幼兒園員工管理手冊5篇

通過員工手冊，員工可以了解公司的核心價(jià)值觀和文化，進(jìn)而適應(yīng)公司的工作環(huán)境。這里給大家分享一些關(guān)于幼兒園員工管理手冊，供大家參考學(xué)習(xí)。

幼兒園員工管理手冊篇1

第一章總則

一、目的。為了保證公司辦公設(shè)備正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，提高辦公設(shè)備的工作效率和使用壽命，特制定本制度。

二、適用范圍。本制度所指辦公設(shè)備主要包括臺式電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、傳真機(jī)、筆記本電腦等。

三、相關(guān)職責(zé)。

1、人力政專員，主要負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購申請?zhí)峤弧⒉少?、保管、配發(fā)、設(shè)備調(diào)換等事宜。

2、在總經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下，一些常用設(shè)備及耗材也可自行購買。如打印紙、硒鼓、網(wǎng)線水晶頭等。

3、部門設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用、保管、維修保養(yǎng)等事宜。

第二章辦公設(shè)備日常管理

一、辦公設(shè)備的申請和購買。

1、部門工作人員根據(jù)需要提出辦公設(shè)備的購買申請，制定采購計(jì)劃并填寫《辦公設(shè)備需求單》，報(bào)人力行政專員及部主管領(lǐng)導(dǎo)審批;購買設(shè)備金額大于200元的還需報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由人力行政專員專人購買。

二、辦公設(shè)備的領(lǐng)用。

1、設(shè)備需求人員根據(jù)審批的《辦公設(shè)備需求單》到人力行政專員處領(lǐng)取。

2、對領(lǐng)取的設(shè)備進(jìn)行編號，以便盤點(diǎn)。

三、辦公設(shè)備的使用和保養(yǎng)。

1、使用設(shè)備前應(yīng)詳細(xì)閱讀操作手冊，嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作使用，由部門主管及人力行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

2、公司各類設(shè)備的保養(yǎng)和維修。員工應(yīng)參照規(guī)范，正確使用，注重平時(shí)保養(yǎng)。

3、人力行政專員對部門內(nèi)辦公設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對設(shè)備的維修，更換零件要進(jìn)行登記備案。

四、辦公設(shè)備維修管理

1、設(shè)備發(fā)生故障無法使用時(shí)，設(shè)備使用人應(yīng)報(bào)人力行政專員并協(xié)同技術(shù)人員處理;技術(shù)人員無法處理的.，可報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系供應(yīng)商統(tǒng)一報(bào)修。

2、在保修期內(nèi)的設(shè)備，人力行政專員應(yīng)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修;保修期外的設(shè)備，按照最經(jīng)濟(jì)可行的報(bào)修方案進(jìn)行維修，由人力行政專員或指派專人負(fù)責(zé)送修并按照維修的真實(shí)情況，填寫設(shè)備維修單。

五、建立維修檔案

1、所有設(shè)備的維修都必須建立完整的維修檔案，由人力行政專員統(tǒng)一管理，主要包括設(shè)備名稱、維修日期、故障現(xiàn)象、故障原因、維修內(nèi)容、維修費(fèi)用、維修單位等。

2、人力行政專員應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)、匯總維修情況，針對各類故障產(chǎn)生的原因提出預(yù)防與克服的措施，通報(bào)并加以防范。

六、辦公設(shè)備使用監(jiān)督

1、人力行政專員負(fù)責(zé)對辦公設(shè)備的使用進(jìn)行不定期的檢查。

2、人力行政專員對違規(guī)使用辦公設(shè)備人員有提請?zhí)幜P的權(quán)力。

七、辦公設(shè)備的盤點(diǎn)及賠償

1、人力行政專員負(fù)責(zé)對部門所有辦公設(shè)備進(jìn)行分類，并建立辦公設(shè)備管理臺帳，每半年盤點(diǎn)清查一次，作到賬物相符。

2、在規(guī)定的使用年限期間，因個(gè)人原因造成辦公設(shè)備毀損、丟失、被盜等，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由個(gè)人承擔(dān)。

八、辦公設(shè)備的報(bào)廢處理

1、報(bào)廢審核。對于各部門提交的報(bào)廢物品清單，要認(rèn)真審核，確認(rèn)不能再次利用后，經(jīng)人力行政專員、部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)總經(jīng)理簽字后方可作報(bào)廢處理。

2、對決定報(bào)廢的辦公設(shè)備，人力行政專員應(yīng)做好登記，在報(bào)廢處理冊上寫清用品名稱、價(jià)格、數(shù)量、及報(bào)廢處理的其他有關(guān)事項(xiàng)。

3、報(bào)廢品由人力行政專員集中存放、集中處理，不得隨意丟棄。

第三章辦公設(shè)備分類管理

一、電腦的使用管理

參見《關(guān)于辦公電腦的使用管理規(guī)定》

二、電話的使用管理

1、電話由人力行政專員統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。

2、每次通話應(yīng)簡潔扼要，以免耗時(shí)占線、浪費(fèi)資金。

3、禁止撥打私人電話。

4、電話出現(xiàn)故障的及時(shí)報(bào)電話公司維修。

三、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的管

1、為確保復(fù)印機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，每天開機(jī)的時(shí)間不宜過長。

2、打印或者復(fù)印完成后，必須及時(shí)取走文件，防止失密。

3、禁止打印或復(fù)印私人資料。

四、傳真機(jī)使用管理

1、不得使用傳真?zhèn)魉蛡€(gè)人資料;

2、使用傳真?zhèn)魉蜋C(jī)密文件需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、每天下班后，傳真設(shè)置由自動(dòng)接收改成手動(dòng)接收，防止廣告?zhèn)髡嬖斐傻霓k公資源浪費(fèi)。

五、其他辦公設(shè)備的使用管理

1、專管專用，公司所有辦公設(shè)備都要指定專人管理，其他人員使用必須經(jīng)設(shè)備負(fù)責(zé)人同意。

2、辦公設(shè)備要定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，以免老化影響使用。

3、辦公設(shè)備的使用人員要保證設(shè)備的安全，如果因使用人員的過失造成丟失，要追究責(zé)任。

幼兒園員工管理手冊篇2

(一)操課紀(jì)律

1、按時(shí)訓(xùn)練，不遲到、早退。操課時(shí)保持肅靜，認(rèn)真聽講。

2、保持操課場地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不得污損墻壁、地面，不得損壞公物。

3、操練要刻苦，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，嚴(yán)格訓(xùn)練，精益求精。

4、課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不遠(yuǎn)離訓(xùn)練場。

5、虛心向教官學(xué)習(xí)，尊重教官、老師，服從管理，一切行動(dòng)聽指揮。

6、對教官、老師有意見，應(yīng)逐級反映，不許當(dāng)面頂撞，不背后議論。

7、虛心聽取意見，接受教育，對待錯(cuò)誤，要誠懇接受批評，堅(jiān)決改正。

(二)一日作息

1、起床

聽到起床信號后，應(yīng)立即起床，按要求著裝，做好出操準(zhǔn)備。

2、站隊(duì)集合

聽到集合信號后，以排為單位集合后帶到連集合點(diǎn)，由連值班員整隊(duì)向連長報(bào)告。

3、操課

(1)操課前，應(yīng)按科目內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作，規(guī)定著裝、集合整隊(duì)、清點(diǎn)人數(shù)，整隊(duì)到訓(xùn)練場訓(xùn)練。由營長指定場地，按規(guī)定內(nèi)容，由各連、排組織實(shí)施。

(2)操課中，要認(rèn)真聽講，專心操練，遵守紀(jì)律，嚴(yán)防事故。室外課每小時(shí)休息一次，時(shí)間為10分鐘。室內(nèi)課保持室內(nèi)干凈整潔，不喧嘩，不打鬧。各營、連、排組織其它課余活動(dòng)，需遵守軍訓(xùn)團(tuán)規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容，并報(bào)團(tuán)批準(zhǔn)后進(jìn)行。

(3)操課結(jié)束后，集合整隊(duì)，由教官講評后集體帶回。

4、就餐

就餐時(shí)要講究文明，按秩序排隊(duì)，不抽煙酗酒、不鋪張浪費(fèi)、不大聲喧嘩。

5、午休

午休時(shí)間必須停止各種活動(dòng)，臥床休息，保持肅靜，嚴(yán)禁到處閑逛、嬉笑打鬧。午睡起床后，應(yīng)按規(guī)定迅速整理好內(nèi)務(wù)，做好操課準(zhǔn)備。

6、就寢

晚上熄燈前15分鐘，進(jìn)行就寢準(zhǔn)備，聽到熄燈信號后

幼兒園員工管理手冊篇3

1、春季作息時(shí)間：每天早晨7：20進(jìn)園(7：21進(jìn)園則記為遲到)

每天下午17：00離園(16：59離園則記為早退)

夏季作息時(shí)間：每天早晨6：20進(jìn)園(6：21進(jìn)園則記為遲到)

每天下午17：00離園(16：59離園則記為早退)

2、各位幼師進(jìn)園后需將各班窗臺、桌子、凳子(擦拭一次)、杯子、毛巾(清洗一次)，并做好記錄。

3、每日早中餐后需要給每位幼兒洗臉，洗一次手帕擦一位幼兒，不得重復(fù)使用，而后將盆子和毛巾清洗干凈，這個(gè)倒水換水離開的過程中，幼師需要相互配合注意幼兒安全。

4、每日中午各班幼師需將各班幼兒安全安排休息后才可以打掃各班衛(wèi)生，防止幼兒在休息室打鬧導(dǎo)致安全隱患發(fā)生。

5、每日下午值班幼師離園前需將尿桶倒掉并清洗干凈，打掃好各班衛(wèi)生(先掃干凈，而后拖地板)。并做好登記。

6、嚴(yán)禁打罵體罰幼兒，更不得言語刺激，需要注重幼師形象，這是一項(xiàng)硬性規(guī)定，希望各位幼師牢記。

7、幼師每日工作均要熱情洋溢，幼師就是一面旗幟，你的一舉一動(dòng)都感召著幼兒，他們會(huì)關(guān)注和發(fā)現(xiàn)你的日常表情，甚至影響他們一天的心情，所以無論有什么事，在孩子們面前，都應(yīng)充滿歡樂的微笑。你能做好嗎!

8、各位幼師進(jìn)園后，無論是相互交流，還是與幼兒及家長溝通，都要講“普通話”。

幼兒園員工管理手冊篇4

員工須知

一、愛崗敬業(yè)，遵守本園各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、上班按要求著裝，穿平跟鞋，不留長指甲，不涂指甲油，不披頭散發(fā)，不戴過長耳環(huán)。

三、面帶微笑，語氣溫和，舉止端莊，禮貌待人。

四、服從主管安排，樂觀接受，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。

五、按時(shí)上下班，上班時(shí)間不串崗，不閑談，不離崗，不做與工作無關(guān)的事情，有事要事先請假。

六、不收授家長任何禮物和紅包，秉著一顆公正的心教育好每個(gè)孩子。

七、不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，互相幫助，努力提高自身的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

八、園內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不隨地吐痰，保持好環(huán)境及個(gè)人衛(wèi)生。

九、注意孩子安全，不體罰和變相體罰幼兒。

十、積極參加園方組織的各類活動(dòng)。

禮儀制度

一、所有員工對家長及參觀的客人都要禮貌待人，面帶微笑，并問好。

二、同事之間團(tuán)結(jié)互助，見面時(shí)互相問好，打招呼。

三、有家長來參觀時(shí)和接送幼兒時(shí)，主動(dòng)并熱情用中文向家長問好。

四、出去游玩時(shí)，主動(dòng)并熱情向叔叔阿姨，爺爺奶奶問好。

五、幼兒離園時(shí)，主動(dòng)向家長道再見。

班主任工作職責(zé)

一、學(xué)期初召開班級會(huì)議，制定并執(zhí)行班級計(jì)劃，指導(dǎo)配班教師和保育教師工作。

二、負(fù)責(zé)本班組織管理工作，認(rèn)真完成幼兒園各項(xiàng)工作任務(wù)，有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)反映班級內(nèi)情況，根據(jù)不同的工作任務(wù)提出意見和建議。

三、教授本班教師和保育員，認(rèn)真鉆研瞇務(wù)，創(chuàng)造潔凈，實(shí)效，美觀，完整，教育作的班級環(huán)境，共同努力完成好各項(xiàng)教育計(jì)劃和任務(wù)。

四、每周五組織召開班會(huì)，交流溝通情況，做到分工明確，協(xié)作共事，形成良好的班風(fēng)，班貌，起到組長核心作用。

五、帶領(lǐng)本班教師共同討論，按時(shí)制定本班教育工作的學(xué)期計(jì)劃和周計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，培養(yǎng)孩子自主，自律的品質(zhì)，有計(jì)劃地組織好幼兒生活，學(xué)習(xí)各項(xiàng)環(huán)節(jié)，安排有質(zhì)量的一日生活，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和各種能力，形成良好的班風(fēng)

六、堅(jiān)守崗位，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班級幼兒的安全工作，及時(shí)修改當(dāng)日幼兒出勤人數(shù)，關(guān)注幼兒健康和服藥等情況，嚴(yán)禁責(zé)任事故，能注意并及時(shí)消除隱患避免發(fā)生安全問題，如遇意外事故立即采取措施果斷處理。

七、做好家長工作，加強(qiáng)家長聯(lián)系，定期召開家長會(huì)，組織家長開放活動(dòng)，家園聯(lián)系工作，指導(dǎo)家庭教育，有目的進(jìn)行家訪。注意同班級成員共同研究家長工作，促進(jìn)家園協(xié)助配合教育好孩子。

八、做好班內(nèi)財(cái)產(chǎn)物和玩教具的保管工作，對班內(nèi)桌椅及玩具等物品的損壞，能及時(shí)向上匯報(bào)，做到心中有數(shù)，有出重大損壞和丟失事件，如需維修報(bào)辦公室采取措施。

九、安排好本班的教育活動(dòng)觀摩和開放活動(dòng)，組織本班積極有效地參與幼兒園各項(xiàng)大型活動(dòng)。

教師職責(zé)

一、根據(jù)綱要教育精神，結(jié)合本班幼兒實(shí)際情況，制定并實(shí)施各類教育工作計(jì)劃。

二、在教育教學(xué)中，勤于思考，大膽探索，勇于創(chuàng)新，按照教育活動(dòng)組織原則，合理有序地安排一日活動(dòng)，做到目標(biāo)明確，內(nèi)容豐富，教法生動(dòng)，因材施教，尊重，理解，信任幼兒，充分提供幼兒活動(dòng)與表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

三、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與季節(jié)，節(jié)日，教學(xué)目標(biāo)，內(nèi)容相符，充分體現(xiàn)廢物利用和幼兒參與的原則，隨時(shí)更換有關(guān)墻飾內(nèi)容，更換自然角，活動(dòng)角材料。活動(dòng)角便于幼兒操作，并指導(dǎo)幼兒參與自然角，活動(dòng)角的管理。要求各種物品擺放整齊。

四、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，每月聽課二個(gè)活動(dòng)以上，認(rèn)真完成對外開課任務(wù)，做好日常資料的積累工作，每學(xué)期有一定量的教養(yǎng)筆記及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，論文。

五、做好家園聯(lián)系工作，及時(shí)家訪了解幼兒家庭教育環(huán)境，及時(shí)向家長反映情況，聽取家長建議，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。

六、帶班教師下班前巡視班級“三關(guān)一開”（關(guān)水、關(guān)電、關(guān)窗紫外線消毒燈）

七、錄音機(jī)，DVD 機(jī)，電視機(jī)，空調(diào)妥善保管，鋼琴用琴蓋蓋好。

辦公室工作職責(zé)

一、辦公室是幼兒園對外窗口，是幼兒園形象窗口，所有工作人員須舉止文明，熱情禮貌。

二、熟悉并掌握幼兒園特色及收費(fèi)情況，對家長來訪熱情接待，并做到有問必答。

三、做到電話記錄，并及時(shí)上傳下達(dá)。對家長投訴，應(yīng)保持心平和氣，不得與家長發(fā)生爭執(zhí)。

四、做好園內(nèi)文件打印、復(fù)印、分發(fā)、存檔等工作。

五、做好廚房管理工作、校車管理工作、保健室管理工作。

接送幼兒制度

1、接幼兒時(shí)，如家長有疑問時(shí)，要做到有問必答，禮貌待人。

2、接送幼兒必須刷卡，如家長未帶接送卡，須登記接送幼兒家長的姓名及電話等，并提醒家長帶卡。接送幼兒結(jié)束，將接送卡放于門衛(wèi)處。

3、接送幼兒時(shí)，教師不得與司機(jī)閑談。不要播放流行歌曲。

4、送幼兒回家，不可目送，需要親手將幼兒交給家長。

5、接送幼兒不要跟家長長時(shí)間交流，有事讓本班老師打電話。

6、發(fā)生異常情況，及時(shí)通知園方，并照顧好幼兒。

電話制度

一、所有員工的移動(dòng)電話在上班時(shí)間處于關(guān)機(jī)狀態(tài)。

二、接電話“你好，安琪兒”開頭，口氣柔和，聲音甜美，有事情在記錄本上登記好，并做好交接工作。

三、打電話是“你好”開頭，介紹自己，再確定對方姓名，再告之對方所要知道的事情。

四、當(dāng)接到咨詢電話時(shí)，可以簡單介紹，或請他們過來參觀。

五、當(dāng)接到“詢問幼兒”情況時(shí)，如果你是本班老師，要做好溝通，如果不是，須做好記錄，并告之老師及時(shí)回電。

六、當(dāng)接到“投訴電話”時(shí)，首先應(yīng)該冷靜傾聽，再進(jìn)行其它工作。

七、在與家長進(jìn)行電話溝通時(shí)，控制好時(shí)間，不宜過長（不超過１５分鐘）。

八、每周各班教師至少跟每位幼兒家長溝通一次。并做好電話記錄。

九、新生入園，前一周至少每天與家長溝通一次。

保育員工作職責(zé)

一、保持精神飽滿，上班按要求著裝，穿平跟鞋，不留指甲，不涂指甲油，不戴耳環(huán)。

二、面帶微笑，語氣溫和，舉止端止，禮貌待人，對幼兒、家長均要主動(dòng)互相問好，態(tài)度誠懇，并及時(shí)解決家長遇到的問題。

三、服從主管安排，樂觀接受，積極認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，工作責(zé)任心強(qiáng)。

四、公證對待幼兒，一視同仁，不體罰和不變相體罰幼兒，正面教育和引導(dǎo)，不吃拿幼兒餐點(diǎn)。

五、積極參加例會(huì)，能提出合理化建議，主動(dòng)幫助班級完成工作。

六、能遵守園內(nèi)各項(xiàng)制度，上班簽到，不遲到，不早退，不串班閑談，不離崗，不無故缺席，有事必須辦理請假手續(xù)。

七、積極參加園內(nèi)舉辦的各類培訓(xùn)及技能比賽，有上進(jìn)心。

八、熱愛孩子，關(guān)心幼兒一日生活，注意幼兒飲食情況、睡眠姿勢；注意幼兒的臉面、指甲、衣服、鞋襪的整潔；注意天氣的變化，及時(shí)給幼兒增減衣服。中午值班不打嗑睡，不串班，不看小說，做好午休巡視工作。

九、掌握一般常見病和傳染病的癥狀，注意觀察孩子，有情況及時(shí)辦公室反映。

十、積極配合教師上課、游戲、做操、起居、飲食等工作，上班不接打電話及手機(jī)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向帶班老師反映。

十一、活動(dòng)室及洗手間、儲物間、指定衛(wèi)生區(qū)要保持干凈整潔，幼兒一切物品保管好，無丟失現(xiàn)象。

十二、按時(shí)按質(zhì)做好班級衛(wèi)生工作，每天一小掃，每周一大掃，門窗、桌椅、各種柜、玻璃、鏡框每天擦，洗手間保持干凈、無異味。口杯每日清洗二次，消毒一次，毛巾每日清洗兩次，消毒一次，隨時(shí)保持口杯、毛巾的清潔無異味。裝水桶每日清洗一次，保持里外干凈衛(wèi)生，做到地面清潔清潔，玻璃明亮，用品、玩具干凈，物品擺放整齊。

十三、嚴(yán)格做好消毒工作，餐桌每餐一次，玩具每周一次，室內(nèi)空氣隔周一次，地面隔周一次，室內(nèi)開窗通氣，保證空氣新鮮。

十四、愛護(hù)公物，節(jié)約用水、電、紙等，管理好班級一切教、玩具用品。

廚房工作職責(zé)總則

廚房工作人員作為幼兒園的后勤主力,以清潔、衛(wèi)生、安全、勤儉節(jié)約為己任，要認(rèn)真的工作態(tài)度及良好的工作技能，謙虛謹(jǐn)慎，知錯(cuò)必改。細(xì)則：

一、工作時(shí)間穿制服，服裝整潔，注意衛(wèi)生，不可穿拖鞋。待人接物態(tài)度友好和善，沒有特殊情況非廚房人員不可入內(nèi)，保育員打開水及取幼兒餐、茶點(diǎn)在窗臺等待不得入內(nèi)。

二、按照規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退。保證在每餐所規(guī)定開飯前。

三、做好教師及幼兒的用餐準(zhǔn)備。幼兒用餐食物須涼至70 度再進(jìn)入教室。

四、上班時(shí)間如有急事，須向主管請假。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位，如有擅離職守造成的后果自負(fù)。

五、每日就餐后餐具及時(shí)消毒，使用餐具輕拿輕放，生熟分開，洗刷干凈，保持廚房的清潔衛(wèi)生。

六、廚房用具數(shù)量要清楚及愛惜，禁止外借使用，日常消耗品要預(yù)早三天通知主管補(bǔ)充數(shù)量。如果有遺失立即通知主管，如失職或不小心而導(dǎo)致廚房用具受損或無合理解釋之遺失，一律照價(jià)賠償。

七、做好食品的儲藏衛(wèi)生，燒熟煮透。取拿食品要經(jīng)過主管，做好登記工作。不用、不買腐爛變質(zhì)食物，蔬菜瓜果洗凈后再用清水浸一小時(shí)。如在食物中有不干凈現(xiàn)象，將扣除相應(yīng)工資。

幼兒園員工管理手冊篇5

一、工作時(shí)間

1、除非得到值日園長的許可，員工（教職工）不得在工作時(shí)間離開工作崗位。

2、員工（教職工）的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時(shí)間表執(zhí)行，園長根據(jù)實(shí)際情況在必要時(shí)有權(quán)變更該表。

3、如因工作需要，指定員工加班，非正當(dāng)理由不得推脫，違者以曠工論處。

二、考勤

1、員工（教職工）上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。

2、需要穿著工作服的員工（教職工），到崗時(shí)應(yīng)穿好工作服，否則視為違紀(jì)。

3、員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀(jì)。

4、因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者，應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。

三、出勤

1、員工（教職工）必須按排班時(shí)間工作，按時(shí)履行職責(zé)。不得缺勤或遲到、早退，未經(jīng)值日園長批準(zhǔn)不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日園長請假，否則視作礦工。

2、在工作時(shí)間內(nèi)員工（教職工）應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn)，以防止工作上的'任何失誤。

3、通過欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。

四、教師禮儀規(guī)范

（一）舉止文雅

1、舉止溫文得體，不失教師風(fēng)度，一舉一動(dòng)，一言一行堪為幼兒表率。

2、遵守社會(huì)公德，遵紀(jì)守法，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、在幼兒、家長和客人面前不嬉戲，不開過頭玩笑，不講牢騷話。

4、在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí)，以禮相待，不做失禮之事。

5、辦公桌物品擺放整齊，工作時(shí)間不吃零食。

6、不私托家長辦事。

（二）儀表端莊

1、儀表端莊典雅，瀟灑大方。

2、衣著整潔、美觀大方，不追求奇裝異服，不穿露臍裝和吊帶衫，不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋。上班時(shí)間按規(guī)定，要求穿園服時(shí)必須穿戴整齊。

3、頭發(fā)整齊光潔，帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。

4、不濃妝艷抹，上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。

（三）語言文明

1、工作時(shí)間一律講普通話，語言恭謙，表情友善和氣，待人熱情。

2、談吐文雅，不使用粗俗語言，不惡語傷人。

3、談話語氣得體，語調(diào)適中，談話時(shí)要注視對方，以示尊重。

4、多用“請”、“謝謝”、“對不起”等尊重性詞匯。

（四）禮貌待人

1、真誠待人，懂得尊重，接待幼兒家長和來賓，笑容可掬，主動(dòng)讓座。

2、同事間相互尊重，和睦相處，不猜忌，不背后議論他人，不傳個(gè)人隱私。

3、尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒，幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應(yīng)答。

4、按時(shí)參加會(huì)議、活動(dòng)或其它集會(huì)。聽取別人發(fā)言時(shí)，做到專注、有耐心，并做好筆記。

5、集體活動(dòng)時(shí)關(guān)閉通訊工具的鈴聲，帶班或會(huì)議時(shí)間不接外來電話。

（五）考核標(biāo)準(zhǔn)

1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查，違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告，并記錄在案；累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元；累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。

2、員工（教職工）在辦理離職手續(xù)時(shí)，必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉庫，否則須按原價(jià)償還該制服的費(fèi)用。

五、工作職責(zé)

1、員工（教職工）應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、員工（教職工）應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排。

3、員工（教職工）應(yīng)按操作規(guī)程工作，按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備，下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等，并做好崗位防火安全工作。

4、各部門主管、級長負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行考評。部門主管、級長由直接上級負(fù)責(zé)考評?？荚u可作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)職、辭退、加、減薪的依據(jù)。

5、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席幼兒園、部門會(huì)議或培訓(xùn)課程，并按要求簽到。

6、員工（教職工）應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作。

7、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任。

六、安全檢查

未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，不得將非個(gè)人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒收并上報(bào)辦公室處理。

七、私人客訪及電話

1、工作時(shí)間內(nèi)，員工（教職工）無特殊情況不得會(huì)見親友，不得在非工作地方閑逛。

2、除非工作需要外，員工（教職工）不得在其它部門逗留，不得離開工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。

3、當(dāng)班期間員工（教職工）不得隨意接、打私人電話。

八、吸煙

不得在幼兒園內(nèi)吸煙。

九、受傷及意外事故

1、如果小朋友或員工（教職工）受傷，或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外，應(yīng)立即通知辦公室及值班園長，并要及時(shí)通知家長，傷情較重的應(yīng)第一時(shí)間送往醫(yī)院進(jìn)行救治。

2、應(yīng)予受傷小朋友或員工（教職工）以幫助，但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾。

3、為保證個(gè)人及同事的安全，請及時(shí)將可能引起事故的不安全的因素及危險(xiǎn)狀況報(bào)告部門主管和辦公室。

十、閑逛

工作時(shí)間任何員工（教職工）不得在非工作地方閑逛。

十一、保密

幼兒園員工（教職工）應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守幼兒園秘密，不得泄露給任何第三方。

十二、服從上司

絕對服從上司是每個(gè)員工（教職工）的神圣職責(zé)，員工（教職工）應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù)，倘遇疑難，應(yīng)先向直屬上司請示，必須履行“先服從后上訴”之原則。

十三、上班和下班

員工（教職工）必須依照編訂的當(dāng)值時(shí)間表上班。在工作時(shí)間內(nèi)，經(jīng)常遲到或早退者，不但損失升職、提薪之機(jī)會(huì)，且有被開除之可能，任何換班換休者，須事先經(jīng)值日園長批準(zhǔn)，否則作曠工處分。