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小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定

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制度在推動工作程序的規(guī)范化、崗位責(zé)任的法規(guī)化以及管理方法的科學(xué)化方面扮演著至關(guān)重要的角色。如何寫出優(yōu)秀的小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定?下面給大家分享一些小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定,希望對大家有所幫助。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇1

1、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,檢查、考核項目經(jīng)理部各領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各分部安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

2、確定安全生產(chǎn)管理方針和目標(biāo)。

3、審定項目安全生產(chǎn)管理辦法。

4、定期組織安全生產(chǎn)檢查,組織安全生產(chǎn)專題會議,協(xié)調(diào)布置安全生產(chǎn)工作。

5、按有關(guān)規(guī)定,組織編報工程建設(shè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。

6、依照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定,及時上報安全生產(chǎn)事故情況,積極配合安全生產(chǎn)事故的調(diào)查。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇2

為進(jìn)一步加強(qiáng)本公司精神文明建設(shè),樹立良好的精神面貌和企業(yè)風(fēng)尚、工作作風(fēng),創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,特對精神文明建設(shè)活動進(jìn)一步要求。望各部門、各車間認(rèn)真貫徹、落實、執(zhí)行。

一、儀容儀表,整齊、端莊、大方、得體:

1、上班按規(guī)定穿著工作服,扣好紐扣;

2、男同志不留長發(fā),不留胡子。女同志頭發(fā)按要求扎(裹)好;

3、上班穿鞋不踏鞋跟,不準(zhǔn)穿涼鞋、拖鞋;

4、精神飽滿,動作利索,上班不打瞌睡。

二、文明禮貌,互相幫助,團(tuán)結(jié)一致:

1、待人接客熱誠、禮貌、和藹可親?!皻g迎、您好、請、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語常掛嘴邊。保安人員對外來客人要行禮、登記;

2、互相尊敬,不講粗言爛語,不損害別人人格,不損害公司的聲譽(yù)。樹立良好的言行舉止,在群眾中樹立良好形象。

3、團(tuán)結(jié)同志,大公無私,互幫互學(xué),見義勇為,一方有難,八方支援。

三、愛惜產(chǎn)品,愛護(hù)公物,注重環(huán)保,講究衛(wèi)生:

1、產(chǎn)品、原材料堆放整齊、干凈,并做好防塵、防水(雨)、防腐、防火等處理,嚴(yán)禁踐踏、碰撞、磨擦產(chǎn)品和原材料;

2、嚴(yán)格把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),節(jié)能降耗;

3、定期保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備。愛護(hù)一切生產(chǎn)工具和辦公、宿舍、廚房設(shè)施以及各種裝備等;

4、各部門、各車間、各崗位,每天必須打掃環(huán)境衛(wèi)生及擦(抹)各種機(jī)械設(shè)備和設(shè)施;

5、在公共場舍和工作區(qū)域,不準(zhǔn)亂扔垃圾、臟物,不隨地吐痰,不亂倒剩飯、剩菜,不往樓下扔雜物。有毒、有害、易燃、易爆物品不亂放、亂倒;

6、下班或離崗要關(guān)閉一切機(jī)械和設(shè)施(風(fēng)扇、燈光、電腦等)電源,以及關(guān)好門窗;

7、嚴(yán)禁在車間和辦公區(qū)吸煙。違者一次罰款10元。

四、遵紀(jì)守法,遵章守約:

1、嚴(yán)格執(zhí)行各崗位的操作規(guī)程和守則、規(guī)定,做好勞動安全保護(hù)措施。對違反操作規(guī)程,造成嚴(yán)重事故者,視情節(jié)輕重給予不同程度賠償和處罰;

2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,認(rèn)真完成勞動任務(wù),工作積極、肯干;

3、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行ISO9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品質(zhì)量;

4、安全生產(chǎn),文明施工;

5、嚴(yán)禁“黃、賭、毒”及盜竊行為;

6、嚴(yán)禁打架、斗毆、吵架、罵街等;

7、嚴(yán)格遵守上、下班制度,請假制度,圖書室制度,娛樂室制度及各部門制訂的管理條例;

8、上班時間不準(zhǔn)閑談?wù)f笑和擅自離開工作崗位,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,并給予適當(dāng)處理。

9、下班后未經(jīng)批準(zhǔn)不能擅自進(jìn)入車間或有關(guān)部門。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,并給予適當(dāng)處理;

10、做好安全防火、防盜、防洪、防事故工作。

五、努力學(xué)習(xí),提高技術(shù)、技能,精益求精。

六、家庭和睦,教育小孩從小樹立正確的`價值觀,養(yǎng)成良好的思想品德。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇3

公司合同鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)合同的監(jiān)督和管理工作,其主要職責(zé)是:

1、按照《合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī),制定并組織實施公司合同管理的規(guī)章制度;

2、幫助、指導(dǎo)公司內(nèi)部承辦部門依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司合同管理的規(guī)章制度建立本部門合同管理的規(guī)章制度,督促落實合同管理承辦人員;

3、辦理公司法定代表人對以公司名義對外簽訂合同人員的年度授權(quán)委托和單項授權(quán)委托;

4、辦理設(shè)計和管理公司合同專用章;

5、負(fù)責(zé)公司合同的指導(dǎo)、審查和糾紛的處理及參與重大和法律關(guān)系復(fù)雜的合同的談判、招標(biāo),并指導(dǎo)各承辦部門的合同管理工作;

6、管理、推行和使用合同的統(tǒng)一;

7、考核各部門的合同管理工作,查處違反合同管理辦法和利用合同進(jìn)行違法違紀(jì)行為的案件,提出獎懲建議;

8、組織合同管理人員及承辦人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

9、對所有合同統(tǒng)一編號、登記臺帳、分類歸檔;

10、公司規(guī)定的其它職責(zé)。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇4

為了推動公司管理走向法制化,使我們從管理中出效益。特制定本行為規(guī)范條例,本公司全體員工共同信守。

第一條盡忠職守,服從領(lǐng)導(dǎo)。不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。凡不聽從指揮或安排工作10分鐘內(nèi)不到崗位者,作曠工論處(曠工罰款按個人實際工資計算,最多不超過個人工資的20%)。

第二條保守公司商業(yè)上的機(jī)密,維護(hù)公司形象,若故意泄露公司技術(shù)、業(yè)務(wù)上的機(jī)密者,使公司蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失,公司依法追究其法律責(zé)任。

第三條不得攜帶違禁品、危險品或生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場所,違者每次罰款50元,若造成事故者,將賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

第四條不得私自挪用公物(如生產(chǎn)材料、技術(shù)圖紙、資料、音影器材等),違者根據(jù)物品價值加倍罰款。

第五條未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自帶外人到公司參觀,違者視情節(jié)輕重罰款,最多不超過個人工資的20%.

第六條員工在工作時間內(nèi),未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友,如確實有特殊原因必須會客時,經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可,但不能超過十五分鐘,違者每次罰款50元。

第七條工作時間中,不得任意離開崗位,如有事須經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開,違者每次罰款10元,超過十五分鐘者按曠工半天論處。

第八條安全用電,禁止在工作場所、宿舍亂搭、亂拉電線,離開工作崗位或宿舍時,機(jī)械或電器設(shè)施應(yīng)及時切斷電源。違者罰款50元。

第九條愛護(hù)公物,講究衛(wèi)生,注重環(huán)保,不得在公共場所和工作場地亂扔、亂放物品。違者每次罰款10元。

第十條在工作時間中應(yīng)全神貫注,不得怠慢拖延,嚴(yán)禁看報紙和與業(yè)務(wù)知識無關(guān)的雜志以及抽煙,以便增進(jìn)工作效率,違者每項罰款10元,一個月累計罰款三次以上者,須做書面檢查,并一次性罰款100元。

第十一條上班時間必須著裝整齊,按有關(guān)規(guī)定穿好衣服及防護(hù)用具。不得穿拖鞋、踩鞋跟、無扣鈕等行為,男同志不留長發(fā)和胡子,女同志按要求裹好頭發(fā)。違者每項每次罰款10元。

第十二條講文明禮貌,不得吵鬧、斗毆、無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)和搬弄是非,違者每次罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者,作開除處理。

第十三條上班時間禁止閑逛、嬉戲玩耍、大聲喧嘩、搭訕攀談和聊天閑談,違者每次罰款10元。

第十四條上班時間,除公務(wù)電話外,員工不得接打私人電話,如確有特殊原因,應(yīng)得負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可使用,但不得超過五分鐘,違者每次罰款10元。

第十五條上班時間,不得手機(jī)上網(wǎng)、聊天,不得聽音樂、玩游戲,違者每次罰款20元,并通報批評;違反規(guī)定且屢教不改者,作開除處理。

第十六條員工應(yīng)按規(guī)定時間上下班,不得無故遲到、早退。上班時間始后三分鐘至十五分鐘內(nèi)為遲到,下班時間前三分鐘至十五分鐘內(nèi)且為早退,違者每次罰款10元。無故遲到、早退超過十五分鐘且未向負(fù)責(zé)人請假者,作曠工半天處理。無故連續(xù)曠工三天以上者,作自動離職處理。

第十七條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上、下班打卡制度,違者按考勤制度的規(guī)定處罰。

第十八條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守請假制度,實施書面請假手續(xù)(填寫公司請假條),凡有事不能上班需申明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開,否則按曠工論處。

第十九條辭職者必須提前一個月書面申請,經(jīng)車間主任及行政部主任批準(zhǔn)后,滿一個月方可辦理離職手續(xù),若不按規(guī)定操作視為自動離職。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇5

(一)工作原則。

領(lǐng)導(dǎo)小組實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。重大問題由集體討論決定并報街道批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)小組在組長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。副組長協(xié)助組長工作、小組成員按照職責(zé)開展工作,并負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)的普法教育依法治理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作,由領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組支持街道普法辦開展各項工作,并提供一定的方便。小組成員要與街道普法辦保持經(jīng)常聯(lián)系,為小組成員服務(wù)。

(二)會議制度。

每年初召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議。如有需要可臨時召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議。會議由組長召集并主持,也可由組長委托副組長召集并主持。會議主題由普法小組成員提出,報組長確定,也可由組長委托副組長確定。會議日期和議題,一般應(yīng)提前一周通知各小組成員。小組成員不能出席會議時,須在會前向組長或副組長請假,并提出對會議議題的意見或建議。會議決定事項,由組長和副組長負(fù)責(zé)組織實施,并向小組成員通報有關(guān)情況。

(三)文件審批制度。

以領(lǐng)導(dǎo)小組名義印發(fā)的文件,由普法依法治理小組成員負(fù)責(zé)起草,經(jīng)全體普法依法治理小組成員審核后,報請領(lǐng)導(dǎo)小組組長審定并簽發(fā),發(fā)送企業(yè)或單位內(nèi)各相關(guān)部門。

(四)工作報告制度。

每年年初,領(lǐng)導(dǎo)小組要向街道黨

工委匯報上年度普法依法治理工作情況和下一步工作計劃。

(五)調(diào)查研究制度。

領(lǐng)導(dǎo)小組每年制定調(diào)研計劃,確定調(diào)研課題,抓住普法依法治理工作中的&39;重點難點問題,開展調(diào)查研究,由普法依法治理小組負(fù)責(zé)組織落實。調(diào)研工作要堅持理論與實踐相結(jié)合,重要尋求基本規(guī)律,探索新的途徑,指導(dǎo)實際工作,切實解決制約普法依法治理進(jìn)程的深層問題。

(六)督促檢查制度。

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對小組成員和各部門單位普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作情況進(jìn)行督促檢查。各成員單位對本單位、本系統(tǒng)開展依法治理工作情況進(jìn)行督促檢查,有關(guān)情況及時通報街道普法辦。督促檢查工作要形成制度,健全機(jī)制,確保普法依法治理各項工作真正落到實處。

(七)教育培訓(xùn)制度。

領(lǐng)導(dǎo)小組每年負(fù)責(zé)對各部門、各單位的法制宣傳骨干進(jìn)行培訓(xùn),由街道普法辦負(fù)責(zé)組織。各成員單位也可結(jié)合年度工作和本部門實際,對本單位、本系統(tǒng)的干部職工進(jìn)行法制培訓(xùn),并將培訓(xùn)情況及時報送街道普法辦。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇6

為了保證“電子制作小組”活動有計劃、有實效地開展,加強(qiáng)活動的過程管理,特制定本活動管理制度。

1、學(xué)生根據(jù)自愿原則,選擇參加電子制作小組。

2、自覺愛護(hù)活動器材、注意環(huán)境衛(wèi)生,保持場地整潔,教學(xué)期間必須保持嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn),保持室內(nèi)工作有序進(jìn)行。

3、自覺遵守安全用電制度并確保學(xué)生的人身安全。

4、在儀器設(shè)備使用過程中,要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,不得隨意移動實驗設(shè)備,損壞儀器者,照價賠償。

5、學(xué)生需按指導(dǎo)教師要求進(jìn)行試驗,對不遵守規(guī)章制度、違反操作規(guī)程或不聽指導(dǎo)的學(xué)生,教師有權(quán)要求停止并取消參加該愛好小組其他試驗的資格。

6、實習(xí)操作結(jié)束后,學(xué)生應(yīng)協(xié)助指導(dǎo)教師按規(guī)定清理場地,檢查儀器設(shè)備的狀態(tài)。經(jīng)指導(dǎo)教師同意后,方可離開教室,如發(fā)現(xiàn)問題,要及時上報。

6、嚴(yán)格遵守請假制度,不得遲到、早退及曠課。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇7

一、健全小組合作學(xué)習(xí)的相關(guān)制度

1、分工合作制度――小組長職責(zé):

①四人小組中設(shè)立一個組長,組長負(fù)責(zé)督促檢查每天每學(xué)科的作業(yè),并計分,責(zé)令沒有完成作業(yè)者現(xiàn)時完成,并給予一定的懲罰。

②組長負(fù)責(zé)組織課堂討論,做到每位組員都積極參與討論發(fā)言,有發(fā)言有補(bǔ)充有記錄,做到有序有效,活而不亂。

③分組展示時組長鼓勵組員積極上臺展示,必要時也進(jìn)行分工:有展示有補(bǔ)充有總結(jié)有評價。

④組長負(fù)責(zé)記錄本組成員的課堂展示積分,周測周評積分等。

⑤組長負(fù)責(zé)定期召開小組會,總結(jié)近段組內(nèi)學(xué)習(xí)和其他工作情況。

2、學(xué)習(xí)規(guī)范制度:自學(xué)階段,要獨立學(xué)習(xí),不能打擾別人;交流階段,輪流發(fā)言,其他的成員要注意傾聽、記錄,相互補(bǔ)充要等別人說完,要學(xué)會大膽、禮讓;展示階段,不能推諉,輪流展示,一人展示完,其他人補(bǔ)充完善,要學(xué)會傾聽。發(fā)言時要求脫稿進(jìn)行。發(fā)言前要說“我認(rèn)為”“我覺得”“我想”“我們小組的意見是”等等,發(fā)完言要說“謝謝大家”“謝謝大家與我分享”等等。

3、規(guī)范交流制度:無論是組內(nèi)交流還是組間展示,既要討論答案對錯,又要搞清為什么、錯在哪里、錯誤的癥結(jié)是什么、包含哪些知識點、用了哪些方法等。

4、限制機(jī)會制度:對強(qiáng)勢學(xué)生進(jìn)行發(fā)言限制,優(yōu)等生每節(jié)課發(fā)言不超過2次,希望生每節(jié)課發(fā)言不少于1次;如優(yōu)等生和希望生同時起立,優(yōu)等生應(yīng)把更多的機(jī)會讓給希望生。

二、量化小組合作學(xué)習(xí)的評價細(xì)則

1、小組內(nèi)分工明確,加2分。

2、課堂學(xué)習(xí)活動中積極參與,充分展示(不論對錯),每人次加1分,非組長加倍加分。

3、點評、質(zhì)疑,每人次加1分,有創(chuàng)新、有深度的加倍加分。

4、遵守課堂紀(jì)律、能認(rèn)真傾聽、與小組同學(xué)相互配合,加2分。

5、完成導(dǎo)學(xué)案高效率,合作交流能解決問題,加2分。

6、不守紀(jì)、不合作,每人次扣2分,屢教不改加倍扣分。

7、導(dǎo)學(xué)案沒有按要求完成(如我的困惑、我的收獲等),每人次扣2分。

8、導(dǎo)學(xué)案保管不善、撕毀或遺失,每人次扣2分。

9、反饋第1、2、3名的小組分別加6、4、2分。

三、建立小組合作學(xué)習(xí)的獎勵機(jī)制

為了更有效地訓(xùn)練學(xué)生的思維能力及創(chuàng)新能力,提高學(xué)生的各種素質(zhì),必須建立科學(xué)合理的獎勵機(jī)制,以最大限度地激發(fā)學(xué)生的潛能。

在適當(dāng)?shù)臅r候,教師可根據(jù)學(xué)生的積分以及個人評價,小組評價的情況,給優(yōu)秀個人,優(yōu)秀小組以適當(dāng)?shù)莫剟睢楸WC獎勵對學(xué)生的吸引力,教師要根據(jù)每一階段的學(xué)生喜好,制定相應(yīng)的獎勵形式。獎勵形式不限。如:

1、對在課堂活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,在課堂結(jié)束時給予“點評之星”、“解答之星”、“講解之星”、“進(jìn)步之星”、“質(zhì)疑之星”、“挑戰(zhàn)之星”等光榮稱號。

2、每周評選出3個優(yōu)勝組,按總評分評為“周冠軍”、“周亞軍”、“周季軍”,對總評分最低的一組給予“勞動光榮”的獎勵。

3、期末評選出全期的智慧冠軍組、團(tuán)結(jié)冠軍組、挑戰(zhàn)冠軍組等優(yōu)秀小組。

四、明確小組合作學(xué)習(xí)的統(tǒng)計評比辦法

1、每節(jié)課一小結(jié),由各小組長、課代表對各組情況進(jìn)行小結(jié)。

2、每周匯總各項檢查結(jié)果,每周評出兩至三個優(yōu)秀合作學(xué)習(xí)小組,五名課堂積極參與之星。

3、每周一總結(jié),并對獲得總評分一、二、三名的組給予一定精神獎勵,對總評分最低的組給予勞動獎勵。

4、期末評選出全期的各種優(yōu)秀小組和優(yōu)秀個人。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇8

一、了解掌握先進(jìn)性教育活動進(jìn)展情況、主要經(jīng)驗和存在的問題,及時對有關(guān)情況進(jìn)行分析;

二、受領(lǐng)導(dǎo)小組委托做好與縣局黨委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣局督導(dǎo)組的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務(wù)的有關(guān)工作,并抓好督導(dǎo)情況的綜合;

三、做好先進(jìn)性教育活動的宣傳工作,及時向縣局黨委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報活動進(jìn)展情況。

四、要妥善處理好辦公室的活動日常事務(wù),各項會議的籌備、服務(wù)、記錄等;各類文件的領(lǐng)取、登記及存檔管理;來信來訪的登記、處理;

五、對在調(diào)查研究和督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真研究,為領(lǐng)導(dǎo)小組作出決策提出建議;

六、籌備先進(jìn)性教育活動工作會議和領(lǐng)導(dǎo)小組會議,做好先進(jìn)性教育活動總結(jié)的準(zhǔn)備工作,起草有關(guān)文字材料;

七、為領(lǐng)導(dǎo)同志考察工作、開展調(diào)研活動做好服務(wù)工作;

八、完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇9

根據(jù)《英墩村村民自治章程》,為了保障村民依法實行自治,規(guī)范村民小組的管理工作,充分發(fā)揮村民小組在組織、動員、管理村民自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策,依法履行民主權(quán)利和義務(wù),完成村黨總支和村民委員會組織開展的各項任務(wù),開展自我教育、自我管理、自我服務(wù)活動,推進(jìn)村民小組三個文明建設(shè)中的積極作用,結(jié)合本村實際,制定本制度。

一、村民小組管理機(jī)構(gòu)

建立村民管理小組,村民管理小組有村民小組長、本村民小組的部分村民代表、老協(xié)小組組長、本村民小組老齡黨員代表和流動人員代表組成,在村民委員會指導(dǎo)下開展工作。一個自然村設(shè)一個村民小組長和村民管理小組。

二、村民管理小組工作原則

1、由村民管理小組負(fù)責(zé)村民小組的各項管理工作。

2、村民小組長及管理小組成員。

3、個人無權(quán)決定村民小組的重要工作和事項。

4、必須經(jīng)村民管理小組召開會議研究決定。

5、村民管理小組應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)。

6、努力完成各項工作任務(wù)。

7、組織村民開展。

各項活動,關(guān)心群眾生活,做好各項服務(wù)工作,及時就地化解人民內(nèi)部矛盾。

三、村民管理小組工作職責(zé)

1、每季度召開一次村民或戶代表會議,宣傳黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī),傳達(dá)、通報村黨總支和村民委員會布置的工作任務(wù)及要求,匯報村民管理小組開展工作的計劃、設(shè)想及工作完成情況,聽取村民的意見和建議。每月召開一次村民管理小組會議,商議村民小組有關(guān)工作。

2、做好村民小組財務(wù)管理工作,收支賬目每季度上墻公布一次,并在村民或戶代表會議上向村民報告,有必要可印發(fā)書面材料到村民戶。

3、比較準(zhǔn)確、清楚、全面地了解、掌握本村民小組每家農(nóng)戶的思想、生活、生產(chǎn)等基本情況,建立村民戶基本情況資料。

4、對村民小組內(nèi)發(fā)生的各種糾紛、矛盾。

5、主動做好調(diào)解工作。

6、及時化解矛盾。

7、發(fā)揮“上情下達(dá)、下情上傳”的橋梁作用。

8、對村民小組存在的不穩(wěn)定思想,不安定因素在做好思想工作的同時,及時向黨總支和村民委員會匯報。

9、協(xié)助村民委員會指導(dǎo)、幫助村民履行應(yīng)盡的義務(wù)。

10、做好承包使用土地、各種自然資源及集體財產(chǎn)的協(xié)調(diào)、管理工作,維護(hù)村民的合法權(quán)益。

11、組織開展村民小組內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化、河道整治等建設(shè)、管理工作。

12、保證村民有一個整潔、衛(wèi)生、優(yōu)美的生活環(huán)境。

13、規(guī)勸、制止村民發(fā)生的違紀(jì)、違法、封建迷信、賭博、參與邪教、吵罵和斗毆等不良行為。對違紀(jì)犯法行為及時向村民委員會或公安部門舉報。

14、堅決制止村民隨意侵占集體公共土地、集體財產(chǎn)和違章建房的行為。對已經(jīng)發(fā)生的在村民委員會幫助下,予以糾正。

15、組織、引導(dǎo)村民開展有益的文化、健身、娛樂活動,豐富村民的精神文化生活,管理好各類文化、健身設(shè)施。

16、主動為村民做好各方面服務(wù)工作,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、道路、綠化、水、電等管理和服務(wù)。

17、及時完成村黨總支、村民委員會布置的工作任務(wù)。

四、加強(qiáng)對村民小組工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)

1、村黨總支與村民委員會把村民小組工作列入重要的工作范圍,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo),由一名村主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管這項工作。

2、加強(qiáng)對村民管理小組工作的檢查、督促與考核,制定考核實施細(xì)則,考核成績與獎懲掛起鉤來。

3、定期召開村民小組長或村民管理小組成員會議,每星期三召開村民組長例會,加強(qiáng)培訓(xùn)教育,提高他們的思想素質(zhì)和工作能力。

4、對工作不負(fù)責(zé)任、工作不力、成績較差,群眾評議不合格的村民小組長和管理小組成員,按有關(guān)法定程序予以撤換。

5、隨時關(guān)心村民小組長和管理小組成員的工作、生活和思想,根據(jù)他們的工作任務(wù)和成績給予一定的待遇和補(bǔ)貼。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇10

一、學(xué)習(xí)小組的建立制度

1、異質(zhì)原則

依據(jù)學(xué)生學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、性格特點、科目差異、性別等方面的差異,將班級的學(xué)生組成若干個異質(zhì)學(xué)習(xí)小組,使各組之間達(dá)到相對平衡。

2、集體原則

小組是一個高度凝結(jié)整合的集體,小組成員的學(xué)習(xí)、成長與評價都和小組及小組成員密不可分,只有小組成功,小組成員才能達(dá)到個人目標(biāo),即小組成員不僅要努力爭取個人目標(biāo)的實現(xiàn),更要幫助小組同伴實現(xiàn)目標(biāo)。

3、建立學(xué)習(xí)小組的目標(biāo)

學(xué)習(xí)小組要更加能夠促進(jìn)學(xué)生積極的有效學(xué)習(xí)和才能的發(fā)展,更有助于培養(yǎng)學(xué)生的合作精神、團(tuán)隊意識和集體觀念,從而實現(xiàn)更大的成功、形成更積極的關(guān)系和產(chǎn)生更好的心理調(diào)節(jié)。小組成員的個人目標(biāo)和小組目標(biāo)之間是積極的相互依賴關(guān)系,小組成員既要積極承擔(dān)個人責(zé)任,又要相互支持、密切配合,發(fā)揮團(tuán)隊精神,有效地完成小組學(xué)習(xí)任務(wù)。

4、小組的編制

以性別、性格、學(xué)科優(yōu)勢互補(bǔ)(與科任教師進(jìn)行協(xié)調(diào))等為依據(jù),從每部分中抽取一人組成一個組,每組4—6人。分組后各小組均要有自己富有特色的組名和小組奮斗格言。

二、學(xué)習(xí)小組的規(guī)范

(一)組長職責(zé)

組長是小組的靈魂,既是小組活動的領(lǐng)導(dǎo)者又是小組活動的組織者,在合作學(xué)習(xí)中具有舉足輕重的地位。組長應(yīng)在班主任和班委會的指導(dǎo)下開展工作履行職責(zé)。職責(zé)主要包括組織小組的學(xué)習(xí)和進(jìn)行小組常規(guī)管理。

1、組長帶頭遵守執(zhí)行小組內(nèi)的各項制度,組內(nèi)的各項任務(wù)要最先高質(zhì)量完成,時時處處帶頭維護(hù)小組、班級、學(xué)校的榮譽(yù),起榜樣作用,做好示范。

2、組織組員開展課內(nèi)外的合作學(xué)習(xí),每天至少組織檢查督促組員學(xué)習(xí)完成情況,落實課外或課內(nèi)預(yù)習(xí),學(xué)習(xí)交流討論,各科課外作業(yè)并負(fù)責(zé)記錄。

3、分配小組學(xué)習(xí)任務(wù),如探究活動、展示活動等,組長應(yīng)對組員進(jìn)行分工,以便更好的完成任務(wù),應(yīng)注意讓組員輪流完成查資料、畫圖、板書、講解、質(zhì)疑等各項任務(wù),是每個組員得到鍛煉。

4、組織小組合作學(xué)習(xí)活動的&39;快速、有序開展。

5、小組長遵照小組合作制度對組員進(jìn)行客觀評價并將結(jié)果按時反饋給班主任和組員。

(二)合作學(xué)習(xí)要求

各小組長應(yīng)本著對每個組員負(fù)責(zé)的態(tài)度,公平、公正地對本組組員進(jìn)行評價。堅決杜絕礙面子、講人情的現(xiàn)象發(fā)生。

1、組員應(yīng)服從組長安排,學(xué)習(xí)是做到分工有協(xié)作。

2、遵守課堂紀(jì)律。

3、組員積極參與課堂小組討論,認(rèn)真解答學(xué)習(xí)問題,積極參與課堂展示與交流,積極參與組員之間互幫互學(xué)活動,充分體現(xiàn)學(xué)習(xí)自主性。

4、組員要按時完成各學(xué)科的學(xué)案和作業(yè)并及時交納,不抄襲,不打折扣。

5、每個組員都要有公平的鍛煉機(jī)會,輪流完成各項任務(wù),要鼓勵幫助后進(jìn)同學(xué)進(jìn)行更多的鍛煉。在討論中,成績最好的主持討論,成績中等的做記錄,成績下等的發(fā)言,再由成績好的補(bǔ)充;如果題目內(nèi)容多,組長要分配所有組員均有發(fā)言機(jī)會;平常還可根據(jù)學(xué)生的特長劃分成理科組和文科討論組。

6、交流一定是在組員各自自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行,通過交流取長補(bǔ)短,共同受益。

(三)小組評價

1、加分獎勵機(jī)制:

考核主要從預(yù)習(xí)完成情況、課堂表現(xiàn)情況、作業(yè)完成情況三個方面進(jìn)行,預(yù)習(xí)完成情況以組員實際完成的預(yù)習(xí)任務(wù)情況為依據(jù),將組員劃分三個等級(ABC)依次計3、2、1分;課堂表現(xiàn)情況根據(jù)學(xué)生參與課堂的實際情況按三個等級(ABC)依次計3、2、1分;作業(yè)完成質(zhì)量情況按三個等級(ABC)依次計3、2、1分。

2、扣分懲罰機(jī)制:

①紀(jì)律:課堂上不得有隨意講話,睡覺,看小說,遲到、早退、曠課等違紀(jì)情況,積極參加班級和組上組織的各項活動,不推諉,不缺席。

組員如有違反上述要求的,每次扣1分。

②自主學(xué)習(xí):要獨立完成預(yù)習(xí)、自主學(xué)習(xí)和反饋檢測任務(wù),組員要按時完成各學(xué)科的學(xué)案和作業(yè)并及時交納,不抄襲,不打折扣;按照考試要求完成各科目的平時檢測。

凡未完成預(yù)習(xí)等任務(wù)的一次扣1分;缺交作業(yè)一次扣1分,作業(yè)、測試抄襲每次扣1分。

③合作交流:組員積極參與課堂小組討論,認(rèn)真解答學(xué)習(xí)問題,積極參與課堂展示與交流,積極參與組員之間互幫互學(xué)活動;

在課堂合作學(xué)習(xí)中,一天內(nèi)不參與課堂討論合作學(xué)習(xí),游離于小組學(xué)習(xí)之外者,扣1分;一天內(nèi)不進(jìn)行互幫互學(xué)的,扣1分。

小組長按周真實的統(tǒng)計本組平均分,并以周為單位算出月、半期、期平均分。(小組長的得分必須得到本組組員認(rèn)可。)

3、評價結(jié)果

各班級每周匯總一次,并評出優(yōu)秀小組長一名。下周歸0,重新計算。學(xué)校每一個教學(xué)月匯總一次。下個教學(xué)月歸0,重新計算。每個教學(xué)月學(xué)校將評出優(yōu)秀小組長、優(yōu)秀班級體,并給予適當(dāng)獎勵。學(xué)期末學(xué)校將評出年度優(yōu)秀小組長、年度小組合作優(yōu)秀班級體。并給予適當(dāng)獎勵。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇11

為了保證學(xué)校各興趣小組活動有計劃、有實效地開展,加強(qiáng)活動的過程管理,特制定本活動管理制度。

一、學(xué)生可根據(jù)自己的愛好,選擇參加興趣小組。

二、學(xué)校設(shè)立了以下兩類興趣小組:

(1)文藝類:科幻美術(shù)興趣小組、電子琴興趣小組、豎笛興趣小組、舞蹈興趣小組、小主持人興趣小組、英語興趣小組、健美操興趣小組。

(2)實踐操作類:計算機(jī)操作興趣小組、科學(xué)興趣小組、小制作興趣小組、乒乓球興趣小組。

三、統(tǒng)一制訂“興趣小組活動安排表”,做到定時間、定地點開展活動。

四、每位興趣小組輔導(dǎo)員要認(rèn)真制定計劃、認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真考核,每次活動要提前到場,堅持點名制度。

五、值周領(lǐng)導(dǎo)要做好日常檢查管理,認(rèn)真統(tǒng)計各組出勤情況,處理好各種問題。

六、學(xué)生應(yīng)按時參加活動,遵守活動紀(jì)律,每個興趣小組設(shè)立組長一名,讓學(xué)生參與管理。

七、自覺愛護(hù)活動器材、注意環(huán)境衛(wèi)生,保持場地整潔,確保學(xué)生的人身安全。

八、期末做好興趣小組的總結(jié)工作,評選好興趣小組的優(yōu)秀學(xué)員。學(xué)校組織多種形式的成果匯報活動,并對興趣小組進(jìn)行合理評價。

九、各輔導(dǎo)員要做好興趣小組活動記錄、學(xué)生獲獎證書、發(fā)表作品等資料,期末上交特色創(chuàng)建小組存檔。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇12

1、防爆型電器設(shè)備都必須經(jīng)過防爆小組對其防爆面,技術(shù)性能等做全面檢查、試驗,不達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn),不允許下井使用。

2、防爆小組應(yīng)建立防爆電器設(shè)備和五小電器臺帳,分臺作好記錄,作到臺臺有技術(shù)檔案,并妥善保存。

3、防爆設(shè)備下井前應(yīng)由防爆組和安裝電工辦理交接驗收手續(xù),并做好詳細(xì)記錄,雙方簽字后,方可下井使用。

4、防爆電器設(shè)備的防爆性能,每周檢查一次,檢查內(nèi)容為防爆設(shè)備的間隙、密封、閉鎖、接地的外觀檢查發(fā)現(xiàn)問題及時檢查。

5、防爆電器設(shè)備的防爆性能其防爆面每月檢查涂油一次,防爆性能的.其他內(nèi)容按完好標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,但檢修時如防爆面落灰油臟,應(yīng)擦凈重新涂油。

6、使用中的電器設(shè)備,如發(fā)現(xiàn)防爆面不合格及其他技術(shù)性能不好,而在現(xiàn)場不易修復(fù)的,應(yīng)上井檢修或更換,不應(yīng)湊合使用。

7、對井下電器設(shè)備,防爆組每月檢查一次,每季有機(jī)電處長或機(jī)電總工程師組織一次安全檢查。

8、防爆組對失爆電器應(yīng)立即組織整改,對某些暫時不能處理的問題,要限期處理好。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇13

1.小組成員共六個,成員的分配主要采用互補(bǔ)式,將思想素養(yǎng)、文化成績、行為習(xí)慣、男女比例均衡搭配。

2.一個優(yōu)秀的小組就要讓每一個組員都發(fā)揮他的用處。所以,我們組有一正一副兩個組長,負(fù)責(zé)管理組員的紀(jì)律和行為習(xí)慣,并給予適當(dāng)?shù)奶嵝押团u;同時還要有較強(qiáng)的組織能力,分配班級上下發(fā)的任務(wù),組員必須配合組長,不得推脫,不得產(chǎn)生依賴思想,把所有的責(zé)任都交于組長。另外四個組員分別負(fù)責(zé)收發(fā)語數(shù)外物四門功課的練習(xí)本及相關(guān)材料,這樣安排是為了培養(yǎng)組員的責(zé)任心和辦事能力,同時也是想讓他們從中理解組長的辛苦。

3.同時,小組內(nèi)實行一對一捆綁制度,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的三位同學(xué)必須耐心負(fù)責(zé)地對待幫助對象,給予他們態(tài)度上的調(diào)整和學(xué)習(xí)上的幫助。

4.小組內(nèi)實行每天一小結(jié),每周一總結(jié),客觀公正地評選出組內(nèi)“三最”,發(fā)言最積極、學(xué)習(xí)最勤奮、進(jìn)步最明顯。對于這些評比作好記錄,以后小組里推選名額優(yōu)先考慮這些同學(xué)。

5.每一個組員都應(yīng)該積極參與課堂。規(guī)定每人每天至少要回答一次問題,或在課堂上積極參與展示、質(zhì)疑、補(bǔ)充。如有不達(dá)標(biāo)者,則一周罰寫一篇200字的閱讀感悟。

6.當(dāng)小組里組員在課堂上講話,或有違規(guī)行為時,周邊的人應(yīng)及時提醒,如果提醒無效,則可以交于組長處理。

希望每一個組員都遵守以上規(guī)則,融入到小組中去,為小組盡自己的一份力。最后,我想送給我的組員一句奧斯特洛夫斯基的話:“不管一個人多么有才能,但集體往往比他更優(yōu)秀?!?/p>

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇14

(一)在企業(yè)或單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)依法治國基本方略,對本企業(yè)或單位普法依法治理工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

(二)制訂企業(yè)或單位普法依法治理長期工作規(guī)劃和年度工作計劃,報街道黨工委批準(zhǔn)后,進(jìn)行安排部署和督促、檢查。

(三)開展企業(yè)或單位普及法律知識的宣傳教育,提高員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的法律素質(zhì)和依法辦事能力。

(四)對企業(yè)或單位普法依法治理工作中的重大事項調(diào)查研究,查找存在的.問題,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗,為企業(yè)或單位普法依法治理提供決策建設(shè)。

(五)搜集、整理、上報、交流普法依法治理工作信息,推動普法依法治理工作深入開展。

小組規(guī)章制度管理辦法規(guī)定篇15

一、制度

1、準(zhǔn)時參加興趣小組組織的活動。不遲到、早退。

2、活動期間不能私自離開活動室。

3、畫室內(nèi)不得打鬧。

4、嚴(yán)禁帶吃的東西進(jìn)入活動室。

5、如有事不能準(zhǔn)時來或不能來的同學(xué),需有班主任老師簽名的請假條。

6、每次活動開始,組長負(fù)責(zé)清點組內(nèi)成員人數(shù)。如有缺席,須及時向指導(dǎo)老師匯報。

7、小組成員不能私自進(jìn)入活動室,不經(jīng)組長及指導(dǎo)老師允許不能帶非本組成員入內(nèi)。

8、無故曠課三次按自動退出。

二、物品管理

1、愛護(hù)組長活動教室內(nèi)所有物品,若有損壞,落實到個人,由損壞者賠償;若不知具體損壞物品成員,則由集體賠償。

2、組長內(nèi)的書籍不能帶出活動室;如果借閱,需到負(fù)責(zé)人下登記;歸還時,如果書籍破損,借閱者需拿回修補(bǔ);若無法修補(bǔ),按現(xiàn)價賠償。

三、衛(wèi)生管理

活動室要保持衛(wèi)生干凈,物品擺放整齊。

四、其它

1、活動結(jié)束后,由組長負(fù)責(zé)鎖門。

2、組長、副組長要齊心協(xié)力組織好組內(nèi)的各項活動。

3、組長所有成員都有為本組發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的責(zé)任和義務(wù)。

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