工作規(guī)章制度優(yōu)秀范本
工作規(guī)章制度優(yōu)秀范本5篇
規(guī)章制度為組織或社會(huì)提供了一套共同的規(guī)則和流程,促進(jìn)成員之間的協(xié)調(diào)和合作。今天小編在這給大家整理了一些工作規(guī)章制度優(yōu)秀范本,就讓我們一起來看看吧!
工作規(guī)章制度優(yōu)秀范本(篇1)
一、熱情關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、道德品德教育和法制教育,強(qiáng)化學(xué)生常規(guī)行為習(xí)慣的培養(yǎng)訓(xùn)練。要求學(xué)生認(rèn)真遵守《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,樹立良好的校風(fēng),確保無重大違紀(jì)違法犯罪發(fā)生。做到:
1、思想工作到位:及時(shí)了解、全面掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),全面關(guān)心學(xué)生,有針對性地做好學(xué)生的思想教育工作,要曉之以理,動(dòng)之以情,講究科學(xué)性、實(shí)效性,特別要做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,禁止體罰或變相體罰學(xué)生,每學(xué)期對班內(nèi)每一位學(xué)生至少談話1次,做細(xì)致的思想教育工作。
2、控制流生到位:要把控制流生作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生和家長的積極性,確保在籍學(xué)生數(shù)。
3、升旗儀式到位:認(rèn)真組織帶領(lǐng)本班學(xué)生參加每周一的升旗儀式。
4、集會(huì)、活動(dòng)到位:學(xué)校組織的重大集會(huì)和活動(dòng),班主任要組織帶領(lǐng)學(xué)生自始至終地參加。
5、班會(huì)課到位:要認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真上好每周一次的班會(huì)課,認(rèn)真布置、落實(shí)、檢查班級的各項(xiàng)工作,嚴(yán)禁把班會(huì)課改上文化課或自習(xí)課。
二、教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)。會(huì)同各任課教師教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握正確、科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,嚴(yán)禁考試作弊。負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織各科教師商討本班教育工作,互通情況,協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān),平衡提高各科成績。
三、教育、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動(dòng),協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《體育衛(wèi)生工作條例》,教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉,養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。做到:
1、勞動(dòng)、大掃除到位:認(rèn)真組織帶領(lǐng)本班學(xué)生參加校內(nèi)外各項(xiàng)公益勞動(dòng)和大掃除,積極創(chuàng)建文明校園。
2、課間操,課外活動(dòng)到位:認(rèn)真組織本班學(xué)生參加課間操、冬季長跑和課外體育活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)。
四、進(jìn)行班級日常管理,建立班級常規(guī),指導(dǎo)班委會(huì)和本班的團(tuán)、隊(duì)工作,培養(yǎng)學(xué)生干部,提高學(xué)生的`自理能力,把班級建設(shè)成為奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛的集體,做到:
1、早、中、晚下班巡視到位:要堅(jiān)持每天早、中、晚下班巡視,了解班級情況(如出缺勤、衛(wèi)生工作、自行車管理、自習(xí)課紀(jì)律等),做好一日常規(guī)工作。
2、建立值日班長制度,認(rèn)真記載好班級工作日志。
3、堅(jiān)持每月一次班團(tuán)干部會(huì)議和主題班會(huì),每兩周一期黑板報(bào),并做好紀(jì)錄,指導(dǎo)好班團(tuán)隊(duì)工作,培養(yǎng)學(xué)生干部,逐步實(shí)行學(xué)生干部輪換制,提高學(xué)生自我管理能力。
4、愛護(hù)公物,保管好教室門、窗、桌、凳、電器等,執(zhí)行好班級財(cái)產(chǎn)管理制度。
五、聯(lián)系本班學(xué)生家長,做好家訪工作。每學(xué)年對本班每位學(xué)生家長至少聯(lián)系1次,爭取家長和社會(huì)各方面配合,共同做好學(xué)生的教育工作。
六、認(rèn)真完整地記載好《班主任工作手冊》、《學(xué)生學(xué)籍冊》和學(xué)校下發(fā)的各種表冊,做好學(xué)生思想品德評定,寫好評語,規(guī)范地填寫好《學(xué)生成績冊》,做到實(shí)事求是。
七、做好本班學(xué)生的評優(yōu)獎(jiǎng)懲工作,對本班學(xué)生的獎(jiǎng)懲情況可向教導(dǎo)提出建議;處理好本班學(xué)生中的偶發(fā)事件,重大問題及時(shí)向教導(dǎo)處匯報(bào)。
八、以身作則、言傳身教、教書育人、為人師表,在各方面成為學(xué)生的表率。
工作規(guī)章制度優(yōu)秀范本(篇2)
一、員工簽到及請假規(guī)定:
1、員工早上需提前10分鐘到崗簽到,其余時(shí)間需提前5分鐘到崗。如果有事不能按時(shí)到崗的需提前30分鐘通知部門領(lǐng)導(dǎo)人,由部門領(lǐng)導(dǎo)人通知店長,否則按遲到處理,遲到或早退5分鐘內(nèi)罰款5元,10分鐘內(nèi)罰款10元……遲到30分鐘以上者按曠工半天處理。曠工半天,免當(dāng)日全部工資或辭退,曠工一天,免兩天工資或辭退。
2、員工病假須向店長出視醫(yī)院開據(jù)的病假條,并附于本人的簽到本上。病假超過3天的,須向店長請假批準(zhǔn)。
3、員工事假須提前向店長請假批準(zhǔn),事后請假的視礦工處理。事假需超過兩天以上者,須直接向總經(jīng)理請假批準(zhǔn),每月請假次數(shù)不得超過2次。
二、員工工作時(shí)間及休假的規(guī)定:
1、員工實(shí)行倒班制,工作未干完的情況下,需干完工作后方可下班,否則按曠工半天處理。如遇促銷活動(dòng)、收貨或盤點(diǎn)等特殊情況需要加班時(shí),必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不服從安排的將予以辭退。
2、員工每月休假3天,超過一天免去當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
三、防損防盜的規(guī)定:
1、員工必須在指定地點(diǎn)更換衣服。任何員工不得將私人物品帶入超市,也不得將超市內(nèi)商品私自拿出超市,否則按偷盜處理。
2、員工使用更衣箱需領(lǐng)導(dǎo)指定,任何人不得私自更換。任何人不得在更衣箱內(nèi)存放店內(nèi)商品中,如有特殊情況需要存在的,須由店長批準(zhǔn),否則按偷盜處理。
3、員工平時(shí)出入超市一律走出口,并主動(dòng)向劃票人員出視購物小票及隨身物品。
4、員工在工作中由于過失造成商品損壞的,須照價(jià)賠償,故意損壞商品的須按商品的10倍賠償并予以辭退。
5、員工如有偷盜商品的,按商品價(jià)值的100倍以上罰款或移交公安機(jī)關(guān)處理。
6、員工在工作中,需加強(qiáng)店內(nèi)防盜工作。如本組商品盤點(diǎn)超過千分之2、3將免去本組的全部獎(jiǎng)金用于彌補(bǔ)商品損失,直到補(bǔ)齊為止。注:各組員工都該列出本組內(nèi)易丟失的物品,每天清點(diǎn)并與庫存進(jìn)行核對,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向店長反映。
7、員工在超市吃喝商品的一律按偷盜處理。
四、員工在工作中的注意事項(xiàng)及規(guī)定:
1、員工在工作時(shí)間內(nèi)一律不得接打私人電話,如有特殊情況需向部門組長申請接打,可在倉庫接打,時(shí)間最多10分鐘。
2、員工在工作時(shí)間內(nèi)不得購物,購物一律在下班后方可,晚上可在下班前10分鐘內(nèi)購物。員工購物一律到指定收款臺(tái)交款。
3、員工不得在超市內(nèi)坐著工作或休息。
4、員工不得在超市及庫房內(nèi)吸煙看書報(bào)。
5、員工不得空崗,如有事需要出超市需通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并在門口做好登記。
6、員工不得在工作時(shí)間內(nèi)吃飯或休息,如有特殊情況須經(jīng)店長批準(zhǔn)后方可。
7、員工在超市及庫房內(nèi)不得扎堆聊天。在賣場內(nèi)不得揣兜抱胸,不得依靠貨架。
8、員工在工作中不得接待親友會(huì)客長談。
9、員工的私人物品一律放在更衣室內(nèi)或店長指定地點(diǎn)。
10、員工不得結(jié)伴或離崗上廁所。以上規(guī)定如有違反處于20—50元以上罰款,情節(jié)嚴(yán)重的將予以辭退。
11、員工之間必須搞好團(tuán)結(jié),不得打架,有事須向領(lǐng)導(dǎo)反映處理。打架的一律予以辭退并免開當(dāng)月工資。
五、關(guān)于服務(wù)的規(guī)定:
1、公司視供貨商及顧客為上帝,員工必須尊重供貨商及顧客。如有與其打架的一律予以辭退并免開當(dāng)月工資。
2、任何員工在工作中必須做好對顧客的周到服務(wù),對顧客提出的問題必須耐心解答,不準(zhǔn)說不知道或不清楚。
3、看到顧客手拿商品時(shí)須主動(dòng)給顧客拿購物筐或購物車,幫助顧客。
4、我們的原則是顧客永遠(yuǎn)是對的,員工如果被顧客投訴,一律將受到處罰或予以辭退。
工作規(guī)章制度優(yōu)秀范本(篇3)
一、 學(xué)習(xí)活動(dòng)制度
1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍,作好學(xué)習(xí)筆記,工作室的教師要通過學(xué)術(shù)沙龍匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報(bào)刊雜志,每學(xué)期至少能圍繞一個(gè)專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。
2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類培訓(xùn),其中一次是市級以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓(xùn)講座,工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級范圍內(nèi)以上的專題講座。
3、每學(xué)期結(jié)束,工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核,并針對每位成員的實(shí)際完成情況作出評價(jià)和建議。
二、課題管理制度
1、根據(jù)課題研究方案,在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃,及時(shí)作出階段總結(jié)。
2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。
3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作,多出科研成果。
4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意,能夠帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。
三、經(jīng)費(fèi)使用制度
1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),并可依托凌河教管辦的大力支持,積極開展活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)的使用做到專款專用,由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。
2、經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、課題研究、鑒定評價(jià)、外出學(xué)習(xí)、購買資料、成果獎(jiǎng)勵(lì)及推廣等方面。
四、總結(jié)交流制度
1、每學(xué)期召開 一次工作室計(jì)劃會(huì)議,討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃,確定工作室的培養(yǎng)對象和培養(yǎng)目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會(huì)。
2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少舉行一節(jié)市級以上公開課,每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級或校級以上公開課。
3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級以上獎(jiǎng),在市級以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內(nèi)各成員和集體研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得擅自發(fā)表共同研究的成果。
五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、工作室每學(xué)年評選一次優(yōu)秀工作室成員,三年評選一次優(yōu)秀課題獎(jiǎng)、最佳成果獎(jiǎng)。
2、對發(fā)表在市級以上報(bào)刊的論文和獲獎(jiǎng)成果按有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。
3、工作室成員未能通過年度考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整;成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報(bào)請教育局審批同意
工作規(guī)章制度優(yōu)秀范本(篇4)
一、首診負(fù)責(zé)制
1.遵守首診負(fù)責(zé)制的各項(xiàng)規(guī)定,既是各級醫(yī)師對患者負(fù)責(zé)的首要表現(xiàn),又是杜絕醫(yī)療事故發(fā)生的重要部分,也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。
2.對屬于本科疾病的患者,首診醫(yī)師必須負(fù)責(zé)到底。杜絕“踢皮球”現(xiàn)象。遇到困難時(shí)可請上級醫(yī)師指導(dǎo)或同級醫(yī)師會(huì)診處理。
3.對危重病人要力爭就地?fù)尵龋烧埳霞夅t(yī)師或同級會(huì)同搶救;對轉(zhuǎn)送途中有生命危險(xiǎn)的和可能延誤搶救時(shí)機(jī)的患者,未經(jīng)搶救不得轉(zhuǎn)送,必須邊搶救邊聯(lián)系轉(zhuǎn)送。
4.不得借故把棘手的問題推給上級醫(yī)師或行政主管接辦。對重病或危急患者不可以任何理由拒絕接診。
5.對跨科的癥狀和疾病如腹痛、血尿、眩暈等要特別慎重。首診醫(yī)師首先要考慮本科疾病,排除本科疾病后再轉(zhuǎn)往他科,不可顛倒程序。
6.對難以分科的重危病人、急診、出診(除了實(shí)習(xí)醫(yī)生)請誰誰去,找誰誰看,不得以任何理由推諉或拒絕,否則要承擔(dān)所致后果的責(zé)任。
二、轉(zhuǎn)診制度
1.屬本門診部無條件處理或經(jīng)會(huì)診,對診治確有困難者,可轉(zhuǎn)指定的醫(yī)院處理。
2.轉(zhuǎn)診時(shí),接診醫(yī)生應(yīng)在病卡上較詳細(xì)地記錄病史、轉(zhuǎn)診醫(yī)院、轉(zhuǎn)診目的以及時(shí)間說明。
3.一種疾病不得同時(shí)轉(zhuǎn)兩家醫(yī)院。
4.接轉(zhuǎn)診醫(yī)院門診病歷后,應(yīng)記錄外院檢查、診斷和治療情況、并視病人病情及本部條件可幫助病人完成診療過程(在本門診部治療或繼續(xù)轉(zhuǎn)診)。
5.危重病人應(yīng)就地?fù)尵然蜻厯尵冗呣D(zhuǎn)院,手續(xù)從簡,但處理后須作出回顧性記錄。
三、傳染病管理制度
1.傳染病由門診醫(yī)生負(fù)責(zé)篩選,應(yīng)及時(shí)向防保科報(bào)告,同時(shí)轉(zhuǎn)向傳染病專科醫(yī)院。
2.防??谱龊脤魅静〉膫鲌?bào)、有登記、訪視等,同時(shí)對傳染病住所以及接觸物品進(jìn)行消毒。必須做到報(bào)告及時(shí),不漏報(bào),不錯(cuò)報(bào),對擬似病例一旦明確診斷即應(yīng)更正報(bào)告。
3.對未能達(dá)到住院程度的學(xué)生,提請學(xué)生處提供單獨(dú)房間進(jìn)行隔離,有力地控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群,盡一切措施控制傳染病擴(kuò)散。
4.發(fā)現(xiàn)傳染病擬似病人,又無條件排除,也應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)傳染病??漆t(yī)院診治。
5.發(fā)現(xiàn)傳染病,如流腦、乙腦、霍亂等,必須立即向防疫站和教委體衛(wèi)處報(bào)告,積極采取措施,防止疫情擴(kuò)大。
6.對慢性肝炎和肺結(jié)核病人解除隔離后,須定期門診隨訪。
四、處方管理制度
1.各級醫(yī)師的處方權(quán),須經(jīng)門診部主任批準(zhǔn)。
2.處方應(yīng)按規(guī)范要求開具,項(xiàng)目內(nèi)容填寫齊全,掛號和藥房要嚴(yán)格把關(guān),有權(quán)拒收醫(yī)師填寫內(nèi)容不全或不規(guī)范的處方,否則均有責(zé)任。
3.醫(yī)師不得為本人和家屬開具處方。
4.如處方有誤或不合規(guī)范,藥師應(yīng)通知醫(yī)師更改,否則藥房有權(quán)拒絕配發(fā)。但藥房人員不得擅改處方,也不得擅自配發(fā)任何藥品,否則要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5.處方應(yīng)按規(guī)定要求歸檔、保存和銷毀。
五、考勤制度
(一)、上下班守則
1.自覺遵守作息時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)開診工作,不得遲到和早退。
2.工作時(shí)間內(nèi),堅(jiān)守崗位,不擅離職守,不干私活。
3.有事需外出,必須向組長請假,同時(shí)安排好工作。
(二)、病事假處理
1.因病請假一律憑病假單,事先履行請假手續(xù),將病假單交組長。急診病假而居住較遠(yuǎn)者,可打電話請假,但事后須出示病情證明。
2.長期病假按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.請事假應(yīng)先寫申請報(bào)告,交校醫(yī)院辦公室,經(jīng)新校門診部主任或助理批準(zhǔn)后才能離崗。如遇特殊情況不能當(dāng)面請假者,應(yīng)先電話請假,經(jīng)同意事后補(bǔ)假,否則按曠工處理。
(三)、探親和公休假處理
按學(xué)校、后勤服務(wù)中心、校醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)、調(diào)休制度
1.門診部工作人員因工作需要值班、加班未休,可以由負(fù)責(zé)考勤人員作為調(diào)休記錄。
2.調(diào)休只能由本人使用,不能轉(zhuǎn)讓他人。
3.如使用調(diào)休,應(yīng)事先請調(diào),以2小時(shí)起算。
4.遇緊急情況,可電話請假調(diào)休。
5.調(diào)休由考勤員扣除并記錄。如弄虛作假,一旦查明按曠工處理。
6.調(diào)休應(yīng)以工作為重,在工作繁忙時(shí)門診部負(fù)責(zé)人有權(quán)不準(zhǔn)。未得到主任同意即自行離崗,酌情按事假或曠工處理。
7.調(diào)休可以累計(jì),每月由考勤員核對統(tǒng)計(jì)。每月初公布上月的積休匯總記錄。
六、值班室工作制度
1.值班人員必須堅(jiān)守工作崗位,不可擅自離開,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
2.值班人員如遇特殊情況出診,必須掛牌表明去向及時(shí)間或有一人留守。
3.接班人員必須注意清點(diǎn)有關(guān)藥品、器械后才接班,交班一般在上班后半小時(shí)內(nèi)完成。
4.值班人員要寫好比較完整的病史記錄及處理過程,搶救危重病人更須詳細(xì)記錄。
5.值班人員在交班前必須補(bǔ)齊藥品(憑處方)及器械,清潔室內(nèi)衛(wèi)生。上班后對某些特殊病人的病情必須向有關(guān)科室醫(yī)師交代病情及處理情況,以便進(jìn)一步處理。
6.值班人員必須嚴(yán)格遵守掛號制度及公費(fèi)醫(yī)療管理制度。
七、診室工作制度
1.樹立全心全意為病人服務(wù)的思想,做到堅(jiān)持原則,禮貌待人。發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道注義精神。
2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí),提高醫(yī)療水平,做到對待病人有愛心,詢問病情細(xì)心,體格檢查小心,診斷治療用心,解釋病情耐心,擬似病例留心的“六心服務(wù)”規(guī)定。
3.優(yōu)先照顧危急病人就診,門診解決不了的疾病及時(shí)轉(zhuǎn)院治療。
4.病史書寫、用藥、治療、書寫檢查申請單等均應(yīng)規(guī)范。
5.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作,認(rèn)真做好診療室的消毒處理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病,及時(shí)轉(zhuǎn)??漆t(yī)院處理,并協(xié)助做好傳報(bào)工作。
6.保持室內(nèi)清潔、整齊。
八、化驗(yàn)室工作制度
1.依據(jù)門診醫(yī)師的申請,對病人進(jìn)行化驗(yàn)檢查。
2.操作工作臺(tái)、地面每日消毒液消毒壹次,發(fā)生污染及時(shí)消毒。
3.接收標(biāo)本時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,標(biāo)本不符合要求,應(yīng)重新采集,對不能立即檢驗(yàn)的標(biāo)本,要妥善保管。
4.一次性使用的醫(yī)療廢棄物嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行消毒、收集、轉(zhuǎn)送處理。
5.各種化驗(yàn)器具必須按規(guī)定消毒后方可使用。
6.檢驗(yàn)標(biāo)本集中處理,如血液、尿液、糞便標(biāo)本按規(guī)范消毒后再處理。
7.一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒,被污染的器皿應(yīng)消毒后方可洗滌。
8.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)檢驗(yàn)制度,填寫報(bào)告單要明確清楚,報(bào)告須慎重核對后方能發(fā)出,并簽名蓋章。
9.保證檢驗(yàn)質(zhì)量,定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。
九、心電圖室工作制度
1.樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,做到堅(jiān)持原則,禮貌待人。
2.依據(jù)門診醫(yī)師的申請,對病人進(jìn)行心電檢查。
3.及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告檢查結(jié)果,遇疑難問題與臨床醫(yī)師聯(lián)系,共同研究解決。
4.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療設(shè)備管理制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟悉心電圖機(jī)器的性能,提高診斷水平。
5.注意安全,定期保養(yǎng)、維護(hù)和年檢。
6.認(rèn)真做好每份檢查的報(bào)告記錄。
7.保持檢查室清潔整齊衛(wèi)生。
十、藥房工作制度
1.嚴(yán)格遵守藥品管理制度,嚴(yán)守崗位,禮貌服務(wù)。
2.配方時(shí)集中精力,注意配伍禁忌,經(jīng)認(rèn)真核對確定無誤方可配方。配方完畢,經(jīng)手人簽字,嚴(yán)防差錯(cuò)的發(fā)生。
3.對違反規(guī)定、濫用藥品的處方不予配發(fā)。根據(jù)藥品入庫時(shí)序使用,先進(jìn)先用。盡量減少藥品過期等發(fā)生。對變質(zhì)、失效藥品,一律停止使用。非本校醫(yī)生開具處方不予調(diào)配。
4.做好藥品匯總和處方的保管工作。普通處方保存二年,__類處方保存三年。
5.加強(qiáng)與門診的聯(lián)系,不斷提高合理用藥的水平。
6.做好安全保衛(wèi)工作,非本門診部藥房人員未經(jīng)同意不得進(jìn)入藥房。
7.嚴(yán)禁私自挪用藥品。搞好室內(nèi)衛(wèi)生,保持整齊清潔。
十一、防保工作制度
1.遵守新校門診部和學(xué)校的工作制度。
2.做好新校區(qū)師生的預(yù)防保健和防病宣教工作。
3.做好相關(guān)業(yè)務(wù)的匯總統(tǒng)計(jì)工作。
4.加強(qiáng)與區(qū)衛(wèi)生主管部門、疾病控制中心的聯(lián)系。
5.做好傳染病管理;做好食品衛(wèi)生、教學(xué)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
6.做好各項(xiàng)體檢組織工作,保管體檢用具,按規(guī)定做好新生健康鑒定工作。
7.組織好新校區(qū)學(xué)生的預(yù)防接種等工作。發(fā)放防暑用藥。
十二、掛號、收費(fèi)室工作制度
1.堅(jiān)守崗位,思想集中,熱情服務(wù),禮貌待人,優(yōu)先照顧老弱危急病人。
2.認(rèn)真做好門診掛號、收費(fèi)、記帳等工作。掛號時(shí)應(yīng)認(rèn)真核對學(xué)生證、磁卡、工作證、校園卡,按時(shí)按規(guī)定掛號。
3.接待患者態(tài)度和藹,使用文明語言,不與病員爭吵。不得擅自離崗,工作時(shí)間不得與人談笑、打鬧、干私活,不得將閑人帶進(jìn)收款處。
4.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不得利用職權(quán)記人情帳,蓋人情章
5.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收費(fèi)管理制度,帳目、單據(jù)要清楚,嚴(yán)防差錯(cuò)。現(xiàn)金日報(bào)每日一次,及時(shí)上交。
6.做好電腦操作規(guī)程和電腦的維護(hù),做好病卡索引工作,每天回收病卡歸檔,防止遺失。
7.掛號收費(fèi)平臺(tái)不準(zhǔn)安裝與掛號收費(fèi)無關(guān)的程序,不得用于游戲娛樂。
十三、注射室工作制度
1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度和無菌技術(shù)操作規(guī)范。操作時(shí)戴好帽子、口罩。
2.按醫(yī)師開具的注射單進(jìn)行注射,并問清有無過敏史。如需做過敏試驗(yàn),必須認(rèn)真觀察。
3.做好三查七對工作,防止差錯(cuò)和事故的發(fā)生,注意藥品配伍禁忌。
4.用過后的一次性醫(yī)用材料如注射器等按規(guī)定處理。
5.室內(nèi)空氣每天用紫外線照射1小時(shí),并用消毒液擦洗桌面,治療臺(tái)及診查床應(yīng)保持整潔。
6.每天下班前清點(diǎn)應(yīng)急備用物品和急救藥品(如抗過敏性休克等)。
十四、換藥室工作制度
1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒和無菌技術(shù)操作規(guī)范。
2.工作人員每次換藥前后均需用流動(dòng)水加肥皂洗凈雙手,換藥時(shí)戴好帽子、口罩。
3.各類器械、敷料罐每周總消毒一次。
4.室內(nèi)家具、桌椅每天用消毒液或噴霧消毒處理。
5.室內(nèi)空氣每天用紫外線照射1小時(shí)。
6.消毒物品與未消毒物品嚴(yán)格區(qū)別放置,并有明顯標(biāo)志。
7.污物桶與污物敷料應(yīng)每天按規(guī)定消毒和收集處理。
十五、理療室工作制度
1.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,治療前交待注意事項(xiàng),治療中細(xì)心觀察,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理,杜絕事故和差錯(cuò)的發(fā)生。
2.根據(jù)病人理療單的病情和診斷,確定理療種類,注意觀察和總結(jié)療效,并與臨床科室保持聯(lián)系。
3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,治療用具定期消毒,床單、被褥定期換洗,保持清新的環(huán)境,讓病人感到愉快舒適。
4.注意經(jīng)常保養(yǎng)和維護(hù)儀器,延長設(shè)備的使用壽命,工作完畢關(guān)閉電源,確保用電安全。
十六、門診部物品管理制度
1.門診部各種消耗性物品由護(hù)理部負(fù)責(zé)管理,并建立帳目,各診室人員負(fù)責(zé)設(shè)備的保管和維護(hù)。
2.各診室需要購置物品,向校醫(yī)院辦公室提出申請,由門診部主任根據(jù)需要確定是否申請購買。
3.使用人必須愛護(hù)公共財(cái)物,做好維護(hù)工作。辦公室人員不定期檢查醫(yī)療設(shè)備的使用情況。
4.遇物品損壞需要維修,使用人向辦公室提出,辦公室人員聯(lián)系設(shè)備維修。
5.門診部公共物品屬于學(xué)校資產(chǎn),不得私用。
十七、醫(yī)療廢棄物管理制度
1.門診部的醫(yī)療廢棄物由護(hù)理部負(fù)責(zé)管理,各部門相關(guān)工作人員積極配合。
2.各診室根據(jù)醫(yī)療廢棄物處理規(guī)范要求進(jìn)行初步處理和消毒。
3.醫(yī)療廢棄物必須用專用的容器(有醫(yī)療廢棄物標(biāo)志)存放醫(yī)療廢棄物。
4.存放醫(yī)療廢棄物的場所與公共場所分開。
5.廢棄物經(jīng)消毒處理后按規(guī)定送到指定地點(diǎn)進(jìn)行銷毀。
6.送到指點(diǎn)地點(diǎn)后應(yīng)做好接送記錄,并保管好臺(tái)帳。
7.嚴(yán)禁將醫(yī)療廢棄物與生活垃圾混合處理。
十八、門診部安全管理制度
1.門診部指定安全管理員,并建立安全檢查專項(xiàng)記錄本。
2.安全工作是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),各診室工作人員須積極配合安全員做好安全工作。
3.安全員除了定期檢查安全工作外,還不定期抽查安全工作。
4.對特殊設(shè)備除了安全員經(jīng)常巡視外,崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程要求。
5.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障等安全隱患應(yīng)及時(shí)保修。
6.特殊設(shè)備應(yīng)做到持證上崗。
7.做好特定設(shè)備的年檢工作。
工作規(guī)章制度優(yōu)秀范本(篇5)
1、規(guī)章制度建設(shè)與管理
組織編制生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃、品質(zhì)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)制度的執(zhí)行;各項(xiàng)規(guī)章制度的備案存檔。
2、主生產(chǎn)計(jì)劃管理
根據(jù)銷售科的業(yè)務(wù)訂單情況,審核、平衡銷售部承接的'訂單并納入生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)向各生產(chǎn)線下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單。
按照主生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督、指導(dǎo)各產(chǎn)品生產(chǎn)情況,定期組織召開公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議;及時(shí)安排處理各類突發(fā)事件;適時(shí)、適當(dāng)?shù)卣匍_各類生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作,確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;根據(jù)各部門的生產(chǎn)情況,進(jìn)行勞力、原材料、設(shè)備的調(diào)度。
3、統(tǒng)計(jì)管理
對各生產(chǎn)線的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì),組織編制、匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)表,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);安排部門各種資料的歸檔管理。
4、機(jī)電管理
組織對公司生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配;組織建立生產(chǎn)設(shè)備檔案,安排辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜;安排辦理公司新增加設(shè)備的詢價(jià)、采購、運(yùn)輸與安裝等工作;組織生產(chǎn)設(shè)備日常的養(yǎng)護(hù)、維修。組織對電力供應(yīng)、維護(hù),保障電力供應(yīng)暢通。組織各類鍋爐、壓力容器、各類儀器儀表、供電供水設(shè)備、計(jì)量儀器等的定期檢查、檢驗(yàn)、維護(hù);組織對空調(diào)、門鎖等基礎(chǔ)事務(wù)的維修工作。
5、外發(fā)加工管理
組織外發(fā)加工廠商的選定,外發(fā)加工進(jìn)度及質(zhì)量、數(shù)量、運(yùn)輸、安全事項(xiàng)的跟進(jìn)工作,確保外發(fā)加工的順利進(jìn)行。
6、部門管理
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量和態(tài)度;做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)懲工作,以調(diào)動(dòng)其工作積極性。