關(guān)于招工啟事的范文大全（精選10篇）

招工與招聘都是招收工作人員。稍有區(qū)別的是，招工的對(duì)象一般是城鎮(zhèn)待業(yè)青年，而招聘的對(duì)象往往是有某一專長(zhǎng)的人員。下面是小編整理的關(guān)于招工啟事的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒！

關(guān)于招工啟事的范文篇1

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

(一)集團(tuán)介紹

蘇寧1990年創(chuàng)立于江蘇南京，是中國(guó)最大的零售服務(wù)企業(yè)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)前三強(qiáng)，位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第49位，中國(guó)最具價(jià)值品牌第13位，品牌價(jià)值1167.81億元。圍繞市場(chǎng)與消費(fèi)細(xì)分，蘇寧云商在中國(guó)大陸形成了Expo超級(jí)店、地區(qū)旗艦店等多種業(yè)態(tài)店面組合，建立了六級(jí)市場(chǎng)連鎖網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)大陸、香港和日本等海內(nèi)外700多個(gè)城市擁有近1700家連鎖店，員工18萬(wàn)人。年銷售規(guī)模達(dá)2300億元。根據(jù)蘇寧規(guī)劃，到20__年，蘇寧云商實(shí)體店面將達(dá)3500家、銷售規(guī)模3500億元。蘇寧還將進(jìn)一步拓展海外市場(chǎng)，20__年海外銷售將達(dá)100億美元，成就全球領(lǐng)先的服務(wù)品牌！

（二）公司介紹

荊州蘇寧云商銷售有限公司創(chuàng)立于__年12月，是蘇寧集團(tuán)在荊州地區(qū)設(shè)立的分公司。截止目前在荊州、沙市、洪湖、石首、監(jiān)利、松滋設(shè)立了六家門店及四家服務(wù)站。未來(lái)幾年連鎖發(fā)展將進(jìn)一步開(kāi)拓二三市場(chǎng)連鎖布局，同時(shí)大力發(fā)展蘇寧易購(gòu)，實(shí)現(xiàn)線上線下同時(shí)擴(kuò)展。

二、招聘崗位

儲(chǔ)備干部

你需要做：

1、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)施銷售活動(dòng)方案

2、合理管控門店員工、財(cái)務(wù)、商品與庫(kù)存，提高人效、樣效與坪效

3、加強(qiáng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期選拔梯隊(duì)人才

4、建立門店與客戶、上級(jí)部門、政府機(jī)關(guān)、媒體等部門間良好的溝通渠道

5、處理門店各項(xiàng)突發(fā)事件，確保經(jīng)營(yíng)秩序

我們需要你：

1、愛(ài)零售，愛(ài)電商，興趣才是好老師

2、懂顧客，會(huì)營(yíng)銷，能做市場(chǎng)，善玩數(shù)據(jù)精分析

3、善執(zhí)行，能創(chuàng)新，面對(duì)壓力不害怕

4、有條理，會(huì)溝通，善協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作不是事兒

如果這樣更好：

1、賣過(guò)東西，做過(guò)生意，能寫策劃

2、會(huì)將圖片變圖騙，能用工具析數(shù)據(jù)

將來(lái)：四大終端輪崗---連鎖店銷售崗---連鎖店銷售管理崗---直營(yíng)店或傳統(tǒng)店店長(zhǎng)---更高職位四大終端輪崗---職能崗---財(cái)務(wù)，人事，行政，信息，采銷，面店管理多方位發(fā)展

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙女士

聯(lián)系電話：180__

聯(lián)系E-mail：

地點(diǎn)：城中校區(qū)2-104

關(guān)于招工啟事的范文篇2

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中國(guó)__市分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)崗?fù)獍ぷ魅藛T若干名。相關(guān)事項(xiàng)如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄;

(二)大專及以上學(xué)歷，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作本事，有電信產(chǎn)品及相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(三)身體健康，五官端正，吃苦耐勞，普通話表達(dá)流暢。

(四)具有較強(qiáng)的事業(yè)心，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從公司安排;

(五)年齡在28歲以下(截止20__年9月28日)。

二、招聘崗位

具體數(shù)量如下：

三、招聘程序

填寫打印報(bào)名表報(bào)名表格及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至招聘郵箱資格審查組織面試綜合評(píng)審擇優(yōu)聘用。

按照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘合格人員試用期3個(gè)月。

四、報(bào)名方法

(一)報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日至20__年9月28日18:00止。

(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘者下載填寫《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，將電子版報(bào)名表及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至554861977@。qq(郵件主題注明“__X(報(bào)名人姓名)+應(yīng)聘崗位類別”)，相關(guān)證件包括：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書，以及各種資格證件和榮譽(yù)證書等。公司不理解口頭或電話報(bào)名，收到電子版報(bào)名表后，請(qǐng)經(jīng)過(guò)電話形式予以確認(rèn)。

聯(lián)系人：X

(三)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名表格簽字版紙質(zhì)材料請(qǐng)妥善保管，以便后續(xù)備查;

2、經(jīng)資格審核經(jīng)過(guò)后，通知應(yīng)聘者進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作考試與面試環(huán)節(jié)，參加面試時(shí)，應(yīng)聘者須將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、資格證件和榮譽(yù)證書等相關(guān)材料復(fù)印件、原件提交至我公司;

3、報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

4、應(yīng)聘合格人員，勞動(dòng)關(guān)系隸屬貴州__勞務(wù)有限公司，享受與公司同崗級(jí)人員的薪酬、五險(xiǎn)一金及通信補(bǔ)助待遇。今后表現(xiàn)優(yōu)秀者，按照公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)考核合格后可轉(zhuǎn)為公司正式合同制員工。

關(guān)于招工啟事的范文篇3

一、招聘崗位及職數(shù)

1、專職輔導(dǎo)員：1名。

2、專職教學(xué)科研秘書：1名。

二、招聘對(duì)象

全校正式在編教職工。

三、履職要求

1、專職輔導(dǎo)員：熱愛(ài)學(xué)生管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通本事，計(jì)算機(jī)應(yīng)用本事強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、專職教學(xué)科研秘書：熱愛(ài)教學(xué)管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通本事，計(jì)算機(jī)應(yīng)用本事強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

四、報(bào)名時(shí)間：

自發(fā)布之日至x月14日。

五、報(bào)名地點(diǎn)：

x教x室報(bào)名。

六、待遇：

按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢電話：

__教師

__師范學(xué)院人事處

關(guān)于招工啟事的范文篇4

__公司成立于__年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資__元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到__銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試。

7、報(bào)名日期：截止到__年x月x日。

公司網(wǎng)址：__

郵箱：__@__。com

聯(lián)系電話：__-__

聯(lián)系人：王先生

面試日期：__年x月x日(周六)上午9點(diǎn)(請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)

面試地點(diǎn)：__銷售部(__路和__路交界口，__店對(duì)過(guò))

關(guān)于招工啟事的范文篇5

為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人才。

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)專業(yè)帶頭人

1、具有教授職稱、碩士以上學(xué)歷，近三年主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或近三年獲得過(guò)省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）。

2、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身體健康，年齡在45周歲以下，來(lái)校工作不少于1個(gè)聘期8年，保證全職到崗。

（二）教授

1、具有教授職稱，近三年主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，且以第一作者身份在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表或被SCI收錄論文2篇以上。

2、身體健康，年齡在45周歲以下，來(lái)校工作不少于1個(gè)聘期8年，保證全職到崗。

（三）研究員級(jí)高級(jí)工程師

1、近三年主持或主要參與（排名前三）過(guò)省級(jí)以上科技攻關(guān)項(xiàng)目或課題2項(xiàng)以上。

2、身體健康，年齡在45周歲以下，來(lái)校工作不少于1個(gè)聘期8年，保證全職到崗。

（四）博士

思想政治素質(zhì)好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，年齡一般不超過(guò)35周歲（具有副教授職稱可放寬到40周歲），身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，具有較大科研潛力。

（五）碩士

思想政治素質(zhì)好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，年齡一般不超過(guò)35周歲（具有副教授職稱可放寬到40周歲），身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，具有較大科研潛力。

二、引進(jìn)專業(yè)及人數(shù)

見(jiàn)附件1

三、引進(jìn)待遇

1、學(xué)校按照招聘程序辦理正式入編手續(xù)。

2、專業(yè)帶頭人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服務(wù)期滿8年住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人。

3、新進(jìn)人員學(xué)校配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，專業(yè)帶頭人20萬(wàn)；教授10萬(wàn)；博士研究生6萬(wàn)。

4、配偶安置方面，對(duì)于符合入編條件的碩士研究生辦理入編手續(xù)，不符合入編條件的人員按人事代理人員安置。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：姜老師、顧老師

聯(lián)系電話：-8105__、8105__

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：ntzdrs__c@，郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘+本人姓名+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)。

聯(lián)系地址：江蘇省南通市青年?yáng)|路139號(hào)南通職業(yè)大學(xué)人事處

關(guān)于招工啟事的范文篇6

__公司成立于__年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！

本公司現(xiàn)招聘

1、倉(cāng)管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會(huì)看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，?？埔陨蠈W(xué)歷，有工程師職稱，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)壓力容器，有機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到__銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸__網(wǎng)或__大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

7、報(bào)名日期：截止到__年x月x日。

公司網(wǎng)址：

郵箱：

聯(lián)系電話：__—__

聯(lián)系人：王先生

面試日期：__年x月x日（周六）上午9點(diǎn)（請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試）

面試地點(diǎn)：__銷售部（__路和__路交界口，__店對(duì)過(guò)）__公司

關(guān)于招工啟事的范文篇7

本報(bào)經(jīng)北京人才交流服務(wù)中凡批準(zhǔn)，需招聘夜班編輯一名。條件如下：

1、男性，35歲以下，本科畢業(yè)，有編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、國(guó)家干部，有北京市戶口，不需要住房。

穿上這個(gè)，她們比一絲不掛還要美！

3、身體健康，至少連續(xù)從事夜班工作三年以上。

有意者請(qǐng)將自薦信、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、發(fā)表過(guò)的作品于__年2月25日前寄至《__日?qǐng)?bào)》經(jīng)濟(jì)部(郵編1000__)，并寫清聯(lián)系地址、電話。收到材料后，本報(bào)一周內(nèi)通知面視時(shí)間。

聯(lián)系人：

關(guān)于招工啟事的范文篇8

晉江市文化館成立于1951年，是政府設(shè)立、向社會(huì)公眾開(kāi)放、組織和輔導(dǎo)群眾文化活動(dòng)的公益性文化事業(yè)機(jī)構(gòu)。1953年被華東區(qū)文化部定為重點(diǎn)文化館，1992年被福建省文化廳評(píng)定為一級(jí)館，連續(xù)四次被評(píng)為國(guó)家一級(jí)館，泉州市級(jí)文明單位。現(xiàn)因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助性工作人員5名。

一、工作原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名（網(wǎng)上材料報(bào)名及資格初審）、筆試、面試、體檢、公示的程序進(jìn)行。

二、招考基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下，即：在19__年1月1日至19__年1月1日期間出生。

5、學(xué)歷條件。要求為全日制普通本科高校畢業(yè)，即通過(guò)參加國(guó)家統(tǒng)一招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃的高等院校，并按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后所取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。往屆生源的學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上可查詢認(rèn)證。

三、招考崗位、人數(shù)和專業(yè)要求

招考崗位詳情——參見(jiàn)附件1。

四、報(bào)考程序

（一）招考信息發(fā)布

公開(kāi)招考信息將通過(guò)僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)，海峽人才網(wǎng)、晉江經(jīng)濟(jì)報(bào)進(jìn)行公布，包括招考公告、資格條件、報(bào)名時(shí)間和方式、招考方式及各個(gè)階段的公示等。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：20__年4月25日至5月10日24：00。

2．報(bào)名方式：電子版材料發(fā)送jjhxpxb@，標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱（如“張三應(yīng)聘文秘崗位”）。

3．報(bào)名所需材料

（1）《20__年晉江市文化館公開(kāi)招聘輔助性工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）。

關(guān)于招工啟事的范文篇9

1、在車間主管，組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全班嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)操作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和生產(chǎn)條件指標(biāo)要求，按照工藝參數(shù)及時(shí)調(diào)整操作，確保操作安全平穩(wěn)，產(chǎn)品質(zhì)量合格。掌握開(kāi)包機(jī)的棉花比例，生產(chǎn)條件的嚴(yán)格要求，機(jī)臺(tái)的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況以及性能。

3、負(fù)責(zé)本班各崗位的協(xié)調(diào)工作，對(duì)本班發(fā)生的.問(wèn)題及時(shí)組織解決并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、檢查、督促本班員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律管理及各項(xiàng)管理制度。

5、負(fù)責(zé)員工考勤、三級(jí)安全教育，搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進(jìn)工藝設(shè)備和管理的合理化建議向值班組長(zhǎng)或本部門主管申報(bào)。

6、負(fù)責(zé)本班資料、每日生產(chǎn)報(bào)表的填寫、巡查記錄登記、每天隨時(shí)對(duì)機(jī)臺(tái)上，機(jī)臺(tái)旁，責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生的落實(shí)和設(shè)備的管理工作。

7、負(fù)責(zé)本班范圍內(nèi)工藝與設(shè)備故障的確認(rèn)，機(jī)器的平時(shí)保養(yǎng)和請(qǐng)修前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)本班各崗位操作記錄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄的監(jiān)督檢查工作。

8、工作時(shí)間做到不定時(shí)對(duì)生產(chǎn)線的工作巡查，對(duì)本班人員的工作指導(dǎo)以及教育工作做到全職全責(zé)。隨時(shí)巡查機(jī)臺(tái)的轉(zhuǎn)動(dòng)狀況，隨時(shí)觀察所有會(huì)轉(zhuǎn)動(dòng)的皮帶，軸承或易出現(xiàn)跑偏的部位。如有跑位的皮帶，部件要懂得調(diào)整令其回歸正常位置。且對(duì)機(jī)臺(tái)出現(xiàn)的不規(guī)則的異常，異響要及時(shí)處理和申報(bào)給值班組長(zhǎng)或本部門主管。

9、需要變更生產(chǎn)條件以及機(jī)臺(tái)設(shè)備的調(diào)整要及時(shí)通知值班組長(zhǎng)或部門主管，如非緊急或特殊情況不得隨意變更。

10、帶領(lǐng)全班嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和巡回檢查制度。

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

12、本崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況由本生產(chǎn)部組長(zhǎng)，本生產(chǎn)部門主管檢查。

13、完成本生產(chǎn)線上“五S”《5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習(xí)慣(紀(jì)律)》工作標(biāo)準(zhǔn)。勇于擔(dān)當(dāng)并起到帶頭的作用。

14、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，服從上級(jí)的指示與命令。上級(jí)安排的工作與任務(wù)必須認(rèn)真、盡快盡力地去完成，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)玩樂(lè)、玩手機(jī)、游戲機(jī)、睡覺(jué)、打盹、讀書看報(bào)。禁止在車間、茶水間吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、脫崗、串崗等行為。

15、交接班時(shí)必須要面對(duì)面交接，交接班的內(nèi)容必須要清楚、明了，對(duì)有隱患的機(jī)臺(tái)、部位未消除完的，生產(chǎn)的品名、規(guī)格、棉花的種類，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、環(huán)境衛(wèi)生、需要處理的小支布、廢布以及現(xiàn)行的生產(chǎn)條件和當(dāng)天所需要更換的條件必須交待清楚。每位班長(zhǎng)接班前應(yīng)認(rèn)真確認(rèn)現(xiàn)行正在生產(chǎn)中的條件(包括棉比、機(jī)臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、針深、機(jī)臺(tái)所有的運(yùn)轉(zhuǎn)參數(shù))

關(guān)于招工啟事的范文篇10

在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育師資力量，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》(甬政發(fā)〔__〕106號(hào))精神，經(jīng)研究，決定定向招聘一批幼兒園事業(yè)編制教師?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃確定

本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學(xué)體制的幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區(qū)36名，江東區(qū)31名，江北區(qū)28名，鎮(zhèn)海區(qū)25名，北侖區(qū)35名，鄞州區(qū)85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，寧?？h47名，象山縣45名，大榭開(kāi)發(fā)區(qū)2名、東錢湖旅游度假區(qū)4名，寧波國(guó)家高新區(qū)4名。

二、招聘基本條件

(一)熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，品行端正，遵紀(jì)守法。在校期間無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄。

(二)具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)技能和心理素質(zhì)。

(三)學(xué)歷要求：達(dá)到全日制普通高校專科及以上。

(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具備各縣(市)區(qū)教育行政部門所要求的其他條件。詳見(jiàn)各縣(市)、區(qū)教育、人事部門網(wǎng)站招聘公告。

三、招聘基本范圍

(一)寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)寧波市生源未就業(yè)的__年、__年全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類畢業(yè)生((憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)。

(四)全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)，具有幼兒教師資格證書，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業(yè)編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報(bào)任教幼兒園所在縣(市)、區(qū)的應(yīng)聘崗位。

(五)專業(yè)對(duì)口的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)的省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，教育部所屬師范院校全日制師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

四、招聘原則及辦法

(一)本次招聘由寧波市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)招聘工作遵循公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，同時(shí)對(duì)部分應(yīng)聘人員給予政策傾斜。

1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生附加3分；

2、寧波市生源未就業(yè)的__年、__年全日制普通高校師范類畢業(yè)生(憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)附加3分；

3、寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加2分；

4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加4分(憑總工會(huì)發(fā)放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉(xiāng)低保家庭證書，或勞動(dòng)部門出示的零就業(yè)家庭證明)。

以上各項(xiàng)加分不能累計(jì)。

(三)應(yīng)聘人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

1、筆試：

筆試由寧波市教育局會(huì)同寧波市人事局組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)理論、學(xué)前教材教法、專業(yè)綜合知識(shí)等，由寧波市教育局統(tǒng)一命題，各縣(市)區(qū)教育行政部門會(huì)同當(dāng)?shù)厝耸虏块T同時(shí)組織進(jìn)行。筆試成績(jī)按卷面得分的40%計(jì)算。

各縣(市)區(qū)教育局依據(jù)筆試成績(jī)和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2、面試

面試工作由各縣(市)、區(qū)教育局會(huì)同當(dāng)?shù)厝耸虏块T制訂方案并組織實(shí)施。面試包括上課或試講，幼教專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)考察。面試占總成績(jī)60%。面試實(shí)際成績(jī)低于60分的直接予以淘汰。