活動策劃公司比賽策劃書大全

時間：2020-05-22 17:38:29 思欣0由分享

　　公司比賽活動可以豐富員工的業(yè)余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時間,以下是小編精心收集整理的公司比賽策劃書,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

　　公司比賽策劃書1

　　一、活動時間：5月8日

　　二、活動地點：武夷山

　　三、活動人數(shù)：業(yè)務部全體成員

　　四、活動目的：為營造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。

　　五、活動過程

　　1、各成員于早上8：00準備備好物品在辦公樓前集合。

　　2、會長在清點人員之后傳達注意事項，和活動目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責，一名組長，一名通信員。

　　3、開始出發(fā)，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的情況，確定適當?shù)男菹r間。

　　4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。

　　5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權利，最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出。過程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。

　　6、休息。建議休息半小時后開展活動。

　　7、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動(現(xiàn)場決定進行那幾個)

　　(1)接歌。分若干隊，由干部帶領，社長唱一句，各隊根據(jù)其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。

　　(2)拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。

　　(3)成語接龍。

　　(4)類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數(shù)停止后，手中有花者必須表演節(jié)目。

　　(5)給出幾個成語編故事。

　　(6)小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。

　　(7)小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。

　　(8)超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.

　　8、午餐。計劃用時五十分鐘。

　　9、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。

　　10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。

　　11、全體拍照留念。

　　12、社團統(tǒng)一組織下山，有序進行，注意安全。

　　13、回校。(計劃用時一小時，到達b樓廣場集合)

　　14、社長做活動總結，并宣布成員寫一篇活動感受，然后宣布活動結束.

　　六、活動安排：

　　1、分組行動。可以延續(xù)培訓時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調(diào)度。隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

　　2、隊伍在行進和爬山過程中務必統(tǒng)一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責任。

　　3、建議多準備一面社旗，再爬到山頂時用于社員簽名，并作為活動見證存放于社團之中，同時也是各成員心中永久的記憶

　　七、注意事項

　　1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向干部報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。

　　2、為應對各種突發(fā)時間影響，各成員必須帶好各種緊急藥品，以防不測，或有專門同學負責

　　3、個成員注意團隊精神，主動關心幫助周邊同學。

　　4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護環(huán)境，午餐后下山前將垃圾收集起來，統(tǒng)一處理，不得亂扔。

　　5、秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。

　　6、干部或組長維持各組的秩序和紀律。

　　八、活動聲明

　　1、本活動由社團人員自愿參加。

　　2、凡是參加者可以允許有請假者的存在，但請假者必須服從上級的安排。

　　3、由于不服從管理而引發(fā)的意外傷害個人承擔。

　　九、準備物品

　　1、合身的服裝(校服)，鞋子

　　2、藥品。如創(chuàng)可貼、藥棉等。

　　3、相機，口哨。

　　4、每人準備個人適量的水和食物。

　　5、會期(由兩名同學負責)。

　　公司比賽策劃書2

　　一、活動目的：

　　為了豐富公司員工業(yè)余文化生活，增強員工體質，加強公司內(nèi)部的溝通，提升企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情。

　　二、活動時間：

　　2014年2月26日下午2：30

　　三、活動地點：

　　普瑞酒店乒乓球活動中心

　　四、比賽順序：

　　首先進團隊比賽，再進行個人冠、亞、季軍爭奪賽。

　　五、比賽規(guī)則：

　　1、團隊賽比賽規(guī)則：首先進行抽簽分成兩隊，每隊5人進行團隊比賽。團隊賽采取5場3勝制，打滿5場。每場采取一局定勝負，采用11分制。

　　2、個人賽比賽規(guī)則：團隊比賽結束后，再由各隊的勝出者(5人)及剩下推薦3名，共8人進行個人賽。個人賽以抽簽方式分成4組，采取3局2勝淘汰賽，采用11分制。

　　3、團體賽抽簽規(guī)則：共10簽，分為A隊1-5，B隊1-5。團體比賽時以隊為單位，按數(shù)字順序進行比賽。

　　4、個人賽抽簽規(guī)則：共8簽，分為A、B、C、D四組，每組兩名同事進行對決。首輪比賽結束后分出前4名，由A組勝方對C組勝方，B組勝方對D組勝方。次輪比賽結束后勝方(2名)進行冠軍爭奪賽，負方(2名)進行季軍爭奪賽。

　　5、參賽選手可自備球拍;

　　6、每局選手可喊暫停1次，時間不超過一分鐘。

　　六、比賽對象：

　　公司全體員工找寶網(wǎng) 39 health network

　　七、其他：

　　設裁判1名、比賽桌2個。

　　八、獎項設置：

　　冠、亞、季軍、團隊獎、貢獻獎以及參與獎。獎金總額為1800元，分項如下(單位：元)：

　　個人賽冠、亞、季軍分別為300、200、100;

　　團體賽冠軍隊為250(以每人50計);

　　參與獎為150(以每人30計，此項為團體賽亞軍隊);

　　貢獻獎為100(此項為裁判);

　　特別貢獻獎為100(此項為組織者)。

　　九、招聘信息：

　　1、裁判1名。(注：不可參加比賽);

　　2、組織者1名。(注：按賽事進程，安排抽簽、比賽場次、人員調(diào)換等)。

　　公司比賽策劃書3

　　一、賽事名稱：《(公司名)“好聲音”》

　　二、賽事主題：用音樂展現(xiàn)新年夢想、用旋律譜出(公司名)輝煌!

　　三、賽事口號：

　　1、(公司名)好聲音，沒有你不行!

　　2、追尋真夢想，亮出好聲音

　　3、自己的舞臺，自己秀

　　4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好聲音

　　四、賽事主辦：人力資源課

　　五、賽事協(xié)辦：各部門

　　六、賽事地點：

　　海選(公司食堂)

　　復賽(公司食堂)

　　半決賽(大舞臺)

　　決賽(大舞臺)

　　七、賽事宣傳

　　通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。

　　(一)比賽前期：

　　人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳，調(diào)動員工們的積極性。

　　(二)比賽中期：

　　及時公布每個階段(海選、復賽、半決賽、決賽)的比賽結果。

　　(三)比賽后期：

　　復賽選出16強;半決賽選出4強;決賽選出冠軍。

　　八、賽事流程

　　(一)海選

　　1、時間：12月16日

　　2、地點：公司食堂

　　3、比賽評委設置

　　共計6名評委。

　　4、比賽規(guī)則：

　　(1)選手按報名順序及上報歌曲進行清唱(2分鐘，類型不限);唱好立即離場。

　　(2)每位評委在評選表內(nèi)按十分制打分。(不設小數(shù)點)

　　(3)賽后評判組會將評委打分進行統(tǒng)計，按分數(shù)高低選出晉級名單。(產(chǎn)生30強)

　　(二)復賽

　　1.時間：12月28日

　　地點：公司食堂

　　2.比賽評委設置

　　共計6名

　　3.比賽規(guī)則：

　　(1)選手演唱時評委背對選手，評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉身，評委轉身則有機會晉級。(3分鐘)

　　(2)任一位評委轉身，選手進入待定席,沒有評委轉身則淘汰。

　　(3)四位及四位以上評委轉身，選手直接晉級。

　　(4)通過轉椅數(shù)決定晉級名單;轉椅數(shù)相同者，留于最后PK。(產(chǎn)生16強)

　　(三)半決賽

　　1.時間：12月30日

　　2.地點：公司一樓廣場

　　3.比賽評委設置：

　　評委:大眾評審團50名

　　4.比賽規(guī)則：

　　(1)由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊;

　　四人一組，同臺飆歌。(歌曲自選)

　　(2)評委打分四選二，淘汰后剩8人進行才藝展示。

　　(3)八強對決，賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。抽中哪一首就唱哪一首。

　　(4)八強對決，產(chǎn)生四強。

　　(5)大眾評審團舉手投票，一人舉手就加一分。(共五十分)

　　(6)評委分數(shù)去掉一個分和一個最低分后取平均分。

　　(7)最終分數(shù)=大眾評審分數(shù)+評委分數(shù)。

　　5.評委評分標準：(滿分50分)

　　1、歌曲內(nèi)容思想性強、健康向上、符合活動主題。(10分)

　　2、歌唱咬字清晰，音色統(tǒng)一,氣息流暢，聲音優(yōu)美。(10分)

　　3、歌唱表現(xiàn)力強，理解歌曲內(nèi)涵，熟練把握到位。(10分)

　　4、舞臺表演得體，演唱感染力強，自然大方。(10分)

　　5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。(10分)。

　　6.評分規(guī)則：

　　1、起評分40分，不得超過49.9分，小數(shù)點后保留一位小數(shù)。

　　2、去掉一個分和一個最低分后取平均分，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。

　　(四)巔峰對決

　　(公司名)“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現(xiàn)場產(chǎn)生。具體流程、評選辦法請參照新春晚會節(jié)目評比辦法。

　　九、獎項設置

　　冠軍：1名，獎金：800+證書

　　亞軍：1名，獎金：500+證書

　　季軍：1名，獎金：300+證書

　　第四名：1名，獎金：200+證書

　　第五至十六名，獎金：100+證書

　　十、“好聲音”活動組委會組織架構圖(見附圖)

　　十一、資金預算(見附表)

　　公司比賽策劃書4

　　一、活動主題

　　“感動西安建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。

　　二、演講內(nèi)容

　　緊緊圍繞西安建工集團企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

　　(一)情系“西安建工”———為“西安建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

　　(二)服從、服務西安建工發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

　　(三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。

　　(四)服務典范——以客戶為中心,用心服務、始終如一的感人事跡。

　　(五)善于風險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。

　　(六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

　　(七)西安建工優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

　　(八)踐行企業(yè)社會責任的工行人。

　　(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。

　　(十)其他方面的先進典型。

　　三、比賽要求

　　(一)各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確?；顒禹樌_展。

　　(二)演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

　　(三)演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。

　　四、評分方法

　　評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　　(一)演講內(nèi)容(30分)

　　觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

　　(二)演講技巧(45分)

　　1、語言表達(25分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇?/p>

　　情達意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態(tài)表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

　　3、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

　　(三)演講效果(15分)

　　有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

　　(四)時間控制要求(10分)

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。

　　五、獎項設置