公司員工自我批評范文
批評與自我批評常態(tài)化制度化具有十分豐富的哲學(xué)內(nèi)涵。下面是小編為你整理的公司員工自我批評范文,希望對你有用!
公司員工自我批評范文1
在民主生活會(huì)上開展批評和自我批評,要遵循三不原則,即:不留情面,不帶私貨,不走過場。只有不留情面,才能觸及靈魂;只有不帶私貨,才能在批評中達(dá)到團(tuán)結(jié)提高的目的;只有不走過場,才能出成果見實(shí)效.
一、自我不足之處
1、本人個(gè)性鮮明、是一位真性情的人。由于自我意識(shí)太強(qiáng),所以影響了我思考的局限。不利于全方位的考慮問題,不利于和諧和溝通?!熬油缓稀贝蠹矣邢嗤哪繕?biāo),但要容下不同的觀點(diǎn)。
2、在溝通方面“直”多于“曲”。在溝通方面,沒有耐心去采用曲徑通幽的方法,總是給相對的一方帶來壓力;看不慣的東西從不隱藏觀點(diǎn),讓領(lǐng)導(dǎo)和同事不舒服。
3、我不愿意主動(dòng)接近領(lǐng)導(dǎo)。由于我不主動(dòng)去靠近領(lǐng)導(dǎo)、不愿穿梭在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間,所以很難讓領(lǐng)導(dǎo)了解我;所以就注定了一些事情擱淺。
4、自尊心強(qiáng),自信心弱?!奥斆魃朴诓聹y,口才好善于批評”。面對猜測和批評,我曾經(jīng)錯(cuò)誤的理解,這是對我的不信任,所以前進(jìn)的動(dòng)力減弱了,自信心也減弱了。(由于我是為了“信任”而全力以赴工作,不是為了“名和利”盡力而為工作。)
好在我是一位善于學(xué)習(xí),并能嚴(yán)格要求自己的人。就如同我練習(xí)歐體楷書一樣,標(biāo)準(zhǔn)高所以困難,但只要不斷的找問題并解決問題,終有一天會(huì)圓滿,內(nèi)心不在受任何外力的影響。
二、員工工作態(tài)度轉(zhuǎn)變的原因
我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度,逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個(gè)人的所見所想寫出來供領(lǐng)導(dǎo)參考。
(1)由于心態(tài)變化原因:員工隨著對自己崗位、業(yè)務(wù)的熟悉,有了多余的精力產(chǎn)生了比較之心。如工資待遇的差距大,讓很多員工為此心思亂了??鋸堻c(diǎn)說:“手好不如腿好,腿好不如眼睛好,眼睛好不如嘴好,嘴好不如看到領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度好”。虛的東西就出現(xiàn)了,干活的人就不奮進(jìn)了。
(2)和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的原因:有些領(lǐng)導(dǎo)表面上為了公司的利益,實(shí)際是為了自己的職位和利益。他們的行為足以影響很多員工心思,當(dāng)大家都講利益的時(shí)候,那危害性就大了。
(3)干部的選拔方式的原因;根據(jù)王總提出干部要能上能下的觀點(diǎn),很多員工都贊同。建議公司今后對干部,最好定期進(jìn)行員工測評。避免員工發(fā)現(xiàn)問題后,不積極或不敢向上級反映解決問題,而是找對策保護(hù)自己。
(4)獎(jiǎng)金制度的分配體系問題:建立發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、文明獎(jiǎng)等(在這里不多談,由于考慮不充分)并能在年終時(shí)兌現(xiàn)。讓所有員工都能感受到,通過一年的努力而獲得的成就感。
三、對公司的幾點(diǎn)建議
(1)如果企業(yè)是一棵成長中的大樹,我就是一小樹枝,我的折斷對樹的生命當(dāng)然不會(huì)有影響,但由于我的折斷,想讓樹成型還得需要時(shí)間去修復(fù)?!暗厍蛉绷苏l都照樣轉(zhuǎn)”此話雖然有道理,但建議最好不要把這話掛在嘴邊。
(2)后勤組高明文,衛(wèi)生員請求能不能和正式員工一樣有休息日。
(3)公司送給外賓禮物,是否能考慮送些帶點(diǎn)中國文化元素的東西。在這方面我愿為公司做點(diǎn)無償?shù)呢暙I(xiàn)(具體方案和劉總提過)。
公司員工自我批評范文2
老板上周給我們開完批評與自我批評會(huì)議后,心中久久不能平靜,我覺得老板說得非常好,非常對。批評與自我批評在幾十年前的共產(chǎn)黨人中就曾開展過次項(xiàng)運(yùn)動(dòng),并起到了很好的效果,共產(chǎn)黨內(nèi)部工作作風(fēng)有很大轉(zhuǎn)變。希望我們公司也能借此次批評與自我批評活動(dòng),能使我公司的工作作風(fēng)有一個(gè)很大的轉(zhuǎn)變。
首先,對于批評,我們必須要有愿意接受別人持續(xù)長期批評的態(tài)度,并學(xué)會(huì)快速調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。我們必須愿意接受別人的批評,并且可能是持續(xù)的批評,不是一次、兩次的批評,因?yàn)橐话闳四軌蚪邮軇e人偶爾的批評,但不能接受別人長期的批評,所以時(shí)間長了以后,就會(huì)自暴自棄,以為自己真得不如別人,就會(huì)丟失進(jìn)取心,甚至產(chǎn)生離開現(xiàn)在的公司的想法,這樣是不可取的。
因?yàn)槿绻荒芙邮軇e人的批評,一個(gè)人就不能真正了解自己,就不能更快地提升自己,而不能更快地提升自己,則會(huì)使自己慢慢地被淘汰。當(dāng)然,別人評批自己時(shí),可能會(huì)給自己當(dāng)時(shí)帶來不快樂,所以一個(gè)人必須學(xué)會(huì)快速調(diào)節(jié)自己的心態(tài),使自己一直處于工作的積極狀態(tài),不值因?yàn)榕u而消極地工作。一個(gè)人消極地工作,最大的受害者還是自己本人。
其次,對于自我批評,更是一個(gè)人成長過程中必須學(xué)會(huì)的功課。如果一個(gè)人不能學(xué)會(huì)自我批評,時(shí)間長了就會(huì)養(yǎng)成目空一切、夜郎自大的心態(tài),自以為老子天下第一,以為別人都不如自己,這樣就必須會(huì)使自己落后于別人,因?yàn)椤爸t虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后”。古人云:“日省吾身?!彼晕覀円胧棺约哼M(jìn)步得比別人快,就必須學(xué)會(huì)每天對自己進(jìn)行自我批評,每天要進(jìn)行思考自己做了什么?得到了什么?自己的目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)?哪些地方做得不好?做得不好的地方如何改善?
第三,如何做好批評與自我批評呢?我認(rèn)為要做到“靜夜六思”和“清晨六問”,并且每天都要堅(jiān)持。
“靜夜六思”包括:
1、我今天是否受到了別人的批評?
2、我今天的工作是否讓內(nèi)部客戶滿意?
3、我今天又學(xué)到了些什么?
4、我今天在哪方面還做得不夠好?
5、別人為什么批評我的工作?
6、我如何才能做得更好?
“清晨六問”包括:
1、我今天最重要的3件事是什么?
2、我今天的目標(biāo)是什么?
3、我要怎樣做才能減少別人對自己的批評?
4、我必須在哪些方面做出改變?
5、我今天準(zhǔn)備學(xué)到哪些新的東西?
6、我今天準(zhǔn)備在哪些方面進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)?
公司員工自我批評范文3
一、存在的突出問題
1、工作作風(fēng)不扎實(shí)。
一是文字材料不夠嚴(yán)謹(jǐn)。這是目前最突出的問題,我所從事的工作主要是文字工作,需要一絲不茍、嚴(yán)肅謹(jǐn)慎、精益求精的態(tài)度,但由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足、大大咧咧的性格以及工作雜事多的原因,所寫材料常常有低級錯(cuò)誤,領(lǐng)導(dǎo)也多次提出批評。
二是有應(yīng)付過關(guān)的思想。___公司發(fā)展越來越壯大,反映在辦公室中的直接表現(xiàn)就是文件“爆滿”,比如去年全年收文才 件,今年半年收文都已突 件,有些文件甚至都裝不下,其他需要做的工作更是陡然增加,特別今年又開展群教活動(dòng),有時(shí)候感覺應(yīng)接不暇,因此一些自認(rèn)為不重要的工作往往應(yīng)付了事,在晚上、周末加班時(shí)還有抱怨情緒,沒有時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)要求自己;
三是工作經(jīng)驗(yàn)不足。辦公室工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜,由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足,有時(shí)候會(huì)有急躁情緒,有些事情處理的不夠細(xì)致,甚至還會(huì)遷怒他人。
2、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠。
常常覺得自己寒窗苦讀十二年,拿到了碩士文憑,找到了工作了,就放松了學(xué)習(xí)。以前讀書的時(shí)候,一年可以看幾十本書,現(xiàn)在一年幾本書都看不完,現(xiàn)在工作后,公司為員工訂閱了大量報(bào)刊雜志,有時(shí)工作不忙的時(shí)候也不愿意去看,經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)以及黨政知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠,作為受過專業(yè)訓(xùn)練的研究生,兩年來竟然沒有在專業(yè)期刊上發(fā)表論文,這與領(lǐng)導(dǎo)的要求相差甚遠(yuǎn)。
3、有消極懶惰的心理。
工作上,習(xí)慣按部就班,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排多,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少,有時(shí)候今天能做完的工作非要拖到第二天。工作進(jìn)取心不夠,跟一些朋友聊天時(shí),常跟別人說:在機(jī)關(guān)、國企工作,成功需要三分靠學(xué)歷,七分靠能力,其他九十分靠關(guān)系,也經(jīng)常會(huì)有“寒門難出貴子”的消極思想,有時(shí)候會(huì)對“學(xué)好數(shù)理化,不如有個(gè)好爸爸”、“知識(shí)不是力量,編制才是份量”這樣的話沒有進(jìn)行思想抵觸,這些庸俗的觀點(diǎn)會(huì)滋長自己的懶惰消極心理。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、理論修養(yǎng)不夠。常常覺得政治理論枯燥、抽象、千篇一律,沒有認(rèn)真研讀,在“三會(huì)一課”中,沒有認(rèn)真聽講,常常走神,沒有將理論應(yīng)用于實(shí)踐,只停留在紙上。
2、主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。在日常工作中,多事按章辦事,創(chuàng)新意識(shí)不夠,沒有真正發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。
3、宗旨意識(shí)不強(qiáng)。常常忘記自己黨員的身份,沒有發(fā)揮先鋒模范作用,忘記了為人民服務(wù)的宗旨,沒有擺正自身工作的地位和關(guān)系。
4、工作經(jīng)驗(yàn)不足。自己工作才兩年,處理有些事情上欠缺工作經(jīng)驗(yàn),溝通交流能力欠缺,遇事沒有多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,想當(dāng)然的就做決定。
三、今后努力的方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),用馬克思主義哲學(xué)改造自己的世界觀,提高政治敏銳性和政治鑒別力,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),特別是經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等知識(shí),為寫好材料打好基礎(chǔ)。
2、樹立正確人生觀。摒棄庸俗的成功學(xué),要有“位卑未敢忘憂國”的道德情操,。在工作中要始終把群眾利益和集體利益放在首位,進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)和憂患意識(shí),杜絕抱怨,迎難而上。減少經(jīng)驗(yàn)判斷和被動(dòng)應(yīng)付,注重調(diào)查研究和工作落實(shí),要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤奮扎實(shí)的作風(fēng),百折不撓的勇氣和信心滿懷的激情投入到工作中。
3、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。要時(shí)刻牢記“天下大事必作于細(xì)”、“慎易以避難,敬細(xì)以遠(yuǎn)大”的道理,無論辦文辦會(huì)辦事,都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精,于細(xì)微之處見精神,在細(xì)節(jié)之間顯水平。
4、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。牢記為民服務(wù)的宗旨意識(shí),樹立奉獻(xiàn)精神,以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,努力養(yǎng)成“計(jì)利當(dāng)計(jì)天下利”的胸襟,做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚,守護(hù)好共產(chǎn)黨人的精神高地。