懈怠。不消除這些弊端,您在公司難以得到充分的發(fā)展;不清除這些沉淀,公司發(fā)展也將會停滯。
公司在飛速的發(fā)展,迫切地需要干部,希望您加快吸收國內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)和卓越的管理經(jīng)驗,加速磨煉,不斷,與我們一同去托起明天的太陽。
公司員工手冊董事長致辭范文二
提要:一份耕耘一份收獲,希望您在公司能發(fā)揮出自己的聰明才智,踏踏實實的工作,與公司一起,步入美好的明天
公司員工手冊董事長致辭范文
親愛的員工:
歡迎您加入XXXX有限公司,我們將盡力給您提供和諧愉快的工作環(huán)境,給予您充分的信任和支持,不斷增進(jìn)彼此間的溝通和了解,使您快速融入團(tuán)隊。
公司的宗旨是,“以品德定取舍,以能力定崗位,以貢獻(xiàn)定薪酬”,這意味著,在能力與品德之間,我們更為看重人品,這是您在公司立足的基石。
當(dāng)然,僅在品德上過關(guān)是不夠的,我們需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬?,這意味著您不僅需要較高的專業(yè)技能,還需要不斷的進(jìn)取與努力,去適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要,只有這樣,您才能擁有更廣闊的發(fā)展空間。
公司崇尚水文化,希望以海的胸懷去容納,去兼收并蓄、博采眾長。希望員工如一滴滴水,匯入大海后,靜能波瀾不驚,動能擺山倒海,在海的巍峨中綻放自身的輝煌。
公司力圖走在時代前沿,求新、求變、求發(fā)展是我們的行事方式。我們要求員工不要因循守舊,不要一成不變,要在發(fā)展中不斷創(chuàng)造,在創(chuàng)造中不斷發(fā)展。同時,求變只是手段,不是目標(biāo),有些亙古的道德規(guī)律我們必須遵守,如:誠信、勤奮、守序、服從……
我們前進(jìn)的征途上會有很多的困難,會遇上很多的挑戰(zhàn),需要走集體奮斗的道路。古人云:“予人玫瑰,手有余香。”以寬容友善的心態(tài)對待他人,最終還會回報自身。何況肩并肩一起工作的同事,更得緊密團(tuán)結(jié),相互信任,同心協(xié)力,共同應(yīng)對面臨的挑戰(zhàn)。
公司成立時間不長,百事待興,可能會存有很多的問題,會讓您產(chǎn)生很多的困惑。但是,我們擁有良好的背景,擁有朝陽產(chǎn)業(yè),擁有一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的隊伍,最重要的是,我們的管理層擁有敢于剖析自身的勇氣。所以請您相信,所有的困惑只是暫時的,所有的困難只是對您的磨煉,您的命運(yùn)始終掌握在自己手中。
一份耕耘一份收獲,希望您在公司能發(fā)揮出自己的聰明才智,踏踏實實的工作,與公司一起,步入美好的明天!