青年大學習第九季第一期宣傳主題心得體會范文5篇精選
通過各種監(jiān)督形式，著力發(fā)現(xiàn)基層形式主義問題，對癥下藥開展監(jiān)督檢查，徹底鏟除形式主義、官僚主義毒瘤，切實為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證。一起來看看青年大學習第九季第一期宣傳主題心得體會范文5篇精選，歡迎查閱!
青年大學習第九季第一期宣傳主題心得體會1
基層是決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅的“主戰(zhàn)場”，是社會治理、為民服務(wù)的“主陣地”。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，體現(xiàn)了黨中央切實為基層減負的決心。各級黨組織要深入抓好貫徹落實，整治形式主義給決戰(zhàn)決勝“清淤除障”、給基層治理“舒筋活血”、給基層干部“強心壯骨”，讓“真減負”跑出決戰(zhàn)決勝的“加速度”。
堅持問題導向，給決戰(zhàn)決勝“清淤除障”。形式主義具有頑固性和反復性，通過去年全黨上下集中整治，基層的形式主義得到有效遏制，但在某些方面卻出現(xiàn)了“新瓶裝舊酒”的新形式主義苗頭，諸如“線下會議”換成“線上會議”、“紙上文件”換成“群內(nèi)通知”、“考核走訪”換成“拍照打卡”……包裝后的形式主義重新壓在基層干部肩上，無形中削弱了基層干部干事創(chuàng)業(yè)心勁。新型智能載體應該成為提高工作效率的“幫手”，而不應該淪為替形式主義搖旗吶喊的“幫兇”。當前決戰(zhàn)脫貧攻堅進入倒計時，決勝全面建成小康社會進入關(guān)鍵期?；鶎訙p負工作要堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向相結(jié)合，做到標準不降、力度不減，盯住老問題和新表現(xiàn)全面檢視、靶向治療，強化源頭治理和制度建設(shè)，給決戰(zhàn)決勝“清淤除障”，把基層干部手腳從形式主義束縛中解脫出來，讓他們在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅路上放下包袱、輕裝上陣，沿著黨的既定目標奮勇向前，向歷史和人民交出“優(yōu)異答卷”。
強化責任擔當，給基層治理“舒筋活血”。基層是社會治理的“毛細血管”，這些年給基層減負聲音不斷、文件不少，但有些地方借“減負”之名，對應盡之“責”和應抓之“事”降低標準、放松要求;有的干部把“減負”當成不擔當和不作為的借口，遇事退避三舍、等待觀望;有的干部在“減負”中拈輕怕重和推脫卸責，事不關(guān)己、高高掛起……如此不擔當不作為造成基層“負擔”依然多如牛毛，各項工作依然被形式主義所累?；鶎訙p負是為了把基層工作從形式主義之“負”中解脫出來，騰出更多時間和精力服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展?；鶎訙p負絕不能減擔當、減作為、減質(zhì)量，更不能成為基層治理“懶政怠政”的借口?；鶎訙p負要強化責任擔當，做到減負不減責、減負不減質(zhì)，通過整治形式主義給基層治理“舒筋活血”，防止以形式主義反對形式主義，杜絕基層減負的形式化和極端化，保證基層為民謀利、為民辦事、為民解憂，提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
突出關(guān)心關(guān)愛，給基層干部“強心壯骨”?；鶎庸ぷ鹘?jīng)常面臨“急難險重”挑戰(zhàn)，基層干部往往壓力大、任務(wù)重。為基層松綁減負的目的在于樹立激勵基層干部擔當作為的實干導向，讓基層干部能夠把更多時間和精力投入到抓工作落實上?；鶎訙p負要突出關(guān)心關(guān)愛，堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，既要警醒不愿為慢作為的干部，又要保護能干善干的干部，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁加油，給基層干部“強心壯骨”，調(diào)動基層干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，肯干事、敢干事。要發(fā)揮容錯免責機制作用，根據(jù)基層干部在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、推進基層治理、開展為民服務(wù)等工作中出現(xiàn)的失誤，綜合考慮問題發(fā)生的各種因素，以事實為依據(jù)、以紀律規(guī)定和法律法規(guī)為準繩，及時作出認定結(jié)論，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，為敢于擔當負責的干部擔當負責，促使基層干部以實干在崗的狀態(tài)、超越崗位的追求，在決勝全面建成小康社會中跑出“加速度”。
青年大學習第九季第一期宣傳主題心得體會2
近日，中辦印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》(以下稱《通知》)指出，加強治理能力和專業(yè)能力培訓，使廣大黨員干部深刻認識到減負不是減擔當、減責任，更不是降低工作標準和要求，自覺把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上。筆者以為好干部一定是在“大戰(zhàn)”中考驗出來的，要在“大考”中提高擔當作為的硬本領(lǐng)。
豐富實踐經(jīng)歷，增強擔當作為責任。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”黨員干部若是沒有“兩把刷子”，便沒有干事創(chuàng)業(yè)的底氣，也沒有擔當作為的硬氣。深化拓展基層減負，不是減擔當、減責任，更不是降低工作標準和要求，而是要讓黨員干部有更多精力去提高本領(lǐng)、增強能力，更好地發(fā)揮積極性主動性創(chuàng)造性。如今黨員干部的知識水平普遍較高，但在面對風險挑戰(zhàn)和應對復雜局面時，還是在不同程度上存在工作短板和經(jīng)驗不足。有的經(jīng)歷單一、缺乏實踐，被稱為家門、校門、機關(guān)門“三門”干部，處理文件輕車熟路，處理事件卻常常束手無策;有的專業(yè)能力不足，隨著社會分工越來越細，各項工作的專業(yè)化、精細化要求越來越高，領(lǐng)導方式方法已不能適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求。
突破舊藩籬，增長擔當作為真本事。我們面臨的任務(wù)繁重艱巨，前進的道路上還會遇到新的風險挑戰(zhàn)，而本領(lǐng)和能力不是與生俱來的，只能在學習和實踐中不斷摸爬滾打、經(jīng)受磨練?！锻ㄖ窐淞⒘苏_的用人導向，對黨員干部提出了明確要求，不僅要政治上過得硬，而且要善于貫徹新發(fā)展理念、制度執(zhí)行力和治理能力強，愿作為、能作為、善作為。在現(xiàn)實工作中，黨員干部不論處在何種崗位承擔何種職責，都要敢于走出“舒適區(qū)”，主動投身斗爭一線，掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域，不斷突破舊藩籬、解決新問題，增長擔當作為的真本事。
完善知識儲備，練就擔當作為硬本領(lǐng)。管理學上有一個木桶定律，水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板。這啟示我們，要拿出點反求諸己的精神，經(jīng)常反思工作和本領(lǐng)的不足，把補短板、強弱項作為壯筋骨、強體魄的著力點。當前，要統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產(chǎn)各項工作，軟肩膀挑不起硬擔子，黨員干部要對照黨和人民的期望，對照肩負的職責任務(wù)，對自己的知識儲備、能力素質(zhì)來一次大摸底大排查，查查自己的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)以及能力弱項，努力學習自己工作領(lǐng)域的專業(yè)知識，成為精通業(yè)務(wù)的行家里手。
今年我國發(fā)展面臨的風險挑戰(zhàn)上升，疊加這次疫情的影響，統(tǒng)籌做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作難度更大，對黨員干部綜合能力和駕馭能力也提出了新的更高要求。我們要在勤學苦干、多思善悟中盡快補短板、強弱項，全面提升做好工作的能力，練就擔當作為硬本領(lǐng)。
青年大學習第九季第一期宣傳主題心得體會3
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，要求堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，持續(xù)為基層松綁減負。而基層作為減負落地落實的“最后一公里”，確保減負不是“一陣風”、工作不搞成“一窩蜂”，必須更加注重“減復”。
基層減負應減掉“重復”的“文山會?！?，要除去包袱防止“負重前行”。文不在多，管用就行;會不在多，務(wù)實就行。但目前，有些地方仍然存在層層疊加的“文山會海”現(xiàn)象，三天一大會兩天一小會;有時白天開了晚上開、晚上開了周末開;有的領(lǐng)導善于“展開講”，短會開成了長會……導致基層干部只能疲于應付各種任務(wù)，在工作中失去了自主觀念，即使對工作有想法、有創(chuàng)意，也無法真正抽出時間、集中精力去實現(xiàn)。因此，為基層松綁減負，必須向“文”“會”開刀，改進文風會風，突出實效實績，提倡“短時新”，少些“假大空”，還原文件、會議“務(wù)實管用”的宗旨，把時間真正交還給基層干部，卸下繁冗的包袱，才能“輕裝上陣”干實事、抓落實。
基層減負應減掉“復燃”的“形式主義”，要轉(zhuǎn)變作風防止“雷大雨小”。整治形式主義，往往起效快，反彈也快。個別地方形式主義問題“斬草未除根、春風吹又生”，陷入了一抓就好轉(zhuǎn)、一松就反彈的怪圈，甚至披上了“隱身衣”“新馬甲”，只能看到面上的工作，卻無法看到其本質(zhì)。疫情期間，中央指導組領(lǐng)導在武漢市某小區(qū)考察時，便有居民隔窗高呼“假的”“形式主義”，反映社區(qū)物業(yè)假裝讓志愿者送菜送肉給業(yè)主，實際工作不到位的情況。這歸根結(jié)底還是思想和作風的問題，力戒形式主義、官僚主義需要引導基層干部樹立正確的政績觀，將對上負責與對下負責相統(tǒng)一，時刻查找改正工作中空泛表態(tài)、應景造勢、出工不出力等現(xiàn)象，用自身良好的工作作風、過硬的工作本領(lǐng)根除形式主義在基層生存的土壤。
基層減負應減掉“復古”的“老舊思維”，要創(chuàng)新機制防止“一成不變”。近年來，山東省委、省政府提出要堅持新時代好干部標準、大膽提拔使用“李云龍式”干部。破除論資排輩、搞平衡照顧的陳舊觀念，大膽把群眾公認、政績突出的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，正是基層破除傳統(tǒng)思想、老舊做法的重要舉措，這需要基層干部在干事創(chuàng)業(yè)中克服慣性思維，遇到矛盾不回避、遇到困難不妥協(xié)，敢于挺身而出，善于攻堅克難。同時，基層要更要以激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)為導向，及時制定出臺選拔任用、正向激勵、關(guān)心關(guān)愛等意見辦法，為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責，為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰壯膽，讓基層干部工作有“奔頭”、待遇有“甜頭”，讓基層真正成為干部成就夢想的舞臺。
青年大學習第九季第一期宣傳主題心得體會4
習近平總書記強調(diào)，要堅決杜絕形形色色的形式主義、官僚主義，持續(xù)為基層松綁減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。2019年“基層減負年”碩果累累，廣大基層干部輕裝上陣，自覺踐行初心使命,工作效率得到了極大提升。近日，中辦印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，要求在鞏固2019年松綁減負成果基礎(chǔ)上，繼續(xù)劍指形式主義、官僚主義，持續(xù)為基層松綁減負。
筑牢思想政治根基，破除形式主義。要強化初心使命，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中華民族謀復興和為中國人民謀幸福。只有樹立了正確的政績觀，才能夠?qū)⒁磺泄ぷ鞯某尚Ь劢褂谌嗣駶M不滿意，開不開心，是否解決了人民的需求，是否經(jīng)得住歷史的考驗。習近平總書記曾說道“我將無我，不負人民”，堅持實事求是的思想路線，牢固樹立正確政績觀，始終牢記人民利益高于一切。
健全完善減負制度，破除形式主義。進一步改進日常工作中的方式方法，對沒有必要的“留痕管理”能砍就砍，對可開可不開的會能不開就不開，對一些冗余的填表報數(shù)能省就省，嚴格責任考核，強化正向激勵，堅持把制度執(zhí)行力作為衡量黨員干部黨性原則和能力水平的重要尺度，讓廣大黨員干部真正從文山會海、層層督查、過度留痕留跡的形式主義桎梏中掙脫出來，留出更多時間和精力來謀改革、抓落實、促發(fā)展、解民憂。
創(chuàng)新工作方式方法，破除形式主義?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新模式早已投入到基層服務(wù)當中，但是基層工作人員手中的各種APP、公眾號、平臺、網(wǎng)站、各類工作群不計其數(shù)，疲于應付。當務(wù)之急是實行高位統(tǒng)籌、統(tǒng)一管理，把各類服務(wù)平臺整合化一，引導基層干部將理論與實踐有機結(jié)合起來，將中國特色社會主義思想融入工作實踐，對此加以學懂悟透，一方面可以有效地提升工作效率，另一方面可以將學習與工作雙管齊下，節(jié)省時間。
正所謂“空談?wù)`國，實干興邦”，形式主義、官僚主義是全面建成小康社會前進道路上的“攔路虎”、“絆腳石”。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為監(jiān)督職能機構(gòu)，要認真履行監(jiān)督責任，通過各種監(jiān)督形式，著力發(fā)現(xiàn)基層形式主義問題，對癥下藥開展監(jiān)督檢查，徹底鏟除形式主義、官僚主義毒瘤，切實為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證。
青年大學習第九季第一期宣傳主題心得體會5
近年來，習近平總書記在各個場合反復強調(diào)要解決好基層形式主義突出問題。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，這是切實把基層干部從基層事務(wù)中解放出來，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控和脫貧攻堅戰(zhàn)中的重要舉措。力戒形式主義，莫讓形式主義在基層工作中占上風、耍威風，而是要正作風、樹新風，營造風清氣朗的良好工作氛圍。
全力開展思想政治工作，“細雨”的力量有時比“驚雷”更能撼動人心?！皾櫸锛殶o聲”的思想教育是根除形式主義思想根源的重要方式。“兩學一做”學習教育常態(tài)化以及2019年下半年開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育的有機結(jié)合，是對黨組織和黨員領(lǐng)導干部的思想洗禮，通過學習習近平總書記系列重要講話精神、開展專題民主生活會，進行批評與自我批評，叩問初心明確方向，從而錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，樹立正確的政績觀，真抓實干，為實現(xiàn)國家富強、人民幸福貢獻力量。
健全完善政治制度建設(shè)，“嚴管”與“厚愛”雙管齊下更能發(fā)揮大效能。一方面，必須完善干部監(jiān)督機制，持續(xù)改進干部管理方法，從重過程、重形式向重結(jié)果、重實效轉(zhuǎn)變，從以明查為主向明查暗訪相結(jié)合轉(zhuǎn)變，從而形成更為有效的監(jiān)督機制;另一方面，形成有效的干部激勵機制，以正確的用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向，真正把政治過硬、能力較強，“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來，尤其要把在疫情期間敢為人先、始終將人民群眾放在心上的干部選拔出來。
大力弘揚真抓實干作風，“做實做好”遠比“繡花功夫”更為長遠。過去基層工作讓人覺著繁瑣、難做，有開不完的會議、填不完的表格和寫不完的各項材料，基層干部總是叫苦不迭。破除形式主義，基層必須轉(zhuǎn)變以往的工作模式，不以開會的次數(shù)、照片作為認真工作的量杯，不以讀書筆記、書本留痕作為培訓學習成果的檢驗條件，不以入基層但不解決實際問題的調(diào)研次數(shù)作為深入基層的考核標準，不以表格、匯報文章、臺賬作為工作是否到位的衡量標準。更側(cè)重于工作的實效性，以真做、真干為導向，以群眾獲得切實的幸福感為目標，真正發(fā)揮人民公仆的作用。
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