我為公司做貢獻(xiàn)范文_我為企業(yè)做貢獻(xiàn)演講稿
公司是一個(gè)平臺(tái)，讓我們可以在它的庇護(hù)下成長(zhǎng)，我們應(yīng)該時(shí)刻謹(jǐn)記要多為公司做貢獻(xiàn)。下面是小編為你整理的我為公司做貢獻(xiàn)范文，希望對(duì)你有用!
我為公司做貢獻(xiàn)范文篇1
帶好班組 為企業(yè)多做貢獻(xiàn)——記集團(tuán)公司優(yōu)秀班組長(zhǎng)吳神發(fā)
班組是企業(yè)的細(xì)胞，而被稱為“兵頭將尾”的班組長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。銅冠神虹公司硫化鈉生產(chǎn)班組長(zhǎng)吳神發(fā)，肩負(fù)著“領(lǐng)頭雁”的作用，在他的帶領(lǐng)下，班組產(chǎn)量多次創(chuàng)新高，而且安全及質(zhì)量控制較好，成為這個(gè)廠的生產(chǎn)班組標(biāo)桿。
吳神發(fā)注重班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在他的帶領(lǐng)下，班組建立健全了組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，完善了20余項(xiàng)車間現(xiàn)場(chǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)，使得車間管理按照制度化、程序化執(zhí)行。同時(shí)，他將“對(duì)標(biāo)挖潛、降本增效”工作與車間績(jī)效考核相結(jié)合，以安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增收、節(jié)能降耗為重點(diǎn)，將安全、產(chǎn)量、質(zhì)量、能源消耗、“5S”管理等內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，加大考核力度，實(shí)施責(zé)任追究制度，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。與上年相比，車間節(jié)約用水10﹪以上，去年節(jié)約電費(fèi)10余萬(wàn)元，硫化鈉灰餅含量提高了7個(gè)百分點(diǎn)，生產(chǎn)成本明顯降低，增加了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
生產(chǎn)再緊,安全先行。作為班組長(zhǎng)，吳神發(fā)深知安全工作的重要性。他所在班組去年共開展46次集中安全教育活動(dòng)，將安全知識(shí)、典型案例并結(jié)合車間實(shí)際情況作為主要內(nèi)容，注重安全教育效果。由于用工方式原因，車間人員流動(dòng)較為頻繁，對(duì)新進(jìn)員工他堅(jiān)持做到先培訓(xùn)再上崗，不培訓(xùn)不上崗。加強(qiáng)員工安全管理的自主性，全年收集安全合理化建議38條，并全部得到落實(shí)。
吳神發(fā)注重員工的人性化管理，夏季班組面臨每月產(chǎn)量超過(guò)900噸的任務(wù)，又正值高溫，他合理安排好班次，避免員工疲勞生產(chǎn)，配備防暑藥品，改善員工飲食生活，加強(qiáng)員工工作狀態(tài)的監(jiān)管，在生產(chǎn)任務(wù)重、環(huán)境惡劣的條件下，順利完成安全生產(chǎn)任務(wù)。
吳神發(fā)不僅自己重視學(xué)習(xí)，還鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新設(shè)備，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，并將自己的經(jīng)驗(yàn)慷慨地傳授給別人，在全班組中逐漸形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。
我為公司做貢獻(xiàn)范文篇2
公司為我搭平臺(tái)，我為公司做貢獻(xiàn)
喜悅伴著淚水，成功伴著艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗，不知不覺(jué)中，每天重復(fù)的上班生活又開始了。
2021年正月初七，包裝車間的美麗天使早早就來(lái)到了A區(qū)車間，各自尋找著自己的班級(jí)分配，走向自己熟悉的崗位。在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真檢查設(shè)備，啟動(dòng)設(shè)備，準(zhǔn)備生產(chǎn)。不大一會(huì)，各個(gè)車間就拉開了繁忙而有序的工作節(jié)奏。在生產(chǎn)線上你永遠(yuǎn)看到的是每位員工忙碌背影和一張張歡愉的笑臉，在生產(chǎn)過(guò)程中，車間的各位領(lǐng)導(dǎo)也帶著無(wú)微不至的關(guān)懷和慰問(wèn)親臨現(xiàn)場(chǎng)，車間的工藝員也紛紛巡回抽查質(zhì)量，確保安全順利地生產(chǎn)。
“公司為我搭平臺(tái)，我為公司做貢獻(xiàn)”，我們應(yīng)該努力工作，全身心投入到工作中，扎扎實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真地爭(zhēng)做公司的好員工，為公司的發(fā)展獻(xiàn)出一份微薄的力量。
我為公司做貢獻(xiàn)范文篇3
我為公司做貢獻(xiàn)，公司發(fā)展我受益
20__年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當(dāng)時(shí)并無(wú)其他的想法，只想賺錢養(yǎng)家。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我為之奮斗的公司。日月如梭，屈指算來(lái)我在海王星已度過(guò)了七個(gè)春秋，從最初的陌生到慢慢融入，從最初的懵懂到現(xiàn)在的成熟。這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活等方面給了我很大的幫助，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們真誠(chéng)熱心的微笑激勵(lì)了我，因?yàn)橥路e極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷發(fā)揮自己的才能。
在寶坻基地時(shí)接觸的第一個(gè)項(xiàng)目是1-580-8潿洲6-8井口平臺(tái)的安裝項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)項(xiàng)目工作非常的繁重，連續(xù)三四天加班，每天加班八個(gè)多小時(shí)，物資在江陰裝船時(shí)天氣非常炎熱，每天工作12小時(shí)，這樣的節(jié)奏讓我非常不適應(yīng)，但我發(fā)現(xiàn)身邊的同事們并沒(méi)有太多的怨言，全力的工作著。為什么大家會(huì)這么努力呢?經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的接觸，我發(fā)現(xiàn)大家都很團(tuán)結(jié)有著非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，大家想的是怎么去把工作做好，而不是過(guò)多的重視個(gè)人的得與失。這樣團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這也是我在公司工作至今的重要因素。
我曾在一本書里看到這樣一句對(duì)話，“一滴水怎樣才能不干涸?”，一位哲學(xué)家是這樣回答的，他說(shuō)：“把它放到大海里去?！边@句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊(yùn)含著激蕩一切的無(wú)窮力量，正是因?yàn)橛心且坏蔚魏Ｋα康膮R集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來(lái)證明和發(fā)展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然加入公司，就是公司的一員。每個(gè)人都應(yīng)該心懷感恩。同樣，不管你干什么工作，也不管你是干部還是工人，這些都無(wú)關(guān)緊要，最重要的是“你是公司的一員”，你必須和公司共命運(yùn)。
公司是一個(gè)大家庭，海上作業(yè)部就是大家庭中的一個(gè)小家。對(duì)我們這個(gè)小家而言，我們海上作業(yè)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，也是一個(gè)同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復(fù)雜。我們要與各種海上施工項(xiàng)目和各個(gè)業(yè)主單位，跟不同的人、環(huán)境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學(xué)習(xí)、不斷的積累、不斷的總結(jié)提高自身的修養(yǎng)更好地為公司、為業(yè)主服務(wù)。
雖然我們職位、崗位、工種各有不同，但只要少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶隋，多一些上進(jìn)，在把自己分內(nèi)的工作干好的基礎(chǔ)上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責(zé)任，這就是對(duì)公司最好的報(bào)答了。
我為公司做貢獻(xiàn)，公司發(fā)展我受益，現(xiàn)在我將個(gè)人的命運(yùn)與公司的生存發(fā)展緊緊地連在了一起，只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿、大河里有水小渠才不會(huì)干涸。公司興旺員工才有可能受益。作為員工，服從領(lǐng)導(dǎo)分配是我的天職，團(tuán)結(jié)友善是我做人的宗旨，敬業(yè)務(wù)實(shí)是我工作的責(zé)任。
最后，我把最美好的祝愿獻(xiàn)給“海王星”，愿你蒸蒸日上，高歌猛進(jìn)!
我為公司做貢獻(xiàn)范文篇4
我最近用心讀了《我為公司，公司為我》這本書，全書共五篇六十六節(jié)，每篇開頭的精辟論述深深地吸引了我，從中受到深刻啟迪，讀后感觸頗深。公司是我們生存的土壤，是我們事業(yè)的根基，所以我們要培加珍惜，精心阿護(hù)。我雖然工作三十多年，在公司呆了十六年，但對(duì)公司的認(rèn)識(shí)不清，理解不透，有時(shí)還存在誤區(qū)，仔細(xì)回想這么年，公司給了我許多，使我受益匪淺，我應(yīng)該百倍努力去回報(bào)，與公司和衷共濟(jì)，共興共榮。
書中開篇“我靠公司求生存，公司靠我謀發(fā)展”，闡述了公司的生存與發(fā)展，必須依靠公司全體員工齊心協(xié)力去工作，同樣，員工的生存和發(fā)展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發(fā)展的，公司的每一位員工都肩負(fù)著一份公司生死存亡，興衰成敗的責(zé)任。樹立“我靠公司求生存，公司靠我謀發(fā)展”的觀念，能夠增強(qiáng)公司員工的責(zé)任意識(shí)，從而使公司發(fā)展走向良性軌道。責(zé)任意識(shí)，作為公司的員工應(yīng)該有責(zé)任意識(shí)，責(zé)任很重要，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人對(duì)社會(huì)對(duì)家庭都不會(huì)產(chǎn)生益處，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工對(duì)公司也不會(huì)產(chǎn)生效益。公司一直以來(lái)在項(xiàng)目管理上狠抓責(zé)任成本管理，眾所周知成本就是建造產(chǎn)生的費(fèi)用，責(zé)任成本體現(xiàn)的是“責(zé)任”二個(gè)字，我們說(shuō)用好每一分錢，做好每一件事情，那就是要求我們的每一個(gè)管理者認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理成本，不浪費(fèi)，不超額，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，控制費(fèi)用，爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化。當(dāng)我們真正融入公司中后，會(huì)感受到：公司給了我們無(wú)微不至的關(guān)懷，公司的家園文化真正叫我們感受到了家的溫暖，看到身邊一個(gè)個(gè)同事成為“企業(yè)模范”、成為“市場(chǎng)尖兵”、成為“先進(jìn)個(gè)人”……每個(gè)人深受鼓舞。
我們明白：公司為我們搭建了發(fā)展的平臺(tái)!公司不但是我們發(fā)工資吃飯的地方，而且是我們事業(yè)發(fā)展的地方。我們所有人從不懂到懂，從不知到已知。公司所有員工的起點(diǎn)都在一個(gè)起跑線上，但逐漸的有的提職了，有的提薪了，有的定職了，有的定級(jí)了，大家都在進(jìn)步，正是有這么個(gè)平臺(tái)大家才有發(fā)展。但發(fā)展快慢和不平衡是能力和水平的差距，不是平臺(tái)的問(wèn)題，我記得央視有個(gè)公益廣告，心有多大，舞臺(tái)就有多大。我相信每個(gè)人對(duì)人生的追求不同，對(duì)舞臺(tái)的需求也不一樣，總之，平臺(tái)搭好了就看你的表現(xiàn)了。
公司的平臺(tái)很大，發(fā)展的空間也很好，努力就會(huì)有結(jié)果，公司不是那個(gè)人的，是大家的，大家為公司貢獻(xiàn)了就會(huì)有好的發(fā)展。我對(duì)以上二點(diǎn)深有體會(huì)，我從軍人到公司員工，一沒(méi)上過(guò)工程專業(yè)學(xué)，二沒(méi)做過(guò)專業(yè)工人，今天走到了項(xiàng)目中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，憑的是責(zé)任和發(fā)揮。有人說(shuō)用心做事、謹(jǐn)慎做人，做好自己崗位的每一件事，完成好職責(zé)內(nèi)的每一項(xiàng)任務(wù)，就是為公司做了貢獻(xiàn)，在目前，我們需要這樣的做事做人原則。
我為公司做貢獻(xiàn)范文篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好!響應(yīng)總公司“二次創(chuàng)業(yè)”的號(hào)召，我們動(dòng)員全轄大討論;落實(shí)總經(jīng)理室“二次創(chuàng)業(yè)”的要求，我們機(jī)關(guān)各部門率先垂范，全員出主意，個(gè)個(gè)獻(xiàn)良言。作為省公司辦公室的普通一員，我以一名新員工的視角，談一點(diǎn)對(duì)“二次創(chuàng)業(yè)”的認(rèn)識(shí)和感受，我演講的題目是“繼傳統(tǒng)，艱苦奉獻(xiàn);創(chuàng)新績(jī)，奮勇爭(zhēng)先?！?/p>
我于去年8月1日正式到公司報(bào)道試用，到現(xiàn)在一年見習(xí)期剛滿，雖然不曾親歷一次創(chuàng)業(yè)的艱辛，卻耳聞了不少一次創(chuàng)業(yè)的感動(dòng)。在公司籌備期，領(lǐng)導(dǎo)組不辭辛苦，降低身份到全省各地廣攬人才;各級(jí)員工不計(jì)報(bào)酬，放棄穩(wěn)定加盟人壽財(cái)險(xiǎn)默默奉獻(xiàn)。作規(guī)劃、寫方案、跑關(guān)系、送審批、建機(jī)構(gòu)、籌設(shè)備，他們用信仰和執(zhí)著推動(dòng)了公司的誕生，又用熱情和汗水呵護(hù)著公司的成長(zhǎng)。為了工作方便，籌備組吃住在悅賓，為了趕時(shí)間，所有工作人員夜以繼日的連續(xù)作戰(zhàn)。第一張保單見證了那一雙雙三天三夜未曾閉合的雙眼和那一張張飽含激動(dòng)淚水的笑臉，為了公司的強(qiáng)勢(shì)起步，他們用自己家的存款墊付著一筆筆保費(fèi)來(lái)完成順利出單。正是為了創(chuàng)業(yè)的激情和夢(mèng)想，憑著創(chuàng)業(yè)的團(tuán)結(jié)和奉獻(xiàn)，公司開業(yè)當(dāng)年僅有一家營(yíng)業(yè)部的情況下，超額完成總公司計(jì)劃;第二年保費(fèi)
規(guī)模躋身山西同業(yè)第五;第三年實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈虧平衡，第四年保費(fèi)過(guò)10億，譜寫了持續(xù)每年50%以上的增長(zhǎng)，并穩(wěn)居當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)第二位的輝煌。
入司一年來(lái)，我切身體驗(yàn)了公司創(chuàng)新、執(zhí)行、奉獻(xiàn)的企業(yè)文化。上班第三天就與部門同事一起通宵達(dá)旦，日常的加班加點(diǎn)更是司空見慣，對(duì)于剛走出校門拿著微薄試用薪酬的新人確實(shí)是一種考驗(yàn)，為此我曾彷徨困惑，也想過(guò)逃避放棄，是“不了解它是什么，就不能輕易否定它”的信念讓我堅(jiān)持了下來(lái)。隨著工作的深入，我逐漸認(rèn)識(shí)了為了公司前途，不舍晝夜忘我工作的總經(jīng)理室成員;逐漸了解了為了公司發(fā)展，做了心臟搭橋仍拼搏于業(yè)務(wù)應(yīng)酬、拖著痛風(fēng)的肢體仍奔波于機(jī)構(gòu)籌建、忍著病痛折磨仍挑燈熬夜的各位高管;也逐漸熟悉了為了公司正常運(yùn)營(yíng)抹著眼淚加班、第二天仍帶著微笑工作的許多普通職員。是他們的無(wú)私與付出，讓初出象牙塔的我第一次正真讀懂了什么叫責(zé)任，什么是信仰。正如劉總在一次會(huì)議上所言，人總是應(yīng)該有點(diǎn)信仰的。在這個(gè)物欲橫流的世界和時(shí)代，我開始暗自堅(jiān)定自己的選擇，甚至開始默默感恩我的機(jī)遇。因?yàn)槲覀児绢I(lǐng)導(dǎo)的胸懷和抱負(fù)不是獨(dú)善其身，而是兼濟(jì)天下;因?yàn)槲覀児靖吖艿男拍詈妥非蟛皇谴┮鲁燥?，而是安身立?更應(yīng)為和我一起工作的普通員工有吃苦耐勞的品質(zhì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，他們不是把工作當(dāng)作事情而是當(dāng)做事業(yè)在進(jìn)行。
如今，經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，公司在取得了一些成績(jī)的同時(shí)，也開始步入矛盾凸顯期，各種創(chuàng)業(yè)初期沉積的問(wèn)題開始顯現(xiàn)。與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)創(chuàng)業(yè)初期的疲憊，人們的激情和斗志有所衰減，更有甚者一些居功自傲、爭(zhēng)權(quán)奪利、小富即安的思想開始滋生，完全忘記了“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”的歷史教訓(xùn)，開始漠視“不進(jìn)則退”和“弱肉強(qiáng)食”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則。公司急需二次創(chuàng)業(yè)來(lái)克服內(nèi)部轉(zhuǎn)型和外部競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力，辦公室人員，是領(lǐng)導(dǎo)的馬前卒，是對(duì)外宣傳的當(dāng)頭炮，更是為大家服務(wù)的勤務(wù)員，辦公室工作的特殊性，要求我們不僅要時(shí)刻準(zhǔn)備，隨時(shí)處理瑣碎性事務(wù)，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，綜合掌握各部門信息，還要注重能力提升，緊跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展步伐?，F(xiàn)實(shí)需要我們繼續(xù)保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的工作態(tài)度，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，去完成“十二五”期間動(dòng)態(tài)穩(wěn)居市場(chǎng)份額第二，縮小與第一距離，拉大與第三差距的目標(biāo)。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有發(fā)展才是硬道理，現(xiàn)實(shí)告誡我們，公司只是立足還沒(méi)有穩(wěn)固，只有繼續(xù)科學(xué)發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)公司增實(shí)力，員工增實(shí)惠的最終和諧。
作為新員工，我們?nèi)狈μ嗟膶?shí)踐歷煉和專業(yè)知識(shí)，只有付出雙倍的努力，才能在一年的工作時(shí)間內(nèi)收獲兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，緊跟一次創(chuàng)業(yè)者的步伐，繼承他們的優(yōu)良傳統(tǒng)，以他們?yōu)榘駱?，與時(shí)間賽跑，快速成長(zhǎng)，用80、90后新主人翁的責(zé)任感和青春熱情為公司注入新的活力?！岸蝿?chuàng)業(yè)”
的號(hào)角已經(jīng)吹響，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指引和老員工的幫扶，我們有信心和決心參與到打贏這場(chǎng)市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)的過(guò)程中去，我們?yōu)槟苡H身體驗(yàn)和分享這次創(chuàng)業(yè)的感受而慶幸，我們的青春不會(huì)留白，我們會(huì)收獲同齡人難以企及的人生閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這是任何物質(zhì)財(cái)富所不能換取的無(wú)價(jià)資源。我們雖沒(méi)有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開太平”的壯舉，卻也會(huì)在二次創(chuàng)業(yè)中“慎思明辯的理性、體驗(yàn)真切的情感，灑脫通達(dá)的境界”當(dāng)年老時(shí)回首往事，我們不會(huì)因碌碌無(wú)為而羞恥，也不會(huì)因虛度年華而悔恨，我們至少可以自豪的宣稱，我們?cè)鵀槿藟圬?cái)險(xiǎn)山西省分公司的二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)過(guò)青春。讓我們攜起手來(lái)，團(tuán)結(jié)一致，在公司二次創(chuàng)業(yè)的征程中爭(zhēng)先、奮進(jìn)!
謝謝大家。
我為公司做貢獻(xiàn)范文篇6
任何一個(gè)公司，如果員工們能夠把它當(dāng)成是自己的家，那么，便是推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的動(dòng)力源泉之所在。公司的生存與發(fā)展，必須依靠全體員工齊心協(xié)力去實(shí)現(xiàn)，同樣，員工的生存與發(fā)展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發(fā)展的，公司里的每一位員工都肩負(fù)著一份公司生死存亡、興衰成敗的責(zé)任。
公司是一條船，滿載著老板和員工，駛向茫茫的事業(yè)之海。如果說(shuō)老板扮演著船長(zhǎng)的角色，那么員工則是船員。為了到達(dá)目的地，在行駛途中，船員必須與船長(zhǎng)共同面對(duì)海上的狂風(fēng)、巨浪以及暗礁，因?yàn)閷?duì)每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，公司就是賴以生存的船，公司這條船是每一個(gè)員工命運(yùn)的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關(guān)。公司興，員工興;公司衰，員工衰。只有我們?yōu)楣咀龅酶?，公司才能為我們做得更多?/p>
我們要時(shí)常問(wèn)自己：“我為公司做了什么?”，“我能為公司做什么?”。 作為公司的一名員工，我們有責(zé)任要維護(hù)企業(yè)的利益和形象。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，正是因?yàn)橛辛素?zé)任感，員工們才能盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，才保證了公司的榮譽(yù)，保證了公司的競(jìng)爭(zhēng)力。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、充滿感恩之心的人，才可能被賦予更多的使命，也才有資格獲得更多的報(bào)酬、更大的榮譽(yù)。
如何才能為公司做好貢獻(xiàn)，必須具備以下條件：
一、不斷學(xué)習(xí)，具備過(guò)硬的專業(yè)技能。
俗話說(shuō)：科學(xué)是第一生產(chǎn)力。唯有不斷地學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)技能，才能更好地為公司做貢獻(xiàn)。
二、一顆忠誠(chéng)的心。
員工的忠誠(chéng)和公司發(fā)展的結(jié)果是相輔相成的。忠于公司，也就是忠于自己，背叛公司，也就是背叛自己，最終只能走向失敗。忠誠(chéng)和工作是融為一體的。忠誠(chéng)是工作的潤(rùn)滑劑。忠誠(chéng)的人沒(méi)有苦惱，也不會(huì)因情緒的波動(dòng)而困惑。忠誠(chéng)于自己的公司，忠實(shí)于自己的老板，與同事們同舟共濟(jì)、共赴艱難，將獲得一種集體的力量，工作就會(huì)變得更有成就感，工作的結(jié)果自然會(huì)無(wú)比豐碩。
三、有高度的工作熱情。
熱情是實(shí)現(xiàn)工作結(jié)果最有效的工作方式。有了熱情，工作才會(huì)有干勁;有了干勁，工作就沒(méi)有什么困難不能克服，沒(méi)有什么險(xiǎn)阻不能戰(zhàn)勝，激情能把復(fù)雜的工作變得簡(jiǎn)單!
四、對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)的人，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。在公司上班，我們每天都要用工作結(jié)果來(lái)交換自己的工資，同時(shí)也是用工作結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值。工作結(jié)果如何，不僅僅影響到公司的利益，同時(shí)還關(guān)系到公司其他員工的利益。工作結(jié)果是衡量我們工作是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。
我作為后援線的一名員工，首先要做好自己的本職工作，做一個(gè)有責(zé)任心、有熱情、有態(tài)度的人，隨后是努力為一線業(yè)務(wù)做好服務(wù)及支援工作，多為公司創(chuàng)造價(jià)值。
首先我要加強(qiáng)自己本崗位的工作職能，做到盡責(zé)盡職：認(rèn)真做好各項(xiàng)考勤、休假記錄;加強(qiáng)員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案的建立;每月及時(shí)對(duì)入職、離職人員的社保、公積金關(guān)系進(jìn)行變更;認(rèn)真協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定執(zhí)行各項(xiàng)考核制度、人事管理制度、公司各項(xiàng)管理規(guī)定等;每月及時(shí)
補(bǔ)給辦公用品;協(xié)助各部門做好廣告宣傳、企業(yè)文化建設(shè);根據(jù)分公司要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表及信息等。
以上都是一些日常工作，做好這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。保險(xiǎn)公司一線的發(fā)展才是公司前進(jìn)的保障，作為后援部門的工作人員，還要將“服務(wù)一線”作為自己的工作目標(biāo)。一線哪里有需要，就要全力以赴支援一線。