實用的工會管理規(guī)定模板【精選8篇】

對于工會管理規(guī)定，你會寫嗎?來看看吧。企業(yè)管理制度是盡可能利用企業(yè)的人力、物力、財力、信息等資源，實現(xiàn)省、快、多、好的目標(biāo)，取得最大的投入產(chǎn)出效率。以下是小編給大家?guī)淼膶嵱玫墓芾硪?guī)定模板，希望可以幫助到大家！

實用的工會管理規(guī)定模板篇1

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的`民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。

七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。

實用的工會管理規(guī)定模板篇2

第一章 總則

第一條 教育工會是在教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對獨立的群眾組織，工會財務(wù)工作直接在工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會及本單位財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會經(jīng)費核算和管理工作。

第二條 工會財務(wù)機構(gòu)暫由單位財務(wù)處設(shè)專人兼管。

第三條 工會財務(wù)工作以中華人民共和國《會計法》，《會計人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。

第四條 工會財務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能，遵守財經(jīng)紀(jì)律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。

第五條 工會財務(wù)人員要堅持黨的四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，正確處理會計賬務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全校教工當(dāng)好家、理好財。

第二章 工會資金的籌集

第六條 經(jīng)費收入：嚴(yán)格制度，依法辦事，全面落實撥交經(jīng)費的政策，按規(guī)定及時向上級工會上繳經(jīng)費。

第七條 會費收入：根據(jù)“工會法”規(guī)定，凡工會會員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時、準(zhǔn)確、足額交納會費。

第八條 其他收入：接納行政的有關(guān)補助、職工福利經(jīng)費和其他部門的損贈等。

第三章 經(jīng)費使用和管理

第九條 堅持經(jīng)費獨立管理原則。教育工會在銀行設(shè)立賬戶，單獨核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支由工會主席“一枝筆”審批，重大事項要經(jīng)工會委員會審批。

第十條 堅持“量入為出，收支平衡”的原則，工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。

第十一條 堅持民主管理原則。接受會員大會或會員代表大會的監(jiān)督；接受工會經(jīng)費審査委員會的審査。

第十二條 堅持為職工服務(wù)原則。嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保抵押。

第四章工會經(jīng)費報銷

第十三條 必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內(nèi)容印名稱、日期、數(shù)量、單價、金額、財務(wù)專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補，大小寫金額一致。

第十四條 發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會主席審批并簽名。重大活動應(yīng)由工會委員會研究決定，并形成書面報告。

第十五條 按照財務(wù)規(guī)定在限額內(nèi)使用現(xiàn)金，超出限額應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應(yīng)在一周內(nèi)到財務(wù)報銷。

第五章工會會計檔案管理

第十六條 工會財務(wù)的各種會計憑證。會計賬簿。會計報表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。

第十七條 調(diào)閱工會會計檔案要嚴(yán)格辦理手續(xù)，本單位人員調(diào)閱工會會計檔案應(yīng)經(jīng)財務(wù)負(fù)責(zé)人同意，外單位人員調(diào)閱需經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按規(guī)定査閱。調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

實用的工會管理規(guī)定模板篇3

各鎮(zhèn)街道總工會，高新區(qū)工會，區(qū)直各部門單位工會，國家、省、市屬駐東港各單位工會，各直屬企業(yè)工會：

為貫徹落實全國、省、市總工會加強工會經(jīng)費管理的有關(guān)要求，使工會經(jīng)費更好地為基層工會工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，根據(jù)上級通知精神，現(xiàn)將就加強全區(qū)基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)事宜通知如下：

一、基層工會經(jīng)費收支管理原則

基層工會組織要認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實加強工會經(jīng)費收支管理，堅決制止奢侈浪費，合理有效地使用資金。要堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向，確保工會經(jīng)費取之于職工用之于職工，把更多工會經(jīng)費用在職工身上，為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。

基層工會的經(jīng)費收支管理，要貫徹以下原則：

(一)遵紀(jì)守法原則。各項經(jīng)費收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、黨委政府和上級總工會的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。

(二)依法獲取原則?；鶎庸母黜検杖胍鶕?jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，依法獲取。

(三)經(jīng)費獨立原則?；鶎庸婪ㄈ〉蒙鐣F體法人資格，單獨開設(shè)銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。

(四)預(yù)算管理原則?；鶎庸?jīng)費各項支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理。

(五)服務(wù)職工原則?；鶎庸?jīng)費使用要突出重點，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財力保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

(六)勤儉節(jié)約原則?；鶎庸瀼貐栃泄?jié)約反對浪費的相關(guān)規(guī)定要求，經(jīng)費使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。

(七)民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費，定期公布賬目，實行民主管理，接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查。

二、工會經(jīng)費收入范圍

基層工會的各項經(jīng)費收入，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定，依法獲得。包括：

(一)工會會員繳納的會費。

(二)建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費，或上級工會委托稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。

(三)上級工會補助的款項。

(四)單位行政給予工會組織的補助款項。

(五)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

(六)基層工會對外投資取得的收益。

(七)其他收入。

三、工會經(jīng)費支出范圍

工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動?；鶎庸凑丈霞壒_定的經(jīng)費分成比例，及時足額上解經(jīng)費。工會經(jīng)費支出包括：

(一)工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出?；鶎庸?yīng)當(dāng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

1.職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等?；鶎庸M織在對優(yōu)秀學(xué)員獎勵時，應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)鼓勵為輔，物質(zhì)獎勵每人每次不得超過500元。

2.文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。其中，組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動所用會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當(dāng)彌補;工會組織的會員春游、秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在本市范圍內(nèi)，并做到當(dāng)日往返。其中，“各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等”，是指基層工會組織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照工作餐的標(biāo)準(zhǔn)，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關(guān)規(guī)定。

3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

4.其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

(二)工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢和法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

(三)工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

(四)工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定，政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費不足，并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

(五)對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。

(六)由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。其中，“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日;“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，每位會員每年總額不得超過1000元?！皶T本人過生日的慰問”，是指基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品或向會員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券，每人金額不得超過200元。購買節(jié)日慰問品經(jīng)費可從會員繳納的會費和撥繳工會經(jīng)費收入中列支。

(七)以上支出項目以外的必要開支。

四、嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支

(一)基層工會要認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》，以及全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》、《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支，各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。

(二)不準(zhǔn)將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。

1.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等搞請客送禮等活動。

2.不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

3.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

4.不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

5.不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶使工會經(jīng)費開支失去控制。

6.不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。

7.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。

8.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

以上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定適用于黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和國有企業(yè)工會。其他單位和經(jīng)濟組織的工會可以參照執(zhí)行。區(qū)委、區(qū)政府已作出具體規(guī)定的，須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

各基層工會要嚴(yán)格執(zhí)行《通知》要求，單獨設(shè)立工會賬戶，工會經(jīng)費實行獨立核算;要加強預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”要求，確保經(jīng)費開支合規(guī)，程序規(guī)范，手續(xù)完備。要加強對工會經(jīng)費收支的管理和監(jiān)督，對違反規(guī)定的行為，應(yīng)及時予以糾正。

實用的工會管理規(guī)定模板篇4

一、工會專（兼）職干部管理守則

1、堅持四項基本原則，認(rèn)真執(zhí)行《工會法》，積極貫徹黨的政策，認(rèn)真完成新時期工會工作的方針和任務(wù)。

2、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，明確分工負(fù)責(zé)制，積極開展工作。

3、熱愛工會工作，堅持原則、不謀私利、維護群眾利益。

4、密切同群眾的關(guān)系，努力工作甘當(dāng)勤務(wù)員，做職工之友。

5、努力學(xué)習(xí)，不斷提高理論、政策和業(yè)務(wù)水平。

二、會議制度

1、每三年召開一次代表大會，審議和批準(zhǔn)工會委員會和經(jīng)費審查工作報告。選舉產(chǎn)生工會委員。

2、每年召開一次會員代表會議，報告工作和經(jīng)費收支情況，聽取意見，做好總結(jié)。

3、由工會主席主持定期召開工會委員會議，總結(jié)、部署工作、討論工作計劃及工會建設(shè)等重大問題。

4、根據(jù)上級工會的臨時工作部署，進行專題研究并組織落實。

5、每年末召開一次工會委員會議，討論布置評優(yōu)工作。

三、工作制度

1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《工會法》，對上級工會和公司討論研究有關(guān)工會工作的重大問題，認(rèn)真組織實施，積極配合開展工作。

2、日常工作和經(jīng)費支出，要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理。

3、各負(fù)其責(zé)，分工合作，互相支持，緊密配合，杜絕依賴現(xiàn)象發(fā)生。

4、工作做到有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)、有評比，及時表揚、獎勵。

5、做好工會經(jīng)費預(yù)算、決算，嚴(yán)格掌握開支，認(rèn)真執(zhí)行審核制度。

四、學(xué)習(xí)制度

1、每季度組織一次學(xué)習(xí)，工會委員、分工會委員參加，學(xué)習(xí)《工會法》，工會業(yè)務(wù)知識等。提高工會干部的理論和業(yè)務(wù)水平。

2、根據(jù)工作需要，參加學(xué)習(xí)和交流等活動，促進工會工作的開展。

五、工會財務(wù)管理制度

1、認(rèn)真做好工會的經(jīng)費使用，嚴(yán)格財務(wù)和財產(chǎn)管理，要置于群眾的管理和監(jiān)督之下。

2、要本著勤儉節(jié)約，少花錢，多辦事的精神，做到統(tǒng)籌安排，加強管理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級工會規(guī)定的統(tǒng)一的收、支標(biāo)準(zhǔn)。

4、要嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，按月認(rèn)真收繳會費。

六、工會財產(chǎn)管理使用制度

工會的固定資產(chǎn)和其他物品的使用與管理；

1、認(rèn)真管理，進出有手續(xù)，保管有專人負(fù)責(zé)。

2、增減有記錄，年終有清查。

3、物品報損要查明原因，帳、物要相符。

七、專訪制度

1、堅持七必訪，（職工結(jié)婚、生育、生病住院、死亡、家庭糾紛、長期出差、遭受災(zāi)害時），要及時慰問。記好記錄。

實用的工會管理規(guī)定模板篇5

為進一步搞好群眾安全監(jiān)督檢查工作，促進我礦安全生產(chǎn)穩(wěn)步健康有序的開展，根據(jù)《工會小組勞動保護檢查員工作條例》有關(guān)政策和規(guī)定，特制定本制度。

1、群監(jiān)員必須參加每年一次的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗，沒經(jīng)過培訓(xùn)或培訓(xùn)后考試不合格就上崗的，一次罰單位50元。

2、群監(jiān)員的配備:采煤工作面每班不少于2名，掘進工作面每班不少于1名，井下輔助隊和地面的隊每班不少于1名，不按規(guī)定配備的，缺少一人罰單位100元。

3、群監(jiān)員要及時參加群監(jiān)站組織的會議或活動，對無故不參加會議、活動的，缺一人次罰群監(jiān)員本人50元。

4、各區(qū)隊組織群監(jiān)員每周開展一次安全技術(shù)、職業(yè)安全衛(wèi)生知識、勞動保護政策、法規(guī)和企業(yè)的安全衛(wèi)生制度的學(xué)習(xí)，并作好記錄，群監(jiān)站定期抽查，對不按規(guī)定組織學(xué)習(xí)的，發(fā)現(xiàn)一次罰單位100元。

5、群監(jiān)員要協(xié)助班組長檢查落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度落實情況，為創(chuàng)建安全合格班組，盡職盡責(zé)。

6、群監(jiān)員堅持上崗前簽名，班中、班后進行匯報制度，否則，按空班論處，罰款100元。

7、群監(jiān)員要認(rèn)真查詢工作場所存在的職業(yè)危害、安全隱患和采取相應(yīng)的防范措施，確保群監(jiān)員身邊無事故，群監(jiān)員不作為的，一次罰款100元。

8、群監(jiān)員不履行職責(zé)，不制止違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動紀(jì)律現(xiàn)象，發(fā)生事故的，一次罰單位200元。

9、出現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，群監(jiān)員應(yīng)立即報告，并組織職工采取必要的避險措施，對避免事故發(fā)生或減少事故損害作出貢獻的，視其情況給予當(dāng)班群監(jiān)員200~1000元的獎勵。

10、發(fā)生傷亡事故時，群監(jiān)員要迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即報告，否則，按空班空崗論處。

11、群監(jiān)員監(jiān)督企業(yè)單位提供國家規(guī)定的勞動條件，按規(guī)定發(fā)放勞動用品，向企業(yè)單位提出不斷改善勞動條件。

12、因進行正常監(jiān)督檢查活動而遭受打擊報復(fù)時，群監(jiān)員有權(quán)予以上告，要求嚴(yán)肅處理。

實用的工會管理規(guī)定模板篇6

第一條為進一步加強我校工會會員會籍管理的規(guī)范化、制度化，不斷健全工會組織，充分發(fā)揮工會組織的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和全國總工會組織部《關(guān)于工會會員資格和會籍處理問題的幾點意見》的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條凡我校在職教職工，承認(rèn)《中國工會章程》，均可申請加入工會組織，成為我校工會會員。與我校簽定勞動合同一年以上的人員，經(jīng)本人申請，部門工會同意，校工會審批，可參照會員管理。

第三條教職工入會程序

（一）本人自愿提出申請，并填寫入會申請書；

（二）本人所在工會小組討論通過后，填寫《工會會員登記表》報所在部門工會；

（三）部門工會研究并報校工會批準(zhǔn)后，成為我校工會會員，填發(fā)會員證。

第四條會員享有以下權(quán)利

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）對校工會和部門工會的工作進行批評和監(jiān)督；

（三）對學(xué)院工作提出建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映；

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會組織給予維護；

（五）享受工會舉辦的各類教育、文體等活動，享受工會給予的各種福利和獎勵；

（六）在工會會議上，參加關(guān)于工會工作和教職工關(guān)注問題的討論。

第五條會員履行下列義務(wù)

（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)技術(shù)知識，學(xué)習(xí)工會基本知識；

（二）遵守憲法和法律，維護社會公德，積極參加民主管理；

（三）遵守職業(yè)道德，執(zhí)行勞動紀(jì)律，努力完成工作任務(wù)；

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會、學(xué)院利益的行為作斗爭；

（五）維護學(xué)院的團結(jié)，搞好互助互濟，積極促進和諧校園建設(shè)；

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第六條會員有退會自由。會員退會，由本人向所在工會小組提出書面申請，經(jīng)部門工會研究后，報校工會批準(zhǔn)。會員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不交納會費，不參加工會組織的生活和活動，經(jīng)教育仍不改正，視為自動退會。會員退會后，不再享受會員的一切待遇。

第七條會員有下列情況之一者，應(yīng)取消會籍：

（一）違反國家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)重犯罪受到刑事處分并被中止政治權(quán)利；

（二）違反工會章程，不執(zhí)行工會決議；

（三）受到行政開除處分。

取消會員會籍，須經(jīng)工會小組討論并提出意見，部門工會研究后，報校工會批準(zhǔn)備案，并自宣布之日起中止其會員資格。

第八條會員轉(zhuǎn)會

（一）凡新調(diào)入我校教職員工，在所屬部門工會辦理申請入會手續(xù)或憑“會員關(guān)系介紹信”辦理登記手續(xù)；

（二）調(diào)（轉(zhuǎn)）入學(xué)院的會員，要建立新的會員檔案，并將原檔案及轉(zhuǎn)會介紹信、會費交納情況一并裝入會員新檔案，納入校工會會員管理程序；

（三）會員調(diào)離學(xué)院時，由校工會開據(jù)會員轉(zhuǎn)會證明；

（四）會員在學(xué)院內(nèi)部調(diào)動，由新工作單位部門工會報校工會，不需要再辦理申請手續(xù)；

（五）聘期已滿的合同人員，會員資格自動終止；

（六）轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出會員資料的變更，都要在會員檔案中給予變更記載。

第九條會費交納

（一）交納對象：全體在職工會會員；

（二）交納標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)全國總工會規(guī)定，工會會員交納會費的標(biāo)準(zhǔn)為：本人月工資收入的0。5%（包括崗位工資、薪級工資兩項），每月交費額度計算到角。

第十條會員活動管理

（一）校工會應(yīng)組織會員積極投入學(xué)院中心和重點工作，開展健康向上、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動和文體活動；

（二）工會會員的日常學(xué)習(xí)教育活動和文體活動，以部門工會或工會小組為單位進行，由部門工會主席或工會小組長負(fù)責(zé)；

（三）會員可根據(jù)個人興趣愛好，參加校工會和部門工會指導(dǎo)開展的各類文體社團活動。

第十一條會籍管理

會員會籍主要包括《入會申請書》、《工會會員登記表》、會員證、會籍變更等會員檔案材料，校工會和各部門工會應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理。

第十二條其它未涉及事宜，遵照中華全國總工會相關(guān)會員會籍管理規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本管理辦法由zz工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會委員會負(fù)責(zé)解釋。

實用的工會管理規(guī)定模板篇7

第一章總則

第一條為了加強工會財務(wù)管理，充分發(fā)揮工會財務(wù)在履行工會基本職責(zé)中的應(yīng)有作用，根據(jù)《會計法》、《預(yù)算法》、《工會會計制度》，結(jié)合實際制定本制度。

第二條遵照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真討論編制工會財務(wù)計劃和預(yù)、決算。嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)，及時檢查分析工會財務(wù)收支情況。

第三條按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料和現(xiàn)金（核定數(shù)），定期向局工會和經(jīng)費審查委員會報告各項經(jīng)費的收支情況。

第四條每年向工會會員公布財務(wù)收支情況。

第五條工會財務(wù)工作人員工作變動時，應(yīng)辦清交接手續(xù)，并有工會領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交。

第六條嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，對違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的開支，拒付管理。第七條工會財務(wù)工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)、堅持原則、秉公辦理、不謀私利，做到收支手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚。

第二章工會經(jīng)費收支預(yù)決算制度

第八條預(yù)算收支的編制原則

1、預(yù)算收入應(yīng)按照收入來源，充分考慮本年度各項變動因素，依法、真實、完整、合理地編制。

2、預(yù)算支出的編制，應(yīng)堅持勤儉節(jié)約的原則，體現(xiàn)工會工作特點，優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)。工會接受的行政補助資金或上級工會補助資金要納入預(yù)算管理，依據(jù)規(guī)定的開支范圍專款專用，不得截留、挪用和改變資金用途。第九條預(yù)算收支范圍

1、預(yù)算收入包括:⑴會費收入；(2)撥繳經(jīng)費收入；⑶上級補助收入；⑷政府補助收入；⑸行政補助收入；⑹事業(yè)收入；⑺投資收益；⑻其他收入。

2、預(yù)算支出包括:⑴職工活動支出；⑵維權(quán)支出；⑶業(yè)務(wù)支出；⑷行政支出；⑸資本性支出；⑹補助下級支出；⑺事業(yè)支出；⑻其他支出。

第十條財務(wù)部門要根據(jù)預(yù)算管理的要求，按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、真實合法、精細(xì)高效”的原則，編制本工會預(yù)算、決算草案，經(jīng)單位工會委員會集體討論通過，并經(jīng)本級經(jīng)費審查委員會審查通過后，報上一級工會審批。在預(yù)算執(zhí)行過程中，遇有特殊情況，需增加支出或減少收入時，應(yīng)編制預(yù)算調(diào)整方案，每年以一次為限，其編、審程序與預(yù)算編制審批程序相同。

第十一條單位工會要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算和財務(wù)制度進行開支，不得擅自擴大支出范圍，提高開支標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自改變預(yù)算資金用途。經(jīng)費預(yù)決算情況應(yīng)每年接受工會經(jīng)費審查委員會的審查，形成書面審核意見，并向工會會員公布，接受監(jiān)督。

第三章工會貨幣資金管理制度

第十二條嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金業(yè)務(wù)審批制度，重大資金支出實行集體研究和決策，并建立責(zé)任追究制度。

第十三條按照支付申請、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理的操作流程辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。

第十四條財務(wù)專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權(quán)人保管。嚴(yán)禁一人保管支付款項所需的全部印章。

第十五條現(xiàn)金的收付、存取符合《現(xiàn)金管理暫行條例》。不得有下列違反現(xiàn)金管理規(guī)定的行為：

1、超出規(guī)定范圍或限額使用現(xiàn)金；

2、未經(jīng)開戶銀行批準(zhǔn)坐支現(xiàn)金；

3、超出開戶銀行核定的庫存限額留存現(xiàn)金；

4、用不符合財會制度規(guī)定的憑證抵頂庫存現(xiàn)金；

5、以現(xiàn)金形式保留賬外公款；

6、編造用途或用轉(zhuǎn)賬憑證套用現(xiàn)金；

7、利用賬戶為其他單位或個人套取現(xiàn)金；

8、其他違反現(xiàn)金管理規(guī)定的行為。第十六條銀行結(jié)算賬戶的開設(shè)、使用符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和央行關(guān)于規(guī)范人民幣銀行結(jié)算賬戶管理的有關(guān)規(guī)定。不得有下列違反銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定的行為：

1、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶；

2、偽造、變造證明文件開立銀行結(jié)算賬戶；

3、擅自改變銀行結(jié)算賬戶用途；

4、將單位款項以個人名義在金融機構(gòu)存儲；

5、出租、出借銀行結(jié)算賬戶；

6、不及時撤銷應(yīng)當(dāng)撤銷的銀行結(jié)算賬戶；

7、其他違反銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定的行為。第十七條支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》。不得有下列違反支付結(jié)算紀(jì)律的行為：

1、簽發(fā)沒有資金保證的票據(jù)或遠期支票；

2、簽發(fā)、取得和轉(zhuǎn)讓沒有真實交易和債權(quán)債務(wù)的票據(jù)；

3、無理拒絕付款，任意占用他人資金；

4、其他違反《支付結(jié)算辦法》規(guī)定的行為。

第四章工會票據(jù)管理制度

第十八條從上級工會領(lǐng)用的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》（以下稱收據(jù)）實行專人保管、專柜保存，做到防火、防盜、防霉?fàn)€、防損毀、防蟲蛀、防鼠咬、防丟失。

第十九條按照規(guī)定的使用范圍使用，僅限于工會依法取得的收入。填寫的項目完整、內(nèi)容真實、金額準(zhǔn)確，同號各聯(lián)次之間項目、內(nèi)容、金額應(yīng)完全一致。

第二十條領(lǐng)購、使用、繳銷等工作符合規(guī)定，做到手續(xù)清、記錄清、責(zé)任清。收據(jù)使用完后，及時向上級工會等辦理相關(guān)校驗、注銷手續(xù)，按規(guī)定重新辦理領(lǐng)取手續(xù)。

第二十一條不得有相互轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓收據(jù)或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次無效聯(lián)的行為。

第二十二條對停止使用的收據(jù)做好清理登記工作，及時向上級工會等辦理相關(guān)核銷手續(xù)。

第二十三條銀行票據(jù)有明確的購買、保管、領(lǐng)用、背書轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序，設(shè)置登記簿進行記錄。

第五章工會財務(wù)收支管理制度

第二十四條按照《工會法》、《中國工會章程》規(guī)定，開設(shè)獨立的銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立管理。

第二十五條工會經(jīng)費各項收支符合《工會法》和有關(guān)政策規(guī)定，不得亂集資、亂攤派、亂收費，不得任意擴大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)，不得辦理與工會工作無關(guān)的資金收付。第二十六條遵守《預(yù)算法》以及《工會預(yù)算管理辦法》，對工會經(jīng)費實行預(yù)算管理，編制預(yù)算報告，組織預(yù)算執(zhí)行。

第二十七條堅持“收支兩條線”原則，各項收入和支出全部納入預(yù)算管理。

1、工會會費收入、工會經(jīng)費按規(guī)定提取上繳

（1）會費收入。根據(jù)會員“工資收入”的0.5%交納會費，在每月15日前足額提取。機關(guān)的工會會員的“工資收入”為：職務(wù)工資、級別工資；事業(yè)單位的工會會員的“工資收入”為：職務(wù)工資、級別工資、職務(wù)崗位津貼。

（2）經(jīng)費上繳。按工資總額2%計提工會經(jīng)費，40%交上級工會，60%留存。

2、根據(jù)工會困難補助審批程序和職工困難情況酌情給予補助，慰問傷、病職工人員，必須做到?？顚Ｓ?，不能作為其他開支。

第二十八條根據(jù)上級工會要求和本級工會年度工作計劃，按照“統(tǒng)籌兼顧，保證重點；量入為出，收支平衡；真實合法，精細(xì)高效”的原則編制年度預(yù)算，做到格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整，項目明晰，依據(jù)充分，說明清楚，程序規(guī)范，簽章齊全，報送及時。

第二十九條

無重大支出項目的年度，不得編制赤字預(yù)算。期末滾存經(jīng)費結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。

第三十條預(yù)算收入按照規(guī)定的工會經(jīng)費來源項目，充分考慮當(dāng)年各項收入的變動因素進行編制，做到實事求是，積極穩(wěn)妥，切實可行。

第三十一條預(yù)算支出按照以收定支、收支平衡、略有結(jié)余的原則，根據(jù)本級工會年度工作計劃，明確工會經(jīng)費支出范圍，分輕重緩急進行編制。

第三十二條年度預(yù)算草案編制工作完成以后，提請本級工會委員會討論通過，并經(jīng)本級工會經(jīng)費審查委員會審查通過后，報上一級工會審批備案。第三十三條年度預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照預(yù)算組織收入和安排支出。收入方面，做到應(yīng)收盡收，不得隨意減免、不收或少收。支出方面，按照先有預(yù)算、后有支出的要求，做到有預(yù)算不超支，無預(yù)算不開支。遇有特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，按照預(yù)算編制程序編制調(diào)整預(yù)算并經(jīng)上級工會委員會同意后執(zhí)行。

第三十四條定期分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時研究解決預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題，強化預(yù)算約束力，確保預(yù)算貫徹執(zhí)行。

第三十五條每筆費用開支據(jù)實報銷，不得“以撥代支”、“以領(lǐng)代報”或“虛報冒領(lǐng)”。會議、活動、培訓(xùn)、維修等較大開支附有具體開支明細(xì)清單及有關(guān)附件。

第三十六條工會經(jīng)費按照規(guī)定比例及時分成和足額上解，不得擅自改變經(jīng)費收繳渠道，不得少記、隱瞞、轉(zhuǎn)移行政撥繳經(jīng)費，不得截留、挪用應(yīng)上解經(jīng)費。

第三十七條各種專項資金按照有關(guān)規(guī)定專款專用，不得改變資金用途、擴大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)。

第六章工會經(jīng)費使用審批

第三十八條工會應(yīng)當(dāng)依法在當(dāng)?shù)亟鹑跈C構(gòu)開設(shè)獨立的銀行結(jié)算賬戶，具有社會團體法人資格的工會必須開立基本存款賬戶。銀行賬戶只能用于本工會業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資金收付，與工會無關(guān)的資金不得進入工會賬戶結(jié)算，嚴(yán)禁公款私存。各項收入必須及時入賬，不得賬外設(shè)賬，不得私設(shè)“小金庫”。

第三十九條工會各項資金的使用必須在集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的原則下，堅持工會主席審批，重大開支事項，須經(jīng)工會委員會集體討論決定。

第四十條各項經(jīng)費支出應(yīng)做到“有預(yù)算審批、按規(guī)定開支、取得發(fā)票真、用途填寫清、手續(xù)三人簽、臺帳資料全”。在各種業(yè)務(wù)票據(jù)報銷時，原則上1000元以內(nèi)可支付現(xiàn)金，1000元以上開轉(zhuǎn)賬支票。

第四十一條對幫扶困難職工、送溫暖等方面的開支必須采用實名制發(fā)放，做到?？顚Ｓ?。

第四十二條工會經(jīng)費不能用于非職工服務(wù)和工會以外的開支，不能用工會經(jīng)費支付社會攤派的費用，不能為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。

第七章工會財務(wù)處理程序管理

第四十三條按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定和上級工會要求處理會計業(yè)務(wù)。第四十四條會計憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序、錯誤更正方法等符合國家有關(guān)規(guī)定和《工會會計制度》的要求。

第四十五條原始憑證真實、完整、合法、有效，并附有相關(guān)附件，報銷單據(jù)上經(jīng)辦、證明、驗收、稽核、批報等相關(guān)人員簽章齊全。從外單位取得的原始憑證蓋有出具單位公章或財務(wù)專用章，并與收款單位名稱相符。對外單位開具的原始憑證蓋有本單位公章或財務(wù)專用章。

第四十六條記賬憑證根據(jù)審核無誤的原始憑證規(guī)范填制，做到要素完整、摘要簡明、科目正確、數(shù)字準(zhǔn)確、編號連續(xù)、字跡清晰，相關(guān)會計人員簽章齊全。會計憑證裝訂厚薄適中、工整美觀。

第四十七條會計賬簿設(shè)置齊全，有總賬、明細(xì)賬、日記賬，并設(shè)有必要的輔助賬和備查賬，各類賬簿的啟用、登記、結(jié)賬、錯誤更正方法等符合國家有關(guān)規(guī)定和《工會會計制度》的要求，記賬及時，文字規(guī)范。

第四十八條明細(xì)賬包括各類收入明細(xì)賬、各類支出明細(xì)賬、固定資產(chǎn)明細(xì)賬、往來款項明細(xì)賬等。日記賬包括現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。備查賬包括低值易耗品備查賬、呆壞賬處理備查賬等。

第四十九條賬簿登記以審核無誤的記賬憑證或原始憑證為依據(jù)。各種賬簿單獨裝訂，頁號連續(xù)，整潔美觀。

第五十條定期核對相關(guān)賬目記錄，并將賬目記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實物、貨幣資金、有價證券、債權(quán)債務(wù)等相互核對，保證賬證相符（會計賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證相符）、賬賬相符（同一經(jīng)濟業(yè)務(wù)在不同賬簿之間的記錄相符）、賬實相符（各類賬簿記錄與資產(chǎn)、負(fù)債實有數(shù)額相符）。

第五十一條

按照上級工會和有關(guān)方面要求定期編報會計報表。會計年度終了，按時編制工會財務(wù)報告。工會財務(wù)報告主要內(nèi)容包括：工會經(jīng)費收支決算封面、決算說明書、收支決算表，年末資產(chǎn)負(fù)債表，年末收入支出表，年末往來款項明細(xì)表，年度經(jīng)費收解報告表。

第五十二條發(fā)生調(diào)整預(yù)算的，附有本級工會的調(diào)整預(yù)算報告。

第五十三條財務(wù)報告數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、格式統(tǒng)一、裝訂整齊、報送及時，并經(jīng)分管財務(wù)的工會主席、經(jīng)審主任及編制人審閱并簽章。年度財務(wù)報告經(jīng)本級工會經(jīng)費審查委員會審查通過后按時上報上一級工會。

第五十四條賬務(wù)處理全部實行會計電算化。根據(jù)財政部《會計電算化工作規(guī)范》的要求，建立健全會計電算化管理制度，配置與會計電算化需要相適應(yīng)的硬件，按照上級工會的要求選用財務(wù)軟件，保證會計電算化工作順利實施。

第五十五條紙質(zhì)記賬憑證應(yīng)及時打印；紙質(zhì)會計報表應(yīng)按季打印；紙質(zhì)會計賬簿、決算報告應(yīng)在次年第一個月內(nèi)全部打印并裝訂成冊，也可根據(jù)需要臨時打印、裝訂成冊。

第五十六條按照國家有關(guān)規(guī)定，將本單位會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料定期整理歸檔，妥善保管，規(guī)范辦理調(diào)閱和銷毀事宜。

第八章工會財務(wù)內(nèi)部控制制度

第五十七條工會財務(wù)管理工作人員為會計、出納。會計負(fù)責(zé)財務(wù)總體工作，核準(zhǔn)辦理會計業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)經(jīng)濟業(yè)務(wù)稽核及記賬業(yè)務(wù)；出納負(fù)責(zé)記好現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，確保準(zhǔn)確無誤。

第五十八條出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管工作。

第五十九條銀行印鑒由會計保管、支票或其他銀行結(jié)算憑證由出納人員入保險柜保管。出納人員外出或請假時，由工會主席指定專人保管。

第六十條會計事項必須由兩個及以上人員按規(guī)定程序辦理。以現(xiàn)金和銀行存款支付的，由工會主席審批、會計制證，經(jīng)出納員確認(rèn)無誤后，方可辦理。

第六十一條

出納每月必須至少一次對庫存現(xiàn)金、有價證券、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、銀行對賬單進行檢查核對，并如實填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

第六十二條財務(wù)人員工作調(diào)動或因故離職，必須在規(guī)定的期限內(nèi)，將其分管的財務(wù)工作以書面形式與接管人員辦理交接。其中，未了事項應(yīng)逐一說明，否則不得離開崗位。移交工作由工會主席負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第六十三條會計人員負(fù)責(zé)具體工會會計工作。會計崗位職責(zé)如下：

（1）認(rèn)真執(zhí)行國家統(tǒng)一的財務(wù)制度、會計準(zhǔn)則。

（2）按照《會計法》和會計準(zhǔn)則的規(guī)定，設(shè)置會計賬簿，辦理啟用手續(xù)，并負(fù)責(zé)登記。保證賬簿登記及時、準(zhǔn)確，賬簿記錄內(nèi)容真實、完整。

（3）組織工會經(jīng)費及時足額收繳，落實資金到位率。

（4）負(fù)責(zé)編制本級工會預(yù)、決算，編制年度預(yù)、決算說明。

（5）負(fù)責(zé)編制本級工會會計報表，編寫年度會計報表說明。

(6）負(fù)責(zé)工會資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記的具體工作，做好本級工會的年度財產(chǎn)清查。

（7）按照會計檔案管理要求，妥善保管、裝訂本級工會會計核算的會計憑證、會計賬簿。

第六十四條出納人員負(fù)責(zé)辦理貨幣資金的結(jié)算等業(yè)務(wù)，出納崗位職責(zé)如下：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針政策、法律和國家統(tǒng)一的貨幣資金管理法規(guī)。

（2）按照《會計法》和會計準(zhǔn)則的規(guī)定，設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，辦理啟用手續(xù)，并負(fù)責(zé)登記。日記賬按開戶銀行分別設(shè)置，啟用手續(xù)齊備。次年初，銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬應(yīng)分別整理立卷。

（3）依據(jù)收付款記賬憑證辦理銀行和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。結(jié)算完畢在收、付款憑證上簽名或蓋章，在憑證附件（原始憑證空白處）上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

（4）每日根據(jù)辦結(jié)的收、付款憑證逐筆順序登記日記賬，并做到日清月結(jié)。每月銀行日記賬必須與銀行對賬單核對，核對不符時，應(yīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”?，F(xiàn)金日記賬每日必須與庫存現(xiàn)金核對相符。

（5）根據(jù)工會主席核準(zhǔn)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計核算。審查、確認(rèn)原始憑證記載事項，如實填制記賬憑證。對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予受理，并及時向財務(wù)主管報告。對記載不清楚、不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，并要求經(jīng)辦人予以補充或更正。

（6）庫存現(xiàn)金超限額的部分，必須在當(dāng)日或最遲次日送交銀行。

（7）有價證券、空白支票和空白票據(jù)必須入保險柜妥善保管。

實用的工會管理規(guī)定模板篇8

為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達到共謀學(xué)校發(fā)展的目的，特制定本工作制度。

一、工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負(fù)責(zé)主持學(xué)校工會的日常工作。

三、制定學(xué)校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

四、負(fù)責(zé)與學(xué)校行政就勞動關(guān)系等問題進行協(xié)調(diào)，并代表教職工就有關(guān)教職工的工資分配、勞動保護、社會保障、勞動爭議等事項與學(xué)校進行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。

五、圍繞學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育教學(xué)改革活動。

六、努力在校園中營造“教職工愛學(xué)校，學(xué)校愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的學(xué)校秩序。

七、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。

八、督促學(xué)校按比例正常、足額提取工會經(jīng)費，管好、用好經(jīng)費。

九、努力加強自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

十、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。