表彰大會(huì)發(fā)言稿精選匯總
人們希望能經(jīng)常聽聽領(lǐng)導(dǎo)的意思和聲音，看看領(lǐng)導(dǎo)的水平和表現(xiàn)。接下來小編為大家整理了5篇表彰大會(huì)發(fā)言稿，歡迎大家閱讀!
表彰大會(huì)發(fā)言稿1
尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：
大家好!
今天，我們學(xué)校召開期中考試總結(jié)表彰大會(huì)，首先請?jiān)试S我代表全體教師向勤奮學(xué)習(xí)、追求上進(jìn)的同學(xué)表示親切的問候!向在這次期中考試中取得優(yōu)異成績的班級(jí)和同學(xué)表示熱烈祝賀。
優(yōu)異的成績見證了同學(xué)們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們?yōu)槟銈內(nèi)〉脻M意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動(dòng)有所收獲而感到欣慰。
正所謂：一份耕耘，一分收獲。當(dāng)清晨第一縷陽光輕撫著大地時(shí)，教室里已經(jīng)傳來了同學(xué)們朗朗的讀書聲;中午剛吃完飯，大家又爭分奪秒地坐在教室里專心致志地學(xué)習(xí);課后，很多同學(xué)更是放棄了玩耍的時(shí)間，用于復(fù)習(xí)功課;然而奮斗的路上你們并不孤單。為了提高你們的學(xué)習(xí)成績，老師們也常常披星戴月、挑燈夜戰(zhàn)。有些老師的孩子雖然還年幼，可是老師們也同樣早早地到了班級(jí);甚至有些老師為了寫好教案、出好試卷常常夜深人靜時(shí)還在絞盡腦汁……
是的，同學(xué)們，有時(shí)我們也覺得自己太苦太累了，可是每當(dāng)看到你們?nèi)〉脙?yōu)異的成績，臉上露出開心的笑容，我們就覺得一切都是值得的，我們愿意奉獻(xiàn)自己!
我們希望通過本次期中考試總結(jié)表彰大會(huì)，激發(fā)同學(xué)們爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，掀起學(xué)習(xí)高潮。也希望本次考試中受表彰的同學(xué)再接再厲，百尺竿頭更進(jìn)一步，在期末考試中再創(chuàng)新高。我們也希望其他同學(xué)，以受表彰的同學(xué)為榜樣，頑強(qiáng)拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。作為老師，在今后的工作中，我們一定繼續(xù)以滿腔的熱情、百分的努力、全部的耐心與細(xì)致，幫助同學(xué)們戰(zhàn)勝困難。我們還應(yīng)該把掌聲送給那些沒有獲得表彰，但從開學(xué)以來盡心盡力、孜孜以求的同學(xué)，他們在做人與求學(xué)的路上勤奮而執(zhí)著地前行?；蛟S一次次的努力，仍然是未能如愿的成績;我堅(jiān)信：你們一定會(huì)擁有屬于自己的成功，那一天一定不會(huì)太遠(yuǎn)!因?yàn)槟銈兩砩弦呀?jīng)具備了成功人士必備的基本素質(zhì)，那就是不畏挫折、對理想和信念執(zhí)著的追求和頑強(qiáng)的毅力!
期中考試已經(jīng)結(jié)束，一次考試并不是句號(hào)，更不是人生的全部。人生道路有風(fēng)和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月。你不能左右天氣，卻可以改變心情;你不能改變?nèi)菝?，卻可以展現(xiàn)笑容;你不能改變世界，卻可以改變自已。我們要從暫時(shí)的喜悅中走出來，從暫時(shí)的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時(shí)調(diào)整自己，為下一次考試早作準(zhǔn)備。有這樣一句格言："在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是別忘了趕路"。
期中總結(jié)之后又是一個(gè)新的起點(diǎn)，同學(xué)們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。我堅(jiān)信，你們的青春會(huì)因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會(huì)因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學(xué)校會(huì)因?yàn)槟銈兯〉玫某煽兌鎏砉獠省?/p>
最后，祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師身體健康，工作順利，生活開心!祝全體同學(xué)快樂學(xué)習(xí)，茁壯成長，學(xué)有所成!
謝謝大家!
表彰大會(huì)發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
歲月如梭，時(shí)光飛逝，又到了年終歲末，每到此時(shí)，我們總要對過去的一年進(jìn)行回顧和總結(jié)，對未來的一年進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)想，總結(jié)一年的成敗得失、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，展望未來的前景。
首先，今天我能夠站在這里代表全體員工發(fā)言，感到非常的榮幸;并且對領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì)表示由衷的感謝?；叵脒^去，與各位同事一起工作的每一個(gè)日日夜夜，我心里感慨萬千;我們?yōu)榱送粋€(gè)希望，為了同一個(gè)目的，我們走到了一起，從相知，相識(shí)，直到成為工作伙伴，成為生活中的朋友。我們一起分擔(dān)工作的壓力，一起分享工作的樂趣，共同為了我們明天而付出辛勤的勞動(dòng)。
在集團(tuán)公司對我們的任務(wù)不斷加壓下，我們始終保持著對工作的熱忱，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地的往前走。在各領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們不負(fù)重望，完成了集團(tuán)所布屬的任務(wù)，也經(jīng)住了公司對我們的考驗(yàn)。我們只是一名普普通通的員工，同時(shí)我們也是的主人，因?yàn)槲覀兊男脑缫押偷呐d衰緊緊的連在了一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔(dān)心我們的賓館，我們的家呢?09年，我們賓館響應(yīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，同時(shí)和我們每一位員工的共同努力是分不開的。
在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關(guān)心，游子思鄉(xiāng)情，到哪都不停!一句樸實(shí)的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實(shí)話，哪一個(gè)在外的游子不想家呢?但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖，從吃、住、洗、漱，領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻不都在掛念著我們;一句叮嚀，一聲問侯，一絲關(guān)切，都讓我們感到了無微不至的關(guān)懷。所以今天我借此機(jī)會(huì)向所有的領(lǐng)導(dǎo)道一聲感謝!20__年已經(jīng)成為歷史，20__年已悄然而至，20__，多么吉祥的數(shù)子，希望在這個(gè)吉祥年，上下同心讓我們同創(chuàng)未來，共建我們美好和協(xié)的大家園。
謝謝!
表彰大會(huì)發(fā)言稿3
各位員工：
今天，我們對在20__年工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰，首先，我代表東煜集團(tuán)，對受表彰的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀!
這次會(huì)議看上去是一次表彰會(huì)，實(shí)際上也是一次動(dòng)員會(huì)，更是一次鼓勁會(huì)，20__年，對于集團(tuán)公司，對于全體員工，都是非常值得總結(jié)，值得紀(jì)念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅東煜集團(tuán)，制訂了五年戰(zhàn)略目標(biāo)，樹立了集團(tuán)使命和價(jià)值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項(xiàng)工作取得了長足進(jìn)展，今天受到表彰的同志，你們的榮譽(yù)是來之不易的，這是你們的辛勤勞動(dòng)、踏實(shí)工作的結(jié)果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎(jiǎng)牌是對過去的總結(jié)，今后的工作任務(wù)會(huì)更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，要倍加珍惜榮譽(yù)稱號(hào)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，始終保持先進(jìn)本色;要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進(jìn)一步，樹立更高的目標(biāo)，取得更大的成績。
東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進(jìn)，希望廣大員工以這次表彰大會(huì)為契機(jī)，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神和先進(jìn)精神，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和今年的工作任務(wù)而努力奮斗!
下面，我講三點(diǎn)意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標(biāo)
20__年，是東煜集團(tuán)成立后的第二個(gè)發(fā)展年，是我們創(chuàng)造效益，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化，回報(bào)員工，回報(bào)產(chǎn)業(yè)，回報(bào)社會(huì)”集團(tuán)使命的關(guān)鍵一年，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)已明確，工作任務(wù)十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，爭做識(shí)大體、顧大局的表率，對任何一項(xiàng)工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進(jìn)、講奉獻(xiàn)的意識(shí)，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個(gè)腳印地把工作推向前進(jìn)，不斷朝著新的更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
二、發(fā)現(xiàn)價(jià)值，創(chuàng)建有效的激勵(lì)機(jī)制。
優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底是團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展又以每個(gè)人的'發(fā)展為依托，今天的表彰大會(huì)讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價(jià)值，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，我們應(yīng)該經(jīng)常性地舉辦勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學(xué)、規(guī)范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評(píng)價(jià)，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺(tái)，讓他們的價(jià)值及時(shí)得到發(fā)現(xiàn)和肯定，通過創(chuàng)建有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的員工能夠得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)和回報(bào)。
三、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，充分激發(fā)全體員工的主人翁精神
我們要在努力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍中，進(jìn)一步提高廣大員工的主觀能動(dòng)性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光彩。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機(jī)和活力、實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務(wù)，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設(shè)一支高水準(zhǔn)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
最后，我代表東煜集團(tuán)感謝各位優(yōu)秀員工為集團(tuán)做出的突出貢獻(xiàn)，希望你們新的一年里，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，繼續(xù)發(fā)揮好表率和榜樣作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績!
表彰大會(huì)發(fā)言稿4
老師們，同學(xué)們：
一個(gè)人遇到好老師是人生的幸運(yùn)，一個(gè)學(xué)校擁有好老師是學(xué)校的光榮，一個(gè)民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。 老師如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果;老師似晨星，遠(yuǎn)望像一盞燈，近看是一團(tuán)火。勤勞無私的班主任，用自己的青春和熱血演繹了一曲曲動(dòng)人的奉獻(xiàn)之歌?！?/p>
寄語優(yōu)秀班主任：
來得最早，走得最晚的人;
目標(biāo)最高，空話最少的人;
重心最低，急躁最少的人;
責(zé)任最大，借口最少的人;
方法最多，蠻干最少的人;
動(dòng)力最足，退縮最少的人?！ ?/p>
他們，人生導(dǎo)師，瀘二外最可愛的人!
捧著一顆心來，不帶半根草去。講臺(tái)上，書桌旁，寒來暑往，春夏秋冬，撒下心血點(diǎn)點(diǎn)?！?/p>
寄語優(yōu)秀教師：
胸懷寬廣，深愛教育的人;
學(xué)而不厭，誨人不倦的人;
學(xué)生喜歡，家長滿意的人;
同行佩服，領(lǐng)導(dǎo)信賴的人;
善待差生，寬己寬物的人;
為人師表，勞苦功高的'人。
他們，不是哪里都好，但就是缺少不了!
看著你們舉起鋤頭，看著你們舞動(dòng)鐮刀，看著你們揮汗如雨，看著你們谷滿糧倉?！?/p>
寄語優(yōu)秀學(xué)科主任：
研究最多，盲從最少的人;
組題最多，失誤最少的人;
付出最多，索取最少的人;
委屈最多，抱怨最少的人;
計(jì)劃最周，隨意最少的人;
壓力最大，逃避最少的人。
他們，是一張張名片，支撐起__外教育的脊梁!
希望是頒發(fā)給努力的獎(jiǎng)品，努力是實(shí)現(xiàn)希望的路徑。陽光打在你的臉上，希望停留在我們的心里。我們默默地為你加油，因?yàn)槟愕南Ｍ褪俏覀冞b望的遠(yuǎn)方。
寄語教壇新秀：
鬧鐘拔快，定時(shí)起床的人;
亦生亦師，師生相長的人;
虛心學(xué)習(xí)，聽課最多的人;
尊重師長，不恥下問的人;
工作勤懇，不計(jì)得失的人;
朝氣蓬勃，與日俱進(jìn)的人?！?/p>
他們，風(fēng)華正茂，是__外教育的春天!
一方天地，百味人生。一頭是學(xué)校，一頭是家庭;一頭是責(zé)任，一頭是牽掛。在最平凡的崗位做出了不平凡的業(yè)績?！?/p>
寄語優(yōu)秀職工：
默默無聞，鮮有露臉的人;
待遇最低，工作最累的人;
大地為紙，掃帚為筆的人;
衣食住行，噓寒問暖的人;
起早貪黑，飯菜可口的人;
寒暑晨昏，熬夜保家的人?！?/p>
他們，勤勞樸實(shí)，也是瀘二外最可親的人!
九九歸真，教育歸于人，歸于愛，歸于感動(dòng)，歸于簡單，歸于純粹。如同土地，潤物無聲。在此，我由衷地向全校教職工致以90°的鞠躬，敬禮!
表彰大會(huì)發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，大家下午好!
首先，感謝東富龍這個(gè)平臺(tái)，是這個(gè)平臺(tái)給了我施展的舞臺(tái);其次，感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的提攜和“縱容”，感謝你們讓我的專業(yè)和能力得到展現(xiàn);再次，感謝我的戰(zhàn)友，尤其是我們?nèi)肆Y源部這個(gè)團(tuán)隊(duì)，是你們給了我無限的動(dòng)能，是你們讓我的規(guī)劃從紙上談兵到點(diǎn)滴實(shí)踐，你們是我個(gè)人取得一丁點(diǎn)成就的強(qiáng)大后盾，謝謝!
回望2017，回望我們?nèi)肆Y源部工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有郁悶、苦惱、彷徨，有掙扎、猶豫、不解，有堅(jiān)持、堅(jiān)守、堅(jiān)韌。2017年，我們?nèi)肆Y源部主要的工作有如下：
1、借助安永咨詢公司推行“人力資源體系提升”項(xiàng)目，包括崗位、薪酬和績效;
2、干部畫像工作，取得了初步成果，對各級(jí)干部的畫像進(jìn)行了解讀，從客觀視角和主觀視角，對干部管理風(fēng)格、角色定位、優(yōu)缺點(diǎn)、情境領(lǐng)導(dǎo)力、工具方法方面進(jìn)行了解讀，為今后“搭班子”，奠定了必要的基礎(chǔ);
3、順應(yīng)了公司戰(zhàn)略要求，進(jìn)行了“180天新員工有溫度的管理”專項(xiàng)工作、推行了“骨干員工60天談話機(jī)制”專項(xiàng)工作、開展了“老員工意見收集訪談”專項(xiàng)工作，并每月出具HRBP專項(xiàng)工作檢查報(bào)告，為公司關(guān)愛員工打下基礎(chǔ);
4、將績效管理工作提升到重要位置，用我們部門顧為祥的一句話“就是跪著，我們也要往前行，只要鄭總不喊停!”作為績效推進(jìn)的總體戰(zhàn)略，我們在絕大多數(shù)部門推行了績效管理，當(dāng)然我們水平還很低，但是，沒有關(guān)系。只要我們目標(biāo)堅(jiān)定，組織得力，我們一定能夠到達(dá)勝利的彼岸;
5、人力資源隊(duì)伍自身建設(shè)，打鐵還要自身硬，我們在人資源內(nèi)部推行了“輪崗制”，實(shí)行了定期的“培訓(xùn)分享”機(jī)制、加強(qiáng)了“末位淘汰”機(jī)制、進(jìn)行了“HRBP深入業(yè)務(wù)”答辯介紹、推行了HRBP對口部門HR工作相互檢查機(jī)制。
回望2017年度，“自信、專業(yè)、堅(jiān)持、奉獻(xiàn)”成就了我們部門。
展望2018，我們依然在通往勝利的路上。有大量的工作，還需要各個(gè)事業(yè)部、產(chǎn)品部、分子公司、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。
1、績效管理工作持續(xù)推進(jìn)?？冃Э己藨?yīng)該成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重要的管理工具。充分發(fā)揮工具方法的威力，打破大鍋飯，形成良性的績效導(dǎo)向。從組織績效、員工績效兩個(gè)方面深入展開。繼續(xù)夯實(shí)干部績效管理，區(qū)分優(yōu)秀和平庸，并將績效與晉升、薪酬、培訓(xùn)等結(jié)合起來;
2、雙通道，需要開會(huì)、討論、辯論，多種形式的溝通，達(dá)成雙通道理論和實(shí)踐的公司級(jí)共識(shí)，并在重點(diǎn)部門試點(diǎn)，逐步推廣，做好進(jìn)三退二的準(zhǔn)備，最終將雙通道工作在全集團(tuán)推廣;
3、干部畫像深入開展，逐步推行“搭班子”。在2017年干部畫像的基礎(chǔ)上，對核心的領(lǐng)導(dǎo)班子這一集體進(jìn)行評(píng)價(jià)，從組織方面進(jìn)行全方位評(píng)估，結(jié)合干部畫像，人力資源部會(huì)與各個(gè)班子的“核心”——部門負(fù)責(zé)人溝通，從專業(yè)角度給出理論的參考，供部門負(fù)責(zé)人決策;
4、薪酬體系的完善。在安永咨詢的基礎(chǔ)之上，建立科學(xué)和符合東富龍現(xiàn)狀的薪酬體系，整體上平衡各個(gè)事業(yè)部、產(chǎn)品部、分子公司、各中心的薪酬水平，使我們薪酬更合理、更科學(xué);
5、干部能力提升。各級(jí)干部在2017年干部晉升面談大綱的基礎(chǔ)上，要持續(xù)、有效地提升綜合能力，人力資源部會(huì)自行開發(fā)部分培訓(xùn)教材，另外從外面引進(jìn)部分課程，整體上提升干部水平，最終提升組織能力;
6、“應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和技能萃取和培訓(xùn)工作”。配合好公司AB線戰(zhàn)略，把個(gè)人的知識(shí)和技能快速轉(zhuǎn)化為企業(yè)和組織的知識(shí)和技能，再通過我們的培訓(xùn)體系，將企業(yè)和組織的知識(shí)和技能，快速賦能到新老員工身上，真正形成組織能力。
展望2018，我們?nèi)蝿?wù)依然艱巨，資源部分或缺，能力還有短板，但是，有公司高層開放的胸懷，各級(jí)干部，尤其是各個(gè)部門負(fù)責(zé)人的大力支持，人力資源部團(tuán)隊(duì)的鼎力配合，我們堅(jiān)信，以上工作一定會(huì)獲得成功。讓我們重溫人力資源部顧老師的話：“就是跪著，我們也要往前行，只要公司領(lǐng)導(dǎo)不喊停!”作為自勉!
再此感謝大家，感謝人力資源部的同仁，謝謝!
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