銀行例會會議紀要范文_銀行部門會議紀要范本
會議紀要是用于記載、傳達會議情況和議定事項的公文，那么你知道銀行例會的會議紀要怎么寫嗎?下面小編給大家介紹關(guān)于銀行例會會議紀要范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
銀行例會會議紀要范文篇一
主席在參加安徽代表團審議時強調(diào)，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂廊龑崱笔呛饬咳藶檎幕疽螅彩菣z查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。身為一名銀行客戶經(jīng)理，本人認真的學習了“三嚴三實”，并用這面鏡子進行了自查，結(jié)合我的思想和工作實際，對個人存在問題的原因進行了剖析，以下是我的心得體會。
“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，請為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任。
一、“嚴以修身”，不斷加強黨性修養(yǎng)
存在問題:對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強。學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的知識學習較多，與工作關(guān)系不大的學的少。
努力方向:今后要加強理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力的;要做到能夠用正確的理論分析和解決問題;要養(yǎng)成善于學習的習慣。
二、“用權(quán)”為民，緊密聯(lián)系群眾 銀行三嚴三實 存在問題:聯(lián)系群眾意識不強，一是雖然也經(jīng)常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是與職工談心少，交流少，沒有真正了解職工的思想和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給予一定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。
努力方向:今后在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系
三、加強法律法規(guī)學習，做到為政清廉
存在問題:對法律法規(guī)學習不夠深入。雖然自己知道法律價值的重要性，但由于相關(guān)法律知識準備不夠充足，在處事中更多的想運行行政手段去管理事物，而不善于運用法律。
努力方向:增強學習法律法規(guī)的緊迫感和自覺性，進一步增強法紀觀念，嚴格依法依紀辦事;要更加嚴格的要求自己，切實做到
廉潔自律，樹立自身良好形象，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。
四、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效
存在問題:沒有時刻以高標準嚴格要求自己。有時對待工作只落實到會議上、文件上，對基層情況了解不夠深入，造成落實不到位，有時還存在應付上級檢查的思想。工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，存在著應付以求過關(guān)的想法，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
努力方向:改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一;要堅持實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷的自查與自醒，在審核預決算和工程檢查驗收時要認真負責，仔細檢查每項內(nèi)容，每處細節(jié)，做到不出錯，少出錯，時時刻刻讓自己處在一種危機的臨界邊緣，把工作做得更細、更好。
只有做老實人、說老實話、干老實事，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨甚微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進作風落到實處，才能更好的做好本職工作，為單位的發(fā)展做出應有的貢獻!
銀行例會會議紀要范文篇二
“三嚴三實”論述既是新形勢下全面加強黨的作風建設的重大戰(zhàn)略部署，更是基層央行促進高效履職的堅強保障。武漢分行結(jié)合自身實際，以“三嚴三實”為標尺，切實將“三嚴三實”要求落實到轄內(nèi)各級行黨的建設和履職工作中，強化作風建設練好內(nèi)功，加快改革創(chuàng)新攻堅克難，使對外管理和服務的質(zhì)量和效率得到有效提升，保證了轄區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)中向好的發(fā)展勢頭，受到金融機構(gòu)、企業(yè)和社會群眾的廣泛好評。
一、從嚴要求，切實抓好專題教育
武漢分行黨委高度重視“三嚴三實”專題教育工作，將其作為一項重要的政治任務，與業(yè)務工作同部署、同要求，確保轄內(nèi)干部職工準確把握“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵。
(一)做好規(guī)劃部署，確保學習教育落到實處。
總行實施方案下發(fā)后，武漢分行第一時間組織謀劃，從嚴從實組織實施。 一是 及時成立專題教育工作領導小組和協(xié)調(diào)小組，加強工作溝通協(xié)調(diào)、督促督辦; 二是 深入基層調(diào)研，查找轄內(nèi)領導干部中存在的“不嚴不實”問題，結(jié)合實際制定了專題教育方案和實施時間安排表; 三是 強化工作指導，跟蹤評測轄內(nèi)各單位專題教育工作動態(tài)，同時結(jié)合調(diào)研、巡視、干部監(jiān)督檢查和考察等工作，加強對轄內(nèi)專題教育工作情況的現(xiàn)場督導。分行黨委書記、行長楊立杰同志先后到轄內(nèi)2家省會中支、6家市州中心支行調(diào)研“三嚴三實”專題教育情況，并對踐行“三嚴三實”，做好基層行各項工作提出具體要求。分行專題教育協(xié)調(diào)小組成員先后10余次赴市州中心支行，督促指導專題教育工作。
(二)講好專題黨課，做到“三注重、三確保”。
全轄專題黨課杜絕千篇一律、照本宣科，著重突出轄內(nèi)特色和行業(yè)特色，做到“三注重、三確?！?，使講黨課的過程成為統(tǒng)一思想和激發(fā)自覺的過程。 一是 注重領導帶頭，確保黨課感召力。分行黨委書記、行長為全轄副處級以上干部講專題黨課，強調(diào)以“三嚴三實”為經(jīng)，以“三條主線”為緯，織起分行“三嚴三實”專題教育之網(wǎng)。轄內(nèi)各級黨委(黨組)書記深入一線開展調(diào)研，撰寫專題黨課講稿，切實增強了黨課教育的感召力。其他班子成員也都在不同范圍內(nèi)為干部職工上了黨課。 二是 注重結(jié)合實際，確保黨課說服力。各級領導干部的專題黨課注重結(jié)合黨員干部的思想實際、工作實際;結(jié)合身邊人、具體事，剖析正反典型事例，點出黨員干部思想上的模糊認識;結(jié)合教育實踐活動中整改不到位的問題提出踐行“三嚴三實”具體要求，做到貼近現(xiàn)實，觸及思想，言之有物，發(fā)人深省，增強了黨課教育的說服力。 三是 注重創(chuàng)新形式，確保取得實效。有的領導干部精心制作了PPT課件，配有大量的圖片和數(shù)據(jù)，使專題黨課更生動、更形象，體現(xiàn)出準備充分、形式靈活、內(nèi)容豐富的特點;有的領導干部在專題黨課中引入互動交流、融入案例分析，加深黨員對“三嚴三實”專題內(nèi)容的了解和運用。
(三)開展學習研討，“四學”模式提質(zhì)效。
結(jié)合成人教育特點，將“四學”模式引入專題學習研討之中，提升了學習研討的質(zhì)量和效果。 一是 深讀原著“悟”。分行向全轄各單位統(tǒng)一發(fā)放了《談治國理政》、《關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書籍，組織全轄領導干部認真讀原著、學原文、悟原理，做到精讀深讀、學深悟透。 二是 精選視頻“學”。精心挑選中央黨校知名教授“三嚴三實”講座錄像，舉辦全轄處級以上干部集中學習系列講座，引導領導干部深入學習和理解政黨的屬性、黨的作風、黨性修養(yǎng)、密切聯(lián)系群眾等內(nèi)容，增強了領導干部踐行“三嚴三實”要求的自覺性。 三是 現(xiàn)場參觀“看”。充分利用轄內(nèi)紅色教育資源，分行和南昌、長沙中心支行黨委中心組在湖南韶山紅色革命教育基地開展了第一專題的學習研討，參觀了紀念館，聽取了湖南省黨史研究室主任和韶山村黨總支部書記做的專題輔導講座，將體驗式、互動式學習方法貫穿于學習研討之中，創(chuàng)新了中心組學習模式。 四是 集中研討“談”。分行黨委中心組采取會前先學、“一把手”導學、班子成員研學相結(jié)合的方式開展了第二次專題學習研討。轄內(nèi)各級黨委中心組通過中支黨委與支行黨組聯(lián)學、中支黨委與其他政府部門聯(lián)學、中心組集中研討等多種方式，集中找問題、尋對策，談體會，認真思考如何嚴以修身、嚴以律己，切實提升了學習的效果。
(四)加強宣傳引導，營造學習踐行氛圍。
注重網(wǎng)上與網(wǎng)下、新聞宣傳與理論宣傳相結(jié)合、黨建學習教育和主題活動資源相結(jié)合，全方位、立體式、多角度營造學習踐行氛圍。 一是 多層面宣傳報道，創(chuàng)辦《“三嚴三實”專題教育簡報》電子刊，內(nèi)網(wǎng)開辦“三嚴三實”專題教育專欄，及時反映轄內(nèi)各單位開展專題教育好的做法和經(jīng)驗，交流學習和踐行“三嚴三實”的心得體會。同時通過微信、QQ等新媒體平臺，及時將學習資料、領導講話、上級文件等轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，充分發(fā)揮新媒體平臺信息交換及時、便捷的特點，提升學習的覆蓋面。 二是 整合資源，豐富載體，將專題教育融入到經(jīng)常性教育之中，如將專題教育與“法治央行標準年”建設活動、慶祝中國共產(chǎn)黨建黨94周年、紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年等活動緊密結(jié)合，開展“守紀律、講規(guī)矩”主題黨日活動、“三嚴三實”演講比賽、“核心價值觀微故事”宣講比賽、黨紀廉政知識競賽等特色活動，引導黨員干部正確理解詮釋“三嚴三實”內(nèi)涵，在本職工作中落實“三嚴三實”要求，形成黨建工作的“新常態(tài)”。
二、全面查擺，深入剖析存在問題
“三嚴三實”學習實踐活動是深入剖析當前基層央行各項工作存在問題與不足的絕好機會，武漢分行始終堅持問題導向，將整改落實貫穿于學習實踐活動全過程，通過建立“三項機制”，推動邊學邊查邊改。
(一)建立問題導向機制。
堅持問題導向是踐行“三嚴三實”的核心所在，搞清楚問題、弄明白原因，才能“因人施治”、“對癥下藥”。轄內(nèi)各級黨委和黨員領導干部走進群眾、深入基層，開展“三嚴三實”專題調(diào)研、座談，就“不嚴不實”問題以及干部群眾反映強烈的其他方面問題征集意見建議、聽取民意。認真梳理金融改革發(fā)展、對外履職、內(nèi)部管理等方面“不嚴不實”問題清單，針對梳理出的學習“半桶水”、工作“守攤子”、樂當“老好人”、出手“短平快”、遇事“退堂鼓”、處事“和稀泥”等“不嚴不實”問題，領導班子和個人進行了認真對照與分析，做到專題黨課上點出來、學習研討中說出來、個人剖析中寫出來，即知即改、立行立改，主動接受群眾監(jiān)督和評議，使專題教育真正成為校正“不嚴不實”問題的過程。活動期間,全轄各級黨委班子共查擺出“不嚴不實”問題280余條，領導班子成員共查擺“不嚴不實”問題900余條。
(二)建立巡視內(nèi)審結(jié)果運用機制。
武漢分行充分運用巡視工作的檢查成果，使巡視成果運用效應最大化。一方面針對常規(guī)內(nèi)審和巡視檢查中查找出的“不嚴不實”問題，如：個別行內(nèi)控制度執(zhí)行不力、要害崗位監(jiān)督約束不夠、風險防范意識不強、人員管理不嚴;個別行預算約束不力，財經(jīng)紀律執(zhí)行不到位等，要求各單位認真制定整改方案，形成問題清單和整改臺賬，認真抓好整改落實。另一方面開展“三嚴三實”專項巡視工作，結(jié)合貫徹落實中央“八項規(guī)定”、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”有關(guān)精神，著力發(fā)現(xiàn)轄內(nèi)“不嚴不實”、形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題。對查出的每一個問題，都與被巡視單位反復溝通，征得確認，然后提出有針對性的整改意見和建議，并要求被巡視單位按黨務公開程序?qū)⒀惨暟l(fā)現(xiàn)的問題及整改情況在局域網(wǎng)上公開，接受干部職工監(jiān)督。
(三)建立整改落實督導機制。
武漢分行建立“三嚴三實”整改落實督導機制，對轄內(nèi)出現(xiàn)的“不嚴不實”問題，始終堅持嚴字當頭，采取定期全面檢查和不定期明查暗訪相結(jié)合的方式，督促督導單位抓好各項整改措施的落實，切實做到“五個不放過”：思想認識上不去的不放過，查擺問題不聚焦的不放過，自我剖析不深刻的不放過，整改措施不到位的不放過，群眾不滿意的不放過。同時，由于“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，武漢分行注重在專題教育活動中持續(xù)抓好“四風”問題、中央“八項規(guī)定”的整改落實工作，各單位開展了教育實踐活動整改落實情況的自查，分行對部分市州中支進行了現(xiàn)場檢查，使整改問題得到了較好落實，鞏固了教育實踐活動成果。
三、知行合一，全面促進高效履職
只有干實事，才能出實效。武漢分行堅持“三嚴三實”專題教育與強化對外履職相結(jié)合，以“三嚴三實”專題教育成果推動重點工作的落實，轉(zhuǎn)化為工作的動力，取得了較好的效果。
(一)扎實作為，務實謀事。
武漢分行堅持金融服務實體經(jīng)濟的本質(zhì)要求，切實貫徹傳導好穩(wěn)健的貨幣政策，不斷提升轄內(nèi)金融支持實體經(jīng)濟能力，引導信貸資源持續(xù)向“三農(nóng)”、兩支一扶等領域傾斜。 一是著力提高貨幣政策傳導效率。 及時轉(zhuǎn)發(fā)人民銀行普調(diào)及定向降準文件，督促地方法人金融機構(gòu)切實執(zhí)行存款準備金政策，并通過對考核達標的縣域法人金融機構(gòu)執(zhí)行比同類金融機構(gòu)標準低1個百分點的存款準備金率，激勵轄內(nèi)農(nóng)業(yè)銀行三農(nóng)金融事業(yè)部改革。湖北省內(nèi)有49家農(nóng)行三農(nóng)事業(yè)部達標，達標率為71%，比全國平均水平高26個百分點，位居全國第一。 二是引導資金流入實體經(jīng)濟。 按照差別準備金動態(tài)調(diào)整機制做好信貸調(diào)控，按季對地方法人金融機構(gòu)合意貸款進行測算，鼓勵金融機構(gòu)加大對涉農(nóng)和小微企業(yè)貸款投入，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，防控貸款風險，引導資金流向?qū)嶓w經(jīng)濟;貫徹落實下調(diào)金融機構(gòu)存貸款基準利率有關(guān)政策，引導和督促金融機構(gòu)下調(diào)實際貸款利率水平，降低企業(yè)融資成本。2021年8月，全省1年期企業(yè)貸款加權(quán)平均利率為6.35%，同比下降了1.14個百分點。2021年8月，全省票據(jù)融資加權(quán)平均利率為3.94%，比上年10月下降148個基點。 三是積極引導金融機構(gòu)精準扶貧。 開發(fā)運行金融扶貧信貸管理信息系統(tǒng)，為準確識別金融扶貧對象提供重要依據(jù);大力推動扶貧小額信貸發(fā)展，明確2021年全省扶貧小額信貸達到200億元、實現(xiàn)貧困戶全覆蓋的目標;完善貧困地區(qū)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體主辦行制度，為貧困地區(qū)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供“一對一”的金融幫扶;推廣“柴湖新農(nóng)金試點”金融扶貧經(jīng)驗，因地制宜推廣金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新;充分利用貨幣政策定向支持工具，定向增強有關(guān)金融機構(gòu)支持扶貧開發(fā)的資金實力;強化對金融精準扶貧工作的監(jiān)測評估，并根據(jù)評估結(jié)果，在實施貨幣政策、金融管理、金融檢查中予以差別對待。
(二)主動作為，務實創(chuàng)業(yè)。
武漢分行積極對接長江中游城市群、一帶一路、全面改革創(chuàng)新實驗區(qū)、科技金融改革國家重大戰(zhàn)略部署，全面做好金融支持“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等工作。 一是做好新興產(chǎn)業(yè)增長點金融服務工作。 制定下發(fā)《關(guān)于扎實做好湖北省新興產(chǎn)業(yè)增長點金融服務工作的意見》，召開新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長點推進會，組織集中營銷、銀企對接、融資推進等各類活動，引導金融機構(gòu)向生態(tài)保護和環(huán)境治理行業(yè)、廢棄資源綜合利用行業(yè)發(fā)放中長期貸款，推動金融機構(gòu)同地方政府部門加強協(xié)作，做好有關(guān)金融服務和信貸支持工作。 二是做好支持創(chuàng)業(yè)、就業(yè)金融服務工作。 進一步簡化程序、細化措施，積極為符合條件的高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、婦女、大學生村官、登記失業(yè)人員等重點群體和困難人員發(fā)放財政貼息的創(chuàng)業(yè)擔保貸款;進一步完善擔保和激勵機制，重點加大對勞動密集型小企業(yè)的貼息貸款發(fā)放力度，充分發(fā)揮小企業(yè)吸納就業(yè)群體、促進就業(yè)的輻射帶動作用;組織金融支持“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”產(chǎn)品路演，吸引相關(guān)單位和企業(yè)、金融機構(gòu)以及近百家大學生創(chuàng)業(yè)團隊參加活動，演示并推出“創(chuàng)客貸”等創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，現(xiàn)場授信并簽訂投資、貸款協(xié)議。 三是支持和規(guī)范金融機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展。 為新設民營銀行提供高效快捷的服務與管理，支持轄內(nèi)民營銀行做大做強;制定《關(guān)于促進互聯(lián)網(wǎng)金融健康快速發(fā)展的實施意見》，大力推動轄內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融高速發(fā)展;支持、指導轄內(nèi)社會信用服務機構(gòu)利用移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)條件發(fā)展新業(yè)態(tài)信用服務，推動信用服務產(chǎn)品創(chuàng)新;積極開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)接入平臺，加快轄內(nèi)小貸公司和融資擔保機構(gòu)等小型機構(gòu)(以下簡稱“兩類機構(gòu)”)接入征信系統(tǒng);推進“兩類機構(gòu)”信用評級工作，為規(guī)范轄內(nèi)“兩類機構(gòu)”健康發(fā)展提供了重要參考依據(jù)。
(三)敢于作為，務實創(chuàng)新。
武漢分行以科學有效的方法推動金融改革創(chuàng)新，既貫徹落實好總行既定改革創(chuàng)新部署，又積極探索開展金融支持城鎮(zhèn)化建設、金融扶貧開發(fā)試點、農(nóng)村兩權(quán)抵押貸款試點等工作。 一是創(chuàng)新推動資本市場健康發(fā)展。 加強對債務融資工具發(fā)行的政策指導與考核激勵，在金融市場管理工作會議上向各金融機構(gòu)投行部門負責人下達工作目標，將債券承銷業(yè)務納入金融機構(gòu)綜合評價考核指標，對承銷業(yè)務突出的金融機構(gòu)進行表彰;開發(fā)測試“債務融資工具信息管理系統(tǒng)”，通過電子化方式采集金融機構(gòu)承銷債務融資工具情況，便于對債務融資工具承銷業(yè)務的重要信息進行統(tǒng)計、分析和管理;積極推動湖北省開展信貸資產(chǎn)證券化試點，推動漢口銀行成功發(fā)行21億元信貸資產(chǎn)支持證券;運用定向工具支持保障房建設，拓寬湖北省保障房建設的資金來源。 二是創(chuàng)新推動金融生態(tài)環(huán)境建設。 通過召開湖北省銀、證、保風險狀況分析例會、開展嚴打非法集資打擊月和宣傳月活動、對轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)開展負債業(yè)務專項評估等，加強日常金融風險監(jiān)測和非法集資風險整治;升級“湖北省金融生態(tài)環(huán)境監(jiān)測評價系統(tǒng)”，新增“打擊和處置非法集資工作”指標，拓展了系統(tǒng)的金融風險防范范圍;實施信用考評“一票否決”機制，有效確保優(yōu)良的金融生態(tài)環(huán)境;與相關(guān)部門聯(lián)合制定《企業(yè)失信行為聯(lián)合懲戒辦法(試行)》，為構(gòu)建轄內(nèi)失信懲戒機制做好制度準備;探索開展信用記錄和信用報告在行政管理事項中的新應用，將信用記錄和信用報告廣泛應用于政府采購、招標投標、行政審批、市場準入、資質(zhì)審核等行政管理事項。 三是創(chuàng)新推動武漢城市圈建設。 貫徹落實《武漢城市圈科技金融改革創(chuàng)新專項方案》，對全省特別是城市圈人民銀行分支機構(gòu)作了具體部署，提出了明確要求，并確定將武漢市作為改革重點突破地區(qū);積極推動湖北省農(nóng)村“兩權(quán)”抵押貸款試點工作，確定了試點地區(qū)的申報名單，積極向總行爭取試點。
銀行例會會議紀要范文篇三
五月二十日， 農(nóng)商行組織全員學習了關(guān)于“三嚴三實”相關(guān)內(nèi)容，黨委書記就“三嚴三實”內(nèi)容結(jié)合 農(nóng)商行工作實際，給全員上了一堂生動的黨課。根據(jù)黨課內(nèi)容和結(jié)合工作實際，加之自身的不斷學習，體會如下：
一、認真學習，熟知
熟知內(nèi)容是認真領會的基礎，只有認真領會了，才能對照工作找差距，明確下一步工作目標。談“三嚴三實”：各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，
善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
二、提高認識，強化對自身的修養(yǎng)。
通過學習我深刻的認識到，
三、學以致用，務實的做好本職工作。
一是加強對信貸條線的管理，認真履職履責，認真學習信貸管理制度和熟悉信貸業(yè)務知識， 反對貸款營銷不作為、貸后管理不作為、風險化解不作為，爭取“八個奮發(fā)有為”的主題教育活動，切實認識到信貸不作為是生存問題、是口糧問題，自覺主動地將思想和行動統(tǒng)一到省聯(lián)社的工作部署上來，奮發(fā)有為地支持好縣域經(jīng)濟發(fā)展。二是做好以身作則，堅持信貸從業(yè)人員“九個嚴禁”。即，嚴禁直接或變相向借款客戶索取好處費。嚴禁接受客戶吃請、禮品。嚴禁信貸從業(yè)人員家屬或關(guān)系人與客戶做生意牟利。嚴禁向客戶提出借車、委托接待、為關(guān)系人安排工作等
不合理要求。嚴禁以入股、掛職等方式從客戶企業(yè)牟利。嚴禁向企業(yè)推銷產(chǎn)品或要求企業(yè)贊助。嚴禁向關(guān)系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的貸款。嚴禁介入民間融資、過橋貸款等。嚴禁其他侵占或損害客戶利益的行為。切實督導各信貸網(wǎng)點做實“陽光信貸工程”三是抓實員工的教育培訓，對信貸亂作為突出表現(xiàn)的內(nèi)外勾結(jié)、謀取私利、造假放貸;受人請托、放松條件、違規(guī)放貸;關(guān)注業(yè)績、追求績效、盲目放貸;工作懈怠、逃避責任、隨意放貸;放棄管理、缺乏擔當、惡化放貸等五個方面現(xiàn)象認真自查自糾，做合格信貸管理人員。
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