幼兒園員工手冊(cè)范本5篇

在員工手冊(cè)中，幼兒園將清晰列出員工的權(quán)利和福利，如薪酬體系、醫(yī)療保險(xiǎn)和退休計(jì)劃等。這里給大家分享一些關(guān)于幼兒園員工手冊(cè)范本，供大家參考學(xué)習(xí)。

幼兒園員工手冊(cè)范本【篇1】

一、入園、離園的安全要求

1.入園時(shí)家長(zhǎng)務(wù)必把幼兒送交本班老師，辦理交送幼兒手續(xù)（如登記、使用接送卡、刷電子卡等。

2.幼兒每天由家長(zhǎng)來(lái)接，如有特殊情況請(qǐng)家長(zhǎng)與班上教師及時(shí)溝通，接幼兒時(shí)同樣要完成與班上老師間的交接手續(xù)。

3.班上教師要認(rèn)真看護(hù)幼兒入園、離園，幼兒入園時(shí)應(yīng)做好晨檢工作，保管好幼兒物品，如幼兒攜帶有危險(xiǎn)物品（如沒(méi)有家長(zhǎng)交待的藥物、鋒利物品等），要與家長(zhǎng)及時(shí)溝通。

4.上午開(kāi)大門時(shí)，教師應(yīng)站在本班大門口迎接家長(zhǎng)，與家長(zhǎng)簡(jiǎn)單交談?dòng)變呵闆r。

5.晚班老師將每個(gè)幼兒交到家長(zhǎng)手中，最后用點(diǎn)名冊(cè)清點(diǎn)人數(shù)，確認(rèn)幼兒都接走后方離園。

二、幼兒生活活動(dòng)中的安全要求

1.衛(wèi)生間、盥洗室地面要保持干燥、不濕滑，無(wú)積水。

2.妥善保管清潔，消毒用品，確保幼兒不能觸及。

3.培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成入廁有序、便后洗手、盥洗時(shí)不打濕地面的好習(xí)慣。

4.建立良好的進(jìn)餐常規(guī)，與家長(zhǎng)一起教會(huì)幼兒正確使用餐具，培養(yǎng)幼兒良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣。

5.營(yíng)造安全、衛(wèi)生、整潔、有秩序、溫馨的進(jìn)餐環(huán)境。

6.引導(dǎo)幼兒進(jìn)餐前后不做劇烈運(yùn)動(dòng)。

7.開(kāi)餐前后，飯、菜、湯要放在幼兒碰不到的地方，以免發(fā)生燙傷。

8.注意飯菜的溫度，粥、湯要等食物降溫后再盛入碗中。

9.保證進(jìn)餐時(shí)間，不催飯。

三、幼兒午睡環(huán)節(jié)的安全教育

1.睡眠的環(huán)境應(yīng)保持安靜、空氣清爽、溫度適宜、光線柔和。

2.園所要提高保教人員的安全意識(shí)，教師要加強(qiáng)班級(jí)午睡常規(guī)的建立與管理。

3.培養(yǎng)幼兒良好的午睡習(xí)慣，引導(dǎo)和提醒幼兒睡前入廁，不做劇烈活動(dòng)，避免情緒過(guò)分激動(dòng)、緊張，難與入睡。

4.培養(yǎng)幼兒具備初步的自理能力和良好的睡眠習(xí)慣（如不蒙頭、不俯臥等），學(xué)習(xí)自己疊放被子，依次脫衣，并放好鞋子等。

5.教育幼兒不站在床上打鬧、穿衣、疊被等，以免跌下床。

6.教師在幼兒午睡時(shí)要時(shí)常巡察幼兒午睡情況，及時(shí)處理午睡中出現(xiàn)的問(wèn)題，為幼兒蓋被，以免受凉，嚴(yán)禁脫崗和睡崗。

7.妥善保管好幼兒藥品，放在幼兒拿不到的地方。

8.每天為幼兒提供的開(kāi)水在放溫后才倒入保溫桶，不要讓幼兒直接接取開(kāi)水，以免燙傷。

四、幼兒游戲和體育活動(dòng)中應(yīng)注意安全教育

1.體育活動(dòng)中應(yīng)該避免急驟性的靜止活動(dòng)，如疾跑中突然靜止等，以防控制不住，突然摔倒。

2.避免可能對(duì)身體造成傷害的`活動(dòng)，如頂頭、拉手拔河、掰手腕、長(zhǎng)跑等。

3.戶外活動(dòng)時(shí)老師要做好準(zhǔn)備，認(rèn)真檢查場(chǎng)地安全、檢查幼兒穿戴安全。如：檢查器械是否有異物，是否松動(dòng)、斷裂等不安全因素；檢查衣服、鞋是否合適。

4.建立必要的活動(dòng)常規(guī)，引導(dǎo)幼兒幼兒有秩序地玩，不互相爭(zhēng)搶、推拉、打鬧。

5.戶外活動(dòng)時(shí)老師要注意觀察幼兒活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

五、學(xué)習(xí)活動(dòng)中安全教育

1.營(yíng)造安全、溫馨的班級(jí)環(huán)境（心理與物質(zhì)方面考慮全面）。

2.為幼兒提供兒童專用手工制作工具，讓幼兒學(xué)會(huì)正確使用，同時(shí)教給幼兒必要的要全常識(shí)和提出安全注意要求。

3.為幼兒提供的學(xué)習(xí)操作材料應(yīng)是衛(wèi)生、安全的。

幼兒園員工手冊(cè)范本【篇2】

第一章、辦公室日常規(guī)章制度

第一條、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過(guò)于曝露的服裝。男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。

第二條、辦公時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺(jué)、干私活、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無(wú)關(guān)的書籍報(bào)刊。

第三條、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。

第四條、辦公接聽(tīng)電話應(yīng)使用普通話，通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。

第五條、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。

第六條、遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。

第七條、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛(ài)惜幼兒園一切辦公文具，并節(jié)約使用。

第八條、私人資料不得在幼兒園打印、復(fù)印、傳真。

第九條、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。

第十條、根據(jù)幼兒園需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開(kāi)展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象，不得置之不理。

第二章、辦公用品管理制度

第一條、本規(guī)定中的辦公用品包括、幼兒園給員工配置的通訊工具（手機(jī)等）、辦公桌椅、電話機(jī)和員工日常工作所需的辦公文具。幼兒園給各部門配置的文件柜、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等。幼兒園的辦公設(shè)備，如公共區(qū)域的傳真機(jī)、打印機(jī)、投影儀等，幼兒園為部門購(gòu)置的雜志和報(bào)刊。

第二條、幼兒園行政須在新員工到崗之前為其配置一套桌椅及一套辦公用品。

第三條、員工日常辦公用品的領(lǐng)用

1、幼兒園員工領(lǐng)用辦公用品須至行政部填寫“辦公用品領(lǐng)用登記”。

2、幼兒園員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)幼兒園財(cái)產(chǎn)；節(jié)約使用辦公用品。

3、除辦公文具外的所有辦公用品皆以部門為最小申請(qǐng)單位。

第四條、部門申請(qǐng)購(gòu)買辦公用品的程序：

1、部門經(jīng)理填寫《辦公用品申請(qǐng)表》。

2、交于幼兒園行政部（分幼兒園則交與分幼兒園行政，由其統(tǒng)一傳真至總幼兒園行政部）。

3、幼兒園行政部查對(duì)庫(kù)存或根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要統(tǒng)一核準(zhǔn)，上報(bào)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。

4、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽核。

5、行政部將申請(qǐng)結(jié)果及購(gòu)買方式或地點(diǎn)反饋給各部門經(jīng)理（分幼兒園則反饋給分幼兒園行政）。

第五條、部門辦公用品領(lǐng)用之后，由部門經(jīng)理分發(fā)辦公用品給指定使用人。

第六條、幼兒園公共辦公用品由行政部統(tǒng)一管理和維護(hù)。

第七條、幼兒園所有員工應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)公共辦公用品，打印復(fù)印避免浪費(fèi)。對(duì)于幼兒園內(nèi)部材料，提倡使用二手紙。

第八條、員工在使用公共辦公用品時(shí)，如發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障應(yīng)及時(shí)向行政部或幼兒園領(lǐng)導(dǎo)報(bào)修。

第九條、其他相關(guān)規(guī)定

1、幼兒園根據(jù)辦公用品使用人追究損壞賠償責(zé)任。

2、辦公用品是指與辦公直接聯(lián)系的消耗性物品，如、筆、墨、紙張及打印復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)等的耗材。

3、辦公用品實(shí)行按月購(gòu)買制，各部門根據(jù)實(shí)際工作需要，在每個(gè)月的最后五天將下個(gè)月所需要的辦公用品清單送辦公室，辦公室的審定并報(bào)總經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放。

4、辦公用品實(shí)行專人管理。入庫(kù)時(shí)，保管人員要對(duì)其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行核對(duì)和驗(yàn)收，并進(jìn)行登記（品名、數(shù)量、單價(jià)、進(jìn)貨單位等），購(gòu)物人和保管發(fā)放人對(duì)所購(gòu)物品清點(diǎn)無(wú)誤，分別在清單上簽字。

5、辦公用品驗(yàn)收入庫(kù)后，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，財(cái)務(wù)人員按清單和發(fā)票進(jìn)行審核報(bào)銷。

第三章、衛(wèi)生制度

第一條、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔，不亂擺衣物，不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理，不亂丟仍紙屑，瓜皮果殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。

第二條、工作期間不得大聲喧嘩和影響他人工作。辦公室內(nèi)全體成員要團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，同事之間要相互尊重。

第三條、辦公室不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇。電腦應(yīng)正確使用，倍加愛(ài)護(hù)，人走關(guān)機(jī)；辦公室人員應(yīng)把電腦作為工作的`工具，如、查閱資料等，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑拓寬專業(yè)知識(shí)，提高工作能力；嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦隨意聊天、玩游戲、看電影、聽(tīng)音樂(lè)等。

第四條、當(dāng)天值日人員做好當(dāng)天的份內(nèi)工作，同時(shí)監(jiān)督其他辦公人員保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開(kāi)前要自覺(jué)將電腦、電風(fēng)扇、電燈、空調(diào)等管好，鎖好門窗，做好安全保衛(wèi)工作。

第四章、報(bào)銷制度

第一條、幼兒園固定資產(chǎn)投入或重大項(xiàng)目開(kāi)支由高層高管層決定后，由總經(jīng)理監(jiān)督辦理。

第二條、幼兒園日常經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支，由經(jīng)辦人申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人審核，董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)由財(cái)務(wù)部辦理付款。

第三條、報(bào)銷人應(yīng)將原始憑證按財(cái)務(wù)部要求粘貼整齊，由部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后報(bào)由總經(jīng)理簽字，財(cái)務(wù)部對(duì)原始憑證審核后報(bào)銷，如發(fā)現(xiàn)不合規(guī)憑證，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒報(bào)并按規(guī)定處理，由嚴(yán)重問(wèn)題的及時(shí)向董事長(zhǎng)總經(jīng)理反映。

第四條、所有的報(bào)銷都應(yīng)取得合規(guī)發(fā)票。

第五條、幼兒園對(duì)外簽訂各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同要求使用規(guī)范文本，合同簽訂必須由法人簽字或法人授權(quán)人簽字，按合同規(guī)定的付款方式、付款時(shí)間、付款金額進(jìn)行付款審批。財(cái)務(wù)部門主辦會(huì)計(jì)要求建立合同臺(tái)賬，登記付款金額、付款日期、會(huì)計(jì)憑證編號(hào)，以便后期付款查閱。

第六條、報(bào)銷時(shí)間。所有費(fèi)用報(bào)銷均要在取得票據(jù)的三日內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù)。若是預(yù)借備用金需填寫“領(lǐng)款申請(qǐng)單”，并在取得票據(jù)之后填寫“報(bào)銷單”沖賬。個(gè)人報(bào)銷費(fèi)用不得跨月。

第七條、幼兒園所有財(cái)務(wù)款項(xiàng)支出必須有股東簽字，財(cái)務(wù)審批。

第八條、借款包括：

1、零星的購(gòu)物借款。

2、其他臨時(shí)性借款。

3、個(gè)人借款原則上不得超過(guò)該員工上個(gè)月實(shí)發(fā)工資數(shù)額。

4、借款可以使用現(xiàn)金、支票或其他銀行票據(jù)支付。

5、借款最長(zhǎng)不超過(guò)1個(gè)月結(jié)算，超過(guò)一個(gè)月還未還款時(shí)財(cái)務(wù)部將從本月工資中扣除。

6、借款按照借款特定用途使用借款，不得挪作它用。

第五章、考勤制度

第一條、工作時(shí)間幼兒園每周工作五天，員工每日正常工作時(shí)間為7.5小時(shí)，其中：

周一至周五：上午：8:30-12:00，下午:13:30-17:30為工作時(shí)間。

12:00-13:30為午餐休息。

第二條、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守幼兒園考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

第三條、遲到、早退、曠工

1、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金__元。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金__元。超過(guò)1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

2、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；曠工一次扣發(fā)當(dāng)天薪金。年度內(nèi)曠工__天及以上者，并未書面提交曠工理由或者補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，予以辭退。

第四條、請(qǐng)假

1、病假

（1）員工病假須于上班開(kāi)始的前30分鐘內(nèi)，即8：30-9：00致電部門負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。

（2）員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由幼兒園給予工作安排。

2、事假、緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫“請(qǐng)假單”，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

第五條、出差

1、員工出差前填好“出差申請(qǐng)單”呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人事部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤。

2、出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在“出差申請(qǐng)單”上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

第六條、請(qǐng)假出差批準(zhǔn)權(quán)限：三天以內(nèi)由直接上級(jí)審批，三天以上十天以內(nèi)由隔級(jí)上級(jí)審批，十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部審查、總裁審批，子幼兒園員工由所在幼兒園人事主管部門審查、總經(jīng)理審批。

第六章、其他

第一條、本制度由行政部制訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二條、本制度由行政部負(fù)責(zé)檢查和解釋。

第三條、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

幼兒園員工手冊(cè)范本【篇3】

一、熱愛(ài)幼教事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)教育法》制定的《規(guī)程》精神，實(shí)行保育與教育相結(jié)合的原則，全面提高幼兒素質(zhì)。

二、尊重愛(ài)護(hù)幼兒，樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，面向全體幼兒，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，使幼兒愉快、活波健康成長(zhǎng)。

三、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，確保幼兒安全。

四、儀表端莊，發(fā)型大方，上班不披長(zhǎng)發(fā)，不留長(zhǎng)指甲，不化濃妝，在園內(nèi)不穿拖鞋。

五、尊重家長(zhǎng)，熱情服務(wù)，一視同仁，不接受家長(zhǎng)禮物，不利用幼兒與家長(zhǎng)拉關(guān)系，要與家長(zhǎng)密切配合，實(shí)現(xiàn)家園一致，共育幼兒。

六、以身作則，為人師表，語(yǔ)言文明，有修養(yǎng)，不在家長(zhǎng)和幼兒面前爭(zhēng)論，凈化育人環(huán)境。

七、勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和保教工作質(zhì)量。

八、堅(jiān)持說(shuō)普通話，全園教職工在園內(nèi)要做到三輕(說(shuō)話輕、走路輕、取放物品輕)。

九、發(fā)揚(yáng)"主人翁"精神，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)"人民教師"的光輝形象，維護(hù)幼兒園的整體利益。

十、遵守幼兒園各項(xiàng)管理制度，廉潔奉工，愛(ài)護(hù)公務(wù)，敢于同一切邪惡作斗爭(zhēng)。

幼兒園員工手冊(cè)范本【篇4】

一、熱愛(ài)幼兒，循循善誘

1.對(duì)幼兒要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。

2.全身心地關(guān)愛(ài)每一個(gè)幼兒，熟悉每位孩子的發(fā)展?fàn)顩r，了解、關(guān)心每位孩子的成長(zhǎng)。

3.面對(duì)有害于學(xué)習(xí)、健康、安全的各種情況，應(yīng)為保護(hù)孩子而作出相應(yīng)的努力。

4.不論種族、民族、性別、家庭出身，要對(duì)班內(nèi)孩子一視同仁，不偏愛(ài)，不歧視。

5.要善于激發(fā)孩子參與各種活動(dòng)的積極性。

6.要對(duì)困難兒、問(wèn)題兒、特殊兒采取針對(duì)性教育，求得每位孩子的發(fā)展。

二、尊重家長(zhǎng)，互相配合

1.加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系，調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)在培養(yǎng)孩子全面發(fā)展上的積極性。

2.對(duì)家長(zhǎng)要以誠(chéng)相待，以禮相見(jiàn)，互敬互重。

3.尊重家長(zhǎng)，虛心傾聽(tīng)家長(zhǎng)意見(jiàn)，不挫傷家長(zhǎng)的感情，不訓(xùn)斥家長(zhǎng)。

4.幫助家長(zhǎng)確立正確的教育觀，正確教育孩子。

5.不以任何理由向家長(zhǎng)索要財(cái)物，以教謀私。

三.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勇于探索

1.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力精通專業(yè)。

2.認(rèn)真施教，掌握教育規(guī)律。

3.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，以知求善，掌握精深廣博知識(shí)。

4.積極從事科學(xué)研究，努力探索科學(xué)真理。

5.不斷研究教學(xué)藝術(shù)，反思教育實(shí)踐。

6.自覺(jué)投身學(xué)校教育改革，開(kāi)展創(chuàng)造性的教學(xué)活動(dòng)

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)

1.與每一位同事都要熱情招呼，在工作中互相支持和配合。

2.尊重同事，虛心傾聽(tīng)同事的想法，不挫傷同事的感情、不訓(xùn)斥他人，善于寬容同事。

3.遇到困難用協(xié)商的語(yǔ)氣和人溝通，別人有難主動(dòng)幫助，別人有誤悄悄提醒。

4.正確地對(duì)待和開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)，在各種競(jìng)賽中展現(xiàn)自我、相互學(xué)習(xí)、共同提高。

5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，支持領(lǐng)導(dǎo)工作，恪守崗位職責(zé)。

6.關(guān)心學(xué)校發(fā)展，善于接受領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見(jiàn)。

幼兒園員工手冊(cè)范本【篇5】

為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，特訂立如下管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。

一、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工、無(wú)大事不得請(qǐng)假，一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天，請(qǐng)假當(dāng)天不支付工資，病假按正常工資的80%支付，請(qǐng)半天假的以三小時(shí)計(jì)算。

二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)__元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng)，另外遲到、早退者則在當(dāng)月工資中扣除__元/次。

三、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班、替班、更不能串班閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線只在孩子身上，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。

四、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷、碰傷、燙傷、抓傷等）有上述情況，情節(jié)嚴(yán)重的，由當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，情節(jié)嚴(yán)重的，則由值班老師負(fù)責(zé)。家長(zhǎng)找幼兒園賠償?shù)?，幼兒園賠償后，保留對(duì)責(zé)任老師的追責(zé)權(quán)。

五、班級(jí)的所有物品保管好，如有變動(dòng)、丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開(kāi)教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處。

六、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂(lè)期間（如滑梯、蹦床等玩具）必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺(jué)時(shí)，必須有老師值班。

七、每天記錄孩子出勤情況，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤__天以上的孩子，老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問(wèn)孩子的情況，家長(zhǎng)意見(jiàn)不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)意見(jiàn)做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。

八、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來(lái)做，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師__元/次。

九、在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認(rèn)真檢查、關(guān)好門窗、切斷電源，將所用物品放在指定位置、整潔衛(wèi)生、保證安全、方可離園。