《榜樣8》是一部讓人深受啟發(fā)的節(jié)目,它通過講述多個優(yōu)秀人物的故事,向我們展示了什么是真正的榜樣。下面是小編收集整理的觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得，歡迎閱讀分享，希望大家能夠喜歡。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇1）

在藏區(qū)工作，過河也是個技術活?！坝捎诟咴絽^(qū)幾乎沒有橋梁，因此我們過河很多時候都是靠越野車加足馬力然后一口氣沖過去。一旦汽車在湍急的大河中熄火或者被石頭卡住無法前進，就需要一個人下河去把鋼纜掛在被困車輛上，然后用另外一輛車把這輛車拉出來?！碧凭张d在給記者解釋著過河的“技術細節(jié)”，每次遇到這樣的情況，他總是不允許隊中的藏族工作人員和學生下河，而是自己淌著冰冷刺骨的雪水到河中央去把鋼纜掛好。

唐菊興說，藏族技術人員和學生的安全最重要，因為他們才是讓整個項目可以順利開展的保障。因此，多年來，他與很多藏族技術人員和學生都結下了患難與共的戰(zhàn)斗友誼。有一次，在藏東類烏齊開展土壤測量期間，由于洪水沖垮了連接縣城的大橋，收隊時全體隊員只能涉水過河。正當大家相互攙扶、舉著行李和樣品在洪水中摸索前進的道路時，藏族技術員古桑突然腳下一滑，倒進了洪水中。由于水性不好，古桑眼看著就要被洪水沖走，嘴中還喊了兩句“唐老師救我”。唐菊興顧不上多想，急忙扔下手中高舉的行李，游過去一把抓住古桑，硬是將他拖到了安全地帶。

唐菊興的另一個可貴之處在于，通過自己的言傳身教，為我國西藏的地質(zhì)事業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的地質(zhì)人才。近幾年，他利用西藏甲瑪科學研究基地為西藏大學等高校開展礦產(chǎn)勘查技術方法教學培訓，為藏族地學英才的脫穎而出做出了努力。在實際工作中，他也十分注重培養(yǎng)藏族技術人員，有很多跟著他在野外干過的藏族同胞現(xiàn)在都已經(jīng)成長為所在單位的技術骨干。按照中央部署，自2014年以來，他又連續(xù)為人社部組織的西藏高層次地質(zhì)人才培訓2期學員共計120余人，為西藏地質(zhì)六隊、西藏區(qū)域地質(zhì)調(diào)查大隊、西藏地熱隊等地勘單位培訓技術人員200余人次。

“在藏區(qū)工作的地質(zhì)工作者是促進民族友好團結的紐帶。因為我們扎根基層，每天都跟藏族同胞們同生活同勞動，這種情誼是最真摯也是最牢固的?！碧凭张d說，地質(zhì)工作是連接藏漢同胞友愛互助的天然橋梁，而他自己心甘情愿做這座大橋上的一塊青磚。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇2）

中國科學院、中國工程院公布2023年增選當選院士名單。成理1979級石油地質(zhì)普查勘探專業(yè)張水昌校友當選為中國科學院院士(地學部)，1980級礦產(chǎn)地質(zhì)及勘查專業(yè)校友、兼職教授唐菊興研究員當選為中國工程院院士(能源與礦業(yè)工程學部)。

1984年本科畢業(yè)于成都地質(zhì)學院(現(xiàn)成都理工大學)礦產(chǎn)系，同年留校任教;1990年獲成都地質(zhì)學院(現(xiàn)成都理工大學)碩士學位;2003年獲成都理工大學博士學位;歷任成都理工大學資源與經(jīng)濟系總支副書記(主持工作)，副主任(主持工作)，系主任;2002年任成都理工大學地球科學學院常務副書記、副院長;2004年—2006年期間進入中國地質(zhì)科學院博士后工作站開展研究工作;2007年3月調(diào)入中國地質(zhì)科學院礦產(chǎn)資源研究所。

現(xiàn)任中國地質(zhì)調(diào)查局“大宗急缺礦產(chǎn)調(diào)查工程”首席科學家、中國地質(zhì)科學院礦產(chǎn)資源研究所成礦作用與資源評價自然資源部重點實驗室首席科學家、科技部研發(fā)計劃項目首席科學家、全國新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動(國家“十四五”規(guī)劃中102個重大工程之一)銅礦找礦首席科學家。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇3）

唐菊興曾獲國家科技進步獎特等獎、國務院政府特殊津貼、國家“有突出貢獻中青年專家”、全國“五一勞動獎章”、中央國家機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國創(chuàng)新爭先獎、“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等獎勵和榮譽。

自上世紀九十年代以來，唐菊興研究員長年堅持奮斗在高寒高海拔的西藏高原，為我國的大宗礦產(chǎn)資源的勘查和邊疆地區(qū)社會經(jīng)濟的發(fā)展穩(wěn)定做出了杰出貢獻，生動體現(xiàn)了成理人“不甘人后、敢為人先”的進取精神，他針對西藏高原大陸碰撞帶能否形成以及如何發(fā)現(xiàn)特大型銅礦床這一重大科學與工程技術問題，帶領研究團隊克服重重困難，開展了艱苦卓絕的科技攻關。

從藏東到藏西，從藏南到藏北，歷時三十余年，長期堅守在西藏高海拔野外一線，與國家重要礦業(yè)企業(yè)及地勘隊伍建立了深度產(chǎn)學研合作模式，在以銅金等關鍵礦產(chǎn)資源的找礦理論和勘查方法方面取得系統(tǒng)性成果和找礦重大突破，主持或主要參與發(fā)現(xiàn)和系統(tǒng)評價了多個超大型—大型銅金礦床，改變了我國銅資源的分布格局，保障了我國銅礦資源基地建設及銅礦資源的穩(wěn)定供應。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇4）

唐菊興同志自1984年工作以來，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，竭誠奉獻。多年來，堅持在海拔4500米以上的青藏高原高寒山區(qū)、生命禁區(qū)，開展野外地質(zhì)工作每年大于100天，主持勘查評價或參與發(fā)現(xiàn)多個大型-超大型礦床，取得顯著的經(jīng)濟和社會效益。近年來獲國家科技進步獎特等獎一次(2011)，獲部一等獎二次(2009、2011)，省、部級科技獎二等獎(2003，2004)二次;獲中國地質(zhì)學會十大找礦進展、十大科技成果2次，獲中國地質(zhì)科學院十大科技進展3次。2012年獲“國務院政府特殊津貼”。2013年入選國土資源部第一批國土資源科技領軍人才開發(fā)和培養(yǎng)計劃、第一批國土資源科技創(chuàng)新團隊培育計劃。2013年入選國家百千萬人才工程，獲國家“有突出貢獻中青年專家”稱號，2013年獲中央國家機關五一勞動獎章，2014年獲全國民族團結進步模范個人等榮譽稱號。主要業(yè)績：

2006年至今，主持西藏甲瑪超大型銅多金屬礦的勘探評價工作，取得重大找礦突破。

截止2013年9月，完成近400個鉆孔的施工，完成鉆探工作量近18萬米，創(chuàng)造了青藏高原勘探的奇跡。項目突破前人海底成礦理論的認識，按照斑巖-矽卡巖成礦理論，開展了艱苦卓絕的科學研究和勘查評價工作，取得重大找礦突破，探明并新增資源量(331+332+333)：Cu資源量700萬噸，Mo資源量69萬噸，Pb+Zn資源量105萬噸，伴生Au資源量152噸，伴生Ag資源量9995噸(評審文號：藏礦儲評字〔2013〕111號;備案文號：藏國土資儲備字〔2013〕28號)。該礦床2010年7月已經(jīng)投產(chǎn)，年創(chuàng)造利稅近3億，雇傭藏族員工數(shù)百人。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇5）

2003年至今，唐菊興主持勘查評價雄村超大型銅金礦，提出岡底斯成礦帶存在島弧型斑巖銅金礦。

截止到2013年12月，雄村銅金礦完成施工鉆孔201個，鉆探進尺63233.92米，238萬噸，伴生資源量202.7噸，伴生銀資源量1041.9噸(國土資儲備字[2013]101號，中礦聯(lián)儲評字[2013]39號)。雄村式銅金礦是岡底斯成礦帶發(fā)現(xiàn)的新的礦床類型，為在岡底斯成礦帶尋找島弧型斑巖銅金礦指明了新的找礦方向，在雄村銅金礦外圍發(fā)現(xiàn)了雄村III號銅金礦等多個礦體。

踐行找礦突破新機制，服務于礦業(yè)企業(yè)大型-超大型礦的勘探，取得顯著成效。

踐行“公益先行，商業(yè)跟進，基金銜接，整裝勘查，快速突破”的找礦新機制，及“采、學、研、用”四結合的勘查模式，在“358找礦突破行動”中勇挑重擔，勇于創(chuàng)新。作為技術支撐單位和技術服務團隊，為中鋁資源在多龍礦集區(qū)鐵格隆南(榮那礦段)的找礦突破提供了強力的技術支撐，厘定了礦床類型，認為該礦床是我國大陸第二例淺成低溫熱液型銅金礦床，也是西藏首次發(fā)現(xiàn)的淺成低溫熱液礦床。通過2013—2014年二年的勘查評價，求獲銅金屬量大于850萬噸(332+333)，平均品位大于0.5%，目前該礦是我國最大的單個銅(金)礦床。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇6）

“我把25年的青春歲月奉獻給了部隊，部隊把培養(yǎng)了25年的吳惠芳奉獻給了家鄉(xiāng)，讓永聯(lián)村插上了軍營文化的翅膀。”在“最美退役軍人”發(fā)布儀式現(xiàn)場，憶往昔，吳惠芳滿懷深情。

談到永聯(lián)村現(xiàn)代化建設的智慧和經(jīng)驗，他表示，永聯(lián)村從一個經(jīng)濟強村發(fā)展為現(xiàn)代化強村，靠的是自己在部隊大熔爐里的淬煉，靠的是永聯(lián)雄厚的集體經(jīng)濟，靠的是新時代的大好環(huán)境。

吳惠芳給永聯(lián)帶來了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。這從會風上可見一斑。以前,會場上坐得稀稀拉拉、手機鈴聲此起彼伏,如今實現(xiàn)了“三個一律”:坐序一律朝前、手機一律震動、參會一律準時。

吳惠芳對永聯(lián)影響更深遠的是制度化管理思維?！安筷犐铣Ｖv,要把每一件事情當作一場戰(zhàn)役來打,很強調(diào)調(diào)查研究、組織計劃、領導組織建立、組織實施、效果檢驗。長期這樣抓,形成了這樣一種意識和一套科學的方法。”吳惠芳說,“嚴謹計劃,嚴格實施,從部隊到鄉(xiāng)村,管理是一樣的?！?/p>

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇7）

2006年，國家住建部在蘇州推出了“城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤”試點，吳惠芳敏銳地察覺到這是一次“讓永聯(lián)人過上城里人日子”的好機會。

在與班子成員通氣后，吳惠芳大刀闊斧地把散居在田間地頭的3600戶農(nóng)戶全部拆遷，將張家港市“城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤”的1000畝指標全部爭取到永聯(lián)，建設了占地600多畝的農(nóng)民集中區(qū)——永聯(lián)小鎮(zhèn)，并在小鎮(zhèn)上配套建起了農(nóng)貿(mào)市場、醫(yī)院、商業(yè)街、學校等現(xiàn)代化設施，實現(xiàn)了村民集中居住。如今的永聯(lián)人，住的都是大產(chǎn)權、紅本子的商品房，在村里就能享受買菜、上學、治病的便利。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇8）

吳惠芳是江蘇永聯(lián)村的黨委書記，他曾是一名軍人，在部隊工作期間表現(xiàn)出色，獲得過很多榮譽。2005年，他選擇回到家鄉(xiāng)，投身新農(nóng)村建設，從一名軍官變成了村官。

他勇于創(chuàng)新，將過去村委會一元治理模式轉變?yōu)槎嘣?、立體的鄉(xiāng)村治理結構。他恪盡職守，成立勞務公司，幫助600多名低能勞動力就業(yè)，每年籌集捐贈1000萬元關注幫助弱勢群體。為了推進美麗鄉(xiāng)村建設，他提出了美麗鄉(xiāng)村建設"四美"標準，從產(chǎn)業(yè)美、生活美、生態(tài)美、素質(zhì)美等四個方面全面推進永聯(lián)村美麗鄉(xiāng)村建設。

在他的帶領下，永聯(lián)村先后獲得"全國文明村"和"全國先進基層黨組織"榮譽稱號。他先后獲得"全國鄉(xiāng)村旅游致富帶頭人""江蘇省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員""江蘇省最美復轉軍人""江蘇省勞動模范"等榮譽稱號。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇9）

吳惠芳的父親吳棟材，是家鄉(xiāng)永聯(lián)村老黨委書記。2005年，永聯(lián)村在他的帶領下，已經(jīng)完成了窮村變富村、小村變大村的華麗轉變。但隨著村企發(fā)展規(guī)模越來越大，管理的要求也越來越高，吳棟材迫切需要一個幫手、一個高級管理人員來輔助自己。于是，他多次找到上級黨委，希望派人到永聯(lián)。鎮(zhèn)上也先后派干部到永聯(lián)，但收效不大。在此情形下，吳棟材想起了在部隊的二兒子吳惠芳。

年近70的吳棟材專程跑到部隊做吳惠芳的思想工作，苦口婆心勸他轉業(yè)回村。然而，就算老父親有一百個理由要他回去，吳惠芳更有一千個理由留在部隊。見勸說不成，老父親回家?guī)砹藚腔莘嫉哪赣H。

在吳惠芳的心目中，母親雖然是一名普通的鄉(xiāng)村婦女，卻是一位偉大的女性。母親的為人處世和內(nèi)心的那份仁愛，對父親和幾個子女影響極大，以至在回到永聯(lián)村以后，吳惠芳與人談起母親時，還會眼泛淚光。

面對古稀之年的父母，吳惠芳陷入了深深的思考：25年的軍旅生涯，老山戰(zhàn)場、九八抗洪......父母經(jīng)歷了多少的提心吊膽、日思夜想?是否虧欠兩位老人太多?在經(jīng)過一番思想斗爭與深思熟慮后，吳惠芳終于做出了人生的一次關鍵抉擇：舍棄大城市優(yōu)越的生活環(huán)境，從駐浙某師政治部主任崗位自主擇業(yè)回到家鄉(xiāng)永聯(lián)村，投身新農(nóng)村建設。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇10）

剛回到村里，吳惠芳擔任的是永聯(lián)村黨委副書記、永鋼集團副總經(jīng)理。為了盡快熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)業(yè)、理解農(nóng)民，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)律特點，他深入農(nóng)村地頭、生產(chǎn)車間和施工現(xiàn)場，與村干部、企業(yè)干部座談交流，了解村規(guī)民約、民風民情，摸清村企情況。學習始終是他不曾放松的任務，每天都要利用早晨和晚上3小時以上的時間，學習有關農(nóng)村建設和企業(yè)管理的理論文章，并認真做好學習筆記，凡是遇到好章節(jié)、好句子，都會用心作筆記、寫批注，學習筆記和心得體會寫了近百本。他還利用外出開會和培訓的機會，向?qū)＜覍W者請教。漸漸地，他不僅能自如應對村里的復雜事務，而且對鄉(xiāng)村治理也有了系統(tǒng)研究。

除了自學，吳惠芳還擠出時間參加系統(tǒng)規(guī)范的學歷教育。早在軍隊期間,吳惠芳就參加了軍隊系統(tǒng)內(nèi)的跨世紀新型軍事人才培養(yǎng)計劃,走進大學學習。轉業(yè)后,他報讀了浙江大學在職研究生班。此外,參加培訓、考察也是吳惠芳不斷拓展自己的一個重要方式。他參加了國務院發(fā)展研究中心組織的國研·斯坦福項目培訓班,歷時三年。其間到美國斯坦福大學等國外知名大學培訓,到日本、德國等國家考察,從理念到視野上都有很大收獲。

學以致用是最好的實踐。吳惠芳將自己的所學所見,發(fā)揮在對企業(yè)管理水平的提升上。2014年以來,吳惠芳通過狠抓班子隊伍能力建設、干部骨干隊伍專業(yè)化建設、調(diào)整體制機制等舉措,有效提升了企業(yè)軟實力,為實現(xiàn)企業(yè)的轉型升級提供了有力保障。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇11）

唐菊興1995年初入西藏，第一站到的是著名的玉龍銅礦。在這里開展研究工作期間，他得知了玉龍銅礦那偶然的發(fā)現(xiàn)經(jīng)歷：一天，一位牧羊人拿著一塊花花綠綠的石頭標本交給原西藏地質(zhì)一隊的地質(zhì)人員，由此直接導致了玉龍銅礦的發(fā)現(xiàn)。

“在青藏高原上有兩種人：守望者和牧羊人?！碧凭张d說，牧羊人每天都會爬很多的山、涉很多的水，行走匆匆，但也過得悠閑;守望者會駐守在他自己的陣地上，付出更多的耐心去發(fā)現(xiàn)身邊的驚喜，但有時候會顯得孤獨?！斑@是兩種不同的生活，我們地質(zhì)工作者就是青藏高原上的守望者。”

的確，二十年來，唐菊興守望著這一片土地的春去冬來，為了國家的資源安全、藏區(qū)經(jīng)濟的騰飛和跨越式發(fā)展，付出了艱辛的努力，終于使研究團隊取得了豐厚的回報和驕人的成績，黨和國家也給予了他和他的團隊崇高的榮譽。

近年來，唐菊興和他的團隊先后榮獲國家科技進步獎特等獎1項(2023年)、國土資源部科技獎一等獎2項(2009年、2023年)、省部級科技獎二等獎2項(2003年、2004年);所取得的科研成果獲中國地質(zhì)學會十大找礦進展、十大科技成果2次，獲中國地質(zhì)科學院十大科技進展3次。

唐菊興個人在2023年獲“國務院政府特殊津貼”，2023年入選國土資源部第一批“國土資源科技領軍人才開發(fā)和培養(yǎng)計劃”、第一批“國土資源科技創(chuàng)新團隊培育計劃”，同年入選“國家百千萬人才工程”，獲國家“有突出貢獻中青年專家”稱號等。在這期間，他還被中國地質(zhì)調(diào)查局評為“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，被國土資源部評為“全國國土資源系統(tǒng)‘十一五’援藏工作先進個人”、“青藏高原地質(zhì)理論創(chuàng)新與找礦重大突破先進個人”等。2023年“五一”前夕，他又榮獲中央國家機關“五一勞動獎章”。為表彰他為藏漢民族團結和西藏少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展所做出的突出貢獻，在2023年9月底舉行的國務院第六次全國民族團結進步先進代表評選活動中，他又被評選為先進模范個人，這也是國土資源部在本次評選活動中的惟一一名受到表彰的模范個人。

“這些榮譽是屬于大家的，也只能代表過去?！碧凭张d說，“我們守望在雪域高原上，目的是要為國家找到更多的大礦，因此我們要不停地行走，等待我們的永遠是下一座高山?！边@就是“爬山匠”唐菊興，他將整個青春都奉獻給了青藏高原的找礦事業(yè)。

此刻，記者在想，幾個月后，當我們沐浴在微風中享受春日的暖陽時，唐菊興和他年輕的團隊必然又已悄然背起行囊，再一次奔向那依舊積雪高壘的青藏高原，穿梭在各個礦區(qū)縱橫交錯的冷峰之間。他們無心欣賞沿途壯美的風景，卻將自己變成了這高原大地上的一道無限美好的風光。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇12）

隨著全村基礎設施問題的解決、村企關系的理順，以及城鎮(zhèn)化公共管理服務的到位，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)民現(xiàn)代化成為了我們新的追求目標。

2006年，在村民自愿的基礎上，我們以每年每畝1300元(現(xiàn)調(diào)整為1500元)的土地流轉費標準，將村民手中8000畝耕地的承包經(jīng)營權統(tǒng)一流轉到村集體，建立了苗木基地、糧食基地、果蔬基地以及水產(chǎn)養(yǎng)殖基地，成立了專業(yè)農(nóng)業(yè)公司，徹底將農(nóng)民從土地上解放出來，實行規(guī)?；?、集約化發(fā)展。

2009年，為響應國家“加速發(fā)展旅游休閑消費”“把旅游業(yè)作為消費的龍頭”的號召，吳惠芳牽頭布局鄉(xiāng)村旅游，組建團隊深入挖掘傳統(tǒng)江南農(nóng)耕文化，親自謀劃，按照“縮小比例的江南水鄉(xiāng)、功能豐富的休閑農(nóng)莊、農(nóng)耕主題的文化走廊”建設理念，推動建設了占地500畝的蘇州江南農(nóng)耕文化園、兒童游樂場、垂釣中心等功能齊全的旅游項目設施，并在永聯(lián)小鎮(zhèn)建成了停車場、賓館、農(nóng)家樂等特色旅游輔助設施，形成了以“一鎮(zhèn)、一廳、一館、一街”“三園”“五基地”為核心的永聯(lián)鄉(xiāng)村旅游空間布局。歷經(jīng)10余年建設，永聯(lián)村基本形成了全域旅游融合發(fā)展的鄉(xiāng)村旅游格局，先后獲評“國家4A級旅游景區(qū)”“江蘇省五星級鄉(xiāng)村旅游區(qū)”“中國最具魅力休閑鄉(xiāng)村”“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”“全國鄉(xiāng)村旅游重點村”等榮譽。

在鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展中，我們不僅形成了“永聯(lián)豆腐”“永聯(lián)米酒”“永聯(lián)菜油”等一批具有永聯(lián)特色的鄉(xiāng)土品牌，更誕生了“天天鮮”“永聯(lián)菜籃”“永聯(lián)大米”等一批永聯(lián)自主農(nóng)業(yè)品牌。2015年，永聯(lián)大米走出國門，亮相米蘭世博會，被認證為“2015年意大利米蘭世博會中國館的指定用米”。

發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，不僅要圍繞“農(nóng)”字做精做細，還要做優(yōu)做強。為持續(xù)推進永聯(lián)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)融合，我們按照“五化”標準要求，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，歷經(jīng)10年建設發(fā)展，永聯(lián)已基本形成了高效的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的內(nèi)生循環(huán)發(fā)展。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇13）

六月的江南，生機勃勃。江蘇蘇州下轄的張家港市永聯(lián)村——這片充滿希望的田野上，正放飛著新的夢想。

永聯(lián)之美，美在現(xiàn)代化。改革開放以來，這里已經(jīng)從一個傳統(tǒng)的蘇南農(nóng)村，發(fā)展成為一座現(xiàn)代化小鎮(zhèn)，是全國最接近實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的行政村之一。

說起村里的巨大變化，父老鄉(xiāng)親們紛紛表示：這一切，與村黨委書記吳惠芳的辛苦和努力分不開。

17年前，吳惠芳懷揣“讓鄉(xiāng)親們跟上時代步伐，過上更加美好生活”的夢想，脫下軍裝，不要國家安置，毅然選擇自主擇業(yè)，回到家鄉(xiāng)永聯(lián)村。17年來，這位“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、全國“最美退役軍人”榮譽稱號獲得者，帶領全村百姓書寫了鄉(xiāng)村振興的“永聯(lián)答卷”。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇14）

“西藏的每一座高山都讓人心生敬畏。每當我想到這片廣袤的土地下蘊藏的礦產(chǎn)資源，那才真叫人睡不著覺?！被叵肫甬斈耆鲱^的自己初入西藏時的感覺，唐菊興難掩興奮之情。1995年，當唐菊興第一次踏上西藏的土地時，估計也未曾想過會和這片神圣的高原大地結下不解之緣，而且一結就是二十年。他踏遍了西藏的山山水水，從三江源頭到雅魯藏布江岡底斯山脈再到阿里地區(qū)，到處都留下了他矯健的身影。

要知道，唐菊興的工作區(qū)域大多都在4500米以上的高海拔山區(qū)，但他二十年來每年的野外工作時間從來都不低于100天，最長的一次竟連續(xù)在工作區(qū)待了200多天。這樣的堅持和堅守帶來的“回報”也是相當豐厚的。

二十年間，唐菊興及其研究團隊主持完成了甲瑪、雄村、尕爾窮等多個大型、超大型礦床的勘探評價，探明并新增銅資源量超過900萬噸，鉬資源量69萬噸，鉛鋅資源量105萬噸，伴生金資源量超過350噸，伴生銀資源量超過10000噸。其中，甲瑪銅礦已于2010年7月投產(chǎn)，解決了數(shù)百名當?shù)夭刈逋木蜆I(yè)問題，年創(chuàng)利稅近3億元;雄村銅(金)礦已經(jīng)成功申請了采礦權，預計近兩年將正式投產(chǎn)。

唐菊興及其研究團隊還參與了西藏巨龍銅業(yè)、西藏礦業(yè)、西藏華鈺礦業(yè)等大型礦業(yè)公司戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源的勘查評價和研究工作，為企業(yè)提供技術支撐和技術服務，參與或指導勘查評價的礦床累計探獲銅資源量1000多萬噸。

近兩年，在國土資源部找礦突破新機制的指導之下，這支隊伍又遠赴西藏阿里地區(qū)，為多龍整裝勘查區(qū)的找礦突破貢獻自己的專業(yè)技能，指導和協(xié)助西藏地質(zhì)五隊勘查評價兩個超大型銅(金)礦床。截至目前，僅僅過去一年半時間，該地區(qū)探獲的銅資源量已達到1000萬噸以上。這為藏西阿里地區(qū)的民族經(jīng)濟發(fā)展注射了一劑強力劑，同時吹響了西藏最偏遠、最落后地區(qū)民族經(jīng)濟跨越式發(fā)展的號角。

這些找礦成果不僅取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，也為西藏少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和地區(qū)穩(wěn)定做出了重要貢獻，更是為我國戰(zhàn)略資源儲備基地的建立奠定了堅實的資源基礎。

“這些成績都是團隊全體成員艱辛付出的結晶?！碧凭张d總是會把功勞算在團隊的身上，“對我自己來說，在甲瑪工作的這幾年最讓我難忘，但也是遺憾最大的?！?/p>

原來，唐菊興從2006年起開始主持甲瑪銅礦的勘探評價工作，在最關鍵的前兩三年，任務重、壓力大，某天早晨醒來，他在鏡子里真切地看到了自己滿頭的銀發(fā)和花白的胡茬?！皠傞_始我還不服氣，定期去染一染頭發(fā)，后來想了想也懶得管了，這也算是種境界吧!”唐菊興開玩笑說，不經(jīng)意間還真以為自己達到了古人詩句中“高堂明鏡悲白發(fā)，朝如青絲暮成雪”的意境。

而唐菊興所說的遺憾，也許會成為他這一生中真正揮之不去的痛楚。2008年是甲瑪找礦突破科技攻關最為關鍵的一年，為了早日揭開甲瑪?shù)纳衩孛婕啠凭张d不敢懈怠，當年3月份就去到礦區(qū)開展工作。忙碌的工作一直持續(xù)了大半年，直到11月底家里傳來噩耗——臥床一年多的老父親病逝了。由于未能來得及趕到病榻前與父親做最后的訣別，一顆自責的種子由此深深地埋在了唐菊興的心底。

“子欲養(yǎng)而親不待，這也許是很多地質(zhì)工作者都經(jīng)歷過的悲痛。我們遠在千里之外，有時候連見親人最后一面的機會都沒有?！碧凭张d說，父親將白發(fā)、白胡子傳承給了他，意味著他應該懂得如何更好地擔當，無論是對于家庭還是祖國的找礦事業(yè)，他惟有盡職盡責，才可告慰父親的在天之靈。

觀看榜樣8專題節(jié)目學習心得（篇15）

李桂科，男，1957年4月生，云南省大理州洱源縣疾病預防控制中心名譽主任、副主任醫(yī)師，40多年如一日，傾盡心力為麻風患者做治療、康復，在全縣開展麻風生理、心理、經(jīng)濟、社會康復工作，不僅治愈了麻風院所有的病人，更是麻風康復者心中的“好醫(yī)生”。

在開展麻風康復工作期間，李桂科認真教給康復者眼、手、足自我護理方法，提供防護用品，為康復者做垂足矯正手術、足底潰瘍清創(chuàng)手術、白內(nèi)障手術及外眼手術;曾先后主持完成了中國與比利時、中國與英國麻風康復合作項目現(xiàn)場實施工作;組織實施麻風線索調(diào)查項目、“消除麻風運動(LEC)”項目。他制作的《麻風防治知識“科普園地”》，每年都編印宣傳資料發(fā)放、張貼;編印《基層醫(yī)生麻風防治手冊》，培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生和鄉(xiāng)村干部;到麻風康復者家中，開展康復理療活動，親手為他們清理潰瘍、泡足、剪指甲、擦油等護理，使周圍人群消除害怕心理，減少歧視與偏見。

山石屏麻風院1953 年建在煉鐵鄉(xiāng)黑潓江畔的山坳之中，這里山高谷深、江寬水急，沒有公路、沒有架橋、沒有通電，幾乎與世隔絕。李桂科用 14 年時間，修路架橋，在山上挖通連接外界3公里的車路，在黑潓江上架起了人行索道橋，為麻風康復者打通了一道融入社會、走向外界的大道。

此外，他還用12 年時間，解決了麻風院用電問題，通過多方努力于2004 年駕通10千伏線路電力工程;用14年時間，修繕了上世紀50年代建造的土木結構危房，2010年建成可供旅游度假的新村;1993年起，他用13年的時間在麻風院辦起了小學，使21名麻風康復者子女能夠上學讀書，考入大學6人、就讀研究生1人;還為麻風康復者子女助學 45 人，培養(yǎng)了14名大學生。