2022后勤管理規(guī)章制度7篇

所謂的后勤工作，亦稱總務工作或者整合工作。是為各單位職能活動正常進行而提供的以服務為主要目的的工作。下面是小編為大家整理的關于2022后勤管理規(guī)章制度，歡迎大家來閱讀。

2022后勤管理規(guī)章制度【篇1】

1、認真執(zhí)行礦、后勤部的各種規(guī)章制度。

2、遵守勞動紀律，按時上、下班，參加班前、班后會，不曠勤、有事請假，聽從指揮，服從領導。

3、上班不準帶小孩，工作時間不會客，未經領導批準不準帶人進入各類機房。

4、上班要按規(guī)定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不準穿裙子，高跟鞋，長發(fā)要罩在帽子里，做到班前不飲酒，班中不睡覺，不閑談，不打鬧。

5、嚴禁跨越各類有旋轉部位的設備。

6、愛護公共設施，不準在工作場所、建筑物、墻壁及設備上亂寫亂畫，損壞公物照價賠償。

7、愛護花草樹木，美化環(huán)境，接到用戶的電話，禮貌待人。

8、工作時間不準干私活，辦私事，班中不準看電影、電視、小說、雜志，不準干與工作無關的事情。

9、不拿公物，敢于檢舉壞人壞事。

10、工作場所嚴禁吸煙，掌握各種滅火器的使用方法，班中遇火情、災情要挺身而出。

11、處理事故和維修作業(yè)時，要向值班匯報，按照規(guī)定的《停送電制度》履行停送電手續(xù)，不得帶電作業(yè)。

12、凡進行高空作業(yè)或在易燃、易爆場所檢修作業(yè)時，必須有專項安全措施，由有關領導審批，并由所分管技術人員貫徹后，方可施工。

2022后勤管理規(guī)章制度【篇2】

一、校產保管使用制度：

1、總務處設立學校財產總帳，各部門設立財產分帳。每學期末，各部門應檢查帳物是否相符，并將分帳交總務處核對。

2、認真做好校產、校具的登記保管工作，做到帳物相符，定期清點。

3、新購置固定、耐用資產，必須做到先記帳后使用（包括其它單位贈送的）。

4、固定資產、耐用資產確系使用年久，損壞無法修復，由經管人辦理報廢手續(xù)，經總務處請示校長提出處理意見。

5、損壞公物要照價賠償，情節(jié)嚴重的要及時向主管校長匯報，并進行適當的處理。

6、財產在使用過程發(fā)生損壞，要查明原因，按照責任大小進行教育、處理。

7、學校一切儀器設備等教學用品，一律不得借給私人，特殊情況私人借用，外單位借用都需經校長批準（都要有借條，按時歸還）。保管人員如發(fā)現損壞丟失，酌情按價賠償。

8、任何人調換工作，調離本校，都應自覺搞好財產移交工作，不得化公為私，做到手續(xù)清楚。

9、學校的一切財產總務處可以根據各部門的工作需要進行調配，有關人員要服從調配。

二、公物賠償制度：

1、損壞各室、器皿、物件、書一律按新價賠償。

2、教室公物的完好率保證三年在98%。

3、污染墻壁賠償人工和材料費。

4、各室所有公物一律責任到人頭，如有丟失，按全價賠償，并追究責任人責任，扣除相應工資和考核分。

5、損壞花草樹木照價賠償。

三、財務制度：

1、學校的一切經費均應入帳，不搞帳外帳，不設“小錢柜”。

2、一切預算內外經費開支，均需通過審批手續(xù)（校長簽字、經手人簽名、驗收人簽名）方能生效。

3、一切單據憑證，均需由經手人、驗收人、審批人簽字方為有效，白紙單據更要嚴格審查。

4、會計、出納都應做好怍支帳目，做到錢帳相符，按時報經局審計科審查，財物資料要妥善保存，定期歸檔。

5、帳目要做到日清月結，定期公布，實行經濟民主，以利群眾當家理財。

6、學校建立財經審醒小組，在教委審計科和鎮(zhèn)審計所的領導下，每月對學校帳目進行審查。

7、一切校產均應列入校產登記冊，建立實物卡片，負責到人，定期清理，損壞或損失要依質賠償。

四、公物領取制度：

1、學校的一切公物，購進須由驗收人驗收簽字后入存或交付使用人使用。

2、領取公物時，須由領取人簽字后方可注銷。

3、購進的硬使設備，由主管使用人領取簽字后入固定資產帳。

4、公物的購進和領出，均應有記載（包括品名、數量、姓名），任何人不得違反此制度，否是責任自負。

五、采購驗收制度：

1、學校一切所需的辦公用品，均由行政研究決定后方得采買，并由經手人在單據上簽字、驗收人簽字，學校負責人校長簽字后方可報銷入帳。

2、凡采購大件，金額又較大的，需經行政會討論研究后，報教委審批，并至少有2人以上（其中有一行政）方得去采買，同去人都得在單據上簽名。

3、村小采購一切辦公用品，簽字手續(xù)與上同，但大件（50元以上者）須報中心?？倓仗帉徟?，視其情況和經費承受能力而定。

4、凡未經學校同意，無論是屬于哪類人購買的物件，一律不予報銷，造成經濟損失，由當事人自行負責。

六、門衛(wèi)制度：

1、來客必須向保安人員登記，方可入內。

2、未經學校同意不得在校內參觀、游玩、拍照。

3、治保人員要經常對學校進行檢查，發(fā)現不安全隱患，及時處理、排除。

4、按學校規(guī)定時間開門、關門、滅燈。

七、安全保衛(wèi)制度：

1、每周學校要對學生進行一次安全教育。

2、學校派專人同校保安進行經常性的安全工作檢查，發(fā)現問題及時處理。

3、凡本校師生，不得帶易燃易爆物品入校，若造成損失或傷亡，一切后果由當事人負全部責任。

4、凡屬教隊員工的親朋好友，需留校住宿的，均得在治保會登記注冊，若未登記者，校內發(fā)生安全事故，須追究其留宿人員的，由該人員的親屬負其人全部責任。

5、每天靜校時必須關燈、窗戶、門，嚴格執(zhí)行公物損壞遺失要賠償的制度。

6、各班學生不互竄教室，不做有危險的游戲。上學、放學不在路途玩耍、逗留，按時上學、回家。同學之間互相團結，出現打架斗毆現象，要與正副班主任考核掛勾。

7、凡本校學生，不得騎自行車上學，若必須騎車者，經家長簽條負責方可，學校一律不負一點責任。

8、每晚九時關校門，若不事前打招呼而不能進校的，自行負責。凡持本校門鑰匙的人員，晚間進出校門必須負責關啟校門，若造成學校財產被偷盜的，由當事人員負責賠償被盜物資的折算金額或購賠丟失的物件。

9、節(jié)假日的值班護校人員，應全面負責學校校舍、財產的安全。凡造成責任范圍內不安全事故，均由值班人員負責其全總賠償。

2022后勤管理規(guī)章制度【篇3】

一、公物管理制度

1、幼兒園的一切公共設施，都是公共財產，全體職工都要自覺愛護，并協(xié)助幼兒園管好、用好，使幼兒園成為精神文明的教育陣地。

2、教室、辦公室、食堂及各部門的一切公物，都做到責任到班、到人。

3、要節(jié)約用電用水，愛護幼兒園的照明、取暖、供水設備，做到人走燈滅，鎖門關窗。

4、幼兒園成立公物管理小組，對幼兒園的公物使用情況進行監(jiān)督。每學期末統(tǒng)一檢查，損壞公物照價賠償。

二、道具租用管理制度

1、園內活動使用道具由班長向管理人員借用并進行詳細登記，用完后及時交還，檢查核對無誤后方可銷帳，對損壞丟失等現象追究其原因，并酌情處理。

2、外單位借用道具須經園領導批準并登記，持批條到后勤處交押金，方可向管理人員借用，并作詳細登記。歸還時核對驗收簽字后，再到園領導處銷帳。對損壞丟失等現象，照價賠償。

三、環(huán)境管理制度

1、美化幼兒園環(huán)境人人有責。

2、建立定點、包干責任到人的環(huán)境管理制度。

3、建立班級衛(wèi)生包干區(qū)，每天打掃，保持包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。

4、后勤人員建立包干制度，定人、定時、定點打掃。

5、愛護幼兒園中的一草一木，不損壞公物，如有損壞應自覺照價賠償。

6、建立后勤人員天天巡視幼兒園環(huán)境的制度，發(fā)現問題及時解決。

7、進入幼兒園必須做到八不：不騎車、不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不吃零食、不在墻上亂涂寫、不攀折花木、不高聲喊叫。

2022后勤管理規(guī)章制度【篇4】

（一）機關衛(wèi)生管理制度

1、機關室內衛(wèi)生由各科室自行負責清理，公共衛(wèi)生按辦公室統(tǒng)一劃分的包干區(qū)，明確任務，包干負責。做到每日一清掃，每月一大掃。局辦公室將不定期進行衛(wèi)生檢查。

2、機關工作人員要自覺保持和維護辦公區(qū)域的公共衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂扔廢紙、瓜果皮殼、餐巾紙、牙簽、煙蒂和其他雜物。嚴禁向洗面池、小便池、水池內傾倒茶葉、煙蒂等雜物。

3、辦公室內要經常打掃、清理，做到窗明幾凈，物品堆放整齊，地面、墻面和臺面清潔，無積塵、無蛛網、無雜物，無死角。室外衛(wèi)生包干區(qū)要做到無雜物垃圾、無雜草枯葉、無污水積水。

4、門廳及走道內不準堆放雜物，樓上不得向樓下傾倒茶水、污水和雜物，有禁煙標志的公共場所禁止吸煙。

5、自行車、摩托車應停放在車棚內，不得隨意亂停亂放。嚴禁在大門兩側、門廳停放自行車、摩托車。

6、不得隨意在辦公大樓的墻面、辦公室大門、櫥柜等處釘釘子、亂張貼。

（二）車輛使用管理制度

1、現有車輛均屬特殊公務車輛，主要用于處置安全生產事故及有關重大活動。駕駛員憑辦公室出具的派車單方可出車（特殊情況除外）。

2、用車外出的駕乘人員必須確保通訊工具暢通，因故關機的必須保證能隨時取得聯系。

3、車輛不準用于宜興市區(qū)域以外的公務、上下班接送和車改對象的日常工作，不準因私用車。

4、實行車輛“夜間、節(jié)假日停放到單位”的制度，因特殊情況確需停放到單位場地以外的地方，應向領導說明并獲準。

5、車輛加油實行一車一卡登記制度，由辦公室作好記錄，并經駕駛員簽名確認。外出途中加油的，回來后應及時辦理報銷手續(xù)。

6、車輛需要維修，駕駛員應向辦公室申請并經確認后方可進行，否則修理費不予認可和報銷。購買零配件，應在確保質量的前提下比價采購。

7、因擅自出車、用車或停放在外造成車輛損傷、交通事故或其他事件的，由駕駛員承擔一切后果（包括車輛修理費、賠償費、誤工費、醫(yī)藥費及其他費用等），同時酌情扣除年終獎金。

8、擅自出車、用車或停放在外雖未造成損失，一經發(fā)現，給予駕駛員批評教育；多次教育仍不改正的，給予一定的經濟處罰。

9、駕駛員應做好車輛的日常維護工作，確保車況良好和車輛整潔。

10、車輛統(tǒng)一由辦公室扎口管理、調度。

（三）用餐制度

1、接待用餐

（1）基層一般工作人員來局辦事確需用餐的，由負責接待的科室到辦公室領取工作餐券后憑券在機關食堂就餐。

（2）基層單位領導來局辦事確需用餐的，安排工作餐，標準為20元/人，由辦公室統(tǒng)一安排。

（3）上級領導來局檢查指導工作、市外有關部門來局聯系工作，安排標準餐；本市橫向部門來局工作，經局領導同意也可安排標準餐，標準為50—60元/人。

（4）一般會議需用餐的，安排工作餐，標準為20元/人。

（5）嚴格控制陪客人員，陪客人員一般為1—2人。

（6）安排接待用餐必須經過審批。原則上由接待人員請示主管領導批準后，由辦公室安排。

2、機關工作人員工作用餐

（1）機關工作人員工作用餐地點在經貿局機關食堂。

（2）機關工作人員一律憑工作餐卡就餐。工作餐卡由用餐者到辦公室領取并登記。

（3）工作餐卡中本人應承擔的金額在年終由辦公室在領卡者薪金或獎金中扣除。

（4）文明用餐，節(jié)約用餐。

2022后勤管理規(guī)章制度【篇5】

第一章總則

第一條為使本集團后勤管理更科學、規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特制訂本制度。

第二條本制度主要包括：車輛、宿舍、醫(yī)務室、食堂及電話、手機管理等。

第三條本集團各級員工，均應遵守本制度各項規(guī)定。

第二章車輛管理

第一節(jié)大客車的管理

第四條員工乘坐規(guī)則

(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規(guī)定時間前到指定站點候車。

(二)員工應等車停穩(wěn)后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責任而發(fā)生事故，公司概不負責;擁擠者罰款10元。

(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。

(四)車內嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。

(五)做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

(六)大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。

(七)非本公司員工確需乘公司大客車的，須經領導批準并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。

第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰

(一)大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。

(二)嚴格按公司規(guī)定的線路停靠站點讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。

(三)司機負責監(jiān)督員工乘車，員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。

(四)駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。

(五)嚴格執(zhí)行各項交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關規(guī)定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。

(六)公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費，臨海市內每次發(fā)給加班費10元，臨海市外每次發(fā)加班費30元。

(七)做好車輛性能的日常維護、保養(yǎng)，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。

(八)車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。

(九)油耗實行定標準年終結算。油耗標準是：市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。

(十)合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實際情況獎罰兌現。如發(fā)現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴重者予以除名。

(十一)一年內無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。

(十二)必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。

(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數賠償)。

第二節(jié)小汽車的管理

第六條小車隊要為公司領導和有關部門提供優(yōu)質服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領導用車時感到滿意、放心;加強學習，提高駕駛技術，自覺服從領導工作分配，勤勤懇懇踏實工作;嚴格遵守公司規(guī)章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到;同時，每次出車必須進行車輛出入登記。

第七條為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續(xù)的，應在回公司后一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。

第八條及時做好車輛維修和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行(特殊車輛維修例外)。出車外地所發(fā)生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司后三天內必須辦理完畢報銷手續(xù)(每月1—5號例外)，其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷;若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。

第九條嚴格執(zhí)行好各項交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以內(包括500元)駕駛員不負經濟責任;500元以上的責任事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應負1%的責任。

第十條違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內(包括500元)駕駛員不負責任;罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的責任。

第十一條駕駛員安全文明獎。

為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務，特設立駕駛員安全文明獎。

年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發(fā)放?？己藭r各項指標權重為：

1、無500元以上的責任事故占50%;

2、無500元以上的罰款占20%;

3、服務態(tài)度良好占10%(此項由公司各中心打分，取其加權平均分);

4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。

5、行駛里程占10%(最高的為10%，次之9%，以此類推)。

第三章宿舍管理

第一節(jié)守則

第十二條廠車不可送達的各鎮(zhèn)員工、特殊工種(經領導批準)，可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到后勤處辦理入住手續(xù)。

第十三條住宿員工及家屬應保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區(qū)外擺放車輛。

第十四條愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償;平時要節(jié)約用水、用電。

第十五條隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患;宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

第十六條宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛(wèi)處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

第十七條宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。

第十八條住宿員工在房位分配定位后，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經后勤處同意后方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責任自負。

第十九條全體住宿人員必須無條件配合后勤處對宿舍區(qū)的檢查工作，服從管理、派遣與監(jiān)督，不得拒絕和阻攔。

第二十條職工在離職時應到后勤處辦理退房手續(xù)。

第二節(jié)套房

第二十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴格遵守用水規(guī)定，不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。

第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。

第二十三條嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。

第二十四條宿舍區(qū)內嚴禁飼養(yǎng)禽、畜。

第三節(jié)集體宿舍

第二十五條經常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。

第二十六條住宿人員要及時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。

第二十七條宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。

第二十八條宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進入異性宿舍內逗留、住宿?；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者，一律不準住宿。

第二十九條晚上10：30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。

第三十條室內成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應及時主動向后勤處反映情況。

第三十一條衛(wèi)生間內禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應經常保持公共場所的清潔衛(wèi)生。

第三十二條清廁人員做好廁所的.衛(wèi)生保潔工作，并定期進行消毒。

第四節(jié)租房管理

第三十三條員工租住公司的房屋，統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。

第三十四條租戶不得損壞住房內的各種設施，如有損壞(人力不可抗拒外)，由本人負責修理。租期滿后保持住房內各種設施完好，如有損壞，按價賠償。

第五節(jié)浴室管理

第三十五條入浴應自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先后順序入室洗浴。

第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴(臨時上崗證無效);上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。

第三十七條洗浴者必須愛護公物，注意保持浴室清潔。

第三十八條管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。

第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內的所有設施。

第四十條管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作，確保浴室的整潔。

第六節(jié)罰則

第四十一條有違反上述規(guī)定者罰款10—20元。

第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。

第四十三條如有盜竊行為，經查實后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節(jié)嚴重的開除出廠或移交司法機關依法處理。

第四章醫(yī)務室管理

第四十四條醫(yī)務室工作人員牢固樹立時刻為病人服務的思想。

第四十五條交接班時應該做好交接班手續(xù)(衛(wèi)生、現金、應收帳款以及處方)。嚴格遵守請假制度，醫(yī)務室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫(yī)務室負責人請假。上班時間如有公事外出，必須填好外出登記表。

第四十六條藥品的進購。醫(yī)務室需進購藥品，負責人先做好詢價工作，然后將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫(yī)務室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作，并在進貨清單及發(fā)票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者責任自負并處以100元罰款。

第四十七條出售藥價由醫(yī)務室會同總裁辦共同商定，并及時通知有關財務人員。

第四十八條醫(yī)務室的具體操作必須嚴格、規(guī)范，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故，按上級衛(wèi)生部門的要求，做好各種醫(yī)務工作記錄。

第四十九條醫(yī)務室做到一病一處方，主診醫(yī)生所開處方須一式二份，經病人簽字后，一份留存，一份交財務?？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領取，不得缺號。

第五十條醫(yī)務室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務中心統(tǒng)一管理，藥品由醫(yī)務室負責管理。醫(yī)務室的藥品、處方、現金須相一致，每月進行盤點，如發(fā)生藥品、現金短缺，則醫(yī)生與護士各負50%的責任，并在其工資中扣除。

第五十一條醫(yī)務室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品及時清理并上報。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀，違者責任自負。

第五十二條員工就醫(yī)取藥不能欠費(工傷等特殊情況例外)，如發(fā)生欠費，應由值班者自行摧收。

第五十三條做好醫(yī)務室的清潔衛(wèi)生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。

第五十四條公司將不定期對醫(yī)務室的各項工作情況進行考評。

第五章食堂管理

第五十五條員工應嚴格遵守公司規(guī)定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節(jié)嚴重者將開除出廠。

第五十六條員工必須厲行節(jié)約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。

第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節(jié)嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。

第五十八條食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本核算。

第五十九條食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。

第六十條食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。

第六十一條食堂做好各項衛(wèi)生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒;食堂內外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛(wèi)生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。

第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無關人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理人員要經常督促、檢查，做好防火防盜工作。

第六十三條遵守制度，樹立為生產第一線服務的思想，努力做到飯熟菜香。

第六章電話、手機管理

第六十四條集團內每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務話費實報實銷;私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。

第六十五條直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。

第六十六條新裝固定電話、商務電話、寬帶，必須經部門領導審定，不得擅自安裝。

第六十七條公司管理人員自行配備手機，并主動加入集團虛擬網。上班時間不得設置關機、呼叫轉移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，并取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需保持每天24小時不關機。

第六十八條管理人員如需辦理包月送手機，必須先經過部門領導同意，由部門領導報董事長、總裁批準，經批準同意后統(tǒng)一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔保關系轉移等手續(xù)，如不辦理，在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，并辦理擔保關系轉移等手續(xù)。如不辦理，在其工資中扣除相關費用。

第六十九條手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內實報實銷，401-600元內按總額的90%給予報銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內實報實銷，251-500元內按總額的90%給予報銷，501-1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質和崗位需求，經董事長、總裁批準，對部分管理人員的話費給予適當調整。

第七十條如因工作需要出現話費量增加的，由本人提出申請，并附前3個月的通話記錄，經本部門領導同意，報董事長、總裁批準后，給予相應增加其報銷金額或報銷額度。

第七十一條管理人員因出差(如省外、國外漫游)產生話費增加的，以當月通話記錄為準，公話全報，私話自負。

第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必須經過董事長、總裁同意簽字后方可辦理，只準一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。

第七十三條新聘管理人員，由所屬部門領導根據其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續(xù)。

第七十四條話費報銷以單個手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動”、“中國聯通”的話費專用正式發(fā)票為依據，隔月不予辦理。

第七十五條手機虛擬網管理：公司每位員工均可享受一個入網號碼及相關優(yōu)惠政策，加入虛擬網時認真填寫入網登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網內用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網資格，并按公司相關制度從嚴處理。

第七章附則

第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經總裁辦公會核準后公布實施。

第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。

第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。

2022后勤管理規(guī)章制度【篇6】

1.堅持分類管理、方便舒適、安全衛(wèi)生、熱情服務的后勤管理原則，設專人管理后勤。

2.進場人員必須先辦理注冊登記，經審查合格后才能進人工地。

3.生活場區(qū)、宿舍、食堂、廁所必須規(guī)劃合理，嚴防各類傳染病發(fā)生，宿舍管理嚴格按照文明生活區(qū)標準執(zhí)行。

4.設專人負責宿舍場區(qū)衛(wèi)生，嚴禁亂倒污水、垃圾污物，生活用品人柜保管，保持個人衛(wèi)生。食堂炊餐用具分門別類。生、熟食品分開，不食用腐爛變質食物，防食物中毒。

5.炊事人員持證上崗，穿戴整潔、講究衛(wèi)生、耐心和藹、服務周到。

6.宿舍內嚴禁存放易燃、易爆危險品，不許私拉亂接、自行烹煮食物，嚴防煤氣中毒，宿舍內不許男女混居，不許出現打架斗毆、賭博、酗酒鬧事等不文明行為，嚴禁外來不明身份人員留宿在工地。

7.生活采購設專人，所購物品必須價格合理、質量優(yōu)質并真實記錄，合理攤銷生活費，每月及時公布上墻。

8.協(xié)同用工方職能管理部門一起搞好日常管理工作，經常督促和檢查，確保后勤工作實現五項達標。

2022后勤管理規(guī)章制度【篇7】

1、做好食品數量、質量的進、發(fā)貨登記，做到先進先出，易壞先用。

2、定型包裝食用按類別，品種上架堆放掛牌、注明食品質量及進貨日期。

3、散裝易霉食品勤翻勤曬，貯存容器加蓋密封。

4、肉類、水產、蛋等易腐食品冷藏貯存。

5、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。

6、倉庫經常開窗通風，保持干燥。

7、冰箱、冷庫經常定期化霜。

8、經常檢查食品質量，發(fā)現食品變質、發(fā)霉、生蟲等及時處理。

9、做好滅四害的工作。

包干區(qū)定期大掃除，保持倉庫內外清潔。