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駕駛員管理規(guī)章制度7篇

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制定制度前可以先調(diào)研,要盡量合理。企業(yè)管理制度具有指導(dǎo)性和約束性。制度對相關(guān)人員做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導(dǎo),同時也明確相關(guān)人員不得做些什么,以及違背了會受到什么樣的懲罰。以下是小編給大家?guī)淼鸟{駛員管理規(guī)章制度,希望可以幫助到大家!

駕駛員管理規(guī)章制度篇1

為了切實保障師生安全和學(xué)校穩(wěn)定,防止各類事故的發(fā)生,特制定此管理制度。

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全校乘車學(xué)生的接送,全心全意為學(xué)生服務(wù),熟悉行車路線,學(xué)生接送站名和時間,準(zhǔn)時、平穩(wěn)行車,確保學(xué)生身心安全;

2、愛護(hù)車輛,加強檢查、保養(yǎng),保證車輛的完好狀態(tài),隨時準(zhǔn)備執(zhí)行任務(wù);

3、遵守交通法規(guī),杜絕交通事故和違章駕駛情況的發(fā)生;

4、在學(xué)生乘車時,要中速行駛,注意避讓,協(xié)助跟車官員做好安全工作;

5、除做好本職工作外,接受學(xué)校的其他臨時性工作安排。

二、獎懲考核

(一)懲罰制度

1、嚴(yán)禁遲到或早退,違者罰款30元/次,一年中累計10次或一個月累計達(dá)到3次違規(guī)者,學(xué)校予以解聘;

2、嚴(yán)禁曠工,違者罰款100元/次。一年中累計3次或一個月累計曠工達(dá)2次者,學(xué)校予以解聘;

3、駕駛員須自覺遵守交通規(guī)則,有違規(guī)造成交通處罰或引發(fā)事故者,由駕駛員自行承擔(dān)由此造成的一切損失;

4、駕駛員須及時提醒或告知學(xué)校車倆的保養(yǎng)及年檢信息并及時予以保養(yǎng)或檢驗,若由未提醒而造成的一切事故和交通處罰,由駕駛員負(fù)責(zé);

5、嚴(yán)禁疲勞駕駛,若有投訴在開車過程中打瞌睡或沒有精神的,視情節(jié)嚴(yán)重處以50-200元/次的罰款。

6、 嚴(yán)禁酒后駕駛,若有發(fā)現(xiàn)或有投訴的,學(xué)校予以直接解聘;

7、 禁止駕駛員開快車,如果有同車成員或有投訴車速過快的,視情節(jié)嚴(yán)重處以20-100元/次的罰款。

8、 駕駛員應(yīng)保持車內(nèi)的衛(wèi)生整潔,不在車內(nèi)吸煙,如有投訴或經(jīng)檢查不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)者,處以20元/次的罰款。

9、為保證行車安全,駕駛員在行駛過程中禁止撥打或接聽手機、禁止收發(fā)短信,如有投訴,處以50元/次的罰款。

10、因駕駛員原因造成的其他重大事故,將予以解聘處理并扣發(fā)所有剩余工資,由當(dāng)事人自行承擔(dān)所有不良后果及其他相關(guān)法律責(zé)任。

(二)獎勵制度

1、凡一學(xué)年考核中無交通事故。 “交通事故”包括需學(xué)校承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任的事故。

2、按規(guī)定給予全部資金,發(fā)放時間為每學(xué)年結(jié)束后。

駕駛員管理規(guī)章制度篇2

為了提高從業(yè)人員的安全意識,增強業(yè)務(wù)理論知識,并認(rèn)真學(xué)習(xí)上級主管部門下發(fā)的文件,認(rèn)真貫徹落實文件精神指示,確保廣大人民乘客財產(chǎn)安全,特制定以下駕駛員從業(yè)行為考核制度。由車隊組織領(lǐng)導(dǎo),分管責(zé)任人和安管員聯(lián)合實施,考核為每季度進(jìn)行一次。

一、駕駛員從業(yè)行為考核要求

1、駕駛員要把安全行車管理、職業(yè)道德、安全意識教育和運輸法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等熟練運用到實際中,按照可控標(biāo)準(zhǔn),以四項安全指標(biāo)進(jìn)行考核。

2、駕駛員應(yīng)在日常安全學(xué)習(xí)活動中總結(jié)交流安全行車的經(jīng)驗,并分析安全生產(chǎn)形勢,針對行車中存在的問題提出防范措施,并確保安全可行。

3、實行安全學(xué)習(xí)簽到制度,駕駛員應(yīng)積極參加公司定期組織的各項安全學(xué)習(xí)活動。

4、應(yīng)了解掌握客運駕駛?cè)说倪`法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù)質(zhì)量、安全運營情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及客運駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】禒顩r等,以便對其進(jìn)行從業(yè)行為考核。不合格的將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5、考核的周期不大于3個月??瓦\駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核的結(jié)果應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度掛鉤。

二、考核事項及內(nèi)容

(一)對駕駛員的工作態(tài)度情況進(jìn)行考核。

1、是否熱誠服務(wù)、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。

2、是否服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理、調(diào)度,做到隨叫隨到。

3、是否認(rèn)真填寫派車單,每日能否自覺接受安檢人員檢查。

4、駕駛員在工作期間應(yīng)保持通訊暢通,出車時,必須無條件服從調(diào)派。

5、是否主動接受安全教育,學(xué)習(xí)安全知識和提高駕駛技能。

(二)對駕駛員的行車安全情況進(jìn)行考核。

1、是否嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。應(yīng)做到不違章行車。

2、是否嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員安全行車操作規(guī)程。確保不發(fā)生交通事故。車輛發(fā)生交通事故時,以交警部門的責(zé)任裁定分類型作為考核依據(jù)。

(三)對駕駛員的車輛維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行考核。

1、是否經(jīng)常清潔車輛,保持車容車貌整潔。

2、是否按時定期保養(yǎng),定點維修。

3、是否按時完成車輛年度檢審和檢測工作。

駕駛員管理規(guī)章制度篇3

為進(jìn)一步增強駕駛員服務(wù)意識,不斷提高營運管理水平,更好的促進(jìn)公交營運服務(wù)工作上新臺階,以良好服務(wù)質(zhì)量吸引更多的乘客乘坐公交車,以提高社會效益和經(jīng)濟效益的不斷提高,公司特制定駕駛員星級管理辦法。

一、適用范圍

本辦法適用參與公司所屬線路營運的駕駛員。

二、星級設(shè)置

駕駛員星級設(shè)置一星級、二星級、三星級、四星級、五星級。

三、獎勵規(guī)定

經(jīng)考評合格后的'星級駕駛員享受各星級的獎勵。

1、星級駕駛員每月獎勵30元;

2、星級駕駛員每月獎勵50元;

3、星級駕駛員每月獎勵80元;

4、星級駕駛員每月獎勵120元;

5、星級駕駛員每月獎勵200元。

四、考評標(biāo)準(zhǔn)

1、星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)

(1)完成當(dāng)月營運計劃,無遲到、早退、缺勤;

(2)按時參加安全生產(chǎn)每月例會一次,分公司安全例會二次;

(3)每月駕駛員百分制考核90分以上,無來電來信投訴;

(4)無違法違規(guī)駕駛行為,無有責(zé)交通事故;

(5)無有責(zé)機械事故。

2、星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)

(1)達(dá)到一星級標(biāo)準(zhǔn);

(2)每月駕駛員百分制考核95分以上,無來電來信投訴;

(3)車輛無拋錨現(xiàn)象發(fā)生。

3、星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)

(1)達(dá)到二星級標(biāo)準(zhǔn);

(2)每月駕駛員百分制考核98分以上,無來電來信投訴;

(3)月票款收入(含卡金、免費卡)不低于線路平均水平,百公里耗油量不超出定額。

4、星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)

(1)連續(xù)三個月達(dá)到三星級標(biāo)準(zhǔn);

(2)當(dāng)月駕駛員百分制考核100分,三個月內(nèi)有來電來信表揚(此條件可持續(xù)評比);

(3)當(dāng)月票款收入不低于線路平均水平,百公里節(jié)約油量在線路內(nèi)排在前三名(含第三名)。

5、星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)

(1)連續(xù)三個月達(dá)到四星級標(biāo)準(zhǔn);

(2)當(dāng)月票款收入高于線路平均水平,百公里節(jié)約油量在線路內(nèi)排在第一名。

五、組織設(shè)置

成立考評小組,組長:副組長:小組成員:

考評小組職責(zé):每月負(fù)責(zé)收集、整理星級考評資料(交通違章、交通事故、車廂事故、百分制得分、出勤率、營收情況、百公里耗油情況),對照考評標(biāo)準(zhǔn)實施公平、公正、公開考評,負(fù)責(zé)考評反饋意見并處理,稽查人員應(yīng)對所有駕駛員進(jìn)行百分制考評,并每月不得少于5次,及時登記來電、來信表揚和投訴,各相關(guān)部門做好日常檢查、登記、評分、統(tǒng)計匯總工作,次月5號交考評小組。

駕駛員管理規(guī)章制度篇4

一、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關(guān)《交通安全管理》的規(guī)定,并嚴(yán)格遵守本公司制定的其它與交通安全相關(guān)的規(guī)章制度,安全駕車出行。若因個人行為違反《中華人民共和國道路交通法》而被交管部門處罰的,后果由當(dāng)事司機全部承擔(dān),公司將對當(dāng)事司機處以100元以上1000元以下的罰款。

對情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡乃緳C,處以1000元以上的罰款并可直接將其辭退。必要時,可追究當(dāng)事司機的連帶責(zé)任。對嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通法》、公司制定的《司機管理制度》的規(guī)定安全出行并從未發(fā)生過交通事故或交通違章的司機,在年終考核時,公司將給予300以下的獎金以示鼓勵。

二、司機應(yīng)愛惜公司車輛,每天必須利用空閑時間對公司的車輛進(jìn)行清潔、整理、檢查(包括車內(nèi)、車外、引擎的清潔及對零部件的檢查),以保證車輛的正常出行。若發(fā)現(xiàn)空閑司機未對公司車輛進(jìn)行清潔、整理、檢查而造成車輛臟、亂的,將視情節(jié)輕重,對該司機處以口頭警告或200元以下罰款。

三、經(jīng)常檢查車輛的主要機件,發(fā)現(xiàn)所駕車輛出現(xiàn)故障時應(yīng)立即告知車輛管理人員進(jìn)行維修,并提出具體的、合理的維修建議(包括維修項目和大致需要的費用等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自將車輛送到修理廠進(jìn)行維修。否則,所發(fā)生的一切費用不予報銷。對發(fā)現(xiàn)車輛故障而未及時上報車輛管理部門,堅持駕駛故障車輛出行或造成嚴(yán)重后果的,一切后果及損失將由當(dāng)事司機承擔(dān),并對當(dāng)事司機處以200元以上1000元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的,可追究當(dāng)事司機的連帶責(zé)任并予以辭退。

四、司機在接到工作任務(wù)時,應(yīng)立刻做好工作準(zhǔn)備并按規(guī)定填寫《用車申請表》,得到派車人批準(zhǔn)后,方可出行。工作結(jié)束后,應(yīng)及時將《用車申請表》交予派車人手中,未按規(guī)定填寫《用車申請表》或未征得派車人許可擅自駕車出行的,將處以200元罰款,在此期間,所造成的交通意外或車輛故障,一切后果均由當(dāng)事司機本人承擔(dān)。

五、出車任務(wù)結(jié)束后,應(yīng)檢查車內(nèi)存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即到就近加油站加油,不得待接到下次出車任務(wù)時再去加油(特殊情況,因跑長途或馬上接到下一個出車任務(wù)的例外)。

六、出車在外或出車回來停放車輛時,應(yīng)注意選擇最佳停放地點和位置,嚴(yán)禁在禁止停車的路段或危險地段停車,否則,因在禁止停車或危險地段停車而發(fā)生的一切后果,由當(dāng)事司機全部承擔(dān)。同時,公司將視情節(jié)輕重給予當(dāng)事司機200元—500元的罰款。必要時,可追究當(dāng)事司機的連帶責(zé)任。

七、司機在離開車輛時,必須鎖好車門、車窗,并開啟安全防盜裝置,防止車輛或車內(nèi)物品被盜。因個人行為,未及時鎖好車門、車窗或未開啟安全防盜裝置而造成車輛或車內(nèi)物品丟失的,一切后果及損失將由當(dāng)事司機承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的,可將當(dāng)事司機送交公安機關(guān)處理。

八、司機對自己所駕駛車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時應(yīng)保證證件齊全。發(fā)現(xiàn)證件缺少、已過期或即將過期的,應(yīng)立刻上報管理部門。以便得到及時的處理。因證件不齊全或已過期未及時上報管理部門而被交管部門罰款的,所罰款項費用不予報銷。

九、下班或公休期間,沒有接到工作任務(wù)的司機必須注意休息,保證合理的睡眠,嚴(yán)禁疲勞駕駛。因個人行為疲勞駕車而引發(fā)交通事故或交通意外的,所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機全部承擔(dān)。

十、司機在車內(nèi)禁止吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應(yīng)有禮貌地制止,制止無效的,在完成工作任務(wù)后,應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)部門說明情況原因;非本公司人員在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員,但不應(yīng)直接予以制止。對在車內(nèi)吸煙的司機,每發(fā)現(xiàn)一次,將對該司機處以50元罰款,以示警戒。

十一、司機在接待乘車人時要熱情、禮貌,說話應(yīng)注意文明用語,主動為乘車人開啟、關(guān)閉車門??腿嗽谡勗挄r,除非客人主動詢問,否則不準(zhǔn)隨便插嘴。嚴(yán)禁以任何形式泄露公司機密。若發(fā)現(xiàn)有泄露公司機密行為的,將立即辭退。

十二、接到出車任務(wù)的司機,必須準(zhǔn)時出車并選擇最佳路線行駛,不得延誤用車人的時間,若遇到臨時交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能準(zhǔn)時到達(dá)任務(wù)地點時,必須在第一時間內(nèi)通知到用車人和車輛管理部門,以便及時作出調(diào)整。對因故意拖延時間或中途辦理與出車任務(wù)無關(guān)事宜的司機,每次處以500元以下罰款,對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的司機,將直接辭退。

十三、上班時間內(nèi)司機無出車任務(wù)的,應(yīng)隨時在辦公室等候。不得隨意外出。有事確需離開辦公室時,應(yīng)告知管理人員去向和所需時間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;外出回來后,應(yīng)立即到管理人員處報到。否則,將按照曠工處理。

十四、司機對管理人員的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)故意拖延出車時間或拒不出車。對工作安排有意見或建議的,可向車輛管理人員或直接向總經(jīng)理反映,以便及時得到解決。對拒不服從管理、故意拖延出車時間或拒不接受工作任務(wù)的,公司將予以辭退,并處以1000元罰款。

十五、司機出車在外時,遇特殊情況不能按時返回的,應(yīng)設(shè)法及時通知管理人員,并說明原因,否則,將按照第四條擅自駕車出行處理。

十六、不論什么時間,司機必須保證通訊工具24小時暢通,盡量縮短病、事假的時間,以便及時安排工作。對經(jīng)常不使用通訊工具或經(jīng)常請病、事假而造成工作無法及時開展的,公司將予以辭退。

十七、下班后,應(yīng)將車輛停放在公司指定的停車地點(公司地下車庫),不準(zhǔn)私自用車。若有特殊情況需將車輛停放在其它地方過夜的,必須上報管理人員,經(jīng)批準(zhǔn)后方可在外過夜。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自在外過夜的,車輛所發(fā)生的一切事故,由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

十八、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。否則,所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機全部承擔(dān),并處以1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,公司將予以辭退,必要時,可追究當(dāng)事人的事故連帶責(zé)任。

十九、行政部每月負(fù)責(zé)對司機進(jìn)行考核,將考核成績作為年終發(fā)放績效獎金的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

駕駛員管理規(guī)章制度篇5

一、熱愛郵政事業(yè)、熱愛本職工作,增強紀(jì)律觀念,自覺遵守職工紀(jì)律。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通管理條例,自覺遵守交通法規(guī),必須遵守的十三條職業(yè)紀(jì)律。

1、駕駛車輛時,須攜帶駕駛證行駛證。

2、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借,涂改或偽造駕駛證。

3、不準(zhǔn)將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛。

4、不準(zhǔn)駕駛與駕駛證不相符合的車輛。

5、未按規(guī)定審驗或?qū)彶缓细竦?,不?zhǔn)駕駛車輛。

6、飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛。

7、不準(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不全或機件失靈的車輛。

8、在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時,不準(zhǔn)駕駛車輛。

9、不準(zhǔn)拉國家規(guī)定的禁運物品。

10、不準(zhǔn)客貨混載。

11、車門、車廂沒有關(guān)好時,不準(zhǔn)行車。

12、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛。

13、不準(zhǔn)在駕駛車輛時吸煙,飲食、閑談或其它妨礙安全行車的行為。

三、過鐵路交叉路口時要做到一站、二看、三通過。

四、服從局領(lǐng)導(dǎo)分配,聽從指揮,自覺遵守勞動紀(jì)律。

1、按時上班,不準(zhǔn)遲到,不準(zhǔn)早退,上班時不準(zhǔn)喝酒,酒后上班扣獎金50元,酒后駕車調(diào)離駕駛員崗位,上班時間不準(zhǔn)有娛樂活動,如發(fā)現(xiàn)罰款50元。

2、請病、事假到辦公室填寫請假單,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以休假,星期天上班的,局里統(tǒng)一安排串休。

3、大車司機出車前不準(zhǔn)請假,確實需要請假的,無論什么原因一律按事假處理。并用本人的工資雇其它司機或社會司機出車回來后,可消假正常上班。

4、在取送款車不夠用時,可調(diào)動其它車輛補充取送款,駕駛員必須服從分配。

5、出車回班后,要對車輛進(jìn)行檢查保養(yǎng),不準(zhǔn)耽誤下一班工作。

駕駛員管理規(guī)章制度篇6

第一條在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門的駕駛服務(wù)。

第二條提倡敬業(yè)精神,講究職業(yè)道德,端正駕駛作風(fēng)。憑用車申請單出車,與用車部門搞好協(xié)作,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得用公車辦私事。

第三條工作積極主動,服從分配,同事之間搞好團結(jié)互助,有事提前請假,不得無故缺勤。

第四條愛護(hù)車輛,保持車輛清潔。出車前要堅持三檢四勤制,即做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光等安全、準(zhǔn)確、可靠,保證汽車處于良好狀態(tài)。

第五條每周四上午為鎮(zhèn)政府安全日,在冊駕駛員必須準(zhǔn)時參加安全日活動,學(xué)習(xí)交通安全知識。

第六條交通違章罰款不予報銷,對交管部門下發(fā)交通違章通知書者,每次扣除住勤費、交通費總額的10%。

第七條發(fā)生責(zé)任事故造成經(jīng)濟損失時,按事故的性質(zhì)分別處以扣減住勤費、交通費和罰款的處罰。

1、一般事故(經(jīng)濟損失在__元以下者)按經(jīng)濟損失的8%處罰。

2、重大事故(經(jīng)濟損失在__~5000元者)按經(jīng)濟損失的6%處罰。

3、特大事故(經(jīng)濟損失在5000元以上者)按經(jīng)濟損失的4%處罰。

4、機件責(zé)任事故:按經(jīng)濟損失金額10%處罰。

駕駛員管理規(guī)章制度篇7

為進(jìn)一步規(guī)范駕駛員管理,力求安全、節(jié)約、高效,更好地為局機關(guān)工作服務(wù),特制定本制度。

一、駕駛員必須嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)。自覺參加安全學(xué)習(xí)活動,增強安全意識,要時時、事事、處處注意行駛安全,防止交通事故發(fā)生。

二、駕駛員要愛崗敬業(yè),熱情服務(wù)。做到出車準(zhǔn)點、禮貌待人。要愛車、護(hù)車,及時檢查、清洗、保養(yǎng)和修理車輛,保持車容整潔,車況良好。

三、駕駛員行車時,要集中精力開車,無特殊情況不得使用手機。要保持車上備用胎、維修工具等必備用品的良好使用,長途出差時,要配備好急用藥品、飲用水等相應(yīng)物品,確保行車順利。

四、駕駛員不得擅自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)借給他人使用。駕駛員應(yīng)自覺服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度。出車須持有辦公室簽發(fā)的派車單或經(jīng)辦公室相關(guān)人員通知,出車時應(yīng)及時做好《出車登記》。對無派車單出車或擅自改變派車單指令、繞道、變更地點、推遲返回等行為,均視為私自出車。發(fā)現(xiàn)違規(guī)私自出車者,除批評教育外,還要視情給予經(jīng)濟處罰和行政處分。特殊情況用車,可以先口頭請示,經(jīng)辦公室同意后出車,事后補辦派車單。

五、駕駛員無出車任務(wù)時,不得隨意串崗、離崗。要根據(jù)辦公室的安排協(xié)助做好其他工作。要保證手機、小靈通正常開通,及時回復(fù)辦公室呼叫,貽誤工作的要追究責(zé)任。

六、駕駛員因違章而發(fā)生的罰款,一律不予報銷。因違章被公安交通管理部門記分的,要相應(yīng)扣去平時考核分。

七、加強對駕駛員車輛油耗的考核。駕駛員按月如實、準(zhǔn)確填報行駛里程及油耗量,辦公室綜合季節(jié)、路況等因素合理確定每輛車的百公里耗油標(biāo)準(zhǔn),以此作為駕駛員月度考核評優(yōu)的依據(jù),并對節(jié)油效果明顯的駕駛員給予相應(yīng)獎勵。

八、加強監(jiān)督考核。對違反制度者,按局機關(guān)工作人員平時考核辦法作扣分處理,并視情節(jié)及認(rèn)識情況給予待崗、下崗培訓(xùn)乃至開除等行政處理。

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