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2023教師常規(guī)管理制度細(xì)則

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2023教師常規(guī)管理制度細(xì)則(5篇)

規(guī)章制度可以明確各個(gè)成員的權(quán)利和責(zé)任,以及其在組織中的行為范圍和限制。通過(guò)規(guī)章制度的設(shè)定,成員可以清楚地知道自己的權(quán)益和責(zé)任,遵守規(guī)定,減少?zèng)_突和糾紛,保障公平和合理。以下是小編帶來(lái)的2023教師常規(guī)管理制度細(xì)則,歡迎大家一起來(lái)收看!

2023教師常規(guī)管理制度細(xì)則

2023教師常規(guī)管理制度細(xì)則(篇1)

一.工資制度

1.每月以15節(jié)為標(biāo)準(zhǔn),初中、小學(xué)每節(jié)按18元計(jì)算,高中按20元計(jì)算。

2.按月發(fā)工資,滿一月推后10日發(fā)工資,并扣除初中、小學(xué)老師30元,高中老師50元作為保證金。

二.獎(jiǎng)勵(lì)制度

1重?fù)?dān)獎(jiǎng):每月以15節(jié)為標(biāo)準(zhǔn),15—20節(jié),多一節(jié)加10元;21節(jié)以上,多一節(jié)加8元。

2.加班獎(jiǎng):因臨時(shí)原因需加班的,加一班按正常課時(shí)費(fèi)的一半算,初中、小學(xué)老師9元,高中10元

3.進(jìn)步獎(jiǎng):班級(jí)平均成績(jī)?cè)?0分以上者,每門獎(jiǎng)勵(lì)20元。

三.懲罰制度

1.遲到早退5分鐘者,不簽到者,給予口頭批評(píng),月內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)2次者,罰8元,連續(xù)出現(xiàn)3次者,按曠課一節(jié)課算。

2.遲到早退20分鐘者,給予嚴(yán)重警告,發(fā)現(xiàn)一次扣10元,月內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)2次者,罰18元,連續(xù)出現(xiàn)2次者,按曠課2節(jié)計(jì)算,屬于嚴(yán)重教學(xué)事故。

3.曠課一節(jié),工資加薪扣除,扣完為止。曠課連續(xù)2天者,工資扣除50%,造成重大教學(xué)事故的,辭退,工資扣50%。

4.每位老師須有自己的教案,給學(xué)生安排作業(yè)和課堂筆記,隨時(shí)抽查,發(fā)現(xiàn)一次不合格者,扣除工資的'20%。

5.例會(huì)無(wú)故缺勤者,一次扣除8元,兩次扣15元,予以嚴(yán)重警告處分,遲到者一次扣5元,兩次扣12元。

6.發(fā)現(xiàn)一次,扣除工資5元。

7.輔導(dǎo)課按節(jié)計(jì)算,給予補(bǔ)貼,每節(jié)10元。

8.拒補(bǔ)服從調(diào)派者,根據(jù)情節(jié),給予相應(yīng)處理。

9.無(wú)故補(bǔ)參加培訓(xùn)者,沒(méi)有工作總結(jié)者,按曠課算。

10.一學(xué)期未滿者,按零工資算。

11.辭職須在2周前打報(bào)告,私自離職按零工資算。

12.原則上鼓勵(lì)學(xué)生上輔導(dǎo)班,嚴(yán)禁老師在外單獨(dú)輔導(dǎo),若有例外由學(xué)校派遣專門老師進(jìn)行輔導(dǎo)。

1、由我校根據(jù)生源情況和教師需求數(shù)量,公布招聘信息及其條件。

2、個(gè)人報(bào)名:報(bào)名時(shí)需提供申請(qǐng)書、簡(jiǎn)歷各一份。

3、資格審核:需帶身份證或?qū)W生證及近期免冠照片一張,主要審核身體狀況、以往學(xué)習(xí)成績(jī)和在校具體表現(xiàn)等情況,經(jīng)審查合格填寫《晨光家教輔導(dǎo)學(xué)校教師招聘報(bào)名表》。

4、面試

(1)自我介紹:包括個(gè)人信條等。

(2)講課30分鐘:內(nèi)容為預(yù)帶科目教材內(nèi)容,面試方式為班級(jí)授課制。

(3)面試時(shí)有3-5名評(píng)委,根據(jù)應(yīng)聘者言談舉止及具體表現(xiàn),給出綜合成績(jī)并提出意見(jiàn)。

5、上報(bào)招聘名單,并在面試后3日內(nèi)通過(guò)電話聯(lián)系的方式通知應(yīng)聘者面試結(jié)果。在同一職位參加面試的應(yīng)聘者中,按面試綜合成績(jī)從高到低依次選聘。簽訂《兼職協(xié)議書》

6、辦理入編手續(xù)

注 應(yīng)聘條件:

1、性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng)。

2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力。

3、五官端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、板書整潔大方。

4、在其所在班級(jí)綜合考評(píng)前十名。

5、學(xué)生會(huì)和班委會(huì)成員優(yōu)先。

2023教師常規(guī)管理制度細(xì)則(篇2)

1、認(rèn)真擬定計(jì)劃:學(xué)期初,應(yīng)通讀一遍教材,仔細(xì)擬定本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃并安排好教學(xué)進(jìn)度。

2、依據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況及教學(xué)內(nèi)容和閱讀有關(guān)參考資料,進(jìn)行備課。

3、備課時(shí)要做到六備:備《課程標(biāo)準(zhǔn)》;備教材;備學(xué)生;備教法;備教學(xué)手段;備板書和語(yǔ)言。

4、在備課中體現(xiàn)自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,并把行之有效的方法在教師中交流。

5、練習(xí)設(shè)計(jì)要有層次,有梯度,舉一反三。

6、作業(yè)科學(xué),適量。

7、能客觀地分析得失,有得力的補(bǔ)救措施,認(rèn)真寫出教學(xué)反思。認(rèn)真進(jìn)行二次備課,針對(duì)性強(qiáng),適合本班學(xué)生實(shí)際,體現(xiàn)個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格。

8、教師每月上交一編自己整合的優(yōu)秀教案

2023教師常規(guī)管理制度細(xì)則(篇3)

1、每個(gè)教師學(xué)年初要制訂個(gè)人發(fā)展預(yù)[案,每學(xué)期結(jié)束要認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)體會(huì)或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、每個(gè)教師嚴(yán)格按照自己的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃選擇最適合的形式參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高自己的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),提高自己的理論和知識(shí)水平,完善調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu)。

3、每期末,學(xué)校將對(duì)集中培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試,教師人人必須參考。學(xué)校教師培訓(xùn)發(fā)展績(jī)效認(rèn)定小組將根據(jù)測(cè)試成績(jī)對(duì)教師的培訓(xùn)發(fā)展結(jié)果作出認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果將作為該教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、評(píng)職等的重要依據(jù)。

4、教師必須按規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽(tīng)課、評(píng)課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動(dòng),必須遵守紀(jì)律,聚精會(huì)神,做好學(xué)習(xí)記錄,不遲到、不早退、不無(wú)故缺席,因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的.要提前履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)習(xí)時(shí)不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書報(bào),不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事,學(xué)習(xí)時(shí)間要關(guān)閉手機(jī)和呼機(jī),不得會(huì)客。否則按考核細(xì)則扣分。

5、外出學(xué)習(xí)的教師必須精心做好筆記,認(rèn)真整理材料,回到學(xué)校要作評(píng)細(xì)匯報(bào)并進(jìn)行匯報(bào)開(kāi)課。

2023教師常規(guī)管理制度細(xì)則(篇4)

教師的基本崗位職責(zé)

教書育人。教師必須首先按照教學(xué)規(guī)律辦事,力求獲得良好的教學(xué)效果,同時(shí)通過(guò)教學(xué)活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想、品德和作風(fēng)教育,言傳身教,為人師表;并經(jīng)常與學(xué)生、所在系(部)交流教學(xué)信息,共同解決教學(xué)活動(dòng)中存在的相關(guān)問(wèn)題。

負(fù)責(zé)編寫(或修改)所任課程教學(xué)大綱并積極參加各種教材、講義、輔導(dǎo)材料編寫;推薦符合所任課程(或教學(xué)環(huán)節(jié))教學(xué)大綱要求的高質(zhì)量、有特色的教材(指導(dǎo)書)、講義和輔助教材;配合教務(wù)科研處完成有關(guān)教材的征訂、補(bǔ)充訂購(gòu)工作。

依照課程教學(xué)大綱,按照學(xué)院的要求填寫授課進(jìn)度計(jì)劃,做好各教學(xué)環(huán)節(jié)的具體安排。教師應(yīng)在開(kāi)學(xué)第一周內(nèi)交到系(部)教學(xué)管理部門。同一年級(jí),同一層次,同一課程的不同教師之間可以協(xié)商制定同一授課計(jì)劃,統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)要求,教學(xué)進(jìn)度;同一教師擔(dān)任不同年級(jí)不同專業(yè)的同一門課程,須制定不同的授課進(jìn)度計(jì)劃。按時(shí)上交并接受教務(wù)部門的檢查,教學(xué)過(guò)程必須以授課進(jìn)度計(jì)劃為依據(jù),保證教學(xué)計(jì)劃的全部完成。任課教師不得任意增加或刪減教學(xué)內(nèi)容,因病因事耽誤的課程,必須利用課余時(shí)間補(bǔ)上。

完成所任課程(或教學(xué)環(huán)節(jié))的資料收集、教學(xué)手段的更新、教學(xué)文件的歸檔、教學(xué)基本建設(shè)工作。

完成所任課程(或教學(xué)環(huán)節(jié))的講授(指導(dǎo))、輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)(包括課五程作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等)、積極參與畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)業(yè)狀況進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。

加強(qiáng)課堂紀(jì)律的管理,保證正常的教學(xué)秩序。

按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格考試紀(jì)律,主持所任課程(或教學(xué)環(huán)節(jié))的學(xué)生成績(jī)考核工作,及時(shí)按照教務(wù)科研處的時(shí)間安排和學(xué)校有關(guān)期末考試命題工作的要求擬定期末試題,參加監(jiān)考工作,評(píng)定學(xué)生成績(jī),做好成績(jī)分析和報(bào)送工作。

教師文明用語(yǔ)七要求

1、講文明話,不講污言穢語(yǔ);

2、講普通話,不講方言土語(yǔ);

3、講熱情話,不講冷言惡語(yǔ);

4、講客氣話,不講粗言侮語(yǔ);

5、講鼓勵(lì)話,不諷刺譏諷;

6、講真話,表里如一;

7、講實(shí)話,實(shí)事求是。

教師教學(xué)紀(jì)律規(guī)范

教師執(zhí)教期間,必須堅(jiān)守崗位,自覺(jué)遵守學(xué)校的教學(xué)紀(jì)律。

排課、調(diào)課課程一旦排定,教師必須嚴(yán)格按照課表上課,不得擅自停課、缺課、調(diào)課、請(qǐng)人代課。如因公、因事、因病需調(diào)課者,按學(xué)院調(diào)課規(guī)定辦理。

嚴(yán)格遵守上課時(shí)間,不得遲到、早退。

所有承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師,必須按各教學(xué)環(huán)節(jié)的要求履行職責(zé)。

教師應(yīng)服從系(部)及教研室的工作分配與安排,承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。

對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)導(dǎo)致學(xué)生不能正常行課;自行調(diào)課、遲到、早退或未按照教學(xué)環(huán)節(jié)履行教師職責(zé)的教師,系、部應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育,并視其情節(jié)輕重,認(rèn)定為相應(yīng)的教學(xué)事故。

教研活動(dòng)與集會(huì),教師必須按時(shí)參加教研活動(dòng),不得缺席。學(xué)院或各部門組織的各種集會(huì),凡要求參加的,都必須參加,并遵守大會(huì)紀(jì)律。

2023教師常規(guī)管理制度細(xì)則(篇5)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新上崗教師的教育培養(yǎng)和管理,根據(jù)上級(jí)有關(guān)人事制度改革的意見(jiàn)和規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際情況,對(duì)新上崗教師的管理和考核作出如下規(guī)定:

1、新上崗教師在上崗前必須參加市教育局組織的上崗培訓(xùn),完成所有培訓(xùn)科目,不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不得上崗。正式走上教育崗位后,要參加校內(nèi)組織的各項(xiàng)培訓(xùn),盡快提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。

2、認(rèn)真學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,學(xué)和了解學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,并在實(shí)踐中認(rèn)真執(zhí)行。學(xué)并了解學(xué)校教務(wù)部門對(duì)教學(xué)工作的一系列條例和規(guī)定,熟悉教學(xué)“六認(rèn)真”工作規(guī)范,并在教學(xué)過(guò)程中貫徹落實(shí)。

3、見(jiàn)習(xí)期的新教師,必須擔(dān)任副班主任工作,并經(jīng)相關(guān)專門機(jī)構(gòu)組織班主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核合格的教師,可獲得班主任上崗資格。

4、新教師要刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),盡快提高自己的教學(xué)水平。每個(gè)學(xué)期必須上一堂匯報(bào)課,上一堂校內(nèi)公開(kāi)課。第二學(xué)期必須上一堂教學(xué)考核課。

5、新上崗教師必須積極參與學(xué)校教科研工作。每學(xué)期至少上交教科室一篇有質(zhì)量的教學(xué)論文、上交一篇最能體現(xiàn)自己教學(xué)水平的教案。

6、建立新老教師結(jié)對(duì)制度。開(kāi)學(xué)后一個(gè)月左右,由教務(wù)處和教科室安排,為新教師配備指導(dǎo)老師。每個(gè)學(xué)期新教師聽(tīng)課不少于40節(jié),主動(dòng)邀請(qǐng)導(dǎo)師聽(tīng)課,每月上一節(jié)請(qǐng)求指導(dǎo)課(每學(xué)期不少于四次),聽(tīng)課筆記期末交教務(wù)處審核。

7、積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),樂(lè)做份外事,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,具奉獻(xiàn)意識(shí),在教職工中無(wú)不良反響。

8、熟悉崗位聘用合同規(guī)定的內(nèi)容,履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

9、見(jiàn)習(xí)期到期后,學(xué)??己诵〗M對(duì)新教師從德能勤積廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合考核,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),進(jìn)行民主測(cè)評(píng),將考核結(jié)果報(bào)教育局。

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