隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,制度在我們的日常生活中運(yùn)用的越來越廣泛，那么我們該如何來制定制度呢？今天小編在這給大家整理了一些保衛(wèi)工作管理制度，就讓我們一起來看看吧！

保衛(wèi)工作管理制度2023（篇1）

為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理和學(xué)校安全保衛(wèi)工作，明確管理責(zé)任，特制定如下管理制度。

一、學(xué)校安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校治安保衛(wèi)和消防安全工作，學(xué)校保衛(wèi)科具體負(fù)責(zé)和管理學(xué)校治安保衛(wèi)和消防。

二、學(xué)校實(shí)行校、科室、年級(jí)組和各重點(diǎn)部位三級(jí)管理責(zé)任故落實(shí)各項(xiàng)安全措施，對(duì)全校師生員工經(jīng)常進(jìn)行防火、防盜、防毒、防事故的“四防”教育。

三、加強(qiáng)門衛(wèi)管理，嚴(yán)格履行門衛(wèi)制度，把好人員出入關(guān)。

四、校保衛(wèi)科設(shè)消防安全員，負(fù)責(zé)全校消防安全檢查和消防設(shè)備檢查，隨時(shí)保證消防設(shè)備完好無損；負(fù)責(zé)用火防火責(zé)任書的簽訂和落實(shí)。

五、學(xué)校成立義務(wù)消防隊(duì)，由保衛(wèi)科消防安全員任隊(duì)長，定期組織消防隊(duì)員訓(xùn)練，做到召之即來，來之能干，并負(fù)責(zé)教會(huì)教職員工“五知二會(huì)”。

六、校綜治會(huì)和保衛(wèi)科人員，負(fù)責(zé)定期對(duì)全校治安和消防安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)給有關(guān)部門下達(dá)整改通知，限期整改。節(jié)假日放假前均應(yīng)進(jìn)行安全檢查，并做好安全檢查記錄。

七、安排校領(lǐng)導(dǎo)和科室干部行政值日，檢查當(dāng)日校規(guī)校紀(jì)，維護(hù)教育教學(xué)秩序；由校保衛(wèi)科安排安全保衛(wèi)值日，負(fù)責(zé)檢查當(dāng)日安全保衛(wèi)工作，共同維護(hù)教育教學(xué)秩序，處理偶發(fā)事件。

八、節(jié)假日由保衛(wèi)科安排人員值班，作好值班記錄，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，維護(hù)學(xué)校治安。

九、每年召開一次安全保衛(wèi)工作總結(jié)會(huì)，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)和消防安全工作有突出貢獻(xiàn)者，由學(xué)校給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

保衛(wèi)工作管理制度2023（篇2）

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。

本公司所有保安人員。

管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行；

1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好；

3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；

4、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時(shí)必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；

5、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機(jī)等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。

6、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長或管理部處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生；

9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產(chǎn)部的小門，于生產(chǎn)部上班前一小時(shí)打開生產(chǎn)部的大門；

10、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

保衛(wèi)工作管理制度2023（篇3）

（一）人員進(jìn)出管理

1、節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入。

2、員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準(zhǔn)行條》，有攜帶物品時(shí)，須有負(fù)責(zé)人檢查，無放行條時(shí)，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

3、員工應(yīng)自覺維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；

4、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入。

6、上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過30分鐘。

（二）車輛進(jìn)出管理

1、本公司車輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì)，無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

（三）物品進(jìn)出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時(shí)，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

（四）嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者；

（五）嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者；

5、已經(jīng)離職者；

（六）嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品

1、人同與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、個(gè)來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者；

4、員工上班外出，無《東淳公司上班時(shí)間員工外出準(zhǔn)行條》、《請假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負(fù)責(zé)人簽核者；

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；

（七）檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

1、不可觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主；

3、檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請諒解；

4、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為；

1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)見等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)見警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著；

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場；

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時(shí)，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長處理；

4、員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應(yīng)立即通知保安隊(duì)長和管理部，以便迅速安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療；

保衛(wèi)工作管理制度2023（篇4）

（一）值班狀況交接

1、接時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交；

（二）警具、警械的交接

1、交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；

3、接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；

4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)；

保衛(wèi)工作管理制度2023（篇5）

1、隊(duì)長對(duì)保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為；

2、查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長自行安排，晚上不得少于2次；

3、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的依據(jù)；

4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日報(bào)告上，次日交管理部審查；

5、查勤內(nèi)容：

保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容。

6、保安巡邏內(nèi)容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布執(zhí)行。

保衛(wèi)工作管理制度2023（篇6）

安全保衛(wèi)工作制度

一、對(duì)職工進(jìn)行防火、防盜、防毒、防災(zāi)害事故的安全教育和社會(huì)主義法制、共產(chǎn)主義道德品質(zhì)及醫(yī)德規(guī)范教育,增強(qiáng)法紀(jì)觀念,提高安全意識(shí)。

二、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,堅(jiān)持安全檢查,對(duì)重點(diǎn)要害部位要定期檢查。

三、從注意安全,做到人離門窗關(guān)閉,嚴(yán)禁使用電爐子、電褥子;嚴(yán)禁亂接亂拉電源線。

四、堅(jiān)持夜間巡查制度,堅(jiān)持門衛(wèi)制度,夜間值班人員,要主動(dòng)進(jìn)行檢查,及時(shí)處理問題,確保安全。

五、保持消防設(shè)施完好充足,保持消防通道暢通。

六、院內(nèi)禁止停放自行車,機(jī)動(dòng)車輛要在指定區(qū)域停放。

七、加強(qiáng)住院樓的管理,門診大廳、辦公室不準(zhǔn)留客住宿。

八、加強(qiáng)對(duì)門診大樓的管理,按時(shí)清查,按時(shí)鎖門。

九、保衛(wèi)科24小時(shí)服務(wù)電話:________

防火檢查制度

一級(jí)檢查由科室組織實(shí)施

每個(gè)職工每天對(duì)本崗位、本科室進(jìn)行一次火情安全檢查,排除本身能夠排除的一般不安全因素,上報(bào)本身不能解決的不安全因素。

發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理,及時(shí)報(bào)告,否則發(fā)生事故則由本崗位當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。

接班人應(yīng)向交班人了解安全情況,發(fā)生的問題,一般由交班人負(fù)責(zé)處理,較大的問題及時(shí)向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不得忽視或拖延。

二級(jí)檢查由總務(wù)科組織實(shí)施

總務(wù)科每周組織檢查各科室對(duì)防火安全工作的執(zhí)行落實(shí)情況。

組織處理火險(xiǎn)隱患及整改,對(duì)職工進(jìn)行防火安全教育及表揚(yáng)或批評(píng)。

將一周的消防安全情況向主管院長匯報(bào)。

三級(jí)檢查有院領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施

每月由院領(lǐng)導(dǎo)主持對(duì)全院重點(diǎn)要害部位進(jìn)行檢查或抽查。

檢查各科室貫徹防火安全管理及制度執(zhí)行情況。

車輛停放管理規(guī)定

一、本院職工、實(shí)習(xí)進(jìn)修人員及臨時(shí)工的自行車、摩托車等,一律存入車棚內(nèi)。禁止將車輛亂停、亂放和存放在科室。

二、外來機(jī)動(dòng)、非機(jī)動(dòng)車輛入院時(shí),必須按規(guī)定地點(diǎn)停放整齊,走時(shí)按規(guī)定交納停車費(fèi)。

三、診室、病房和走廊、辦公室、工作間不準(zhǔn)存放自行車。

四、凡來院聯(lián)系工作的人員必須出示單位介紹信或工作證方可入內(nèi),并將自行車存放在指定地點(diǎn)。

五、凡違反上述規(guī)定或不聽從管理人員勸阻者,給予批評(píng)教育或罰款。

六、保衛(wèi)科工作人員負(fù)責(zé)日常檢查、督促、監(jiān)督、糾正違章。

保衛(wèi)工作管理制度2023（篇7）

為做好機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，確?？h委機(jī)關(guān)正常的工作、生活秩序，特制定本制度。

1、縣委機(jī)關(guān)各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。2、各辦公室下班時(shí)要關(guān)好門窗，室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品及大額現(xiàn)金。

3、各單位值班人員，要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到不遲到，不早退，不擅離職守，嚴(yán)禁酒后上崗。不準(zhǔn)會(huì)客和參加娛樂等與值班工作無關(guān)的活動(dòng)。

4、各單位值班時(shí)，必須由2人值班，值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)填寫好值班巡邏情況記錄。辦公大樓晚10點(diǎn)上鎖，早晨6點(diǎn)開門。

5、宿舍區(qū)夜間安全保衛(wèi)，由各單位值班人員與大院門衛(wèi)共同負(fù)責(zé)。每天夜間，由1名值班人員會(huì)同門衛(wèi)搞好巡邏，由門衛(wèi)填寫值班巡邏記錄。

6、縣委辦公室定期或不定期對(duì)值班情況進(jìn)行檢查。一次不到崗者，本人要寫出書面檢查，單位蓋章后交縣委辦公室；兩次不到崗者，通報(bào)批評(píng)。對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要追究當(dāng)事人和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

保衛(wèi)工作管理制度2023（篇8）

為切實(shí)做好分中心節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作，提高處理應(yīng)急事件的潛力，特制訂節(jié)假日值班制度。

一、值班管理

（一）分中心節(jié)假日值班歸口辦公室管理，由辦公室負(fù)責(zé)編排節(jié)假日值班表。

（二）分中心節(jié)假日值班采取電話值班和現(xiàn)場值班相結(jié)合的辦法。電話值班由班子成員或辦公室負(fù)責(zé)人擔(dān)任；現(xiàn)場值班由一名中層干部和一名職工（或保安）擔(dān)任。

（三）分中心節(jié)假日值班人員原則上以“七科一室”順序輪職。

（四）分中心節(jié)假日值班報(bào)警系統(tǒng)由辦公室指定一名當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé)。

二、值班職責(zé)

（一）現(xiàn)場值班職責(zé)

1、負(fù)責(zé)結(jié)算服務(wù)大廳和兩樓辦公區(qū)域安全巡視（上午一次，下午一次），做好巡視記錄。

2、發(fā)現(xiàn)安全消防隱患或設(shè)備故障等，首先在第一時(shí)間通知物業(yè)值班維修人員到場處置，并報(bào)辦公室值班聯(lián)系人。

3、及時(shí)接聽值班電話，涉及重要電話、緊急通知、緊急公文應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、值班時(shí)間內(nèi)遇突發(fā)事件，應(yīng)按急事急辦的原則及時(shí)予以處置，并報(bào)分中心值班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室值班聯(lián)系人。同時(shí)，將處理過程記錄在案備查。

5、負(fù)責(zé)信件報(bào)刊、銀行卡折收訖。

6、現(xiàn)場值班人員下班前應(yīng)關(guān)掉所有電源，關(guān)好門窗，打開報(bào)警系統(tǒng)，確認(rèn)無異常狀況方可離開。

（二）電話值班職責(zé)

1、應(yīng)與當(dāng)天現(xiàn)場值班人員持續(xù)聯(lián)系，及時(shí)了解值班狀況。

2、對(duì)值班人員報(bào)告的狀況應(yīng)提來源置意見，必要時(shí)趕赴現(xiàn)場處置。

3、如遇重大問題、突發(fā)事件負(fù)責(zé)向分中心主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，或上報(bào)市社保中心值班領(lǐng)導(dǎo)。

三、值班要求

（一）值班人員應(yīng)持續(xù)手機(jī)暢通，現(xiàn)場值班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗。

（二）值班人員應(yīng)有高度的職責(zé)感和警惕性，無論電話值班還是現(xiàn)場值班，值班時(shí)間內(nèi)不允許酗酒等影響正常值班的事。

四、附則

本制度自20__年1月15日起執(zhí)行，如與上級(jí)規(guī)定有抵觸的以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。