公司工廠疫情防控應(yīng)急方案
公司工廠疫情防控應(yīng)急方案（精選9篇）
疫情下會影響生產(chǎn)，做好防控很重要。方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。 “方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前。以下是小編給大家?guī)淼墓竟S疫情防控應(yīng)急方案，希望可以幫助到大家！
公司工廠疫情防控應(yīng)急方案（精選篇1）
為全面貫徹落實_，根據(jù)國務(wù)院、省、市有關(guān)文件和會議要求，認(rèn)真落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，結(jié)合我司實際，針對我司復(fù)工情況，做到防控工作有預(yù)案、有舉措，有效防止疫情發(fā)生，確保全體員工生命安全和身體健康，制定本實施方案。
一、復(fù)工前防控措施
(一)嚴(yán)格執(zhí)行“雙測溫”檢測制度，對異常者做好登記，如有發(fā)熱狀況第一時間聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員采取隔離措施。
1、所有員工從20__年2月3日起每天填報體溫檢測結(jié)果，上下午各一次共兩次，員工回流信息監(jiān)督報送小組各部門負(fù)責(zé)人以部門為單位每天下班前提交《員工春節(jié)返__情況調(diào)查表》(各部門負(fù)責(zé)人檢查員工返__時間證明材料)以及《員工健康狀況監(jiān)測表》給行政與人力資源部。
2、行政與人力資源部根據(jù)各部門提交的《員工春節(jié)返__情況調(diào)查表》以及《員工健康狀況監(jiān)測表》，統(tǒng)計符合復(fù)工條件的員工名單，提交給信息部進(jìn)行人臉識別系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理，確保只有符合復(fù)工條件的員工才可以通過人臉識別系統(tǒng)進(jìn)入廠區(qū)。
3、發(fā)現(xiàn)體溫異常者及時報告并要求其馬上到醫(yī)院就診，以醫(yī)院出具的健康證明為復(fù)工憑證。
(二)嚴(yán)格管控員工進(jìn)出廠區(qū)。
1、禁止員工擅自提前回廠。若無非特殊工作安排，禁止員工提前回廠，若因工作安排需提前回廠，需部門負(fù)責(zé)人提前報備名單給行政部，由行政部通知保安組;
2、提前回廠員工必須每天在保安處測量體溫，體溫正常(<37、3度)方可進(jìn)入廠區(qū)，保安員填報《非復(fù)工期間人員入廠記錄表》;
(三)嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出廠區(qū)所有人員必須佩戴口罩。由保安組負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。
(四)加強疫情防控物資的準(zhǔn)備、調(diào)配和使用管理。積極尋求物資支援，盡量儲備足量的個人防護(hù)物(如醫(yī)用口罩、手套、洗手液)、消毒劑(含氯消毒劑、醫(yī)用酒精等)、體溫計等防控物資，嚴(yán)格防控物資使用管理，對口罩等個人防護(hù)物資的調(diào)配實施實名限量登記管理，切實保障防控物資用到有需要的地方上。由防護(hù)物資采購及管控小組負(fù)責(zé)。
(五)加強對廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治和公共場所物表的消毒工作，保持廠區(qū)環(huán)境整潔，每天對電梯上下午各消毒1次，在公共洗手池配備足夠的洗手液或肥皂。由防疫消毒清潔小組負(fù)責(zé)。
(六)加強對員工宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生清理和日常通風(fēng)換氣工作，督促員工搞好宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和通風(fēng)要求。由宿舍管理小組負(fù)責(zé)。
(七)加強對食品和飲用水的安全監(jiān)管。飯?zhí)霉ぷ魅藛T要做好個人防護(hù)，確保食品質(zhì)量安全服務(wù)。由飲食供應(yīng)保障小組負(fù)責(zé)。
(八)加強對員工回流情況的排查統(tǒng)計，每天及時了解員工的身體健康狀況。由員工回流信息監(jiān)督報送小組負(fù)責(zé)。
二、復(fù)工后的防控措施
在復(fù)工后，除上述防控措施外，還根據(jù)疫情情況適當(dāng)調(diào)整。
1、繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“雙測溫”檢測制度，嚴(yán)控進(jìn)廠人員管理。必要時組織體溫監(jiān)測監(jiān)控小組成員在廠區(qū)大門協(xié)助進(jìn)行體溫檢測。加強對外來人員進(jìn)行防控管理、登記追蹤。所有進(jìn)入廠區(qū)的人員必須進(jìn)行體溫監(jiān)測，確保體溫低于37、3度，并佩帶口罩方可進(jìn)入廠區(qū)。由保安組負(fù)責(zé)，其它部門協(xié)助。
2、加強對全體員工進(jìn)行體溫監(jiān)測制度，工作日期間以部門為單位每天進(jìn)行2次(上下午各一次)體溫檢測和記錄。由體溫監(jiān)測監(jiān)控小組負(fù)責(zé)。
3、嚴(yán)格加強宿舍管理，所有回宿舍的員工需提前到保安室進(jìn)行登記及健康檢查，內(nèi)宿人員在檢查無異常后需在保安員陪同下搬遷至外宿，并做好入住信息登記。由宿舍管理小組負(fù)責(zé)，保安員協(xié)助。
4、疫情防控期間，禁止在飯?zhí)糜貌?，統(tǒng)一由飯?zhí)媒M根據(jù)每天的報餐人數(shù)做成單獨的快餐，配送到各個部門辦公區(qū)域，全體員工在各自的辦公區(qū)域內(nèi)用餐。由飲食供應(yīng)保障小組負(fù)責(zé)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司垃圾分類管理制度，對廠區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的各類垃圾進(jìn)行分類處理，尤其是辦公區(qū)域的餐廚垃圾，每個辦公區(qū)域設(shè)定餐廚垃圾收集點，在用餐時間結(jié)束后馬上清理，保證辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生;設(shè)定廢棄口罩收集點，并每天清理。由防疫消毒清潔小組負(fù)責(zé)。
6、加強健康宣傳，通過郵件、電子顯示屏、板報、宣傳欄、新媒體推送等多種形式，定期向員工宣防治新冠狀病毒感染性肺炎的基本知識，提高全體員工的防范意識，自覺落實各項防疫措施。由防控信息宣導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
公司工廠疫情防控應(yīng)急方案（精選篇2）
一、目的
防范新型冠狀病毒感染傳染源輸入，指導(dǎo)職工做好個人防護(hù)，嚴(yán)格特定場所的消毒，及時發(fā)現(xiàn)、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒感染疫情的擴散和蔓延。
二、適用范圍
適用于指導(dǎo)各生產(chǎn)企業(yè)開展新型冠狀病毒感染疫情防控工作。
三、工作要求
堅持預(yù)防為主，實施網(wǎng)格化、地毯式管理，做到“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早處置”。
四、防控措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
企業(yè)要嚴(yán)格落實疫情防控主體責(zé)任，建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭負(fù)責(zé)的企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。
（二）建立健全防控制度和應(yīng)急預(yù)案
1、完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風(fēng)消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負(fù)責(zé)與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。
2、要制定針對新型冠狀病毒感染應(yīng)對預(yù)案。做好應(yīng)急隔離和醫(yī)學(xué)觀察場所的準(zhǔn)備工作。
（三）做好疫情防控物資保障
1、設(shè)立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學(xué)觀察場所。場所設(shè)施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執(zhí)行。
2、做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護(hù)物品等防控物資的儲備。
（四）開復(fù)工前期準(zhǔn)備
1、有序組織人員返工
企業(yè)員工應(yīng)實行分次分批到位，先安排市內(nèi)或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結(jié)束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關(guān)信息。
有關(guān)員工復(fù)工原則具體如下：對新招聘的涉疫員工及相關(guān)人員，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達(dá)__之日算起，隔離留觀時間務(wù)必達(dá)到14天)；
三是對14天內(nèi)有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)的旅行史或居住史的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達(dá)__之日算起，隔離留觀時間務(wù)必達(dá)到14天)；
四是對出現(xiàn)呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉、結(jié)膜充血等癥狀者，應(yīng)至專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)排除感染后方能復(fù)工；
五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務(wù)必達(dá)到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。
2、提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。
3、物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。
（五）開復(fù)工后日常防控工作
1、加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域（大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等）設(shè)置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進(jìn)行體溫測量，并做好登記。
2、加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應(yīng)主動報告。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應(yīng)立即做好各項防護(hù)措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構(gòu)開展相關(guān)調(diào)查處置工作。
3、做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，受到污染時隨時進(jìn)行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調(diào)，做好清洗消毒，保持室內(nèi)空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進(jìn)出車輛等進(jìn)行消毒（具體見附件）。
4、加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導(dǎo)職工養(yǎng)成常洗手的好習(xí)慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進(jìn)食，避免人員集中。
（六）發(fā)生疫情后防控工作
企業(yè)發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調(diào)度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。
（七）引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執(zhí)行。
公司工廠疫情防控應(yīng)急方案（精選篇3）
為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關(guān)工作部署，進(jìn)一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預(yù)防為主，安全第一”的方針，維護(hù)復(fù)工及正常生產(chǎn)秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據(jù)各級政府部門文件要求，結(jié)合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司x月x日復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。
一、成立應(yīng)對疫情領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)信息綜合組(__部負(fù)責(zé))、系統(tǒng)指導(dǎo)組(__部負(fù)責(zé))、宣傳輿情組(__部負(fù)責(zé))3個專項工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在__部，辦公室主任由李同志擔(dān)任。
二、職責(zé)
應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職
(1)接受上級領(lǐng)導(dǎo)，做好上情下達(dá)和本單位疫情通報工作，結(jié)合公司實際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急方案和處置辦法。
(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2、應(yīng)對疫情防控辦公室職責(zé)
(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
(3)準(zhǔn)備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護(hù)口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護(hù)口罩)。
(4)統(tǒng)計復(fù)工人員情況，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。
3、疫情防控期間其他相關(guān)部門職責(zé)
(1)行政部：負(fù)責(zé)公司與上級部門的聯(lián)絡(luò)工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達(dá)，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報；負(fù)責(zé)公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實；負(fù)責(zé)公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準(zhǔn)備和調(diào)配；負(fù)責(zé)員工復(fù)工培訓(xùn)、疫情防控知識的培訓(xùn)和教育。
負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用；負(fù)責(zé)發(fā)揮基層工會在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用。
(2)市場部：負(fù)責(zé)保障和維護(hù)營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。
(3)經(jīng)營&供應(yīng)管理部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關(guān)人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時交付。同時負(fù)責(zé)外協(xié)、物流和配套采購供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負(fù)責(zé)倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
(4)安全質(zhì)量控制部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間進(jìn)廠和出廠產(chǎn)品的檢驗工作，同時負(fù)責(zé)疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負(fù)責(zé)疫情防控物資的準(zhǔn)備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。
(5)車間：負(fù)責(zé)落實疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓(xùn)等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓(xùn)，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護(hù)措施和物資配發(fā)。
(6)其他各部門：負(fù)責(zé)落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠(yuǎn)程辦公人員的日常工作管理。同時負(fù)責(zé)好本部門內(nèi)的每日防控任務(wù)。
4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負(fù)責(zé)人每天必須在崗，關(guān)鍵崗位必須落實到位(包括遠(yuǎn)程辦公)；公司每天安排至少1名同志值班負(fù)責(zé)防控措施的執(zhí)行實施；各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠(yuǎn)程辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務(wù)流程的有效運作。輪班制和遠(yuǎn)程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應(yīng)的及時性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定，責(zé)任落實到人，嚴(yán)格考核。
三、防控責(zé)任分解落實
任務(wù)內(nèi)容
消毒方法和頻次
1、辦公區(qū)通風(fēng)和消毒
辦公室每隔2小時通風(fēng)一次，早晚個消毒一次；
行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負(fù)責(zé)
2、車間通風(fēng)和消毒
車間每隔2小時通風(fēng)一次，早晚消毒1次
車間主任指定專人負(fù)責(zé)
3、公共區(qū)域
每隔1小時消毒一次
行政部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)
4、庫房
每隔2小時通風(fēng)一次，早晚消毒一次；
計劃部主任指定專人負(fù)責(zé)
消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進(jìn)貨物品表面進(jìn)行噴灑。
四、復(fù)工前管理人員疫情防控準(zhǔn)備事項
準(zhǔn)備事項
責(zé)任人
完成時間
完成情況
1、復(fù)工人員情況統(tǒng)計
2、來往高風(fēng)險及與高風(fēng)險人員有過接觸的人員的溝通渠道(QQ群)，每天打卡跟蹤人員健康狀況
3、復(fù)工前防護(hù)用品采購(口罩、酒精、84消毒液)
4、成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組文件發(fā)布和假日延長期間領(lǐng)導(dǎo)帶班/值班排班安排
5、防控疫情宣傳
6、員工復(fù)工前培訓(xùn)教育
7、2月1日至2月9日員工每天打卡
各部門
負(fù)責(zé)人
8、復(fù)工前工廠條件檢查
領(lǐng)導(dǎo)小組
9、完成復(fù)工前報批準(zhǔn)備
10、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)
11、來訪人員管理，進(jìn)出門崗嚴(yán)格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自高風(fēng)險地區(qū)的重點關(guān)注。
五、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的防疫準(zhǔn)備
1、廣泛開展防范新型冠狀病毒感染的宣傳，發(fā)放預(yù)防手冊。
2、準(zhǔn)備口罩，應(yīng)急訂購的__只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰?yīng)對2月~4月左右的需求。
3、公共區(qū)域的消毒，行政部每天負(fù)責(zé)對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進(jìn)行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
4、進(jìn)入管理，行政部負(fù)責(zé)每天對進(jìn)入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進(jìn)入公司人員(含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進(jìn)入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進(jìn)入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫；乘坐班車的員工在乘車處測溫。
5、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等方案。
六、復(fù)工的防疫工作安排
(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學(xué)觀察計劃
1、x月x日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)高風(fēng)險地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
2、自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡，時刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學(xué)觀察(每天聯(lián)絡(luò)打卡)，等身體恢復(fù)健康再來復(fù)工。
3、根據(jù)《復(fù)工人員情況統(tǒng)計表》，對由高風(fēng)險返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察并向所在社區(qū)報備；有過高風(fēng)險區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結(jié)束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察；國內(nèi)其他地區(qū)員工，按14天進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備；若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構(gòu)報告并進(jìn)行進(jìn)一步診治。各部門要明確專人負(fù)責(zé)返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工提供必要的幫助。
(二)必須做好復(fù)工前準(zhǔn)備，落實防疫消殺措施
1、嚴(yán)格執(zhí)行測溫合格后進(jìn)入的管理措施，所有進(jìn)入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。檢測體溫超過37、2攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
2、嚴(yán)格訪客管理，原則上不接受訪客進(jìn)入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細(xì)信息，接受體溫檢測合格后方可進(jìn)入。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復(fù)印報行政部備查。
3、加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1、5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4、加強“兩外”人員的管理，計劃部在x月x日聯(lián)系相關(guān)外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育，進(jìn)場人員必須以身體狀況良好的員工，進(jìn)場必須提前報備和做好防護(hù)措施，佩戴口罩和手套。進(jìn)場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應(yīng)商來訪或送貨進(jìn)場前必須提前報備，慎重接待來自高風(fēng)險地區(qū)的供應(yīng)商來訪，送貨進(jìn)場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
5、疫情防控期間，快遞業(yè)務(wù)員不得進(jìn)入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務(wù)，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進(jìn)行交接。
6、貨車輛及人員，原則上禁止進(jìn)入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進(jìn)入的，履行相關(guān)手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進(jìn)入。
7、疫情防控期間，行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。
8、重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒；
9、行政部負(fù)責(zé)對垃圾中轉(zhuǎn)站、下水道、行政大廳、衛(wèi)生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區(qū)各類門及把手、開關(guān)等重點部位和關(guān)鍵觸點每日2次消毒；
10、行政部負(fù)責(zé)在每棟樓首層設(shè)置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標(biāo)識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。
11、行政部負(fù)責(zé)對中央空調(diào)系統(tǒng)出風(fēng)口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。
12、行政部負(fù)責(zé)對停車場的車輛進(jìn)行外部消毒。
(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式
1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領(lǐng)用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復(fù)工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護(hù)，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進(jìn)入辦公室。
3、食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務(wù)。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護(hù)措施。
4、行政部負(fù)責(zé)對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質(zhì)量控制部不定期檢查，每周不少于1次。
5、疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報。
6、全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強化通風(fēng)、消毒等措施。行政部負(fù)責(zé)對公司班車內(nèi)部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進(jìn)行“日消毒”和“車輛通風(fēng)”的檢查。
(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風(fēng)、消毒工作
1、加強對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。
2、x月x日，上班到崗后，不開空調(diào)，辦公區(qū)域和車間必須通風(fēng)狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或QQ聯(lián)系，減少面對面接觸機會。
3、x月x日復(fù)工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以遠(yuǎn)程在線辦公。
(五)采用靈活復(fù)工模式減少聚集，最大限度降低風(fēng)險
1、x月x日前計劃部負(fù)責(zé)落實x月必須交付的合同和生產(chǎn)計劃，評估保障生產(chǎn)所需要的`的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設(shè)計、生產(chǎn)、采購、庫房、調(diào)試、檢驗)，采取輪班制，保證正常流程能夠運作。
2、營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里匯報和安排工作。
3、研發(fā)各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進(jìn)度，能遠(yuǎn)程辦公或在家做的課題就不來公司。
4、充分動員和發(fā)揮黨員團(tuán)員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團(tuán)員骨干關(guān)鍵時刻頂上去，確保x月份的公司有效運行和訂單及時交付。
5、每天乘坐公共交通上下班的同志，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。
七、差旅和現(xiàn)場服務(wù)的防范措施
x月期間暫停一切現(xiàn)場服務(wù)、公務(wù)出差和商務(wù)接待；特殊情況嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)和報備制度。
x月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上高風(fēng)險及周邊地區(qū)不出差，遠(yuǎn)程解決。必須出差的執(zhí)行批準(zhǔn)報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預(yù)防措施培訓(xùn)和配發(fā)必備的防護(hù)措施。
八、突發(fā)事件管理
1、責(zé)任部門(責(zé)任人)：
2、進(jìn)入公司時處置：進(jìn)入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經(jīng)測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。
3、在公司內(nèi)工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質(zhì)量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進(jìn)行全面消毒。
行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。
行政部加強對各部門的消毒防控工作指導(dǎo)，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
行政部負(fù)責(zé)建立與對應(yīng)疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。
4、加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。
公司工廠疫情防控應(yīng)急方案（精選篇4）
一、范圍
本預(yù)案對應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、處置程序和措施等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定。
本預(yù)案適用于公司各部門、基層單位、子公司關(guān)于疫情防控和應(yīng)急處置等工作。
二、基本原則
本預(yù)案以突發(fā)事件的預(yù)測、預(yù)防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準(zhǔn)確為目標(biāo)，統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，努力實現(xiàn)“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮下，建立疫情快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和蔓延。
本預(yù)案將根據(jù)實際情況變化不斷補充、完善。
三、應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)
(一)應(yīng)急組織機構(gòu)
1、疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(應(yīng)急指揮部)
組長(總指揮)：
副組長(副總指揮)：
組員：
2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
主任：
成員：
(二)職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
負(fù)責(zé)貫徹落實黨中央、國務(wù)院、集團(tuán)公司、__黨組及省市有關(guān)疫情防控的決策和工作要求；負(fù)責(zé)研究部署疫情防控工作；負(fù)責(zé)疫情防控重大事故的決策；負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)
承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢；落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案；負(fù)責(zé)組織落實人員管控工作；負(fù)責(zé)組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；做好上情下達(dá)，下情上報等工作；指導(dǎo)各相關(guān)部門做好宣傳教育、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
3、公司辦公室職責(zé)
負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達(dá)疫情防控相關(guān)信息，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作。
4、黨群工作部職責(zé)
負(fù)責(zé)做好疫情時期宣傳教育，意識形態(tài)、輿論引導(dǎo)，及時傳達(dá)上級各有關(guān)文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關(guān)疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護(hù)。
5、人力資源部職責(zé)
負(fù)責(zé)掌握員工疫情期間加班、調(diào)配等情況；歸口負(fù)責(zé)公司全體職工管控，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。
6、綜合保障部職責(zé)
負(fù)責(zé)做好疫情防控相關(guān)物資保障工作；嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度；對公司公共區(qū)域重點組織消殺；做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理；負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、消毒；負(fù)責(zé)公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作；負(fù)責(zé)安保、食堂、保潔等外包人員管理等。
7、質(zhì)量安全部職責(zé)
負(fù)責(zé)做好職工安全防控、勞動保護(hù)相關(guān)監(jiān)督管理工作；及時檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作；組織開展職工崗前測溫工作。
8、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責(zé)
負(fù)責(zé)掌握公司科研、生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度；分析后續(xù)任務(wù)情況，涉及重大節(jié)點任務(wù)或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應(yīng)安排，盡量減少影響。
9、各部門、基層單位、子公司疫情防控職責(zé)
落實公司疫情防控工作要求；負(fù)責(zé)管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預(yù)防；負(fù)責(zé)本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置；向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告疫情相關(guān)情況。
四、防控措施
(一)對員工廣泛開展科學(xué)普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達(dá)上級有關(guān)疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護(hù)。全體員工在崗工作期間應(yīng)當(dāng)佩戴防護(hù)口罩等防護(hù)用品，保持個人良好清潔習(xí)慣，避免進(jìn)入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。
(二)職工進(jìn)入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進(jìn)行體溫測量合格后方可進(jìn)入公司；體溫測量超過37、3度結(jié)合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程。
(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進(jìn)行預(yù)防性消毒，設(shè)定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護(hù)用品。
(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議；原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實需要，需經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核并報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進(jìn)出，嚴(yán)禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠。嚴(yán)格核查外來人員有關(guān)信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進(jìn)入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進(jìn)入公司。
(六)在疫情防控期內(nèi)，公司實行彈性工作制，根據(jù)任務(wù)安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進(jìn)行。
(七)各單位及時報告異常情況，對往返或經(jīng)停疫情嚴(yán)重地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的'員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的情況信息進(jìn)行核實、統(tǒng)計、報告。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學(xué)隔離措施，向應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并按政府規(guī)定報告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴(yán)格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集，嚴(yán)格控制員工在公司內(nèi)隨意流動。負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔(dān)的消毒任務(wù)之外)的預(yù)防性消毒。
(八)停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應(yīng)避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設(shè)施的使用。
(九)在公司公共區(qū)域設(shè)置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負(fù)責(zé)廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。
五、應(yīng)急響應(yīng)程序
(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，安排對該員工進(jìn)行單獨隔離。
1、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，由人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位通知其進(jìn)行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進(jìn)行診斷、治療。身體健康情況未得到確認(rèn)前，不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關(guān)部門報告有關(guān)情況。
2、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，應(yīng)當(dāng)立即向所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位報告。人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織安排隔離。
(二)隔離疑似癥狀人員后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室立即調(diào)查其旅居史、接觸史，并向應(yīng)急指揮部報告。
(三)應(yīng)急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳等)、是否有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。
1、疑似病例發(fā)病前14天如有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系，對疑似病人及時進(jìn)行甄別、治療和轉(zhuǎn)運。轉(zhuǎn)運時，要用醫(yī)療機構(gòu)的專車將病人轉(zhuǎn)送到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行診治，并將發(fā)病情況和有關(guān)信息向收治醫(yī)院詳細(xì)介紹，幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷，及時治療。綜合保障部負(fù)責(zé)引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)專車進(jìn)入和駛出。
2、疑似病例發(fā)病前14天無疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應(yīng)急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進(jìn)行觀察治療。
(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進(jìn)行單獨隔離觀察14天。
(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進(jìn)行消毒，對應(yīng)急車輛進(jìn)行消毒。
(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護(hù)。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況，作好防護(hù)工作。
(七)出現(xiàn)疑似病例，全體人員需積極配合調(diào)查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學(xué)史，將疫情擴散風(fēng)險降至最低。
六、應(yīng)急處置要點
(一)發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進(jìn)出，等待公司應(yīng)急組織其他人員的到來。
(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當(dāng)天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品、食物等，經(jīng)應(yīng)急指揮部同意，綜合保障部負(fù)責(zé)先行隔離，為醫(yī)療機構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應(yīng)急指揮部同意，不得解除隔離。
(三)應(yīng)急處置過程中，其他人員應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護(hù)措施的情況下進(jìn)入患者發(fā)病地點，以防傳染。
(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應(yīng)做好人員情緒穩(wěn)定工作，同時做好生產(chǎn)人員安排，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調(diào)查、核實、報告。
(五)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。
(六)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，負(fù)責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報告，消毒工作，配合人員轉(zhuǎn)移。
(七)綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設(shè)置明顯警戒標(biāo)志。
七、應(yīng)急結(jié)束
在本公司所轄區(qū)域，應(yīng)隔離時間段內(nèi)，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒；且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應(yīng)急救援日常管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人報告應(yīng)急救援指揮部。應(yīng)急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署，由總指揮或副總指揮授權(quán)宣布應(yīng)急結(jié)束。
八、應(yīng)急保障
(一)應(yīng)急隊伍
綜合保障部應(yīng)急期間履行警戒任務(wù)，并根據(jù)應(yīng)急指揮部命令，執(zhí)行其他應(yīng)急任務(wù)。
(二)應(yīng)急物資與裝備
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織儲備適量的應(yīng)急防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，如：防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負(fù)責(zé)應(yīng)急車輛并配備應(yīng)急防護(hù)用品。
(三)通信與信息
公司通訊聯(lián)絡(luò)通過固定電話、手機方式進(jìn)行。
(四)經(jīng)費
應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保障本預(yù)案所需應(yīng)急專項經(jīng)費，財務(wù)管理部負(fù)責(zé)此經(jīng)費的統(tǒng)一管理，保障?？顚Ｓ?，黨群部黨費、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控，在應(yīng)急狀態(tài)下確保及時到位。
九、信息報告
(一)本公司24小時應(yīng)急值班電話：白班：__，夜班：__
(二)當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時，應(yīng)立即報告本單位主要負(fù)責(zé)人。報告內(nèi)容包括：時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。
(三)本單位主要負(fù)責(zé)人接報告后，立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(四)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)立即向應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)報告，并根據(jù)應(yīng)急指揮部意見，通知應(yīng)急指揮部其他人員。
(五)經(jīng)公司應(yīng)急指揮部同意，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。
公司工廠疫情防控應(yīng)急方案（精選篇5）
為進(jìn)一步地做好疫情防控工作，結(jié)合本公司的實際情況，特制訂本方案。
一、目標(biāo) 我公司必須堅持樹立生命至上，杜絕存在僥幸心理、杜絕存在松勁心態(tài)，才能真正做好企業(yè)疫情防控工作，堅決阻斷疫情傳播。
二、成立防控小組 1、新冠疫情防控小組全權(quán)負(fù)責(zé)公司疫情防控管理工作，必須拉好與疫區(qū)的隔離圍擋，筑牢疫情防控第一道防線。
2、新冠疫情防控小組負(fù)責(zé)儲備防疫物資工作，備足口罩（含醫(yī)用外科口罩）、75%酒精、消毒液、洗手液、紅外測溫儀、水銀體溫計、應(yīng)急藥品等疫情防控物資，以備應(yīng)急處置人員消殺等工作使用。絕對不能使用過期防疫物資，要及時購置保質(zhì)期內(nèi)防疫物資，以備不時之需。
3、新冠疫情防控小組負(fù)責(zé)疫情防控應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
（1）針對公司的實際情況，制定疫情防控應(yīng)急工作預(yù)案，并根據(jù)疫情變化及時更新修訂。
（2）及時、盡早組織員工開展疫情防控應(yīng)急預(yù)案演練。組織開
2 展疫情防控應(yīng)急實戰(zhàn)演練，提高應(yīng)急處置能力。
（3）排查、觀察、隔離措施要得當(dāng)，詳細(xì)和具體，一旦發(fā)生，立即啟動預(yù)案。
三、關(guān)于實施員工健康的管理工作 1、按照一人一檔制，規(guī)范制定員工健康登記制度。
每天由部門文員登記本部門員工的行程及健康狀況情況，建立員工健康卡，這樣才方便掌握員工流動及身體情況。
嚴(yán)格要求員工非必要不要離開工廠，確需離開工廠的應(yīng)報備登記留底，并要求出行員工做好個人防護(hù)和行程記錄。
2、必須堅持健康上崗的原則。
每天由部門文員登記本部門員工的健康狀況臺賬和風(fēng)險接觸信息，嚴(yán)格實行“綠碼”上崗的制度。員工上班前經(jīng)過體溫檢測，探熱，沒有生病癥狀的，身體健康良好的，才能上崗。
3、在工廠期間必須盡量聚集和近距離交談。
辦公期間，佩戴口罩，；休息時，佩戴口罩，員工與員工之間應(yīng)減少聚集，與他人交談時應(yīng)至少保持 1 米以上的社交距離。
盡量采用無紙化辦公、電話網(wǎng)絡(luò)辦公，盡量減少會議等聚集性活動。
4、嚴(yán)格落實食堂管理制度。
3 食堂應(yīng)實行錯峰就餐制，在用餐座位之間增設(shè)隔板，用餐時員工不能交流，保持一米遠(yuǎn)距離用餐。就餐前，應(yīng)當(dāng)選擇通風(fēng)良好、干凈衛(wèi)生餐位，應(yīng)當(dāng)先洗手或選用速干手消毒劑。就餐后盡快離開，減少人員聚集和交流。
5、做好工廠消毒工作。
公司每天對宿舍、辦公區(qū)域、休息區(qū)域、食堂、車間、電梯、門廳、過道、衛(wèi)生間、快遞收寄場所等環(huán)境進(jìn)行消毒，并要做好消毒登記備案。
6、員工做好個人防護(hù)工作。
避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻，打噴嚏、咳嗽時用紙巾遮住鼻、口或采用肘臂遮擋等。
戴口罩是阻斷病毒傳播的有效方式，哪怕是已經(jīng)完成三針疫苗接種的，在室外公共場所都要佩戴口罩。
在有疑似新冠疫情癥狀，例如發(fā)熱、咳嗽、呼吸短促等癥狀出現(xiàn)時，及時監(jiān)測體溫，主動就診。
7、加快疫苗接種。
無論新冠病毒如何變異，做好個人防護(hù)始終是關(guān)鍵，目前新冠病毒疫苗對減少重癥和死亡仍然有效。安排未接種員工盡快完成全程新冠病毒疫苗接種，接種疫苗后仍需注意個人防護(hù)，以便做到萬無一失。
4 四、關(guān)于實施入廠人員的管理工作 1、加強外來人員登記與管理。
盡可能減少外來人員進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域，確需進(jìn)入的，要求相關(guān)方提供 14 天“行程碼”、“健康碼”、個人健康證明和相關(guān)方法律責(zé)任承諾書，經(jīng)體溫檢測合格后，由本公司行政部帶領(lǐng)進(jìn)入工廠開展工作； 2、車輛進(jìn)出時，門衛(wèi)值班員、工作人員和司機應(yīng)當(dāng)避免不必要的接觸。
來訪客人實行登記制度，未登記和預(yù)約訪客拒絕進(jìn)入辦公室。
3、在保安室旁邊的辦公室設(shè)立體溫異常人員臨時隔離觀察點，如果來訪人員在測體溫時發(fā)現(xiàn)體溫異常，便要求其第一時間到臨時隔離觀察點等候。
五、加強防疫宣傳 1、按照疫情防控有關(guān)要求，每周至少開展一次防疫培訓(xùn)教育，提升防范意識和防控能力，養(yǎng)成勤洗手、正確佩戴口罩等習(xí)慣。
2、公司大門口、樓梯口、飯?zhí)瞄T口、展廳門口等公共場所張貼關(guān)于疫情防控的宣傳標(biāo)語。
六、職工在隔離期間，工資和待遇不變。必要時給予相關(guān)補助。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察
5 期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
公司工廠疫情防控應(yīng)急方案（精選篇6）
根據(jù)公司、廠部對新型冠狀病毒疫情防控工作和疫情防控形勢的要求，為確保車間能夠及時、有序、高效地應(yīng)對可能發(fā)生的疫情，預(yù)防和控制疫情的發(fā)生和蔓延，保護(hù)全體員工的身體健康和生命安全，制定本方案。
一、疫情防控組織機構(gòu)
組 長：__
副組長：__
成 員：__
二、疫情防控工作小組職責(zé)分工
車間疫情防控工作嚴(yán)格執(zhí)行書記、主任負(fù)責(zé)制，實行網(wǎng)格化管理(管理網(wǎng)格圖見附件1)，層層壓實責(zé)任。
1.羅__：全面負(fù)責(zé)車間新型冠狀病毒感染疫情預(yù)防和控制工作，督促做好內(nèi)部防控;負(fù)責(zé)車間職能人員疫情防控措施實施的日常檢查。
2.鄭__：負(fù)責(zé)車間新型冠狀病毒感染的肺炎防控具體工作，負(fù)責(zé)疫情防控知識宣傳工作;負(fù)責(zé)車間疫情防治宣傳、信息上報工作;負(fù)責(zé)審核對外發(fā)布信息審核及輿情引導(dǎo)、監(jiān)控;負(fù)責(zé)車間員工及員工家屬離蘭、返蘭信息的上報工作。
3.楊__：負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品發(fā)放及公共場所消毒藥品的發(fā)放及使用指導(dǎo);負(fù)責(zé)監(jiān)督個人防護(hù)和突發(fā)狀況下緊急處置工作。
4.李__：負(fù)責(zé)疫情防治期間現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)維修工作;負(fù)責(zé)承包商人員的管理工作。
5.惠__：組織疫情防控的宣傳和疫情應(yīng)急處置工作;組織信息上報和稿件審核發(fā)布;組織員工生活后勤服務(wù)。
6.各__：負(fù)責(zé)督促檢查本崗位控制室、生活區(qū)的消毒工作，做好記錄;負(fù)責(zé)本崗位人員信息上報;負(fù)責(zé)疫情防控期間人員防護(hù)督促檢查和考核;負(fù)責(zé)疫情防控期間生產(chǎn)運行。
7.專業(yè)技術(shù)人員：負(fù)責(zé)值班期間班組防護(hù)、消毒及個人防護(hù)的檢查和考核;負(fù)責(zé)疫情防治期間生產(chǎn)維護(hù)和異常處置。
三、疫情防控工作要求
1.各職能人員和各班組要認(rèn)真貫徹落實_，貫徹落實甘肅省委省政府和公司做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作的部署要求，從維護(hù)員工群眾生命安全和身體健康出發(fā)，認(rèn)清疫情防控工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，高度重視疫情防控工作，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控。
2.各職能人員保證通訊暢通，值班期間若發(fā)生突發(fā)事件、緊急事件或敏感疫情事件，值班人員要第一時間了解情況、第一時間采取措施、第一時間向車間主任書記上報疫情。車間主任書記立即采取積極穩(wěn)妥的應(yīng)對處置措施，把疫情防控工作落細(xì)落實落到位，并在接到報告后第一時間向廠部報告。
3.車間在疫情預(yù)防和控制期間，不再組織集體性活動。不再集中召開工作聯(lián)絡(luò)會議，生產(chǎn)需要安排事項由專業(yè)副主任及時與崗位負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)。
4.車間值班人員要認(rèn)真落實值班值守責(zé)任，值班期間督促各崗位人員認(rèn)真做好控制室通風(fēng)、消毒，操作臺消毒，以及個人防護(hù)用品使用、體溫檢測等工作，并督促做好相應(yīng)記錄;疫情防控期間車間值班人員要及時了解當(dāng)班員工身體狀況，并向廠部值班匯報本車間疫情防控情況;車間領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，對崗位上出現(xiàn)的情況及時掌握、及時處置。(匯報流程見附件2)
5.新型冠狀病毒感染疫情實行“零報告”，各崗位負(fù)責(zé)人每天10:30之前，在車間設(shè)備管理群報告本崗位人員出行及健康狀況，劉乘雨收集整理，最后由書記于11:00之前上報廠部(若有感染人員，同時報送感染人員姓名、性別、年齡和預(yù)估接觸人群，感染人員以醫(yī)院診斷為依據(jù);信息上報時間遵守上級要求)。
6.車間工會、團(tuán)支部要加強輿論引導(dǎo)，及時宣傳有關(guān)預(yù)防措施，壓緊壓實責(zé)任，確保廣大員工掌握疫情防控的正確方法、準(zhǔn)確信息，引導(dǎo)員工不造謠、不信謠、不傳謠，避免造成恐慌，堅決維護(hù)社會大局和諧穩(wěn)定，確保廣大員工度過一個安定祥和的新春佳節(jié)。
7.全體員工正確認(rèn)識并遵守當(dāng)前公共場所疫情預(yù)防和控制所采取的措施,不服從管理造成影響的，執(zhí)行上級考核(處罰)。
四、疫情防控實施細(xì)則
(一)總體要求
1.全體員工遵守治安保衛(wèi)部入廠要求，佩戴口罩、出示證件等;
2.認(rèn)真落實值班值守責(zé)任，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和周六周日值班制度，確保倒班員工“班班見領(lǐng)導(dǎo)”。帶班期間不得飲酒，不得離開蘭州市區(qū)，保持通訊暢通，帶班期對崗位上出現(xiàn)的情況及時掌握、及時處置、及時上報。將防護(hù)措施落實情況檢查納入值班職責(zé)，廠、車間兩級值班人員要加強對值班期間控制室及員工防護(hù)措施落實情況的檢查，并在值班記錄本中做好記錄，辦公室每周對值班職責(zé)履行情況進(jìn)行一次檢查通報。
3.當(dāng)班期間，認(rèn)真執(zhí)行每班兩次測量體溫并做好記錄的規(guī)定;員工進(jìn)入辦公及生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)接受體溫檢測。若體溫大于等于37.3℃，不得進(jìn)入工作場所，按規(guī)定進(jìn)行居家觀察或集中觀察。必要時，到醫(yī)院就診.
4.工作期間全體人員應(yīng)佩戴口罩，做好本崗位消毒工作;
5.上崗后各崗位員工應(yīng)進(jìn)行操作室及相關(guān)工作場所的消毒工作，中控室、操作室、外操間、值班室等重要生產(chǎn)區(qū)域每班消毒一次，強化通風(fēng);在對操作鍵盤消毒時，防止引起誤動作。上述區(qū)域嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。
6. 在班組交接班過程中，參加人員應(yīng)全員佩戴口罩;與非本班組人員交流必須佩戴口罩并保持一米以上距離;
7.非本班組人員(含兩級值班人員)進(jìn)入控制室應(yīng)主動接受體溫檢測，當(dāng)班人員做好記錄;
8.崗位交接班記錄按照車間要求記錄現(xiàn)場消毒、體溫檢測及學(xué)習(xí)情況。
9.嚴(yán)格執(zhí)行頂替崗要求;
10.按照“誰建群、誰負(fù)責(zé)”原則，由工會牽頭，做好車間干部員工個人微信、微博、抖音、快手等自媒體管理;
11.嚴(yán)格把好審核關(guān)，開展疫情防控期間宣傳報道工作，利用車間微信群等自媒體，加強宣傳引導(dǎo)，做好個人衛(wèi)生防護(hù)知識宣傳;
12.每日填報車間《作業(yè)場所新型冠狀病毒感染疫情防控措施落實情況表》，做好車間離蘭、返蘭員工的信息收集及報送工作，確保信息準(zhǔn)確無誤。
13.嚴(yán)格實施外防輸入策略，及時掌握員工流動情況。對進(jìn)入或返回人員，按照蘭州市政府規(guī)定做好健康管理，積極配合做好核酸檢測及流行病學(xué)調(diào)查工作。
14.引導(dǎo)員工分流乘坐電梯，乘坐人數(shù)不超過電梯轎廂最大容量的50%。
(二)節(jié)后返崗員工：
1.車間嚴(yán)格執(zhí)行出省員工“一對一”聯(lián)系制度(羅全君聯(lián)系韓云輝、鄭長龍聯(lián)系趙琦、李虹學(xué)聯(lián)系李廣杰、楊卓鋒聯(lián)系姜寶);
2.外出返回上崗人員應(yīng)主動報告返回時間、路線、方式和身體狀況，決不允許緩報、瞞報、漏報;
3.外地返回員工要嚴(yán)格落實地方政府防疫要求，必要時可采取隔離措施。來自省內(nèi)外低風(fēng)險區(qū)的，進(jìn)行信息登記、健康監(jiān)測，不需要居家隔離;從省內(nèi)外中風(fēng)險區(qū)來蘭返蘭入廠人員，能夠提供健康證明的，進(jìn)行信息登記、健康監(jiān)測，不再居家隔離;不能提供健康證明的，單人單間居家隔離或到指定的集中隔離點隔離14天;從湖北等省外高風(fēng)險區(qū)來蘭返蘭入廠人員，必須單人單間居家或到指定集中隔離點隔離14天;已治愈的新冠疫情患者出院后需居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。
4. 做好進(jìn)京人員管控，堅決杜絕未治愈的確認(rèn)病例、未排除的疑似病例、未解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的密切接觸者、未解除居家隔離醫(yī)學(xué)觀察者、治愈出院仍在隔離觀察者和14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等相關(guān)癥狀者“六類重點人員”進(jìn)入北京;原則上取消赴京公務(wù)等各類活動，嚴(yán)格管控員工及員工家屬因私進(jìn)京，要做好相關(guān)政策宣傳及暫不赴京的勸解工作，因公或因私確需要進(jìn)京的，填寫《員工及家屬進(jìn)京審批表》，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后方可進(jìn)京。
5.進(jìn)一步加強境外返蘭來蘭人員的管控，各單位要全面排查擬近期從境外返蘭來蘭的員工和家屬，按《蘭州石化境外擬返蘭來蘭人員信息登記表》做好登記。對于排查出的擬近期入境來蘭返蘭人員，單位要確定專人跟蹤聯(lián)系，入境行程確定后第一時間填寫《歸國人員及家屬情況調(diào)查表》向石化廠疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，并督促回國員工及家屬嚴(yán)格執(zhí)行向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)報告、居家隔離和集中隔離觀察等政府的相關(guān)規(guī)定。之后根據(jù)情況的更新變化，動態(tài)填報《歸國人員及家屬情況調(diào)查表》，向疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。
6.按照《關(guān)于啟用甘肅省企業(yè)疫情防控動態(tài)監(jiān)測平臺的通知》要求，所有員工建立和應(yīng)用疫情防控監(jiān)測平臺，實行動態(tài)管理。
7.主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，一旦發(fā)生管控不嚴(yán)、執(zhí)行不到位的，或者對擅自返京赴京瞞報、謊報、緩報的，將依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任。
8.出現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過37.3℃)等異常表現(xiàn)第一時間就近到醫(yī)療機構(gòu)就診，每日通報防護(hù)情況;
9.居家隔離人員符合上崗條件后方可返崗工作，車間建立返蘭人員信息檔案。
(三)會議管理
1.減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量。提倡召開電話、視頻會議。確需召開的現(xiàn)場會議，要減少人數(shù)、壓縮時間，參會人員間隔1米以上，并全程佩戴口罩。
2.會議時間每超過1小時，要通風(fēng)1次。會議結(jié)束后，對場地、設(shè)施等實施消毒，茶具用品等要用開水浸泡消毒。
3.加強對會議服務(wù)人員健康觀察與跟蹤，會議服務(wù)人員在服務(wù)過程中必須戴口罩，杜絕帶病上崗。
(四)外來人員(供貨商)管理：
1.原則上嚴(yán)禁非本車間人員進(jìn)入各裝置和辦公場所;
2.因工作需要確需進(jìn)入裝置的，應(yīng)持公司業(yè)務(wù)主管門確認(rèn)符合進(jìn)入廠區(qū)相關(guān)證明;
3.外來人員管理按照誰接待誰負(fù)責(zé)的原則落實，外來人員應(yīng)佩戴口罩并接受體溫檢測正常后方可接待，同時盡量減少接待時間，接待過程雙方應(yīng)全程佩戴口罩，做好外來人員登記工作!
4.需臨時進(jìn)廠的供貨商、提貨商、承運商、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方人員，加強入廠前檢查，檢測體溫合格、佩戴口罩后，方可進(jìn)入;按照誰審批誰負(fù)責(zé)的原則，做好審核登記，明確限定的固定活動區(qū)域及行動路線。
5.其他外來入廠人員，必須測溫合格、佩戴口罩。入廠教育方式盡可能采用視頻播放和自學(xué)的方式。
6.所有復(fù)工項目，均應(yīng)成立疫情防控工作小組，編制施工作業(yè)現(xiàn)場疫情防控方案，配齊口罩、消毒液等疫情防控物資。
7.加強人員健康管理，全面排查施工作業(yè)人員返程、隔離、復(fù)工等情況，掌握人員動態(tài)信息，嚴(yán)防傳染源輸入。
8.規(guī)范垃圾收集處理，加強垃圾箱清潔，定期進(jìn)行消毒，設(shè)置口罩專用回收箱，及時收集并清運。
(五)活動管理
1.嚴(yán)禁舉辦大型聚集性活動，減少一般性活動。
2.確需舉辦的外事來訪等活動，應(yīng)嚴(yán)格控制人數(shù)、壓減活動時間?；顒尤藛T應(yīng)全程佩戴口罩?；顒咏Y(jié)束后，對活動場所實施消毒。
(六)車輛管理
1.員工應(yīng)盡量減少乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家車或公司通勤車等方式上下班。
2.通勤車輛每日定時消毒，車輛行駛過程中保持通風(fēng)良好，每次發(fā)車前和收車后要對座椅、車門、扶手桿(拉環(huán))、地面、玻璃等易接觸部位進(jìn)行全面清洗消毒。
3.乘坐單位通勤車，上車前，要測量體溫，嚴(yán)禁帶病坐車。乘車期間司乘人員必須佩帶口罩，不佩帶口罩的乘客不得乘坐。嚴(yán)禁非本企業(yè)員工乘車。
4.公務(wù)用車內(nèi)部及門把手每日進(jìn)行常規(guī)消毒。使用時，實行“一出行一消毒”。消毒宜用75%酒精擦拭。
公司工廠疫情防控應(yīng)急方案（精選篇7）
各單位：
根據(jù)中共中央《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》和上級指示要求，為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障廣大職工生命安全和身體健康，阻斷疫情傳播，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，結(jié)合工廠實際，制定本方案。
一、組織機構(gòu)
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組。__
全面領(lǐng)導(dǎo)疫情防控工作，審批疫情防控工作方案、經(jīng)費保障、統(tǒng)籌資源，處置各類異常問題。加強意識形態(tài)工作的指導(dǎo)，對疫情防控中的履職情況隨時進(jìn)行講評、考核和調(diào)整。
(二)辦公室。__辦公室成員。
在工廠疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體謀劃布置一廠三區(qū)、城市之光、龍湖灣單身公寓、標(biāo)營/大光路50號家屬區(qū)的疫情防控工作，全面組織動員、強化思想引導(dǎo)、通暢信息渠道、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處置。于智永、杜熒、程軍榮負(fù)責(zé)牽頭拉總，制定方案，布置復(fù)工前、復(fù)工后工作，落實上級要求、統(tǒng)一指揮、分工協(xié)作。劉洋負(fù)責(zé)對接上級機關(guān)和當(dāng)?shù)卣Ｖ鞇廴A負(fù)責(zé)布置、檢查各黨(總)支部工作。崔琳、史良辰負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)、組建黨員先鋒隊、設(shè)置黨員先鋒崗。王琳負(fù)責(zé)作息安排，對接主機廠、部隊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)，提供必需物資保障。董萍萍、丁小軍負(fù)責(zé)外場服務(wù)保障人員管控。?；刍圬?fù)責(zé)員工返程情況、健康狀態(tài)的統(tǒng)計報告。楊通、宋寧俊負(fù)責(zé)消毒檢疫、安全用餐、物資保障、隔離與治療等工作。孫勇強負(fù)責(zé)保衛(wèi)及車輛管控。汪榮負(fù)責(zé)職工的服務(wù)保障。
(三)責(zé)任單位。疫情防控工作以各黨(總)支部為單位，各黨(總)支部書記為疫情防控工作聯(lián)絡(luò)員及轄區(qū)范圍內(nèi)的第一責(zé)任人，接受領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮，按照黨(總)支部及部門職能制定工作方案，認(rèn)真落實工廠防控方案，及時處理突發(fā)事件，保持信息暢通，確保疫情防控工作落實完成。
二、工作安排
(一)復(fù)工前做好準(zhǔn)備
1.制定防控方案。防控辦公室制定工廠整體方案，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施。各黨(總)支部按照工作職責(zé)及要求，充分發(fā)揮各支委、黨員作用，制定本支部專項疫情防控工作方案，并于2月6日前報黨建辦備案。
2.積極宣傳引導(dǎo)。各黨(總)支部利用微信、電話、短信等各類通訊工具主動、及時、準(zhǔn)確的向職工公布工廠疫情防控信息，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢、提高警惕。開展發(fā)倡議書、張貼標(biāo)語等多種形式的疫情預(yù)防宣傳，正確引導(dǎo)、穩(wěn)定職工情緒，消除緊張和恐懼心理，要求職工不信謠、不傳謠。同時，也要注意加強教育，增強廣大職工衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力，要求職工不去人口密集、人員流動性大的地方，出門佩戴口罩，勤洗手，身體不適務(wù)必及時就醫(yī)。
3.排查管控人員。在疫情沒有得到有效控制之前，放假期間不允許職工走親、訪友、到人員聚集的地方去，不允許隨意進(jìn)出或帶無關(guān)人員至單身公寓。尤其是對有湖北疫區(qū)行程史的、與湖北疫區(qū)人員有過密切接觸的職工和家屬進(jìn)行重點關(guān)注，按照湖北省要求暫不返寧，接通知后返寧。各黨(總)支部按照南京市工信局的要求，掌握每名職工近2周的出行情況，按照“一人一檔”做好建檔篩查，落實省外返寧職工居家隔離14天要求，如有特殊情況需要復(fù)工，按規(guī)定向當(dāng)?shù)卣暾埮鷾?zhǔn)后執(zhí)行。隔離期間若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等呼吸道感染癥狀者，及時至醫(yī)院就診。各類隔離情況待醫(yī)學(xué)檢測符合標(biāo)準(zhǔn)、確保沒有問題后方可上班。人力資源處每日統(tǒng)計各類人員行程、健康等信息，及時報疫情防控辦公室。
4.積極籌備物資。各黨(總)支部根據(jù)實際情況，以支部為單位提出口罩、消毒液、酒精、體溫檢測儀等應(yīng)急物資需求，由置業(yè)公司采購，采購到位后各黨(總)支部領(lǐng)取。應(yīng)急物資采購未按時到位時，各黨(總)支部及職工發(fā)揮主觀能動性，自行準(zhǔn)備。
5.調(diào)整復(fù)工安排。根據(jù)《江蘇省發(fā)布延遲企業(yè)復(fù)工通知》規(guī)定的企業(yè)復(fù)工不早于2月9日24時的要求，暫定復(fù)工時間為2月10日。生產(chǎn)運營部根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況和疫情發(fā)展形勢，主動對接主機廠和部隊，統(tǒng)籌安排，必要時采取分時、分批作息時間，克服生產(chǎn)任務(wù)困難，在開展疫情防控的同時，盡力保障修理秩序和部隊作訓(xùn)需求，要充分考慮湖北重疫地區(qū)行程的職工，返寧后因隔離給生產(chǎn)帶來的影響。質(zhì)量安全部制定外場服務(wù)保障人員工作專項方案，實行安全統(tǒng)一管控。企業(yè)管理部布置暫停招待所對外經(jīng)營。金陵光電公司、長河置業(yè)公司協(xié)商秣陵、標(biāo)營廠區(qū)承租單位、重點工程建設(shè)，嚴(yán)格按政府規(guī)定時間復(fù)工及管控。人力資源處按廠內(nèi)、廠外人員分類統(tǒng)計管控。
(二)復(fù)工后防控到位
1.做好場所消毒。提前1天對全廠管轄區(qū)域分級分類消毒，劃分消毒區(qū)域、具體責(zé)任到人、建立消毒記錄、實施檢查考核。長河置業(yè)負(fù)責(zé)公共區(qū)域、職能區(qū)域消毒，包括大學(xué)生公寓、生活區(qū)，確保消毒到位。各黨(總)支部按照區(qū)域劃分負(fù)責(zé)消毒，軍品生產(chǎn)現(xiàn)場消毒不得損壞產(chǎn)品、各類設(shè)備設(shè)施及標(biāo)識。建立責(zé)任到人、按時消毒、簽字確認(rèn)的記錄制度，重點場所有明顯的標(biāo)識提醒。在疫情消除前保持消毒常態(tài)，所有消毒廢棄用品不得隨意丟失，集中交交置業(yè)公司統(tǒng)一處理。關(guān)閉所有中央空調(diào)，保持各場所通風(fēng)。
2.強化人員管控。各黨(總)支部對職工上下班期間實行全程管理，要求職工固定路線，途中戴口罩，下班直接回家減少在外時間。工廠各管轄區(qū)域?qū)嵭蟹忾]管理，所有員工全程均戴口罩上班，置業(yè)公司組織對工廠管轄區(qū)域檢疫檢測，所有職工進(jìn)門主動接受體溫檢測，包括生活區(qū)、大學(xué)生公寓、招待所等區(qū)域均安排專人和專業(yè)設(shè)備嚴(yán)格實施檢測，安保和黨員先鋒協(xié)助實施。若體溫超過37.2℃，有發(fā)熱、干咳等疑似癥狀，嚴(yán)禁進(jìn)入工廠，安排專車送至定點機構(gòu)就診，視情實施居家隔離或?qū)I(yè)隔離，確保安全后屆時方可入廠。尤其對有湖北行程史的職工進(jìn)行重點檢測。嚴(yán)禁非工廠人員進(jìn)入廠區(qū)，確因工作原因，報疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組同意，經(jīng)安全檢測后在指定區(qū)域工作。長河置業(yè)公司安排醫(yī)務(wù)人員實施巡視檢查，提供及時服務(wù)。檢測情況每日報告辦公室。
3.控制人員聚集。各黨(總)支部實行以班組為單位的網(wǎng)格化管控，基本保持固定的工作區(qū)域和行走路線，各單位之間確定固定人員開展業(yè)務(wù)往來，減少交叉和逗留時間。原則上“不開會、少開會、開短會”，采取以O(shè)A和電話溝通的方式，從嚴(yán)控制各類會議、集訓(xùn)等集體活動。對必須要召開的會議，報疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，且壓縮會議時間、壓縮會議人員，時長通常不超過1小時，與會人員必須戴口罩、擴大間隔，會場保持通風(fēng)，會前會后消毒。暫停各類招接待工作。各單位原則不安排出差、不組織加班，確需出差的，須從嚴(yán)審批，并為其配備必要的防護(hù)用品，按要求隔離檢測無異常情況方可返廠。標(biāo)營、秣陵廠區(qū)職工杜絕與承租單位人員來往，嚴(yán)防疫情傳播。
4.確保安全用餐。為防止疫情擴散，減少人員聚集風(fēng)險，按照“最小接觸、最小交叉”的原則，暫停江寧、秣陵廠區(qū)食堂早、晚餐供應(yīng)，只提供中餐，取消冷菜、水果供應(yīng)，保留酸奶供應(yīng)，嚴(yán)格食材的安全驗收，嚴(yán)查肉類檢疫證明。各黨(總)支部組織分散用餐，提倡職工自帶餐具，也可采用一次性餐具，各黨(總)支部固定派黨員統(tǒng)一打飯送達(dá)，職能處室在辦公室用餐，生產(chǎn)車間分流一部分在本單位培訓(xùn)室用餐，分流一部分人在食堂用餐，打飯須戴口罩，集中用餐保持距離，每桌只坐一人，不得面對面就座用餐。食堂作業(yè)人員全員全程佩戴口罩，清洗消毒工作服、餐具、主輔食材、廚具，餐具當(dāng)天使用不周轉(zhuǎn)，確保中餐一次性使用，并集中清洗和高溫消毒。金陵光電對承租單位統(tǒng)一納入管控。標(biāo)營廠區(qū)自帶餐食或回家用餐。暫停標(biāo)營廠區(qū)離退休人員就餐點供應(yīng)。各廠區(qū)禁止外出用餐。餐飲垃圾由長河置業(yè)統(tǒng)一收集處理。長河置業(yè)牽頭拉總，制定專項方案和措施，每日提前統(tǒng)計安排，各黨(總)支部實施精細(xì)化管理，有序組織。
5.從嚴(yán)統(tǒng)計報告。按照中央對疫情一級管控的要求，各黨(總)支部每日對工廠分廠內(nèi)、廠外，對所有在職職工、離退休職工，實行健康狀況統(tǒng)計，每日9：00前報告人力資源處，匯總后報工廠疫情防控辦公室，并由企業(yè)管理部按照日報告和零報告要求，向機關(guān)、向地方政府按時報告。
6.加強車輛管控。企業(yè)管理部安排專用車輛，及時將檢測體溫異常的員工送至專業(yè)機構(gòu)就診，對專車、公務(wù)車輛進(jìn)行消毒，司機要注重自身防護(hù)，乘坐人員必須戴口罩。治安保衛(wèi)辦公室加強車輛管控，提前增加廠內(nèi)車位，必要時報工廠同意將車輛停放至廣場。禁止外來車輛進(jìn)入廠區(qū)。
三、相關(guān)要求
(一)全廠干部職工思想認(rèn)識要到位。要充分認(rèn)識到當(dāng)前疫情防控形勢的嚴(yán)峻性、艱巨性、緊迫性，要以萬全的準(zhǔn)備、嚴(yán)密的措施、強烈的擔(dān)當(dāng)、有力的落實，積極投身疫情防控工作，堅決打這場贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。黨員干部在疫情防控中積極弘揚正能量，形成戰(zhàn)勝疫情的強大合力，為打贏疫情防控提供堅強保證。廠黨委將會對投身疫情防控工作的黨員干部進(jìn)行講評，對于表現(xiàn)突出的作為考核評先的要素，對于工作不力的，廠紀(jì)委要嚴(yán)肅問責(zé)。
(二)各黨(總)支部和黨員的作用發(fā)揮要到位。各黨(總)支部履行本單位疫情防控工作主責(zé)，是工廠疫情防控工作重要支撐，每一名黨員是落實疫情防控的先鋒。堅持誰的人誰負(fù)責(zé)，做到嚴(yán)防死守。各支部要及時宣貫疫情防控的形勢和要求，把工廠的部署傳達(dá)到位。結(jié)合工廠的工作方案，2月6日前制定完成本支部的專項工作方案，形成責(zé)任清單，明確時間節(jié)點和責(zé)任人。黨建辦督促各黨(總)支部組建黨員先鋒隊，設(shè)置黨員先鋒崗，黨員先鋒佩戴黨徽及袖章，以黨員責(zé)任區(qū)的形式分片包干，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的單位及人員進(jìn)行盯防，督促廣大職工戴口罩、勤洗手，了解職工的體溫變化。可組織黨員承諾踐諾活動，以承諾書的形式對在疫情防控中擔(dān)負(fù)的責(zé)任、落實的任務(wù)進(jìn)行承諾，明確具體的要求。為全方位做好疫情防控，根據(jù)疫情發(fā)展情況，可開展黨員代購活動，為本單位的職工代為采購生活必需品，避免大量人員聚集在超市、菜市場，增加職工的感染風(fēng)險。各支部可列支一定黨費購買口罩、消毒藥品等物資，也可列支一定黨費慰問在疫情防控工作中做出貢獻(xiàn)的黨員干部。
(三)各項準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備到位。方案中責(zé)任單位和個人嚴(yán)格按照工廠要求落實疫情防控工作，精準(zhǔn)統(tǒng)計職工返程情況和身體健康狀態(tài)，提前做好食堂和車輛停放等工作準(zhǔn)備，設(shè)置好檢測站點和黨員先鋒崗，積極籌備必須物資，提前做好演練，要確保復(fù)工安全、穩(wěn)妥、有序。各項工作的推進(jìn)要統(tǒng)籌生產(chǎn)任務(wù)情況，確保修理秩序和部隊作訓(xùn)需求。
(四)建立聯(lián)系機制。堅持一級對一級負(fù)責(zé)，各黨(總)支部每日定時向人力資源處、黨群工作部、企業(yè)管理部、疫情防控辦公室通報情況，企業(yè)管理部劉洋每日9：00向機關(guān)報告情況，黨群工作部朱愛華根據(jù)南京市工信局要求報告情況。遇有重要情況隨時通報，沒有情況也需“零”報告。
公司工廠疫情防控應(yīng)急方案（精選篇8）
1.目的：鑒于當(dāng)前疫情防控期間，結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為保證公司持續(xù)健康發(fā)展，保持內(nèi)部崗位人員穩(wěn)定，特制訂本措施。
2.范圍：適用于本公司。
3.職責(zé)：
3.1公司工會負(fù)責(zé)監(jiān)督德崗措施落實情況。
3.2人事行政部負(fù)責(zé)本措施的日常工作的跟蹤落實。
3.3公司各部門負(fù)責(zé)將穩(wěn)崗措施落實到位
4.具體內(nèi)容：
4.1員工攏情期間隔有期工資正常發(fā)放，穩(wěn)定就業(yè)，解除員工后顧之憂。
4.1.1由于我司屬于省重要防控物資生產(chǎn)企業(yè)，提前復(fù)工復(fù)產(chǎn)，員工在規(guī)定復(fù)工日之前上班的人員，按加班處理。
4.1.2復(fù)工日上班的當(dāng)月按照滿勤正常發(fā)放工資。
4.1.3復(fù)工日從外地返淮人員，因考慮到健康因素，未上班并安排隔離的員工。隔離期間員工工資正常發(fā)放。
4.2公司成立疫情防控小組，積極做好政府疫情防控工作的落實。公司疫情防控小組應(yīng)做好以下工作：
4.2. 1做好政府疫情防控部門下達(dá)文件的學(xué)習(xí)和落實;
4.2.2做好內(nèi)部疫情防控工作總體部暑，及上傳下達(dá)和落實;
4.2.3做好各部門疫情防控落實情況監(jiān)督檢查;
4.2.4做好疫情防控物資協(xié)調(diào);
4. 2. 5建立與政府疫情防控部門上報聯(lián)絡(luò)機制;
4.2.6制訂疫情管理措施：做好疫情防控宣傳、做好進(jìn)廠人員疫情防控管理、做好廠區(qū)消毒管理、做好疫情上報和排查制度、做好自我病毒防控、做好員工上班就餐安排、做好發(fā)生疫情的應(yīng)急處理。
4.3做好員工的疫情防控宣傳工作。
4.3.1相關(guān)部門應(yīng)做好疫情防控宣傳標(biāo)語、指示牌、警示牌等的目視化工作;
4.3.2按疫情防控小組要求，做好疫情防控知識的普及宣傳，可通過辦公平臺、微信群、QQ群等及時發(fā)布信息。
4.3.3做好疫情期間正能量引導(dǎo)工作。
4.4做好進(jìn)廠人員疫情防控管理，免費派發(fā)口草、消毒液等防護(hù)用品。
4. 4. 1進(jìn)廠人員免費派發(fā)口罩并進(jìn)行體溫檢測：疫情期間所有進(jìn)廠人員一律主動接受體溫測試，并登記。對體溫不正常人員進(jìn)行細(xì)致復(fù)檢，確保每位進(jìn)廠員工健康正常。所有乘坐班車人員上車要測量體溫并登記，對體溫不正常人員禁止上車，已測量體溫的進(jìn)廠不需二次測量體溫。
4. 4.2以下情況人員禁止進(jìn)廠：
對體溫問高于37度，發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀的人員應(yīng)禁止入內(nèi);
來自疫情重災(zāi)區(qū)，尚未完成半個月隔離期的人員;
近半月與疫情重災(zāi)區(qū)人員有接觸者、交集者;
近半個月與疑似疫情患者有接觸者、交集者;
未佩戴口罩者;
4. 4.3嚴(yán)格做好所有外來辦事人員進(jìn)廠管理，做好外來人員狀況登記。不符合要求的禁止進(jìn)廠。
4.4.4上班人員，近期有體溫異常者輕微咳嗽著，當(dāng)天主動接受2次體溫測試，部門監(jiān)督跟進(jìn)。
4.4.5公寓樓住宿人員每日健康狀況由所在部門跟蹤監(jiān)督。公寓樓住宿人員疫情期應(yīng)減少出廠，以減少風(fēng)險。
4.5做好廠區(qū)消毒管理。
4.5.1每天對辦公樓、食堂、公寓樓等公共場所及人員集中區(qū)消毒不少于2次，由行政部落實到相關(guān)方，同時建立消毒登記臺賬。
4. 5.2部門辦公室、宿舍內(nèi)由辦公室人員或住宿人員每日落實內(nèi)部消毒。行政部備有消毒液，需要的可以領(lǐng)取。
4.5.3公共洗手區(qū)配備洗手液、消毒水等。
4. 5. 4員工個人應(yīng)做到勤洗手。
4.6做好疫情上報和排查。
4. 6.1報表的及時上報和更新：各部門按規(guī)定時間要求完成員工《疫情期間員工流動等狀況摸底表》、《返淮人員登記表》和《新型冠狀感染的肺炎疫情防控
“四類人員”健康登記表》等表的填報工作，及時報疫情防控辦和分管領(lǐng)導(dǎo)。
公司防控辦按經(jīng)開區(qū)疫情防控指揮部要求統(tǒng)計上報，對其它要求
其它要求日報的內(nèi)容也應(yīng)按時上報。各表實行動態(tài)管理，每日更新，部門各表中所填內(nèi)容如有更新或增加的要當(dāng)日上報，沒有新增的不需重復(fù)報送。要求表中所填內(nèi)容必須真實。
4.6.2“四類人員”管理：部門發(fā)現(xiàn)存在四類人員后應(yīng)馬上上報，并安排隔離
(平時沒有不許上報)。“四類人員”為：湖北或武漢流入人員、有與湖北或武漢人員接觸史、與確診人員和疑似人員接觸史和乘坐高鐵、火車、飛機等有發(fā)燒等癥狀人員。“四類人員”在未解除觀察期間為可能為風(fēng)險人員，應(yīng)隔離觀察不少于14天。
4.6.3外來返淮人員管理：部門及分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好外來返淮人員風(fēng)險評估好和
健康情況跟進(jìn)。對有潛在風(fēng)險的，應(yīng)及時上報并安排隔離觀察。
4. 6.4排查潛在風(fēng)險人員：各部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)潛在風(fēng)險人員排查。各部門在填報摸底表時要認(rèn)真盤查、詳細(xì)記錄，不遺漏重要信息，同時做好所屬員工每天健康狀況跟蹤上報工作，對潛在風(fēng)險人員或疑似病毒攜帶者，一旦發(fā)現(xiàn)要逐級上報并隔離。部門為屬員日常健康情況監(jiān)督主要責(zé)任人，應(yīng)做好疫情期間屬員日常健康監(jiān)督，對分管領(lǐng)導(dǎo)要求重點關(guān)注人員要求每天2次測量體溫。
4.6.5新型肺炎表現(xiàn)特征：新型肺炎指的是新型冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎，患者會出現(xiàn)持續(xù)的發(fā)燒，乏力，干咳等的現(xiàn)象，部分患者癥狀比較輕微，可能沒有發(fā)熱的表現(xiàn)。病毒潛優(yōu)期一般不超過14天。
4.6.6排查方法主要查看是否與疫情區(qū)及人員有接觸史、間接接觸史;與疑似病毒攜帶者有接觸史、間接接觸史;及存在在人員密集場所叉?zhèn)魅镜鹊刃畔ⅰ?/p>
4.7督促員工做好自我病毒防控
4.7.1員工個人要主動做好病毒隔離，盡最大可能不讓自己成為病毒的載體和傳播者，管好自己的手、口、鼻子。
4.7.2個人主動佩戴口罩;主動做到勤洗手，做完事后要及時用消毒液或75%酒精溶液洗手;不吃生食;不到人員密集地區(qū);不參加聚會宴請等;
4.7.3出門不乘坐公共交通車，如乘坐必須戴好口罩;
4.7.4疫情期間員工應(yīng)較少外出。
4. 7. 5員工發(fā)燒咳嗽等疑似病毒感染癥狀應(yīng)辦理請假手續(xù)，在家觀察。
4. 7.6員工不散播不實謠言。
4.8做好上班就餐安排。
4.8.1食堂安排分時就餐，減少人員就餐聚集，鼓勵個人自帶飯盒。
4.8.3非一線人員可以自備飯盒從食堂打飯到辦公室就餐。
4. 8.4在食堂就餐人員，應(yīng)單邊分離就坐，禁止對面相坐。
4. 8. 5食堂每天消毒2次。
4.9發(fā)生疫情的應(yīng)急處理措蔻。
4.9.1 一旦發(fā)現(xiàn)潛在或疑似病毒攜帶者應(yīng)安排臨時隔離，設(shè)置隔離區(qū)，并通知家屬。
4.9.2及時逐級上報
4. 9. 3及時安排醫(yī)治
4. 9.4及時排查近半個月接觸人員并隔離。
4.9.5 —般風(fēng)險潛在者隔離期為14天，根據(jù)具體健康情況可增減隔離時間。
4.10員工培訓(xùn)實行線上技能提升墻訓(xùn)，提升員工技能。
4. 10. 1對新入職員工利用第三方平臺開展新錄人員崗前培訓(xùn)，保證新入職員工更快更好的適應(yīng)崗位，投入工作。
4. 10.2對在職員工實行線上技能提升培訓(xùn)，通過網(wǎng)上平臺微信或視頻會議等方式開展員工線上視頻教學(xué)，提高員工工作技能。
在疫情防控期間，公司將一如既往嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等與員工相關(guān)的法律法規(guī)，保證員工合法權(quán)益，積極響應(yīng)政府號召，在保證正常工作的情況下，不裁員，不超負(fù)荷工作，穩(wěn)定就業(yè)形勢。加強對員工關(guān)懷，提升員工信心，保持員工隊伍穩(wěn)定。
公司工廠疫情防控應(yīng)急方案（精選篇9）
為有效預(yù)防、及時控制公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的發(fā)生及蔓延，規(guī)范疫情應(yīng)急處理工作，保護(hù)公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成的負(fù)面影響，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，現(xiàn)根據(jù)黨中央、國務(wù)院工作部署，按照省市政府相關(guān)規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》和河南省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)機制相關(guān)規(guī)定，關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據(jù)公司實際情況特制定本預(yù)案。
1、 指導(dǎo)思想
以__號文企業(yè)復(fù)工要求為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照要求規(guī)定辦理復(fù)工審批手續(xù)，切實做好我公司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發(fā)生時的應(yīng)急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護(hù)社會穩(wěn)定。
2、 工作原則
（1）預(yù)防為主，防治結(jié)合。
堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，按照“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)病例，采取有效的預(yù)防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。
（2）依法防控，依靠科學(xué)。
嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，堅持“早、小、嚴(yán)、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時治療、及時控制”，同時，對疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施，做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。
（3）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。
建立由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，由廠長牽頭負(fù)責(zé)，各部門行政負(fù)責(zé)人分級部署的疫情領(lǐng)導(dǎo)小組，在疫情發(fā)生時，制定專項的防控方案，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級部署，齊心協(xié)力做好此項工作。
3、 成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組
為了保證復(fù)工整改期間有計劃、有組織、有秩序進(jìn)行生產(chǎn)，特成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組，黃帥任組長，丁林偉任副組長，各部門主管為組員。
（1）綜合工作組：
組長：
副組長：
成員：
職責(zé)：負(fù)責(zé)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協(xié)調(diào)工作，疫情防控應(yīng)急問題和突發(fā)事件處理；負(fù)責(zé)傳達(dá)、落實領(lǐng)導(dǎo)小組的指示意見，及時對省市政府及辦事處的信息報送；負(fù)責(zé)落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報；負(fù)責(zé)做好公司疫情信息的搜集統(tǒng)計與分析工作，每日統(tǒng)計信息并報送。做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。
（2）應(yīng)急救援組：
組長：
成員：
職責(zé)：負(fù)責(zé)制定疫情防控救治知識培訓(xùn)和指導(dǎo)；聯(lián)絡(luò)地方衛(wèi)生部門、醫(yī)療機構(gòu)和社保單位，掌握就近救治醫(yī)院信息，提前做好救治、轉(zhuǎn)診和社保等工作；負(fù)責(zé)疫情監(jiān)測報告，對呼吸道傳染病等事件信息進(jìn)行匯總、上報、通報。
（3）宣傳報告組：
組長：
成員：
職責(zé)：負(fù)責(zé)疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導(dǎo)工作，向職工宣傳新型冠狀病毒感染的防護(hù)知識，疫情的特征和后果。以及正確使用個人防護(hù)用品方法。利用媒體做好疫情的信息發(fā)布和防控知識宣傳教育。組織檢查職工全天口罩佩戴情況，并對違反規(guī)定的職工進(jìn)行防疫知識宣傳教育。
（4）后勤保障組：
組長：__
成員：__
職責(zé)：負(fù)責(zé)有關(guān)疫情防控物資的采購儲備，特別是消毒、隔離防護(hù)、救治藥品等物資的應(yīng)急保障；公司各個辦公區(qū)域進(jìn)行定期消毒；安排人員進(jìn)行體溫測量，每日早、中、晚各一次進(jìn)行測量登記，落實調(diào)配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進(jìn)行，保障廣大員工身體健康。加強食堂、飲用水等安全監(jiān)管，嚴(yán)格落實食堂從業(yè)人員持有效健康證明上崗了，做好食堂從業(yè)人員的健康體檢。在公司進(jìn)出口處設(shè)置體溫測量設(shè)備，必要時設(shè)置進(jìn)入車輛消毒設(shè)施；在公司內(nèi)部需制作廢舊口罩回收箱（專人負(fù)責(zé)）定點存放消毒；在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員進(jìn)公司時進(jìn)行洗手、消毒。負(fù)責(zé)員工就餐的安排管理，所有員工采用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠，就餐座位采取一人一桌（保持1米以上距離，注意入座后方可摘下口罩就餐）。所有人員就餐前就餐后進(jìn)行洗手（由專人負(fù)責(zé)）
（5）生產(chǎn)指導(dǎo)組：
組長：
成員：
職責(zé)：負(fù)責(zé)疫情傳播期間各車間生產(chǎn)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，加強對車間的監(jiān)控和信息匯總。負(fù)責(zé)各車間人員的安排、調(diào)動，在有人員疑似為新型冠狀病毒感染的肺炎時生產(chǎn)能順利按時完工。
其他部門根據(jù)疫情防控工作需要，隨時納入。
4、 主要工作流程
（1）疫情收集、匯總
各部門要指定專人負(fù)責(zé)全面排查準(zhǔn)備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區(qū)居住、旅行、經(jīng)過史，是否有與新型冠狀病毒感染的肺炎確診者、疑似者或與重點疫區(qū)回來著密切接觸史，近日是否出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點防控地區(qū)返回的職工，嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求，從其他地區(qū)返回的職工嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離7天的要求。隔離結(jié)束后，如無感染癥狀，方可正常上班。負(fù)責(zé)收集本部門員工發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例和醫(yī)學(xué)觀察情況，準(zhǔn)確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發(fā)病時間、主要癥狀、主要體征、檢查結(jié)果、就診醫(yī)院、主要診斷、確認(rèn)時間、治療方案、疫情變化等信息，匯總本部門的上述資料。對所有職工進(jìn)行健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時報告領(lǐng)導(dǎo)組并提醒做好防護(hù)措施。
（2）疫情上報、通報
各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)組報告本部門發(fā)生疫情的情況。有疫情的立即電話報告廠長，隨后2小時內(nèi)上報詳細(xì)書面情況，無情況的也必須每日17：00前向廠長零報告。綜合工作組定期發(fā)布公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情情況公告。
（3）疫情應(yīng)對
A. 病例發(fā)現(xiàn)。
員工出現(xiàn)不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀應(yīng)及時到當(dāng)?shù)匕l(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生說明發(fā)病前14天內(nèi)的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫(yī)囑進(jìn)行相關(guān)的檢查，確定是否存在患病的可能。各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應(yīng)立即指定專人落實有關(guān)情況和信息，確認(rèn)后馬上向廠長報告。
B. 病例報告。
上述人員被醫(yī)療機構(gòu)發(fā)現(xiàn)為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫(yī)療機構(gòu)立即向當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）級疾控機構(gòu)報告。上述人員或家屬或同事應(yīng)立即將上述情況報告給本部門主要負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后馬上向廠長報告。
C. 醫(yī)療救治。
協(xié)調(diào)醫(yī)療機構(gòu)及時將確認(rèn)病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點醫(yī)院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應(yīng)當(dāng)進(jìn)行單間隔離治療。屬于異地就醫(yī)的，要及時通過本單位社保保險部門辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)。
D. 追蹤管理。
對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，每天至少進(jìn)行2次體溫測定，并詢問是否出現(xiàn)急性呼吸道癥狀或其它相關(guān)癥狀及病情進(jìn)展。密切接觸者醫(yī)學(xué)觀察期為與病例末次接觸后14天。
E. 職工日常預(yù)防。
上班途中：正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
入廠工作：進(jìn)入廠區(qū)前自覺接受體溫檢測，體溫正?？扇霃S工作。若體溫超過37.3°C，勿入廠工作，并回家觀察休息，必要時到醫(yī)院就診。
入室辦公：保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風(fēng)3次，每次20-30分鐘，通風(fēng)時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進(jìn)食前、如廁后按照六步法嚴(yán)格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。
參加會議：佩戴口罩，進(jìn)入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風(fēng)1次。會議結(jié)束后場地、家具須進(jìn)行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
食堂進(jìn)餐：食堂提供餐盒，避免集中進(jìn)餐。進(jìn)餐時少說話，不交流。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進(jìn)行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴(yán)禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。
下班路上：洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居家保持通風(fēng)和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。
公務(wù)采購：須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。
工間運動：建議適當(dāng)、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
公共區(qū)域：每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。
公務(wù)出行：車輛內(nèi)部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內(nèi)及門把手擦拭消毒。
后勤人員：服務(wù)人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認(rèn)真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
公務(wù)來訪：須佩戴口罩。進(jìn)入工廠前首先進(jìn)行體溫檢測，并介紹有無疫情接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.3°C以下，方可入廠公干。
傳閱文件：傳閱紙質(zhì)文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。
電話消毒：座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加四次。
空調(diào)消毒：空調(diào)系統(tǒng)風(fēng)機盤管正常使用時，定期對送風(fēng)口、回風(fēng)口進(jìn)行消毒。空調(diào)新風(fēng)系統(tǒng)正常使用時，若出現(xiàn)疫情，不要停止風(fēng)機運行，應(yīng)在人員撤離后，對排風(fēng)支管封閉，運行一段時間后關(guān)斷新風(fēng)排風(fēng)系統(tǒng)，同時進(jìn)行消毒。帶回風(fēng)的全空氣系統(tǒng)，應(yīng)把回風(fēng)完全封閉，保證系統(tǒng)全新風(fēng)運行。
廢棄口罩處置：防疫期間，摘口罩前后做好手衛(wèi)生，廢棄口罩放入垃圾桶內(nèi)，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進(jìn)行消毒處理。
5、 預(yù)防與預(yù)警行動
（1）廠長要與當(dāng)?shù)亟值?、衛(wèi)生防疫部門密切聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預(yù)警預(yù)報，并協(xié)助政府有關(guān)職能部門做好預(yù)防、控制的安排工作。
（2）廠長收到疫情預(yù)警預(yù)報后，及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組，并通過電子郵件、電話、微信等渠道將相關(guān)疫情信息和公司安排傳達(dá)至部門，各部門要及時傳達(dá)到每一位員工，做到人人知曉。
（3）廠長及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識宣傳工作，使員工了解疫情傳播的特點及預(yù)防知識增強科學(xué)防范意識，提高防范保護(hù)能力。
（4）后勤保障組采購必要的防護(hù)用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統(tǒng)一調(diào)配防控物資盡量做到隨時應(yīng)急、隨時使用，并組織人員統(tǒng)一對辦公場所、樓道、廁所等區(qū)域進(jìn)行消毒處理。
（5）在疫情預(yù)警期間，全體員工做好自我保護(hù)工作，少出門、少聚餐、勤洗手、勤通風(fēng)、辦公及外出均須佩戴口罩；各部門應(yīng)采取體溫檢測措施，對體溫超標(biāo)的同事立即安排就診或居家隔離，現(xiàn)場辦公人員必須佩戴口罩。
（6）解除疫情預(yù)警前，公司盡量減少現(xiàn)場集中開會、集中客戶營銷和服務(wù)活動，盡量采用電話、微信、視頻等分散的、非現(xiàn)場方式召開各種會議；要求員工盡量以非現(xiàn)場的方式開發(fā)和服務(wù)客戶。
6、 應(yīng)急響應(yīng)
響應(yīng)程序：由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，各部門在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下組織和實施疫情防控工作。
具體措施：
（1） 公司內(nèi)發(fā)生疫情后，領(lǐng)導(dǎo)小組要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，所有部門進(jìn)入應(yīng)急工作狀態(tài)，全體人員手機保證24小時開通，嚴(yán)禁關(guān)機或不應(yīng)答。
（2） 領(lǐng)導(dǎo)小組組長迅速組織召開會議，制定具體措施下發(fā)至各部門，指導(dǎo)做好應(yīng)對工作，并及時安排人員將公司疫情情況上報至監(jiān)管部門、當(dāng)?shù)剞k事處及衛(wèi)生防疫部門。
（3） 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織人員隔離已感染人員，并維護(hù)好現(xiàn)場秩序；迅速調(diào)查了解疫情發(fā)生的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等基本情況，并及時聯(lián)系疾病控制中心，由其派專業(yè)人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。
（4） 公司組織人員對已感染人員使用過的物品和所處工作區(qū)進(jìn)行全面消毒殺菌處理，并要求與感染人員有接觸的和同一工作區(qū)域人員進(jìn)行14天的隔離觀察。
（5） 各部門務(wù)必對部門內(nèi)情況一日一摸排，及時將有關(guān)情況報告領(lǐng)導(dǎo)小組，有特殊緊急情況要隨時上報。嚴(yán)禁信息瞞報、遲報、漏報。
（6） 領(lǐng)導(dǎo)小組及分支機構(gòu)安排專人加強與當(dāng)?shù)亟值馈⑿l(wèi)生防疫部門聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預(yù)警預(yù)報以及對公司員工的確診通知，協(xié)助有關(guān)部門全面做好預(yù)防、控制的安排工作。
7、 應(yīng)急結(jié)束
當(dāng)疫情得到有效控制后，疫情應(yīng)急響應(yīng)工作結(jié)束，但此后疫情的后續(xù)觀察工作，視情況又各部門自行進(jìn)行。
__公司
__年__月__日