2023春節(jié)慰問走訪活動(dòng)方案大全（精選7篇）

中共中央組織部近日下發(fā)通知，要求各級(jí)黨組織在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動(dòng)，下面是小編整理的關(guān)于2023春節(jié)慰問走訪的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒！

2023春節(jié)慰問走訪活動(dòng)方案篇1

根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好春節(jié)期間走訪慰問困難黨員、老黨員工作的通知》（成組通[20__]1號(hào)）文件精神，并結(jié)合我區(qū)“黨內(nèi)關(guān)愛”行動(dòng)要求，各級(jí)黨組織分級(jí)負(fù)責(zé)、精心組織，在節(jié)前將問候送到每個(gè)老黨員及生活困難黨員家中，現(xiàn)將走訪慰問情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真制定工作方案，扎實(shí)開展前期調(diào)查

按照市委組織部的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，區(qū)委組織部召開部務(wù)會(huì)專題進(jìn)行討論，對(duì)慰問范圍、慰問標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)流程進(jìn)行了認(rèn)真研究，在此基礎(chǔ)上形成了工作方案，并報(bào)請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)討論通過。此次慰問在市委組織部規(guī)定的成都市困難黨員及未享受離退待遇的建國(guó)前入黨老黨員基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了慰問面，將所有建國(guó)前入黨的老黨員均納入了慰問對(duì)象范圍，困難黨員面也擴(kuò)大到了因病、因殘等原因致貧但又不夠成都市困難黨員標(biāo)準(zhǔn)的黨員。為確保慰問工作的有效性，要求各基層黨組織按照“三公開、兩推薦、一表決”的形式進(jìn)行申報(bào)，即將慰問范圍公開、慰問的標(biāo)準(zhǔn)公開，由黨員自身或其它黨員推薦、基層黨組織推薦，并召開黨員大會(huì)表決后，將擬慰問對(duì)象再進(jìn)行公示，無(wú)異議后，上報(bào)區(qū)委組織部，由區(qū)委組織部進(jìn)行審核。經(jīng)過各級(jí)黨組織的調(diào)查申報(bào)，最終確定了35名建國(guó)以前入黨的老黨員、117名成都市困難黨員和264名其它困難黨員做為慰問對(duì)象。

二、認(rèn)真組織，分級(jí)落實(shí)

按照市委組織部的要求，區(qū)委組織部及時(shí)制定了慰問工作實(shí)施方案，確定了區(qū)委__、區(qū)長(zhǎng)帶頭，由24名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組建14個(gè)走訪慰問小組，集中于2月1日、2日，分別深入街道、社區(qū)、企事業(yè)單位，到慰問對(duì)象家中進(jìn)行慰問并送去了慰問金。其他慰問對(duì)象由區(qū)委組織部牽頭，由各系統(tǒng)和各街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)分別率隊(duì)進(jìn)行慰問。節(jié)前，416名慰問對(duì)象均收到了組織的慰問和關(guān)懷，共送去慰問金155400元。

在區(qū)委組織部組織慰問的基礎(chǔ)上，各基層黨組織結(jié)合身處情況，還廣泛開展了形式多樣的慰問活動(dòng)，并進(jìn)一步擴(kuò)大了慰問范圍，切實(shí)將黨組織的溫暖送到每個(gè)困難黨員家中。

三、慰問金使用情況

20__年春節(jié)慰問省、市委組織部下?lián)芪繂柦?5000元，其余由區(qū)管黨費(fèi)和區(qū)財(cái)政予以補(bǔ)足，本次慰問金共計(jì)155400元。分別按照成都市困難黨員500元每人、建國(guó)前入黨老黨員500元每人、其它困難黨員300元每人的標(biāo)準(zhǔn)，全部在春節(jié)前送到慰問對(duì)象手中。同時(shí)，各街道黨工委和各系統(tǒng)黨委也積極開展形式多樣的慰問活動(dòng)，共投入慰問金近12萬(wàn)元。慰問黨員活動(dòng)嚴(yán)格履行慰問款發(fā)放手續(xù)，建立慰問黨員登記、簽收名冊(cè)。做到不搞__，進(jìn)一步深化黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機(jī)制，切實(shí)把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)。

通過這次慰問活動(dòng)，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入老黨員和困難黨員家中，進(jìn)一步了解這一部分黨員的思想、工作和生活狀況，幫助他們解決具體困難，讓老黨員和生活困難黨員再次感受到黨組織的溫暖，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心，激發(fā)了廣大黨員保持先進(jìn)性、發(fā)揮模范作用的責(zé)任感。并送去了黨組織的關(guān)懷和新春的祝福，幫助他們過一個(gè)安定、祥和的新年。

2023春節(jié)慰問走訪活動(dòng)方案篇2

一、慰問活動(dòng)目的：

構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。

二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部、工會(huì)，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

三、慰問對(duì)象

退休教師、困難教職工。

四、慰問形式

1、退休教師發(fā)給慰問品。

2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

五、慰問費(fèi)用預(yù)算

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元， 共180元。

五項(xiàng)總計(jì)：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。

六、慰問組成員

楊亞林校長(zhǎng)，宋元杰副校長(zhǎng)，工會(huì)__向樹林

七、慰問時(shí)間安排：

二零__年一月十五日。

八、相關(guān)要求和說明：

1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等 環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。

2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。

3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員（陳志良老師）領(lǐng)取。

2023春節(jié)慰問走訪活動(dòng)方案篇3

一、指導(dǎo)思想

為了深入貫徹落實(shí)黨的__精神，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、__、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。

二、慰問時(shí)間及慰問方式

(一)慰問時(shí)間：20__年春節(jié)前進(jìn)行。

(二)慰問方式：

縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。

縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。

各基層工會(huì)慰問：

一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。

二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。

三、慰問對(duì)象

20__年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體：

一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工;

二是全國(guó)、省、市級(jí)勞動(dòng)模范;

三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;

四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。

困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象，原則上20__年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。

四、慰問資金安排：

根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國(guó)、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20__年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬(wàn)元(其中勞模慰問金9萬(wàn)元)。

五、主要內(nèi)容

1.深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。

一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會(huì)、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;

二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);

三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合__有關(guān)部門，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資__安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。

3.做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。

一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委__，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;

二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感;

三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級(jí)黨委、__，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對(duì)__救助政策暫時(shí)覆蓋不到的"低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助;對(duì)職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助;對(duì)困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助;對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。

六、具體要求

1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)宣傳，注重工作實(shí)效。

2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。

3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國(guó)家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

2023春節(jié)慰問走訪活動(dòng)方案篇4

為貫徹落實(shí)黨的__精神，落實(shí)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求，在20__年元旦春節(jié)即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現(xiàn)__區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是要向那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。__區(qū)總工會(huì)自20__年12月中旬至20__年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、困難職工幫扶對(duì)象：

__區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)__救助后仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員20__年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且20__年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬(wàn)元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬(wàn)元以上的。

家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。

二、需提供的相關(guān)材料：

(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫職工本人名下銀行卡卡號(hào)及開戶行名稱)；

(二)家庭成員身份證復(fù)印件；

(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；

(四)意外災(zāi)害:出具由消防、__部門或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造__員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無(wú)法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章；

(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明，無(wú)法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。

(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。

三、申辦程序及時(shí)間：

職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向__區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17：30前報(bào)__區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開華道7號(hào)__區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

四、幫扶慰問工作要求：

(一)摸清底數(shù)，精準(zhǔn)幫扶

各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪，掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細(xì)致的了解困難職工情況，對(duì)困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對(duì)象。

(二)精準(zhǔn)施策，大力開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)

各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo)，扎實(shí)開展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，使每戶困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子，把包保幫扶責(zé)任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。

(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷，豐富送溫暖內(nèi)容

各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

(四)關(guān)注農(nóng)民工，加大慰問服務(wù)工作力度

各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工__安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)__區(qū)的工作積極性。

請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象，準(zhǔn)確掌握困難職工的.狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)__區(qū)總工會(huì)幫扶名單，__區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總__衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。

2023春節(jié)慰問走訪活動(dòng)方案篇5

一、目的

為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工的工作，集團(tuán)始終把困難職工的慰問工作做細(xì)、做深、做實(shí)，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法。

二、慰問活動(dòng)主題

關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達(dá)。

三、慰問對(duì)象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門

順達(dá)商貿(mào)慰問活動(dòng)由商貿(mào)公司工會(huì)牽頭，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動(dòng)由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品；

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會(huì)，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。

六、慰問時(shí)間：

20__年1月25日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

為體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)愛，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費(fèi)較大難以承擔(dān);

2、家庭無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭所有開支，年收入低于25000元;

3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元;

4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無(wú)大額存款，年內(nèi)無(wú)添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。

八、困難職工評(píng)定程序

根據(jù)公__、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評(píng)定程序。

1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書面申請(qǐng)，如實(shí)說明其家庭經(jīng)濟(jì)狀況，交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請(qǐng)人所在部門進(jìn)行初步核查評(píng)定，部門經(jīng)理簽字上報(bào)公司;

3、各子公司組織人員調(diào)查核實(shí);

4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

2023春節(jié)慰問走訪活動(dòng)方案篇6

一、活動(dòng)目的

引導(dǎo)人們主動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極參與公益，倡導(dǎo)“我為人人，人人為我”的良好社會(huì)風(fēng)氣，齊心共建愛心首善龍華。

二、活動(dòng)內(nèi)容

(一)開展“點(diǎn)燃熱情，拒絕冷漠”倡議宣傳活動(dòng)

(一)開展“點(diǎn)燃熱情，拒絕冷漠”印發(fā)“點(diǎn)燃熱情，拒絕冷漠”倡議書，發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工對(duì)群眾關(guān)心愛護(hù)，對(duì)企業(yè)主動(dòng)服務(wù)，對(duì)賓客熱情友好。發(fā)動(dòng)市民群眾互幫互助，積極參與公益，爭(zhēng)做講文明有溫度的?？谌?，努力營(yíng)造熱心助人、文明和諧的社會(huì)氛圍，共同打造愛心首善龍華。(責(zé)任單位:區(qū)委宣傳部)，迎佳節(jié)、送溫暖”活動(dòng)

(二)開展“牽手‘雙創(chuàng)’，迎佳節(jié)、送溫暖”

1.區(qū)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問在一線工作的勞動(dòng)者。(責(zé)任單位:區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)__辦)

2.組織機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街、社區(qū)黨員干部深入掛點(diǎn)社區(qū)走訪慰問困難家庭，為群眾排憂解難。(責(zé)任單位:區(qū)民政局、各鎮(zhèn)街、區(qū)直各相關(guān)單位)

3.開展“春節(jié)”慰問活動(dòng)。區(qū)三套班子領(lǐng)導(dǎo)慰問駐區(qū);送文藝晚會(huì)進(jìn)，活躍官兵節(jié)日文化生活。(責(zé)任單位:區(qū)民政局、區(qū)雙擁辦)4.開展“溫心促改造”活動(dòng)。與特殊人群進(jìn)行面對(duì)面的談心、了解他們思想動(dòng)態(tài)，開展教育矯正，實(shí)現(xiàn)思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合。(責(zé)任單位:區(qū)民政局、區(qū)委政法委、區(qū)司法局)

(三)舉辦“大家都來(lái)為殘疾人捐助一元錢”愛心萬(wàn)里行助

發(fā)動(dòng)轄區(qū)干部職工、師生、愛心企業(yè)、熱心居民助殘捐助，用實(shí)實(shí)在在的舉措，關(guān)愛幫助殘疾人朋友，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，為殘疾人朋友奉賢一份愛心，努力讓每一位殘疾人都能得到社會(huì)的關(guān)愛和溫暖，大力弘揚(yáng)中華民族扶弱濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，進(jìn)一步營(yíng)造扶殘助殘的良好社會(huì)氛圍。(責(zé)任單位:全區(qū)各單位)

(四)開展尋找身邊好人”開展“

發(fā)動(dòng)各單位、各鎮(zhèn)街、各社區(qū)積極尋找身邊好人，宣傳身邊好人好事，匯聚社會(huì)正能量，讓這些可親、可信、可學(xué)的身邊好人帶動(dòng)周圍的人用__溫暖社會(huì)，在全區(qū)形成學(xué)習(xí)好人、爭(zhēng)當(dāng)好人的良好社會(huì)風(fēng)尚。(責(zé)任單位:全區(qū)各單位、各鎮(zhèn)街、各社區(qū))

(五)開展志愿服務(wù)活動(dòng)

全面推進(jìn)公益行動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)志愿者深入社區(qū)、敬老院及窗口單位等場(chǎng)所，充分發(fā)揮自身所長(zhǎng)，開展對(duì)關(guān)愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人的幫扶及文明禮儀宣傳、文明交通引導(dǎo)等形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)。(責(zé)任單位:團(tuán)區(qū)委)

(六)安排生活困難的流動(dòng)擺攤?cè)藛T再就業(yè)

對(duì)轄區(qū)內(nèi)具有?？诒镜貞艨诘脑瓱o(wú)固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所且生活困難的流動(dòng)擺攤?cè)藛T進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè)，優(yōu)先安排、引導(dǎo)他們?cè)倬蜆I(yè)，體現(xiàn)“雙創(chuàng)”工作以利民、惠民為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以及創(chuàng)建為了人民的初衷。(責(zé)任單位:區(qū)商務(wù)局、區(qū)民政局、區(qū)市政市容委)

(七)開展機(jī)關(guān)文明服務(wù)活動(dòng)

在全區(qū)開展以培植“大海胸襟、椰樹風(fēng)骨、三角梅品格”特質(zhì)為主要內(nèi)容的主題教育活動(dòng);創(chuàng)建評(píng)比文明機(jī)關(guān)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范文明言行，凈化、美化辦公環(huán)境，樹立龍華“服務(wù)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、執(zhí)法文明、環(huán)境優(yōu)美”的機(jī)關(guān)形象。(責(zé)任單位:全區(qū)各單位、各鎮(zhèn)街)

三、活動(dòng)要求

(一)高度重視。各單位要把“情暖冬日愛潤(rùn)龍華”活動(dòng)

(二)加大宣傳。眾參與，要及時(shí)挖掘、宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好人好事，傳遞正能量，營(yíng)造文明和諧社會(huì)氛圍。

(三)及時(shí)匯總。各單位要重視對(duì)活動(dòng)方案、資料(文字、照片、小結(jié))等原始材料的收集、整理、歸檔工作，每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)將活動(dòng)總結(jié)、照片報(bào)送到區(qū)委宣傳部。

2023春節(jié)慰問走訪活動(dòng)方案篇7

20__年春節(jié)即將來(lái)臨，為深入貫徹落實(shí)黨的__精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難員工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和__、學(xué)校對(duì)老教師、困難員工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個(gè)快樂、祥和、__安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng)，為做好這次慰問活動(dòng)，特制定本工作方案。

一、慰問活動(dòng)目的：

構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。

二、參加慰問活動(dòng)的"領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部、工會(huì)，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

三、慰問對(duì)象

退休教師、困難教員工。

四、慰問形式

1、退休教師發(fā)給慰問品。

2、困難教員工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

五、慰問費(fèi)用預(yù)算

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難員工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元，

共180元。

五項(xiàng)總計(jì)：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。

六、慰問組成員

楊亞林校長(zhǎng)，宋元杰副校長(zhǎng)，工會(huì)__向樹林

七、慰問時(shí)間安排：

20__年1月15日。

九、相關(guān)要求和說明：

1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動(dòng)順利完成。

2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。

3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員（陳志良老師）領(lǐng)取。