公司獎(jiǎng)勵(lì)員工的范文
獎(jiǎng)勵(lì)制度是指對(duì)在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中作出優(yōu)異成績(jī)的勞動(dòng)者給予獎(jiǎng)勵(lì)的制度，分精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種。下面是小編為你整理的公司獎(jiǎng)勵(lì)員工的范文，希望對(duì)你有用!
公司獎(jiǎng)勵(lì)員工的范文1
通知
20__年2月因公司訂2月計(jì)劃，在2月的最后幾天,而中國(guó)人才網(wǎng)不辭辛勞，連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個(gè)人承諾的任務(wù)目標(biāo)而奔忙,沖刺.爭(zhēng)取今年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,我公司領(lǐng)導(dǎo)_總看在眼里，心中為此很是感動(dòng)，且鑒于zz同志表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，并傳承了我們__科技企業(yè)文化的號(hào)召.
公司進(jìn)行頒發(fā)__手機(jī)一臺(tái),并進(jìn)行表彰，以資鼓勵(lì)。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚(yáng)"信守承諾,沒有借口,絕對(duì)服從,永不言敗"的精神，為__公司盡一份綿薄之力。絕對(duì)做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.
中國(guó)人才網(wǎng)有限公司總經(jīng)辦
20__年__月__日
公司獎(jiǎng)勵(lì)員工的范文2
___公司__部___在20__年_月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績(jī)，再創(chuàng)佳績(jī)!
公司獎(jiǎng)勵(lì)員工的范文3
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20__年10月31日。
公司獎(jiǎng)勵(lì)員工的范文4
近期來(lái)公司工作繁忙，而公司__部員工___在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且___同志在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)___同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)___元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望___同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
___公司
二O__年__月__日