學生培養(yǎng)協(xié)議書
學生培養(yǎng)協(xié)議書
建國至今,我國高等教育的人才培養(yǎng)一直在改革中發(fā)展著。專業(yè)設置、課程安排、教學方式等都在為培養(yǎng)符合時代需求的人才而不斷調(diào)整。那么你知道學生培養(yǎng)協(xié)議書怎么寫的嗎?下面是學習啦小編為你整理的學生培養(yǎng)協(xié)議書,希望對你有用!
學生培養(yǎng)協(xié)議書篇1
甲方為分公司領導_______________,乙方為分公司(部門\項目)主管______________________,雙方本著對新分大、中專學生負責的精神,促使其盡快成長與進步,幫助見習學生在短期內(nèi)能盡快獨力上崗。經(jīng)過友好協(xié)商,雙方達成如下協(xié)議:
一、乙方在見習期內(nèi)所帶學生要服從甲方崗位按排,遵守公司的各項規(guī)章制度、國家各項法律法規(guī),能安心本職工作,團結(jié)同事。
二、乙方要根據(jù)學生的特點和崗位制定學生見習期內(nèi)培養(yǎng)計劃,并報人力資源部備案。監(jiān)督各個見習學生按培養(yǎng)計劃進行培訓,給每個學生下達月學習計劃,并要求各個學生將完成情況進行記錄。
三、乙方要積極組織學生參與公司的各種培訓,各種培訓不得無故缺勤,凡達三次缺勤以上者每個學生給予乙方100元處罰。同時提供各種可能的學習機會、協(xié)助學生購買與業(yè)務有關的學習教材并監(jiān)督學生學習,給予學生每周不少于兩個小時的業(yè)務學習時間。
四、乙方應確保見習學生能夠達到將所學知識運用于工作崗位的效果,對學生的德、能、勤、績應做全面考核記錄,確保學生轉(zhuǎn)正定級時,有詳細的書面報告交綜合辦,保證學生見習期滿考核合格并能達到半年度考核轉(zhuǎn)正率達所帶部門(項目)見習學生的50%,年度考核率轉(zhuǎn)正率達所部門(項目)見習學生的100%。
五、甲方在學生見期內(nèi)按照見習學生意愿,進行崗位分配,明確自己所承擔的責任,從思想、工作、生活上關心和幫助學生,正確對待學生的合理化建議。
六、甲方有權采用各種考核方式不定時對乙方所帶見習人員進行企業(yè)各種相關培訓的考核??己诉_60分以下為差,考核達60—69分為中,考核達70—89分為良,考核達90—100者為優(yōu)。若被考核者成績?nèi)芜_到優(yōu)秀者,將給予乙方1000元獎勵。若被考核者成績連續(xù)三次不合格者,將給予乙方1000元的處罰。
七、甲方定時對每個學生進行半年度和年度考核,如半年度考核能獨立工作,每個學生給予乙方1000元獎勵,年度考核能獨力工作,每個學生給予乙方500元獎勵。
八、本協(xié)議自雙方簽定或蓋章之日起生效,一式三份,雙方持一份,另一份由人力資源部備案存檔。
九、本協(xié)義終止日至學生見習期完成,協(xié)議最終解釋權歸分公司人力資源部所有。
十、如有其它內(nèi)容,另行協(xié)商。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
___年___月____日 ___年___月___日
學生培養(yǎng)協(xié)議書篇2
立協(xié)議方:資興市粵興汽車零部件制造有限公司 [以下簡稱甲方]
資興市職業(yè)中專 [以下簡稱乙方]
為推動校企合作,使學生所學知識與實踐相結(jié)合,達到學以致用,培養(yǎng)技能型人才的目的,幫助學生盡快了解和適應社會、鍛煉能力、提高素質(zhì),甲方同意并負責接受乙方的學生在甲方參加實踐現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)活動。為確保順利完成本次現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)活動,按照法律和國家政策的有關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,特訂立如下協(xié)議,以便共同遵守。
一、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)目的
1、通過現(xiàn)場實踐,掌握工作技能,促進乙方在校學生對專業(yè)技能的有效掌握。
2、培育紀律嚴明,勤儉節(jié)約,承擔責任的精神,加快適應社會、服務社會步伐。
二、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)基本條件
1、年齡 :16周歲以上;
2、視力:矯正視力1.0以上;
3、健康狀況:無任何傳染性疾病及其他影響公司員工健康的疾病;
4、學歷:須為乙方在校學生,并具備合法學籍;
5、工作要求:做事認真,積極向上,吃苦耐勞,適應能力強,能服從工作調(diào)配。
三、合作內(nèi)容
1、合作內(nèi)容:乙方根據(jù)甲方用人需求,組織學生到甲方公司進行現(xiàn)代學徒制培養(yǎng),甲方依據(jù)工作需求,組織安排具體崗位。
3、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)地點:甲方所屬廠區(qū)
4、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)期限:從2015 年 04 月 30 日起至 2015 年 08月 29 日止,總計 4 個月。
5、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)起始時間以乙方學生到達甲方指定的現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)企業(yè)的第一天起生效,學生返回乙方時本協(xié)議自行終止。
四、甲方責任
1、甲方為乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生提供良好無毒無害的工作環(huán)境及良好的生活環(huán)境,確?,F(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生在廠區(qū)內(nèi)和生活區(qū)內(nèi)安全等。并免費提供與崗位相關的理論培訓和技能訓練。
2、甲方為乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生提供住宿,水電費自理,行李和個人用品自備。勞保用品由甲方提供并統(tǒng)一管理。
3、甲方負責就餐,自選餐形式自由調(diào)配,餐費按照甲方正式員工的標準計算。
4、甲方提供理論教學場地,并安排師傅配合乙方在現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)期間開展理論教學。
5、甲方為乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生指定師傅指導。
6、甲方要求乙方為每位現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生購買意外保險,其費用由甲方承擔。
7、甲方為乙方現(xiàn)代學徒制聯(lián)絡老師按照1000元/人/月的標準發(fā)放管理補助費,該補助費以現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)帶隊老師實際出勤天數(shù)計發(fā)。
五、乙方責任
1、負責做好發(fā)動組織工作,并向?qū)W生及其家長做好相關解釋工作。按照甲方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)用工要求,組織學生總計 10 人(男生 10 人)赴甲方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)。
2、負責為所有學生出具學生證明、身份證、相片等與現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)工作相關的證明。
3、負責安排1名老師作為現(xiàn)代學徒制教學聯(lián)絡人,配合甲方對現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生實施管理,加強對現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生的思想教育。現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生有違犯打架斗毆事件,情節(jié)嚴重者,送當?shù)厮痉C關部門處理。
4、乙方選送的現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生,應自覺遵守甲方的工作及崗位制度、作息制度、請假制度等各項規(guī)章制度;自覺服從甲方的工作安排,按所在崗位要求完成工作。如有違反,視情節(jié)輕重,由甲方按照其公司的有關規(guī)章制度給予處分。
5、學生在現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)工作期間,如患非工傷范圍內(nèi)的疾病,其醫(yī)藥費均由學生本人自行負責。
6、在現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)期間乙方與學生的發(fā)生的經(jīng)濟糾紛、學歷糾紛、意外事故糾紛等均與甲方無關。
六、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)期間工作時間要求:
1、正常工作時間為每天每天8小時,具體以生產(chǎn)安排為準。
2、乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生因特殊原因要求請假的,需經(jīng)過甲方部門主管以及聯(lián)系老師批準方為生效?,F(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生連續(xù)曠工達到2天的作自動棄學處理,自動棄學未辦理交接手續(xù)的按照甲方規(guī)定不予結(jié)算現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼。
七、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼費用
1、對乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生不安排試用期,甲方按照月平均1500元/月的標準支付乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼費用。
八、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼結(jié)算方式及發(fā)放
1、甲方在每月15日結(jié)算上個月現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼?,F(xiàn)代學徒制培養(yǎng)期滿,現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生離開甲方后一周內(nèi)甲方應結(jié)清現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生和帶隊老師的所有現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼。
2、約定的現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)期屆滿現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生應按規(guī)定辦理解除手續(xù),分別經(jīng)過各主管部門簽核、到人事部門交還甲方公司物品、人事部門復核后,統(tǒng)一結(jié)算現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼。
3、上述每月現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼費用甲方依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼金額支付給乙方提供的賬號,并由乙方安排人員負責發(fā)放給乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼費。
4、乙方提供的銀行賬號如下:
開戶名:
銀行賬號:
開戶行:
開戶地址:
九、協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方通過友好協(xié)商方式,妥善解決。
十、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。
甲 方(蓋章): 乙 方(蓋章):
代表人(簽字): 代表人(簽字):
年 月 日 年 月 日
學生培養(yǎng)協(xié)議書篇3
甲方:淮安市輔仁職業(yè)技術學校
乙方: (學生)
為維護學校正常的辦學秩序和學生的合法權益,明確甲乙雙方的權利和義務,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿達成如下協(xié)議,雙方共同遵守:
一、甲方職責
1.按上級主管部門規(guī)定的教學計劃實施教學和實訓,保證教學質(zhì)量;
2.嚴格學生管理,在職責范圍內(nèi)保護學生的人身安全;
3.為在規(guī)定時間內(nèi)完成學業(yè)和成績合格的學生頒發(fā)國家承認學歷的中專畢業(yè)證書;報名注冊錄取或?qū)趩握猩氪髮5膶W生,成績合格,由錄取高校頒發(fā)國統(tǒng)招大專畢業(yè)證書;通過成人高考并完成學業(yè)的學生,成績合格,由錄取高校頒發(fā)成人大專畢業(yè)證書。通過職業(yè)技能考試和評估的,由國家相關部門頒發(fā)全國通用的職業(yè)資格證書;
4.學校對按時取得畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書的學生,按國家政策規(guī)定安排在所學專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)對口就業(yè);
5.凡能準確反映我校學生在學習和工作期間的影像、文字、照片、資料等,甲方有權在書報、電視等媒體以及招生簡章中用于教學成果、辦學社會效益、教學評估等方面的宣傳。
二、乙方職責
1.入學時必須參加體檢,必須投保三年學生平安保險,并將體檢表和保險收據(jù)交學校存檔;
2.在學校規(guī)定時間內(nèi)交齊全部學費、代辦費和住宿費,否則不予注冊,按自動退學處理,本協(xié)議自動解除;
3.按國家規(guī)定完成學業(yè),并取得相應的畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書;
4.在校期間必須遵紀守法,服從管理,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。如違紀,主動接受學校處理:
(1)嚴禁打架斗毆,違者給予處分,賠償損失,直至開除學籍;
(2)嚴禁學生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內(nèi)追逐打鬧、向樓下高空拋物;
(3)嚴禁男女生互串宿舍,嚴禁在校園、教室、食堂等公共場合勾肩搭背、接吻、擁抱等不文明行為,違者給予記過以上處分,直至開除學籍;
(4)嚴禁私接電源,嚴禁用學校規(guī)定以外的其他電器,嚴禁在學生宿舍內(nèi)燒水煮飯,嚴禁上課時玩手機;
(5)嚴禁夜不歸宿,必須在學校規(guī)定時間內(nèi)就寢,違者給予記過直至開除學籍處分;
(6)嚴禁無故曠課,教育部規(guī)定:中專生累計曠課達60節(jié)以上者自動取消學籍;
(7)為加強管理,保證學生的人身安全,寒暑假時間學生一律離校,開學時按時返校。雙休日不回家的學生,必須個人申請、班主任批準、學工處匯總并報總務處備案,方可住在校內(nèi);
(8)乙方在讀期間如損壞公物或因違反規(guī)定造成嚴重損失的,需賠償全部經(jīng)濟損失及承擔一切后果;
(9)因乙方違反《學生手冊》或其他管理制度被甲方開除或取消學籍的,不予退還學費。
三、其他約定
1.對于在校園內(nèi)因個人原因(酗酒、吸煙、追逐、打鬧、自殘、高空攀爬、向樓下拋物等)而引起的人身意外傷害,一切后果由個人承擔,學校不承擔任何責任;
2.在校期間,若乙方中途擅自離校,按自動退學處理,本協(xié)議自動終止,一切后果由乙方承擔;
3.對受到警告以上處分的學生,在處分撤銷前,學校不予安排就業(yè);
4.校際聯(lián)辦專業(yè)的學生,開學后必須與聯(lián)辦院校簽訂《學生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》;
5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效,待乙方就業(yè)后自行終止。
甲方(蓋章): 乙方(學生簽字):
代表(簽字): (家長簽字):
年 月 日 年 月 日