新員工試用協(xié)議書示例
在社會發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議書的使用頻率呈上升趨勢，簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據(jù)之一。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議書嗎?為了讓您在寫的過程中更加簡單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關于新員工試用協(xié)議書，歡迎閱讀!
新員工試用協(xié)議書1
軟件試用協(xié)議合同編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
_________(以下簡稱乙方)充分考慮到_________(以下簡稱甲方)在軟件實施過程中所遇到的具體困難與實際存在的問題，并希望雙方能夠繼續(xù)保持長期，良好的合作關系，甲乙雙方及_________(營銷機構(gòu)名稱)(以下簡稱丙方)本著真誠合作，互惠互利的原則，就甲方試用乙方軟件，經(jīng)協(xié)商，現(xiàn)達成如下協(xié)議：
1.甲方對乙方的軟件產(chǎn)品有試用意向，乙方根據(jù)甲方所提需求，向甲方免費提供試用產(chǎn)品(產(chǎn)品名稱) 正版軟件產(chǎn)品一套_________(標準報價(金額大寫)(以下簡稱_________)。試用期為_________天，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
2.甲方在本試用協(xié)議生效之日起_________個工作日內(nèi)，與丙方簽署<臨時服務協(xié)議>，委托丙方在規(guī)定的期限內(nèi)為甲方免費提供_________軟件的現(xiàn)場安裝，調(diào)試，指導建帳;在試用期間，為甲方免費提供一般性的技術服務;如果甲方需要丙方提供<臨時服務協(xié)議>以外的服務形式或內(nèi)容，丙方將酌情收取費用。乙方有義務監(jiān)督丙方的服務質(zhì)量，并在甲方等忠實用戶的支持下，繼續(xù)完善，優(yōu)化公司的軟件產(chǎn)品，幫助中國企業(yè)用戶實現(xiàn)管理現(xiàn)代化。
3.甲方應嚴格按照乙方產(chǎn)品手冊的標準，在丙方的配合與指導下完成運行環(huán)境的建立與調(diào)試，并在此基礎上建立完善的會計電算化信息登錄，備份，使用等管理制度，配備系統(tǒng)管理員負責整體系統(tǒng)的日常運行安全管理與維護。
4.試用期屆滿，乙方將委托丙方，與甲方簽署試用備忘錄，重點記錄甲方在_________使用的實施結(jié)果與操作細則。若備忘錄表明，試用效果良好且完全符合甲方所屬業(yè)務工作的整體需要，甲方應考慮與乙方簽訂購買協(xié)議。
試用期屆滿兩周內(nèi)，甲方若確認購買_________軟件，則參照_________軟件的標準報價商榷軟件價格，并可以有針對性地進行二次開發(fā)。(開發(fā)費用根據(jù)具體需求再議)
若沒有購買_________軟件意向，應及時通知乙方，同時停止使用_________軟件，乙方有權以任何方式收回該軟件。
5.試用期間，若_________軟件出現(xiàn)非物理損壞，導致甲方運行系統(tǒng)癱瘓或數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)丟失等情況，給甲方造成工作和經(jīng)濟上的損失，乙方不承擔任何責任。
6.試用期間，甲方不得將_________軟件進行轉(zhuǎn)借，出售及違反乙方合法權益的各項事宜。若乙方發(fā)現(xiàn)上述情況，將追究其法律責任。
7.若試用期間甲方丟失_________軟件，應按照本協(xié)議第一條注明的標準報價予以賠償。
8.本協(xié)議自三方法定代表人或其授權代表簽字并加蓋公章后生效。
9.本協(xié)議壹式_________份，具有同等法律效力，由甲乙丙叁方各執(zhí)_________份。
10.本協(xié)議未盡事宜，叁方本著友好協(xié)商，相互配合的原則，另行商議解決。協(xié)商不成，叁方同意將爭議提交_________仲裁委員會按其當時規(guī)則進行仲裁。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
經(jīng)辦人(簽字)：_________ 經(jīng)辦人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
丙方(蓋章)：_________
經(jīng)辦人(簽字)：_________
_________年____月____日
新員工試用協(xié)議書2
甲方：成都帝道投資管理有限公司
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：
1. 延長試用期
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：(簽字)
簽訂日期：
新員工試用協(xié)議書3
甲方(公司名稱)：
乙方(個人姓名)：_________________ 身份證號：______________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。
一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作崗位為________;試用期標準薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標準薪資的80%計算，金額為/月(RMB);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。
三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退)，考察培訓周按零工資計酬。
四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。
五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。
八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的.規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。
十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。
10.1 試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。
十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應超
過兩個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：
12.1 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。
12.2 患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安
排工作者。
12.3 完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續(xù)。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 十五、簽章生效：
新員工試用協(xié)議書4
_________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作崗位：在_________擔任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構(gòu)成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
新員工試用協(xié)議書5
甲方(用人單位)：
乙方(員工)： 身份證號碼：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于 年 月 日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期 個月，直至 年 月 日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇;
2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟補償金;
3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行;
4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數(shù)為 臺。若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟補償金;
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇;
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n;
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方(用人單位)： 乙方(員工)： 日期： 日期：