国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦 > 實用范文 > 辦公文秘 > 員工手冊 > 2023幼兒園員工手冊

2023幼兒園員工手冊

時間: 曉芬0 分享

2023幼兒園員工手冊5篇

員工手冊是一份重要的工作場所參考資料,為新員工提供了關(guān)于公司政策、工作規(guī)范和職責(zé)的詳細說明。這里給大家分享一些關(guān)于2023幼兒園員工手冊,供大家參考學(xué)習(xí)。

2023幼兒園員工手冊

2023幼兒園員工手冊(篇1)

一、隊伍管理

1.貫徹黨的教育方針和政策,執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示和決議。

2.負責(zé)協(xié)調(diào)、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子,最大限度發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。

3.根據(jù)崗位聘任制,負責(zé)聘任、調(diào)配教職員工,全面協(xié)調(diào)人際關(guān)系,調(diào)動工作人員的積極性,有效發(fā)揮各類人員的專長和優(yōu)勢。

4.定期召開園務(wù)會,審議制定全園工作計劃和總結(jié),并提出對教職工的基本要求。

5.協(xié)同黨政工團有關(guān)部門開展工作。

6.指導(dǎo)審閱各部門工作計劃,深入各部門檢查工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào),使計劃能按預(yù)定設(shè)想完成。

7.帶領(lǐng)和組織教職工進行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并為他們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件,不斷提高教師隊伍的素質(zhì)。

二、教科研管理

1.協(xié)同業(yè)務(wù)園長做好教育教學(xué)的管理、指導(dǎo)工作。

2.及時了解課題研究進展情況,負責(zé)幫助解決研究中的實際困難。

3.檢查教職工各項工作制度、常規(guī)的落實情況。

4.負責(zé)制訂招生方案并組織招生,查看新入園幼兒情況,協(xié)助班上做好新生接待工作。

5.布置各類人員工作質(zhì)量評價的內(nèi)容及評價標(biāo)準,并按計劃開展工作。

6.向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關(guān)知識,取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

7.協(xié)同業(yè)務(wù)園長開展教師培訓(xùn)工作。

三、后勤管理

1.協(xié)助后勤園長重點抓好衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

2.每月聽取財務(wù)人員關(guān)于財務(wù)收支情況的匯報,負責(zé)審查幼兒園預(yù)算、決算等各種報表。

3.監(jiān)督檢查各種制度落實情況,協(xié)同后勤園長定期對后勤人員進行考核。

4.協(xié)同醫(yī)務(wù)室成立安全委員會,監(jiān)督其定期向家長和幼兒進行安全知識教育。

5.加強與社會聯(lián)系,獲取新信息,爭取各方面的支持與配合。

四、日常工作

1.每周組織一次政治學(xué)習(xí)(結(jié)合各個時期的形勢、任務(wù)),使教職工了解政治、經(jīng)濟教育改革形勢、園內(nèi)外大事。

2.做好經(jīng)常性思想工作。

3.接待各省市賓客參觀來訪,接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查園內(nèi)各項工作。

4.每學(xué)期聽課30節(jié)以上,了解老師的教學(xué)水平及幼兒發(fā)展情況。

5.每學(xué)期將園務(wù)工作向社會公開一次。

6.每月檢查、抽查各部門工作完成情況。

7.每學(xué)期末對教師進行考核,對主任、班主任、教師進行測評。

8.學(xué)年末做好教師聘任工作,公布其結(jié)果及下學(xué)期人事安排。

9.及時將幼兒園管理、教科研新動向匯入幼兒園主頁。

1.幼兒園日常管理規(guī)章制度

2.優(yōu)秀班級日常規(guī)章制度

3.企業(yè)日常管理規(guī)章制度

4.公司員工日常管理規(guī)章制度

2023幼兒園員工手冊(篇2)

園務(wù)會議制度

一、成立園務(wù)委員會,成員由園領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表組成。

二、每月召開一次,重大問題集體討論、決策,保證民主管理。

三、園務(wù)會議內(nèi)容包括:

1、全園工作計劃的制訂與總結(jié)。

2、研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務(wù)。

3、規(guī)章制度的修改、補充及廢除。

4、研究幼兒園工作中的重要問題,探討解決方法。

5、分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。

6、征求幼兒園管理工作的意見。

備課、聽課制度

1、教師必須認真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》,以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),研究制訂好各類教育教學(xué)計劃。

2、認真學(xué)習(xí)教育理論知識,不斷吸收新的信息,指導(dǎo)運用于備課。

3、深入鉆研教材,結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課,突出重點,突破難點。

4、按時按質(zhì)制訂好系列計劃,如:學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃 等,每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。

5、備課時間除做案頭工作外,還必須制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具,準備提供各種玩具、材料。

6、堅持集體備課與個人備課相結(jié)合。主班教師每天下午準時來備課室備課,配班教師每日上午準時來備課室備課,不得遲到。

7、備課時不得外出或閑談,不做與備課無關(guān)的事情。需要外出時需向園領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)同意后,方可外出。

8、鼓勵改革、創(chuàng)新,每學(xué)期進行一次評比,對設(shè)計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以獎勵。

9、組織相互聽課、相互學(xué)習(xí),取長補短,每學(xué)期組織相互聽課不少于20次,并認真做好記錄和評議工作。

十、園長每學(xué)期必須有針對性地下班聽課40次以上,保教主任下班聽課80次以上,做好聽課記錄,及時進行評議,肯定成績,找出差距,提出建議和希望。

教研制度

1、成立教研組,訂立科研計劃,按照計劃定期開展教學(xué)研究活動。

2、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動,鼓勵創(chuàng)新,觀摩后,組織討論、評議、評分,并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。

3、定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),經(jīng)常開展學(xué)術(shù)研究講座,定期組織 教師、保育員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

4、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實際,寫出教學(xué)科研計劃及實施方案,期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗論文等,在園內(nèi)進行交流、評比。

5、每學(xué)期期末,對各班進行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估,開展評選優(yōu)秀班級活動。

6、積極參加各級教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動。

7、對生及市級、國家級刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗論文、實驗報告等,給予建立獎勵。

8、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)一次,開闊視野、取長補短。

值班制度

1、節(jié)假日值班(包括平時值夜班),值班人員必須準時交接班,不得無故缺席、遲到或早退。

2、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視,發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門報告,若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

3、對個別離園較晚的幼兒,要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全,并做好和家長的聯(lián)系工作。

4、值班時由于特殊情況需要調(diào)班,必須請示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。

5、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。

安全保衛(wèi)制度

1、全園教職工應(yīng)堅守崗位,高度負責(zé),保證幼兒身邊有人,隨時清點人數(shù),嚴防幼兒走失。

2、加強對幼兒的常規(guī)教育,培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,隨時檢查幼兒鞋帶、衣物,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時處理解決。向幼兒進行安全教育,加強自我保護意識,提高自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等,防止意外事故發(fā)生。

3、帶幼兒外出活動,必須請示領(lǐng)導(dǎo),選好安全場地,有組織有紀律地進行。并隨時清點人數(shù),走路時注意不離隊、不掉隊。

4、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,一般情況當(dāng)班老師不能會客和接電話,建立健全幼兒接送制度,不準陌生人來園接幼兒,防止冒領(lǐng)。

5、車輛必須停在指定區(qū)域,嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。

6、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管,熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置,電器設(shè)備應(yīng)安裝合理,嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。

7、做好防火、防盜工作,下班后應(yīng)關(guān)好門窗,做好巡視工作,安排好節(jié)假日值班人員,切實做好保衛(wèi)工作。

8、全體教職工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)制度,住園教職工應(yīng)協(xié)助做好保衛(wèi)工作。

9、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全,定期進行檢查維修,避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。

10、當(dāng)班人員必須及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報并送醫(yī)院治療,并及時通知家長,寫出事故發(fā)生情況報告,根據(jù)情節(jié)輕重,給予當(dāng)事人相應(yīng)處理。

交接班制度

1、為保證保教工作的順利進行,各班教師、保育員必須認真做好交接班工作,認真填寫交接記錄本,建立每月一次班會制度,經(jīng)常交流本班情況,采取切實可行、有效的措施,搞好保教工作。

2、當(dāng)班老師應(yīng)及時認真完成當(dāng)班的各項任務(wù),并對幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對當(dāng)班時所發(fā)生的問題妥善處理,如需要遺留下解決的問題(如意外事故、摔傷、病兒等),應(yīng)向接班老師做好口頭、書面交代,以免發(fā)生意外。

3、接班老師應(yīng)首先清點幼兒人數(shù),及時、仔細查看交接班記錄本,掌握上一班幼兒情況,對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故,則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

4、交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo),平時要隨時抽查。

門衛(wèi)制度

一、按照規(guī)定的時間,及時開、關(guān)園門。

二、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。

四、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作,安排好值班人員,并認真做好值班記錄。

五、外來人員不能在園留宿,特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準。

六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位,切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間,認真做好接待工作,嚴防幼兒走失。

教職工培訓(xùn)制度

1、教職工要積極進行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或?qū)W習(xí)。

2、提倡互幫、互學(xué),有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓(xùn)。

3、堅持走出去和請進來的方針,每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流。每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。

4、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。

2023幼兒園員工手冊(篇3)

為了加強幼兒園內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為準則,加強教職員工的職業(yè)道德要求,強化上班工作制度,獎懲制度,特制訂本手冊,手冊內(nèi)容只限于本園員工使用。

員工職業(yè)道德規(guī)范

一、積極開拓視野、更新觀念,具有寬闊的胸懷和真誠的品格,具備終身學(xué)習(xí)的意識和能力,不斷提高身心道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng),具備素質(zhì)教育和現(xiàn)代化教育技術(shù)運用的能力。

二、健全自身人格心理,堅持正面教育,并用正確的思想道德觀念引導(dǎo)幼兒,教育幼兒、培養(yǎng)幼兒分辨是非能力,教育幼兒學(xué)會愛護自己、尊重他人,學(xué)會用愛的方式與他人相處。

三、教師在教學(xué)活動中,是幼兒的合作者、引導(dǎo)著、參與者的角色,積極營造幼兒共同學(xué) 習(xí)的氛圍。

四、教師在教育活動中,不以幼兒的表現(xiàn)、相貌、家庭背景決定對幼兒評價和親疏,不藐視、諷刺、挖苦幼兒、不體罰和變相體罰幼兒。

五、全體員工上班時間做到衣著整潔、儀表端莊、談吐優(yōu)雅、不講粗話、禮貌待人、舉止得體,為幼兒表率,不做任何有損教育工作者,有失教育工作者身份的事情。

六、密切與家長聯(lián)系,可以通過電話家訪、網(wǎng)絡(luò)等形式進行,不傳喚指責(zé)、訓(xùn)斥家長,不向家長索要財物,不收受禮品禮金,不利用職務(wù)之便,謀取私利。

七、關(guān)心集體、維護團結(jié)、尊重同事、珍惜幼兒園榮譽,不鬧無原 則的糾紛。

八、加強非知識層的禮貌、禮儀、文明常識和待人接物規(guī)范的修養(yǎng)。

九、教育教學(xué)敢于大膽創(chuàng)新、積極嘗試、教育嚴謹,面向每一個幼 兒、尊重幼兒的個體差異,采取不同的教育方法和評估方法,為每一個幼兒的安全發(fā)展創(chuàng)造條件。

十、模范遵守社會公德,遵紀守法、愛護公物、不宣揚封建迷信、 不參與邪教活動、提倡高雅品味的業(yè)務(wù)生活,不賭博、不酗酒,當(dāng)發(fā)生了關(guān)系到國家利益,幼兒園利益、關(guān)系到幼兒安危和利益事情的時候,應(yīng)該挺身而出,維護國家和幼兒園的利益,保護幼兒,履行教育工作者神圣的職責(zé)。

十一、聽從領(lǐng)導(dǎo)臨時工作安排并認真完成任務(wù)。

各崗位職責(zé)

一、園長職責(zé)

1、嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定,做好學(xué)期的計劃并組織領(lǐng)導(dǎo)實施。

2、領(lǐng)導(dǎo)教育、保健衛(wèi)生,主持召開園務(wù)會,督促檢查各部門完成情況。

3、負責(zé)建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。

4、負責(zé)聘任,調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作,并給予獎懲。

5、加強工作人員的思想工作、組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活,工作條件,維護他們的合法權(quán)益。

6、組織和指導(dǎo)家長工作,接待家長來訪。

7、指導(dǎo)有關(guān)人員認真做好幼兒園的后勤管理工作,關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設(shè),為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境,參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。。

二、教研組長職責(zé)

1、在園長領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃。

2、制定本教研組的教研計劃,指導(dǎo)教師備課。認真審閱批改教案。

3、配合園辦開展教學(xué)科研活動,,開展園內(nèi)教育活動和專題研究,及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、堅持入班聽課,每周不少于二節(jié)。

三、班主任工作職責(zé)

1、嚴格遵守學(xué)?!督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

2、全面負責(zé)本班教育和保育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的 要求,結(jié)合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況等),并認真執(zhí)行。

3、對幼兒態(tài)度要和藹可親,做到耐心、關(guān)心、細心、熱心,與本班 教師、保育員團結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

4、認真執(zhí)行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,做到 動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每周班務(wù)會議,共同確定下周工作重點,配班班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

6、堅持下面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。

8、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交 接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,每周向家長公布本 周及下周的教育內(nèi)容,以便家長心中有數(shù),積極配合。

10、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,及時交換意見。

11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié),每學(xué)期寫出質(zhì)量較高 的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

12、堅持英語學(xué)習(xí),堅持用英語組織教學(xué)。

四、教師職責(zé)

1、認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法,觀察了解幼兒,依 據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異,按照東方國際園的特色教學(xué)始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中,制定和執(zhí)行教育工作計劃,并有計劃有秩序地組織實施,開展各類教育活動。完成教育任務(wù)。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。

2、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班 時做到“人到、心到、手到”。指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作,做到教中有保、保教并重,培養(yǎng)幼兒良好的進餐和睡眠姿勢,注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生,減少各種疾病的發(fā)生。

3、觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,做好各項活動的記載和效果記 錄。積累經(jīng)驗,找出差距,研究改進措施,不斷提高保教質(zhì)量。

4、樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅持積極正面教 育,做到為人師表,禁止任何形式的體罰和變相體罰。

5、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,了解幼兒家庭教育環(huán)境,商討符合幼兒特 點和個體差異的教育措施,有目的有計劃地做好家訪、電訪工作,搞好家長開放活動,堅持月展示,共同配合完成教育任務(wù)。

6、積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,科學(xué)合理安排幼兒一日 生活。自制玩教具,給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

7、做好幼兒觀察記錄,每月寫一篇教學(xué)筆記。

2023幼兒園員工手冊(篇4)

一、工作制度:

1、全體教師實行簽到及請銷假制度,早晨超過7:30分為遲到;每天早7:20分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生,并保持全天干凈;

2、實行接送制度,每天早7:30分到門口值班,8:20結(jié)束,按時收放接送卡;

3、每學(xué)期初上交班級計劃及教學(xué)計劃;期末交個人總結(jié);

4、一日生活組織有序,不隨便打亂作息時間,按規(guī)定開展各項活動(含戶外);

5、嚴格按課表上課,教學(xué)教具要準備充分,熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo),不得曠課和私自調(diào)課;

6、注意常規(guī)培養(yǎng),讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習(xí)習(xí)慣;

7、嚴格晨、午檢制度,觀察幼兒精神狀態(tài),并做好記錄;被褥、碗筷、等物品按時消毒;

8、幼兒進、離園時,老師要迎來送往,及時與家長溝通;

9、隨時填寫吃藥記錄,準時為生病幼兒吃藥,防止漏吃、錯吃等情況;

10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等);

11、堅持正面教育幼兒,確保幼兒心理健康發(fā)展;

12、幼兒入廁時老師緊隨其隨;幼兒任何活動都應(yīng)在教師的視線之內(nèi);

13、教師要管好本班教室、寢室一切物品,按時上鎖,造成人為損壞的照價賠償;

14、節(jié)約用電并及時關(guān)閉電器開關(guān);

15、上課期間禁止打手機、發(fā)短信;以上規(guī)定,違者一次扣一分,同一問題當(dāng)月違反兩次者加倍處罰。

16、每月按時收取保教費;

17、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到,不得向家長索要物品,不得以任何理由與家長爭吵,要妥善處理與家長之間的矛盾,不得因個人問題影響幼兒園聲譽;

18、禁止侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發(fā)放給幼兒);

19、嚴謹打罵、侮辱幼兒;

違反上述規(guī)定,一經(jīng)核實后,從重處罰!(酌情扣發(fā)工資,直至辭退)!

二、工資及獎勵制度:

1、工資構(gòu)成:崗位工資+工齡工資+獎金(含超員);

2、崗位工資:月工資450元+工齡工資20元/年;每月按24工作日計算;

3、獎金:班主任獎10元;衛(wèi)生獎10元;特殊獎勵50元--200元;

4、工齡工資:滿一年20元,兩年40元,三年60元;

5、班級核定人數(shù):學(xué)前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人數(shù)為超員;

6、周、月托夜班補助:1-4人,每人5元;5-8人,每人10元;9-20人,每人15元;(21人為超員);超員1人獎30元;班級缺勤一人每班每人扣1元;

7、正常工作日(周一至周五)請假一天扣5元,兩天10元,三天30元,超過三天另作處理;超過一周(非特殊情況)視為自動離職;

8、無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣50元,每學(xué)期請假超過15天,取消各種獎勵及評選先進資格;

三、獎勵:

1、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動,一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元;

2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想,出色完成工作任務(wù),并為我園爭得榮譽,可根據(jù)具體情況給予一次性50--200元的獎勵;

3、每天檢查衛(wèi)生,每周一公布,月底兌現(xiàn)獎罰,合格者每人獎勵10元;

4、招生突出,酌情獎勵;

5、每學(xué)期末進行優(yōu)秀教師評選,優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品;

四、事故:

1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故,費用自負;

2、因特殊原因造成的事故費用,教師承擔(dān)20%,幼兒園承擔(dān)80%;

五、教師進出制度:

1、新來人員:第一個月300元,第二個月350元,第三個月400元,第四個月450元,(也可根據(jù)教師實際能力制定工資標(biāo)準);

2、應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察,合格后方可上崗;

3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園,有合適人選補充后,才可離開,隨意辭職扣發(fā)一個月工資!

4、教師子女入園,可免收磨損費、保險費;托兒費每月照顧20元;

5、教師工作滿二年,園服費由園方承擔(dān),不滿二年離園者,園服費自理(時間均從園服發(fā)放之日計算)!

2023幼兒園員工手冊(篇5)

為了共同的目標(biāo),我們走進了長寧區(qū)新實驗幼兒園,成為這個大家庭中的一員。我們愿為幼兒園的發(fā)展努力工作;愿為幼兒的發(fā)展盡心盡責(zé),愿為自身的發(fā)展不斷學(xué)習(xí)。我們以此手冊為準則,更好的樹立新實驗人的形象,展現(xiàn)新實驗人的風(fēng)采,讓我們攜手共勉吧!

關(guān)于幼兒園——我們必須了解的

一、幼兒園的辦園理念:

辦園理念:樂慧(即孩子通過上幼兒園獲得快樂和智慧;教師有智慧地教育孩子,享受與孩子共同成長的快樂。)

辦園目標(biāo):孩子成長的樂園、教師成長的學(xué)園、家長成長的藝園。

培養(yǎng)目標(biāo):善運動、會合作、好探究、樂表達。

二、園長的管理理念:

承認教師之間的差異性,認同教師性格的獨特性,鼓勵教師表達的多樣性,相信所有的教師都能行。

三、幼兒園的課程

課程的理念:關(guān)注日常生活,構(gòu)建可能生活,提升生命質(zhì)量。

課程的內(nèi)容:運動、生活、游戲、學(xué)習(xí)。其中學(xué)習(xí)活動以主題的方式來進行。

選用的教材:上海市二期課程教材幼兒園教師參考用書

作為教師——我們必須做到的

一、__市教育系統(tǒng)師德“三不準”的規(guī)定

對于違反《__市教育系統(tǒng)師德“三不準”的規(guī)定》之一者,要予以勸誡、警示或處分。

1、不準利用課余時間強制或變相強制學(xué)生參加有償補課等活動,自覺抵制有償家教。

2、不準對學(xué)生實施挖苦、諷刺、辱罵等語言傷害和其他侮辱學(xué)生人格尊嚴的行為。

3、不準以任何方式,利用職務(wù)之便接受學(xué)生、家長給予的現(xiàn)金、禮品等實物和旅游、娛樂等服務(wù)。

二、__區(qū)幼兒園教師師德守則

1、全面觀測國家教育方針,自覺遵守教育法律法規(guī),依法履行教師職責(zé)和權(quán)利。

2、熱愛幼兒教育事業(yè),堅守高尚情操,以身作則、無私奉獻。

3、尊重兒童的個性發(fā)展,培養(yǎng)良好品行,注重幼兒實踐及創(chuàng)新能力的培養(yǎng),促進幼兒全面發(fā)展。

4、崇尚科學(xué)精神,樹立終身學(xué)習(xí)理念,拓寬知識視野,更新知識結(jié)構(gòu),勇于探索創(chuàng)新,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

5、尊重學(xué)生家長,認真聽取家長的意見和建議,積極宣傳科學(xué)的育兒方法,提高家長家庭教育能力。

6、尊重保育員的工作成果,同時之間坦誠相待、互幫互助、攜手共進,構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。

7、熱愛本職工作、忠于職守,發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)堅守崗位,主動應(yīng)對,妥善處理。

8、廉潔奉公,自覺抵制有償家教,拒收家長贈送的禮金、禮物。

9、衣著整潔得體,語言規(guī)范文明、態(tài)度和藹可親,舉止大方有禮。

作為教職工——我們必須遵守的

一、上下班制度

1、教職工上下班從雙流路380號進入幼兒園,自行車停在指定的車棚里,自備車停在周邊的小區(qū)里。

2、教職工來園后主動簽到。寫清姓名、來園時間等,每人一格;外出、培訓(xùn)、請假調(diào)休要在簽到本上注明外出時間、去向;看病則要將掛號單貼在簽到本上。

3、教職工上班時間

行政上班時間:8:00——17:00,(11:45——13:00午餐、午休)

財務(wù)及全天空班教師的上班時間參考行政上班時間。

教師上班時間

早班:7:30——16:00(11:45——13:00午餐午休)(冬季根據(jù)實際情況調(diào)整)

晚班:8:30——17:00(10:45——11:30午餐午休)

保健上班時間

早班:7:00——15:30(10:45——11:30午餐午休)

中班:8:00——16:30(10:45——11:30午餐午休)

注:所標(biāo)注的時間為到達本職工作崗位的時間。

二、請假制度

1、上班時間調(diào)休、外出辦公事、請假、早退、看病等必須事先向園長請假,離園時在簽到本上寫明離園時間和去向。

2、如遇突發(fā)事件,事先無法當(dāng)面請假,可來電請假,但要得到園方準假才能離開崗位。

3、如請事假,應(yīng)事先向園方提出申請,園方同意后方可離開崗位。請事假要扣結(jié)構(gòu)工資和年終獎勵。

4、病假者須將病假單交給園長。病假同樣要扣除結(jié)構(gòu)工資和年終獎勵。如連續(xù)病假必須在最后一天去醫(yī)院看病。

5、看病一般不影響工作與學(xué)習(xí)(急診例外)為原則,工作時間看病后要將掛號單附在簽到紙上。依看病次數(shù)累積適當(dāng)扣除結(jié)構(gòu)工資及獎勵。

附:各類我們會碰到的假

1、事假:因重要事情急辦可請事假。須由園長審批方可準假。

2、病假:因病不能堅持工作,應(yīng)憑醫(yī)院病假證明請病假。

3、婚假:請婚假應(yīng)提前十天向園長提出?;榧偃欤砘檎呖稍黾悠咛?,累計十天。

4、探親假:享受對象只限其父母或配偶戶口在外省市的在職教職工。教職工探望配偶,每年給予探親假一次,假期三十天。未婚教職工探望父母,原則上每年給假一次,假期二十天。已婚教職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。學(xué)校教職工應(yīng)該在寒暑假內(nèi)探親,不能既享受寒暑假又另加探親假。

5、喪假:教職工凡直系親屬(父、母、配偶、子女)死亡的給喪假三天;配偶的雙親有死亡者,可給喪假1-3天;若喪者在外地,可酌情延長喪假,給予路程假。

6、產(chǎn)假:女教職工產(chǎn)前假15天,產(chǎn)假75天,晚育增加產(chǎn)假十五天;難產(chǎn)再增加產(chǎn)假十五天,正值寒暑假期間,可按實際影響天數(shù)順延其休假時間。

三、調(diào)休制度

1、調(diào)休假不得妨礙工作學(xué)習(xí),原則上上午不調(diào)休,調(diào)休不跨班進行。

2、有緊急需要在征得園方同意后,方可與搭班換班調(diào)休。

3、調(diào)休要寫明具體調(diào)休時間,每次調(diào)休半小時起計算。離園前將調(diào)休單附(粘貼)在簽名本上。

四、值班制度

1、早護導(dǎo)時間為7:00——7:30。早護導(dǎo)教師簽到后要在姓名后寫上“早”字,并記錄好幼兒姓名;

2、晚護導(dǎo)教師要在16:55到接待室,并在晚護導(dǎo)記錄本上簽上自己名字及每班教師交給護導(dǎo)教師的幼兒姓名;

3、早、夜護導(dǎo)老師必須認真照顧好幼兒,不做私活,做好交接工作,不將幼兒交護校人員。

4、節(jié)日值班期間,值班人員按時到崗,忠于職守,不隨意換班,認真填寫值班記錄。如因事因病不能值班,要委托幼兒園其他人員代崗,須提前通知園領(lǐng)導(dǎo)。堅守崗位,做好電話的接聽及信件、報刊的接收工作。加強巡視,注意安全,做好巡視情況記錄。對重點部位要加強監(jiān)視看管,提高警惕,發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到重大事件,及時向園領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

作為教職工——我們必須牢記的

一、園長職責(zé)

a) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。依法治校,依法治教。在上級教育部門領(lǐng)導(dǎo)下,對學(xué)校教育教學(xué)和行政管理工作全面負責(zé)。

2、不斷更新教育理念,以前瞻的意識和先進的辦學(xué)理念,結(jié)合幼兒園實際情況,制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。

3、加強民主管理,接受民主監(jiān)督,堅持原則,嚴格要求自己,秉公辦事。

4、建立健全幼兒園各項規(guī)章制度和崗位細則,負責(zé)對全園工作人員的聘任(用)和調(diào)配工作,指導(dǎo)、檢查和評估教師及其他工作人員的工作,并予以獎懲及審批請假事宜。

5、組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健、教育教學(xué)、安全保衛(wèi)工作。充分發(fā)揮園長的課程領(lǐng)導(dǎo)力,合理安排幼兒一日活動,嚴格執(zhí)行幼兒作息制度,保證每個幼兒每天有一定的游戲活動、運動時間,保證幼兒有足夠的營養(yǎng)并注意安全檢查。組織教師開展教研、科研活動,經(jīng)常深入班級,研究教養(yǎng)工作;總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗,提高辦學(xué)質(zhì)量。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),定期開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,維護合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。

7、抓好行政工作,搞好管理工作;明確崗位責(zé)任制;管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費,勤儉辦園,審查年度經(jīng)費決算,分析情況。

8、加強幼兒園與家庭、社區(qū)的互動,廣泛征集并吸納社會各界人士對幼兒園發(fā)展的建議;定期召開家委會、家長會,組織和指導(dǎo)家長工作,爭取家長對幼兒園工作的支持,不斷提高辦園質(zhì)量。

二、工會主席職責(zé)

1、協(xié)助黨政,認真貫徹黨的路線、方針、政策,充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性,同心同德辦好幼兒園。

2、通過多途徑、多方法讓會員參與幼兒園的民主管理和民主監(jiān)督。組織籌備教職工大會的預(yù)備工作,定期召開全園教職工大會,保障會員的民主權(quán)利,議政充分民主,監(jiān)政及時到位。

3、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動和師德建設(shè)工作,率領(lǐng)全體會員積極參與教育教學(xué)改革,展現(xiàn)當(dāng)代教師應(yīng)有的精神風(fēng)貌。

4、密切聯(lián)系群眾,做好調(diào)查研究工作,努力實施“送溫暖”工程,解決會員的實際困難。積極關(guān)心會員的身心健康,組織開展各種文娛體育活動和療休養(yǎng),豐富會員的業(yè)余生活。

5、堅持按《工會會計制度》的要求,收好、管好、用好工會經(jīng)費。

6、在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,按照《中國工會章程》和《中華人民共和國工會法》的要求,做好工會委員會的換屆選舉和工會干部的配備工作。

7、組織好工會委員的分工和協(xié)作,定期召開工會委員會會議,傳達和貫徹上級有關(guān)對工會工作的指示,研究布署工會工作,總結(jié)工會工作經(jīng)驗,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

三、工會小組長職責(zé)

1、協(xié)助工會主席廣泛發(fā)動組員積極參與學(xué)校的民主管理和建設(shè),為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展獻計獻策。

2、經(jīng)常了解組員的思想情況,做好細致的思想工作,努力建設(shè)文明組室。

3、組織全組成員積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)等學(xué)習(xí),參加各類文藝、體育活動,提高組員素質(zhì),增強班組凝聚力。

4、關(guān)心組員,協(xié)助工會做好教職工的權(quán)益維護、福利等工作。

5、樹立為組員服務(wù)的意識,積極幫助教職工解決困難,落實工會探望慰問制度。

四、教工團支部書記工作職責(zé)

1、負責(zé)主持教工團支部的日常工作,從實際出發(fā),研究、計劃和組織教工團支部的具體工作。加強團支部自身建設(shè),健全團支部工作制度。

2、貫徹上級組織的決議,完成上級組織下達的各項任務(wù),定期召開支委會和支部大會,主持討論決定教工團支部的工作要點,提出具體工作安排,明確委員分工。

3、同各委員保持密切的聯(lián)系,督促和幫助他們作好分管的工作。

4、及時傳達上級組織的決議和指示,及時向上級組織匯報工作、反應(yīng)情況,并且和學(xué)校黨支部、行政、工會取得密切聯(lián)系,共同開展工作。

5、了解掌握教工團員、青年的工作、思想和學(xué)習(xí)等方面的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,經(jīng)常傾聽他們對團支部工作的意見和建議。

五、教研組長職責(zé)

1、負責(zé)教研組的日常管理,落實教學(xué)研究工作,協(xié)助完成教師業(yè)務(wù)考核工作。

2、根據(jù)幼兒園的園務(wù)計劃,制定教研工作計劃,組織實施,作好工作總結(jié)和資料積累。

3、定期組織教研活動,團結(jié)關(guān)心組內(nèi)每一個教師,增強教研組合作研究能力,形成良好的工作氛圍和講師德、講文明、講奉獻的良好作風(fēng)。

4、組織全組教師學(xué)習(xí)《上海市學(xué)前教育課程指南》和相關(guān)教育教學(xué)理論,明確本年齡段的教學(xué)要求和內(nèi)容,把握孩子的年齡特征,開展教學(xué)活動。

5、與教師一起鉆研教材,更新觀念,開拓眼界,鉆研業(yè)務(wù),提高教學(xué)能力。

6、根據(jù)本教研組的實際情況,帶領(lǐng)教師圍繞問題開展各種有效的教研活動,發(fā)揮每位教師的作用,共同解決問題,提高教研質(zhì)量。

六、科研組長職責(zé)

1、制訂本園科研管理制度、工作計劃和課題管理辦法,經(jīng)幼兒園行政管理人員審查、批準后印發(fā)全園教職工,并報送上級教育科研管理機構(gòu)備案。

2、負責(zé)全園的科研常規(guī)流程管理工作,組織園、區(qū)、市、國家級課題的論證、申報、結(jié)題工作,檢查各項課題的進展和階段成果。

3、深入各課題組,了解各課題研究進展情況,做好教科研成果的評獎工作,定期組織進行全園性的教師教科研成果交流。

4、積極引導(dǎo)教師將科研與自己的教育實踐結(jié)合,尋找教育教學(xué)中存在的問題或困惑,轉(zhuǎn)化成小課題,有效地開展課題研究工作,提高科研實效性。

5、了解和收集國內(nèi)外教育、教育科研信息,組織教育科研的理論學(xué)習(xí),提高教師的教育科研水平。

七、教師職責(zé)

a) 學(xué)習(xí)《長寧區(qū)幼兒園教師師德守則》,嚴格要求自己,為人師表,教書育人。

b) 了解幼兒園的辦學(xué)目標(biāo)、培養(yǎng)目標(biāo),及課程計劃,結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際情況,制定相應(yīng)的保教計劃。

c) 按照長寧實驗幼兒園《班主任工作條例》、《科研工作條例》和《文明班組工作條例》認真工作,遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度和決定,完成幼兒園的各項任務(wù)。

2、熱愛幼兒園,具有主人翁精神。關(guān)心幼兒園的發(fā)展,為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展獻計獻策。

3、堅持正面教育,嚴禁體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為;尊重幼兒,鼓勵幼兒,熱愛班中每一個幼兒,關(guān)注幼兒的成長。

4、強化課程意識,積極參加園本研修、教學(xué)實踐及科研,努力提高自己素養(yǎng)和專業(yè)能力。

5、根據(jù)幼兒園《家長工作制度》有計劃地開展家園共育工作,與家長保持密切聯(lián)系,交流科學(xué)育兒的經(jīng)驗,對家長育兒中的困惑,耐心指導(dǎo),解決后顧之憂。

6、嚴格執(zhí)行長寧實驗幼兒園《教師安全制度》,保證幼兒在園的安全。

八、衛(wèi)生保健人員職責(zé)

1、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定,制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃并健全幼兒園內(nèi)各項衛(wèi)生保健制度,定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案,定期進行體檢,每天進行晨檢,按要求進行上報,并對幼兒的健康狀況進行分析、評估和記錄,對特殊兒童建立個案。

3、做好各類傳染病預(yù)防宣傳工作、消毒預(yù)防工作和發(fā)病后的隔離控制工作。

4、合理編制幼兒的膳食,定期開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計算,保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。每天檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生,把好食品的進口關(guān),做好食品檢驗記錄,保障幼兒在園的飲食安全。

5、建立房屋、設(shè)備、消防、交通等安全防護和檢查制度;建立食品、藥物等管理制度,加強對幼兒的安全教育,防止各種意外事故發(fā)生。

6、負責(zé)監(jiān)督教師和保育員做好班級衛(wèi)生保健工作,定期進行衛(wèi)生保健工作的檢查,為幼兒創(chuàng)設(shè)整潔環(huán)境開展有效指導(dǎo)。

7、按照季節(jié)特點和保健工作的要求,督促有關(guān)人員做好防暑降溫、防寒保暖工作和設(shè)備安全的檢查、維修工作。

8、采取多種形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長宣傳有關(guān)衛(wèi)生保健方面的知識。

九、出納職責(zé)

1、執(zhí)行財金政策,遵守財金制度,嚴格手續(xù),熟悉掌握上級的各項財務(wù)制度和標(biāo)準,監(jiān)督經(jīng)費開支,認真審查原始憑證的合法性,對違反國家規(guī)定的、內(nèi)容不全、手續(xù)不完善、數(shù)字有錯誤、票據(jù)與報銷金額不符的應(yīng)退回,要求其重新更正后再予以受理,嚴格手續(xù)把關(guān)。

2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,收入支票要及時送到銀行,收入現(xiàn)金要當(dāng)日存入銀行,做到不坐支、不超現(xiàn)額、不挪用、不開空頭支票。妥善管理現(xiàn)金、支票、印章,不斷總結(jié)經(jīng)驗,努力搞好本職工作。

3、按照規(guī)定的標(biāo)準,負責(zé)幼兒園全體職工工資、獎金的提取與發(fā)放。

4、每月做好收費、退費、催費工作,并做好解釋工作。

5、負責(zé)外出人員差旅費的結(jié)算工作,不得私人借款,防止漏洞。

6、帳目日清月結(jié),手續(xù)齊備,庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額,數(shù)目清楚,不得以工作之便牟取私利

7、根據(jù)合法的原始憑證制作記賬憑單,做到數(shù)字準確。經(jīng)常與會計總賬及銀行帳核對,保持一致。

8、做好幼兒的伙食及其他各種費用的收繳工作。

9、嚴守保險柜密碼。

十、財產(chǎn)保管員職責(zé)

1、要做好所有財產(chǎn)的驗收、入庫、領(lǐng)用、發(fā)放、盤點、保管及處理等各環(huán)節(jié)工作,防止國有資產(chǎn)損毀、流失。

2、建立健全幼兒園固定資產(chǎn)帳,做好固定資產(chǎn)與低值易耗物品的賬目登記工作。

3、嚴格執(zhí)行購物、領(lǐng)物、借物和損壞公物的賠償制度。

4、每天檢查幼兒園的運動器具與設(shè)備,損壞之處及時請人修理或通知班級教師停止使用,每學(xué)期對桌椅等進行檢查和修理。

5、定期檢查辦公室、教師、活動室等家具、設(shè)備等使用情況。

6、管好倉庫,保持倉庫整潔,庫存財產(chǎn)擺放合理,定時清點物品,杜絕浪費或公物私用。

7、按要求做好卡片帳,做好新添物品上賬和廢舊物品銷賬。

8、保管員調(diào)動工作或因故離職,必須辦好工作移交手續(xù)。

作為教職工——我們必須牢記并做好的

一、教師安全制度

1、教師應(yīng)每天檢查教室及幼兒的活動場地、用具,如有隱患應(yīng)及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報并采取應(yīng)急措施。

2、教師在帶班時,應(yīng)關(guān)注班中每位幼兒,決不能離開幼兒,發(fā)現(xiàn)幼兒不適或傳染病及時上報給保健老師,并在保健老師的指導(dǎo)下對教室和臥室進行紫外線消毒。對未來園的幼兒及時進行家訪(電話或上門)。

3、認真組織幼兒開展各項活動并進行正確指導(dǎo);在進餐或飲食時,提醒幼兒咽下最后一口飯后,才能離開座位。

4、做好幼兒離園工作,防止冒領(lǐng)和走失事件發(fā)生。教師準時將幼兒送到夜護導(dǎo)室,并將幼兒姓名寫在夜護導(dǎo)記錄本上。夜護導(dǎo)老師提前到夜護導(dǎo)室做好準備工作。

5、開關(guān)門窗時要固定好窗扣,以免打碎玻璃和夾傷幼兒。

6、教師做好早晚護導(dǎo)工作,準時到崗,認真做好交接班工作。

7、帶班時不接聽手機和電話;不將熱水及冬季個人取暖物品帶進教室。

8、教師不佩戴易劃傷幼兒的各類飾物,不留長指甲。

9、不請幼兒幫老師做事。(如:去別班借東西,幫老師拿教具等。)

二、保健老師安全制度

1、加強每天晨檢工作,確保幼兒不攜帶利器等易傷害幼兒的物品進園。傳染病高發(fā)期做好午檢工作。

2、保管好幼兒園藥物、消毒水,(放置位置以幼兒拿不到為宜),過期變質(zhì)的藥物及時處理。

3、在有家長委托的前提下按時給幼兒服藥,每天給幼兒服藥必須核對(幼兒姓名、計量),按規(guī)范給幼兒服藥。(如飯前服藥看醫(yī)生要求,飯后服藥一般在飯后20分鐘以后服藥。)

4、發(fā)現(xiàn)某班有傳染病,及時提醒教師和保育員對活動室、臥室,按傳染病預(yù)防的要求進行消毒,并負責(zé)對保育員進行消毒工作的培訓(xùn)。

5、每天檢查全園門、窗以及運動器具的安全,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報修。(報財產(chǎn)保管員)

6、每周四檢查幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生,尤其是平臺的清潔工作,以免下水道堵塞。

7、定期對教師、保育員進行安全職責(zé)培訓(xùn),并有責(zé)任進行督促。

8、定期向幼兒進行安全教育,增強幼兒自我保護意識。

三、財務(wù)安全制度

1、專人對財務(wù)室進行管理,做好日常安全工作,做到人離燈熄,并關(guān)掉其它電器的電源,關(guān)好門窗(防盜窗上鎖),鎖好保險箱。

2、加強對現(xiàn)金、票據(jù)、憑證、帳目、印鑒的管理,按財務(wù)規(guī)定保存、放置,支票、印鑒分別保管,票據(jù)集中嚴加管理。過夜款項不得超過規(guī)定限額。

3、貴重物品須由專人保管,并做好借用登記手續(xù)。

4、及時做好財產(chǎn)登記,做好財務(wù)帳冊和財產(chǎn)管理帳冊。

5、每月做好收費、退費、催費工作,收費時間要方便家長,做到隨到隨收。

6、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,不符合政策的,要堅決抵制,不徇私情,秉公照章。

7、每天檢查全園門、窗以及運動器具的安全,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報修。

三、安全工作會議制度

1、建立例會制度,每月召開一次安全防范工作小組會議。工作小組成員向領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報各自安全檢查情況,遇難題共同討論,妥善解決;領(lǐng)導(dǎo)小組針對檢查情況及當(dāng)前形勢,部署下一階段的工作。會議內(nèi)容要詳細記錄,妥善保管。

2、定期(長假前)召開全體教職工安全會議,布置節(jié)前的安全檢查工作、節(jié)日的值班制度、節(jié)后的消毒工作等,以及節(jié)日期間的飲食安全、人身安全的教育。

3、不定期(根據(jù)需要)地召開全體教職工安全會議,根據(jù)實際需要增強教職工的安全防范意識。

4、每年對教職工進行一次消防安全培訓(xùn)。

作為幼兒園——我們必須做到并告知家長的

一、幼兒園家訪制度

1、新生入園前家訪,以后每學(xué)期普訪一次,對未請假不來的幼兒當(dāng)天進行電話家紡,對因病請假一周的幼兒登門家訪,對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪。

2、家訪前,要做好充分準備,明確談話中心,考慮恰當(dāng)?shù)恼勗拑?nèi)容,并做好家訪記錄。新生家訪,教師應(yīng)事先準備好新生幼兒入園須知、幼兒胸卡。熱情地與幼兒、家長交談,消除陌生感。

3、家訪時,教師應(yīng)著裝穩(wěn)重,舉止端莊,談話態(tài)度誠懇、耐心,形成和諧融洽的氣氛,使家長感到教師對幼兒的愛護和關(guān)懷。

4、家訪時要注意其家庭環(huán)境,了解學(xué)生在家表現(xiàn)。

5、幼兒在園遇到意外傷害后,班主任必須當(dāng)天進行家訪,保健老師必須跟蹤訪問。

6、家訪時不收取家長的禮物。

二、家園聯(lián)系制度

1、幼兒園及各班建立家長園地,每周向家長公布教育教學(xué)內(nèi)容及宣傳科學(xué)育兒的知識。幼兒園建立保健專欄,公布每周食譜及宣傳防病滅病知識。

2、幼兒園每學(xué)期向家長開放一次活動(觀摩半日活動或家長咨詢?nèi)栈顒拥龋?,讓家長全面了解幼兒在園情況。

3、每次向家長開放活動時要做到有計劃、有簽到、有反饋。

4、教師采取多種途徑與家長進行溝通。(短信、電子郵件、面談、電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)查問卷及咨詢?nèi)栈顒拥龋┡c家長進行交流或?qū)δ骋粏栴}進行討論。

5、家園共同建立幼兒成長檔案,每月教師和家長互相反饋幼兒在園、在家活動情況。平時利用家長接送幼兒時間,隨時做好家園聯(lián)系工作。教師每月與孩子的父母進行溝通。(方式可以根據(jù)家長的需求定)

6、期末教師對幼兒進行全面評估,填寫幼兒在園情況表,并作出評估。

7、幼兒園設(shè)立家長信箱,及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見,隨時改進幼兒園工作。

三、園家長會制度

1、我園在每年的新生入園前要召開新生家長會,家長要接受園方提供的培訓(xùn)。

2、每學(xué)期召開一次家長會,分析班級情況,講述本學(xué)期重點工作以及需要家長同步教育的內(nèi)容,有效溝通,以達成共識。

3、家長因故不能參加家長會,必須事先向班主任請假,事后接受班主任的'“補課”。

4、每次家長會,家長要簽到,班主任要對家長會的內(nèi)容有計劃和記錄。

5、為了豐富家長的育兒知識,每學(xué)年有一次父母學(xué)校講座,講座將安排在家長會中進行。

6、根據(jù)不同的需要,各班還能不定期地召開針對不同發(fā)展水平孩子的家長會。

四、長寧實驗幼兒園家委會制度

1、家長委員會成員的產(chǎn)生由提名推薦或自薦相結(jié)合,并在家委會成員中產(chǎn)生一名家委會主任。

2、家長委員會成員必須關(guān)心孩子成長、熱心教育、熱情支持幼兒園工作。根據(jù)幼兒園教育理念,宣傳家庭教育的重要性,傳播、交流家庭教育的科學(xué)知識和經(jīng)驗。

3、協(xié)調(diào)學(xué)校與社會、家庭的關(guān)系,增強教育的合力。動員所有家長,參與學(xué)校組織的家長活動和家長培訓(xùn)。

4、廣泛搜集家長對學(xué)校的建議和要求,分析、歸納家長們所反映的問題,將有關(guān)建議及時提供給園方。

5、每年的1月和6月,家委會成員定期以書面形式向幼兒園提一條可持續(xù)發(fā)展的建議,在學(xué)期結(jié)束前遞交給園方。建議具體包括以下幾個方面:

A、明確提出自己的建議。

B、對自己所提的建議進行可行性分析。

C、對執(zhí)行此建議后遠景進行描述。

D、提供建議落實需要哪些方面的支持。

6、園領(lǐng)導(dǎo)對家委會成員所提的建議逐條進行可行性分析,并積極吸納好的建議,在下一學(xué)期的園務(wù)計劃中有所反映。

7、園長將在家委會上匯報幼兒園工作,并就家長建議作可行性分析。

A、采納了哪些建議。

B、部分采納了哪些建議。

C、哪些建議為什么沒有被采納,及落實措施。

8、家委會成員有權(quán)利參與幼兒園管理,也有義務(wù)為幼兒園發(fā)展提建議。

1985771