保密協(xié)議書范文

時(shí)間：2016-10-21 08:42:22 菁華881由分享

保密協(xié)議書范文

　　保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的一些關(guān)于保密協(xié)議書范文的模板，希望對(duì)大家有用。

　　保密協(xié)議書范文篇一

　　新聞從業(yè)人員保密協(xié)議書范本

　　甲方：______________________

　　乙方：___________ 身份證號(hào)：

　　為了加強(qiáng)新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息、商業(yè)秘密的管理，規(guī)范新聞傳播秩序及保障本單位的正常運(yùn)營(yíng)，根據(jù)《保守國(guó)家秘密法》、《合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《著作權(quán)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《新聞從業(yè)人員職務(wù)新聞信息管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

　　第一條：職務(wù)行為信息及商業(yè)秘密

　　1. 職務(wù)行為信息：甲方新聞單位記者、編輯及其他新聞采編人員，在從事采訪、參加會(huì)議、聽取傳達(dá)、閱讀文件等職務(wù)活動(dòng)中，獲取的各類信息、素材以及所采制的新聞作品，其中包含國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露的信息等，及甲方公司列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件。

　　2. 職務(wù)行為涉及的甲方商業(yè)秘密：(1)技術(shù)信息是指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、操作手冊(cè)、技術(shù)知識(shí)、技術(shù)資料、經(jīng)驗(yàn)方法，技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。(2)經(jīng)營(yíng)信息是指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息。

　　3. 甲方依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的職務(wù)行為信息及商業(yè)秘密。

　　第二條：保密義務(wù)人

　　乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人，是為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉職務(wù)行為信息及甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報(bào)酬或工資的人員。

　　甲方向乙方支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。

　　第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)

　　1. 在從事采訪、參加會(huì)議、聽取傳達(dá)、閱讀文件等職務(wù)活動(dòng)中，對(duì)獲取的各類信息、素材以及所采制的新聞作品，其中包含國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露信息等，嚴(yán)格按照保密法律法規(guī)要求，絕不在任何媒體以任何形式隨意散布、傳播涉密信息。

　　2. 絕不非法復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)國(guó)家秘密或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本;絕不在私人交往和通信中涉及國(guó)家秘密。

　　3. 絕不擅自將職務(wù)活動(dòng)中知悉的信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布;絕不違反保密協(xié)議的約定，通過(guò)博客、微博、微信公眾賬號(hào)或個(gè)人賬號(hào)等任何渠道，以及論壇、講座等任何場(chǎng)所，透露、發(fā)布職務(wù)行為信息;絕不將本新聞單位未播發(fā)的報(bào)道交由其他境內(nèi)外媒體刊播。

　　4. 絕不違反保密協(xié)議的約定，向其他境內(nèi)外媒體、網(wǎng)站提供職務(wù)行為信息，或者擔(dān)任境外媒體的“特約記者”、“特約通訊員”、“特約撰稿人”或?qū)谧髡叩取?/p>

　　5. 認(rèn)真遵守其它安全保密的相關(guān)規(guī)定。對(duì)參與信息化項(xiàng)目和服務(wù)所涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)資料和數(shù)據(jù)信息，履行保密義務(wù)，絕不擅自發(fā)表或使用。

　　6. 對(duì)因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。

　　7. 如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

　　第四條：保密義務(wù)人離崗(離職)后的義務(wù)

　　1. 乙方離崗(離職)后，對(duì)仍具有保密性的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露信息、技術(shù)資料和數(shù)據(jù)信息履行保密義務(wù)。

　　2. 乙方離崗離職要交回所有涉密材料、文件，在法律規(guī)定或協(xié)議約定的保密期限內(nèi)履行保密義務(wù)。應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還甲方，并在叁年內(nèi)不得向它人泄露有損甲方的任何性質(zhì)商業(yè)秘密。不得自營(yíng)或?yàn)楣镜母?jìng)爭(zhēng)者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)。

　　3. 如乙方提出解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前叁個(gè)月向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的勞動(dòng)崗位。第五條：保密義務(wù)人的違約責(zé)任

　　1. 乙方違反保密承諾和保密協(xié)議、擅自使用職務(wù)行為信息的，甲方將依照協(xié)議追究乙方違約責(zé)任，視情節(jié)對(duì)乙方作出行政處理或紀(jì)律處分，并追究其民事責(zé)任。

　　2. 乙方將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密，乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于其違反保密義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失。如給甲方造成嚴(yán)重后果的，甲方將通過(guò)法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

　　3. 乙方擅自發(fā)布職務(wù)行為信息造成嚴(yán)重后果的，甲方將報(bào)至新聞出版廣電行政部門，對(duì)其依法吊銷新聞?dòng)浾咦C，列入不良從業(yè)行為記錄，做出禁業(yè)或限業(yè)處理。

　　4. 乙方違反規(guī)定使用職務(wù)行為信息造成失密泄密的，甲方將依法追究相關(guān)人員責(zé)任，對(duì)涉嫌違法犯罪的則移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第六條：爭(zhēng)議的解決方法

　　甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。

　　爭(zhēng)議發(fā)生后，在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行訴訟時(shí)，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。

　　第七條：其他

　　在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各持一份。每份正本均具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方蓋章：___________ 乙方簽字：___________

　　20____年____月____日簽訂

　　保密協(xié)議書范文篇二

　　企業(yè)員工保密協(xié)議書范本

　　為了保護(hù)公司擁有的各項(xiàng)信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時(shí)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：

　　一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無(wú)保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。

　　二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。

　　三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　四、保密條款

　　1、無(wú)論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。

　　2、員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　3、_________公司的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

　　4、以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒(méi)有預(yù)先得到天津市

　　_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時(shí)，在其他人面前使用這些資料時(shí)，不泄露給他人：

　　(1)員工在公司期間，無(wú)論是工作時(shí)間或業(yè)余時(shí)間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財(cái)富，屬于保密范圍;

　　(2)凡封面、首頁(yè)或頁(yè)面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

　　(3)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個(gè)項(xiàng)目研制過(guò)程中的管理規(guī)定;

　　(4)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍;

　　(5)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，屬于保密的范圍;每個(gè)員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密;

　　(6)客戶的檔案資料、公司的營(yíng)業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)計(jì)劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均屬保密范圍;

　　(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價(jià)格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機(jī)密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人;

　　(8)公司在履行與政府、客戶協(xié)議時(shí)可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和協(xié)議要求。

　　5、員工在為公司履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，員工應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。

　　6、員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)價(jià)值，員工應(yīng)在離職時(shí)，或于公司提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于公司的財(cái)物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;

　　7、新員工在培訓(xùn)期間，必須學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任;

　　五、競(jìng)業(yè)禁止條款

　　1、員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運(yùn)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等;

　　2、不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職(包括兼職);

　　3、不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關(guān)的工作;

　　4、_________公司在支付員工的工資報(bào)酬時(shí)已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，其任職期間的工資已含有競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，故而無(wú)須在員工離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。

　　六、違約責(zé)任

　　1、員工如有違反第四條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告解除與員工的聘用關(guān)系;

　　2、員工如有違反第五條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還_________公司;

　　3、員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任;

　　4、員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費(fèi)，但可以從損失額中抵扣

　　七、以上表述的一切，都無(wú)法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無(wú)法在本協(xié)議中對(duì)所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個(gè)面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán)。

　　八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

　　九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　聘方(蓋章)：_________ 公司雇員(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：___________

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

　　保密協(xié)議書范文篇三

　　商業(yè)保密協(xié)議書范本

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、保密內(nèi)容

　　甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容。

　　1.技術(shù)信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品等。

　　2.經(jīng)營(yíng)信息：包括經(jīng)營(yíng)方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)、市場(chǎng)分析、廣告策略等。

　　3.公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方提供正常的工作條件，為乙方的發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。

　　3.乙方不得刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。

　　4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三方公布。

　　5.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

　　6.雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限制的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。

　　7.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　8.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

　　三、保密期限

　　乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第____種。

　　1.無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。

　　2.有限期保密，保密期限自離職之日起____年。

　　四、保密津貼

　　甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)向其支付保密津貼，保密津貼的支付方式為：

　　__________________________________。

　　五、違約責(zé)任

　　1.乙方如違反本合同任何條款，應(yīng)一次性向甲方支付違約金______萬(wàn)元，同時(shí)，甲方有權(quán)一次性收回已向乙方發(fā)放的所有保密費(fèi)。

　　2.如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。