解除勞動合作協(xié)議書范文
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現(xiàn)的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編為大家推薦的關于一些解除勞動合作協(xié)議書，希望能幫助到大家!
解除勞動合作協(xié)議書1
_______同志：
你與公司于____年____月____日簽訂的勞動合同，由于你______________________，嚴重違反本單位的規(guī)章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及《公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度第__款第__條的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。
請你于勞動合同解除之日起一周內到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知!
____年____月____日
解除勞動合作協(xié)議書2
先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
公司人力資源部
年月日
解除勞動合作協(xié)議書3
______先生/小姐：
經公司考核，由于閣下在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于___年___月___日通知解除勞動合同，現(xiàn)請您前往人力資源部辦妥離職手續(xù)特此知會。
多謝合作!
______有限公司人力資源部
____年____月___日
解除勞動合作協(xié)議書4
有限公司于 年 月 日 與先生/女士簽訂了勞動合同，勞動合同的有效期為 年，至 年 月 日止。雙方約定的試用期為個 月，從 年 月 日起至 年 月 日止?，F(xiàn)因您在試用期間被證明不符合錄用條件(以是否能夠按照公司要求獨立完成各項工作內容、工作指標、工作任務等條件為標準)，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十六條規(guī)定，以及勞動合同的相關約定條款，經公司決定，依法與您解除勞動合同。
現(xiàn)特此通知 先生/女士，勞動合同將于 年 月 日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)。
特此通知。
有限公司
年月日
解除勞動合作協(xié)議書5
公司決定自____年____月____日起，解除與你之間的勞動合同/勞動關系。請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內容包括但不限于工作、物品、勞動報酬、社會保險關系、住房公積金、人事檔案等。勞動合同/勞動關系解除后，你無權再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。
否則，公司保留向你追究相關責任的權利。請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的.部分內容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當按照約定繼續(xù)履行相關義務。
___公司(單位)
人力資源部(蓋章)
解除勞動合作協(xié)議書范文
