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員工居家辦公管理制度7篇

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員工居家辦公管理制度7篇參考

員工居家辦公管理制度制度怎么制定嗎?受疫情影響,很多地區(qū)都開(kāi)始了居家辦公,在這種特殊情況下,hr應(yīng)如何制定相關(guān)工作制度要求,下面是小編為大家整理的關(guān)于員工居家辦公管理制度,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

員工居家辦公管理制度7篇

員工居家辦公管理制度篇1

按照《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定防控工作方案,方案內(nèi)容如下:

一.組織機(jī)構(gòu)職責(zé)

公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組),并制定出科學(xué)可行的工作方案和應(yīng)急方案,明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責(zé)任。小組成員如下:

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員:

領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合,形成合力,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識(shí)的教育,加強(qiáng)健康防護(hù)與知識(shí)教育,提高自我防范意識(shí)。

2.要求員工在認(rèn)真做好日常工作的同時(shí),注意個(gè)人的健康防護(hù)。對(duì)于患有傳染病的員工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并建議其及時(shí)診斷病因,進(jìn)行休息治療,痊愈后再上班工作。

3.公司所有辦公場(chǎng)所及生產(chǎn)場(chǎng)地設(shè)備,按照領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門(mén)公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求,搞好各項(xiàng)衛(wèi)生防疫。

二.公司各單位,各部門(mén)職責(zé)

1.辦公室:負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施,做好員工防病知識(shí)宣傳,提高公司員工自我防范能力;認(rèn)真了解社會(huì)不同時(shí)期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。負(fù)責(zé)人:

2.采購(gòu)部:負(fù)責(zé)做好所需的消毒藥品,防護(hù)用品及設(shè)備等物資的保障工作。負(fù)責(zé)人:

3.生產(chǎn)部:負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作。負(fù)責(zé)人:

4.后勤部:負(fù)責(zé)公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)協(xié)同開(kāi)展應(yīng)急處置,確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,使衛(wèi)生防疫工作高效有序進(jìn)行。負(fù)責(zé)人:

三.公司各部門(mén)要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點(diǎn),主要做好以下工作:

1.監(jiān)控工作:每天登記所有公司進(jìn)出人員要帶口罩量體溫,車輛進(jìn)入要消毒。

2.通風(fēng)工作:每天上下班時(shí),必須打開(kāi)全部門(mén)窗通風(fēng),保證空氣流通,地面清潔干燥。

3.消毒工作:每天下班前場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備清潔消毒,加強(qiáng)日常衛(wèi)生保潔工作。

四.應(yīng)急對(duì)策

1.所有公司進(jìn)出人員,測(cè)量體溫時(shí)發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員,應(yīng)勸其去醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診治療,不準(zhǔn)進(jìn)入公司。

2.疫情一旦發(fā)生,員工馬上上報(bào)疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)向應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門(mén)匯報(bào)單位出現(xiàn)的疫情,并全員隔離。

3.領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)行救治,根據(jù)防疫部門(mén)的部署開(kāi)展疫情的控制工作。

4.對(duì)發(fā)生疫情的場(chǎng)所進(jìn)行消毒處理,并根據(jù)疫情的情況建議或強(qiáng)制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)行檢查,避免疫情的擴(kuò)大。

5.疫情發(fā)生時(shí),公司要以疫情的防治做為工作的重點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門(mén)做好消毒等病原體的消除工作,后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情發(fā)生時(shí),領(lǐng)導(dǎo)小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作,確保疫情期的盡早過(guò)去。

五.對(duì)外聯(lián)系部門(mén)及電話

急救:120

街道應(yīng)急辦:

員工居家辦公管理制度篇2

一、成立應(yīng)對(duì)疫情領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員:

其他部門(mén)根據(jù)疫情防控工作需要隨時(shí)納入。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)信息綜合組(__部負(fù)責(zé))、系統(tǒng)指導(dǎo)組(__部負(fù)責(zé))、宣傳輿情組(__部負(fù)責(zé))3個(gè)專項(xiàng)工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在__部,辦公室主任由某某同志擔(dān)任。

二、職責(zé)

應(yīng)對(duì)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職

(1)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),做好上情下達(dá)和本單位疫情通報(bào)工作,結(jié)合公司實(shí)際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。

(2)加強(qiáng)公司日常疫情報(bào)告制度的管理和防控措施落實(shí)情況的監(jiān)督與評(píng)估,做好疫情處置工作,降低疫情危害。

2、應(yīng)對(duì)疫情防控辦公室職責(zé)

(1)開(kāi)展各種類型的疫情防控宣傳和教育,普及員工應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒疫情的防控知識(shí)。

(2)建立企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情防控聯(lián)系群,開(kāi)展疫情聯(lián)防聯(lián)控。

(3)準(zhǔn)備和籌集應(yīng)對(duì)疫情防控所需的物資,如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護(hù)口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護(hù)口罩)。

(4)統(tǒng)計(jì)復(fù)工人員情況,制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。

3、疫情防控期間其他相關(guān)部門(mén)職責(zé)

(1)行政部:負(fù)責(zé)公司與上級(jí)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)工作,落實(shí)上級(jí)單位和政府部門(mén)的疫情管控要求的上傳下達(dá),疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報(bào);負(fù)責(zé)公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實(shí);負(fù)責(zé)公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準(zhǔn)備和調(diào)配;負(fù)責(zé)員工復(fù)工培訓(xùn)、疫情防控知識(shí)的培訓(xùn)和教育。

負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的宣傳、新聞報(bào)道和輿論監(jiān)督與引導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)動(dòng)員和監(jiān)督在疫情防控時(shí)刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負(fù)責(zé)發(fā)揮基層工會(huì)在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用。

(2)市場(chǎng)部:負(fù)責(zé)保障和維護(hù)營(yíng)銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運(yùn)作,確保合同的正常評(píng)審、錄入和歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。

(3)經(jīng)營(yíng)&供應(yīng)管理部:負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購(gòu)系統(tǒng)的正常運(yùn)作,合理安排相關(guān)人員輪班,確保生產(chǎn)鏈條不中斷,確保2月x月期間的訂單的及時(shí)交付。同時(shí)負(fù)責(zé)外協(xié)、物流和配套采購(gòu)供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)和裝卸的日常管理和安全管理。

(4)安全質(zhì)量控制部:負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間進(jìn)廠和出廠產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作,同時(shí)負(fù)責(zé)疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負(fù)責(zé)疫情防控物資的準(zhǔn)備和統(tǒng)一發(fā)放管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)各部門(mén)疫情防控期間防控措施是否落實(shí)到位情況。

(5)車間:負(fù)責(zé)落實(shí)疫情防控期間對(duì)產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓(xùn)等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓(xùn),尤其是疫情防控期間人員的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)措施和物資配發(fā)。

(6)其他各部門(mén):負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)在疫情防控期間輪班制的安排和遠(yuǎn)程辦公人員的日常工作管理。同時(shí)負(fù)責(zé)好本部門(mén)內(nèi)的每日防控任務(wù)。

4、疫情防控期間的總體管理要求:各部門(mén)負(fù)責(zé)人每天必須在崗,關(guān)鍵崗位必須落實(shí)到位(包括遠(yuǎn)程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負(fù)責(zé)防控措施的執(zhí)行實(shí)施;各部門(mén)必須建立疫情防控期間輪班制和遠(yuǎn)程辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度,建立每天打卡、匯報(bào)機(jī)制和考核機(jī)制,確保工作秩序的正常開(kāi)展,業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)作。輪班制和遠(yuǎn)程辦公不等于放假,等同與在崗上班,保證工作效率和相應(yīng)的及時(shí)性是第一位。各部門(mén)必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定,責(zé)任落實(shí)到人,嚴(yán)格考核。

三、防控責(zé)任分解落實(shí)

任務(wù)內(nèi)容

消毒方法和頻次

1、辦公區(qū)通風(fēng)和消毒

辦公室每隔2小時(shí)通風(fēng)一次,早晚個(gè)消毒一次;

行政部統(tǒng)籌,各部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)

2、車間通風(fēng)和消毒

車間每隔2小時(shí)通風(fēng)一次,早晚消毒1次

車間主任指定專人負(fù)責(zé)

3、公共區(qū)域

每隔1小時(shí)消毒一次

行政部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)

4、庫(kù)房

每隔2小時(shí)通風(fēng)一次,早晚消毒一次;

計(jì)劃部主任指定專人負(fù)責(zé)

消毒采用75%酒精或84消毒液對(duì)地面和門(mén)窗把手、手持工具和進(jìn)貨物品表面進(jìn)行噴灑。

四、復(fù)工前管理人員疫情防控準(zhǔn)備事項(xiàng)

1、復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)

2、來(lái)往武漢及與武漢人員有過(guò)接觸的人員的溝通渠道(QQ群),每天打卡跟蹤人員健康狀況

3、復(fù)工前防護(hù)用品采購(gòu)(口罩、酒精、84消毒液)

4、成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組文件發(fā)布和假日延長(zhǎng)期間領(lǐng)導(dǎo)帶班/值班排班安排

5、防控疫情宣傳

6、員工復(fù)工前培訓(xùn)教育

7、2月1日至2月9日員工每天打卡

8、復(fù)工前工廠條件檢查

9、完成復(fù)工前報(bào)批準(zhǔn)備

10、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)

11、來(lái)訪人員管理,進(jìn)出門(mén)崗嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)體溫和登記制,對(duì)于來(lái)自武漢地區(qū)的重點(diǎn)關(guān)注

五、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的防疫準(zhǔn)備

1、廣泛開(kāi)展防范新型冠狀病毒感染的宣傳,發(fā)放預(yù)防手冊(cè)。

2、準(zhǔn)備口罩,應(yīng)急訂購(gòu)的__只三層無(wú)紡布防塵口罩到位。確??梢詰?yīng)對(duì)2月~4月左右的需求。

3、公共區(qū)域的消毒,行政部每天負(fù)責(zé)對(duì)公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開(kāi)水房進(jìn)行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4、進(jìn)入管理,行政部負(fù)責(zé)每天對(duì)進(jìn)入公司人員做體溫檢測(cè)和登記。疫情期間所有進(jìn)入公司人員(含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩、測(cè)量體溫后方可進(jìn)入。不接受測(cè)溫或不佩戴口罩均不得進(jìn)入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門(mén)口測(cè)溫;乘坐班車的員工在乘車處測(cè)溫。

5、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施,隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。

六、復(fù)工的防疫工作安排

(一)必須全面排查職工狀況,安排居家醫(yī)學(xué)觀察計(jì)劃

1、x月x日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)表,重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)員工的返回時(shí)間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過(guò))武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。

2、自x月x日起x月x日,各部門(mén)員工開(kāi)始每天打卡,時(shí)刻關(guān)注員工身體狀況,如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報(bào),同時(shí)安排居家醫(yī)學(xué)觀察(每天聯(lián)絡(luò)打卡),等身體恢復(fù)健康再來(lái)復(fù)工。

3、根據(jù)《復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)表》,對(duì)由武漢返回的員工,自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察并向所在社區(qū)報(bào)備;有過(guò)武漢區(qū)域人員接觸史的員工,自接觸結(jié)束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察;國(guó)內(nèi)其他地區(qū)員工,按14天進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工,每天早晚測(cè)量體溫各1次,記錄后向所屬單位報(bào)備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無(wú)力等癥狀要立即向所屬單位報(bào)告,由所屬單位向公司及屬地疾控機(jī)構(gòu)報(bào)告并進(jìn)行進(jìn)一步診治。各部門(mén)要明確專人負(fù)責(zé)返程人員管理工作,為接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工提供必要的幫助。

(二)必須做好復(fù)工前準(zhǔn)備,落實(shí)防疫消殺措施

1、嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)溫合格后進(jìn)入的管理措施,所有進(jìn)入公司員工須自覺(jué)接受體溫檢測(cè),體溫正常方可進(jìn)入。檢測(cè)體溫超過(guò)37。2攝氏度的,按照有關(guān)規(guī)定自我居家觀察休息,必要時(shí)到指定醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就醫(yī)。

2、嚴(yán)格訪客管理,原則上不接受訪客進(jìn)入公司,各部門(mén)盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實(shí)工作需要的,來(lái)訪人員須佩戴口罩并登記個(gè)人、單位、身份證號(hào)和聯(lián)系電話等詳細(xì)信息,接受體溫檢測(cè)合格后方可進(jìn)入。所有來(lái)訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來(lái)訪人員登記表復(fù)印報(bào)行政部備查。

3、加強(qiáng)衛(wèi)生管理,加強(qiáng)大廳、樓道、電梯、會(huì)議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場(chǎng)所環(huán)境清潔,每日消毒不少于2次。減少電梯使用,停用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩,相互之間交流盡量保持1。5米以上距離,盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨(dú)廢棄一次性口罩回收箱,廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶,不得隨便丟棄。

4、加強(qiáng)“兩外”人員的管理,計(jì)劃部在x月x日聯(lián)系相關(guān)外協(xié)單位,了解對(duì)方防疫狀況和員工健康狀態(tài),要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育,進(jìn)場(chǎng)人員必須以身體狀況良好的員工,進(jìn)場(chǎng)必須提前報(bào)備和做好防護(hù)措施,佩戴口罩和手套。進(jìn)場(chǎng)貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應(yīng)商來(lái)訪或送貨進(jìn)場(chǎng)前必須提前報(bào)備,慎重接待來(lái)自武漢地區(qū)的供應(yīng)商來(lái)訪,送貨進(jìn)場(chǎng)前必須在門(mén)崗接受測(cè)溫和登記,如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

5、疫情防控期間,快遞業(yè)務(wù)員不得進(jìn)入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務(wù),快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進(jìn)行交接。

6、貨車輛及人員,原則上禁止進(jìn)入,盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進(jìn)入的,履行相關(guān)手續(xù),人員佩戴口罩,經(jīng)體溫檢測(cè)合格后,經(jīng)過(guò)檢查同意后方可進(jìn)入。

7、疫情防控期間,行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時(shí)間及消殺人員,按規(guī)定比例兌制消毒水。

8、重點(diǎn)部位(辦公人員密集區(qū)域、會(huì)議室、報(bào)告廳)每日3次消毒;

9、行政部負(fù)責(zé)對(duì)垃圾中轉(zhuǎn)站、下水道、行政大廳、衛(wèi)生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區(qū)各類門(mén)及把手、開(kāi)關(guān)等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵觸點(diǎn)每日2次消毒;

10、行政部負(fù)責(zé)在每棟樓首層設(shè)置“廢棄口罩集中回收點(diǎn)”。統(tǒng)一貼回收標(biāo)識(shí),封閉管理。每日2次消毒,對(duì)接環(huán)衛(wèi)部門(mén)集中處置。

11、行政部負(fù)責(zé)對(duì)中央空調(diào)系統(tǒng)出風(fēng)口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對(duì)分體空調(diào)過(guò)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。

12、行政部負(fù)責(zé)對(duì)停車場(chǎng)的車輛進(jìn)行外部消毒。

(三)必須加強(qiáng)餐飲安全管理,合理安排出行交通方式

1、在疫情解除前,所有人員實(shí)施分散就餐制。供餐方式改為由個(gè)人到餐廳刷卡后領(lǐng)用單份餐食,避免人員集中用餐,鼓勵(lì)員工自帶碗筷,自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐,自帶餐具自行開(kāi)水消毒,飯后食物殘?jiān)仨毲謇砀蓛?,不得隨手丟棄在水池。

2、盡量不乘坐公共交通工具,鼓勵(lì)復(fù)工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動(dòng)自行車的方式,盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無(wú)論采用何種方式都要做好個(gè)人防護(hù),乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套,途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時(shí)洗手后再進(jìn)入辦公室。

3、食堂每天向行政部報(bào)備從業(yè)人員體溫測(cè)量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務(wù)。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護(hù)措施。

4、行政部負(fù)責(zé)對(duì)餐廳后場(chǎng)每日深度消毒1次,餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質(zhì)量控制部不定期檢查,每周不少于1次。

5、疫情期間執(zhí)行先測(cè)體溫再乘車制度。在自有班車前門(mén)上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車,立即上報(bào)。

6、全面落實(shí)公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作,強(qiáng)化通風(fēng)、消毒等措施。行政部負(fù)責(zé)對(duì)公司班車內(nèi)部每日消毒1次。配備專人對(duì)所管轄車輛進(jìn)行“日消毒”和“車輛通風(fēng)”的檢查。

(四)必須減少會(huì)議次數(shù)規(guī)模,做好開(kāi)窗通風(fēng)、消毒工作

1、加強(qiáng)對(duì)會(huì)議等大型活動(dòng)管控,減少會(huì)議次數(shù)。確需召開(kāi)的會(huì)議,控制參會(huì)人數(shù),縮短會(huì)議時(shí)間,鼓勵(lì)采用視頻或電話會(huì)議方式。

2、x月x日,上班到崗后,不開(kāi)空調(diào),辦公區(qū)域和車間必須通風(fēng)狀態(tài),員工不要串崗,不要樓層間走動(dòng),工作事宜盡量電話或QQ聯(lián)系,減少面對(duì)面接觸機(jī)會(huì)。

3、x月x日復(fù)工后,員工返崗不得帶小孩,確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以遠(yuǎn)程在線辦公。

(五)采用靈活復(fù)工模式減少聚集,最大限度降低風(fēng)險(xiǎn)

1、x月x日前計(jì)劃部負(fù)責(zé)落實(shí)x月必須交付的合同和生產(chǎn)計(jì)劃,評(píng)估保障生產(chǎn)所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、采購(gòu)、庫(kù)房、調(diào)試、檢驗(yàn)),采取輪班制,保證正常流程能夠運(yùn)作。

2、營(yíng)銷人員建議在家辦公,如無(wú)必要也不必全部到公司上班,每天在QQ群里匯報(bào)和安排工作。

3、研發(fā)各課題組,合理安排每天來(lái)單位人員,保證項(xiàng)目進(jìn)度,能遠(yuǎn)程辦公或在家做的課題就不來(lái)公司。

4、充分動(dòng)員和發(fā)揮黨員團(tuán)員干部帶頭作用,黨員干部帶頭頂上,黨員團(tuán)員骨干關(guān)鍵時(shí)刻頂上去,確保x月份的公司有效運(yùn)行和訂單及時(shí)交付。

5、每天乘坐公共交通上下班的同志,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),合理安排錯(cuò)峰上班,躲避交通早晚高峰聚集危險(xiǎn)。

七、差旅和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的防范措施

x月期間暫停一切現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、公務(wù)出差和商務(wù)接待;特殊情況嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)和報(bào)備制度。

x月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定,原則上武漢及周邊地區(qū)不出差,遠(yuǎn)程解決。必須出差的執(zhí)行批準(zhǔn)報(bào)備制度,派出部門(mén)必須做好派出員工的防控預(yù)防措施培訓(xùn)和配發(fā)必備的防護(hù)措施。

八、突發(fā)事件管理

1、責(zé)任部門(mén)(責(zé)任人):

2、進(jìn)入公司時(shí)處置:進(jìn)入公司時(shí),在測(cè)量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常,填寫(xiě)《體溫異常通知書(shū)》(附表2),經(jīng)測(cè)溫人簽字交員工,請(qǐng)其離開(kāi)公司。班車測(cè)溫異常的員工不得乘車。班車測(cè)溫人員每日匯報(bào)體溫異常情況。

在公司內(nèi)工作時(shí)處置:在工作中發(fā)生不適,經(jīng)測(cè)體溫為異常的,填寫(xiě)《體溫異常通知書(shū)》(附表2)立刻通知安全質(zhì)量控制部及行政部門(mén)派人送其離開(kāi)園區(qū)。并對(duì)其工位進(jìn)行全面消毒。

行政部每日匯總上報(bào)體溫異常臺(tái)賬(附表8)。同時(shí)將體溫異常員工向員工所屬單位通報(bào),由所屬單位跟蹤員工動(dòng)態(tài)。

行政部加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的消毒防控工作指導(dǎo),確保各部門(mén)各環(huán)節(jié)有效消毒防控。

行政部負(fù)責(zé)建立與對(duì)應(yīng)疾控部門(mén)的聯(lián)系渠道,及時(shí)處置異常事件。

3、加強(qiáng)落實(shí)防控制資采購(gòu)工作。加強(qiáng)防控物資發(fā)放管理,確保物資有效發(fā)放。

員工居家辦公管理制度篇3

為深入貫徹落實(shí)關(guān)于堅(jiān)決打贏新冠疫情防控人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的重要指示精神,全面落實(shí)省委省政府關(guān)于做好疫情防控期間安全生產(chǎn)工作的部署要求,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校新型冠狀病毒感染疫情防控工作,維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,切實(shí)保障廣大師生的生命安全和身體健康,嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任,守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行校園封閉式管理,將“未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)學(xué)生一律不準(zhǔn)返校、校外無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)校門(mén)、師生進(jìn)入校門(mén)一律核驗(yàn)身份檢測(cè)體溫、對(duì)發(fā)燒咳嗽者一律實(shí)行醫(yī)學(xué)隔離觀察”及“不服從管理者一律嚴(yán)肅處理”等“五個(gè)一律”落到實(shí)處,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定如下學(xué)校封閉管理制度。

1.疫情防控期間,學(xué)校全面落實(shí)封閉式管理要求,內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸出,所有入校人員均需按規(guī)定進(jìn)行體溫檢測(cè),符合相關(guān)要求方能進(jìn)入校園。

2.上課期間只留一個(gè)出入口,無(wú)關(guān)人員及車輛不得進(jìn)入校園。在放學(xué)人流高峰時(shí)段增加的出入口要嚴(yán)格管理,只出不進(jìn)。學(xué)校安保人員要引導(dǎo)接送學(xué)生的家長(zhǎng)不在校門(mén)口聚集、逗留,嚴(yán)禁家長(zhǎng)進(jìn)入校園。

3.對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行身份核實(shí),詢問(wèn)近兩周內(nèi)是否有湖北及其他疫情重點(diǎn)地區(qū)停留、旅行、居住史,近兩周內(nèi)是否曾接觸過(guò)來(lái)自湖北及其他疫情重點(diǎn)地區(qū)人員,后進(jìn)行體溫檢測(cè),經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,登記詳細(xì)信息后方能進(jìn)入學(xué)校。

4.加強(qiáng)學(xué)校安保人員的跟蹤調(diào)查,與物業(yè)(保安)公司保持對(duì)接,保證派駐學(xué)校的安保(物業(yè))人員身體狀況底數(shù)清楚,對(duì)不能確保14天內(nèi)無(wú)接觸疫情重點(diǎn)地區(qū)人員的,不得安排派駐學(xué)校。

5.學(xué)校安保人員24小時(shí)值班,每天自測(cè)體溫2次,佩帶口罩,每天對(duì)門(mén)衛(wèi)室進(jìn)行消毒,對(duì)重點(diǎn)位置、物品要增加消毒次數(shù),遇有自感不適要立即報(bào)告學(xué)校及所屬公司。

6.學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)每天全面檢查校園封閉式管理情況,巡查校園,做好記錄;加強(qiáng)與當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T(mén)的聯(lián)系,遇有特殊情況立即報(bào)告。

7.疫情防控期間,學(xué)校正常工作日暫停維保工作,統(tǒng)一安排在周六、周日進(jìn)行,維保人員或遇有突擊性維修需外聘維修人員,須由總務(wù)處把關(guān)摸清近兩周內(nèi)是否有湖北及其他疫情重點(diǎn)地區(qū)停留、旅行、居住史,近兩周內(nèi)是否曾接觸過(guò)來(lái)自湖北及其他疫情重點(diǎn)地區(qū)人員,出好健康證明提供給保安,然后進(jìn)行體溫檢測(cè),登記詳細(xì)信息后,并佩戴好校外人員工作證方能進(jìn)入學(xué)校。

員工居家辦公管理制度篇4

20__年X月X日,青島市教育局根據(jù)山東省關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作最新部署要求,現(xiàn)就進(jìn)一步做好校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu))管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、嚴(yán)禁培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展線下培訓(xùn)活動(dòng)。

普通中小學(xué)、幼兒園開(kāi)學(xué)前,要嚴(yán)禁各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展任何形式的線下培訓(xùn)活動(dòng),涉及與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)的所有聚集性活動(dòng)一律停止。

二、保障教職工合法權(quán)益。

認(rèn)真落實(shí)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工的緊急通知》中“省內(nèi)各類企業(yè)不早于 2 月 9 日 24 時(shí)前復(fù)工”的要求,切實(shí)保障培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教職工生命安全和身體健康。

三、做好培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)線下課程培訓(xùn)延遲至疫情結(jié)束后實(shí)施或開(kāi)發(fā)線上同步教學(xué)課程,同時(shí)做好學(xué)生和家長(zhǎng)的解釋工作,妥善處理好課程調(diào)整及退費(fèi)等事宜。

四、強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)疫情防控措施。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)黨委、政府的防疫要求,全面摸排教職工狀況,按規(guī)定做好疫情防控工作預(yù)案,細(xì)化防控措施,抓好責(zé)任落實(shí)。

五、壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任。

要深刻認(rèn)識(shí)疫情防控工作的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性,強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,積極配合有關(guān)部門(mén),加強(qiáng)疫情聯(lián)防聯(lián)控,形成有效的協(xié)同應(yīng)對(duì)處置機(jī)制,快速果斷處置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)的疫情。

員工居家辦公管理制度篇5

一、分層級(jí)管理。

在疫情防控期間,學(xué)校建立教職員工排查及管理機(jī)制,實(shí)行年級(jí)處室負(fù)責(zé)、“日?qǐng)?bào)告 零報(bào)告”、分層分級(jí)管理。具體分工為各年級(jí)處室負(fù)責(zé)本部門(mén)教師(含外聘人員)情況,由辦公室匯總;疆部單獨(dú)統(tǒng)計(jì)疆部教師員工情況;最終信息由校醫(yī)室匯總學(xué)校信息負(fù)責(zé)向上級(jí)報(bào)送。

學(xué)校要精準(zhǔn)掌握來(lái)自疫情防控重點(diǎn)地區(qū)教職員工的分布情況,特別是要精準(zhǔn)掌握每一名確診及疑似教師的康復(fù)情況,準(zhǔn)確掌握每個(gè)教職員工返校前 14天的身體健康狀況,“一人一案”建立臺(tái)賬,做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。

二、分階段管理

(一)值班人員全程值守

疫情防控期間,學(xué)校要加強(qiáng)值守工作,教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、辦公室、新疆部做好衛(wèi)生防疫、安保、后勤、疆部值班、三級(jí)值班等安排。參加值班的教師由年級(jí)處室負(fù)責(zé)落實(shí)好本人健康狀況及近期行程,符合要求者方能到校參加值班工作,填寫(xiě)《鄭州十一中返崗教職工健康狀況審核表》,交由校醫(yī)室審核登記,進(jìn)出校園配合接受體溫檢測(cè)并填寫(xiě)《鄭州十一中疫情期間外來(lái)人員登記表》,凡體溫超過(guò)37.3°C或有明顯的干咳者嚴(yán)禁入校。體溫檢測(cè)人員和校醫(yī)等應(yīng)做好個(gè)人防護(hù),預(yù)防飛沫傳播和接觸傳播。

(二)居家隔離時(shí)期

學(xué)校廣泛發(fā)揮學(xué)校官網(wǎng)官微等平臺(tái)作用,通過(guò)微信、短信、宣傳海報(bào)等形式,做好宣傳引導(dǎo),擬定并轉(zhuǎn)發(fā)《鄭州十一中疫情防控期間返鄭教職工隔離要求》,并由年級(jí)處室負(fù)責(zé)填寫(xiě)《鄭州十一中返鄭教職工居家隔離情況記錄表》,督促教職工按照上級(jí)防疫部門(mén)要求做好隔離工作。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真研讀學(xué)校轉(zhuǎn)發(fā)的上級(jí)主管部門(mén)要求和疫情防控方案,利用資源學(xué)習(xí)正確的個(gè)人防護(hù)知識(shí)。

2.積極配合學(xué)校及社區(qū)各項(xiàng)防控措施,提高自覺(jué)防控意識(shí)和能力,做好個(gè)人防護(hù),減少疫情期間外出,規(guī)范佩戴口罩。

3.積極配合各項(xiàng)行蹤和健康監(jiān)測(cè)等排查,每天向?qū)W校匯報(bào)自身健康情況,不隱瞞自己及家屬的健康狀況和行程,如實(shí)向?qū)W校和社區(qū)匯報(bào)。

4.積極履行社會(huì)責(zé)任,提高辨別力,不造謠、不信謠、不傳謠,對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)他人和社會(huì)負(fù)責(zé)。

5.從疫情高發(fā)地區(qū)返回駐地的居家隔離觀察 14天,從省內(nèi)外其他地區(qū)返回駐地的居家隔離觀察7天。第一時(shí)間主動(dòng)向居住地所屬社區(qū)備案登記,向年級(jí)處室匯報(bào),年級(jí)處室做好返鄭教師的情況記錄。在教工宿舍隔離的教師集中管理,由校醫(yī)室組織每天測(cè)量體溫,填寫(xiě)《鄭州十一中返鄭在校隔離教師每日情況登記表》,達(dá)不到疫情防控要求的人員不得上班。

(三)開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備時(shí)期

1.對(duì)食堂工作人員、保安保潔、生活老師等寒假期間旅居史、疫區(qū)人員接觸史和健康進(jìn)行過(guò)程監(jiān)測(cè),“一人一案”建立臺(tái)賬。提前對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢,開(kāi)展安全操作培訓(xùn),體檢和培訓(xùn)合格后方可上崗,總務(wù)處要在開(kāi)學(xué)前一周落實(shí)完成。

2.開(kāi)學(xué)前根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)要求和疫情防控方案對(duì)全體教職員工進(jìn)行制度和知識(shí)技能培訓(xùn)。根據(jù)《鄭州市中學(xué)(中職學(xué)校)新冠疫情防控工作指南及流程圖》擬定《鄭州市第十一中學(xué)疫情防控期間工作及個(gè)人防護(hù)要求》,保障教職工工作期間的身體健康安全。

3.根據(jù)上級(jí)要求及學(xué)校教育教學(xué)安排,利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)做好錄課、直播、線上答疑等“停課不停學(xué)”的相關(guān)工作。

(四)開(kāi)學(xué)之后

工作期間,根據(jù)實(shí)際需要,采用彈性工作制,嚴(yán)格按照上級(jí)防護(hù)指南及《鄭州市第十一中學(xué)疫情防控期間工作及個(gè)人防護(hù)要求》進(jìn)行落實(shí)。

1.每天上班前先自測(cè)體溫,進(jìn)行健康監(jiān)測(cè),若出現(xiàn)新型冠狀病毒感染的可疑癥狀(包括發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等),不要帶病上班。

2.正確佩戴口罩,盡量不乘坐公共交通工具,建議步行、騎行或乘坐私家車上班。如必須乘坐公共交通工具時(shí),務(wù)必全程佩戴口罩,途中盡量避免用手觸摸車上物品,且不用手摸自己的口鼻眼睛等。

3.進(jìn)入學(xué)校大門(mén)時(shí)自覺(jué)接受體溫檢測(cè),體溫正常可入校工作,若體溫超過(guò)37.3℃,請(qǐng)勿入校,并回家觀察休息,必要時(shí)到醫(yī)院就診。

4.各辦公室安排值日,保持辦公室環(huán)境清潔,及時(shí)清理垃圾,對(duì)門(mén)把手、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)、文具、桌面等物品進(jìn)行必要的酒精消毒。辦公室每日通風(fēng)不少于3次,每次20-30分鐘,通風(fēng)時(shí)注意保暖。

5.多人辦公時(shí)佩戴口罩,和同事保持1米以上距離。減少集中開(kāi)會(huì),盡量線上溝通。傳遞紙質(zhì)文件前后均需洗手,傳閱文件時(shí)也應(yīng)佩戴口罩。

6.上課期間全程佩戴口罩,并指導(dǎo)學(xué)生正確佩戴口罩,盡量避免與學(xué)生近距離接觸,課下答疑與學(xué)生保持1米以上距離。

7.建議回家就餐或帶餐,到餐廳就餐者,就餐的最后一刻再摘下口罩,避免與同事面對(duì)面就餐,就餐時(shí)不要聊天。餐廳做好消毒工作和食品安全保障。

8.學(xué)校每日對(duì)門(mén)廳、樓道、會(huì)議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行消毒,盡量不乘坐電梯。

9.回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機(jī)和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風(fēng)和衛(wèi)生清潔,避免多人聚會(huì)。

10.后勤服務(wù)人員工作時(shí)須佩戴口罩,并與人保持安全距離。食堂采購(gòu)人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套,避免直接手觸肉禽類生鮮材料,摘手套后及時(shí)洗手消毒。

11.引導(dǎo)教職工加強(qiáng)體育鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì)。

員工居家辦公管理制度篇6

一、職責(zé)分工

教職工防護(hù)組(人事處和離退休處)負(fù)責(zé)全校教職工和離退休人員的疫情防控“日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告”,做好疫情防控政策的宣傳、引導(dǎo),配合學(xué)校各疫情防控組開(kāi)展工作。各二級(jí)單位負(fù)責(zé)本單位在職和退休職工的日常管理,要強(qiáng)化主體責(zé)任,明確二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)同志是疫情防控第一責(zé)任人,切實(shí)擔(dān)負(fù)起管控責(zé)任。全體教職工和離退休人員要認(rèn)真配合學(xué)校落實(shí)防控任務(wù),依法履行防控義務(wù)。在校內(nèi)生活區(qū)居住的,還要履行家屬(共同居住人員)的疫情防控工作;在校外居住的,如家屬(共同居住人員)出現(xiàn)疑似或確診病例也要及時(shí)向教職工防護(hù)組報(bào)告。

二、教職工疫情防控日常管理

1.嚴(yán)格落實(shí)每日體溫檢測(cè)和“日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告”制度

全體教職工要堅(jiān)持每日體溫檢測(cè),按本單位規(guī)定時(shí)間向單位報(bào)告體溫?cái)?shù)據(jù);有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀的要立即主動(dòng)報(bào)告本單位。離退休人員、在校內(nèi)生活區(qū)居住的教職工家屬(共同居住人員),有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀的,要立即主動(dòng)報(bào)告本單位或離退休處。

各單位要嚴(yán)格按照學(xué)校要求,持續(xù)做好教職工(含在學(xué)校生活區(qū)居住的.離退休職工)身體健康摸排,做到全面、精細(xì)、精準(zhǔn),確保不漏一戶、不落一人,繼續(xù)落實(shí)好“日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告”制度。

凡是出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀的人員,要填報(bào)《教職工健康信息摸排表》(附件1)報(bào)送本單位匯總后報(bào)送教職工防護(hù)組,并及時(shí)就醫(yī),做好居家隔離。

2.嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度

各單位教職工非必要不離市,不得前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。確需離省的要本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后再由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批,省內(nèi)出行的需要單位主要負(fù)責(zé)人審批,領(lǐng)導(dǎo)干部離校的要校領(lǐng)導(dǎo)審批。所有人員出行前要將批準(zhǔn)好的《疫情期間出行審批表》(附件2)發(fā)到人事處備案。各單位務(wù)必把學(xué)校關(guān)于外出請(qǐng)假的規(guī)定宣傳告知到每一位教職工,統(tǒng)一準(zhǔn)假口徑,杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離市的情況發(fā)生。

教職工請(qǐng)假期滿返肥后要第一時(shí)間銷假,填報(bào)《疫情期間出行銷假表》(附件3)。在表格中要如實(shí)填寫(xiě)本人行程、同行人員情況。具體可登錄支付寶搜索“疫情防控行程卡”或微信搜索“疫情服務(wù)”進(jìn)入“防疫行程卡”,查詢14天內(nèi)是否到訪過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)所在的城市,非綠碼的要主動(dòng)報(bào)告并咨詢校醫(yī)院或本單位采取必要處置措施。同時(shí),登錄支付寶搜索“同行查詢”或微信中的國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)“同行密切接觸人員自查服務(wù)”,查詢是否存在與確診或疑似患者同行接觸。以上查詢要在銷假表中如實(shí)登記,有情況的立即報(bào)告。

三、離退休人員和家屬疫情防控日常管理

離退休處負(fù)責(zé)離休干部和歸口退休人員的日常疫情防控工作。各二級(jí)單位負(fù)責(zé)本單位退休人員的疫情防控工作,重點(diǎn)做好居住在學(xué)校生活區(qū)的離退休職工疫情防控。在學(xué)校生活區(qū)的離退休職工和家屬離開(kāi)、返回合肥市區(qū)的,均要按照在職人員一樣進(jìn)行報(bào)備(無(wú)需審批),報(bào)備到本單位或所在社區(qū),切實(shí)履行好信息主動(dòng)報(bào)備義務(wù)。

員工居家辦公管理制度篇7

一、教職工返校工作要求

1.返校工作條件。教職工無(wú)流行病史、近14天身體正常,杭州健康碼為綠碼,且健康申報(bào)表經(jīng)學(xué)院審核符合返校條件。4月10日以后湖北省、黑龍江省(哈爾濱市和綏芬河市)、內(nèi)蒙古自治區(qū)(滿洲里市)、廣東?。◤V州市、深圳市、揭陽(yáng)市)重點(diǎn)疫區(qū)返校人員必須提供血清抗體及核酸檢測(cè)報(bào)告。

2.校園進(jìn)出管理。教職工一律從東大門(mén)使用“一卡通”刷卡或自駕車憑車輛識(shí)別碼進(jìn)出校園,并接受體溫檢測(cè)和杭州市健康碼查驗(yàn)。杭州市健康碼為綠碼和體溫<37.3℃可進(jìn)入校園,紅、黃碼不得進(jìn)入校園;體溫不正常者,按照《教職工體溫異常情況應(yīng)急處理流程圖》處置。

3.個(gè)人防護(hù)要求。教職工返校工作必須規(guī)范帶好口罩,勤洗手,不聚集,做好辦公室清潔及消毒工作。

4.考勤要求。各單位、部門(mén)考勤員每日做好教職工考勤登記,報(bào)人事處備案。

5.外聘教師、合作單位人員到校工作程序同教職工。

二、教職工健康與信息報(bào)告

6.教職工返校后繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“日?qǐng)?bào)告”、“零報(bào)告”制度。按照疫情防控期間教職工每日體溫及健康監(jiān)測(cè),做好晨、午兩次體溫自測(cè)并登記健康情況報(bào)人事處,由人事處每天兩次匯總。

7.教職工個(gè)人體溫出現(xiàn)異常,應(yīng)立即如實(shí)報(bào)告醫(yī)保中心,同時(shí)報(bào)告單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人,不得隱瞞,并按照《教職工體溫異常情況應(yīng)急處理流程圖》處置。

三、教職工坐班、考勤及出行要求

8.疫情防控期間,學(xué)院實(shí)行封閉式管理,教職工實(shí)行坐班制。

行政人員坐班時(shí)間:按原分院行政人員與行政部門(mén)教職工作息時(shí)間表實(shí)行。

輔導(dǎo)員(學(xué)工系列人員)坐班時(shí)間:根據(jù)疫情防控學(xué)生管理要求分時(shí)段實(shí)行。

教師坐班時(shí)間:實(shí)行8小時(shí)彈性工作制,每天保證在校8小時(shí)。

疫情防控坐班期間,所有教職工應(yīng)服從學(xué)院疫情防控工作需要,參加學(xué)院的疫情防控管理,認(rèn)真承擔(dān)學(xué)院所安排的防控管理工作。

9.工作期間不串門(mén)、不聚集、減少面對(duì)面交流,保持距離。如有必要組織線下會(huì)議、培訓(xùn)的,應(yīng)減少參加人員,保持防護(hù)間距。

10.各單位、部門(mén)按坐班制要求做好教職工日常考勤、外出管理工作。教職工臨時(shí)外出校園須向所屬單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人口頭申請(qǐng),經(jīng)同意方可外出校園;超過(guò)2小時(shí)以上須履行相關(guān)外出申請(qǐng)手續(xù),由教職工本人填寫(xiě)《疫情防控期間教職工外出審批表》,經(jīng)各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字,報(bào)人事處備案。未履行相關(guān)手續(xù),不得擅自離開(kāi)校園。

11.教職工因公因私請(qǐng)假,按照《浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于教職工請(qǐng)假及延長(zhǎng)工作日加班的規(guī)定》第三條至第十一條執(zhí)行。

12.教職工因病請(qǐng)假,按疫情防控期間教職工因病缺課/勤登記及追蹤報(bào)告制度執(zhí)行。

13.疫情防控期間,學(xué)院原則上不安排出差,特殊情況需要報(bào)備審批。所有教職工外出須各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人審批;中層副職及以上人員外出須經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批,所有審批均須報(bào)人事處備案。

14.疫情防控期間,假期外出不出浙江省,特殊情況需要離開(kāi)浙江省的,需提交書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,人事處備案。教職工外出注意防護(hù)安全。假期結(jié)束返杭,須第一時(shí)間書(shū)面說(shuō)明整個(gè)行動(dòng)軌跡,報(bào)人事處備案。

四、其他

15.嚴(yán)格遵守疫情防控期間各項(xiàng)法律法規(guī)及管理規(guī)定,違反者將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。

16.本規(guī)定由學(xué)院新冠疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組教師與教學(xué)管理組負(fù)責(zé)解釋與修訂。

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